（三）全系統已經形成了濃厚的“學、爭、創”氛圍。從報告會的會場上可出看出，絕大多數市局都在會場上擺上了“向林學敏同志學習，爭創一流業績”之類的標語牌，使人感受到濃濃的爭先恐後、百舸爭流的氣氛。經進一步了解，各地都下發了“創十佳”和開展“行風建設年”活動的通知，並且結合自身實際情況，轟轟烈烈地啟動了“學先進、爭一流、創十佳”活動。廣大幹部職工都自覺與典型對比，找差距定措施，高點定位，瞄準一流，在本職崗位上拼搏進取，初步湧現出一些先進個人。許多地市局的基層同志為了履行好職責，以局為家，放棄雙休日，加班加點的現象十分普遍。
（四）各地市局值得我們學習的東西很多。從會場秩序可以看出質監部門的幹部職工素質是比較高的。會前，幾乎都能自覺把手機關掉，會場上很少有交頭接耳、進進出出的情況。在許多地方，與會聽眾都是站著鼓掌把報告團和市領導迎進會場，結束後又起立目送著報告團和市領導離開，顯示出幹部職工的良好精神風貌和組織者的豐富經驗。在報告會之外，也有許多方面值得我們煙臺局學習。以基礎建設而論，淄博局、威海局、聊城局、濰坊局、臨沂局、荷澤局、泰安局、萊蕪局等市局的辦公樓，不論是外觀還是使用面積，都要遠勝煙臺局，令人羨慕不已。在當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中，東營局提出了擲地有聲的口號——“困難工作走在前，艱巨任務跑在前，危險時刻沖在前”，他們設立了“共產黨員示範崗”、“共產黨員執法車”、“共產黨員實驗室”，要求共產黨員配戴胸牌標識，以便“平時身份亮出來，關鍵時刻站出來，危難之際豁出來”，讓黨員無論何時何地都自覺發揮先鋒模範作用。這個做法得到了東營市政府的肯定，值得我們學習和借鑑。
林學敏同志先進事跡全省巡迴報告會的成功舉辦，得益於我們系統有這樣一個難得的典型，得益於省局黨組～遠矚、英明決策，得益於各地市局的深刻領會、高度重視。它給了我們一個重要啟示：不管什麼工作，都不是輕而易舉就可以乾好的，都不是隨隨便便就能取得成功的；但只要高點定位，爭創一流，腳踏實地地去做，就一定能夠取得成功。
二、幾點建議
(一)對“五個十”的標準進行調研，使各單位在省局正式出台“創十佳”方案之前開展活動有據可依。目前，由於省局尚未出台爭創細則，各市局都在觀望等待，沒有印發自己的“學、爭、創”活動方案。我們可以先行一步，深入稽查局、質檢所、審批中心等單位進行調研，建立“十佳執法標兵”、“十佳規範化實驗室”等“五個十”的爭創標準，使幹部職工乾有方向，趕有目標。待省局出台方案後，我們可進一步充實、完善。
(二)加快膠東質檢中心大樓的建設進度。聊城局～年開工建設
新辦公樓，僅用一年左右的時間就建起了新辦公樓，～年5月1日可以搬遷到新樓辦公。我局的辦公條件與我們所處的地位和對外形象不太相稱，應迅速改變這種局面。新建辦公樓要面向未來，面向先進，高起點規劃，高標準建設。
（三）會場紀律和會議秩序不可忽視。會議場所是展示與會人員素質和精神風貌的一個視窗。由於認識不到位，一些同志不拘小節，無論是全市質監系統的會議，還是市局機關的會議，不管有沒有上級領導參加，總有少數同志開著手機，或者進進出出，這勢必給應邀出席的領導和會議組織者留下不良的印象。所以，我們召開的一些重要會議，會前應強調幾條會場紀律，以體現會議內容的嚴肅性，並保證會議效果。