（四）、維護職工權益，提供有效保障，兼顧企業和個人的利益。
一年來，在維護企業整體利益的同時，我們還十分注重維護職工的切身利益。一是加強礦隊環境建設。一年來，礦里加大了硬體投入的力度，為前線隊點、計量間配發桌椅220套；資料櫃、書櫃40套；被褥20套；為朝一聯食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房設備5套；為105隊前線隊點新建房屋一座；為基層隊資料室配備微機12台，較大程度地改善了前後線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個季度員工思想狀況調查分析，進一步統一全員思想，大力解決職工民眾關心的誤餐費、食堂、公寓等方面存在的熱點問題。三是維護特殊員工的特殊利益。工生病住院，我們無一例外地組織探望；生活困難，我們給予困難補助；對有償解除勞動契約的人員，礦里注重把工夫用在平時，取得了較好效果；在劉鳳霞、丁鳳舉、趙炳巍等職工生活有困難時，礦隊兩級組織在廠工會的大力支持下，主動承擔，伸出了熱情之。全年足額啟動發放送溫暖基金2.88萬元，有力維護了隊伍的穩定，調動了職工為油拼搏的積極性。
（五）、開展文化活動，豐富企業文化，塑造企業精神。
一年來，礦各級工會組織以開展民眾文化活動為載體，培育企業文化，使職工民眾在寓教於文，寓教於工，寓教於樂中提高思想道德素質，並積累了通過總結經驗提高認識，尋求支持動力；通過教育引導形成制度，保證活動開展；通過圍繞中心開展活動，摸索活動方式；通過重點培養普遍參與，提高職工素質的企業文化活動經驗，促進了“團結合作，拼搏進缺企業精神的逐步形成。尤其是今年，礦工會從本礦實際出發，組織了籃球賽、拔河賽等活動。同時，為展示全礦職工的良好精神風貌，積極參加廠文化活動：年初參加廠燈展、秧歌賽獲得了第一名。全力投入廠廣場文化月活
動，國標舞表演獲得兩項第一，兩項第二，兩項第三的好成績。積極參加大合唱、太極拳、呼啦圈表演。由礦工會牽頭，組織五家兄弟單位，自辦一台文藝節目，經過認真細緻的組織，有十餘個節目被廠專場演出錄用。礦工會被評為優秀組織單位之首。一年來，礦工會不僅重視礦辦及參加廠辦文化活動，還通過足額下撥會費，為基層開展活動提供資金保證；通過配發文體用品，方便基層活動；通過加強指導，提供智力支持，促進了職工8小時以外業餘文化活動的開展，使職工的思想、文化、道德素質明顯提高，為企業發展提供了精神動力和智力支持。
（六）、維護女工權益，提高女工素質，發揮女工作用。
我礦現有女工263人，占全礦職工總數的45.3%。為提高女工自身素質，發揮女工作用，一年來，礦工會女工委員會和礦技教辦同志一道，採取以會代訓，以賽檢培等活動形式，對全礦女工進行了崗位技能、職業道德和法律知識培訓，共辦各種培訓班8期，授課16學時，培訓人數達300多人。在職業道德培訓中，我們重點對女工進行了“四有”、“四自”教育，並開展了主題為“知法懂法維護女工自身權益”的座談討論會，教育女職工成為有理想、有報負的強者。在對女職工進行家庭道德觀教育中，我們開展了“家庭書法美術攝影作品展”、“家庭文化建設論文徵集評比活動”，使廣大女工樹立了正確的家庭道德觀念，保證了全礦278戶家庭的穩定，成為全廠離婚率較低的大單位之一。在“巾幗建功”活動中，我們組織女職工堅持圍繞原油生產這個大局，大力開展“巾幗建功”系列活動。如“巾幗建功示範崗”、“採油女工技術比武”等，增強了女工的責任感和緊迫感。通過以上活動，女工素質不斷提高，湧現出了以廠技術能手劉小玲、讀書自學先進個人張瑩、於鋒新等為代表的一大批先進典型。同時還湧現出了以採油105隊12#站為代表的“巾幗建功”先進群體。