(三) 落實三項機制，確保普查工作到位
為保證街道人普工作圓滿完成，街人普辦建立健全了三項工作機制。一是責任機制——確保每個環節的質量，做到責任分工，落實到人。二是督查機制——街道分管領導包點社區，監督檢查，嚴抓質量；業務指導，強抓落實。三是獎罰機制——公開、透明，保障人普，確保普查積極性。
(四) 堅持“四化”要求，規範有序推進普查工作
在普查工作進行中，堅持任務量化、時間細化、人員責任化、措施具體化四化要求。xx街道以社區居委會所轄區域為基礎，劃分為7個普查區，每個普查區按照80—100戶左右，一個普查員所能承擔的工作量，劃分為173個普查小區，配備普查員173名；按4—5個普查小區普備一名普查指導員，共配備普查指導員43名，人員組成以社區群乾、協管員、門棟組長、特業管理人員、大學生志願者等為骨幹，採用彈性工作法組織人員利用中午11.30至14.00時，晚上18.00時至22.00、雙休日、節假日等時間開展入戶調查、信息核對工作。併入公安、計生、統計等部門抽調的專班人員協力做好“人普”信息採集的指導審核，共同努力完成全街人普第一階段工作任務。
三、 存在的問題
1、街道、社區工人普指導員、普查員任務繁重，不少人員身兼多職，人普工作時間難以保障；
2、因前期文明創建工作，街道“兩實”有工作推後，壓縮了“人普‘工作時間，使街道“人普”工作時間不能按計畫保障；
3、因為近XX年變遷，人員流動，地塊拆遷、特殊人口信息參考陳年地址，難以找準人查實戶
4、登記入戶難：一是進門難。普查員在入戶時，不少居民一看不認識，根本不讓進門；二是找人難。我街俊華雅園、江景大廈住租戶較多，回家時間不固定，很難找到人，有的普查戶上門5—6次還不能找到住戶。三是部分居民配合差，有敷衍現象。部分居民不能充分認識到人口普查的必要性，擔心個人隱私泄露，以種種理由不如實填報，拒絕調查。
5、各普查區“人普”普查員隊伍穩定仍需高度重視，更換普查員上門登記正確率得不到保證，就必須加以糾錯、補充培訓，這樣就增加了工作量。
6、普查總體經費較少，也是制約人“人普”工作一個難點，往往加班加點，不能得到加班補助，影響人普工作人員積極性。
四、 工作建議
1、加強領導。街領導、機關工作人員下到社區，協助社區普查員做好普查上門入戶登記工作，與社區同甘共苦。
2、積極探索工作方法、創新人普工作途徑，努力完成好我街人普普查登記工作。
3、積極籌措人普工作經費，讓每位普查人員在工作中得到實惠。
4、建議上級加大人普經費投入，給街道劃撥工作經費。
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