24、加強和改進黨內監督。堅持領導幹部參加雙重組織生活會制度，切實改進民主生活會的方式方法，增強黨內政治生活的原則性，積極開展批評與自我批評，認真整改存在的問題。市局黨組成員每年要參加一個以上的下屬單位領導班子的民主生活會。推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主討論環境。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權利。（人教科、監察室）
25、認真執行黨員領導幹部報告個人有關事項的規定，落實領導幹部述職述廉、誡勉談話和函詢制度。建立健全紀檢監察部門和組織人事部門有關情況通報制度。（監察室、人教科）
26、自覺接受人大監督和政協民主監督，認真聽取批評和建議，定期走訪、通報情況。認真辦理人大代表、政協委員的議案、提案和建議。（辦公室、監察室、有關科室、直屬單位）
27、監察機構充分發揮行政監察職能作用，積極開展執法監察、廉政監察和效能監察，加強行政執法責任制落實情況的監督檢查，推行績效管理和行政問責制度。嚴肅查處違反政紀的案件。（監察室、辦公室、有關科室、直屬單位）
28、落實處級及以下黨政主要領導幹部經濟責任審計制度。實行幹部離任經濟責任審計制度。加強年度經濟審計、加強對重點專項資金和重大投資項目的審計。促進審計結果落實。（辦公室、財務，監察室、直屬單位）
29、深化政務公開。完善政務公開制度，加強行政服務大廳的建設和管理，最佳化辦理流程，完善環境設施，保證行政權力依法、公正、透明運行。抓好《政府信息公開條例》的貫徹實施，建立健全政府信息發布和監督檢查制度。推進事業單位辦事公開。（辦公室，法規科、有關科室、直屬單位）
30、落實領導幹部接待民眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通信訪渠道。依法保障人民民眾的知情權、參與權、表達權、監督權。正確對待新聞媒體的輿論監督，增強接受輿論監督的自覺性，把握正確導向，注重社會效果。（辦公室、監察室、有關科室、直屬單位）
31、完善監督制約機制。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，切實把防治腐敗的要求落實到權力結構和運行機制的各個環節，最大程度地減少權力“尋租”的機會。（辦公室、人教科、監察室、有關科室、直屬單位）
（四）深化體制機制制度改革
32、推進幹部人事制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優，形成幹部選拔任用科學機制。完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法，加強對民主推薦、民主測評及考察談話等環節監督檢查，提高選人用人的公信度。完善領導幹部任期、迴避和交流制度。完善幹部考核評價體系，堅持和完善對領導班子及其成員的年度考核與執行黨風廉政建設責任制的考核相結合的“雙考核”制度，重視考核結果在幹部任用和監督管理中的運用。健全事業單位用人制度和事業單位績效考核制度。（人教科、監察室、有關科室、直屬單位）
33、完善行政事業單位國有資產監管制度，嚴格執行資產管理辦法和配置標準，加強資產登記、清查。（辦公室、財務、直屬單位）
34、進一步改革完善機關事業單位工資收入分配製度，繼續清理規範津貼補貼。（辦公室、財務，人教科）