酒店個人年度工作報告 篇1
各位同志:
本人____年10月就職於凱瑞食神府總經理助理，上任一月有餘。現在，我向本次會議報告過去一個多月的工作，對今後的工作提出建議，請予審議，並請各位同志提出意見。
一、過去一個月工作的回顧
凱瑞工程改造以來的一個月，是很不平凡的一個月。工程改造完畢初期，效益增長放慢;店內矛盾十分突出。全店上下在董事長的領導下，團結奮進，頑強拼搏，戰勝種.種困難，凱瑞的發展取得公認的成就。同時，我們勝利實現五年目標，開始向下一個三年目標邁進。一個月來，經濟效益保持良好發展勢頭，向三高一貴戰略性調整邁出重要步伐。
——在質檢方面，酒店規章制度進一步調整和完善。調整步伐加快，控制力明顯增強。在發展經濟、擴大凱瑞品牌方面發揮了重要作用。
——在客戶方面，拜訪客戶工作全面展開在三樓。服務高質量化程度進一步提高，服務中的主動性作用明顯增強。菜品改革不斷深化。客源市場加快發展。有效溝通和行銷方式不斷拓展。
----在工程方面，對工程掃尾進行專項整治。
——在廣告方面，全店先後開展了聲勢浩大的全員發店報行動。對外開放向廣度和深度擴展。近十天內，客流量提高700餘人次。營業額提高十萬由於。實施“走出去”戰略，對外宣傳合作不斷擴大。經過長期的的艱苦努力，我店於昨日終於掛上門面廣告，標誌著對外開放進入新階段。建店一年來，我們信守承諾，履行義務，行使權利，贏得較好聲譽，促進了客戶群的增長。
一個月來，菜品創新能力明顯增強，昨日的廚師大比武，促進了凱瑞菜品的蓬勃發展。
一個月來，凱瑞精神文明建設成效顯著。在員工食堂中的標語顯示著我店領導對基層的精神重視。各個班組自覺接受同級班組的監督，主動加強與質檢部的聯繫，認真聽取大家意見。基層民主進一步擴大，和財務公開逐步推行。貫徹依法治店基本方略，堅持依法行政。酒店法制化管理水平不斷提高。酒店治安狀況好轉，員工安全感增強。
——精神文明建設取得新成果。學習宣傳董事長“765321”重要思想活動深入開展。堅持依法治店和以德治店相結合。思想道德建設繼續加強下一個三年計畫的創立，激發了全店上下的熱情，增強了凱瑞人的自豪感和凝聚力。
各位同志!
過去一個月，“傳單宣傳”，“門面廣告”計畫勝利完成，“熱情迎賓”局面形成。“拜訪客戶”計畫開局良好。這個月，是全店上下在董事長的各會議精神指引下，沿著開瑞特色道路闊步前進的一個月;是凱瑞面貌日新月異、各項事業蒸蒸日上、菜品質量顯著改善的一個月;是我店穩定、團結、市場影響日益擴大的一個月。本人認真履行職責，為促進酒店繁榮、增進員工福祉而努力!
在過去一個月工作中，我始終堅持以董事長三高一貴戰略為指導，認真貫徹“76321”重要思想，解放思想、實事求是，全面執行酒店的基本路線和基本綱領，牢牢把握經濟效益建設這箇中心，大力推進廣告宣傳，正確處理髮展穩定的關係。在酒店豐富生動的實踐中，積累了不少有益的經驗。
下一步想法：
1。堅持以經濟發展為主線，著力提高經濟成長質量和效益
發展是硬道理，是解決我店所有問題的關鍵，必須使酒店經濟保持較快的發展速度。發展必須有新思路，有市場、有效益的速度，才是真正的、健康的發展。我們注意把各方面主要精力引導到提高經濟成長質量和效益上來，努力實現速度與質量、效益相統一。提高產品質量是興店之道，也是提高經濟效益和競爭力的根本之策。我們通過採用國際標準，推廣先進技術，加強認證認可工作，強化質量管理，使本店服務質量不斷提高。
2。堅持把解決“客戶不穩定”問題放在突出位置，
鞏固和加強開拓客戶群問題，關係我店未來國際化建設全局，任何時候都不能忽視和放鬆。近一個月，客戶開發上了一個大台階，有力地支持了凱瑞的發展和穩定。我們要堅持把加強全員銷售、發展各樓經濟、增加酒店收入，作為經濟工作的重中之重，下大功夫。這是一項長期而艱巨的任務，需要堅持不懈的努力。
3。堅持全面提高對外開放，積極參與北京酒店市場競爭
在經濟全球化深入發展、國際競爭日趨激烈的情況下，只有順應世界發展潮流，堅持擴大對外開放，才能更好地利用國內市場、加快發展壯大自己。面對嚴峻的北京經濟環境，我們必須積極應對，趨利避害，變挑戰為機遇，開創對外開放的新局面。
4。堅持實施科教興店戰略，提高科技創新能力和員工素質
發展科技、教育，是實現經濟振興和酒店現代化的根本大計。未來，我們要始終把實施科教興店戰略作為極其重要的任務，主要從增加投入、深化改革、完善政策等方面採取一系列措施。建立凱瑞員工閱覽室，及網咖。
完善酒店科技評價體系和獎勵制度，制定技術和管理參與分配的政策，獎勵有突出貢獻的經營管理人員。鼓勵拔尖創新人才成長。這些措施會有效激發廣大員工的積極性。
實施人才強店戰略，把培養、吸引和用好人才作為一項重大任務。制定和實施全店人才隊伍建設規劃綱要和未來三年計畫相結合，加強經營管理人才和專業技術人才隊伍建設，完善培養、引進和使用人才的制度與措施，努力營造人盡其才、人才輩出的良好環境。深化人事制度改革，推行員工考試錄用、競爭上崗、輪崗交流與培訓制度。
5。堅持全力維護酒店穩定，為改革和發展創造良好環境
我們堅持貫徹穩定壓倒一切的方針，十分注意處理好發展穩定的關係，在取得重大進展、經濟加快發展的同時，有力地維護酒店穩定。一是堅持把改革的力度、發展的速度與酒店可承受的程度統一起來。每項重要改革方案的制定和實施，都充分考慮酒店財政、和員工的承受能力，把握出台的時機、節奏和力度，並根據實施過程中出現的新情況、新問題，及時加以調整和完善。重大改革措施堅持先行試行，取得經驗後再逐步推開。努力保持經濟穩定較快增長，避免出現大的波動。二是始終關心員工的切身利益，特別是努力解決困難員工生活中的實際問題。三是正確處理新形勢下的酒店內部矛盾。妥善處理突發性、群體性事件，努力把矛盾和糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。四是加強酒店治安綜合治理。依法嚴厲打擊各種嚴重違反店規活動和經濟犯罪活動，重點整治治安混亂的突出問題。
6。堅持轉變質檢部職能，努力建設廉潔勤政務實高效質檢部
建立和完善凱瑞店規店制，，轉變質檢部職能，轉變工作方式和工作作風。這一個月，我們在加強質檢部自身建設方面取得很大進展。首先對提成制的嚴格把關。有效的激勵了員工訂餐。
在凱瑞經濟發展條件下，質檢部職能主要是經濟調節、部門監管、員工管理和公共服務。質檢部該管的事一定要管好，不該管的事堅決不管。要協調好決策、執行和監督的職能。
酒店個人年度工作報告 篇2
現在,我代表共青團太原理工大學現代科技學院第一次代表大會籌備工作組和大會主席團向大會作工作報告,請各位代表審議。本次大會是在全院青年深入學習、貫徹、落實黨的____大和團的____大精神的新形勢下召開的一次重要會議,也是太原理工大學現代科技學院成立後召開的第一次團員代表大會。這次大會承載著全院7000餘名團員青年的期望和重託,肩負著承前啟後、繼往開來、推動我院共青團工作實現新發展的歷史使命。
本次大會的主題是：全面貫徹黨的____大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，銳意進取，求真務實，開拓創新，團結帶領全院青年為加快創建一流獨立學院而努力奮鬥。
過去兩年的工作回顧
過去的兩年，是全院師生團結一心，艱苦奮鬥，迎難而上，甘於奉獻為學院建設發展而不懈努力並取得突出成績的兩年;過去的兩年，也是我院共青團組織從無到有，從弱到強，不斷完善，不斷進步發展的兩年。
兩年來，我院共青團組織在院黨委和校團委的堅強領導和親切關懷下，在學院各部門的大力支持和幫助下，在各級團學幹部的積極投入、共同努力下，緊緊圍繞校、院中心工作，認真落實全校共青團工作的統一部署，團結帶領全院廣大團員青年，勤奮學習，紮實工作，開拓進取，創新創業，在加強大學生思想政治教育，拓展學生綜合素質，活躍校園文化氛圍，創建優良學風等各個方面發揮了作用，體現了作為，為學院的建設發展做出了應有的貢獻。
一、以構建和諧校園為核心，大力加強學生思想政治教育
____年8月學院按照新機制、新模式運行以來，學院共青團組織，結合學院實際，針對學生特點，明確思路，重點突破，使青年團員的思想政治教育得到了紮實推進。
1、開闢思想政治教育陣地，思想政治教育做到“四進”
兩年來，我院共青團組織不斷拓展思想政治教育陣地：通過組織開展宿舍文化活動月;號召團學組織在教室張貼勵志書法作品;在路燈桿上加裝名言佳句警句標語，在廣播站開闢“黨團之聲”專
欄，在櫥窗增加“學習園地”;聯繫青年團員建立qq群、飛信群、開闢部落格、網上論壇;在社團中重點啟發引導、組織成立了我院首個思政類社團——愛心志願者協會等舉措，使團員青年思想政治教育做到了“進宿舍”、“進課堂”、“進網路”、“進社團”，有效擴大了思想政治教育的覆蓋面。
2、開展思想政治教育活動，思想政治教育做到“三有”
結合建黨85周年、建團80周年、五四運動85周年、長征勝利70周年、紀念抗日戰爭勝利60周年、老一輩革命家為雷鋒題詞40周年、08奧運、抗震救災、神七飛天等重大節慶、重大活動和重大事件，先後開展了“永遠跟黨走，爭做新一代”、“青春與文明同行”、“迎奧運、講文明、樹新風”、“我與祖國共奮進”、“學院是我家建設靠大家”等主題團日活動;組織了“慶祝建黨85周年演出”、“____大精神”報告會、“無償獻血無尚光榮”、“真情送溫暖——為晉源區五保戶捐贈”、“一方有難八方支援 萬眾一心眾志成城——向地震災區捐款”、“紀念一·二九運動拔河比賽”、“永遠跟黨走主題宣傳板大賽”、“第一屆‘青春·使命·追求’、第二屆‘感動20__·勇擔強國使命’‘睿思杯’主題演講賽”等主題活動;建立了60餘支百人志願者服務隊，組織了社區服務、慰問孤寡、義務植樹、清潔打掃、家教服務、賽會服務等多個項目，近120餘次志願者服務。今年暑期我院兩名同學通過層層選拔，從全省8696名報名志願者中脫穎而出，光榮地成為20__年北京奧運會志願者。
一系列生動有效的思想政治教育活動的開展，使全院團員青年進一步堅定了信仰，樹立了信心，提高了素質，升華了思想，切實增強了團員意識。思想政治教育在同學們當中產生了&ldquo
;有共鳴”、“有思考”、“有行動”的積極效應。
3、創新思想政治教育方式，思想政治教育做到“五貼近”
按照學院黨委、行政的安排、布置，院團組織充分結合學院實際，根據我院學生特點，通過學習上的交流，生活中的關心，成才中的幫助，搭建團組織和廣大同學之間心與心溝通的橋樑。通過舉辦“分享智慧啟迪人生”，“把心兒打開讓陽光進來”，“手工製作大賽”，“技能證書培訓”，“考研”“人生職業規劃”等主題講座和活動，使我院團員青年的思想政治教育工作更加貼近學習、貼近生活、貼近實際、貼近時代、貼近學生心靈，在“潤物細無聲”中收到了很好的教育引導效果。
兩年來，院團委以服務學生學習、生活、成才為己任，積極拓展教育陣地，努力創新教育模式，靈活多樣地開展思想政治教育活動，為構建和諧校園做出了積極貢獻!
二、以提高人才培養質量為目標，積極推進學生素質拓展工作
1、抓科技活動，增強學生創新意識
在學院建立之初，院領導就提出一定要把現代科技學院的學生科技活動搞起來。帶著領導的囑託，面對我院沒有自己的實驗室、沒有專門的指導老師、沒有以往活動參賽經驗的困難，院團委從易處入手，向難處挑戰。建立了學生科協組織，開展了各類專題講座、知識競賽29場次，組織參加了興晉“挑戰杯”、大學生創業計畫大賽、數學建模大賽。短短兩年，全院已有6名同學獲得全國數學建模大賽二等獎，9名同學獲得數學建模大賽省級二等獎，3名同學獲得省級優秀獎，近10支隊伍獲得校、市數學建模大賽獎項。
學生科技活動的開展，起到了激勵引導廣大同學刻苦鑽研、勇於創新、提高素質的作用，進一步培養提高了學生的創新精神和實踐能力。
2、抓各類培訓，增強學生社會競爭力
當今社會是一個競爭激烈的
社會，為了增強我院學生的社會競爭力，使同學們能夠順利投身到新的一輪人生挑戰中去。我院團組織與海天、文登、海文、啟航等社會知名考研服務機構取得聯繫，舉辦了陳文登考研數學講座等近百場考研報告會;與數理系聯繫舉辦了考研輔導班;與自由英語、新東方、環球等國家英語四六級、雅思、托福考試培訓機構積極聯絡，舉辦了“如何提高英語口語”、“國家英語四、六級辭彙過關”、“輕輕鬆鬆過六級”等二十餘次專題講座;組織了高數、政治近三十餘場專題輔導;引入了報、跟單員，會計資格證，程式設計師，計算機等級考試，律考，cad認證等涉及6個專業的職業資格培訓。隨著各類培訓、講座、專題輔導的廣泛開展，我院同學考證意識不斷加強，拿證人數和拿證數量屢創新高，為廣大同學參與社會競爭能力的提高奠定了堅實的基矗
3、抓主題教育講座，增強學生人文素質
理工科學生的職業設計與學生的人文素質有很大的關係。提高理工科學生的人文素質有利於學生做好職業規劃,實現自我價值。兩年來，院團委素質拓展中心與有關院系、部門聯合舉辦了“影音課堂”奧斯卡獲獎英語影片教學沙龍;“人文之旅”大學生素質拓展系列講座等活動，針對大學生心理健康、文學修養、道德禮儀、思想情操、文化欣賞等方面請來專家、學者開辦講座，使廣大學生積累了人文知識，提高了人文思想，掌握了人文方法，塑造了人文精神。使學生的整體人文素質得到了增強。
4、抓社會實踐活動，增強學生社會適應力
兩年來，在學院大力支持下，我們狠抓社會實踐活
動，通過創建新的社會實踐基地、多方籌集經費等舉措，擴大學生參與率，積極嘗試將社會實踐與擇業就業、創新創業、專業實習、勤工助學和服務社會有機結合起來，形成了規模大、覆蓋廣、聲勢強、效果實、反響好的鮮明特色。社會實踐活動已成為我院學生素質拓展的重要載體，成為學生健康成才的重要途徑。無論在中鋁山西企業、霍州煤電集團、天脊煤化工集團的工廠車間，在潞城微子鎮東靳村、廣靈梁家莊鄉的田間地頭，還是在五洲集團的員工培訓基地、臨汾堯都區劉村鎮的政府大樓，都留下我院團員青年深入基層、服務社會的良好形象。產生了積極的社會反響，得到上級團組織和院黨委的充分肯定。其中2支隊伍被表彰為省級優秀實踐營隊，3支隊伍被表彰為校級優秀實踐營隊。
在組織好集中營隊的同時，兩年來，我院共有1萬3千餘人次參加了分散形式的社會實踐，完成調研報告兩萬餘篇，同學們在實踐中認識社會、服務社會，社會適應能力得到普遍增強。
院團委先後被校團委評為“素質拓展特色團組織”和“素質拓展特色工作獎”被學校評為校“三育人”先進集體。
三、以學生幹部培養為重點，大力加強團組織自身建設
1、健全乾部管理制度，促進團組織工作規範化
兩年來，院團組織建立實施了《學生幹部任職前公示制度》、《學生幹部任職試用期制度》、《公開選拔學生幹部程式規定》、《學生幹部自律條例》、《學生幹部考核辦法》等8項制度規範，健全了幹部管理制度體系，在學生組織範圍內形成了上下聯動、整體推進、團組織工作規範運行的良好局面。
2、構建幹部考評體系，促進幹部考核科學化
我院學生幹部考評體系，是以幹部崗位目標責任考核為核心，設定例會出勤、任務完成、活動獲獎、幹部形象、考試成績等評分項，在注重學習成績的同時，兼顧日常工作情況的考核，做到用分值反映幹部業績。
同時將考評結果與學期獎學金評定和推優入黨相結合，既讓學生幹部感覺到自身的壓力，又極大地調動了幹部的積極性，使考核做到有依據、有落實、有效果，形成了學生幹部聚精會神搞工作，一心一意謀發展的良好局面。
3、探索幹部選拔機制，促進幹部選拔形式多樣化
為了拓寬選人用人視野，真正做到優中選優，院團委制定了《團學骨幹選拔任用工作辦法》，《辦法》在四個方面進行了創新，一是實行輔導員、高年級幹部、各學生組織多渠道提名。二是根據幹部崗位和擬任人選分別徵求有關領導意見，並積極同輔導員進行溝通，實行醞釀反潰三是舉行選拔大會，採取演講、答辯、展示的形式，實行公開選拔。四是根據選拔大會得分情況，實行票決制。創新了幹部選拔形式，有效的保證了幹部選拔的輻射面和最終效果。
4、制訂幹部培養計畫，促進幹部可持續發展
為了最佳化學生幹部培養效果，院團委制訂了學生幹部分階段培養使用規劃：第一學期，基本確定人選;第二學期，在老師的精心指導下完成各項工作;第三、四學期，在老師的“巨觀調控”下，各學生幹部獨立開展工作;到了第三學年以後，主要學生幹部能獨擋一面地開展工作，使學生幹部的培養循序漸進，逐步積累，保證了工作效果，實現了學生幹部的可持續發展。
經過兩年努力，學院基本建立起一支“召則即來，來則能戰，戰之能勝，朝氣蓬勃，高效務實”的學生幹部隊伍，從各個方面為學院的建設發展發揮著積極作用。
四、以提高活動質量為關鍵，大力加強校園文化建設
兩年來，我院共青團組織充分發揮校園文化建設生力軍的作用，注重氛圍營造，注重內涵挖掘，初步形成了有鮮明學院特色的校園文化格局。
1、活動有規模
無論是主題團日活動，還是大型文體活動和各類講座，我們都從活動的組織工作入手，選擇好主題，挑選好內容，邀請各方面的優秀人才參與，做好嚴密的活動策劃，打好活動舉辦的基礎，增強活動的內在吸引力。兩年來，所組織的活動參與人數達到千人左右的有7項，達到300人以上的有13項，活動規模和影響不斷擴大。
2、活動有體系
遵循“整體規劃，分項實施，逐步完善”的原則，大力加強校園文化品牌建設，廣泛發動院系團組織、學生會、學生社團等力量，深入開展校園文化品牌活動的建設：形成演講賽、辯論賽、拔河賽、網路創作大賽、科普知識競賽、歌手大賽、籃球賽等十餘項屆次化賽事;清源文學社、limit輪滑社、“奮鬥者”創業協會、籃球俱樂部、博風跆拳道社、源動力腳踏車協會和fashion動漫社等一批優秀品牌社團;“風采之星”、“showtime”等一批系級特色活動，以及各班、團支部經常性的文體活動
。初步構建、形成了具有我院特色的校園文化體系。
3、活動有內涵
有內涵的學生活動，不僅是培育良好校園文化氛圍的需求，更是廣大同學成長、成才的內在要求。
兩年來，我們始終把提高活動的思想內涵作為活動的首要考慮標準，結合大學生自身發展特點，把握社會發展趨勢，組織開展了____大知識競賽、國際國內形勢等專題講座;科普知識、大學生創業計畫大賽、“揚帆杯”辯論賽、“睿思杯”演講賽等賽事;詩歌、書法欣賞等一系列“政治性強、思想性高、輻射面廣的活動。在豐富學生課餘生活，提高學生的人文素養的同時，達到了啟迪心智，激勵成才的目的。
回顧幾年來的工作實踐，我們深切體會到：要做好共青團工作，必須堅持黨的領導，服務學校育人大局;必須加強理論學習，堅持科學理論指導;必須秉承優良傳統，傳承發揚共青團優良作風;必須緊跟時代步伐，把握青年思想動態;必須煥發青春光彩，以改革創新的思維對待工作。
兩年來的工作實踐也讓我們深切地感覺到，學院共青團工作，之所以能夠健康發展、順利推進，得益於學院黨政和上級團組織的高度重視和親切關懷，得益於學院各部門的大力支持和悉心指導，同時也凝結著廣大團員青年、各級團幹部的共同努力，在此，我們向學院黨政和校團委致以崇高的敬意!向學院各部門表示衷心的感謝!向廣大團員青年，團學幹部表示誠摯的問候!
今後幾年的工作方向和主要任務
各位代表，今後幾年是學院建設發展的重要時期，也是學院共青團組織創造新業績、開創新局面難得的機遇期，我們清醒地認識到，學院的發展、加強和改進學生思想政治教育要求團組織發揮更加重要的作用，作為黨的助手和後備軍，作為黨和學校聯繫青年學生的橋樑和紐帶，我們肩負著培養和造就中國特色社會主義事業的合格建設者和接班人的歷史使命。黨有號召，團有行動。面對新時期的挑戰，我們一定要正確判斷當前形勢，認真貫徹科學發展觀，牢固樹立“求實創新、開拓進取”的工作理念,從黨對共青團的要求出發，努力把青年學生培養成為理想遠大、信念堅定的新一代，成為品德高尚、意志頑強的新一代，成為視野開闊、知識豐富的新一代，成為開拓進娶艱苦創業的新一代，把現代科技學院共青團的事業不斷推向前進。
今後幾年學院共青團工作的指導思想是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹團的____大
精神，在學院黨政和上級團組織的領導下，圍繞學院中心工作，服務學生成長、成才，團結帶領全院團員青年，在新時期推進學院建設發展的進程中，做出更加積極的貢獻。
一、牢固樹立和全面落實科學發展觀
堅持以人為本、全面、協調、可持續的發展觀，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。樹立和落實科學發展觀，關係黨和國家工作的大局，關係中國特色社會主義事業的長遠發展，對於全面建設小康社會和實現現代化具有十分重要的指導意義。
堅持抓學習、抓實踐、抓契機、抓陣地、抓網路，在我院團員青年中大力加強理想信念教育，幫助廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
要把開展科學發展觀教育作為新時期青年理論武裝工作的重要內容，教育引導全院團員青年充分認識全面貫徹落實科學發展觀的重大意義，深刻理解科學發展觀的核心要求、基本內涵和精神實質，自覺用科學發展觀指導學習成才的實踐，不斷取得新的進步。
二、堅持思想育人，大力提高團員青年的思想道德水平
要充分發揮學生骨幹、理論社團、網路陣地的作用，引導全院團員青年將理論學習、社會實踐、志願服務、文體活動等結合起來，牢固構築青年一代的強大精神支柱。
要弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，幫助團員青年正確認識各種社會問題和熱點、焦點事件，樹立發奮成才、報效祖國的遠大志向。
要增強團結互助精神和社會責任意識教育，引導團員青年自覺養成與社會主義市場經濟相適應的新型道德觀念和行為規範，進一步深化“講文明，樹新風，構建和諧校園”主題活動，引導青年學生堅定信仰、立志成才、提高素質、完善自我，以文明的生活方式、合理的求學計畫和昂揚的精神風貌在新時代展現新風采。
要大力弘揚“同呼吸共命運心連心”的建校愛校意識和自強不息的奮鬥精神，引導動員全院團員青年更加自覺地支持學院建設發展，更加堅定地走“艱苦奮鬥、成才報國”之路。
要按照貼近實際、貼近生活、貼近青年的要求，積極探索新形勢下青年思想政治工作的規律，創新思想政治教育的方式方法，不斷增強思想政治工作的科學性和實效性，將團員青年的思想政治教育工作推進到一個新的水平。
三、堅持文化育人，加快建設一流的校園文化
要堅持走“內涵式”發展的路子，注重凝練
總結校園文化活動的先進理念，逐步構建起以大學使命、理工精神為核心，以個性發展為導向，以提高學生思想水平、科學精神、人文素養和藝術修養為目標的文化育人平台。
要推進標誌性校園文化品牌活動建設，賦予各類品牌活動更多的現代科技特性和時代特徵。在現有工作基礎上將一批精品活動進一步打造成為現代科技學院標誌性校園文化品牌活動。
要繼續加強科技學術類講座的常規化、系列化運作，加大全院學術性講座的組織方案，通過數學建模大賽，“挑戰杯”等競賽帶動學院學生科技活動向更高水平邁進。
要廣泛開展民眾性校園文體活動，進一步擴大活動的參與面，受益面，幫助青年學生陶冶情操、強健體魄，提高文藝素養、培養協作精神和集體榮譽感，使校園文化的育人作用深刻體現。
四、堅持實踐育人，引領青年學生在社會實踐中鍛鍊成才
要大力推進寒暑假社會實踐工作，建立社會實踐基地，探索社會實踐新機制，拓展學生實踐新空間，充分發揮實踐育人功能，使更多的青年學生在社會實踐中受教育、長才幹、作貢獻。
要建立社會實踐活動的長效機制，加大日常性社會實踐的組織力度，使其貫穿於育人過程的各個階段，與課堂教學、專業學習、志願服務、就業創業形成有機聯合，實現良性互動，在實踐中提高廣大同學的綜合素質，增強適應社會、參與競爭的能力。
五、堅持服務育人，完善具有學院特色、共青團特點的服務體系
要牢固樹立以人為本的工作理念，充分發揮團組織的陣地優勢，強化服務意識、創新服務手段、提高服務能力和水平。引導學生參與學院民主管理，反映團員青年的意願和呼聲，營造和諧溫馨、充滿關愛的校園環境。
要做好經濟困難學生的幫扶工作，積極爭取社會資助，主動進行思想輔導，真正幫助經濟困難學生解決生活和學習中存在的問題。
要協助學院進一步加強校內學生活動場所的規範管理，提高使用效率，為豐富學生課餘文化生活提供優良的條件。
要做好網路平台建設工作，搭建青年學生獲取信息、交流思想的網路平台，以有限的資源服務最多的青年，不斷提高服務能力、擴大團組織的民眾基矗
六、堅持黨建帶團建，以改革的精神推進團組織的自身建設
團的自身建設是共青團服務大局、服務青年的前提和保證。全院各級團組織必須堅持“黨建帶團建”，切實提高團的基層組織的凝聚力和戰鬥力。深入開展團員意識教育活動，全面活躍團的基層組織，繼續做好“推優入黨”工作，積極開展青年創優工程，依託五四評比和各級各類評比表彰，積極選樹典型，營造比、學、趕、幫、超的
良好校園氛圍。充分發揮學生會和學生社團等組織廣泛聯繫青年學生的作用，把全校青年學生更加緊密地團結在黨的周圍。抓住學生幹部成長發展中的關鍵環節，建立健全科學規範的學生幹部選拔任用機制、教育培訓機制和評價考核機制，激勵學生幹部刻苦學習、勤奮工作、勇於創造、自覺奉獻，做老師的好幫手、同學的知心人、學院的建設者。
各位代表，同志們、同學們，回首過去，青春在奉獻中璀璨輝煌，事業在創造中蓬勃發展。展望未來，我們激情澎湃，豪情滿懷。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持科學發展觀，弘揚五四傳統，爭做時代先鋒，在學院黨政和上級團組織的堅強領導下，同心同德，再譜篇章，為全面開創我院共青團工作新局面，而努力奮鬥!
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平
四年來，個性是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，發奮使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作狀況匯報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作，做到黨建和業務工作一齊抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施，各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務政府法制中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，為政府法制工作帶給了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員，以處室為單位成立黨支部，挑選3名優秀幹部充實到機關黨委，加強機關黨建工作力量。嚴格
落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。20____年至20__年，機關黨員繳納黨費60360元，上交省直機關工委36215元，訂購黨建雜誌____90。4元，結存22654。6元。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個，發展一個”的原則，發展黨員2名。用心開展表彰先進活動，召開機關黨委總結表彰會4次，表彰獎勵先進黨支部4個，優秀共產黨員23人次、優秀黨務工作者8人次，2個黨支部被省直機關工委評為“先進黨組織”，2名同志分別被評為“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍
按照辦黨組部署，機關黨委切實擔負起民眾路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時刻全面系統學習中央要求必讀檔案和____系列重要講話，邀請專家學者輔導，理解革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。黨員幹部組成6個工作組，分赴____個市州基層行政執法一線開展調研，走訪基層單位68個，召開各類座談會45次，深入基層應對面徵求意見;召開省政府行政執法社會監督員等座談會5次，發放徵求意見函115份，開通網上意見箱，共徵求意見推薦318條，梳理出____個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今後的發奮方向和整改措施。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。用心籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定了《選派年輕幹部到雙聯村蹲點掛職幫忙工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改善機關作風建設的意見》，透過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設 。
(四)發揮群團組織的橋樑和紐帶作用，整體推進禮貌建立活動
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神禮貌建設。20__年省政府法制辦被省直機關工委命名為省直機關禮貌單位，被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名為全省學法用法示範機關。一是大力開展禮貌單位建立活動。堅持把建立禮貌單位和業務工作有機結合起來，推動了機關建立活動的深入發展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優秀職工參加省直機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核，組織參加“隴人驕子”評選活動和“快樂密碼”講座等各類建立活動。二是注重發揮群團組織的橋樑和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦委會工作的領導，機關各支部凝聚力、戰鬥力得到不斷增強。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，發奮為全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計畫地組織機關女同志參加特色活動，為婦女工作的發展帶給良好的平台，目前，機關內設機構9個處室中，就有3名女同志分別擔任處室主要負責人，占中層領導幹部數的33%;用心組織參加“先鋒杯”演講比賽，並有1名選手獲得優秀獎;組隊參加省直機關第十屆
幹部職工戶外會和省直機關幹部職工系列體育比賽，被評為“優秀組織獎”;組隊參加了20__年省直機關公務員體質測試達標戶外會並獲得“優秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發生後，黨員幹部自覺參與抗震救災，開展獻愛心捐款活動。共向災區捐款近3。34萬元。開展“雙聯”工作和元旦春節“送溫暖、獻愛心”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志願服務活動。用心組織機關40名黨員用心參與黨員志願者服務活動和在職黨員進社區工作，確保黨員志願活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區報到，涉及社區20個，報到率到達____0%。同時組織成立了有25名黨員參加的志願服務隊，分別同城關兩個社區對接開展志願服務。透過活動的開展，轉變了機關黨員幹部的作風，增強了黨員的職責意識和服務意識，拓寬了黨員服務民眾的渠道，推進了我辦創先爭優活動的深入開展。
(五)落實廉政職責體系，不斷加強機關黨風廉政建設
從加強制度建設、規範行政執法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，發奮提高行政效能，推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監察工作，在紀檢監察機構尚未成立的狀況下，明確紀檢監察職責由機關黨委承擔，並加強了工作力量。結合我辦實際，用心構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系，圍繞“職責分解、職責機制、職責考核、職責報告、職責追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實，構成黨組承擔主體職責、一把手負第一職責，領導班子成員分工負責，各處室負責人具體負責，一級抓一級的廉政建設職責機制。二是增強制度執行意識。堅決落實中央八項規定和省委“雙十條”規定以及法制辦黨組具體要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、職責制報告和廉潔自律等各項規定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦幹部職工大會上述職述廉，認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，透過黨組會，主任辦公會討論決定。在幹部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來，開展幹部任前民眾廉政談話達25人次，組織黨員領導幹部如實報告個人有關重大事項，自覺理解黨組織監督
。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規模。控制發文數量，嚴格審批程式。改善公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改善調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規定。三是規範行政執法行為，提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責，抓好規範行政執法行為攻堅戰，加強機關效能建設，最佳化發展環境。透過加大督促指導、檢查考核工作力度，進一步促進機關作風轉變，辦事效率提速提質提效，為全省經濟社會轉型跨越發展營造良好的法制環境。
(六)發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範兩大作用，全面推進政府法制建設
注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強服務意識、大局意識、職責意識，認真履行職責，狠抓職責落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發揮機關各支部的戰鬥堡壘作用，實現支部建設與黨員進步一體，實現支部建設與單位榮譽一體，團結帶領黨員幹部恪盡職守，在政府法制工作中建功立業，爭創一流。四年來，共提請省人大常委會和省政府制定出台地方性法規、政府規章98部;接待民眾信訪460餘件(人次)，收到處理行政複議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件，辦理人大代表和政協委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門，中央在甘有關單位報送省政府備案的規章規範檔案____42件，責令糾正21件。二是認真開展創先爭優活動。機關黨員幹部始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，遇事想在前、乾在先，處處發揮模範帶頭作用，忠於職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值，在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執法工作中，黨員幹部採取輪流分片巡迴的方式，對全省700名信息管理員進行了培訓，送教上門減輕參訓人員負累。四年來，共編髮《法治政府建設專欄》12期，《依法行政專刊》____6期，製作專題27個，
刊登各類稿件3552件;審核行政執法主體____580個、確認行政執法主體資格6739個，對545767名執法人員進行了網上考試，設定考場176場次，考試透過45939人，合格率到達83%;取消調整和下放行政審批事項，省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項，累計減少1991項，減幅86%。三是用心開展雙聯工作。把雙聯行動作為轉變作風的有效載體、踐行民眾路線的具體實踐和解決聯繫村實際困難的具體行動，心繫民眾辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實幹部蹲點掛職制度，選派20名年輕幹部定期輪流到聯繫村掛職蹲點3個月，緊盯項目落實，轉變工作作風，錘鍊培養幹部，透過辦雙聯辦的協調服務和機關各支部的主動作為，使各項雙聯重點工作任務正在紮實開展、有序推進。目前，協調落實解決雙聯村道路建設、巷道硬化、環境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357。5萬元，捐獻電腦____台，栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫療專家和骨幹，赴雙聯村開展義診活動，為民眾送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次)，開處方130多個，送去醫療設備2台。
酒店個人年度工作報告 篇3
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果
全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規範發放上來。做到"四個規範"，即：規範資料庫資料，規範業務流程，規範稽核辦法，規範發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行"通存通兌"、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性，4月初，市局籌措資金，購買了指紋鑑別系統，目前己完成對享受待遇的3543名離退休人員的指紋採集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存摺到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然後建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[20__]18號、48號檔案精神，各地周密安排，精心準備，認真細緻做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅5月份一個月時間，全市己為34015名符合條件增資的離退休人員人平月增資40元(其中：市直3788人，月增資15.15萬元)增資額達100%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放鬆
全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險資料庫。同時落實了"告知"制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到"不論職工到哪乾，養老保險接著算"。上半年，全市續保人數達5375人(其中市直1977人)。
三、開展專項稽核，防止虛報冒領
根據省廳的統一安排和布署，全市從4月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行"三對照"。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽核，實行"三對照"，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對82%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋採集，為建立規範的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對35%的參保企業進行了實地稽核。