為探索“以擴大黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧”的新途徑，進一步加強基層民主政治建設，根據西湖街道工委決定，在街道黨建辦的指導下，xx湖社區支部全面開展了黨務公開試點工作。
一、指導思想
以黨的xx大精神為指導，以擴大黨內民主、保障黨員的民主權利、增強黨的基層組織的創新能力為目標，充分發揮廣大黨員民主決策、民主管理、民主監督的積極性、主動性、創造性，不斷提高基層黨建工作水平，為建設和諧社區提供有力的組織保證。
二、工作原則和目標
1、堅持宜公開即公開。凡屬«中國共產黨黨內監督條例(試用)»和其他黨內法規要求公開的內容，凡是黨員和民眾關注的重大事項和熱點問題，凡是程式性、制度化的黨務工作內容，只要不涉及黨內秘密，都應當及時公開。
2、實行黨務公開與居務公開有機結合。把黨務公開與居務公開緊密結合在一起，以黨務公開帶動和促進居務公開。
3、堅持“規範、實用、簡明、靈活”和便於黨員民眾監督的原則。
4、推行黨務公開制度化。經過試行，逐步對黨務公開的範圍、內容、基本程式、主要方式和反饋機制等形成制度，進一步完善黨內民主集中制建設。
5、健全黨務公開監督機制。通過黨務公開工作，建立意見建議收集處理反饋制度，尊重和落實黨員民眾的知情權、參與權、監督權，推進決策民主化、黨務公開化、監督全程化，建立健全黨的工作公開監督機制。
三、黨務公開具體做法
按照黨務公開的指導思想和基本原則，主要從目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和工作動態等六個方面內容進行公開。經過支部研究決定從以下幾個方面入手：
1、支部概況：即支部成立時間，本年度共有黨員人數及人員結構情況；
2、支部成員及分工：介紹支部書記、組織委員和宣傳委員的姓名、職責、分工，並附有本人照片；
3、黨旗和入黨誓詞；
4、支部年度工作計畫、總結及當前季度工作進展情況；
5、黨務公開工作領導小組：人員名單和黨務公開小組監督電話等；
6、支部黨員繳納黨費情況：包含繳費標準和繳納情況；
7、入黨積極分子基本情況；
8、黨員結對幫扶一覽表；
9、重大事項及其他事項公布欄：接上級通知需要公開的檔案、臨時發生或經支部會議集體審查通過的決定、意見等事項。
根據支部黨務公開內容的不同，採取固定分開、定期公開和即時公開相結合的方式，以固定黨務公開欄為主，輔以支部會議、文材料等臨時張貼公開，不盡全面之處，我們將在以後的黨務公開工作中不斷總結和完善，通過黨務公開工作切實加強支部的民主政治建設。
為貫徹落實國家和省對發展社區衛生服務的工作部署，最佳化我鎮醫療衛生資源結構，加快發展我鎮社區衛生服務，更好地滿足人民民眾日益增長的醫療保健需求，根據東莞市政府《關於加快發展我市社區衛生服務的實施意見》（東府〔XX〕96號），並結合我鎮實際，制定本工作方案。
一、組織領導
（一）領導機構
鎮成立社區衛生服務工作領導小組，加強對發展社區衛生服務工作的領導，研究制定相關政策措施，協調解決民眾相關問題。領導小組成員名單如下：
組長：葉孔新（鎮委副書記、鎮長）
副組長：袁雪明（鎮委委員、分管領導）
成員：陳錦成（計生辦）
李旭華（科教辦）
徐淑如（社會事務辦）
陳旭輝（組織人事辦）
郭林飛（規劃所）
杜偉權（城建辦）
周潤坤（文廣中心）
盧壽文（財政分局）
梁惠寶（社保分局）
陳仲勤（鎮醫院）
領導小組下設辦公室（簡稱鎮社衛辦），暫設在鎮計生辦，辦公室主任由袁雪明同志兼任，副主任由陳仲勤、陳錦成兼任；辦公室專職人員包括陳錦成、李旭華、陳濤、趙明其。
鎮醫院成立社區衛生服務工作協調小組，組長由醫院院長陳仲勤同志兼任，成員包括植紹權、趙明其、神月風。
二、總體工作目標
按照市政府的統一要求，在本鎮已建成的社區衛生服務體系框架的基礎上，加快社區衛生服務機構的規範建設。確保我鎮社區衛生服務工作在9月—12月通過全市的統一考核驗收；確保實現“小病在社區、防病在社區、健康在社區”的目標；確保我鎮民眾在社區可以享受到疾病預防、基本醫療、保健、康復、健康教育和計畫生育技術指導“六位一體”的綜合服務。
三、工作措施
（一）建立工作機制
社區衛生服務機構是鎮政府組建的、財政全額撥款的公益性事業單位，隸屬於鎮政府，由鎮政府負責行政管理運作。
1、明確領導責任。鎮政府承擔發展鎮社區衛生服務的主要任務，鎮長為主要責任人，分管領導為直接責任人。由於市政府將社區衛生服務工作考核納入《東莞市鎮（街道）領導班子年度量化考核辦法》的考評體系，並對領導不到位、措施不得力的鎮街，將按有關規定追究相關領導責任，因此，我鎮各相關部門必須明確工作職責。
2、建立會議制度。我鎮社區衛生服務工作領導小組要根據工作需要，定期或不定期召開領導小組成員會議，及時通報相關工作進展情況，研究解決相關問題，詳細布置每一階段的工作。
3、建立上報制度。鎮社衛辦在每個實施階段過程中，要及時將實施情況向鎮領導小組匯報，並在每個實施階段結束後的第一周內將該實施階段的工作情況以書面形式上報市社衛辦。
（二）明確工作職責
在鎮委鎮政府的領導下，各相關職能部門要互相協調配合，各司其職、各盡其責。
1、鎮社衛辦。鎮社衛辦要負責全鎮社區衛生服務工作的組織協調及具體實施。
2、鎮醫院及鎮醫院社區衛生服務工作協調小組。鎮醫院要按照全市發展社區衛生服務機構“五個統一”（統一規劃、統一標準、統一標識、統一裝備、統一管理）的標準，優先改革現有醫療機構、避免重複建設，並結合我鎮的具體實際情況，做好全鎮“一中心、四站點”的選址及功能布局，做好“一中心、四站點”建設、裝修、設備採購、人員工資、日常管理等各項費用的粗略預算，形成書面報告，供鎮委鎮政府制定各項發展社區衛生服務措施提供可行依據，更便於鎮財政部門做好發展社區衛生服務的專項經費預算。鎮醫院社區衛生服務工作協調小組要負責處理好鎮醫院社區衛生服務機構轉型移交及醫院保留機構建設成專科或綜合醫療門診的相關事項。
3、村委會。對“一中心、四站點”選址所在的村委會，應全力協助鎮社衛辦做好“一中心、四站點”的建設工作。
4、規劃部門。要儘快對鎮府研究確定的“一中心、四站點”的規劃選址做好上報審批。
5、城建部門。要儘快對“一中心、四站點”的建築設計、裝修做好具體預算及報建手續。
6、鎮財政分局。要根據市財政局即將制定的社區衛生服務財政補助政策和財務管理辦法的要求，加快落實XX年全鎮社區衛生服務專項經費支出，做好全鎮社區衛生服務專項經費預算。協助做好“一中心、四站點”的醫療設備招投標採購工作。
7、鎮社保分局。要按照市社會保障局建立門診醫療保障制度的要求，儘快將我鎮符合條件的社區衛生服務機構納入社會保險定點醫療機構範圍，方便全鎮廣大民眾（含新莞人）就醫。
8、組織人事辦。市人事局目前正抓緊制定社區衛生人才引進政策，制定社區衛生專業技術人員任職資格制度和社區衛生服務機構人員聘用制度。我鎮組織人事部門要切實落實市人事局的各項人才引進政策，積極幫助社區衛生服務機構引進各類衛生專業人才。
9、文化廣電中心。鎮文化廣電中心要根據鎮社區衛生服務工作領導小組的要求，廣泛宣傳發展社區衛生服務的重要性及意義，介紹社區衛生服務功能、服務項目、服務指引等，發動全社會共同支持社區衛生服務工作，營造濃厚的工作氛圍。
四、實施步驟
社區衛生服務工作分三個階段實施：
（一）準備階段（XX年10月—12月）
1、成立機構。鎮成立社區衛生服務工作領導小組，鎮醫院成立社區衛生服務工作協調小組。
2、動員部署。我鎮於XX年10月中下旬召開全鎮動員大會。
3、制定規劃。摸清全鎮衛生資源和需求以及現有社區衛生服務機構、村（社區）衛生站、門診部運作情況，確定可整合、轉型或改造為社區衛生服務機構的醫療機構，制定本鎮街社區衛生服務發展建設規劃。
（二）實施階段（1—8月）
1、按規劃組織建設。我鎮要嚴格按照本鎮街社區衛生服務發展建設規劃，優先整合現有醫院的社區衛生服務機構以及村（社區）衛生站、門診部，轉型或改造為鎮街社區衛生服務機構。
2、按計畫逐步推進。我鎮要嚴格按照全市的統一部署和本鎮街社區衛生服務發展建設規劃，逐步推進社區衛生服務機構建設。我鎮要重點抓好社區衛生服務中心的建設，並選擇2—3個社區衛生服務站作為示範點。務必在8月底前完成本鎮街社區衛生服務發展建設規劃的實施。
3、按功能逐步健全。我鎮醫院要根據《東莞市社區衛生服務公共衛生服務項目目錄》要求，逐步將疾病預防、健康教育、保健康復等公共衛生服務交由社區衛生服務中心承擔，由社區衛生服務中心指導下屬社區衛生服務站開展公共衛生服務項目。
市社區衛生服務工作領導小組要於4月組織督導組對各鎮街進行階段性督導。
（三）考核驗收階段（9月—12月）
9月，我鎮社區衛生服務工作領導小組組織對本鎮街社區衛生服務工作進行自評，形成書面報告上報市社衛辦。10月，市社區衛生服務工作領導小組組織專家組對我鎮社區衛生服務工作進行全面考核驗收。驗收分兩部分：一是對鎮街組織機構建設情況、設定和布局情況、政策落實情況等進行驗收；二是對社區衛生服務機構功能設定情況、人員配置情況、民眾滿意度等進行考核驗收。
建設綠色社區工作方案範文
創建“綠色社區”工作是我鎮加強環境保護工作，增強全社會環保意識，促進我鎮生態文明建設，改善人居環境的重大舉措。為進一步提高社區環境管理水平，推進環境友好型社會建設，我鎮將從年上半年開展“綠色社區”創建活動。現結合我鎮實際情況，制定本方案。
一、工作目標
創建綠色社區的主要目標是：改善市民生活環境，提高市民生活質量；合理利用資源，促進生態平衡；提高環境意識，變革價值觀念；提倡綠色消費，共建綠色文明。通過開展“綠色社區”創建活動，逐步建立起規範的社區環境管理模式，倡導符合綠色文明的生活習慣，消費觀念和道德意識，使廣大居民自覺將保護環境、節約資源、綜合利用的意識和行動滲透到日常生活中，切實改善我鎮居民生活環境質量。
二、組織領導
為切實加強創建工作，推進創建工作的紮實開展，鎮政府成立中堂鎮綠色社區創建工作領導小組，協調和指導各項工作的開展。具體成員名單如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，設在環保分局，具體負責協調創建綠色社區各項工作。辦公室主任由張應良同志擔任，成員分別從環保分局、宣教辦等相關部門抽調人員組成。.
三、基本內容和條件
綠色社區的主要內容包括環境管理、環境治理、環境美化、環境質量、環境意識、環境行為、環境特色等七大部分，既有硬體要求，又有軟體要求，具體內容詳見《東莞市綠色社區考評標準》。
綠色社區的基本條件為：以已建成的、相對獨立的住宅小區為單位，原則上不少於500戶家庭或1500名居住人口。小區規劃布局合理化，工程質量標準化，建築材料環保化，能源消耗清潔化，資源利用循環化，環境建設生態化，公眾參與制度化，消費行為綠色化。
四、實施步驟和考評辦法
本著“誰條件成熟，誰爭先創建”原則，經初步調查研究，我鎮確定潢涌村為今年創建綠色社區對象，按照建立機構、開展宣傳、組織培訓、申報、檢查驗收、命名表彰和複查的步驟進行。
（一）完善機構階段：年 月，按照有關要求，成立潢涌村創建綠色社區工作領導小組和辦公室，配備專人負責創建綠色社區工作。
（二）宣傳發動階段：年 月，制定可行的創建計畫，明確創建目標和工作職責，在轄區範圍內廣泛開展宣傳活動，營造人人參與“綠色社區”創建的社會氛圍。
（三）組織培訓階段：年 月底，組織“綠色社區”創建工作負責人和有關人員參加市綠色社區創建培訓班和參觀市內1至2個“綠色社區”，提升工作隊伍對創綠要求的認識和業務素質。
（四）創建自查階段：年 月初，按照創建“綠色社區”的軟、硬體要求，潢涌村落實綠色社區建設工作，加強自查完善，確保各項工作自查達標，並上報鎮創綠辦。
（五）創建申報階段：年 月，對照考評標準，協助潢涌村填寫《東莞市綠色社區申報自評表》和《東莞市綠色社區考評申報表》，經鎮“綠色社區”創建工作領導小組審查、考評、驗收後，報市“綠色社區”創建工作領導小組辦公室。
（六）受理公示階段：市創建綠色社區辦公室根據考評標準進行初步審核，決定是否受理。受理後，申報單位要在社區宣傳欄公告，同時，申報名單將在東莞環保網站進行公示，接受民眾監督。
（七）考核命名階段：年底，市創建綠色社區辦公室組織對申報單位進行考評，考評方式包括實地察看、檢查檔案、問卷座談等。符合考評標準的，授予東莞市綠色社區稱號，並從市級綠色社區中擇優向省創建綠色社區領導小組推薦，參加省級綠色社區評選。
（八）長效管理機制：東莞市綠色社區每年評選一次，每3年複查一次。複查不合格的，限期整改；整改不合格的，撤銷命名。
五、保障措施
（一）加強領導，明確責任。要求創綠工作領導小組成員單位把創綠工作列入議事日程，制定計畫，落實措施，明確責任，保證經費，確保創建活動正常開展。
（二）建立制度，加強交流。要求創綠工作領導小組成員單位建立信息反饋制度，分階段分重點報送創建情況和下一步工作安排，切實加強創建工作的信息交流，推動創建活動有效開展。
（三）運用媒體，廣泛宣傳。利用廣電站、宣傳冊子等宣傳載體，廣泛宣傳創建“綠色社區”意義和典型，充分發揮新聞媒體的輿論宣傳和監督作用，並以點帶面，推廣“綠色社區”創建經驗，營造創建的良好社會氛圍。
xx社區有著得天獨厚的地理位置和人文環境，它西眺雄姿偉岸的嶽麓山，濱臨碧婆蕩漾的湘江水，東臨偉人毛澤東的母校——湖南第一師範，與秀美的勞動西路、美麗怡人的湘江風光帶相 臨，充滿了蓬勃的生機和活力。社區黨支部在街道工委的正確指導下，堅持“以人為本、服務居民”的指導思想，結合社區的實際情況，特制定以下方案:
一．建立新機制，不斷增強黨組織的凝聚力
建立新機制，探索新思路，打造新載體，走自己的特色之路。社區黨建，重在機制建設。要使社區居民和社會單位參與到社區服務、管理及經濟、文化、教育活動中來，建立健全有吸引力的社區黨建工作新機制，增強社區黨建工作的凝聚力，是進一步深化社區建設的關鍵。如何培育社區意識，促進社區參與，強化社區黨組織權威，協調處理好條塊關係。社區其一將廣泛的社區文體活動與社區單位自行開展的文體活動結合起來；將社區資源開發與社區各單位內部資源利用結合起來；將社區共建活動與各單位工作和生產經營活動結合起來。以社區黨組織牽頭，統籌規劃，合理整合，確定功能，共同利用，在社區各單位之間形成“有錢出錢、有力出力、有場地出場地”的共建氛圍。其二進一步疏通黨建工作渠道，解決重大工作難題。建立健全社區黨建聯席會、社區黨建協調會和高檔小區樓棟黨員聯絡組，將居住在同一社區的省、市、區、街不同單位、不同隸屬關係的黨員聯繫在一起，形成以街道黨（工）委、社區黨支部為核心，社區全體黨員為主體，社區內各基層黨組織共同參與的條塊結合、良性互動的新型組織形式。其三加強溝通和協調服務，加深了解，增進友誼，以真情贏得相互理解、相互支持，不斷增強社區黨組織的凝聚力。
二．探索新思路，不斷增強黨組織的生機和活力
大力培養社區意識，強化社區黨組織權威，協調處理好條塊關係。即按照“優勢互補、雙向服務”的原則，實現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創的黨建工作新境界。社區黨建是一個全新的領域。努力在實踐中探索社區黨建工作新思路、新做法。社區黨支部要始終把握時代脈搏，站在時代發展的前沿，求真務實，開拓創新，充分彰顯社區黨建工作新特色。
1、探索在管理體制上，打破傳統的城市黨建條塊分割，封閉運行的垂直領導體制，建立“雙軌運行、雙重管理”的社區黨建領導體制。有效把社區各單位的優勢發揮出來，把各單位的資源利用起來，把各單位的積極性調動起來，形成黨建工作新格局。
2、探索在黨員教育上，大張旗鼓地開展有針對性、切合實際的黨員教育管理活動。即從文化、體育、宣傳、教育領域延伸至經濟、企業等經營領域，每年定期開展各類活動。通過聯誼互助和各種形式的活動，增強單位共振，居民共享。通過活動，實現全方位的合作共建，努力將社區建設推向新的層次。
3、探索在黨員管理上，創新流動黨員黨組織管理新模式，把分散在社區的流動黨員有效組織起來，優勢發揮出來，先進性展現出來。
三．打造新載體，不斷擴大黨建工作的影響力。
社區黨建，其目的就是要把社區民眾關注的事做好，把民眾的生產生活關心好。社區黨組織和黨員努力打造社區服務新的載體和平台，強化社區服務功能，責任就是要將黨的溫暖，送到每一棟樓宇，送到千家萬戶。社區黨員自覺遵守黨的紀律，履行黨員義務，服務社區民眾，發揮表率作用，不僅要體現在八小時之內的工作上，而且要充分體現在八小之外的社區服務活動上。積極開展“一個黨員一面旗，黨員責任進樓棟”等活動，組織黨員擔負起幫助貧困和落後的義務，擔負起義務巡邏和協助片警維護社區安全，以及帶頭創業、帶領再就業等，倡議社區各單位、黨員、居民以物資救助、就業扶助、思想幫助等形式，開展“助學、助貧、助殘”等活動，進一步引導廣大社區居民參與社區各類服務性、教育性、娛樂性、公益性活動，分擔社區責任，分享社區成果，使社區潛在的靜態資源轉化為現實的動態資源，形成“人人為我，我為人人”的濃厚社區氛圍，從而增進民眾對社區的認同感，提高社區居民的文明素質和城市的文明程度。
總之，XX年社區黨建工作將按照街道工委部署，結合我社區的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，推動社區黨建工作再上新台階而不懈努力。
社區幹部隊伍建設工作方案
社區黨建帶社建工作方案
社區治安巡邏隊工作方案
社區廣告牌推廣方案
社區工作者隊伍績效考核方案
社區道德領域突出問題專項教育治理工作方案
社區關於實施七大文明行動的工作方案
學生假期社區服務方案
社區黨建工作聯席會方案
社區文明共建工作方案