一是繼續完善和健全黨內規章制度。健全的規章制度，完善的組織管理，是黨建工作的基矗自～年2月支部換屆改選以來，根據支委的工作調動情況，及時做好補選支委工作，並結合支部實際需要重新進行支委分工，明確各委員工作職責。在健制方面，目前已建立《黨支部的基本任務》、《黨支部黨風廉政建設責任制度》、《黨支部書記黨風廉政建設責任制度》、《黨支部活動制度》、《黨支部大會制度》、《黨小組組織生活制度》、《黨員目標管理制度》，並按照黨支部工作要求編制了《申請入黨登記表》、《申請入黨人員名冊》、《入黨積極分子/鑑定表》、《黨員情況登記表》、《黨員情況統計表》、《黨員民主評議表》、《黨員收繳登記表》、《黨組織工作記錄狽等管理手冊，並於～年實現的黨務工作信息化管理，進一步規範健全了黨務工作材料，為積極開展支部工作提供了規章制度保證。
二是積極穩妥發展新黨員。我支部有計畫地做好黨員發展工作，重視在生產和工作一線的優秀入黨積極分子中發展黨員，使黨員隊伍富有朝氣和戰鬥力。今年我處共有名生產和管理骨幹主動遞交入黨申請書積極靠攏黨組織。我支部主動保護好他們的入黨熱情，指派黨員負責培養和教育，通過開展談心和思想交流活動，不斷提高其對黨的認識，端正入黨動機，將入黨熱情引導到搞好本職工作，創出優異成績上來。支部在發展新黨員的工作中，堅持每半年對入黨申請人進行考察評議，派員傾聽民眾意見，根據本人思想和工作表現，分批為入黨積極分子作為進一步考察。支部審定好發展對象之後指派入黨介紹人，繼續進行定期培養考察，並認真做好政治審查工作。支部在發展新黨員的工作上，堅持嚴格把關不走過場，不搞一刀切，始終遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個。自支部改選以來，已發展3名黨員，使黨員隊伍不斷壯大。
三是發揮黨的政治核心作用和保證監督作用，形成一個好的工作格局。為全面完成公司每年下達的行政管理和經營管理兩大目標，我支部注重切實加強對各收費站、路政所以及工會、共青團、保衛、計畫生育等各項工作的領導、使這些部門根據黨支部的部署，結合他們各自實際和特點積極開展工作。我支部在制定管理處年度計畫、目標、重大措施、人事任免、年度評先、年終獎勵等重大問題上都積極參加決策，做到既加強了黨政之間的溝通，促進班子團結，又提高了決策民主化、科學化水平。目前，管理處屬下兩辦七站一所等基層單位、部門中，都是由黨員、入黨積極分子擔任主要領導職務，在近年各項工作中，無論是執行黨的路線、方針、政策，還是落實公司各項行政任務，他們都能認真貫徹落實，做到令行禁止，積極發揮了基層黨組織的政治核心和保證監督作用，形成一個好的工作格局。
四是以黨建為龍頭，帶動工會、團建工作有效開展。加強對
工會、共青團組織的領導，是黨支部的一項重要任務。我支部堅持從實際出發，根據工會、共青團各時期的工作需要，熱情指導和積極支持開展結合自身特點的活動。近年來，工會、共青團各級基層組織在切實加強組織建設和隊伍建設的同時，以我處目標管理為中心，積極帶領工會會員、共青團員和青年民眾投身參與創建“文明收費站”、“文明路政所”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明示範崗”、“雙百無差錯”等爭先創優勞動競賽活動，充分利用牆報、黑板報、宣傳欄等宣傳工具及時做好思想政治宣傳工作，利用卡拉ok歌舞廳、健身室、閱覽室、足球嘗籃球嘗羽毛球場等有限的活動場地開展“元旦迎春”、“五一頌中華”、“賀中秋、慶國慶”等文藝晚會、遊園活動、歌詠比賽，組織員工開展球類競賽，棋牌聯誼、拔河比賽等形式多樣的文體活動，充實了員工業餘文化生活，促進企業文化和精神文明建設。