2.加強黨支部建設、加強師生員工的學習和思想政治工作。進一步加強黨支部工作，充分發揮戰鬥堡壘作用，在做好基層黨建工作的同時，在促進基層日常工作方面也要發揮重要作用。加強師生員工的學習和教育工作，在完成學校規定學習任務的同時，結合學院實際制定和實施補充學習計畫，逐步提高職工隊伍的思想素質和業務能力。加強師生員工的思想政治工作，積極探索新方法、新途徑，樹立良好的教風、學風和院風。
3. 注重調查研究，堅持走民眾路線。實行院領導聯繫基層部門制度和院領導接待日制度，班子成員還要採取走訪、召開座談會、發放調查問卷、設立電子意見箱、專線電話等形式，及時了解民眾的意見和建議，及時解決民眾提出的問題。
以上工作總負責人：王廷和、譚繼文。
責任人：王廷和、薛煒華。
整改時限：立即整改，長期堅持。
（二）學科建設工作（譚繼文執筆）
1.走訪調研，瞄準機械學科的前沿領域，結合學校的學科建設的總體要求和學院的實際情況，發揮教師，尤其是學科學術帶頭人的作用，制定切實可行的機械學科發展建設規劃。
以上工作總負責人：譚繼文、王廷和。
責任人：譚繼文。
整改時限：立即整改。
2.加大力度引進和培養學科學術帶頭人及梯隊骨幹成員，儘快形成合理的學術梯隊。創造條件，鼓勵和支持機械各學科協調發展，形成明顯的特色和優勢。
以上工作總負責人：譚繼文、王廷和。
責任人：譚繼文。
整改時限：需上級部門幫助協調解決。
（三）教學與教學管理工作（孟廣耀執筆）
1.加大教育教學研究立項工作的宣傳力度，建立長效的激勵機制，為申報教育教學研究項目的教師創造一切有利條件，協調各方面的關係，充分調動各教研室主任和廣大教師的積極性和創造精神，努力在我院營造一種“參加教育教學研究光榮”的氛圍。
2.加大精品課程和優秀課程的建設力度，完善精品課程和優秀課程的授課教師隊伍，鼓勵青年教師加入精品課程建設的梯隊中，在隊伍中形成“傳幫帶”的良好風氣。組織教師學習和研究精品課程課件上網的製作技法，請有經驗的教師來我院進行技術交流和指導。支持和鼓勵教師參加國家規劃教材、統編教材和自編教材的編寫。
以上工作總負責人：譚繼文、王廷和。
責任人：孟廣耀。
整改時限：逐步整改。
（四）科研及研究生工作（王優強執筆）
1. 保持科研優勢特色，合理配置學術資源，逐步解決科研方向發展不平衡問題。鼓勵廣大教師積極科研立項。鼓勵老中青教師，特別是有博士學位、碩士學位的教師積極申報課題，組織有申報項目成功經驗的教師在每年的申報立項前做1～3次申報經驗講座，交流成功經驗，提高申報質量與水平。鼓勵廣大教師努力投身科研，成果儘早鑑定，並鼓勵廣大教師積極報獎，特別是青年教師；對高水平的學術梯隊，鼓勵申報省市級以上的科研獎勵。科研論文方面，在保持目前摩擦學高水平科研論文的同時，積極引導和鼓勵其他研究方向的教師寫出高水平的研究論文，並定期組織教師召開座談會，交流經驗，積極組織教師參加國內外的國際國內學術會議；鼓勵有成果的老教師和學科帶頭人出版高水平的學術專著。
以上工作總負責人：譚繼文、王廷和。
責任人：王優強。
整改時限：立即整改。