xxxxxx工程處
信訪隱患、苗頭排查情況報告
xx公司：
今年來，在江總書記“xxxx”重要思想和xx屆六中全會精神指導下，根據公司有關指示精神及我處實際情況，為保持安定團結的大好局面，為企業改革發展的進一步深入創造良好的外部環境，我處黨委站在保穩定、促發展的高度對信訪工作給予了極大重視。在處黨委年度工作規劃中對信訪工作進行了專門的闡述，對信訪工作的任務和目標提出了明確的規定和要求。
隨著企業改革和發展的深入，信訪工作也面臨不少新形勢和新問題，為切實加強信訪工作，經過不斷探索和實踐，我們建立起了一個高效、務實、快速、暢通的信訪工作領導機制、預防機制和處理機制。
一、堅強的領導機制。為加強領導，我處成立了由黨政一把手負總責、黨委書記具體負責、各相關科室負責人參加的信訪工作領導小組，從組織上和領導上確保了信訪工作的有效開展。通過增強各部門間的相互協作、建立職工來訪首問必答制、加大責任追究力度等措施明確職責、嚴格管理，建立起快速反應機制，確保了信訪工作的快捷暢通。
二、有效的預防機制。信訪工作重在預防，為將信訪隱患和苗頭消滅在萌芽之中，將問題解決在基層，我們確立了“防範為主，化解為輔”的指導方針，採取了一系列有效的預防措施。
1、堅持推進廠務公開制度。我們進一步完善了黨委領導，行政負責，紀檢監督，工會實施，職工民眾參與的廠務公開領導體制和工作運行機制。對於重大改革措施及涉及職工民眾親身利益的重要舉措進行公開決策，加大了企業管理的透明度，維護了職工的參與權、知情權、決策權，樹立了職工團隊精神主人翁思想，極大的調動了廣大職工參與管理和決策的積極性、創造性，增強了執行政策、服從管理的自覺性。
2、進一步加強黨風廉政建設，開展“三個專項治理”，狠剎內部公款吃喝玩樂歪風。貪污～、內部公款吃喝玩樂一向為廣大職工民眾所深惡痛絕，極大的敗壞了黨和幹部形象，嚴重影響了黨群、幹群關係。根據公司檔案指導精神，我們進一步加強和完善了監督制約機制，通過開展民主生活會、實行廉政談話制度等形式對領導幹部進行勤政廉政教育，同時成立了強有力的“三項治理”工作領導小組，通過建立審批卡、實行招待費審批制度等一系列措施大力整治內部公款吃喝玩樂風，並加大了責任追究力度，這些措施取得了明顯的效果，得到了廣大職工民眾的好評。
3、通過宣傳欄、板報、標幅、有獎答題、周末學習會等形式，加大政策宣傳力度，加強職工思想道德、職業道德教育和法制教育。通過思想道德教育、職業道德教育，極大的提高了全處職工的綜合素質；通過進行勞動法、工會法等國家有關政策法規的宣傳和教育，使職工進一步認識和了解了許多涉及職工利益的相關法規政策，既維護了廣大職工的切身利益，又打消了部分職工對企業的疑慮和誤會，使廣大職工充分認識到自覺學法、懂法、守法及依法辦事、通過合法程式和手段維護自己切實利益的重要性，避免了盲動和混亂。