2、把開展創建文明城市活動與“創先爭優”活動結合起來，打造廉潔高效的政務環境，為“創建”工作提供堅強有力的組織保證。一是深化理論宣傳和幹部教育工作。以科學發展觀學習教育為契機，大力提高各級幹部的理論修養和實踐能力，理論宣傳普及工作有計畫、有措施、有監督、有考核。我區把“三年大變樣”作為開展科學發展觀教育的生動課堂和實踐基地，把幹部選派到拆遷、拆違的第一線接受鍛鍊，各級幹部的執政水平、宗旨意識和做民眾工作的能力明顯提高。我區開展了爭做“學習型幹部”、爭創“學習型機關”活動。堅持“以考促學”，每年要進行至少五次經濟、法律、廉政、時事政策、社會管理等各方面知識的考試，激發了機關幹部自主學習、主動學習的意識。二是推進學習型黨組織建設。區委中心組學習實現制度化、規範化、經常化，每個月一次，一月一專題。“講壇”三年來累計開辦講座60講，聽講幹部和民眾達到5萬人次。各街道（鎮）開展了“黨委書記講黨課”活動，各社區（村）相繼建起“社區論壇”20個、“讀報角”17個。我區在全市首家全面普及了村（居）報，成為理論宣傳和政策教育的新陣地。三是深入開展創先爭優活動。健全了“全面對標”、“認責承諾”、“奪旗爭星”、“亮牌示範”工作機制。建通街道倉興街社區“樓院支部”和大馬村城中村改造經驗被中宣部列為集中宣傳典型，新華社、中央電視台、人民日報、中央人民廣播電台等多家媒體進行報導。四是深入開展廉潔從政教育。圍繞開展“幹部作風建設年”，堅持述廉、考廉、評廉制度，建立了影響發展環境責任追究制度。提高了行政效能，改善了服務質量。投資40萬元，建成了1500平方米的政務服務大廳，實行“透明化辦公”、“一站式服務。”視窗單位和執法執紀部門服務質量明顯提高。在全區視窗行業，以落實語言文明、儀表文明、行業文明、服務文明、環境文明為內容，開展了“擦亮視窗，讓服務更溫馨”活動，區公安分局開展了“幹警禮儀執法大賽”，區國稅局開展了“我當一天納稅人”換位思考活動，區檢察院被評為“全國十佳模範檢察院”。五是依法行政，主動接受社會各界監督。堅持重大項目集體研究論證制度，特別是在“三年大變樣”工作中，對每一個城中村改造方案都實行了“專家諮詢、領導研究、集體討論、民眾聽證”制度，提高了決策的民主化、科學化水平。暢通民意訴求反映渠道，針對城中村改造中民眾普遍關心的征地、拆遷、補償、安置、股份制改造等問題，先後組織政府與民眾、政府與媒體見面會36次，公開接受公眾諮詢和輿論監督，把各項工作植根于堅實的民眾基礎之上，規範在法律的軌道之中。
3、提高城市建設與管理水平，打造宜居、舒適、便捷、有序的生活環境。一是加快城市基礎設施建設步伐。三年來，累計投資8億元，新修道路14條，鋪設水、電、暖、氣、訊管網125公里。高標準完成了路迎賓大道景觀整治工程，城區的綜合承載能力正在不斷提高。二是創新機制，提高城市管理的數位化、精細化水平。XX年實行了萬米單元格線化管理，實現了城市管理全覆蓋、無盲區。XX年3月，全省首套城管執法gps車載監控系統在xx區投入使用，提高了快速反應、快速處置能力。結合“創建”工作，對露天燒烤、占道經營、建築垃圾遺撒等進行了專項治理。在全市率先推行“城管進社區”，延伸了城市管理的觸角。在全市街道容貌考核評比中，xx區連續8年名列第一。三是加快實施老舊小區改造力度。從解決“路不平、燈不明、環境亂”等民眾反映強烈的實際問題入手，從XX年起，每年投資400萬元，對26個老舊小區樓院實施改造，改造便道4.8萬平方米，安裝路燈232盞，小區綠化1.2萬平方米。此外，完成“穿衣戴帽”644棟，整治小街巷27條，老舊小區的面貌正在發生改觀。四是提高城市綠化美化水平。三年內新增綠地152萬平方米，同時建成省級園林式單位1個，市級園林式小區6個。五是提高社區管理水平。按照“綠色、文化、和諧、清潔、平安”的標準，開展創建文明社區活動，已有38個社區創建為市級文明社區。從XX年開始，按照“一社區一特色，一社區一品牌”的思路，在56個社區中開展了“精品社區”、“魅力社區”創建活動，湧現了一批“學習型社區”、“鄰里團結社區”、“低碳環保社區”等，社區居民的生活幸福指數不斷提高。