一、競選原則
公開、公平、公正、民主、擇優選用。
二、競選職位
(一)學生會副主席(1名);
(二)學生會副秘書長(1名)秘書(1名);
(三)生活部、學習部、舍務部、文藝部、體育部等副部長各一名、宣傳部正副部長各一名。總計10名同學。
三、競聘條件
(一)態度端正,品學兼優,熱愛學生工作;
(二)沒有任何違紀處分,學習成績良好;
(三)平時表現良好,得到老師和同學們的認可;
(四)有較強責任心,有上進心,有一定的組織協調能力,有全心全意為同學服務的熱情;
(五)曾在系學生會任職且表現良好或在某些方面有特長者,優先聘用;
(六)xx系09級學生。
四、競聘程式
(一)本人提出書面申請,將競聘的電子版材料於競聘前一周發到系團總支書記、導員信箱(13946704128 @diyifanwen.com)進行審核。
(二)競聘演講30分(材料內容10分,演講效果20分)
競聘材料格式(演講時間8--10分鐘左右)
1、題目xxx競聘xxx職位材料(宋體2號字)
2、正文內容(仿宋gb-2312 四號字)
(1)本人簡介(班級、姓名、愛好、特長);
(2)競聘的崗位,競聘本崗位的目的與優勢;
(3)假如你當選本崗位你將如何開展本部門的工作(結合本系實際論述,忌抄襲網路);
(4)如果不能當選打算怎么辦?是否同意調劑到其它崗位。
3、結尾
表達自己想競聘該職務的強烈願望,表明願意為同學服務的決心,提出大家支持自己的希望。
(三)才藝展示(10)
要求:表演的才藝應是本專業以外的內容,否則,最多只能得本項目總分的40%(4分)。
(四)學生評價(30分)
得分計算:該項總分×同意學生人數占參評學生人數的百分比。
(五)教師評價(10分)
得分計算:該項總分×同意教師人數占參評教師人數的百分比。
(六)考試成績(20分)
得分計算:該項總分×實際得分占考試總成績的百分比。
(七)聘用辦法
競聘演講分數占30%、才藝展示占10%、學生民主評議占30%、考試成績占20%、教師評議占10%,按得分錄用前10名,如果應聘的人數不足或分數過低,可根據情況免設副職。
(八)競聘時間
每年4月中下旬進行競聘。
(九)競聘地點
另行通知。
附xx系學生會競聘評分表
xx系學生會競聘評分表 姓名
演講30分
才藝10分
學生評議30分
考試成績20分
教師評議10分
總分
xx系XX屆學生會幹部任用管理方案
一、xx系學生會幹部由本人競聘和民主評議產生。競聘包括競聘演講30分和才藝展示10分;學生民主評議30分,考試成績20分,教師民主評議10分,按得分擇優錄用;
二、選舉產生後的學生會幹部進行公示,對有問題的及時進行調整;
三、試用期為五周,試用期滿轉為正式學生會幹部,每屆學生會幹部任期一年,任職期間合格者下屆可繼續應聘本職務或向更高職位應聘,不合格者取消下屆應聘資格;
四、學習成績有不及格者,下屆取消應聘資格;
五、材料不按時上交者,按次數給與提示、警告、開除學生會處分;
六、不按時參加活動及會議者處分同第五條;
七、任職期間有違紀行為者,按情節輕重分別按第五條處理;
八、工作沒有主動性和業績者,經提示和教育後仍沒有效果者免除其職務;
九、學生會成員在任職期間不得有影響個人和集體形象的行為,否則免去其擔任的職務;