二是做好軍隊轉業幹部安置工作中，留位置、保編制妥善安置轉業幹部。
三是免費對退伍軍人進行就業前初級職業技能培訓，為企業安置退伍軍人奠定基礎；我們採取了貨幣安置措施，為自主擇業的退役軍人搭建就業平台，並提高標準，為每人增加10000元。一年為58名退伍士官和退伍士兵進行貨幣安置，僅此一項區財政補貼39萬元；96名城鎮退伍士兵都愉快地走上了新的工作崗位，安置率100%。農村退伍士兵在鎮勞動就業服務中心的推薦下，通過多種形式就業，成為各行各業的骨幹力量。
四是優撫對象“三難”問題得到有效解決。一年來，全區投入300多萬元，認真落實各項優撫政策，對居住城區、農村的“三屬”定期撫恤按標準發放，復、退軍人定期定量補助標準也達到或高於全市自然增長幅度。區財政每年安排35萬元專款，妥善解決全區480多名在鄉老復員軍人在生活、醫療看病的困難。原8023部隊退役人員全部按政策落實帶病還鄉待遇。
五是落實了軍休幹部兩個待遇，區財政每年安排專項資金參加醫療保險，確保了軍隊離退休幹部門診醫療費和住院費報銷。認真落實政治待遇，妥善解決軍休幹部看檔案、看報紙、看雜誌的問題。堅持寓教於樂，局干休所組織老幹部觀光、旅遊。全區20多名軍隊離退休幹部，在各種公益活動的良好氛圍中，健康愉快地安享晚年。
在總結和肯定雙擁工作成績的同時，應該看到，與先進區縣相比還有差距，宣傳面需要擴展；學校、農村、社區等基層單位和民營企業要全方位覆蓋，實現全社會擁軍。還要進一步提高雙擁在構建和諧**重要意義的認識、實現和諧擁軍。
新形勢下的雙擁工作面臨著良好的機遇，也面對著新的更高的要求。我們一定要與時俱進，開拓創新，扎紮實實抓創建，全面開創雙擁工作新局面，把軍政軍民團結的作用發揮出來，把廣大軍民同心同德幹事業的政治熱情煥發出來，為構建和諧**、全面建設小康社會作出新的更大貢獻！