市勞動和社會保障局工作方案

根據《市勞動保障局第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》,學習實踐活動學習調研階段從xx年10月上旬開始,到 12月上旬結束。學習調研階段要緊緊圍繞“深入學習實踐科學發展觀,加快推進*跨越式發展”的主題,以深化“繼續解放思想,加快推進經濟社會跨越式發展”大討論為載體,抓好思想發動、學習培訓、深入調研、開展討論、小結轉段等五個環節的工作。為確保學習實踐活動開好頭、起好步,現就學習調研階段的工作具體安排如下:

一、思想發動

主要方式:(1)學習上級精神;(2)制定實施方案;(3)召開動員大會。

時間安排:10月15日前,各單位要召開動員大會。

具體要求:

(1)做好充分準備。要對學習實踐活動進行專題研究,認真做好思想、組織等各項準備工作。

(2)科學制定方案。要在認真調查摸底、廣泛徵求意見建議的基礎上,研究制定切實可行的實施方案。

(3)進行動員部署。召開動員大會,黨委、支部主要負責同志作動員講話,主要內容:開展學習實踐活動的重大意義,中央和省、市委的部署,本單位的安排,對黨組織和黨員幹部的要求。思想發動要覆蓋到全體黨員,充分調動廣大黨員幹部參加學習實踐活動的積極性。

二、學習培訓

主要方式:(1)個人自學;(2)集中培訓;(3)專家輔導;(4)集體研討;(5)中心組學習;(6)黨員領導幹部宣講、上黨課;(7)案例剖析等。

時間安排:堅持把學習培訓貫穿整個學習實踐活動的始終,集中學習培訓時間為10月上旬至10月底,20天左右。

具體要求:

(1)明確學習內容。認真學習黨的*和十七屆三中全會精神,學習《毛澤東鄧小平xx論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》,學習xx視察河南時的重要指示精神,學習中央和省委領導同志一系列重要講話精神。縣級以上黨員領導幹部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習檔案選編》。

(2)豐富學習形式。制定學習培訓計畫,採取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式進行學習。黨員領導幹部要在通讀有關學習材料的基礎上,對重點篇目進行精讀,積極參加中心組理論學習。黨員領導幹部參加中心組集中學習、作專題輔導報告、上黨課5次左右,黨員集中學習不少於20學時。局黨委班子成員帶頭寫學習心得,帶頭到聯繫點作輔導報告、上黨課。在區域網路開設專欄,開通網上學習討論互動平台。

(3)提高學習效果。要圍繞“五個關鍵問題”,即科學發展觀是什麼、中央提出科學發展觀為什麼、科學發展觀為我們帶來了什麼、科學發展觀要我們做什麼、現階段我們落實科學發展觀應該做什麼,緊密聯繫思想和工作實際,有針對性地開展學習培訓。要剖析典型案例,從鞏義“工業向園區集中,人口向城鎮集中,土地向規模經營集中”發展模式、“義馬創新民眾工作機制,提高和諧發展水平”等先進典型中總結經驗,從“登封新豐二礦違規生產造成重大安全事故”等典型案例中汲取教訓,從理論與實踐結合上加深對貫徹落實科學發展觀的認識,努力提高領導班子和黨員領導幹部分析解決實際問題的能力。

三、深入調研

主要方式:(1)領導幹部領題調研;(2)組織專門力量調研;(3)召開座談會等。

時間安排:10月底至11月下旬,25天左右。

具體要求:

(1)領導幹部領題調研。局黨委從勞動保障工作實際出發,以實現民眾利益最大化為目標,從五個方面加強調研。一是探索城鄉就業一體化新路子,搞好就業統籌規劃,積極擴大就業。完善就業體系和服務職能,抓好創業“孵化園”建設;加大技能開發力度,逐步實現通過提高技能、技術含量提高勞動報酬;積極推進全民創業帶動就業,鼓勵有志者創業帶動就業;搭建網路就業平台,拓展勞動者就業信息渠道。二是研究探索建立全面社會保險體系。如何把城鄉居民基本養老、基本醫療保險制度逐步推開,建立新的養老、醫療保險制度,實現養老、醫療政策雙覆蓋,不斷提高養老、醫保待遇,使城鄉居民老有所養、老有所醫。三是建立完善社區勞動保障服務平台。強化勞動保障執法,促進社會和諧。四是加強能力建設,提高宗旨意識和為民服務本領。五是加強勞動保障信息平台和抗風險能力建設,建立完善勞動保障中心資料庫和容災備份數據中心,保證勞動保障工作順利推進。以上課題,由局黨委班子成員領題調研。局屬各單位也要結合工作實際,確定調研課題,由主要領導領題調研。並形成專題調研報告,在一定範圍內進行研討交流。

(2)組織專門力量調研。根據我局勞動保障工作開展情況和黨組織建設實際,組織專門力量開展調研。

(3)召開徵求意見座談會。各單位要視情邀請黨代表、人大代表、政協委員、服務對象和基層民眾代表座談,廣泛聽取意見建議。

四、開展討論

主要方式:(1)黨支部組織討論;(2)黨委(黨組)組織討論;(3)研討交流等。

時間安排:11月下旬至12月上旬,15天左右。

具體要求:

(1)進一步深化繼續解放思想大討論活動。圍繞以改革創新精神提高服務科學發展水平,推動*經濟社會實現跨越式發展,深入開展討論,在事關本單位要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題上形成共識,研究提出本單位服務科學發展的具體措施。