1、對投資環境造成重大影響的，對其責任人按照《鄉機關工作人員服務態度和效能問題投訴及處理暫行辦法》、《鄉加強機關行政效能建設九條禁令》處理，責任單位予以通報批評，並扣減年度目標管理分1分/次。
2、對未按要求完成“投資環境年”規定的各項具體工作任務的，每項扣有關責任單位年度目標管理分0.5分。
3、單位因效能問題被縣通報批評1次的，單位和主要負責人取消評優資格，並扣減單位年度目標分值0.5分/次；在市及其以上通報批評1次，單位和主要負責人取消評優資格，並扣減單位年度目標分1—2分/次。
4、機關工作人員被民眾有效投訴1次的，年度考核不能評為優秀；被民眾有效投訴2次的，年度考核為不稱職；連續兩年被評為不稱職的予以辭退。在評議活動中，對評為投資環境“不滿意”的單位，予以通報批評，並扣減年度目標考核分1分（涉及直管單位，通報抄送其上級主管部門）。
5、在評議活動中，被評為投資環境“滿意”的單位，予以表彰獎勵，並加年度目標考核分0.5分（涉及直管單位，通報抄送其管理單位）。
6、對提交組織處理的人員，由組織部門根據相關規定給予組織處理。
各村（社區）、各單位要成立相應的工作機構，落實專人負責投資環境年工作，各部門必須統一思想，加強領導，認真調查研究，科學制定方案，精心組織實施，確保投資環境年各項工作目標圓滿實現。