2025年基層減負工作開展情況匯報 篇1
一、貫徹執行中央八項規定精神情況
（一）宣傳教育方面。一是通過黨委會、全鎮大會、黨小組會等形式，組織機關各科室、各鎮直單位、各村（社區）黨員幹部認真學習《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等，提升政治素質和人文素質，不斷提高政治判斷力、領悟力和執行力，讓黨員幹部時刻保持清醒，不被動陷入“低級紅”和“高級黑”的圈套或陷阱。二是組織幹部觀看《警鐘長鳴》等警示教育片，增強抵禦誘惑的自覺性，珍惜手中的權力和政治生命。三是開展“我為民眾辦實事”實踐活動，以焦裕祿為榜樣，對照其艱苦奮鬥、一心為民的精神，查找自身不足，引導機關幹部進一步樹立“成長上知恩、工作上知責、生活上知足、言行上知止”的理念，將工作精力和資源最大程度放在民眾身上，杜絕享樂主義和奢靡之風的滋生。
（二）健全機制方面。一是嚴格落實自查互查、批評和自我批評制度。引導黨員幹部定期查找事業心責任感下降、人生觀價值觀偏差等方面的問題，始終在複雜環境中保持清醒頭腦，在大是大非面前站穩立場；始終把個人的奮鬥目標、人生追求，自覺融入黨的事業之中，胸懷遠大抱負，端正人生追求，實現自我價值。二是嚴格預算管理、財務報銷制度。規範辦公耗材採購、公務接待支出、公務出差報銷等事項的標準，嚴格落實辦事人申請、辦公室主任簽字、分管領導審批的流程。三是完善機關管理制度。堅持厲行節約，在辦公室、便民服務大廳等場所適當位置貼上“請及時關閉電腦、空調、飲水機、電燈”的溫馨提示，杜絕浪費。
二、基層減負工作情況
（一）精簡檔案數量。充分利用政務協同無紙化辦公，運用“電腦+手機”政務系統傳送檔案，幹部隨時可以查閱檔案、處理政務等，提高公文運轉效率，節約時間，節約資源。截至目前，我鎮共印發各類檔案87件，同比減少31%。
（二）壓減會議次數。堅決遏制同一會議要點多次開會傳達，制定加強統籌管理、壓減會議數量、提高會議實效、控制會議規格“4條措施”，大力推行“多會合一”，讓黨員領導幹部少在會場多到現場，深入民眾問計於民。截至目前，我鎮召開會議次數同比減少23%。
（三）整合溝通媒介。按照“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”的原則開展清理整治工作，合理整合功能重複的微信工作群、政務類APP，在工作結束後及時解散臨時性、階段性微信工作群，及時解散長期未使用或使用頻率過低的“殭屍群”。
三、下一步打算
（一）強化理論學習。採用線上線下多渠道模式組織開展教育培訓，作為黨支部學習和機關幹部教育培訓的重中之重，推動學習貫徹不斷往深里走、往實里走、往心裡走，從根本上築牢政治信仰的基石。
（二）加強警示教育。組織參觀警示教育基地，撰寫心得體會，總結推廣一批擔當作為、一心為民、真抓實幹的好典型，每周四工作例會上通報一批違反中央八項規定搞形式主義的典型案例，警示機關幹部認真履行職責，引以為戒。
（三）完善考核機制。制定獎懲制度，提升厲行節約的氛圍，清除事不關己高高掛起的思想。健全長效制度，把解決形式主義為基層減負融入督查檢查、幹部考核考評等工作中，推動整治監督常態化、長效化。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇2
一、主要措施
（一）壓減檔案數量，嚴格發文管理。鎮委、鎮政府發文實行計畫管理和數量控制，嚴格發文審核，政策性檔案原則上不超過8頁，一般性檔案不超過6頁，不必要的檔案儘量減發，與去年同期相比，累計發文數量減少了20%。堅決杜絕以檔案落實檔案的現象，不照搬照抄上級檔案，以精簡的文字和接地氣的表述傳達上級檔案或會議精神。
（二）嚴控會議數量，提高會議質量。全鎮原則上每個月大會不超過四次，小會合併開，機關內部會議統一納入周四理論學習流程中，按要求精減會議流程，在會議精神完整傳達的同時保證會議時間不超過半天。同時提高會議質量，凡上會的議題和材料，分管領導同志會前要認真研究，並報送有關主要領導同志。堅持開短會、講短話，不照本宣科，不泛泛表態，杜絕同一事項議而不決、反覆開會。工作布置類會議，儘量給各辦事處、各村召開續會留足時間。不刻意搞傳達不過夜，不得剛開完會就要求報落實情況。
（三）統籌村級督查考核，規範評比創建活動。科學制定年度考核計畫，力爭20xx年督查檢查考核事項比去年壓縮50%以上，以後每年保持總量基本穩定。除上級黨委、政府有明確要求的工作外，取消各類考核評比創建活動的台賬表格。不得把有沒有領導批示、開會發文、成立領導機構、增加人員編制、機構牌子和制度上牆、安裝政務APP、關注微信公眾號等作為考核內容。
（四）規範問責容錯制度，完善激勵關懷機制。進一步完善問責和容錯機制，確保精準問責。嚴格落實“三個區分開來”要求，依規依紀依法實施容錯糾錯。加強對被問責幹部的跟蹤了解，對影響期滿、表現好的幹部，符合有關條件的，該使用的使用，避免“一問責定終身”。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。
（五）加強組織領導，確保減負實效。全鎮堅持以上率下，帶頭落實。鎮黨政班子成員和各部門主要負責人要將基層減負情況列入民主生活會、年度述職材料。將減負工作作為今年鎮委鎮政府工作的重要內容。加大輿論監督力度，及時曝光負面典型，總結推廣先進典型。
二、存在的問題及建議
問題一：考核的項目過多過細、考核主體過多過濫、考核方式不夠科學。
建議：市級相關部門要深入調研掌握問題的核心，通過日常工作評價和合理認定考核結果相結合的方式，科學設定考核體系。
問題二：很多考核只看痕跡，一檢查就翻材料，這才是最大的形式主義。
建議：上級相關部門應將無謂的考核、檢查、評比、問責項目減下來，考核也應以解決實際問題和民眾評價為導向，不應過分在留痕管理、材料報表上下功夫，而應當深入基層、入戶訪問，讓民眾來“打分”。
問題三：有的事項一不小心就要扣分，並被嚴肅問責。
建議：紀檢監察部門應實事求是、依規依紀依法嚴肅問責、規範問責、精準問責、慎重問責，著力杜絕問責不力和問責簡單化泛化的問題，降低督查考核頻率，提升督查考核實效。比如督查要以“暗訪”為主，不干擾基層工作。有問題隨時反饋，及時督促整改，但不要高舉“殺威棒”，動輒問責，否則會嚴重打擊基層幹部的工作積極性。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇3
一、取得的成績
森達實驗學校在上級領導的關心和支持下，堅持以素質教育為突破口，嚴格執行上級“減負”規定，制定了切實可行的“減負”措施，以培養學生為基本品質發展為目標，真正做到了把全部教育教學活動納入達成目標的操作性範疇，促進了學生素質提高。同時我校通過“減負”，釋放了學生的心理，為學生建構了真正愉快寬鬆充滿真善美追求的學習環境。通過減負，還促使了廣大教師致力於教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的'快速發展。
二、具體措施
1、健全組織、出台制度。學校成立了“森達實小減負工作領導小組”，明確分工及領導職責。定期組織專項督查，公布減負舉報電話，與廣大教師簽訂目標責任書，確保落實到實處。在此基礎上，學校出台了《森達實小減負十項規定》，內容主要有嚴格執行課程計畫，嚴禁增減科目與時數；精心設計作業，嚴控作業量（原則上一、二年級不留作業；三、四年級作業不超過40分鐘；五六年級作業不超過一個小時），確保學生每天不少於一小時的活動總量；嚴格控制學生在校時間，嚴禁節假日補課及特長輔導；控制教輔讀物，嚴禁老師推銷或變相推銷資料；嚴格控制考試制度；不隨意增加考試次數和難度等。
2、關注學生生活的改善，為學生構建一種全新的、完善的生活。力求做到三個結合，即：不僅關注學生的未來生活，又關注其現實生活；既關注其理性生活，又關注其審美、道德及情感生活；既關注其學校生活，又關注其家庭生活。
3、學生“減負”與教師“加負”並舉。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
4、最佳化評估考核機制。不唯“教師實績”來考核教師；不以“學生分數”來評定學生。構建科學而合理，利於學生全面素質提高的評估機制。
5、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
三、存在問題：
1、單純給學生“減負”，忽視了給教師和家長“減負”，從而導致了“減負”有時成了無源之水，無本之木。
2、過多地減輕了學生的課業負擔，而忽視減輕學生的心理負擔，從而導致“減負”有時不得其所。
3、學校、教師對學生的課外作業量加強了控制，但學生的課業負擔實際上並沒有減輕，學生學得也並不輕鬆。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇4
為全面貫徹落實黨中央、國務院和省政府、市政府等檔案精神，全面落實有關減輕農民負擔的各項政策和措施，確保農業增產、農民增收、農村穩定，保障農民的合法權益，促進社會和諧發展，把減輕農民負擔工作真正落到實處。現將我鎮xx年減輕農民負擔工作的情況總結如下：
一、加強領導，落實責任
我鎮成立了減輕農民負擔領導機構，黃曉東書記為組長，鎮長鬍雲鵬、紀委書記趙希軍為副組長的領導小組，負責對全鎮農民減負工作的組織領導和督促檢查。多次召開了全鎮農民減負工作協調會議，駐村幹部，有關單位部門負責人，行政村書記、主任以及會計參加了會議，及時傳達上級會議精神，布置相關工作任務。通過村級、部門上下聯動、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實責任的好格局。
二、加強宣傳，強化教育
一是通過各種方式進行宣傳。要求行政村、有關單位充分利用廣播、設定宣傳櫥窗、張貼宣傳標語，在主要街道路口懸掛橫幅等形式，廣泛開展農民減負政策法規，惠農政策制度等宣傳。並通過發放惠農政策讀本，開展大學生村官為農民解讀政策等方式，讓民眾在討論中學習，在學習中受惠。
二是通過各種途徑進行教育。對於涉及各種強農惠農補貼資金情況，農村義務教育收費執行情況，涉農收費管理情況等農民減負政策，我鎮抓住全鎮召開各類動員大會的時機，經常加強機關幹部和村級黨員幹部的教育，從正面引導廣大機關幹部遵紀守法，嚴格執行上級規定。
三、嚴格執行，抓好落實
（一）完善農村“一事一議”籌資籌勞制度，落實各項惠農補貼政策。按照省、市關於《河北省村內“一事一議”籌資籌勞實施辦法》要求，採取多種形式，廣泛宣傳引導，提高基層幹部、農民民眾參與一事一議籌資籌勞的積極性，把村級一事一議籌資籌勞工作做好做實。並按照規定議事程式進行籌資籌勞，沒有超規定使用勞務，強行要求農民以資代勞。此外，大學生村官進村開展惠農政策宣講活動是我鎮落實上級政策的一項重要舉措，包括種糧補貼、家電下鄉補貼等各種優惠政策。這有力地宣傳了國家對種糧農民實行補貼的各項政策措施，做到宣傳工作進村入戶，家喻戶曉，讓農民清楚國家已經對今年的糧食、柴油和化肥等農業生產資料價格變動預計增資給予了補貼。
（二）涉農管理落實到位，真正做好減輕農民負擔工作。近幾年，我鎮支農、惠農政策，涉農專項資金較多，為防止截留、挪用、轉移、賄賂以及損失浪費涉農資金等問題，切實保證各項支農惠農政策、涉農資金落實到位，真正服務“三農”，我鎮黨委政府在高度重視這些政策、資金合理利用的同時，既嚴格執行上級有關規定，又結合本地實際，採取多項措施，加強監管，著力防範。特別在農村中國小義務教育各項收費上，實行校長負責制，堅決杜絕學校亂收費現象。在向農民、村集體、農民專業合作社等資金支配上，嚴格按政策執行。鎮紀委積極履行職能，確保了這些政策執行不走樣，資金髮放、使用不出問題，使之最大限度地發揮了作用，為構建逐步走向富裕、和諧的新農村作出了巨大貢獻。
（三）落實“公示制”，健全農民負擔監督管理長效機制。堅持和完善涉農收費檔案“審核制”、涉農價格和收費“公示制”、農村公費訂閱報刊“限額制”、農民負擔“監督卡”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”等五項制度。創新公示形式，適時更新內容，同時加強檢查監督，狠抓責任落實。完善“責任追究制”，對加重農民負擔的違規違紀行為嚴格責任追究，對典型案例公開通報。如我鎮在對種糧農民兌現糧食直補資金和綜合直補資金工作中，把工作落實責任到人，各工作片由一位主管領導和電腦操作員專門負責，以農村信用社“一卡通”方式兌現。並嚴格按相關規定進行面積核實、公示及數字的錄入，並將糧食直補、綜合直補清冊及銀行開戶所需的各種手續提供給了信用社，做到了在規定時間內兌付。此外，為避免弄虛作假、虛報冒領現象的發生，我們在兌付工作中嚴格執行“五到位”和“六不準”的`政策，增加了工作的公開透明度，獲得了農民民眾的好評。
四、存在的問題
雖然我鎮“減負”工作取得初步成效，加上糧食、良種直接補貼，購買大型農機具補貼和農資綜合補貼等支農惠農政策的實施，使廣大農民得到實惠。但是農民“減負”工作仍然存在不足：一是“減負”和惠農政策尚未家喻戶曉、深入人心，村務公開亟待加強；二是“減負”基礎仍需鞏固。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇5
我校通過“減負”，釋放了學生的.心理，為學生建構了真正愉快寬鬆充滿真善美追求的學習環境。通過減負，還促使了廣大教師致力於教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的快速發展。
一、加強學習，更新理念。
從課程改革抓起，有效減輕學生過重的課業負擔，讓學生全面發展。我們組織教師認真學習省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發展的指導思想、奮鬥目標和主要任務，以在教學工作中自覺落實課改精神，減輕學生負擔。我們要求教師，“以學生髮展為本”，改善師生關係，建立課堂教學的師生互動，給學生多一點時間和空間，讓學生自主地、富有個性地發展。
要求課堂教學設計必須從學生的角度出發，建立與學生自身的經歷和經驗的聯繫，確立學生在學習中的主體地位，努力改善教學方法，提高教學質量。要求教師建立新的教育質量觀，不再以學生掌握多少知識，取得怎樣的學科成績作為教育質量高低的評價標準；而是以學生在學習中能不能綜合地運用各學科知識，發現、探討和解決一些諸如學科、社會、學習中不斷產生的問題，培養少年兒童的創造力和適應社會的能力。
二、強化管理，合理安排。
嚴格執行新課程計畫，保證開齊國家設定的課程，並開組課時。嚴格執行國家體育課時規定，確保學生每天1小時陽光體育鍛鍊時間。合理安排作息時間，確保學生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學生在校時間，嚴格規範學生的作業量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學生座談會，反饋教師的師德表現，上課情況，布置作業情況。通過教學開放日，組織問卷調查向家長徵求意見，反饋學校的辦學行為。
三、制定措施，落實到位。
開學初，我們特制定以下措施，以保證學生課業負擔的減輕。
1、一、二年級原則上不留書面回家作業，三、四年級作業總量控制在40分鐘，五、六年級作業總量控制在1小時以內。各教師不得以增加作業量的形式懲罰學生。
2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。學生課外活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課。
3、各科教師要認真鑽研教材、教法按時完成教學任務，提高課堂教學效率，上課不得拖堂。“減負”不是不要質量而意味著更好的完成教學任務，讓學生在有效課堂教學中獲取知識。學校通過開展“領導上引路課”，“骨幹教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。
對課堂教學做了深入細緻的研究，廣大教師通過行動研究認識到優質高效課堂是落實“減負”的關鍵。教導處還對科學備課，有效上課，精選作業，試卷分析等重要環節做到日檢查，月評價。我們把作業設計作為每學期期末展示的一個亮點，學校設計了具有積累性的書海漫遊，教師們留機械抄寫作業少了，取代的是積累運用的自主性作業多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質量檢測及時調控教學評價。
4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。
5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
7、嚴格控制考試次數，取消期中考試。不得擅自提前複習迎考和延長學生上課時間。
8、教導處不定期地對學生減負情況進行調查，及時掌握學生負擔情況，反饋於教師，以便改進。
9、學生“減負”與教師“加負”並舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學目標，大力開展名教師評選活動。
同時，把“我學，我研，我思，我成長”作為教師培訓的核心，結合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓檔案冊，校本培訓記錄冊，教師成長採擷冊等，力求讓培訓更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
11、落實陽光體育“2+1”活動。學校堅持開展每日陽光鍛鍊一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學校體育組的教師合理安排學生活動。針對不同年齡段學生的特點，設計活動，是每一名學生的特長得到發揮。
總之，“減負”工作在當今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇6
一、前期主要工作情況
近年來，堅決貫徹落實上級部署，在市人大監督指導下，始終踐行以人民為中心發展理念，堅持打防並舉、以防為先，綜合施策、齊抓共管，持續加大打防治理力度，取得一定成效。20xx年，全市發案同比下降2%，民眾損失同比下降25.5%，破案、刑事拘留人數同比分別上升30.1%、8.8%，連續4年實現“兩降兩升”。今年以來，破獲電詐案件1042起，刑事拘留電詐犯罪嫌疑人1738人，同比分別上升274%、316%，共挽回民眾損失2.83億元。特別是5月份，全市電詐警情環比下降15.2％，發案數環比下降18.5%，案件損失金額環比下降8.9%，電詐整體發案呈現初步下降態勢。
（一）堅持系統觀念，強化工作組織推進。市委、市政府高度重視反電詐工作，市委常委會、市政府常務會先後專題研究，將創建無詐小區納入20xx年市政府承諾為民辦理的實事，發揮市聯席會議作用，推動全社會共同參與。注重人員整合，按照“虛擬機構，實體運作”模式，組織網安、技偵、視偵專業力量整建制進駐、一體化運轉，將市反電詐中心由120人擴充至173人。注重數據聚合，以做強市、區反電詐中心為龍頭，充分匯聚市、區和社會資源，搭建武漢市反電詐預警平台，推動警情全錄入、全勘查、全採集，確保源頭活水信息鮮活。注重機制融合，嚴格反詐日調度、周研判、月評估工作機制，推動壓實部門和屬地責任。
（二）堅持防範為先，構築反詐防騙高地。開展“我為民眾辦實事”反詐宣傳活動，組織發動街道、鄉鎮、社區逐戶開展上門宣傳，最大限度擴大宣傳客群面。以30個高發區域治理為切入點，全面開展企業財務人員、黨政機關、重點高校、重點社區等“四個領域零發案”創建，推廣江岸區百步亭文卉苑小區經驗，縱深推進“無詐小區”創建活動。依託市委黨校輪訓陣地，組織街道（鄉鎮）黨政正職幹部開展反電詐專題培訓。編制《電信網路詐欺手法及案例彙編》，提升防範針對性。6月6日，舉行反電詐宣傳暨被騙資金返還儀式，在全市集中返還被騙款1043萬元。
（三）堅持數據作戰，提升精準防範質效。做精事前技術反制，會同市委網信辦、市通信管理局、電信運營商，最佳化防範電詐信息系統。今年以來，發現鎖定封停涉案詐欺電話、APP和網址10.1萬個。做快事中預警勸阻，深入挖掘整合公安機關、通管部門、社會企業等資源，構建全量預警資料庫，按照緊急、高、中、低預警等級，分類落實剛性上門勸阻。目前，全市日均預警量由去年3500人次提升至3.5萬人次。做實事後緊急止付，建立公安、電信、銀行預警信息直推共享機制，依託“110”三方通話，開展即刻止付凍結，同步對涉案資金流、信息流進行追溯，力爭最短時間、最快速度為民眾挽回損失。
（四）堅持以打開路，保持嚴打高壓態勢。注重以打開路、以打促防，緊盯本地窩點主動打，每周開展“掃樓”行動，重點清查出租屋、小旅館、寫字樓等高危場所，堅決發現一處、端掉一處。緊盯部推線索追著打，加大手機、網站、銀行卡等重點線索的落地核查力度。對損失超30萬元案件，一律掛牌督辦，調集優勢力量破案攻堅。緊盯“兩卡”源頭深挖打，堅持每案必查、源頭必追，嚴查嚴打涉案手機卡、銀行卡、對公賬戶開販渠道，做到打深打透打徹底。今年以來，公安部推送手機窩點及QQ、微信線索核破率分別達到94.3%和96.5%。
（五）堅持綜合治理，聯動共治增強合力。以“斷卡”專項行動為抓手，加強源頭治理，堵塞監管漏洞。嚴格“兩卡”行業監管，啟動開戶懲戒告知程式，探索建立武漢“黑名單”庫和手機卡、銀行卡“黑名單”制度。嚴格聯合懲戒，對涉詐違法犯罪人員作為失信人員納入個人徵信，每月在新聞媒體予以公開曝光懲戒。目前，全市共封控涉案賬戶：.1萬個，封停手機號碼8.4萬個，將4.6萬名涉“兩卡”違法人員納入黑名單管控，媒體公開曝光382人。嚴格考核獎懲，制定考核實施細則，建立約談制度，倒逼壓實工作責任。
二、我市反電詐工作面臨的嚴峻形勢和存在問題
雖然我市打防治理電詐犯罪工作取得一定成效，但從全國、全省、全市來看，當前電信網路詐欺犯罪發案最多、影響最廣、治理最難，嚴重危害人民民眾生命財產安全。一是案件持續高發多發。全國電詐案件以每年20-30%的速度快速增長，已成為人民民眾反映強烈的主流犯罪。20xx年，武漢錄入電詐案件1.4萬起，在全國大城市排名第十位。今年以來，武漢發案6506起，占全部刑事發案的38%。二是民眾損失數額增多。1-5月，我市電詐案件已造成民眾損失5億元，同比上升77.7%。三是作案手法變化加快。經研判，詐欺窩點加速向境外轉移，犯罪專業化特徵明顯，我市80％以上的電詐犯罪窩點藏身緬北地區。目前，發現的詐欺類型已超過50種，作案手法千變萬化。四是民眾防騙識騙能力不強。少數市民民眾思想認識不深、防騙意識不強、警惕性不高，沒有入腦入心，有的接受了見面勸阻、反覆宣傳仍然被騙，且金額較大。近三個月，有510起電詐案件，民眾接受過上門預警勸阻仍被詐欺。五是行業治理力度還需加大。既有涉案銀行卡、電話卡歷史存量問題，也有新的問題。暗訪發現仍有部分門市、銀行網點開卡流程審核不嚴，詢問、告知及提示工作流於形式。從20xx年起，國務院聯席辦每月對全國排名前20的重點地市進行通報。據通報，去年我市涉個人銀行卡開卡地線索7708條，在全國城市排名第4位。今年第三期通報中，我市涉案個人銀行卡開戶地線索排全國第13位。第四期通報中，我市涉案電話卡開戶地線索排名第9位，涉案個人銀行卡開戶地線索排名第13位。
與此同時，在打擊治理工作中，還暴露出組織推進不夠有力、宣傳防範不夠精準、行業責任不夠落實、基礎工作不夠紮實、部門間執法思想不統一等問題，亟待加強法治保障，進一步統一思想，明確責任，聯動共治。20xx年3月，市人大監察和司法委員會制發20xx年工作要點，明確提出就防範打擊電信網路詐欺工作作出決議。對此，在市人大及有關部門的直接指導下，市政府迅速開展相關工作，市政府常務會已專題進行研究。
三、下步工作打算
下步，按照上級部署要求，在市人大監督指導下，用好反詐法律武器，更加注重打防並舉、以防為先，採取強有力措施，構建全社會反詐格局，堅決遏制電詐案件高發態勢。一是進一步強化工作組織推進。加強法治保障，推動各部門細化配套細則，健全“黨委領導、政府主管、公安主打、行業主責、社會參與”格局。二是進一步營造全社會反詐防騙氛圍。注重發揮基層黨建引領作用，動員發動社會資源力量，深入開展上門宣傳、反覆宣傳、精準宣傳，最大限度提升宣傳工作客群面和認知度。定期在媒體發布民眾被騙典型案事例，以案說法，警示教育民眾，提升識騙能力。縱深推進“四個領域零發案”創建工作，將反詐宣傳納入社區工作基本內容，建立立足社區、覆蓋全社會的反詐宣傳體系，創建一批 “無詐小區（村灣）”。三是進一步建強市區反電詐中心。堅持以專克專，建強市、區兩級反電詐中心，以專業對“專業”、以技術對“技術”、以高手對“高手”，以專業資源、專門手段、專業隊伍應對電詐犯罪，推動精準預警、精準反制、精準打擊。深度整合通信、網際網路等大數據資源，擴充涉詐預警模型，挖掘潛在受害人信息，健全落實高危、緊急上門勸阻責任機制，力爭上門勸阻率達100%。四是進一步加強涉卡源頭治理。堅持“消存量、控增量、嚴懲戒”，以“斷卡”行動為抓手，加強部門協同、群防群治，推動壓實各方責任。組織全面梳理各行業、各系統、各領域安全風險和管理漏洞，儘快制定出台政策意見，有效管控風險。五是進一步嚴打電詐違法犯罪。堅持以打開路、以打促防、以打促建，立足本地犯罪，每周開展“掃樓”行動，加大懲治力度，特別是對重點線索、大要案件，依法從嚴從快打擊，堅決打擊犯罪分子囂張氣焰。對盤踞緬北詐欺窩點，全面收集固定電子證據，精準研判涉案嫌疑人身份，確保實現“三定”（定人、定案、定位）、“五清”（查清幕後金主、窩點位置、窩點人員、洗錢通道、技術平台）。六是進一步落實考核獎懲。建立黨政領導幹部定期研判會商制度，儘快將反詐工作納入各區、街鄉鎮平安建設考評，增加考核權重，推動各行業各部門深度參與。強化督導問效，細化考核實施細則，實行每月排名通報，完善通報約談機制，推動反詐各項措施落實到“最後一厘米”。研究全社會反詐獎懲辦法，鼓勵民眾舉報，打好反詐防詐人民戰爭。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇7
為認真貫徹落實省、市指示，依法嚴懲養老詐欺違法犯罪，切實維護好老年人的合法權益，維護全區社會大局穩定。山城區結合“無詐城市”創建，堅持“防”“整”“打”三同步工作基調，確保專項行動各項工作措施落到實處。
一是堅持宣傳先行，以“防”為主。
以55周歲以上的老年人群重點，通過懸掛宣傳橫幅、發放宣傳單及宣傳冊、製作宣傳視頻等形式，援引典型案例，向老年人群體普及“保健品”騙局、“投資理財”騙局、“低價旅遊”騙局、“黃昏戀”騙局等常見養老詐欺手段，提醒老年人守護好自己的錢袋子，切勿因貪圖小便宜落入詐欺圈套。截止目前，全區共發放各類宣傳手冊1300餘份，製作反詐視頻2個，共走訪老年群體430餘人。
二是堅持行業牽頭，以“整”為主。
由民政局、市場監管分局牽頭，重點對轄區養老服務機構進行逐一排查，要求其規範自身，堅決不參與涉及非法集資、詐欺的違法金融活動；開展非法金融內部自查，切實防止機構內部管理服務人員參與非法金融活動。經排查，全區現有養老機構共9家，且均以公益服務項目為主，資金流向均安全、可靠，經營良好，不存在資金對外投資等違規現象，居家養老服務設施不存在辦理會員卡、收取會費情況，均暫未發現非法集資等涉詐情況。
三是堅持依法懲治，以“打”為主。
通過及時向民眾公布全區打擊整治養老詐欺舉報熱線電話和電子信箱，確保受騙民眾有暢通的舉報渠道。同時，由各鎮辦和處非辦信息，對存在涉詐嫌疑的線索案件由公安機關快速出擊、快偵快辦，通過嚴厲打擊和推進溯源治理相結合，共同推進養老領域行業亂象綜合治理，及時清除安全隱患，維護社會和諧穩定。
下一步，山城區將持續開展打擊整治養老詐欺專項行動，掀起預防養老欺騙犯罪強大攻勢，進一步建立完善宣傳、排查、整治常態化工作機制，織密織牢防範詐欺安全，共築老年人生活防護線，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環境。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇8
根據北流市教育局北教發[XX年]54號檔案通知精神，我鎮積極開展“滅蚊突擊月”，認真做好了學校乙腦防控的有關工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，落實責任。
收到檔案後，我鎮高度重視，立即成立了以林校長為組長，分管成員為副組長，各中國小校長為成員的工作領導小組，負責對全鎮“滅蚊突擊月”的領導、組織、協調工作，從組織上保證該項工作在我鎮扎紮實實在開展。
二、把滅蚊行動與城鄉清潔工程相結合。
為了做好滅蚊工作，我鎮把此項工作與城鄉清潔工程相結合，要求各中國小要把此項工作當作學校安全工作的頭等大事來抓緊抓好。為統一思想，統一行動，我鎮在5月25日召開了全鎮中國小校長會議，會上全文學習了北教發[XX年]54號檔案，全鎮統一滅蚊時間為5月29日，重點做好了教室、宿舍、廁所等公共場所的滅蚊防蚊工作。在做好滅蚊工作的同時，認真開展了一次清理衛生死角的大運動，為師生創造了一個清潔衛生、安全的學習環境。
三、認真做好宣傳教育工作。
在做好滅蚊工作的同時，我們還認真開展了學生預防乙腦知識的.宣傳教育工作。
1、各學校充分利用了健康教育課、班會、隊會、講座、板報、廣播等形式對學生進行了預防乙腦知識的專題宣傳教育活動，使廣大師生充分了解到乙腦病毒是通過蚊蟲叮咬傳播的知識，提高了滅蚊的自覺性和自我防範意識。
2、通過學生向學生家長宣傳預防乙腦知識，使家長提高了滅蚊的自覺性，減少了學生回家被蚊蟲叮咬的機會。從而提高了學生感染乙腦病毒的機率。
四、認真落實乙腦疫情的監控措施。
我們認真按照上級的有關規定，認真落實乙腦疫情的監控措施，發現有學生被蚊蟲叮咬，出現頭痛發熱等疑似乙腦症狀的，要立即將學生送醫院就診，並將有關情況及時上報相關部門。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇9
按照區森林防滅火指揮部《關於開展森林防滅火工作督導的通知》（眉彭森防指〔20xx〕1號）檔案要求，我局高度重視此項工作，2月20日下午，區發改局、區交通局、區文廣旅局、區衛健局組成督導組對黃豐鎮森林防滅火工作開展情況進行了督導。現將督導情況報告如下：
督導組對上次發現的問題進行了複查，查看了黃豐鎮森林防滅火常態防控工作，內業檔案資料如防滅火指揮體系工作機制、責任制度、野外用火審批資料已完善；隱患台賬地點點位清楚，整改後已登記，隱患形成了閉環管理；已召集各村開會要求完善村級檔案，但防滅火重點區域的警示標牌、取水點標識標牌因春節期間廣告公司放假正在製作中尚未完善。
督導組檢查發現黃豐鎮已建立撲火單位和巡山護林隊伍，2月8日開展了春節前森林防滅火宣傳教育，發放文明祭祀倡議書、宣傳單6000餘份，張貼森林防火標語、宣傳標語60餘副，並對鎮上幹部職工開展了《如何做好森林火災撲救工作》專題培訓，要求幹部職工掌握基本的防滅火知識。
督導組針對近段時間天氣晴好，要求黃豐鎮加大排查，強化火源管控，堅決克服麻痹和僥倖心理，消除盲區漏洞，強化值班值守，做好火災隱患的排查工作，全面消除隱患；堅決杜絕人為森林火災、堅決杜絕人員傷亡。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇10
為了貫徹落實質安處下發《關於加強燃氣安全管理的通知》要求，進一步提高安全意識，避免由燃氣安全引發的損失，幼稚園認真抓好燃氣各項管理工作。現將重點工作梳理如下：
一、夯實基礎，深化安全管理
多年來幼稚園本著“安全第一、預防為主”的方針，始終把燃氣使用安全作為重點工作來抓，建立以園長為第一安全責任人，後勤主任、食堂操作人員為具體安全責任人的責任機制，並層層簽訂《安全環保責任書》。切實做到燃氣安全層層管理、層層有責。針對燃氣易燃、易爆的特性，對於重點要害部位，我們實行定人定崗，定時定期進行安全巡迴檢查，發現隱患及時處理。為確保幼稚園燃氣使用安全無事故。我們不斷制定完善了《安全管理辦法》《用火安全管理制度》《消防安全管理制度》《天然氣使用安全管理制度》《消防設備管理制度》《食堂設備安全使用制度》等各項規章制度，制定完善了《燃氣灶具操作規程》《幼稚園監控系統操作規程》《幼稚園消防設備間操作規程》等各項操作規程，制定《火災事故應急預案》《天然氣泄漏事故應急預案》等應急預案，提高了幼稚園應對突發事故的能力，為確保燃氣使用無安全生產事故奠定了良好基礎。
二、全面檢查，消除安全隱患
為全面消除安全隱患。幼稚園加大檢查力度，對燃氣灶具、燃氣表房、燃氣灶具節門、灶具連線點、燃氣點火棒軟管、消防設備設施、滅火器、消防栓堅持做到月查日檢，並以“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，對發現問題限期責令整改，對記錄不清，制度要求落實不到位現象納入職工績效考核，按考核制度進行獎懲，通過檢查不斷夯實育兒園燃氣管理基礎，從源頭上確保了燃氣使用的安全。
三、加大投入，確保硬體過硬
消除安全隱患，最重要措施就是要確保“硬體”過硬，每年我們結合日常檢查結果制定出年度《設備、特種設備設施檢維修計畫》再制定全年《安全資金投入計畫》確保全全投入落到實處，我們按國家有關規定定期更換燃氣點火棒軟管，每年對滅火器藥粉更換加壓6000餘元，每年對廚房油煙罩煙道清洗2500元，每月對幼稚園消防設備設施進行維保，每年維保費30000餘元。每月對監控設備設施進行維保，每年維保費30000餘元。通過對消防監控設備和安全設備設施的檢查、檢測校驗、維修保養，杜絕了設備帶病運作，確保硬體過硬，有效控制了安全事故的發生。
四、加強宣傳，確保燃氣安全
為進一步提高員工安全防範意識，幼稚園通過培訓、展板，安全經驗分享等多種形式對燃氣安全管理進行宣傳，普及燃氣安全常識，大力營造安全氛圍，把幼稚園燃氣安全管理要求和制度認真加以貫徹落實到位。促進燃氣安全管理工作同時，為防止發生燃氣事故起到了積極的作用。
五、加強防範，提高安全保障
1、20xx年幼稚園安全資金投入費用預算為70000元，包含滅火器藥粉更換加壓6500元，廚房油煙罩煙道清洗2500元，消防設備設施維保費30000元，監控設備設施維保費30000元。
2、20xx年幼稚園將繼續擬采以加強安全管理，完善安全責任機制、完善各項安全規章制度、操作規程、加強（燃氣泄漏、防火等）應急預案制定和演練、加強員工安全教育培訓、加強設備設施隱患排查、確保全全資金到位等為主要內容的燃氣安全治理方案，以此保證幼稚園燃氣安全管理工作順利進行。
以上是幼稚園燃氣日常管理工作的一些做法，幼稚園燃氣使用目前雖然沒有安全隱患，但燃氣使用安全仍十分嚴峻，燃氣安全事故的頻發不斷給我們敲響警鐘，為此在今後的工作中我們會繼續做好燃氣安全自查自糾工作，以高度的責任感和緊迫感抓好屬地燃氣安全管理工作。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇11
一是搞好工程檢查，抓緊進行工程整修。各村以工程的抗洪標準、隱患險情、度汛措施為重點，進一步組織力量對水庫、河道、灌區、提灌站等工程設施再次進行認真檢查，逐個排除度汛障礙，抓緊搶修搶補。
二是制定和落實防禦超標準洪水預案。預案除落實工程措施外，各村根據不同洪水可能出現的險工位置，做出具體安排，制定防禦超標準洪水預案，落實切實可行的搶護措施。要從實戰出發，在水位調度、工程搶險、民眾救護、衛生防疫、防汛指揮、通訊聯絡、報警布點、報警方式、社會各方面應急措施等方面做深入細緻的工作，一旦遇到緊急情況，保證民眾安全轉移。有小水庫的.村，要把每一座小水庫作為一個單元，落實1－3名聯絡員，明確到人，加強對水庫工程的管理和汛情、水情、工情的聯絡傳遞。各村要將防禦超標準洪水預案和制定的各項非工程措施報鎮防汛指揮部辦公室。
三是做好防汛物質儲備。按照國家集體儲備和民眾儲備相結合及自力更生、就地取材的原則，充分做好防汛物資儲備工作。按規定的物資類別，進行定額定點儲備，缺啥補啥，不留缺口。在確保搶險急需情況下，防汛料物可採取多種儲備形式，實行動態管理。民眾儲備要採取“號料登記，備而不集”的辦法，以備急用。要加強對防汛物資的管理，明確專人負責。任何單位和個人都不得以任何理由擅自挪用防汛物資，以保證防汛搶險工作需要。
四是落實防汛搶險隊伍。各村按照定領導、定任務、定人員、定工具“四定”要求，組織落實以青年民兵為骨幹的防汛搶險隊伍，並進行必要的搶險演練，提高實戰能力，保證搶險時拉得出、搶得上、守得住，做到工程防守和人工防守雙保險。五座小型水庫和河道，由所在村組織落實搶險隊伍，保證每座小水庫有100名搶險隊員。
五是切實搞好防汛值班工作。各村防汛辦公室堅持24小時值班，不允許脫崗、空崗。水庫等重點防汛部位的汛情、雨情、工情及災情，應逐級核准情況統一報縣防汛辦，一小時降雨量超過30毫米的，各村民委員會要向鎮防汛辦和有關鎮領導加報。河道、水庫處於高水位時，要實行24小時人工觀測防
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇12
4月21日上午，市委書記任光耀在市民生事務保障服務中心、市綜合治理服務中心和市行政審批局就全科格線和行政審批工作進行調研，他強調，全科格線服務管理是完善社會治理體系、推進基層治理現代化的`重要抓手，要配好格線人員，落實工作職責，推動全科格線建設取得實效。要增強服務意識、效率意識、擔當意識，繼續深化“放管服”改革，推動全市經濟社會高質量發展。市委常委、副市長趙輝，市委常委、政法委書記張堂堂陪同。
在民生事務保障服務中心和綜合治理服務中心，任光耀先後到各功能股室和民生訴求受理大廳，聽取中心運行情況匯報，觀看全科格線治理平台實戰演示，詳細了解熱線整合、隊伍組建、職能派駐、部門賦分考核等情況。
近年來，我市創新實施“666”基層社會治理工作法，將分散的治理力量、系統力量、基層力量等進行最佳化整合，把黨的建設、綜合治理、城市管理、重點人員管控、應急管理、民生服務等統籌納入基礎格線體系，建立健全日常巡查和重點走訪、格線事項指派處置等工作機制，最大程度發揮基層格線作用，實現“大事全網聯動、小事一格解決”，蹚出了一條縣域基層社會治理新路徑。
民生訴求平台的建設和運行事關民眾切身利益，要緊抓實效化導向，著力解決好化解民生訴求中面臨的各種“中梗阻”問題，深度挖掘平台效能，不斷創新工作機制，加強各部門協同聯動，築牢市域社會治理根基，持續推動全科格線建設取得實效，真正做到“全科格線吹哨、鄉街部門報到、人在網中服務、事在格中辦好”。要堅持盡責為民，增進人民情懷，以精準化管理、“零距離”服務，著力解決好民眾“急難愁盼”問題，持續提升人民民眾獲得感、幸福感、安全感。
在市行政審批局政務大廳，任光耀詳細了解了項目聯審、市場服務等服務運行和推進“一網通辦”“一窗通辦”“一事聯辦”等相關情況。
要提高效率、提升素質，持續提升服務水平，最佳化辦事流程，大力推行“馬上辦”“網上辦”，切實降門檻、提速度、優服務。要理順體制、實事求是，在推動放管服創新上乾在實處，實現突破。要繼續深化“放管服”改革，最佳化營商環境，不斷提升行政審批和政務服務效能，助推我市經濟社會健康穩步發展。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇13
20xx年鎮圍號等檔案精神的要求，按照因地制宜、科學規劃、節約辦事的原則，加強和規範財政支持美好鄉村建設工作，切實提高了資金使用效益，確保了美好鄉村建設目標任務全面完成，現總結如下：
一是領導重視，齊心協力。
為貫徹落實省、市、縣關於全面推進美好鄉村建設的決策部署，紮實推進城鄉統籌發展，發揮好財政支持美好鄉村建設工作的巨大作用，我鎮成立了由書記和鎮長同時任組長的美好鄉村建設工作領導小組，在鎮領導小組的具體領導下，設立了美好鄉村建設財務資金管理和項目工程質量管理等專職辦公室。從財政、農經、紀檢、國土和城建單位或部門抽調精幹人員各司其職、各盡其責，隨時研究美好鄉村建設的資金和項目申報管理工作，把上級的決策部署迅速貫徹落實，切實發揮好公共服務體系獎補資金支持美好鄉村建設應有的作用。
二是科學安排，規矩辦事。
為把美好鄉村建設公共服務體系獎補資金這一有限財力用在刀刃上，我鎮根據雙圩中心村建設的實際情況，強化項目的申報與管理，把資金安排在與民眾生活息息相關的飲水、用電、公共服務配套等敏感部位，並嚴格按照申報程式，在充分尊重民意的基礎上，及時研究上報，強化項目實施的監督。在項目實施過程中，無論是深水井和污水處理項目，還是強電接入和公共配套項目，從工程的立項申報、規劃預算、招標管理、質量監督、竣工驗收到決算審計，我鎮做到一個環節不少，按規矩推進。強化資金的使用，在項目實施過程中，對於資金的使用與撥付，由鎮財政分局安排專人，嚴格履行專項資金的'報賬手續，步步把關、步步到位，確保資金的安全高效使用。
三是發揮效益、彰顯成果。
有限的財政專項資金在美好鄉村建設資金體量中，雖然份額較小，但卻發揮了顯著的作用。污水處理設施的建成使用，從源頭上減少了農村潔淨美的一個污染源；深水井的鑽探出水，不僅保障了農村居民的日常飲用水水源，而且達到了安全飲用水；強電的接入，減輕了民眾負擔，給中心村村民帶來了光明；公共服務配套項目的興建，給村民文化生活提供了場地和平台，日益改變了農村舊的習俗，極大地豐富了村民的文化生活內容。
四是搶抓機遇，再接再厲。
在今後的美好鄉村建設工作中，我鎮將以這次開展美好鄉村建設公共服務體系獎補資金績效評價為契機，管好用好公共服務體系獎補資金，以有效的工作成果力爭上級多分配寶貴的專項資金，確保把來之不易的財政專項資金用在刀刃上，用在美好鄉村建設關鍵項目上，以發揮資金更大的經濟社會效益。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇14
我局以科學發展觀為指導，把做好環境保護工作作為一項重要國策和推動經濟又好又快發展的重要舉措，指導商貿企業轉變經濟成長方式，建立節能減排長效機制，開展節能減排活動，努力形成政府、市場、企業聯動的工作格局，著力推進全行業環境保護工作，並取得一定成效。
一、加強領導，建立組織保障體系
加強組織領導是做好節能減排工作的關鍵。局領導對做好環境保護工作高度重視，多次召開局長辦公會研究商貿系統節能減排工作的思路、實施方案和落實措施。專門成立了由xx局長擔任組長的xx市商貿行業節能減排工作領導小組，為了保證節能減排工作各項任務落到實處，堅持“總體設計、集中管理、分頭實施”的工作原則，領導小組副組長由各分管副局長擔任，有關處室處長為成員，統一負責全行業節能減排工作的組織、協調和推進。同時，指導各區縣成立相應機構開展工作。
二、 強化宣傳教育，提高思想認識
我們把宣傳《環境保護法》和環保知識作為推進節能減排工作的首要任務來抓，指導各商貿企業利用晨會、例會、廣播、展板、板報、標語等多種形式大力宣傳環境保護，普及環保知識，宣傳先進典型，使環境保護工作意識深入人心。3月份，我局組織商貿餐飲連鎖直銷等企業180餘人開展了植樹活動，宣傳發展低碳經濟，打造低碳城市的理念；4月份與xx晚報聯合在南大明宮建材家居城廣場舉辦了的xx首屆綠色家電美居消費節，以“發展低碳經濟，打造低碳城市”為主題，主要展示展銷綠色環保、節能的新款家電、美居產品500多種。現場還組織專家向消費者解答綠色產品消費相關政策，引導消費者樹立 “綠色、環保、低碳”消費理念。引導企業開展家電以舊換新活動，促進傳統家電升級換代，積極推廣新型節能產品；結合四城聯創工作，建設節能型社會和環境友好型社會，充分發揮商務行業視窗作用，營造迎接和服務世園會的良好氛圍。我局發布節能環保行動倡議書了，向全市商務系統各機關、企事業單位，全體員工發出節能行動倡議。從強化節約意識，加快形成節約型的生產經營方式，加強節能日常宣傳，倡導綠色消費，鼓勵開展綠色行銷，建設節約型機關等五個方面來推進節能減排環保工作更上一個新的台階。
三、 認真做好煤炭市場監管
今年以來，在市城中村和城鄉結合部環境安全集中整治工作領導小組的領導下，在市環保局的大力支持和精心指導下，按照統一部署、集中整治、點面結合、重點突破的原則，我們大力開展了城中村及城鄉結合部煤場、資源回收筒的環境整治工作。
現有23家煤場，1000多家再生資源資源回收筒，大部分分布在城中村和城鄉結合部。長期以來，受條件限制和環境影響，儲煤場揚塵污染得不到有效治理，露天堆放的煤炭覆蓋不夠到位，出場運煤車輛沖洗不及時，生產加工企業加工機械防塵設施配備不齊全，易產生的粉煤灰和物料對環境造成一定污染；一些再生資源資源回收筒露天焚燒垃圾、廢舊塑膠（電線）、廢舊輪胎、落葉、荒草時有發生，污染了環境，影響了民眾生活，問題比較突出，成為影響環境質量的制約因素。有些問題民眾多次反映，引起了市委、市政府的高度重視和批示，我們雖然多次進行了查處，但仍處於被動狀態，防不勝防。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇15
一是為領導決策服務。在全縣《公務員法》實施工作中，我們依照上級的有關精神，並結合達縣實際，代縣委草擬了《關於開展公務員登記工作的實施意見》，轉發了《中共x省委組織部、x省人事廳的通知》、《x省實施公務員法領導小組辦公室關於市（州）及以下機關實施公務員法開展公務員登記工作的通知》，為配合公務員法的實施，縣編辦查閱了相關的編制檔案，及時核准核清了部門的編制數，為上級領導決策提供有關檔案資料，積極發揮參謀助手作用。
二是為人事人才工作服務。搞好人才隊伍管理，提高行政效率，是人事工作的重點。兌現考核結果，必須查閱考核資料，幹部提拔使用和聘轉錄都要查閱檔案資料。利用檔案資料，嚴格執行工資政策，充分調動幹部工作積極性。在今年事業單位工資正常晉升中，為了核實部分人員對工資的.異議，先後查閱了個人工資檔案多卷，保證了工資調整準確無誤，化解了社會矛盾。通過查閱檔案，認真做好了全縣機關事業單位技術工作等級考試，維護廣大專業技術人員的切身利益。我局還對部分檔案進行了清理，並印發了《關於催收資料的通知》，將交回我局的檔案資料及時裝入了卷宗。
三是為職稱改革服務。為搞好職稱評定工作，我們根據檔案存儲的有關檔案資料和職工個人的要求，按照有關程式進行了查閱，及時核實了基本情況，順利地搞好了全縣職稱評定工作，加強了職稱管理工作，強化了用人激勵機制。
四是為相關部門服務。我們通過查閱檔案資料，積極為有關部門服好務。在今年公務員登記中，各鄉鎮和縣級部門多次來我局查閱檔案，我們快速為他們查閱到了相關檔案資料，促進了登記工作順利進行。今年鄉鎮新上任的負責政工的幹部，為建立齊備準確的個人信息，到我局查閱了大量的檔案材料，更新了個人信息庫，為他們今後工作的開展奠定了紮實的基礎。
五是為機關工作服務。今年，我們為搞好平安單位創建活動，根據局工作人員進出增減情況，查閱了去年綜合治理、文明衛生等領導小組，及時調整了工作成員，強化了組織領導，平安單位創建工作取得了顯著成績，得到了順利驗收。我局為加強共產黨員先進性長效機制的建立，進一步最佳化人事幹部形象，我們查閱過去黨建方面的檔案記載，加強了制度建設，創新了工作舉措，完善了機關管理工作制度，理順了人事編制工作的運作程式，大力推行陽光政務、便捷服務，推動了人事人才工作向前邁進，人事幹部形象得到了很大提高。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇16
尊敬的吳省長，尊敬的各位領導、同志們：
在我縣加快推進災後重建、謀求20xx年工作良好開局之際，我們有幸迎來了各位領導蒞臨我縣檢查指導工作,我們感到非常振奮。按照會議安排，我代表中共**縣縣委、縣人民政府就農民工回鄉創業工作開展情況作以簡要匯報，不妥之處，請指正。
二、制定優惠政策，吸引回鄉創業。制定了《鼓勵農民工回鄉創業的實施意見》，從項目用地、稅費減免等方面出台了一系列扶持政策。如在項目用地上，我們對外出農民工回鄉從事生產經營需占用土地的，優先審批建設用地，屬縣本級收取的各種規費採取即征即返的方式予以減免；從事養殖業發展、興辦“農家樂”需占用農用地的，按農業用地相關政策審批，免收相關規費；通過租賃等流轉方式取得集體土地承包經營權用於種、養殖業生產的，其經營年限放寬至50年，承包林地的，還可以延長至70年，其承包經營權可以繼承，並可依法採取轉讓、轉包、互換、入股等方式進行流轉。在稅收上，外出農民工回鄉創業，免收註冊登記費和年檢費，並實行上門服務；興辦服務型企業的，當年新招下崗失業人員達到職工總數30%以上的，3年內免徵企業應繳納的營業稅、城市建設配套費、教育附加費；進入產業園區發展的，所創辦的企業享受招商引資優惠政策。回鄉農民工興建的項目，建成投產後，按其完成的實際投資額不同，分別給予一次性獎勵。
三、圍繞創業需求，傾心扶持服務。在項目上，針對外出農民工有創業願望但缺乏創業項目的實際，我們在全面了解其需求的基礎上，策劃、編制了適合農民工創業的項目52個，總投資5300萬元
四、堅持以人為本，解除後顧之憂。對外出務工人員，我們定期與他們保持聯繫，了解他們的工作、生活情況，通報家人生活狀況，幫助維護合法權益，幫助解決他們家庭中的困難，使其在外安心務工。對回鄉創業人員，在縣城有合法固定住所的，憑相關證明辦理落戶手續，其直系親屬是農業戶口的，可辦理“農轉非”並隨其落戶，享受城鎮居民醫保政策；對他們的'子女就學與城鎮居民子女同等對待，免收轉學手續費、借讀費等；凡在異地繳納了社會保險費的回鄉創業農民工，社保經辦機構根據其工齡和繳費年限，接續社會保險手續，並享受城市經濟適用房和廉租房的相關優惠政策。對已回鄉創業且帶動能力強的先進典型和成功人士，通過廣播、電視、網站等媒體，廣泛宣傳他們的典型事跡，每年從中評選出“回鄉創業
一年來，儘管我們在農民工回鄉創業方面採取了一些措施，取得了初步成效，但由於這項工作剛剛起步，加之縣級配置、整合資源、資金的許可權非常有限，對農民工創業的政策支持還不夠，我們的工作與上級的要求和廣大農民工的期盼還有很大差距。在此我們懇請省上在政策上給予我們大力支持：一是在經濟適用住房、廉租房建設指標上予以傾斜，讓更多回鄉創業的農民工同等享受到城鎮居民的住房待遇；二是建議省級預算農民工回鄉創業資金，來增加縣級擔保中心資本金，為更多有創業願望、創業能力的農民工提供資金扶持；三是研究制定如何盤活農民工農村資產的政策措施，如農民工離開本土後的林權、地權流轉、宅基地處置、抵押貸款等問題。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議精神，下功夫推動全民創業，以創業促進縣域經濟持續快速健康發展。一是在更高水平上推進突破發展，為全民創業提供更為廣闊的空間，創造更多的就業崗位；二是進一步完善扶持農民工回鄉創業的優惠政策，幫助他們解決好創業中遇到的困難和問題，促其不斷做大做強。特別是在資金扶持上，今年我們將把小額貸款擔保中心註冊資本金擴大到1000萬元，提高對農民工創業資金的扶持額度，吸引更多的農民工回鄉創業；三
是堅持鼓勵回鄉創業與有序輸出並重，進一步做大做強勞務經濟，建立農民增收的長效機制。四是以農民工回鄉創業為突破口，積極探索以創業促進就業的有效途徑，推動全民創業深入開展。
謝謝大家！
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇17
“沒想到經三路也可以變得這么漂亮，相信我們的生意會更好做了。”在整治一新的經三路上，一些沿街業戶禁不住感慨萬分。省城鄉環境綜治領導小組對我市路段整治工作予以充分肯定。自八月八日區局對中隊化小駐辦事處以來，原來的五中隊由20多人調整為7人，轄區也由兩個辦事處調整為大觀園一個辦事處。大家最為關心的就是中隊到辦事處後能否促進執法工作，如何加強與辦事處的工作協調等等，通過經三路的成功整治，我們可以從中探索執法中隊下辦事處後應該如何開展工作的基本模式。從協作的角度講：
一、街道辦事處有著廣泛的民眾基礎，有著長期的城市管理經驗，被取消執法權後尚存在城管科，執法局介入工作後，可以大大加強城市管理力量，可以更細緻的進行城市管理。在經三路整治中，業戶的思想動員工作主要由街道辦事處的同志來完成，因為他們平日與業戶接觸較多，更具親和力。這樣可以減少我們的執法難度。
二、可以更好的為轄區服務，下辦事處後將對街道轄區的情況更了解，更能發現問題所在，更有針對性的開展執法工作，更實際的為民眾服務。我們在與大觀園辦事處的接觸配合中，了解到更多的轄區情況。
三、在轄區環境綜合整治期間，有利於市、區政府對全局工作的部署，更好的進行統籌安排，全區全市一盤棋，執法可以更及時的保駕護航。辦事處有著廣泛的民眾基礎和街道整治經驗，區建委有著較強的專業知識，而執法局具備執法資格，有著剛性的整治手段，統一協作，各負其責。
四、城鄉環境綜合整治的基層作用不可忽視，只能加強不能削弱，只有把執法權與基層工作緊密結合，才能真正加強基層力量，更好的搞好街道整治，更利於整治工作開展。
經三路的成功整治為我們在辦事處進一步開展好執法工作帶來一些啟示，執法中隊下辦事處後如何開展好工作？我們應如何更好的進行工作協調？都值得我們進行探索。
一、首先，要講究工作協調的藝術
基層中隊要接受區局、辦事處等各方面的領導和監督，如果不能藝術、完美、有機的結合，就會產生瞻前顧後、顧此失彼、左右為難的尷尬。要講究與辦事處等部門的協調藝術，首先就要把領導決策和執法實踐結合起來，把普遍指導和日常工作融合起來，使之升華為真知灼見。
其次，要把不同部門的不同要求緊密聯繫起來，需要高度的創造性。突擊整治要結合長效管理，嚴格執法要結合文明形象，行政處罰要結合目的落實。結合的目的，就是在新的工作要求下使城管執法工作更富有主動性、創造性。
第三，怎樣使市區局、辦事處等的指示全面落實到城市管理工作中去，是城管中隊下辦事處後必須正面回答的問題，照搬照抄照轉，難以真正全面地結合基層實際加以貫徹落實。特別是在矛盾多、任務重、標準高、頭緒繁的情況下，一項一項的做，齊頭並進的抓，會使執法工作顧此失彼、顛三倒四、疲於應付，只有下功夫找準結合點，才能使“乾不完的工作”有條不紊的得以落實，令各方面滿意。在經三路的.整治中，我們及時向區局進行工作匯報，按照局黨委的指示，積極與辦事處、建委等進行協作，保障執法工作與街道整治兩不誤。
二、在配合中突出自身特色
城管中隊下辦事處後，隨著與辦事處等部門聯動的增多，原來沒有接觸過的事情也多起來，這時候就要找好執法點，尋求自家的工作特色，說白了就是怎樣更好的做好本職。就是要以中心工作為主體，將其它工作的相關有意成分容納消化，使得中心工作得以強化和創新，使得城管執法工作在工作配合當中具有逐漸強大的自身優勢。
三、配合中擺正自己的位置。
在實際工作中要統籌兼顧，避免工作中的片面性和絕對化，站穩立場，擺正位置。避免機械的、僵化的、形上學的領會精神、落實任務。人云亦云、不知所為要不得，忘記本職、越權行事更要不得。
四、在聯動機制中團結協作、各負其責。
環境綜合整治是一個複雜的系統工程，只有把各部門、各方面的力量充分發揮出來，才能為搞好文明城市創建工作奠定堅實的組織基礎。這就需要各部門人員求同存異，團結協作。同時要各負其責、取長補短。將自身的優勢和長處積極主動地滲透、貫穿於集體行動中，從而促進整體工作。
五、培養隊伍，發展自身。
隊伍建設是永恆的主題。要使隊伍在不同的工作環境中，在不同的工作要求下能“過的硬”，使中隊每一個成員適應新的環境和條件，在工作方法上加強培養。能夠洞悉各項工作間的內在聯繫，善於抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，拓展視野和工作思路，以適應事物的發展變化。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇18
今年是“改進作風狠抓落實年”，第四分公司以刀刃向內的勇氣改進管理方式，提升管理水平，立足本職提能力、聚焦問題改作風，把自上而下的要求與自下而上的需求相結合，全面提高各崗位人員履職能力和工作效能，為推動公司高質量發展固本強基。
制定三項清單，跟蹤督促推進落實
4月26日，分公司召開改進作風、狠抓落實”工作部署視頻會專題會議，研究制定實施方案，成立“改進作風、狠抓落實”年工作領導小組，結合分公司20xx年度工作任務制定“工作任務清單、問題排查表、監督檢查及考核表”三項清單，對上級會議、檔案精神的傳達學習、方案制定、開展自查自糾、問題整改落實、上級單位工作部署落實、分公司每月監管發現問題整改落實、集團公司三屆一次職代會重點任務落實等情況進行納入檢查範圍，並進一步明確了工作措施與要求，大力整治6中頑瘴痼疾、認真查擺9類問題、著力聚焦7種苗頭傾向，提升工作效率。4月各部門各項目認真對照22項問題梳理排查形成清單上報問題4條，以問題為導向，對問題立行立改，邊查邊改，馳而不息加強作風建設。
改進管理方式，用實際行動做表率
迅速落實集團公司三級監管要求，分公司成立項目監管小組，各部門根據部門職責制定、細化監管清單。領導班子帶頭直擊現場難題，提思路出辦法，把問題破解在一線，以乾在實處推動各項工作“走在前列”。本部各部門負責人幫扶指導相關工作開展；注重實施過程糾偏，一方面及時糾正、調整施工現場問題，另一方面在發現問題中不斷改進監管方式，形成了各部門匯總結果進行整體分析、明確指導幫扶責任、監管發現問題及時召開反饋會、監管中注重查找作風問題等一系列更好發揮項目監管實效的措施，大幅度加強了管理和服務項目的能力。
最佳化服務接待，樹立良好工作作風
分公司本部嚴格遵守集團公司工作作風整頓“七提倡”“七嚴禁”要求，守紀律講規矩；著重最佳化服務接待工作，對各項目前來辦事人員、外單位來人主動接待、熱情服務、積極對接、協調解決問題；加強駕駛員作風管理，召開駕駛員管理工作會，對行車安全管理、紀律如隨叫隨到、出車及時、個人穿戴整潔、車內乾淨、嚴禁疲勞駕駛、嚴禁藉故拖延等。
下一步，第四分公司繼續增強“查”的主動，提高“改”的自覺，對標上級部門關於改進作風狠抓落實工作部署，激勵全員履職擔當，真正把自己擺進去，把工作擺進去，秉持“說了就乾，乾就乾好”的作風，把各項工作抓在當下，以“猛虎出山”的幹勁抓出成效抓出實效。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇19
山村座落在風景名勝雨母山腳下，全村12個村民小組416戶1564人，中共黨員44人，村支兩委5人，面積3.8平方公里，其中耕地1281畝，林地4130畝，水面300畝，園林100畝。
村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針，累計投入資金1384.7萬元，大力實施區委“產業發展領先、現代服務業領先、社會管理領先和生態環境領先”戰略，緊緊圍繞“生態環境領先”目標，積極推進“全域公園化”建設，爭當美麗鄉村建設排頭兵。農民年人均純收入達到16559元，20__年村級集體經濟收入突破67.7萬元，社會事業全面發展，村容村貌煥然一新。先後榮獲湖南省第四屆“三湘讀書月”活動“書香村組”、“市農村環境綜合整治工作先進村”、“區文明單位”、“區先進基層黨組織”、“區先進村社區”等多項殊榮。
一、科學規劃
加大村莊整治力度，落實村莊建設規劃。聘請市規劃設計院，按照“科學規劃、分步實施”的原則，編制完成村莊布局規劃，全村所有建設項目及村民建房嚴格按規劃報批、建設。
二、產業發展
引進市農業產業化龍頭企業榮聯農業科技有限公司，打造面積達630畝的中心城區專業蔬菜基地，基地列入國家扶持“菜籃子”產品生產（蔬菜標準園）項目，獲湖南省“設施蔬菜標準園建設優秀單位”。基地現有200多個高標準蔬菜大棚，年產蔬菜1800噸，產值達800多萬元。產出的10種蔬菜已通過無公害產品認證檢測，在國家工商總局成功註冊“雨母鮮”品牌。農業專業合作社如雨後春筍般茁壯成長。衡陽金雨生態農業專業合作社，流轉土地200畝，建成了適宜居民陽台、屋頂盆栽蔬菜和珍稀水果示範園；衡陽泓雅生物科技專業合作社，流轉土地100畝，在無土栽培及活體芽苗菜生產上，創立了“泓雅生態菜”品牌；衡陽菁暉林業技術開發中心，流轉土地150畝，重點繁育棗、桃、梨、板栗四大良種果樹苗木，年出圃苗木50萬株；靈山村綠色蔬菜種植專業合作社，建成集休閒、旅遊、觀光、採摘於一體的休閒農業體驗園。產業的轉型升級，經濟的持續健康發展，為美麗鄉村建設注入了新鮮活力。
三、設施完備
1.通暢工程。硬化通組入戶公路8.2公里，全村所有村民小組都已通硬化公路，公路通戶率達到100%。村道與國、省、縣、鄉道連通，形成環路，路標設定規範、布局合理，村民出行方便。
2.水利工程。硬化水渠4.2公里，整修、硬化骨幹塘12口，完成雨母湖、過路塘水庫、九塘沖水庫除險加固工程，清淤、維修雨母湖、過路塘水庫下游渠道1000米。河道、水渠、溝塘等水系布局合理，水體清潔無異味，水岸護坡生態自然，實現“水清、岸綠、景美”，農田水設施配套齊全，全村1281餘畝耕地面積旱澇保收。
3.亮化工程。在楊家塘、徐家、譚家、大禮4個小區及靈山大道、靈山廣場等公共場所安裝太陽能路燈40盞。
4.電力、通訊工程。完成農村電網改造，與城市同網同價，電力供應能滿足生產生活需要。與衡陽聯通公司合作，開通移動光纖寬頻網路。電力、有線電視、網路、通訊等設施齊全，入戶率達100%。
5.飲水工程。籌資100萬元，建設3000人飲用自來水廠。雨母湖、過路塘、九塘沖3座小ⅱ型以上水庫納入飲用水水源保護區建設，設立標誌牌、警示牌，雨母湖禁止人工養魚，過路塘、九塘沖2座小ⅱ型水庫和骨幹山塘禁止化肥及飼料養魚。村民安全飲水普及率達100%，用水水質符合國家《生活飲用水衛生標準》的規定。
四、環境宜居
1.環境保潔。制訂了《村生態環境保護辦法》和《保潔員管理制度》，安排環境整治專項資金28萬元，全面清除露天廁所，建成標準化公廁4個，每組都設有垃圾中轉箱，每戶配備垃圾桶，成立專門的保潔隊伍，按照資源化、無害化，推行垃圾“戶分類、村收集、鄉轉運、區處理”新模式。污水集中處理，達排標放，衛生戶、衛生廁所比率達98%以上。實現了環境淨化、公路硬化、通道綠化、小區亮化、村莊美化。
2.村容整潔。完成紅旗組村民集中安置小區建設，危房改造6戶，完成大禮、楊家、徐家、譚家等6個組及道路兩旁“三清五改”和“穿衣戴帽，建成楊家塘、大禮堂等6個高規格居民小區。村內無亂搭亂建、亂堆亂放、亂砍亂伐、亂挖亂采等現象，生產區與生活區分離，布局合理，村內管網、線路等鋪設整齊有序，戶外標識、廣告等設定規範整齊，空心房處置率100%，危房改造率100%。全村太陽能、沼氣池等可再生能源和液化氣等清潔能源使用率達95%。
3.綠化美化。完成村組道路兩旁綠化8.13公里、廣場及荒山綠化11200m2，柿江河通道硬化、油化、綠化1.5公里。村莊周邊第一級山脊或平地500米以內的荒山荒地全部綠化。村旁、宅旁、路旁、水旁等空地綠化率達90%以上。嚴禁亂砍亂伐，保護古樹名木。
五、公共服務
1.村級活動中心。建成村級活動中心800m2，內設村民服務大廳、辦公室、會議室、黨員活動室、衛生室、計生服務室、圖書室、信息服務站、老年人活動中心、農民技能教育培訓學校和遠程教育站等十餘個辦公、活動場所。
2.村級幼稚園。建成村級幼稚園600m2，圍牆及防護網等安全設施和辦學及教學用品、活動場地、遊樂設施等完備，今年8月份開始招生。
3.村級醫療服務站。建成標準化農村醫療服務站，設有門診、治療、輸液等科室，基礎醫療器械齊全，醫護人員2人，能提供基礎醫療服務，方便村民就近就醫。
4.綠色長廊。建成休閒觀光長廊220米：安裝防鏽鋼架，修建步行橋，沿線種植觀賞花木。
六、鄉風文明
堅強的'領導班子，良好的黨員幹部隊伍，求真務實的工作作風，促進靈山村的各項工作躍上了新的台階。4月，全省為民辦實事新農村建設現場會與會領導和代表在靈山村視察時給予了高度評價。
2.農民培訓。堅持理論與實踐、“請進來”與“走出去”相結合，開設“田間課堂”，免費舉辦各類技術培訓，提高村民農業科技水平。4月28日～30日組織黨員、組長赴市望城區、市區、雲龍示範區和市區等地學習種養技術和休閒農業經驗。
堅持提升勞動技能與提高就業創業能力相結合，依託專業合作社對在家務農人員，突出農業實用技術培訓，帶動村民從事養殖、種植、銷售、運輸、旅遊餐飲等特色產業；依託勞動就業部門對外出務工人員，突出就業創業技能培訓，經常參與各類形式的招聘會，及時聯繫用工單位來村招聘，為村民提供就業平台。全村中青年基本做到每人掌握1—2門農村實用技術和外出務工的專業技能，年人均收入超過35000元。
3.文明創建。制定《村民自治章程》，規範村民在日常生產、生活中的行為。建成農民休閒文化廣場1500m2，配套鄉村文化大舞台、健身路徑、運動場、文化長廊、宣傳室和太陽能路燈等設施，完成廣場硬化、綠化、亮化、美化，閒暇時，村民白天“書屋讀書”，晚上“廣場跳舞”。組建龍獅隊、腰鼓隊，開展棋牌、拔河、廣場舞等健康有益的農民體育比賽和“贊靈山”詩歌對聯創作徵集、趣味知識競答賽、書畫賽等民眾喜聞樂見的農民讀書活動。組織開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“五好女性”、環境衛生先進單位和個人、種養植能手、新農村示範戶、黨員先鋒崗等評比、表彰活動，做到文明創建進組入戶，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，實現了“零犯罪、零吸毒、零暴力、零賭博、零盜竊”的“五零村”目標。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇20
12月10日下午，市委政法委基層社會治理科科長邵玉虎，區委政法委副書記裴春成一行到市中街道對街道社會治理“全科大格線”工作開展情況進行評估驗收，街道黨工委副書記王雲國，辦事處副主任李超群陪同。
考核組先後實地查看了市中街道綜治中心、格線化管理服務中心建設情況，了解了格線中心各功能室和街道特色工作情況，聽取了“全科大格線”工作開展情況匯報，現場查看了全科大格線信息管理系統線上運行情況和工作開展匯總材料。
考核組一行對市中街道的全科大格線工作和創新工作給予了充分肯定，也指出了存在的不足。下一步，市中街道將進一步建立長效管理機制，增強優勢，補齊短板，創先爭優，力爭上遊，深化“全科大格線”工作的創新探索和管理實踐，通過此項工作的'開展切實提高居民民眾的獲得感和滿意度。
2025年基層減負工作開展情況匯報 篇21
為進一步鞏固提升移風易俗工作成果，推動培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。20xx年9月6日下午，淨峰鎮召開20xx年移風易俗工作匯報會，會議聽取全鎮21個村匯報工作開展情況，認真分析我鎮移風易俗工作形勢，部署下一階段工作任務。會議由鎮黨委副書記、鎮長吳寧東主持，各工作片片長、鎮黨政辦、文明辦、民政辦、團委婦聯負責人、派出所所長、邊防所所長、市場監督管理所所長、鎮老協會會長副會長、各村黨支部書記、各村老協會會長參加。
隨後，鎮黨委宣傳委員、副鎮長駱鳴鶴詳細解讀《淨峰鎮20xx年持續推進移風易俗工作實施方案（徵求意見稿）》，並組織大家就實施方案存在的不足展開討論。大家積極探討，針對實際情況深入淺出地發表了各自的認識，所提出的.問題都非常具體，也對今後移風易俗工作繼續開展提出了意見和建議。
最後，鎮黨委書記黃炳泉作總結講話，他指出，在充分肯定上階段取得成績的同時，我們更要清醒認識當前我鎮移風易俗面臨的形勢依然嚴峻，仍然存在封建迷信、陳規陋習、盲目攀比、鋪張浪費，大操大辦等現象仍有不同程度存在，民俗活動多而雜；四會作用發揮不明顯；村規民約流於形式不夠具體；工作落實不到位，宣傳形式單一，工作情況掌握不夠細、實等問題。
黃書記就如何紮實推進移風易俗工作強調三點意見：
一要深化認識，切實增強責任感和緊迫感。我們要深入學習貫徹省、市、縣的工作要求和會議精神，深刻認識新形勢下深入推進移風易俗工作的極端重要性，切實增強做好移風易俗工作的責任感和緊迫感。
二要突出重點，持續穩步推進移風易俗工作。全鎮各村各單位要強化問題意識、責任意識突出重點，把握難點，確保工作穩步推進，具體做到落實好工作責任、注重方式方法；要深化主動服務，細心細緻做民眾思想工作；要重點治理、健全一約四會，充分發揮自治功能。
三要凝心聚力，共同營造移風易俗良好氛圍。全鎮廣大黨員幹部帶頭遵紀守法、文明節儉辦事，自覺抵制陳規陋習和大操大辦之風，積極倡導企業鄉賢投身到移風易俗中來,形成“學先進、看先進、趕先進”的良好氛圍；全鎮老協會要大力宣傳倡導破除陳規陋習,節儉辦理婚喪嫁娶事宜,反對大操大辦,破除封建迷信,抵制歪風邪氣,遠離黃賭毒,維護社會秩序,注重家風家教,樹立文明鄉風。