學科帶頭人和骨幹教師管理考核方案

(6)撰寫、參寫並公開出版具有統一書號的學術專著或全國統編教材和主編、參編或翻譯著作,以第一作者撰寫的具有統一書號公開出版的學術專著或全國統編教材,每萬字10分,超過5萬字均記60分;與他人合著的公開出版的學術專著或全國統編教材,個人撰寫的部份每萬字6分,超過5萬字均記30分;主編或翻譯著作每部30分,副主編著作每部20分。

(7)特邀到國內外大專院校、科研院所或各級黨政群團部門、鎮街等講學,每次記5—20分,提供邀請報告才能記分。

(8)申請到經政府或政府有關部門認定的國家、市、區重大科研項目、重大工程項目,國家、市、區每項分別為30分、20分、10分。

(9)獲得國外基金會和國際、國內有關組織資助金額人民幣5萬元以上記40分,1萬元以上5萬元以下記30分,5000元以上記10分。

(10)所領導或培養的研究技術隊伍的數量有明顯增長或質量有明顯提高的記5-15分。

(11)被選拔為國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家或國家“百千萬人才工程”一、二層次人選記60分,享受國家政府特殊津貼人員或國家“百千萬人才工程”三層次人選記5 0分,入選重慶市“322”人才工程一、二、三層次分別記40分、30分和20分,重慶市傑出專業技術人才和重慶市突出貢獻中青年專家記40分、優秀專業技術人才記30分。

(12)獲得國家級、省部級、區級各種榮譽稱號分別記35分、25分、15分。

(13)學校教師從事教學工作和培養學生獲獎,及獲獎層次、次數、等次等記10—30分。

上述各項考核評價內容均須在考核評價的當年取得(以證書頒發日期或有關證明、報告載明的日期、期間為依據),被考核評價人應在《考核評價表》中對自評分作詳細說明並提供相應的證明材料。考核評價等次一般按以下辦法確定:59分以下為“不合格”,60—70分為“合格”, 70—90分為“良”,90分以上為“優”。

●市級學科帶頭人、骨幹教師考核評價標準(參照《區級學術技術帶頭人及後備人選考核評價內容及標準》,不再另訂)