（3）注重文化引導，加強員工安全教育培訓。安全教育培
訓是提高員工安全素質、保障安全生產的重要措施。一是集中組織、分批開展領導幹部安全培訓，學習安全生產方針政策及法律、法規,公司黨組關於安全生產的重要部署，國內外先進的安全管理理念和現代安全管理知識等，提高領導幹部安全管理水平和反違章工作能力。二是組織安監部門負責人、安監人員培訓，學習安全規程規定、安全生產工作管理方法等，提高安全監察人員業務能力。三是認真開展各級人員的安全培訓。要匯總各類違章典型案例，針對規程制度的要求，深刻剖析問題的根源，正面引導，樹立“反違章是職工的一項基本技能”的觀點，樹立安全風險意識，提高反違章專業技能，深刻認識“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”，保護自身和他人安全。四是大力營造“關愛生命、保證安全、促進和諧”的氛圍，唱響安全生產反違章工作主鏇律，養成良好的安全習慣，促進企業安全文化建設，確保員工平安，創建安全和諧型企業。
（4）完善反違章工作體系，健全完善反違章工作制度。要對針對行業特點，以防觸電、防高空傷害、防機械傷害等為重點，結合實際，突出實效，動員全體幹部職工全員參與，全員保全全。一是加強反作業性違章工作，確保工作安全。推行檢修工作安全質量標準化，加強檢修、施工現場安全監督與管理，嚴格“兩票三制”，定期開展現場安全檢查，規範運行操作、檢修安全組織措施、技術措施和安全工器具管理，努力杜絕保護（自動裝置）的誤動、拒動和人員“三誤”事故的發生。二是加強反管理性、指揮性、裝置性違章工作，規範安全生產管理。強化技術監督，嚴格調度紀錄，切實落實各項反措要求，推進技術改造，加強水電廠大壩的安全管理。結合國家、行業、集團公司的規定和要求，認真梳理，確保規程、制度、標準的符合性和嚴謹性。三是加強基本建設項目的反違章工作。集團公司已全面部署了XX年公司系統電力建設施工安全專項整治工作。各分支機構、項目公司要按照集團公司統一部署，分階段組織實施。要嚴格執行建設項目安全設施“三同時”的有關規定和要求，把好工程驗收調試關，做好生產運行和基建的協調配合，確保工程“零缺陷”、“零裝置性違章”移交。加強對外發（承）包工程和臨時用工的安全管理工作，進一步規範建設項目全過程安全監督與管理，嚴格執行危險點分析和安全預控措施，開展施工機械安全隱患排查，認真做好對各類人員尤其是對臨時工和外來人員的監督管理，做好施工現場安全控制與監督，保證施工現場安全和施工質量，確保人身和設備安全。
各分支機構、發電企業要落實資金和人力，合理安排計畫，全面、及時做好安全生產隱患和裝置性違章的消除、控制工作。
（5）強化反違章專項安全監督，堅持“誰違章、誰下崗”原則，樹立雷厲風行、求真務實的工作作風。反違章鬥爭是安全生產管理工作的一項長期任務。要進一步完善反違章常規監督、專項監督和責任追究機制。積極借鑑國際先進安全管理理念、方法和手段，提高安全監督管理水平。要建立健全安全生產的激勵約束機制，強化各項規章制度的執行力，以“三鐵”反“三違”，落實有措施，執行有實效，杜絕發生各類人員責任事故。積極推進標準化作業，結合工作實際，嚴格執行，逐步養成安全作業習慣，提高標準化作業意識和能力。對於嚴重違章，無論是否造成事故，都要堅決進行下崗培訓，強化雷厲風行、求真務實的工作作風。