一是嚴格落實發展黨員 “十六字”方針及相關制度，注重對一線青年幹部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯繫人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。XX年以來，經支部大會討論通過，開發區黨工委共發展黨員19名。
二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。按標準足額收繳，並定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。
三是認真組織好黨務幹部參加培訓，不斷提高黨務幹部的政策理論水平和業務技能。
四是加強基層幹部隊伍建設，抓好社區（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強基層班子。及時調整不稱職幹部，處理失職瀆職幹部，切實打造一支能幹事、乾成事的基層幹部隊伍，為開發區征遷等重點工作開展奠定紮實基礎。
（三）強化領導班子建設，形成整體合力。
一是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、民眾公認，真正會辦事、想辦事、辦成事的幹部通過嚴格程式考核上崗，走上了中層幹部崗位。
二是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，按期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進，在全區上下保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發展穩定的良好局面。
（四）深入開展創先爭優活動，鞏固、拓展學習實踐科學發展觀活動成果。
一是成立創先爭優領導小組，推動創先爭優活動的順利進展，確保工作取得實效。開發區黨工委副書記、管委會常務副主任卞介山擔任領導小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓海擔任副組長。
二是研究制定創先爭優檔案，準確把握創先爭優活動的總體要求、主要內容和階段性工作重點，切實保證創先爭優活動的正確方向。
三是召開創先爭優活動動員大會，切實保證活動的正確方向。加強組織領導，統籌謀劃安排，有計畫、有節奏地持續推進創先爭優活動，保證活動的質量和取得實實在在的效果。
四是全面推進聯繫點結對共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區黨支部簽署了結對共建活動協定，著重從思想、組織、作風、制度等方面開展共建活動，實現黨建資源共享優勢互補，以創先爭優為契機共同提高。
五是制定基層黨組織創先爭優公開承諾書，建設服務型黨組織。開展關愛留守兒童活動，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會各界對他們的關愛。
（五）發揮黨員服務中心作用，推進黨建工作上新台階。
一是完善黨員服務中心各項制度，用制度去約束、引導工作，使黨員服務中心的各項工作有章可循。
二是加強對流動黨員的管理，並認真做好有關黨建和黨務知識諮詢工作。