第三，樹立典型抓示範。在道德實踐中我們注重總結培育推廣有教育意義的先進典型，用身邊的典型事例和榜樣的力量來教育人、鼓舞人、帶動人。汪埠村在蘇州市務工的農民工，XX年被全國總工會授予“全國五一勞動獎章”，在他的示範帶動下，改變了外地人對河南打工仔的看法。鄉團委成立的青年志願者隊，以實際行動傳播文明新風、倡導時代精神，在結對幫扶老、弱、病、殘對象的同時。去年，為大造村一位患高位截瘓的女學生組織開展了“獻愛心、送溫暖”活動，募集社會捐款近10萬元，並護送她到北京治療。5.12汶川大地震發生後，全鄉募集善款20多萬元，之後全鄉黨員積極回響黨委號召，上繳“特殊黨費”累計3萬多元。此外，還經常性地開展“文明行業”、“文明單位”、“文明家庭”、“優秀計生家庭”、“和諧家庭”等形式多樣的評比活動，讓文明新風吹進千家萬戶。
四、文明花開別樣紅，優質服務留美名
在創建工作中，我們本著精神文明“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞“打造服務型機關”這個目標，把“立黨為公、執政為民”作為工作的出發點，不斷強化教育，加強和完善機關制度建設和幹部隊伍建設，著力提高全體幹部職工的整體素質，為民眾提供優質服務。
一是加強隊伍建設，提高隊伍素質。各村各單位都制定並完善了《學習制度》、《學習計畫》、《工作規則》、《議事規則》、《領導幹部行為規範》等各項規章制度，形成了用制度來規範管理的新機制，使機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣，打造了一支作風過硬的幹部隊伍，不斷增強集體觀念和團隊意識。
二是強化服務意識，提高服務水平。鄉黨委、政府結合農業稅取消後鄉鎮職能轉變及應民眾所需，組建了“農村綜合便民服務隊”、“村級便民服務辦公室”、“三資服務中心”，強力推行為民辦事全程委託代理制，不斷拓寬便民服務渠道，方便了民眾，密切了同人民民眾的聯繫，受到了民眾的好評。特別是在深入開展社會主義榮辱觀活動中，明確要求廣大黨員幹部職工做到知榮知恥、揚榮棄恥、興榮抑恥，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象與“吃拿卡要報”等官僚主義習氣和衙門作風，進一步提高了機關工作效率和質量，最佳化了政務環境和投資環境。
三是改善辦公條件，樹立機關形象。投資900餘萬元，新建了財政所、工商所辦公大樓、衛生院病房樓，以及鄉一中教師宿舍樓，幹部職工工作、生活條件得到了進一步改善。加快辦公自動化建設步伐，各單位都配置了電腦和安裝了遠程教育網路設施，為廣大幹部職工查閱資料、了解現代信息、為民網上辦事提供了有利條件。國稅、地稅、工商、計生等部門在全鄉率先開設服務大廳，設立服務視窗，簡化辦事流程，提高服務水平和辦事效率。工作人員做到來有迎聲，走有送聲，推行文明用語和服務忌語。大廳內配齊了便民設施，如休息椅、開水、毛巾、雨傘等，國稅所、地稅所分別被省文明委授予“青年文明號”稱號。
五、科教文衛穩步發展，社會事業逐步提高
一是廣泛深入地開展計畫生育國策。進一步完善了計生目標管理責任制，切實加強孕前管理和村級計生設施建設，落實“四項手術”、獨生子女保險及有關優惠政策，完成一年三次孕檢工作，孕檢率達到100％，全年計生符合率100％，均居全縣前列，目前正積極申報市計畫生育優質服務鄉鎮。