（四）明察暗訪，加大執法監察力度、結合度環境保護行政執法監督檢查，組織廉政勤政監督員參加執法監察工作，檢查的內容包括建設項目審批是否按照許可權、程式、期限；排污費徵收是否公開、公正、公平、到位；行政處罰是否依照法定程式、適用法律法規是否正確、量罰是否得當；環保投訴處理是否及時、民眾是否滿意；是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現象。通過檢查，進一步規範執法人員的執法行為，推動了我局依法行政、文明執法的工作。組織市行評代表和局廉政勤政監督員對我局行評重點單位和行政管理、執法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位了解環保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗敬業的精神給予了高度評價。
（五）源頭防治，全面推行政務公開、根據國家總局《環境保護行政主管部門政務公開管理辦法》（環發[00]號）的精神和要求，結合我局的工作實際，分別制定了《市環境保護局政務公開工作實施辦法》、《市環境保護局行政處罰政務公開暫行規定》，進一步擴大民眾的知情權、參與權、監督權，並組織對公開承諾落實情況進行督查，使我局政務公開工作走向制度化、規範化，成為我局的一項基本工作制度。1、根據省委《關於建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規定（試行）》和市委《關於貫徹落實省委〈關於建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規定（試行）〉的實施意見》的要求，將此項工作列入我局紀檢監察工作要點的重要內容，進一步建立和完善思想教育、制度規範、監督制約、查案懲處、幹部保護、廉政責任等規章制度，使紀檢監察工作目標、任務更加明確。2、按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，認真配合組織人事部門做好乾部選拔任用、競爭上崗工作，加強對民主推薦、民主測評、組織考核、任前公示、徵求意見等工作的監督檢查，建立健全科學的幹部選拔任用和監督管理機制。、按照《市事業單位招收大中專院校畢業生若干規定》（廈人[00]00號）的要求，配合組織人事部門做好度大中專畢業生筆試、面試、考核工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，確保專業對口、最佳化結構、人員素質。
（六）嚴格紀律，1、認真受理信訪舉報、認真受理民眾信訪、舉報和上級紀檢監察機關的轉辦件，今年共受理6件，能堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。2、針對信訪、舉報內容，按照《市紀委、市監察局關於實行廉政談話制度的暫行規定》的要求，與有關單位和個人交換意見、核實情況、澄清事實，達到批評、教育、幫助、保護幹部的目的。
（七）完善機構，搞好隊伍自身建設局黨組和紀檢組結合機構改革，加強紀檢監察隊伍的自身建設工作，我局監察室作為市紀委、監察局的派出機構，在人員編制和機構設定上得到了落實，為我局黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展提供了保證；積極參加市紀委、市直紀工委組織的紀檢監察幹部理論業務培訓，努力提高自身素質。
二、存在主要問題
一年來我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但對政務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關係，公開的深度和廣度還不夠；二是反腐倡廉工作“六個機制”的若干規定處於試行階段，還必須在實際工作上不斷總結、提高；三是效能投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反覆投訴的現象，影響了民眾的滿意率；四是對政務運作和人員行政行為的監督覆蓋面還不夠全面有效。