老齡工作配合中心開展活動，不僅體現了老年人的作用，也進一步得到了領導重視。街道將老齡工作列入黨政聯席會議議事日程，每2個月進行一次工作匯報和分析，經常對老齡工作提出要求，同時在財政和工作上給予大力支持和指導。如在經費支出方面，老齡、老體協工作中的日常支出由各線分管的老同志做賬，由專管員簽字，直接向主任報銷，老幹部一塊工作每年有2萬元活動經費，只要專管簽字可以直接報銷，如有大的開支只要向領導請示，都能得到支持。如今年組織機關幹部去生態農莊參觀，組織老年大學學員去龍山參觀等這些費用另外報銷。平時對老幹部待遇也相當高，一年一次的體檢，二年一次發放2千元的療養費等等。
四、明確目標，出台政策，開展二個創建
為使老齡工作規範化、制度化，街道出台了創建規範化老年協會、小康型老年體育協會，進一步明確了創建工作的任務和要求，並組織召開各村村主任、老年協會會長、老體協會長、文書、老齡工作聯絡員參加的老齡工作會議。會上鎮宣傳委員主持會議，黨群副書記動員，並對村級工作典型進行經驗交流介紹，使各村進一步明確了老齡工作目標、方向和作用。為使這項工作能紮實開展起來，街道出台了獎勵政策，對創建工作達標的村，每創建合格一個項目獎勵5千元，二個創建都合格的村獎勵1萬元，對個別工作好、經濟困難的村另外再作適當補助。檔案下發以後，村幹部對老齡工作更加重視和關心，現在各村都按照達標要求，列出了工作計畫，藉助老齡工作聯絡員紮實開展工作。有好多村都提出要調整和完善現有協會班子，從有利於工作出發，把工作好、有責任心、事業心的老同志作為骨幹力量，重建組織，打算在9月中下旬，組織各村聯絡員進行匯報交流，把好的做法匯總後供各村參考，起到相互促進作用，在今後的工作中，要充分發揮聯絡員的作用，經常進行交流、匯報，年終進行評比表彰，為今後的工作打下更堅實的基礎。