工作方案格式 篇1
為認真貫徹落實市人民政府辦公室《關於加強今冬明春火災防控工作的通知》（X政辦綜函[20xx]26號）和X市教育局關於印發《X市20xx年冬春火災防控工作實施方案》的通知（X教函[20xx]342號）要求，進一步鞏固並深入構築消防安全“防火牆”工程，切實做好學校今冬明春火災防控工作，有效預防和減少火災事故發生，增強學校防禦火災的能力，維護學校的安全穩定。結合學校實際，特制定20xx年冬春火災防控工作方案：
一、工作目標
貫徹落實十九屆四中全會精神和全國全區、吳忠市安全生產電視電話會議精神，重點深入排查整治火災隱患，多種形式開展冬春季防火宣傳教育活動，有效增強全校師生消防安全意識，不斷提高師生火災防控能力和水平，堅決預防和控制火災發生，確保火災形勢穩定。
二、組織領導
為加強組織領導，推進工作的順利開展，中心國小成立今冬明春火災防控工作領導小組：
組長：、（X市中心國小校長）
副組長：
、（X市中心國小支部書記）
、（X市中心國小主管安全副校長）
成員：
、（X市中心國小副校長）
、（X市中心國小副校長）
、（X國小校長）
、（X國小校長）
、（X國小校長）
、（X國小校長）
、（X國小校長）
、（中心國小大隊輔導員）
、（中心國小總務主任）
各班班主任學校保全人員
領導小組下設辦公室，辦公室設在中心國小王鵬副校長辦公室，王鵬副校長兼任辦公室主任，負責具體組織實施消防火災隱患檢查、督查考核、整理匯總等工作整治工作。各學校要進一步分解任務、細化措施、突出重點、落實責任，全力推動工作落實。
三、工作任務及措施
（一）切實加強對廣大師生的防火安全教育
在11月份開展“11.9”消防宣傳日活動的基礎上，繼續開展以“找火災隱患、保校園平安”為主題的宣傳教育活動，內容包括：
1、開展以“防火教育”為主題的國旗下演講；
2、開展消防主題班會；
3、舉辦消防安全學生手抄報及家庭防火逃生平面圖；
4、組織學生觀看消防題材相關視頻。
5、落實好“1530”安全教育制度，持續做好每天一分鐘安全教育，突出防火教育；
（二）深入開展校園火災隱患排查整治專項行動
今冬明春火災隱患排查整治專項行動一直延續至20xx年3月底按照教育廳、市人民政府、消防大隊關於今冬明春火災防控及公共安全的系列檔案要求，在全校持續組織開展以人員密集場所、教學樓、重點部室等為重點，以消防安全主體責任落實情況、建築消防設施設定運行情況和建築使用情況等為主要內容的火災隱患排查整治專項行動，排查消除火災隱患和消防安全問題。
1、組織開展可燃物清理活動；
結合冬春季風乾物燥特點，全面組織開展可燃物清理活動。對庫房、房前屋後大力開展清理可燃物行動，加大值班巡邏力度。
2、排查全校電路及供暖設備是否規範；
3、排查全校滅火器、應急燈等消防設施是否完好有效；
4、排查和清理各辦公室電器特別是電暖氣的.使用情況；
5、組織開展元旦、春節、元宵節消防安全工作檢查；
（三）夯實教師課堂消防安全監管責任
加大巡課力度，切實夯實教師的一崗雙責，確保課堂、室外課、微機課、實驗課的學生安全。
1、嚴格做好實驗藥品、用品的安全使用和管理；
2、嚴格做好課堂電子設備的安全使用和管理；
3、嚴格做好室外課、活動課的安全監管；
4、加強對微機室、線上課堂教室、圖書室、閱覽室、實驗室等易燃功能室的日常管理。
四、方法步驟
（一）動員部署階段（20xx年12月10日至20xx年12月20日）。
根據教育局檔案通知要求，學校及時做好今冬明春工作的安排，制定工作方案，明確責任，層層落實到位。
（二）組織實施階段（20xx年12月20日至全國“兩會”結束）
突出重點時段、突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消除火災隱患，確保消防安全。
（三）驗收階段（20xx年3月底）
學校要做好防控工作的總結整理，及時整理相關資料，及時做好整改。中心國小配合市教育局對各學校的冬春季火災防控工作進行督查驗收。
五、工作要求
（一）加強領導，嚴密組織
各學校要充分認識做好冬季火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發生。
（二）全面排查，嚴格整治
各學校組織人員對校園內的教學樓、重點部室等場所進行拉網式排查，做到底數清、情況明。對檢查發現的火災隱患，進行及時有效的整治。
（三）強化督導，狠抓落實
嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到位，導致發生火災事故的，追究有關責任人的責任。
（四）及時報送信息
各學校要結合中心國小今冬明春火災防控工作方案落實好此項工作，火災防控工作總結於20xx年3月25日前報中心國小，中心國小匯總整理3月28日前上報市教育局。
工作方案格式 篇2
一、指導思想和工作目標
深入貫徹科學發展觀，通過強化管理來實現效益增值。以實現管理科學、向管理要效益為宗旨，以建立和完善各項管理制度為核心，以推進管理信息化為手段，努力推動管理創新，全面提高集團管理水平，構建和諧企業發展環境。
根據整體布局，逐步完善的思路，按照總體性安排與階段性實施相結合原則，實現管理遞進性推動的長效機制。
二、組織領導
為保證“管理年”活動的深入、持續、有效開展，公司成立“管理年”活動工作領導小組，負責活動的領導和組織。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，掛靠集團綜合部，負責抓好活動的組織協調和跟蹤落實。辦公室主任由楊標紅同志擔任。
三、工作任務和具體措施
（一）健全完善內部控制制度，進一步提高防範風險的能力。形成一系列具有控制職能的方法、措施、程式，並予以規範化和系統化，使會計控制和管理控制成為一個嚴密的、較為完整的體系。具體措施：
1、投資管理部20xx年9月份前建立和完善集團投融資、擔保、對外捐贈、產權流轉等制度，規範對外投資操作程式。
2、形成公司契約審查長效機制, 投資管理部根據契約簽訂需求牽頭負責該項工作，規避和防範契約風險。
3、綜合部根據企業發展的需要，在20xx年9月前完成對公司各種組織機構成立檔案的普查，適時調整組織機構的工作職責，確保組織機構與實際相吻合。
4、綜合部負責定期對集團公司計算機信息系統進行安全檢查。
5、綜合部在20xx年9月份前，進一步規範公司報告制度，形成統一的報告程式，避免信息傳遞偏差。
6、各部門按照“合法性、科學性、連貫性、創新性、嚴密性和可操作性”的原則，20xx年8月份前全面梳理相應部門的各項管理制度。綜合部負責在20xx年9月份前編輯印發《泉州港務集團有限公司規章制度彙編》。
7、財務部進一步完善集團財務互檢制度，在20xx年9月份前組織一次財務互檢工作，並形成年度常規性檢查和平時臨時性檢查相結合的機制，充分發揮財務監督在內部控制中的作用。
8、財務部在20xx年8月份前梳理完善相關內部控制規範檔案，進一步提高會計工作質量。
9、安技部加強特種作業人員安全培訓管理，在20xx年9月份前進行一次特種作業人員持證上崗專項安全檢查，進一步提高安全生產管理水平。
（二）建章立制，形成資產損失防範機制。建立帳銷案存的資產損失處理制度，明確各種審查審核手續，嚴格規範資產損失核銷操作程式，有效保證資產核銷工作的規範化、制度化，形成資產損失防範機制。具體措施：
1、財務部20xx年5月前建立健全集團資產損失處理及責任追究制度和不良資產責任管理制度，有效保證資產核銷工作的正確性，形成資產損失防範機制。
2、安技部和綜合部根據資產管理的分工，進一步完善集團內部資產調配機制，提高資產的使用效率。
（三）加強企業人事管理，落實勞動契約管理制度。按照國資委黨委企業有關用工規章制度，加強集團人才引進和人才培養，為集團發展做好人才儲備。全面推進勞動用工制度改革，逐步建立與現代企業制度相適應的用工制度，增強企業市場競爭力。建立企業勞動契約台帳，實行勞動契約動態管理，確保契約簽訂率100%。具體措施：
1、綜合部負責做好公司人才的儲備工作，加強人才梯隊建設，增強集團發展後勁。
2、綜合部20xx年6月份前進一步加強勞動契約信息化工作，利用計算機實現勞動契約動態管理。
3、綜合部20xx年5月份前組織有關人事負責人員培訓學習《勞動契約法》，研究政策過渡期可能會出現的新情況和新問題，增強工作的預見性和針對性。
4、綜合部20xx年8月份前開展一次職工勞動契約簽訂情況檢查，規範用工管理，確保契約簽訂率100%。
5、綜合部20xx年6月份進一步前加強集團網域建設，實現集團檔案、人事信息化管理，提高辦公效率。
（四）深化內部分配製度改革，合理控制人工成本。要建立有效的收入分配激勵機制，做到崗位工資與效益掛鈎，崗變薪變，合理提高關鍵性管理、技術崗位和高素質短缺人才的工資水平，留住人才。要按照市國資委核定的工資總額，加強工資管理，合理控制人工成本。具體措施：
1、財務部負責進一步完善經營者與經營經濟指標掛鈎的年薪分配製度，建立有效的激勵機制。
2、綜合部會同財務部開展分配方式研討分析工作，進一步完善工資的分配製度，建立有效的激勵機制。
（五）加強財務管理，努力提高經濟效益。要進一步建立和完善財務預算管理、內部資金調度控制、契約的財務參與審核等制度；要牢固樹立勤儉節約、開源節流的意識，加強成本核算，有效降低生產運營成本；加強應收款項的管理，評估客戶信用風險，跟蹤客戶履約情況，落實收款責任，減少壞賬損失；強化各項費用的管理，嚴格開支審批程式，明確內部審核授權機制，堅決杜絕多頭監核情況。同時，探索建設財務與業務一體化信息系統，逐步實行財務、業務相關信息的`一次性處理和實時共享。具體措施：
1、財務部進一步提高財務月度例會質量，加強財務分析和成本核算，提高財務管理水平，建立有效控制成本費用的機制。
2、財務部負責制定年度的各項經營管理預算指標，努力提高財務預算管理能力，保證各項指標合理、科學。
3、財務部進一步完善內部資金調度控制制度，充分發揮集團資金結算中心的功能，提高資金的使用效率。
4、財務部加強督促下屬各單位做好應收款項催收工作，建立信用管理制度，減少壞賬損失。
5、財務部進一步強化各項費用的管理，嚴格開支範圍及審批程式，明確內部審核授權機制。
（六）建立符合企業實際的民主決策制度，防止暗箱操作。通過對“重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用”的民主管理，推進決策的民主化、科學化。具體措施：
1、黨委負責督促深化公開議事的工作制度，深化廠務公開工作，企業改革、設備採購、工程建設、大額資金運作、職工薪酬、招工、獎懲、職工下崗分流和就業等有關企業經營管理的重要事項均須通過總經理辦公例會集體研究討論方能決策，形成集體決策的機制。
2、安技部20xx年9月份前健全《基礎設施建設管理制度》，強化建設工程項目管理，嚴格執行工程公開招投標制度。
四、實施步驟
“管理年”活動分三個階段：
1、部署階段（20xx年11月）。根據集團的具體情況，先行採用向各下屬單位轉發傳達市國資委關於開展“管理年”活動的相關檔案的方式，確保各下屬單位有充裕的時間制定活動方案；召開會議討論研製具體實施方案；進行任務分解，落實責任部門、完成時限，並針對“管理年”活動進行動員和發動。
2、推進階段（20xx年12月-20xx年9月）。對分解的各項任務，按照明確目標，細化工作措施，明確工作進度加以落實；及時掌握活動動態，總結經驗，加強引導推廣。
3、總結階段（20xx年10月）。全面總結“管理年”活動，對工作中的亮點進行宣傳報導。
五、活動要求
1、加強領導，確保活動有序開展。各單位要高度重視此次活動，成立相應的領導機構，加強“管理年”活動的組織領導。
2、結合實際，保證活動取得實效。各單位要結合行業特點，針對本企業管理中存在的薄弱環節切實抓好整改提高，保證“管理年”活動取得實實在在的效果，同時要將管理年活動引向深入，形成長效機制，常抓不懈。
3、加強溝通，促進活動有效推進。各單位要安排專人負責活動的組織與落實，做到季度有小結、半年有總結。要加強與集團“管理年”活動工作領導小組辦公室的信息溝通反饋，確保活動有效推進。各單位負責此項活動的具體人員名單應報送集團“管理年”活動工作領導小組辦公室。
工作方案格式 篇3
省關於天然氣保供的決策部署要求，進一步明確任務、夯實責任，最大限度保障民生用氣需求，結合我市採暖季用氣量高、上游氣源不足、供需缺口大、民生用氣保障任務艱巨等實際，現就統籌做好全市採暖季天然氣保障工作，確保天然氣安全、平穩供應，制定本方案。
一、總體目標和主要任務
（一）總體目標
加強天然氣保障能力建設，積極爭取天然氣氣量供給指標，確保採暖季民生用氣安全穩定供應，人民民眾溫暖過冬。
（二）主要任務
1.統籌採暖季供氣保障工作，構建上下聯動、部門協調的天然氣供應保障體系，規範天然氣市場秩序，保障重點區域、領域用氣需求。
2.全力爭取採暖季高峰用氣的氣量供給，保障全市用氣需求。
3.堅持以市場化手段為主做好供需平衡，實施天然氣季節性差價制度，促進天然氣供需市場穩定。
4.落實各區縣政府、西鹹新區管委會、各開發區管委會的民生用氣保供主體責任，嚴格按照“壓非保民”原則做好分級保供預案和用戶調峰方案，定用戶、定負荷、定時段。
5.落實行業主管部門和燃氣企業責任，堅持宜氣則氣、宜電則電、宜煤則煤，堅持“先立後破”“以氣定改”，循序漸進推進“煤改氣”工作，保障天然氣穩定可靠供應。
6.加快推進儲氣設施建設，嚴格執行分級保供預案規定的保供、限供次序，制定完善應急預案，切實保障供用氣設施安全。
7.強化監管問責，確保民生用氣穩定供應。
二、組織機構及工作職責
（一）組織機構
成立西安市天然氣保供指揮工作組（以下簡稱保供工作組），由市政府分管領導任組長，市政府分管副秘書長任副組長，成員由各區縣政府、西鹹新區管委會、各開發區管委會以及市委宣傳部、市發改委、市城管局、市工信局、市公安局、市財政局、市生態環境局、市住建局、市交通局、市商務局、市應急管理局、市審計局、市市場監管局、西安城投集團、各城燃企業、集中供熱企業和供電企業相關負責同志組成。
主要職責：積極爭取上游氣源供應，科學研判供給和需求形勢，構建全市有序用氣機制，協調解決天然氣保障供應有關問題；全面領導和統籌協調全市天然氣儲氣調峰設施建設工作，建立重大問題協調機制和定期工作調度機制，確保滿足中、省關於儲氣能力建設的考核要求；組織指揮全市天然氣保障供應應急處置工作，決定並發布應急預案啟動和終止指令，及時調整應急回響措施；統籌應急處置相關的新聞報導和人員、物資、車輛調度等事項，保障採暖季高峰供氣，確保民眾溫暖過冬。
保供工作組辦公室設在市發改委，辦公室主任由發改委主任兼任，承擔保供工作組日常工作。天然氣供應特別緊張或出現重大情況時，在西安秦華天然氣公司設立指揮部，各成員單位派駐聯絡員，負責相關工作的組織實施。
（二）市級部門職責
1.市委宣傳部：加強採暖季供氣供暖、天然氣季節性價格調整和財政供熱及燃氣補貼等相關事項的輿論引導監測，及時通過媒體正面宣傳，引導社會輿情。強化突發事件的媒體管理，加強協調溝通，配合相關部門做好有關預案啟動宣傳，指導做好輿情管控及處置等相關工作，防止對天然氣保供問題進行炒作。
2.市發改委：承擔保供工作組辦公室職責，牽頭組織我市採暖季高峰供氣保障工作，建立健全天然氣供需預警機制和應急處置工作機制，及時對可能出現的供需問題和風險做出預測預警，按照保供工作組命令，組織啟動和終止我市天然氣應急保供預案。掌握全市用氣總體情況，常態化對接省發改委、中石油和延長集團，落實氣源協調成果，力爭上遊新增氣源優先保障民生用氣。協調各成員單位按照職能分工，積極配合、相互支持，形成工作合力，推動全市天然氣保供應急和儲氣能力建設工作優質高效完成。理順天然氣銷售價格，實施天然氣價格季節性差價，制定採暖季補貼方案，會同相關部門研究並確定預撥資金比例及具體金額。建立健全分級用戶調峰制度，按保供工作組要求適時啟動實施分級調峰。指導城燃企業組織調度應急氣源，合理部署減限措施。健全信息通報和反饋機制，確保供需信息有效對接。組織召開採暖季天然氣保供工作相關會議，及時研判和處置天然氣供需保障工作。
3.市城管局：督促集中供熱企業制定燃氣鍋爐缺氣時的應急預案，並嚴格按照“壓非保民”原則督促集中供熱企業落實鍋爐分級保供預案和用戶調峰方案，定用戶、定負荷、定時段，切實做好安全用氣的督導檢查工作。指導督促各區縣、開發區做好轄區內現有加氣公車、計程車的用氣保障，確保有序加氣。根據保供工作組的要求，對各城燃企業採暖季期間天然氣實際銷售數據、購氣契約、發票等原始資料和各區縣、開發區用氣情況以及預撥資金申請進行審核；對各城燃企業在實行季節性差價期間天然氣實際銷售數據、購氣契約、發票等原始資料進行審核；對各城燃企業在採暖季期間向居民小區自備燃氣鍋爐供應的天然氣銷售數據、購氣契約、發票等原始資料進行審核；對每個採暖季啟用的天然氣鍋爐進行統籌計畫，新啟用天然氣鍋爐需經保供工作組同意。
4.市工信局：按照民生用氣保障的管理原則，提出冬季保氣重點工業企業名單，配合做好工業企業冬季用氣工作，做到有序用氣，讓氣於民。
5.市公安局：負責加氣站周邊交通和車輛加氣秩序的維護。按照保供工作組要求，保障採暖季期間天然氣運輸車輛和熱力、燃氣、電力等搶險搶修車輛順利通行。
6.市財政局：按照保供工作組要求做好資金籌集、預撥及清算工作，配合市發改委制定採暖季財政補貼方案，按時兌付預撥資金和剩餘應補貼資金，做好啟動天然氣保供應急回響情況下的資金保障工作。對重點地區應急儲氣設施建設給予財政資金補助支持，對應急儲氣設施的儲備費用給予補貼。
7.市生態環境局: 統籌平衡天然氣利用與生態環境保護，在確保全全溫暖過冬的前提下，持續改善大氣質量。
8.市住建局：督促居民小區的物業公司對小區自備鍋爐情況進行定期巡查，及時維護設備設施，建立健全管理制度，按程式及時公示供暖成本及價格。
9.市交通局：統計全市加氣公車、計程車數量，預測用氣需求，加強與市城管局和西安城投集團對接，組織和保障好燃氣公車、計程車加氣工作，做好加氣秩序維護和輿情應對等工作。
10.市商務局：按照民生用氣保障的管理原則，配合做好商服企業冬季用氣工作，做到有序用氣，讓氣於民。
11.市應急管理局：行使安全生產綜合監督管理職權，對全市燃氣企業和供熱企業安全生產進行巡查，對安全生產突發事件發展態勢進行研判並向保供工作組提出建議，協助開展應急處置工作。
12.市審計局：對採暖季天然氣保供相關財政補貼進行審計。
13.市市場監管局：負責做好天然氣場站內壓力容器、管線、設備的安全監督管理工作。做好天然氣價格及居民小區自備鍋爐供暖成本、價格的監管工作。
（三）各區縣政府、西鹹新區管委會、各開發區管委會職責
按照民生用氣保障“屬地管理”原則，落實各自轄區的民生用氣保供主體責任，嚴格按照“壓非保民”原則做好分級保供預案、用戶調峰方案和應急預案編制工作，定用戶、定負荷、定時段。嚴格落實日常監督檢查和管理，加強重大風險安全管控，督促指導相關企業落實安全生產主體責任。按照保供工作組要求，做好屬地保供應急處置工作，做好相關用戶、單位的疏導和宣傳工作，確保“壓非保民”措施落實到位。
城六區外區縣（開發區）採暖季供熱供氣等財政補貼經費保障和組織實施由所在區縣政府（開發區管委會）負責。
（四）西安城投集團和供氣供熱供電企業職責
1.西安城投集團：會同市發改委，爭取增加氣源供應，統籌平衡天然氣利用和集中供熱，嚴格執行保供次序，落實“壓非保民”措施，保障供氣供暖安全、有序。負責所屬燃氣公車、計程車加氣的組織協調和保障工作。
2.燃氣企業：高度重視並履行天然氣供應保障主體責任，自覺服從保供工作組的統一指揮，積極落實工作部署，保障天然氣安全、穩定供應。精準預測天然氣需求，做好採暖季民用和非民用天然氣需求預測，多方爭取和組織氣源供應，全力保障用戶用氣需求。落實城燃企業達到年用氣量5%儲氣調峰能力的要求，積極推進儲氣調峰能力建設，滿足供氣保障需求。制定詳細且具操作性的採暖季天然氣保供方案和分級應急預案，明確“壓非保民”具體措施，做好應急回響期間的組織協調工作，嚴格落實採暖季天然氣保供信息每日報送制度，建立24小時值班制度，做到回響及時、處置有效。做好供應形勢研判，對已發生和預計可能發生的險情，及時向保供工作組辦公室報告。落實安全生產主體責任，建立健全安全生產工作機制和管理制度，加強設施維護和巡查，嚴格管控各類風險，及時排查消除安全隱患，確保管網始終運行在安全壓力範圍內，滿足用戶足量可靠安全用氣需求。
3.集中供熱企業：統籌燃煤鍋爐、天然氣鍋爐、熱電聯產餘熱及污水源利用, 提高供熱保障能力和服務水平，新建天然氣鍋爐及拆除燃煤鍋爐需向行業主管部門報批，並向保供工作組報告。完善供熱工作保障方案、“壓非保民”工作方案及燃氣鍋爐缺氣時的應急預案，積極爭取氣源，執行天然氣“壓非保民”措施，分階段、分鍋爐、分區域實行限供。定期巡查、及時維護供氣供熱設備設施，儲備充足的應急保障物資、裝備、人員及經費，做好隨時投入搶修搶險工作的準備。加強員工安全教育培訓，定期進行應急演練，切實提高突發事故防範和應急處置能力。落實24小時值班制度，及時辦理12345市民熱線等平台轉辦的投訴，及時妥善處理投訴集中的供熱問題，就地化解，保障民眾溫暖過冬。
4.供電企業：提前做好檢修維護，保障採暖季城燃企業和天然氣集中供熱企業電力正常供應。對城燃企業和天然氣集中供熱企業供電線路進行定期巡查，及時消除安全隱患，避免停電。在嚴寒天氣，做好應急搶險搶修準備，確保城燃企業和天然氣集中供熱企業電力供應。
三、保障措施
（一）建立協調聯動機制
保供工作組實行聯席會議工作制度，由辦公室不定期組織召開會議，遇有重要情況隨時召開會議，研判供給和需求形勢，協調解決具體事項，各成員單位聯動落實。
（二）強化輿論引導管控
加強輿論引導和監測，及時通過媒體正面宣傳，引導社會輿情。強化突發事件的媒體管理，加強與網信部門的協調溝通，防止對天然氣保供問題進行炒作。
（三）建立信息報送制度
採暖季期間，各燃氣企業要每日向保供工作組辦公室報送需求預測、日氣量指標、缺口、供氣情況及採取的應急保供措施；集中供熱企業要每日向保供工作組辦公室報送燃氣鍋爐運行情況和採取的保供措施。保供工作組辦公室酌情向省政府、市委、市政府、省發改委、省天然氣公司和中石油報送有關天然氣保供的檔案、專報和信息。
（四）建立督促檢查機制
保供工作組通過專項督查、明察暗訪、實地調研等方式加強督促檢查，確保各項保供措施落實到位。
工作方案格式 篇4
一、立項說明
5月24日，國家安監總局發布《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全監管總局令第30號）。與原國家經貿委發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》相比，將危險物品作業規範為危險化學品安全作業，增列了光氣及光氣化工藝作業等16個工種。
為貫徹落實國家安全監管總局令第30號，確保危險化學品特種作業人員安全技術培訓考核工作順利開展，上海市安全生產監督管理局（市安監局）啟動上海市危險化學品安全作業培訓教材的編寫工作，教材編寫工作由市安監局牽頭，上海市安全生產科學研究所（市安科所）負責教材編寫工作的實施。
二、項目概述
（一）教材編寫的必要性
第一，編寫教材是落實安監總局30號令精神、進一步推進上海市危險化學品安全培訓的需要，是建設上海特色安全生產培訓教材體系的重大舉措。
第二，教材是教師教學和學員學習的主要依據及考核標準，是貫徹安全培訓方針、深化改革、提升危險化學品從業人員安全素質和技能的基本保證。
（二）教材編寫的指導思想、原則和依據
1、教材編寫的指導思想教材的編寫依據下列指導思想：
（1）遵循自然科學、社會科學和成人教育科學的`基本規律。
（2）緊扣《特種作業人員安全技術培訓大綱和考核標準》。
（3）依據上海市安全生產培訓工作實際，充分反映危險化學品行業結構調整、城市區域功能定位的要求。
（4）反映最新的法律法規、行業標準及行業規範的要求。
2、教材編寫的原則
此次教材編寫工作遵守以下原則：
（1）符合我國及上海有關法律、法規和方針政策，思想觀點正確，堅持政治思想教育與安全知識和能力的培養相結合。
（2）在上海現有危化行業培訓教材、講義的基礎上進行教材的編寫，突出上海危化行業培訓教材的特色。
（3）以崗位安全技術規範為準繩，充分考慮教材的針對性、實用性，有利於滿足當前上海危化行業的需求。
3、教材編寫的依據
（1）《中華人民共和國安全生產法》
（2）《危險化學品安全管理條例》
（3）《安全生產培訓管理辦法》
（4）《生產經營單位安全培訓規定》
（5）《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全監管總局令第30號）
（6）《特種作業人員安全技術培訓大綱和考核標準》
（7）《上海市安全生產條例》
（8）《上海市危險化學品安全管理辦法》
（9）上海市安全生產“十二五”規劃綱要
（三）市安科所參與項目的工作內容和方式
1、市安科所將派出具有安全生產培訓專業背景的人員，組成教材編寫項目工作小組，為《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫項目》提供主要的技術支持。
2、市安科所工作小組將在有關國家、上海市相關法律法規、標準、文獻資料查閱和對上海市相關政府部門、企業調研的基礎上起草《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。
3、市安科所工作小組根據《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》制定16本教材的編寫計畫。
4、市安監局召開《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫項目》啟動會，聘請化工、安全培訓方面的專家對教材編寫計畫進行討論，提出建設性修改意見。
5、市安科所針對專家評估意見，對教材編寫計畫進行修改完善，最終形成《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計畫》。
6、市安科所根據培訓教材編寫計畫書，組織行業專家編寫教材。市安科所工作小組將緊密配合市安監局項目組，以全過程的分工合作、討論協商、共同參與的形式開展本項目的工作。
（四）項目輸出的工作成果
1、《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》
2、《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計畫》
3、上海市“危險化學品安全作業”系列教材
三、項目實施方案
（一）項目實施步驟
本項目實施過程分為四個階段，各階段的工作步驟和內容如下：
第一階段：前期準備
1、成立項目組；
2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃。
第二階段：開展現狀調研
1、有關培訓法律法規、標準、文獻資料的收集；
2、有關政府部門、企業、培訓機構的調研；
3、化工、安全培訓專家諮詢；
4、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。
第三階段：編寫教材
1、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計畫》
2、聯繫作者，編寫培訓教材
第四階段：教材審定
項目組對教材進行專家評審，最終形成成稿，出版發行。
（二）項目的工作內容
1、成立項目組
（1）項目組組成
①項目組由項目協調小組與項目工作小組組成。
②市安監局組成項目協調小組，並任命項目協調負責人。
③市安科所組成項目工作小組，並任命項目負責人。
（2）市安監局組成項目協調工作小組
①市安監局將指定其1~2名成員組成項目協調工作小組。
②由擔任項目協調小組的組長。
③市安監局將指派為項目聯絡員，負責日常信息溝通。
（3）市安科所的項目工作小組
①市安科所將派出2~4名具有安全生產培訓背景的專業人員，組成項目工作小組。
②由市安科所所長擔任項目工作小組的組長，為副組長
③市安科所將指派、作為工作小組成員，其中為聯絡員，負責日常工作協調和信息溝通。
2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃
（1）確定工作進度和時間安排；
（2）確認和細化本項目的工作內容和步驟；
（3）確認本項目的工作進度和時間安排；
（4）討論確定各階段工作分配和完成各階段工作的時間節點；
（5）項目協調小組負責為項目工作小組提供必要的行政資源和資金支持。
3、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》根據市安監局的要求，對上海市的重點行業、重點企業進行現狀調研，撰寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓需求調研報告》。
4、編寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計畫》根據培訓需求調研結果，撰寫《上海市“危險化學品安全作業”培訓教材編寫計畫》。
5、編制危化安全作業培訓教材根據培訓需求調研的結果，對16個工種歸類，確定當前的重點培訓任務，組織相關作者進行教材的編寫。非重點培訓工種的教材編寫工作要根據市安監局的要求分批次開展。
6、培訓教材審稿
組織領導、專家進行教材的審定。
工作方案格式 篇5
認真貫徹執行上級檔案精神，以學校總的進展目標為指導思想，全面提高校車接送服務質量，確保校車接送正常、平安。本學期校車平安管理工作將從以下幾個方面開展：
一加強乘車平安教育工作
1.學校將對同學進行必要的交通平安學問教育。
2.班主任是對同學進行平安教育的主要實施者和責任人，要求班主任必需對本班同學經常性地加強乘車平安教育。
3.隨車照管員必需對本車同學每天不少於一次的乘車常規教育
4.學校利用各種有效方式同同學家長取得聯繫，使家長重視孩子的乘車平安，提高了平安係數。
二加強乘車平安管理
1.完善司機、隨車照管員管理制度，把責任落實到個人
2.健全乘車管理網路
3.每輛車每班次的每個站點選擇素養好的'同學擔當站點組長，早晨在上車前提前點好名、維持好紀律，督促同學排好隊等車，對違紀同學進行扣分處理。
4.每兩周召開一次隨車照管員、司機會議針對消逝的問題進行有效解決。
5.每周五對乘車同學進行電訪，詢問同學乘車狀況（隨車照管員是否下車扶同學、是否送過大路、沒來的同學是否打過電話）。
6.每兩周行政查車一次。
7.加強車輛的維護管理，加強校車接送前與接送後的檢查工作。
工作方案格式 篇6
為了進一步提高全市各級各類學校後勤管理工作的服務質量和水平，切實抓好中國小校（幼稚園）後勤管理工作，促進學校後勤管理工作進一步規範化、科學化，更好地服務師生生活，服務教育教學，為教育改革和發展做出新的貢獻。特制訂市中國小（幼稚園）後勤管理工作評估辦法（以下簡稱《辦法》）
一、評估對象及內容
1 、本《辦法》的評估對象為全市各級各類中國小（幼稚園）。
二、評估辦法
1 、市中國小（幼稚園）後勤管理工作的檢查評估由市教育局勤辦負責組織，督導、基教、計財、體衛藝等科室參加。按照《市中國小（幼稚園）後勤管理工作評估細則》（評估細則附後）進行檢查評估。
2 、檢查評估工作採取聽、看、查、訪、評、交的方式進行。即：聽取學校後勤管理工作情況匯報，實地察看學生食堂、宿舍、校園環境等，查閱檔案資料，請師生代表座談，走訪學生家長，按評估細則綜合評定分數，同學校領導交換意見。
3 、通過綜合評估後進行確認，對評估分數達到 90 分以上的學校（幼稚園）授予為市級後勤管理工作先進單位稱號，對評估分數達到 80 分以上的學校（幼稚園）可確認為後勤管理合格單位，對評估分數在 80 分以下的學校（幼稚園）為限期整改單位。
三、申報及評估
1 、市中國小（幼稚園）後勤管理工作檢查評估將作為全市各級教育行政部門的一項重要工作，今年為首批檢查評估，以後每年評估一次，採取分批進行的方式，逐年進行，分級推進，計畫經過五年時間，全市所有中國小（幼稚園）後勤管理工作全部實現合格以上標準。
2 、學校後勤管理工作檢查評估單位的申報由各縣、市（區）教育局按照《評估細則》進行全面自查自評，基本符合條件後，縣、市（區）教育局向市教育局申報，市教育局組織人員進行檢查評估後確認。
四、發證及管理
1 、市教育局對檢查評估後達到市級後勤管理工作先進單位和合格單位的學校（幼稚園）頒發匾牌和證書，將在有關新聞媒體上予以公布，對不合格單位要限期整改並予以通報。
2 、達到市級後勤管理工作先進單位和合格單位的學校（幼稚園）要按照省教育廳、市教育局有關後勤管理工作的精神和要求，認真總結經驗，不斷探索學校後勤改革與管理工作的新途徑。市教育局每年定期組織後勤管理先進單位和合格單位學校（幼稚園）領導和有關人員參加對外交流、業務培訓、參觀考察等活動。
五、具有下列情況之一的單位，不能評為後勤管理先進單位或合格單位
1 、本年度內發生食品衛生安全責任事故的；
2 、有嚴重安全隱患未及時整改的；
3 、學校食堂和學生宿舍對外實行承包經營的；
4 、本年度受到上級有關部門行政處罰的；
5 、有民眾和家長來信、來電舉報，情節嚴重，經查證屬實的。
六、複查及其它
1 、市里將此項活動作為教育督導的重要內容，市教育局將每年對市級後勤管理工作先進單位和合格單位進行不定期複查，對工作停滯，後勤管理工作弱化，管理水平和服務質量下降的單位要限期整改並取消其稱號。
2 、本《評估辦法》由市教育局負責解釋，自公布之日起執行。
工作方案格式 篇7
瘧疾是全球最嚴重的公共衛生問題之一，我國早就把瘧疾作為危害嚴重的疾病開展了積極防治。由於近年來瘧疾傳播在我國呈上升趨勢，結合“第五輪中國全球基金瘧疾項目”，我校對照要求，認真落實開展衛生宣傳和健康教育活動，利用學校的輻射力，增強學生、家長對瘧疾的防範意識，提高其防範能力。切實提高我校衛生教育水平。
一、指導思想：
通過對在校學生瘧疾防治知識的宣傳教育，提高師生有效預防和治療瘧疾的意識和能力，爭取達到零感染。
二、工作目標：
通過一系列的教育活動的開展，確保全校師生對瘧疾防治知識的知曉率不低於96%。
三、具體實施：
1、成立領導小組
成立預防瘧疾教育工作領導小組，由校長李飛龍任組長，杜海紅任副組長，各班主任為成員。領導小組負責我校的預防瘧疾教育工作。
2、組織師資培訓
（1）開展預防瘧疾教育工作的培訓工作，對所有教師進行了全員培訓。
（2）開展瘧疾防治知識授課：
我校的預防瘧疾教育工作的授課工作，由各班主任負責。由他們負責對所有學生進行預防瘧疾教育工作。
3、組織瘧疾防治知識主題班會活動：
以班級為單位，召開以預防瘧疾為主題的班會，此項工作由各班主任具體負責落實。
4、開展瘧疾防治知識宣傳教育活動：
要根據兒童的身心發展水平，以班為單位，至少組織開展一次以瘧疾防治知識為主題的宣傳教育活動，活動形式力求實效，如印發《致家長信》、用廣播站、網路多媒體、櫥窗、板報等一切媒介，擴大宣傳力度，營造強勢宣傳效應，活動中杜絕務虛的花哨做法，切實將教育活動開展的有聲有色、有花有果。
5、進行教育效果調研
此項工作具體由杜海紅負責落實，印製《瘧疾知識調查問卷》，深入學生中，進行教育的調查問卷，並根據調查問卷結果，進行總結，發現問題立即組織整改，並對相關責任人予以通報。
工作方案格式 篇8
為認真貫徹落實《省食品安全辦、省鹽務局關於進一步加強食鹽市場監管的通知》，結合市食安辦、鹽務局檔案精神，切實加強食鹽市場監管，保障食鹽安全，現將縣鹽務局加強食鹽安全監管工作工作方案制定如下：
一、認真抓好各級食安辦、鹽務局檔案精神的學習貫徹。
要認真學習貫徹好各級食安辦、鹽務局檔案精神，明確在食鹽市場監管工作中應承擔的責任，組織幹部職工認真學習，領會檔案精神，全面做好食鹽市場監管工作。
二、積極與食安辦建立正常溝通協調機制，形成食鹽市場齊抓共管局面。
根據檔案要求，我局要積極溝通聯繫縣食安辦，利用好食安辦這個食品安全綜合管理部門牽頭作用的平台，建立聯席會議制度，共同研究食品安全形勢和食鹽安全監管工作，協調公安等部門配合，加強鹽產品生產、運輸、批發、銷售等環節監管，強化執法協作，形成監管合力，提升監管效果。我局將切實履行好食鹽安全監管職能部門的主體責任，結合本地食鹽市場的具體情況，對重點區域（如高溝、楊口、石湖等）、重點行業（如滷菜攤點、腸衣等）、重點環節（如運輸、驗收入庫等）強化鹽政執法檢查和集中整治、努力消除食鹽安全隱患。
三、紮實開展好食鹽市場集中整治行動。
近期市政府辦公室印發了《市食鹽市場專項整治行動方案》，對全市食鹽市場專項整治行動作出了部署，同時市食安辦、鹽務局也發文決定在全市繼續開展食鹽市場集中整治行動，要求明確重點、時間安排和職責分工，通過對食鹽市場的聯合檢查執法，進一步淨化食鹽市場，並於4月10日前向市食安辦和市鹽務局上報集中整治總結。
工作方案格式 篇9
為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委關於加強和創新社會治理的有關要求，按照《關於報送市域社會治理現代化重點任務工作方案的通知》（邵平安〔20xx〕1號）有關工作安排，現制定具體實施方案如下。
一、總體要求
堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化建設，把建設更高水平平安邵陽作為總目標，以共建共治共享為總要求，推進市域社會治理現代化重點任務工作落實，體現人民政協作為專門協商機構在社會治理體系中發揮的重要作用，確保人民安居樂業、社會安定有序，建設更高水平的.平安邵陽。
二、重點任務
堅持社會主義協商民主的獨特優勢，統籌推進社會治理體制現代化、工作布局現代化、治理方式現代化，發揮人民政協作為政治組織和民主形式的效能。
（一）推動社會治理體制現代化，加強協商民主制度建設。
統籌推進各類協商渠道發揮作用，構建程式合理、環節完整的協商民主體系，完善協商於決策之前和決策實施之中的落實機制，豐富有事好商量、眾人的事情眾人商量的制度化實踐。就區域內改革發展穩定重大問題特別是事關人民民眾切身利益的問題進行廣泛協商。針對人民民眾所關心的問題，完善以全體會議、專題議政性常務委員會會議和專題協商會、協商座談會、遠程協商會等為重點的協商形式，廣泛開展協商，制定協商計畫。健全工作機制，充分發揮政協委員在社會治理中的作用。把引導委員強化責任擔當作為政治任務，尊重和支持委員依照政協章程履行職責，加強委員學習培訓，建立健全委員聯絡機制，提高信息化服務水平，落實委員履職工作規則，加強履職管理。（牽頭單位：市政協辦公室、委員學習聯絡委）
（二）推動工作布局現代化，完善矛盾糾紛多元化解機制。
通過委員聯繫界別民眾的工作機制，利用微建議、微監督和委員工作室等方式，引導政協委員自覺做黨的政策宣傳者、民眾利益維護者和社會和諧促進者，積極主動聯繫服務界別民眾，反映訴求、排憂解難，擔負起反映民眾意見和呼聲、宣傳黨和國家方針政策的責任。協助黨和政府做好協調關係、理順情緒、化解矛盾的工作，更好的反映民眾各方面願望訴求。（牽頭單位：市政協委員學習聯絡委）
（三）推動治理方式現代化，建設規範市域法治監督體系。
每年開展社會治理領域協商民主監督式調研視察活動不少於1次。通過政協協商、提案、視察、調研和反應社情民意信息等形式提出意見建議，圍繞貫徹落實市平安建設領導小組關於市域社會治理現代化試點工作重點任務的決策部署情況開展民主監督，及時向有關部門提出意見建議，推動市域法治監督體系更規範、更嚴格的落實下去。（牽頭單位：市政協社會法制和民族宗教委）
三、工作舉措
市政協各委室從現在開始著手，開展社會治理現代化試點的相關工作，所有工作任務目標根據市委統一安排，要在20xx年底前完成，並長期堅持。為推動各項工作任務落細、落實，具體分以下三個步驟進行。
（一）認真研究，制定具體實施方案（20xx.04-20xx.05）
提高思想認識，切實加強理論學習，廣泛徵求意見，各牽頭單位要認真研究制定推動社會治理體制現代化、工作布局現代化、治理方式現代化三個方面的工作舉措和實施方案，明確分管副主席、責任領導、具體聯絡員和完成任務的推進舉措。
（二）創新推動，嚴格落實工作舉措（20xx.05-20xx.11）
市政協各委室要根據工作方案，結合工作職能、崗位職責，制定具體實施辦法，集中精力以實際成效促進工作。
1.創新推動工作。培養與時俱進的創新力，保持銳意進取的精神風貌，善於結合實際創造性推動工作，利用政協雲等網際網路技術和信息化手段開展工作。要帶著問題去開展工作，在深入民眾中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，推動工作創新發展。對存在的突出問題和薄弱環節，要及時補齊短板；對需要長期堅持的，要制定階段性整改計畫，明確時間表、路徑圖逐步解決。
2.嚴格督導落實。按照分級負責制的要求，對工作推進迅速、成效明顯的單位和個人予以通報表揚，並及時召開經驗交流座談會；對推進遲緩、成效不佳、不重視的，視情況給予通報批評，認真要求整改。年終根據工作落實情況，對全體機關幹部職工開展民主評議，作為評先評優的重要依據。
（三）建章立制，創先爭優務求實效（20xx.11-20xx.12）
把總結工作作為深化整工作落實、鞏固擴大工作成果的重要手段，將活動的做法經驗予以制度化，抓好建章立制工作，形成長效機制。
1、健全制度體系。加強制度建設，強化制度執行，堅持用完善制度來鞏固工作成效，靠制度促進工作的管理機制，為推動市域社會治理現代化有關工作提供堅實的制度保障。
2、務求工作實效。通過加強協商民主制度建設，完善矛盾糾紛多元化解機制，推動建設規範的市域法治監督體系等具體工作舉措，有序開展工作，確保一個階段一個新進展，按時保質完成目標任務，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
四、工作要求
1.加強組織領導。成立由市政協黨組書記、主席鞠曉陽任組長，市政協黨組成員李放文，市政協黨組成員、副主席鄭再堂和伍備戰任副組長，市政協副秘書長、辦公室副主任蔡治軍，委員學習聯絡委員會主任肖松海、社會法制和民族宗教委主任謝洪軍為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，蔡治軍同志兼任辦公室主任，劉銘同志為聯絡員。負責日常工作的組織協調和督促落實。
2.建立協同機制。推進市域社會治理現代化是一項需要長期堅持的系統工程，各委室要充分認識推進社會治理現代化的重要意義，嚴格落實責任，把工作任務擺在重要位置，認真規劃部署，牽頭單位要發揮抓總作用，強化統籌協調和督促落實，推動全市各級政協系統開展相關工作，形成工作合力。
3.強化正面宣傳。各級政協組織要積極對接各類媒體，加強對先進典型和特色工作成效的宣傳報導。及時報送高質量宣傳信息，信息報送和採用情況納入活動考核內容。充分運用政協雲、市政協網站，開闢專欄進行新聞報導、典型宣傳，及時反映工作進展成效。激發委員履職熱情，營造良好輿論氛圍，展現政協作為、擴大政協影響、樹立政協形象。
工作方案格式 篇10
在中心校三月三十一對學校的各項工作檢查以後，根據吳定中老師提出的意見及建議，特別是中心校下發全鎮遠程教育通報後，又重新進行了認真的學習和分析，對本校存在問題的原因進行了深入的反思，制定出了較符合本校實際的整改措施。
一、存在的問題反思
1、我校在衛生方面抓得不是很好，雖然已經把遠教室和微機室當成清潔區承包給六年級（2）班，由於不是專人負責，加上我校水源不充足，未做到每天用水沖洗。
2、農技培訓方面存在發給教師的培訓記錄篇幅過大，參培人員的簽到簽在第二頁，給培訓老師帶來了過重的負擔，從表面上看很發現參培人員的簽到。
3、遠程套用課表只在學校的大課表和播放室體現，應在教師辦公室里張貼，使每位教師隨時隨地都知道自己的遠教課是哪一節。
4、我校中老年教師居多，對計算機操作熟練程度不夠理想，很難製作出與課文內容相符的課件。
二、整改措施
1、我校正在協調自來水問題，儘量保障每天有足量水供給，確保清潔衛生能正常進行。
2、已經把培訓記錄改版，一頁中包涵的參培人員的簽到，下反兩都有記錄，一張就是一位教師一個月的記錄，每月的最後兩個星期的星期五下午放學後就是教師的培訓時間，第二個月的第一個星期星期一開會時為交培訓記錄時間。各位教師均按要求完成任務。
3、遠程套用課表已用a4紙列印並掛在教師辦公室，各教師均按課表正常上課。
4、全體教師都抽空學習計算機。
5、學校已按照中心校的規定執行了每月一次的校本遠程教研，安排有日程表及教研主題並如期開展。
6、每月的最後一個星期的星期六上午十點到十二點為黨員學習和培訓時間。學校按時培訓並做好了相應的記錄。
7、根據上一個月發現的問題和當月要做的事情，在未進行黨員和農民技術培訓之前召開一次村校聯席會議。
8、各位教師採取集中和分散兩種方式進行了農技培訓。
9、各班成立了紅領巾信息傳遞員，按時收發信息卡。