16.安全教育滲透於日常教學活動之中，做到日常化、程式化，根據季節特徵建立非學科課程——安全教育、衛生習慣教育體系，作為珍愛生命教材進行教學活動。
三、措施保證：
1.本方案通過校委會、職工代表大會確議後生效，校委會成員分工，各司其職，每學期進行考評、或作述職報告，評價值低於60分者，自動辭職。
2.校委會成員均屬該方案執行責任人，每兩周進行一次工作研究活動；平時關注執行情況，必要時以相關人員聯繫溝通，或向消委會提議召開消委會會議進行研究，解決問題。
3.校委會成員深入第一線，與同志一道工作，及時解決問題。
4.業務主任是課堂改革領導，深入課堂解決工作中問題。堅持召開業務會議、教研組會議，領導教師克服難關，及時反映問題。
5.校長熟識本方案內容、關鍵環節、理論依據，做好動員工作和引領工作。在一定條件下請專家到校指導工作或帶領教師到外地考察。
6.後勤工作者保障資金需要、物質供給 、設施購置。
7.撥出一定資金供教師學習、考察、購買資料用費和工作中所需。
8.設立工作特別貢獻獎金，鼓勵教師工作創新。
9.本方案評價
a.工作思想描述（體現理念、方法、方式）
b.述職報告（過程，體現情感、態度、能力）
c.結果評價（段落總結，進程評價）
面向全體，領導在內。