2、以“團建創新”為指導思想、以“興趣促團建”工作方法引導企業青年聯合建團
市場經濟講供求關係，團組織建設也應該遵循這一規律。在有條件、有需求、有能力的企業主動開展團建工作，以企業管理系統為依託建組織配幹部；在沒有條件也沒有能力建團的企業，我們常識打破單位限制，以青年的共同特點、愛好、經歷來建立組織。
XX年我們嘗試在集貿市場建立流動團支部，各個商戶的青年回歸團組織生活後，不僅積極參與鎮團委活動，豐富了生活，也為集貿市場營造了文明經商的良好氛圍。
今年，我們計畫以“興趣小組”形式建立團組織，目前已經確定以全區“和諧杯”桌球比賽為契機，建立鎮桌球協會，而後成立團支部。
以上是我們在工作中的幾點體會，團建創新工作是個全方位多層次的系統工程，“創新”工作還需要我們在工作實踐中深入探索和研究，並在團區委和鎮黨委的領導下，朝著健康的方向穩步發展。