長期以來,如何防治腐敗一直是中外學者及反腐敗工作者關注和研究的熱點問題。下面小編給大家分享幾篇反腐工作報告，一起看一下吧!
反腐工作報告篇1
今年是“xx”規劃收官之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是“十三五”規劃平穩啟航的關鍵之年。石河子地方稅務局按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，嚴肅執紀，聚焦主業，系統監督，科學問責，把紀檢監察部門在黨風廉政建設工作中的監督責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，積極探索新的宣教和監督管理措施，堅持規範與創新並重，不斷深化反腐倡廉建設。
一、廉政責任不斷夯實
(一)強化責任機制建設
按照認真落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的要求，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，根據新要求進一步細化黨風廉政建設責任項目，制定了《石河子地方稅務局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制責任分解和反腐倡廉工作任務分工》、《石河子地方稅務局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制實施方案》、《石河子地方稅務局機關各部門貫徹落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》、《石河子地稅局黨組黨風廉政建設主體責任清單》和《石河子地稅局紀檢組監督責任清單》。兩級黨組、紀檢監察部門及職能部門對承擔的責任進行簽字背書，擬定清單分任務，把“籠統的責任”變成“明確的清單”落實到班子成員、落實到各部門，形成了主要領導親自抓、分管領導分頭抓、責任科室具體抓的工作機制。同時，為進一步落實各項任務指標及制度，形成了“兩級”黨組成員書面報告責任落實制度，對“兩級”黨組落實黨風廉政建設責任制的情況納入年終考核，對紀檢組長、監察室主任、各基層局紀檢組長(紀檢員)年終考核實行備案制。
(二)注重嚴明組織紀律
黨組以“兩權”監督為重點，重點強化“三重一大”監督制約和“兩個責任”的有效落實，黨組成員深入學習《稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》，嚴格遵守“八項規定”，落實“四個不直接分管”。
一是關注重大事項，充分體現民主。對關係全局性的重要決策，在黨組會前廣徵民意。設定公告欄，定期對“三公經費”等民眾關注的熱點事項進行公告，如機關車輛腳踏車用油、維修、機關差旅費情況、機關公務接待，職工食堂開支，本局資產購置、處置、調撥、捐贈情況，自覺接受幹部職工監督。凡重要採購，均組織人力詢價，並選派民眾代表全程參與監督投標。在納稅服務方面重點公開：崗位職責、服務承諾、收費項目、工作規範、辦事紀律、辦理程式、辦理時限、監督渠道等。建立健全首問負責、限時辦結等制度，推進執法投訴和執法結果公開，增強執法透明度。
二是堅守人事紀律，選拔任用幹部。嚴格依據《自治區地稅系統人事教育工作流程》執行幹部選拔任用制度，把好決策關，使優秀正直、才能出眾的幹部得到任用。今年5月，公開選拔任用了13名科級幹部，並對所提拔任用幹部開展了任前集體廉政談話和廉政知識測試，民眾反映良好。
三是嚴格考核檢查，保障落實到位。構建黨風廉政建設責任考核體系，在績效考核中加大對黨風廉政建設工作權重，運用績效考核的導向作用，定期對基層局、機關科室落實黨風廉政建設責任制情況開展檢查考核，促進責任落實。實行“每月局例會”制度，並對重點工作實行“重點工作項目責任清單、重點工作項目完成回復清單”制度，強化對各項工作的落實及執行力的監督考核，及時督導解決工作中的問題，力求務實高效。同時，結合區局落實責任清單要求，黨組各成員制訂了落實黨風廉政建設責任制工作方案，局黨組以半年為時間段，加強對責任制落實情況的督查，黨組書記同步對責任制落實情況進行了審議並逐一作出了評價。
(三)監督責任有效落實
在石河子地稅局黨組統一領導下，紀檢組明確職能定位，集中精力履行執紀監督職責，做到五個同步：即執法督查、內部審計專項檢查、人事任免、招錄、績效考核、執法監察同步進行，使紀檢監察與之同步運轉。
一是促監督。與執法督查同步，集中整頓房地產評估中介機構評估交易價格不實的行為, 有效遏制二手房交易中的稅款流失現象。並結合此次檢查情況向各征管局發放了執法監察建議書。加強對稅務違法案件的曝光力度，在《北疆晨報》等媒體和我局網站、官方微博開設專欄，與人教科共同開展了今年3名公務員錄用後的證審工作。
二是強監察。緊扣重大節日和重要時間節點開展監督工作，“中秋”、“十一”節前夕組織基層局進行了公車使用、封存情況的互查互訪。先後2次與市局辦公室、征管科共同開展了作風紀律明察暗訪，未發現有違紀行為。協助師市紀委監察局對市區內公款消費、公款吃喝等“四風”問題進行了2次明察暗訪。同時，為有效發揮監督職責，紀檢組把監督重點放在“問題”上，探索和稽查局開展“一案雙查”，制定了實施方案，切實把監督的效果體現在“問責”上，對在執法監察中發現的相關線索已通過稅政法規科移交稽查局查辦。結合今年8月1日起執行的《自治區地稅系統重大稅務案件審理工作規程》對重大稅務案件審理委員會辦公室分送的6戶案件情況說明進行了書面審理。
三是抓重點。嚴格執行中央和自治區一系列禁令，認真開展了領導幹部及親屬違規經商辦企業、稅務幹部違規收受“紅包”及購物卡、黨員幹部參賭涉賭等問題的專項整治清理檢查。對本系統辦公用房清理騰退、領導幹部婚喪嫁娶情況進行了統計上報，無違規問題發生。
二、廉政宣教推陳出新
(一)拓展教育途徑，抓好日常廉政教育
堅持把廉潔從政教育及廉政文化建設納入黨組中心組、幹部教育培訓工作。首先，年內充分結合系統教育培訓搭建網路學習平台，引導幹部學廉懂廉。結合石河子地方稅務局教育培訓計畫擬定了本年度黨風廉政教育專項培訓計畫，逢培必進行黨風廉政教育。年內系統開展廉政談話46人次，廉政提醒談話2 人次。其次，組織黨員領導幹部觀看《四害之風》、《狠剎浪費之風》、《蛻變》等警示教育片。在黨風教育月活動中，以“守紀律講規矩，踐行三嚴三實，做具有新疆特色的好乾部”為主題。紀檢組長授課。再次，以“做文明、廉潔、有禮的石河子人”為主題，採取演講、稅收政策宣傳到5個社區活動形式，讓廉政價值理念深入人心。最後，以深化落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”為抓手，以整改自治區地方稅務局明查暗訪組查出的問題為中心，通過外聘行風監督員加大對石河子地稅系統各視窗單位明察暗訪力度，執行績效問責處理、整改落實。
(二)加強廉政宣傳，營造廉政文化氛圍
加強廉政信息宣傳報送力度，對各基層局報送信息情況納入績效考核，並在年初工作中對向“新疆地稅廉政之窗”投稿工作做出明確要求。繼續推行兩級領導班子成員上廉政課制度，石河子地方稅務局黨組班子成員分別結合“三嚴三實”教育活動講黨課，同時購買相關書籍進行中心組學習。以局工會、婦聯、協會等民眾團體為橋樑，開展了讀書養廉、以德育廉、典型引廉、丹青寫廉等民眾性廉政文化活動，提升幹部職工的“正能量”，增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。今年，經濟技術開發區地稅局開闢建成了“稅務廉政文化長廊”。該長廊長10米，由前言、文化篇、關懷篇、警句篇、宣傳篇、預防篇等六個方面內容組成，創造出良好的廉政宣傳氛圍。
(三)強化檢查問責，提高自律意識
定期開展廉政談話，對重點崗位、重點科室、基層局負責人和紀檢組長約談提醒，今年安排四個基層局的黨組書記、紀檢組長，就落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況，落實八項規定、反對四風要求，執行廉潔自律各項規定情況，向市局黨組進行了報告。通過定期報告、專題報告等形式，雙向傳導壓力，強化兩級黨組、紀檢組對黨風廉政建設及反腐敗工作的擔當意識。編制了黨風廉政建設“兩個責任”約談(談話)記錄表、黨風廉政建設聯繫點調研記錄表，規範了系統內約談、談話及調研記錄、反饋方式。
三、風險防範推進有力
(一)對照廉政風險防控手冊做好風險點排查工作
按照“查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監督約束在前”的思路，石河子地方稅務局從績效考核指標、征管工作流程、征管質量評價入手，以績效考核促內控，以內控防風險。堅持廉政風險點季度排查制度，根據考核中存在的問題，對各種預警事項實行動態監控，及時提醒，重點情況要做出說明，不斷完善制度機制和工作流程。今年以來，全系統發現風險疑點35次，經查均為非廉政風險點，屬稅收執法差錯，已進行相應責任追究。
(二)開展稅收執法廉政風險再排查再評估再防控工作
結合《自治區地方稅務局關於在全區地稅系統開展稅收執法廉政風險再排查再評估再防控工作的通知》要求，成立工作小組，擬定工作方案，明確排查任務，建立風險台賬，全面排查稅收執法風險，對發現的問題，健全防範機制及時防範整改。目前此項工作正在進行中。
四、紀檢監察隊伍建設不斷加強
石河子地方稅務局紀檢組認真落實 “轉職能、轉方式、轉作風”工作要求，紀檢組監察室把主要精力放在監督執紀問責上，將工作重心向辦案工作傾斜。通過以會代訓，對加強執紀監督、案件查辦工作的具體要求和方法進行了輔導。加強對基層的業務指導，通過到基層調研，發現在開展執紀監督工作方面不規範、不到位的現象，及時予以指出和糾正。今年，舉辦了1期紀檢監察幹部培訓班，邀請了直屬機關黨工委和石河子大學政法學院的教授及本局師資，結合當前黨風廉政建設和紀檢監察工作的形勢和任務進行授課。紀檢組派出3名人員參加了師市紀委、區局、稅務總局舉辦的專項培訓，努力打造“忠誠、乾淨、擔當”的紀檢監察幹部隊伍。
通過今年前期的努力，全系統黨風廉政建設工作取得了一些成績，但也存在薄弱環節：一是“一案雙查”工作有待進一步探索，以謀求新的途徑加強查辦案件力度;二是廉政宣傳教育有待推陳出新，讓廉政教育更符合時代特點，提高廣大幹部的遵紀守法意識。
五、來年黨風廉政建設和反腐敗工作計畫
20xx年，我們將認真落實自治區地方稅務局黨風廉政建設各項工作安排部署，繼續抓好兩個責任的落實，圍繞執紀、監督、問責主業，進一步在工作落實上下功夫，銳意進去，務求實效。
(一)認真學習貫徹xx屆五中全會精神
結合紀檢監察工作實際，就貫徹落實全會精神作出部署。要把學習貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，作為當前和今後一個時期的重要政治任務。一要深入學習領會全會精神。深刻領會全會關於當前形勢的分析判斷，規劃建議提出的指導思想和目標任務，關於發展理念的重要論述和加強黨的領導、全面從嚴治黨的新要求，切實把思想認識統一到中央的決策部署上來。二要進一步明確目標任務。要按照五中全會要求，認清堅持全面從嚴治黨的歷史責任，找準職能定位，圍繞“三清”目標，全面加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩，鍥而不捨落實中央八項規定精神，依紀依規開展紀律審查，堅決整治民眾身邊的不正之風和腐敗問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。三要認真抓好貫徹落實。要聚焦中心任務，強化監督執紀問責，全面履行好職責，確保政令暢通。四要切實加強自身建設。要緊密聯繫自身實際，把學習全會精神與宣傳貫徹修訂後的《廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》結合起來，帶頭把紀律和規矩挺在前面，嚴格內部監督執紀，堅持“高線”，堅守“底線”，做到打鐵自身硬、正人先正己。
(二)狠抓“兩個責任”落實
進一步細化擬定責任清單，強化黨組、各單位主要負責人的主體責任，履行“一崗兩責”，強化紀檢監察部門的監督責任，加強對責任落實的監督、檢查、督導和問責。 把黨風廉政建設納入全局重點工作，突出黨組主體責任、深化紀檢組監督責任。一是主動作為。進一步增強全面履行職責和任務的自覺性，加強對政策、法規執行情況的監督檢查，主動擔當黨風廉政建設監督責任。二是緊扣中心。緊緊圍繞局黨組中心工作，以規範基層執法權力運行為重點，充分發揮“保護、懲處、教育、監督”的職能作用，在服務石河子地稅事業發展中充分彰顯紀檢監察部門的不懈擔當。
(三)推進內控機制信息化建設
結合推行金稅三期工程和征管改革中出現的新情況，把風險防控逐步拓展到執法環節各個領域，同時在財務管理、幹部選拔任用監督等方面進一步深入查找風險點，打造覆蓋稅收工作各方位的“立體防護網”。
(四)聚焦主業加強“兩權”監督
鐵腕重拳，嚴查違紀案件。進一步圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的要求，切實加大案件查辦力度。一是嚴肅查辦案件。加大對嚴重損害民眾利益案件的查處，加大案件互審互查力度，嚴肅查辦黨員幹部違反政治紀律、失職瀆職案件。二是暢通辦案渠道。暢通和規範涉貪涉腐案件舉報渠道，定期做好案件信息和線索的分析研判，千方百計查線索，不遺餘力抓案件。加強典型案件的剖析，利用身邊的、稅務系統內的典型案件開展警示教育，起到查處一個教育一片的作用，進一步增強案件查辦的政治、社會和法紀效果。三是抓實紀檢信訪。加強和改進信訪舉報工作，充分發揮義務監督員的獨特優勢，最佳化信訪舉報承辦、轉辦、呈報、監督和責任追究制度，著力提升信訪舉報工作的制度化和規範化。
(五)加強廉政文化建設，強化宣傳教育
進一步強化廉政宣教工作力度，以深化“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動的開展為契機，教育和引導黨員幹部把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，真正內化於心、外化於行，做讓黨放心、讓人民滿意的紀檢監察幹部。一是把握重點。抓好對黨員幹部尤其是領導幹部的教育，把教育貫穿於對幹部的培養、選擇、管理、獎懲等各個環節，引導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，立黨為公、執政為民。二是抓實載體。積極開展廉政教育進機關、進家庭、進社區、進企業、進學校的“五進”活動，依託自治區地方稅務局、本局網站、宣傳欄和民眾喜聞樂見的廉政文化載體，在廣大幹部民眾中積極開展科學發展觀、社會主義榮辱觀、政策法規、黨紀條規、正反典型等黨性黨風黨紀教育，弘揚正氣，激濁揚清，增強廉政宣教工作的主動性和實效性，進一步豐富和拓展廉政文化載體，推動廉政教育的基地化、網路化和經常化。
(六)構建責任體系，有效預防腐敗
明確石河子地方稅務黨組“一把手”既是稅收工作的第一責任人，又是黨風廉政建設第一責任人，形成市局、基層局(部門)和基層科所負責人“三級互動”的責任體系。一是細化責任分解。要進一步量化責任目標，明確分解責任，實行分級負責;簽訂《黨風廉政建設責任書》，把反腐倡廉工作與稅收工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是注重跟蹤問效。對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解安排，並完善配套規定和相關制度，實行黨風廉政建設動態管理登記，使考核結果與幹部任用、評先評優和業績考核掛鈎，同時健全黨組領導班子及其成員履行黨風廉政責任制和廉潔自律的情況自查制度，增強責任制的約束性、可操作性和有效性，保證黨風廉政責任制落到實處。三是堅持改進工作作風。進一步落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”問題，促進作風建設常態化、長效化。抓好領導幹部和重要崗位人員的廉政談話教育，加強對作風建設的監督檢查。注重發揮特邀監察員和監督電話等社會監督作用，積極參加行風評議，進一步改進機關作風，淨化基層風氣、最佳化稅收發展環境。
(七)創新體制，激發隊伍活力
進一步按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，著力提升紀檢監察幹部業務水平，樹立“可親、可信、可敬”的紀檢監察幹部形象。一是轉職能，突出主業主責。聚焦“監督、執紀、問責”三大主業，清理規範紀檢監察部門參與的議事協調機構，把不該管的交還給主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位，集中精力抓好主業。二是轉方式，提高工作效能。堅持以問題為導向，對在稅收工作中發現的各種突出問題，督促部門單位進行制度糾偏，堵塞漏洞。改進查辦案件方式、執紀監督形式和監督檢查力度，注重從執法監察、稅務稽查和內部審計中發現案源和基層問題隱患。重點落實稅務稽查案件內部違紀線索處理辦法，主動查找案源線索，開展問廉問效，立足抓早抓小，注重快查快結，強化“再監督、再檢查”職能。三是轉作風，樹立良好形象。按照“打鐵還需自身硬”的要求，增強宗旨意識，踐行民眾路線，推進紀檢監察業務公開。加強能力建設，開展教育培訓，加強基礎工作，做到情況明、數字準、責任清、工作實，自覺接受各方面監督，不負眾望、不辱使命，以優良作風彰顯新時期紀檢監察幹部的良好形象。