2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇1
一、貫徹執行中央八項規定精神情況
（一）宣傳教育方面。一是通過黨委會、全鎮大會、黨小組會等形式，組織機關各科室、各鎮直單位、各村（社區）黨員幹部認真學習《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等，提升政治素質和人文素質，不斷提高政治判斷力、領悟力和執行力，讓黨員幹部時刻保持清醒，不被動陷入“低級紅”和“高級黑”的圈套或陷阱。二是組織幹部觀看《警鐘長鳴》等警示教育片，增強抵禦誘惑的自覺性，珍惜手中的權力和政治生命。三是開展“我為民眾辦實事”實踐活動，以焦裕祿為榜樣，對照其艱苦奮鬥、一心為民的精神，查找自身不足，引導機關幹部進一步樹立“成長上知恩、工作上知責、生活上知足、言行上知止”的理念，將工作精力和資源最大程度放在民眾身上，杜絕享樂主義和奢靡之風的滋生。
（二）健全機制方面。一是嚴格落實自查互查、批評和自我批評制度。引導黨員幹部定期查找事業心責任感下降、人生觀價值觀偏差等方面的問題，始終在複雜環境中保持清醒頭腦，在大是大非面前站穩立場；始終把個人的奮鬥目標、人生追求，自覺融入黨的事業之中，胸懷遠大抱負，端正人生追求，實現自我價值。二是嚴格預算管理、財務報銷制度。規範辦公耗材採購、公務接待支出、公務出差報銷等事項的標準，嚴格落實辦事人申請、辦公室主任簽字、分管領導審批的流程。三是完善機關管理制度。堅持厲行節約，在辦公室、便民服務大廳等場所適當位置貼上“請及時關閉電腦、空調、飲水機、電燈”的溫馨提示，杜絕浪費。
二、基層減負工作情況
（一）精簡檔案數量。充分利用政務協同無紙化辦公，運用“電腦+手機”政務系統傳送檔案，幹部隨時可以查閱檔案、處理政務等，提高公文運轉效率，節約時間，節約資源。截至目前，我鎮共印發各類檔案87件，同比減少31%。
（二）壓減會議次數。堅決遏制同一會議要點多次開會傳達，制定加強統籌管理、壓減會議數量、提高會議實效、控制會議規格“4條措施”，大力推行“多會合一”，讓黨員領導幹部少在會場多到現場，深入民眾問計於民。截至目前，我鎮召開會議次數同比減少23%。
（三）整合溝通媒介。按照“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”的原則開展清理整治工作，合理整合功能重複的微信工作群、政務類APP，在工作結束後及時解散臨時性、階段性微信工作群，及時解散長期未使用或使用頻率過低的“殭屍群”。
三、下一步打算
（一）強化理論學習。採用線上線下多渠道模式組織開展教育培訓，作為黨支部學習和機關幹部教育培訓的重中之重，推動學習貫徹不斷往深里走、往實里走、往心裡走，從根本上築牢政治信仰的基石。
（二）加強警示教育。組織參觀警示教育基地，撰寫心得體會，總結推廣一批擔當作為、一心為民、真抓實幹的好典型，每周四工作例會上通報一批違反中央八項規定搞形式主義的典型案例，警示機關幹部認真履行職責，引以為戒。
（三）完善考核機制。制定獎懲制度，提升厲行節約的氛圍，清除事不關己高高掛起的思想。健全長效制度，把解決形式主義為基層減負融入督查檢查、幹部考核考評等工作中，推動整治監督常態化、長效化。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇2
一、主要措施
（一）壓減檔案數量，嚴格發文管理。鎮委、鎮政府發文實行計畫管理和數量控制，嚴格發文審核，政策性檔案原則上不超過8頁，一般性檔案不超過6頁，不必要的檔案儘量減發，與去年同期相比，累計發文數量減少了20%。堅決杜絕以檔案落實檔案的現象，不照搬照抄上級檔案，以精簡的文字和接地氣的表述傳達上級檔案或會議精神。
（二）嚴控會議數量，提高會議質量。全鎮原則上每個月大會不超過四次，小會合併開，機關內部會議統一納入周四理論學習流程中，按要求精減會議流程，在會議精神完整傳達的同時保證會議時間不超過半天。同時提高會議質量，凡上會的議題和材料，分管領導同志會前要認真研究，並報送有關主要領導同志。堅持開短會、講短話，不照本宣科，不泛泛表態，杜絕同一事項議而不決、反覆開會。工作布置類會議，儘量給各辦事處、各村召開續會留足時間。不刻意搞傳達不過夜，不得剛開完會就要求報落實情況。
（三）統籌村級督查考核，規範評比創建活動。科學制定年度考核計畫，力爭20xx年督查檢查考核事項比去年壓縮50%以上，以後每年保持總量基本穩定。除上級黨委、政府有明確要求的工作外，取消各類考核評比創建活動的台賬表格。不得把有沒有領導批示、開會發文、成立領導機構、增加人員編制、機構牌子和制度上牆、安裝政務APP、關注微信公眾號等作為考核內容。
（四）規範問責容錯制度，完善激勵關懷機制。進一步完善問責和容錯機制，確保精準問責。嚴格落實“三個區分開來”要求，依規依紀依法實施容錯糾錯。加強對被問責幹部的跟蹤了解，對影響期滿、表現好的幹部，符合有關條件的，該使用的使用，避免“一問責定終身”。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。
（五）加強組織領導，確保減負實效。全鎮堅持以上率下，帶頭落實。鎮黨政班子成員和各部門主要負責人要將基層減負情況列入民主生活會、年度述職材料。將減負工作作為今年鎮委鎮政府工作的重要內容。加大輿論監督力度，及時曝光負面典型，總結推廣先進典型。
二、存在的問題及建議
問題一：考核的項目過多過細、考核主體過多過濫、考核方式不夠科學。
建議：市級相關部門要深入調研掌握問題的核心，通過日常工作評價和合理認定考核結果相結合的方式，科學設定考核體系。
問題二：很多考核只看痕跡，一檢查就翻材料，這才是最大的形式主義。
建議：上級相關部門應將無謂的考核、檢查、評比、問責項目減下來，考核也應以解決實際問題和民眾評價為導向，不應過分在留痕管理、材料報表上下功夫，而應當深入基層、入戶訪問，讓民眾來“打分”。
問題三：有的事項一不小心就要扣分，並被嚴肅問責。
建議：紀檢監察部門應實事求是、依規依紀依法嚴肅問責、規範問責、精準問責、慎重問責，著力杜絕問責不力和問責簡單化泛化的問題，降低督查考核頻率，提升督查考核實效。比如督查要以“暗訪”為主，不干擾基層工作。有問題隨時反饋，及時督促整改，但不要高舉“殺威棒”，動輒問責，否則會嚴重打擊基層幹部的工作積極性。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇3
為全面貫徹落實黨中央、國務院和省政府、市政府等檔案精神，全面落實有關減輕農民負擔的各項政策和措施，確保農業增產、農民增收、農村穩定，保障農民的合法權益，促進社會和諧發展，把減輕農民負擔工作真正落到實處。現將我鎮xx年減輕農民負擔工作的情況總結如下：
一、加強領導，落實責任
我鎮成立了減輕農民負擔領導機構，黃曉東書記為組長，鎮長鬍雲鵬、紀委書記趙希軍為副組長的領導小組，負責對全鎮農民減負工作的組織領導和督促檢查。多次召開了全鎮農民減負工作協調會議，駐村幹部，有關單位部門負責人，行政村書記、主任以及會計參加了會議，及時傳達上級會議精神，布置相關工作任務。通過村級、部門上下聯動、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實責任的好格局。
二、加強宣傳，強化教育
一是通過各種方式進行宣傳。要求行政村、有關單位充分利用廣播、設定宣傳櫥窗、張貼宣傳標語，在主要街道路口懸掛橫幅等形式，廣泛開展農民減負政策法規，惠農政策制度等宣傳。並通過發放惠農政策讀本，開展大學生村官為農民解讀政策等方式，讓民眾在討論中學習，在學習中受惠。
二是通過各種途徑進行教育。對於涉及各種強農惠農補貼資金情況，農村義務教育收費執行情況，涉農收費管理情況等農民減負政策，我鎮抓住全鎮召開各類動員大會的時機，經常加強機關幹部和村級黨員幹部的教育，從正面引導廣大機關幹部遵紀守法，嚴格執行上級規定。
三、嚴格執行，抓好落實
（一）完善農村“一事一議”籌資籌勞制度，落實各項惠農補貼政策。按照省、市關於《河北省村內“一事一議”籌資籌勞實施辦法》要求，採取多種形式，廣泛宣傳引導，提高基層幹部、農民民眾參與一事一議籌資籌勞的積極性，把村級一事一議籌資籌勞工作做好做實。並按照規定議事程式進行籌資籌勞，沒有超規定使用勞務，強行要求農民以資代勞。此外，大學生村官進村開展惠農政策宣講活動是我鎮落實上級政策的一項重要舉措，包括種糧補貼、家電下鄉補貼等各種優惠政策。這有力地宣傳了國家對種糧農民實行補貼的各項政策措施，做到宣傳工作進村入戶，家喻戶曉，讓農民清楚國家已經對今年的糧食、柴油和化肥等農業生產資料價格變動預計增資給予了補貼。
（二）涉農管理落實到位，真正做好減輕農民負擔工作。近幾年，我鎮支農、惠農政策，涉農專項資金較多，為防止截留、挪用、轉移、賄賂以及損失浪費涉農資金等問題，切實保證各項支農惠農政策、涉農資金落實到位，真正服務“三農”，我鎮黨委政府在高度重視這些政策、資金合理利用的同時，既嚴格執行上級有關規定，又結合本地實際，採取多項措施，加強監管，著力防範。特別在農村中國小義務教育各項收費上，實行校長負責制，堅決杜絕學校亂收費現象。在向農民、村集體、農民專業合作社等資金支配上，嚴格按政策執行。鎮紀委積極履行職能，確保了這些政策執行不走樣，資金髮放、使用不出問題，使之最大限度地發揮了作用，為構建逐步走向富裕、和諧的新農村作出了巨大貢獻。
（三）落實“公示制”，健全農民負擔監督管理長效機制。堅持和完善涉農收費檔案“審核制”、涉農價格和收費“公示制”、農村公費訂閱報刊“限額制”、農民負擔“監督卡”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”等五項制度。創新公示形式，適時更新內容，同時加強檢查監督，狠抓責任落實。完善“責任追究制”，對加重農民負擔的違規違紀行為嚴格責任追究，對典型案例公開通報。如我鎮在對種糧農民兌現糧食直補資金和綜合直補資金工作中，把工作落實責任到人，各工作片由一位主管領導和電腦操作員專門負責，以農村信用社“一卡通”方式兌現。並嚴格按相關規定進行面積核實、公示及數字的錄入，並將糧食直補、綜合直補清冊及銀行開戶所需的各種手續提供給了信用社，做到了在規定時間內兌付。此外，為避免弄虛作假、虛報冒領現象的發生，我們在兌付工作中嚴格執行“五到位”和“六不準”的`政策，增加了工作的公開透明度，獲得了農民民眾的好評。
四、存在的問題
雖然我鎮“減負”工作取得初步成效，加上糧食、良種直接補貼，購買大型農機具補貼和農資綜合補貼等支農惠農政策的實施，使廣大農民得到實惠。但是農民“減負”工作仍然存在不足：一是“減負”和惠農政策尚未家喻戶曉、深入人心，村務公開亟待加強；二是“減負”基礎仍需鞏固。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇4
一、取得的成績
森達實驗學校在上級領導的關心和支持下，堅持以素質教育為突破口，嚴格執行上級“減負”規定，制定了切實可行的“減負”措施，以培養學生為基本品質發展為目標，真正做到了把全部教育教學活動納入達成目標的操作性範疇，促進了學生素質提高。同時我校通過“減負”，釋放了學生的心理，為學生建構了真正愉快寬鬆充滿真善美追求的學習環境。通過減負，還促使了廣大教師致力於教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的'快速發展。
二、具體措施
1、健全組織、出台制度。學校成立了“森達實小減負工作領導小組”，明確分工及領導職責。定期組織專項督查，公布減負舉報電話，與廣大教師簽訂目標責任書，確保落實到實處。在此基礎上，學校出台了《森達實小減負十項規定》，內容主要有嚴格執行課程計畫，嚴禁增減科目與時數；精心設計作業，嚴控作業量（原則上一、二年級不留作業；三、四年級作業不超過40分鐘；五六年級作業不超過一個小時），確保學生每天不少於一小時的活動總量；嚴格控制學生在校時間，嚴禁節假日補課及特長輔導；控制教輔讀物，嚴禁老師推銷或變相推銷資料；嚴格控制考試制度；不隨意增加考試次數和難度等。
2、關注學生生活的改善，為學生構建一種全新的、完善的生活。力求做到三個結合，即：不僅關注學生的未來生活，又關注其現實生活；既關注其理性生活，又關注其審美、道德及情感生活；既關注其學校生活，又關注其家庭生活。
3、學生“減負”與教師“加負”並舉。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
4、最佳化評估考核機制。不唯“教師實績”來考核教師；不以“學生分數”來評定學生。構建科學而合理，利於學生全面素質提高的評估機制。
5、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
三、存在問題：
1、單純給學生“減負”，忽視了給教師和家長“減負”，從而導致了“減負”有時成了無源之水，無本之木。
2、過多地減輕了學生的課業負擔，而忽視減輕學生的心理負擔，從而導致“減負”有時不得其所。
3、學校、教師對學生的課外作業量加強了控制，但學生的課業負擔實際上並沒有減輕，學生學得也並不輕鬆。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇5
我校通過“減負”，釋放了學生的.心理，為學生建構了真正愉快寬鬆充滿真善美追求的學習環境。通過減負，還促使了廣大教師致力於教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的快速發展。
一、加強學習，更新理念。
從課程改革抓起，有效減輕學生過重的課業負擔，讓學生全面發展。我們組織教師認真學習省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發展的指導思想、奮鬥目標和主要任務，以在教學工作中自覺落實課改精神，減輕學生負擔。我們要求教師，“以學生髮展為本”，改善師生關係，建立課堂教學的師生互動，給學生多一點時間和空間，讓學生自主地、富有個性地發展。
要求課堂教學設計必須從學生的角度出發，建立與學生自身的經歷和經驗的聯繫，確立學生在學習中的主體地位，努力改善教學方法，提高教學質量。要求教師建立新的教育質量觀，不再以學生掌握多少知識，取得怎樣的學科成績作為教育質量高低的評價標準；而是以學生在學習中能不能綜合地運用各學科知識，發現、探討和解決一些諸如學科、社會、學習中不斷產生的問題，培養少年兒童的創造力和適應社會的能力。
二、強化管理，合理安排。
嚴格執行新課程計畫，保證開齊國家設定的課程，並開組課時。嚴格執行國家體育課時規定，確保學生每天1小時陽光體育鍛鍊時間。合理安排作息時間，確保學生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學生在校時間，嚴格規範學生的作業量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學生座談會，反饋教師的師德表現，上課情況，布置作業情況。通過教學開放日，組織問卷調查向家長徵求意見，反饋學校的辦學行為。
三、制定措施，落實到位。
開學初，我們特制定以下措施，以保證學生課業負擔的減輕。
1、一、二年級原則上不留書面回家作業，三、四年級作業總量控制在40分鐘，五、六年級作業總量控制在1小時以內。各教師不得以增加作業量的形式懲罰學生。
2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。學生課外活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課。
3、各科教師要認真鑽研教材、教法按時完成教學任務，提高課堂教學效率，上課不得拖堂。“減負”不是不要質量而意味著更好的完成教學任務，讓學生在有效課堂教學中獲取知識。學校通過開展“領導上引路課”，“骨幹教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。
對課堂教學做了深入細緻的研究，廣大教師通過行動研究認識到優質高效課堂是落實“減負”的關鍵。教導處還對科學備課，有效上課，精選作業，試卷分析等重要環節做到日檢查，月評價。我們把作業設計作為每學期期末展示的一個亮點，學校設計了具有積累性的書海漫遊，教師們留機械抄寫作業少了，取代的是積累運用的自主性作業多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質量檢測及時調控教學評價。
4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。
5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
7、嚴格控制考試次數，取消期中考試。不得擅自提前複習迎考和延長學生上課時間。
8、教導處不定期地對學生減負情況進行調查，及時掌握學生負擔情況，反饋於教師，以便改進。
9、學生“減負”與教師“加負”並舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學目標，大力開展名教師評選活動。
同時，把“我學，我研，我思，我成長”作為教師培訓的核心，結合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓檔案冊，校本培訓記錄冊，教師成長採擷冊等，力求讓培訓更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
11、落實陽光體育“2+1”活動。學校堅持開展每日陽光鍛鍊一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學校體育組的教師合理安排學生活動。針對不同年齡段學生的特點，設計活動，是每一名學生的特長得到發揮。
總之，“減負”工作在當今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇6
打擊整治養老詐欺專項行動開展以來，準格爾旗市場監督管理局高度重視此項工作，結合工作實際，制定了工作，組織相關內設股室深入開展整治，各項工作有序推進。
一是強化涉老食品、保健品生產經營監管。
進一步加大對涉老食品、保健品等生產經營企業的監督檢查力度，全面落實企業質量安全主體責任，嚴格要求企業執行“食品”“保健品”索證索票制度。嚴厲查處涉老“食品”“保健品”的標籤、說明書、功效和宣傳材料等虛假宣傳行為，強化企業守法誠信經營意識，切實保障消費者合法權益和消費安全。強化絡市場監管，加大絡監測，對排查發現的絡領域相關違法線索，立即進行絡市場違法案件查處。截至目前，共檢查涉老“食品”“保健食品”經營主體37戶次，出動執法人員123人次，發現問題1個，主要是索證索票不齊全，下達責令改正通知書2份，已限期完成整改。
二是強化涉老食品、保健品市場消費環境監管。
嚴格規範直銷行為。對直銷企業經銷商進行提醒告誡，嚴禁虛假宣傳和誇大產品功能，不得將保健品功能與疫情防控、病毒防治掛鈎。開展老年消費市場違法行為專項檢查，聚焦民生和新消費領域中的熱點問題，嚴厲查處假借健康講座、義診、體檢、贈送禮品等形式，向老年消費者推銷食品、保健品、偽高科技產品，並對產品做虛假或者引人誤解的商業宣傳的行為。以“保健”為名推銷普通商品、偽高科技產品、保健理療，宣稱有疾病治療或者功能等侵害老年人群體合法權益的行為。虛假宣傳金銀箔粉可食用的違法行為。使用“協和”“同仁”等知名醫院標識欺騙、誤導消費問題。強化消費糾紛處置，及時調解處置涉老食品、保健品相關投訴舉報，切實維護好老年群體的合法權益。
三是強化宣傳教育、努力形成社會共治氛圍。
執法人員走進商場、農貿市場、藥店等經營場所向廣大消費群體普及藥品及保健食品安全常識、相關法律法規，重點向廣大老年消費群體宣貫“保健食品不是藥物，不能代替藥物治療疾病”的觀念，提升老年人防騙能力。通過、LED屏等媒介，圖文並茂宣傳各類養老騙局，提高人民民眾防範養老詐欺的能力，營造打擊整治養老詐欺濃厚的社會氛圍。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇7
今年是“改進作風狠抓落實年”，第四分公司以刀刃向內的勇氣改進管理方式，提升管理水平，立足本職提能力、聚焦問題改作風，把自上而下的要求與自下而上的需求相結合，全面提高各崗位人員履職能力和工作效能，為推動公司高質量發展固本強基。
制定三項清單，跟蹤督促推進落實
4月26日，分公司召開改進作風、狠抓落實”工作部署視頻會專題會議，研究制定實施方案，成立“改進作風、狠抓落實”年工作領導小組，結合分公司20xx年度工作任務制定“工作任務清單、問題排查表、監督檢查及考核表”三項清單，對上級會議、檔案精神的傳達學習、方案制定、開展自查自糾、問題整改落實、上級單位工作部署落實、分公司每月監管發現問題整改落實、集團公司三屆一次職代會重點任務落實等情況進行納入檢查範圍，並進一步明確了工作措施與要求，大力整治6中頑瘴痼疾、認真查擺9類問題、著力聚焦7種苗頭傾向，提升工作效率。4月各部門各項目認真對照22項問題梳理排查形成清單上報問題4條，以問題為導向，對問題立行立改，邊查邊改，馳而不息加強作風建設。
改進管理方式，用實際行動做表率
迅速落實集團公司三級監管要求，分公司成立項目監管小組，各部門根據部門職責制定、細化監管清單。領導班子帶頭直擊現場難題，提思路出辦法，把問題破解在一線，以乾在實處推動各項工作“走在前列”。本部各部門負責人幫扶指導相關工作開展；注重實施過程糾偏，一方面及時糾正、調整施工現場問題，另一方面在發現問題中不斷改進監管方式，形成了各部門匯總結果進行整體分析、明確指導幫扶責任、監管發現問題及時召開反饋會、監管中注重查找作風問題等一系列更好發揮項目監管實效的措施，大幅度加強了管理和服務項目的能力。
最佳化服務接待，樹立良好工作作風
分公司本部嚴格遵守集團公司工作作風整頓“七提倡”“七嚴禁”要求，守紀律講規矩；著重最佳化服務接待工作，對各項目前來辦事人員、外單位來人主動接待、熱情服務、積極對接、協調解決問題；加強駕駛員作風管理，召開駕駛員管理工作會，對行車安全管理、紀律如隨叫隨到、出車及時、個人穿戴整潔、車內乾淨、嚴禁疲勞駕駛、嚴禁藉故拖延等。
下一步，第四分公司繼續增強“查”的主動，提高“改”的自覺，對標上級部門關於改進作風狠抓落實工作部署，激勵全員履職擔當，真正把自己擺進去，把工作擺進去，秉持“說了就乾，乾就乾好”的作風，把各項工作抓在當下，以“猛虎出山”的幹勁抓出成效抓出實效。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇8
為紮實推進全市“誠信計生”試點工作，近半年以來，__市圍繞“誠信計生、服務三生、幸福提升”主題，通過“五個結合”有力推動了“誠信計生”試點工作的深入健康開展，初步建立起以人為本、發揮民眾主體作用的計畫生育基層自治長效機制。
一是抓好誠信計生與層級動態管理的結合，推動了人口計生工作重心的真正下移村為主。利用健全的基層計生協會民眾工作組織網路，包片幹部、黨小組長、村（居）民小組長（樓棟長）“五老”、計生積極分子等理事和會員，借鑑村兩委及計生專乾分片包乾抓人口計生工作的模式，對村屯簽訂“誠信計生”承諾的民眾，推行層級動態管理，了解其孕情服務、長效節育措施落實、婦檢康檢、是否外出等情況，並建立健全檔案，對本村（社區）育齡婦女情況真正做到知根知底，底數清，實現了民眾自治工作重心的真正下移。
二是抓好誠信計生與計畫生育優質服務結合，提升了優質服務滿意程度。人口和計畫生育工作與人民民眾的利益息息相關，我們開展誠信計生時，把民眾在計畫生育、優生優育、避孕節育等方面的需求和服務放在首位，公開計畫生育服務的項目和內容，公開國家、自治區、市級及縣區的各種獎扶政策，公開優生優育知識及避孕節育方法，並以民眾喜聞樂見的形式開展形式多樣的宣傳。通過改善服務環境、改變工作方式、提高服務水平來拉近與民眾的'距離，有力推動了優質服務在基層的開展。目前，各縣區都將育齡婦女的康檢、婦檢納入誠信計生的重要內容加以實施，不少鄉鎮村屯已將全年的康檢、婦檢的時間安排表排好並公布上牆，以便於各村屯民眾靈活安排自己的時間。一些縣區以利益導向引導、不斷提高為民眾提供計畫生育服務的能力和水平為契機，推動誠信計生在全鄉鎮的開展。如今，薄弱縣民眾預約服務的喜人景象也已出現。
三是抓好誠信計生與基層民眾自治結合，推動了民眾自我管理水平的進一步提升。該市將自治區“誠信計生”的要求融入到村（居）民自治中，進一步發揮民眾的主體作用，各縣區根據自己的實際情況創新載體，將“誠信計生”納入村規民約、農事村辦內容中，有些縣區還在誠信小組中建立qq群，組織民眾開展民主評議計生活動等，推動了民眾積極自覺參與到本轄區人口和計畫生育工作的熱情，提升了民眾自我管理的水平。
四是抓好誠信計生與服務民眾“三生”結合，促進農村計生戶走上少生快富路。將誠信計生工作同發展經濟相結合、同建設幸福文明家庭相結合、同扶貧幫困關注民生相結合，最大限度地幫助育齡民眾尤其是困難家庭發展生產，改善生活，提高福利保障水平，以最終實現提高他們生活幸福指數的目的。通過開展親情服務，誠信計生自治小組組長攜帶“三生”服務工作手冊入戶掌握了解民眾的需求，內容包括獎勵扶助、生殖健康、優生優育、獨生子女教育以及生產生活和再就業方面的需求，及時反饋協調有關部門幫助解決；通過為發展生產服務，推動了更多計生家庭走上少生快富路。如今年一開春，市人口計生委、計生協會就主動聯絡協調涉農等部門，聯合發文，制定給予農村計生家庭優先照顧的惠農政策，確保農村計生家庭尤其是困難計生家庭優先享受黨和政府的關懷關愛。如與市林業局聯合下發了《關於開展生育關懷“春暖計生家庭”送苗木活動的通知》，在全市範圍內開展生育關懷“春暖計生家庭”送苗木活動。市林業局拿出47.08萬株杉木苗和桉木苗，由人口計生部門免費提供給柳江、鹿寨、融安、融水、三江等五縣的計生家庭種植；與市農機局聯合出台了《關於培養少生快富示範戶農機科技致富帶頭人活動的工作方案》，為每個縣區專門安排了水稻插秧機、水稻聯合收割機各10台，對農村獨生子女戶、雙女結紮戶中的少生快富示範戶實行優惠購買。計生戶在享受國家、自治區補貼的基礎上，小型機每台市級資金累加補貼3000元，大型機每台市級資金累加補貼5000元。廣大農村計生戶充分享受到實行計畫生育得到的實惠和好處，自覺履行計畫生育政策的積極性更高漲。
五是抓好誠信計生與社會主義新農村建設結合，推動了農村新型人口文化建設步伐。打造人口文化軟實力，激發民眾參與誠信計生的熱情，增強民眾實行計畫生育的自覺性。首先是開展生育文明誠信示範創建活動，樹立生育文明誠信示範村、生育文明誠信示範小組，培養生育文明誠信示範戶，並以身邊事教育身邊人的形式，形成生育文明誠誠信示範效應；其次是建立新型生育文化宣傳陣地。將計畫生育、優生優育以圖文並茂的形式展現在公園活動區內，供人們在遊玩中增長了新型婚育理念和知識；並將計生漫畫等新型生育文化融入社會主義新農村建設示範點即農家樂景區中，遊人在優美的人口文化長廊里，自覺不自覺地接受了一次現代人口文化的薰陶。各縣區還結合實際，編寫出琅琅上口的“計生三字經”，張貼在村屯顯著位置，或以圖文並茂的形式出現在村頭屯尾，收到了良好的社會效果。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇9
一、脫貧攻堅工作成效
經過宣傳動員、貧困戶識別、公示等一系列工作，全鄉共識別出貧困戶71戶247人（20xx年已脫貧12戶，45人，20xx年已脫貧55戶，188人，20xx年擬脫貧4戶，11人，20xx年擬脫貧2戶3人）按脫貧辦要求，我鄉對人員基礎信息及國子系統再次核實，確保我鄉貧困戶及貧困人口信息精準。經過近日的實地調研，統計出（截止20xx年9月實際收入）：所剩6戶14人中，最低戶的人均純收入3155元，最高戶人均純收入4325元。對20xx年、20xx年已脫貧貧困戶，收支情況進行每季度動態監測，貧困戶通過經果林發展收入明顯增加。
二、致貧原因
通過調查問卷和開展坐談會再結合實際分析，我鄉貧困戶致貧原因主要有以下幾點：
（一）基礎設施薄弱。一是鄉特殊的地理環境，耕地多為旱地，水利基礎設施相對薄弱，農戶自身需要投入大量的資金抗旱。二是通組公路路況差，農產品運輸要耗費大量的財力、物力、人力。
（二）思想觀念落後。一是貧困戶中文化程度普遍偏低，不懂得利用科學種植技術。二是貧困人群信息閉塞，自給自足思想嚴重，發展產業受限，增收致富的途徑十分狹窄。這幾年，根據鄉的傳統種植優勢和地理優勢，大力發展經果林種植，但傳統種植方式的產量及收益與科學種植產量及收益有著很大的差別。特別是在對果樹的修枝，施肥，用藥等方面更需要科學的種植技術，科學種植不僅能提高水果的品質，還能節約種植成本。通過我們的調查，市場上水果價格差很大，而這些貧困戶因為自身缺乏技術，往往花大成本種出的水果卻因品質不佳，只能以較低的價格出售，這是造成他們貧困的一原因。
（三）其他致貧原因。一是我鄉山高坡陡，自然條件惡劣，生產生活條件較差，無法進行機械化操作，對勞動力的.依賴性非常大。二是我鄉地處偏遠山區，學生上學極為不便，學習期間的住校費、生活費等的開支，加重了農戶的負擔。貧困家庭的孩子考上了大學，大學學業費用開支巨大，造成生活相對貧困。三是我鄉共有12個地質災害監測點，周邊果樹及易受影響，造成減產。
三、脫貧工作中最大的困難
1、因我鄉無脫貧項目與專項資金，幫扶形式較單一，幫扶以技術幫扶和基礎設施投入為主。
2、由於貧困戶文化程度偏低，接受新科技、新思想的能力差、思維方式、生活方式十分落後，發展商品生產、開拓市場的能力相當弱，需接受勞動力就業技術培訓和新型種植技術培訓。
3、少數民眾的主體意識不夠強，存在“等、靠、要”的思想，期望值過高，有相互攀比現象。尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高。
四、幫扶舉措
結合當前實際情況，在下一步工作中我鄉將從以下方面繼續穩固推進脫貧攻堅工作：
一是爭取資金完善基礎設施。加大生產耕作便道的硬化工程建設，在降低生產運輸成本的同時會節省更多時間用於搞好生產。加強引水灌溉工程建設，改善生產耕作條件，同時增強抵禦自然災害的能力。
二是繼續加強科學種植技術的培訓，提高我鄉特色水果的品質。加大宣傳力度，引導民眾開拓新的銷售渠道，著力打造農產品品牌，做大做強鄉蘋果、花椒產業。支持和鼓勵有意向的種植戶擴大規模改進技術，通過示範，帶動全鄉種植業發展，促進農民增收。
三是培養貧困戶感恩意識，正確認識脫貧工作，從“要我脫貧”，轉變為“我要脫貧”。脫貧工作不是面子工程，不是“拿錢”扶貧，而是從根本上扶貧，缺技術的多學習科學的種植技術，缺勞力的結合自身情況發展其他經濟，認真配合縣鄉村開展脫貧工作，積極主動參與其中。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇10
山村座落在風景名勝雨母山腳下，全村12個村民小組416戶1564人，中共黨員44人，村支兩委5人，面積3.8平方公里，其中耕地1281畝，林地4130畝，水面300畝，園林100畝。
村按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針，累計投入資金1384.7萬元，大力實施區委“產業發展領先、現代服務業領先、社會管理領先和生態環境領先”戰略，緊緊圍繞“生態環境領先”目標，積極推進“全域公園化”建設，爭當美麗鄉村建設排頭兵。農民年人均純收入達到16559元，20__年村級集體經濟收入突破67.7萬元，社會事業全面發展，村容村貌煥然一新。先後榮獲湖南省第四屆“三湘讀書月”活動“書香村組”、“市農村環境綜合整治工作先進村”、“區文明單位”、“區先進基層黨組織”、“區先進村社區”等多項殊榮。
一、科學規劃
加大村莊整治力度，落實村莊建設規劃。聘請市規劃設計院，按照“科學規劃、分步實施”的原則，編制完成村莊布局規劃，全村所有建設項目及村民建房嚴格按規劃報批、建設。
二、產業發展
引進市農業產業化龍頭企業榮聯農業科技有限公司，打造面積達630畝的中心城區專業蔬菜基地，基地列入國家扶持“菜籃子”產品生產（蔬菜標準園）項目，獲湖南省“設施蔬菜標準園建設優秀單位”。基地現有200多個高標準蔬菜大棚，年產蔬菜1800噸，產值達800多萬元。產出的10種蔬菜已通過無公害產品認證檢測，在國家工商總局成功註冊“雨母鮮”品牌。農業專業合作社如雨後春筍般茁壯成長。衡陽金雨生態農業專業合作社，流轉土地200畝，建成了適宜居民陽台、屋頂盆栽蔬菜和珍稀水果示範園；衡陽泓雅生物科技專業合作社，流轉土地100畝，在無土栽培及活體芽苗菜生產上，創立了“泓雅生態菜”品牌；衡陽菁暉林業技術開發中心，流轉土地150畝，重點繁育棗、桃、梨、板栗四大良種果樹苗木，年出圃苗木50萬株；靈山村綠色蔬菜種植專業合作社，建成集休閒、旅遊、觀光、採摘於一體的休閒農業體驗園。產業的轉型升級，經濟的持續健康發展，為美麗鄉村建設注入了新鮮活力。
三、設施完備
1.通暢工程。硬化通組入戶公路8.2公里，全村所有村民小組都已通硬化公路，公路通戶率達到100%。村道與國、省、縣、鄉道連通，形成環路，路標設定規範、布局合理，村民出行方便。
2.水利工程。硬化水渠4.2公里，整修、硬化骨幹塘12口，完成雨母湖、過路塘水庫、九塘沖水庫除險加固工程，清淤、維修雨母湖、過路塘水庫下游渠道1000米。河道、水渠、溝塘等水系布局合理，水體清潔無異味，水岸護坡生態自然，實現“水清、岸綠、景美”，農田水設施配套齊全，全村1281餘畝耕地面積旱澇保收。
3.亮化工程。在楊家塘、徐家、譚家、大禮4個小區及靈山大道、靈山廣場等公共場所安裝太陽能路燈40盞。
4.電力、通訊工程。完成農村電網改造，與城市同網同價，電力供應能滿足生產生活需要。與衡陽聯通公司合作，開通移動光纖寬頻網路。電力、有線電視、網路、通訊等設施齊全，入戶率達100%。
5.飲水工程。籌資100萬元，建設3000人飲用自來水廠。雨母湖、過路塘、九塘沖3座小ⅱ型以上水庫納入飲用水水源保護區建設，設立標誌牌、警示牌，雨母湖禁止人工養魚，過路塘、九塘沖2座小ⅱ型水庫和骨幹山塘禁止化肥及飼料養魚。村民安全飲水普及率達100%，用水水質符合國家《生活飲用水衛生標準》的規定。
四、環境宜居
1.環境保潔。制訂了《村生態環境保護辦法》和《保潔員管理制度》，安排環境整治專項資金28萬元，全面清除露天廁所，建成標準化公廁4個，每組都設有垃圾中轉箱，每戶配備垃圾桶，成立專門的保潔隊伍，按照資源化、無害化，推行垃圾“戶分類、村收集、鄉轉運、區處理”新模式。污水集中處理，達排標放，衛生戶、衛生廁所比率達98%以上。實現了環境淨化、公路硬化、通道綠化、小區亮化、村莊美化。
2.村容整潔。完成紅旗組村民集中安置小區建設，危房改造6戶，完成大禮、楊家、徐家、譚家等6個組及道路兩旁“三清五改”和“穿衣戴帽，建成楊家塘、大禮堂等6個高規格居民小區。村內無亂搭亂建、亂堆亂放、亂砍亂伐、亂挖亂采等現象，生產區與生活區分離，布局合理，村內管網、線路等鋪設整齊有序，戶外標識、廣告等設定規範整齊，空心房處置率100%，危房改造率100%。全村太陽能、沼氣池等可再生能源和液化氣等清潔能源使用率達95%。
3.綠化美化。完成村組道路兩旁綠化8.13公里、廣場及荒山綠化11200m2，柿江河通道硬化、油化、綠化1.5公里。村莊周邊第一級山脊或平地500米以內的荒山荒地全部綠化。村旁、宅旁、路旁、水旁等空地綠化率達90%以上。嚴禁亂砍亂伐，保護古樹名木。
五、公共服務
1.村級活動中心。建成村級活動中心800m2，內設村民服務大廳、辦公室、會議室、黨員活動室、衛生室、計生服務室、圖書室、信息服務站、老年人活動中心、農民技能教育培訓學校和遠程教育站等十餘個辦公、活動場所。
2.村級幼稚園。建成村級幼稚園600m2，圍牆及防護網等安全設施和辦學及教學用品、活動場地、遊樂設施等完備，今年8月份開始招生。
3.村級醫療服務站。建成標準化農村醫療服務站，設有門診、治療、輸液等科室，基礎醫療器械齊全，醫護人員2人，能提供基礎醫療服務，方便村民就近就醫。
4.綠色長廊。建成休閒觀光長廊220米：安裝防鏽鋼架，修建步行橋，沿線種植觀賞花木。
六、鄉風文明
堅強的'領導班子，良好的黨員幹部隊伍，求真務實的工作作風，促進靈山村的各項工作躍上了新的台階。4月，全省為民辦實事新農村建設現場會與會領導和代表在靈山村視察時給予了高度評價。
2.農民培訓。堅持理論與實踐、“請進來”與“走出去”相結合，開設“田間課堂”，免費舉辦各類技術培訓，提高村民農業科技水平。4月28日～30日組織黨員、組長赴市望城區、市區、雲龍示範區和市區等地學習種養技術和休閒農業經驗。
堅持提升勞動技能與提高就業創業能力相結合，依託專業合作社對在家務農人員，突出農業實用技術培訓，帶動村民從事養殖、種植、銷售、運輸、旅遊餐飲等特色產業；依託勞動就業部門對外出務工人員，突出就業創業技能培訓，經常參與各類形式的招聘會，及時聯繫用工單位來村招聘，為村民提供就業平台。全村中青年基本做到每人掌握1—2門農村實用技術和外出務工的專業技能，年人均收入超過35000元。
3.文明創建。制定《村民自治章程》，規範村民在日常生產、生活中的行為。建成農民休閒文化廣場1500m2，配套鄉村文化大舞台、健身路徑、運動場、文化長廊、宣傳室和太陽能路燈等設施，完成廣場硬化、綠化、亮化、美化，閒暇時，村民白天“書屋讀書”，晚上“廣場跳舞”。組建龍獅隊、腰鼓隊，開展棋牌、拔河、廣場舞等健康有益的農民體育比賽和“贊靈山”詩歌對聯創作徵集、趣味知識競答賽、書畫賽等民眾喜聞樂見的農民讀書活動。組織開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“五好女性”、環境衛生先進單位和個人、種養植能手、新農村示範戶、黨員先鋒崗等評比、表彰活動，做到文明創建進組入戶，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，實現了“零犯罪、零吸毒、零暴力、零賭博、零盜竊”的“五零村”目標。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇11
根據大林公司安字[20xx]68號《大石頭林業有限公司關於下發《春季安全生產消防大檢查工作方案》的通知》精神要求，按照公司的整體工作部署，我們立足本單位實際，認真開展了安全生產消防專項檢查工作，現將工作開展情況匯報。
一、春防工作當前，林場的頭等大事，就是春季森林防火工作
今春的氣溫回升快，給春防工作帶來很大壓力，我們劃分了場級領導包片責任區，要求每位場領導在春防期間要經常深入責任區，檢查森防工作，強化領導值班制度，採取了當班領導簽字的措施，增強了值班領導的責任感，嚴格請假制度，對林場機關工作人員和後勤人員要求，在春防期間只要晴天，無論是星期天，還是節假日一律不休息，必須堅守工作崗位，準備好撲火的服裝，一旦發生火警能第一時間，以最快的速度趕赴火常嚴抓火源管理。我場在各個入山道口分別設立了森防檢查哨、卡、站，進入森防戒嚴期後，林場領導和機關人員全員上崗深入一線，在入山道口檢查，從早5點30分開始上崗檢查，通過這一措施，減少了漏登、漏檢、漏教育現象發生，有效的控制了火源入山。對林場內的溝系開發人員簽定了用火協定，要求各溝的看守房四周開出20米寬的防火隔離帶，並對看守人員經常做防火安全教育，在戒嚴期要求停止一切用火，為防止有死角，我們在戒嚴期內，進行了2次搜山大檢查，有效地杜絕了死角死面，嚴格抓實了火源的管理工作。對於今春的造林工作，我們在把好造林質量的同時，特別對參加造林的職工進行了安全教育和防火教育，增強了造林人員的森防意識。
二、林場消防安全工作
1、加強領導，明確責任根據公司要求我們分別制定了xx年安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，我們結合林場實際情況，成立了安全生產消防工作領導小組，認真部署了林場春季安全生產消防工作，明確了工作責任，完善了各項制度。同時，我們成立了以林場領導小組為骨幹各口主要負責人組成的“林場火災隱患檢查小組”，為林場春季安全生產消防工作提供了制度保障和組織保障。
2、嚴格檢查確保消防隱患不留死角我們本著為職工民眾生命財產安全高度負責的態度，從4月15日開始，“林場火災隱患檢查小組”對林場的辦公樓、食堂、車庫、油庫、電站、泵房和職工家屬區的住房、修理部、商店、飼料加工廠等消防安全重點進行了認真檢查。並努力做到了消防隱患不留死角。
3、強化教育，加大了安全生產消防工作的宣傳力度在消防隱患檢查過程中，我們堅持標本兼治的原則，在整改治標的基礎上，突出治本，充分利用板報、標語等有效載體，加大了安全生產消防宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使林場職工民眾的消防安全意識提高到一個新高度，使職工民眾基本具備了火災防範和處置的基本常識。特別對林場的撲火隊伍進行了全面的撲火知識的教育，保證林場撲火人員在撲救火災時的自我防護能力。
通過檢查，全場上下的消防意識明顯的提高，我場的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今後的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好隱患的檢查工作，使林場的安全生產消防工作再上新台階。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇12
一是為領導決策服務。在全縣《公務員法》實施工作中，我們依照上級的有關精神，並結合達縣實際，代縣委草擬了《關於開展公務員登記工作的實施意見》，轉發了《中共x省委組織部、x省人事廳的通知》、《x省實施公務員法領導小組辦公室關於市（州）及以下機關實施公務員法開展公務員登記工作的通知》，為配合公務員法的實施，縣編辦查閱了相關的編制檔案，及時核准核清了部門的編制數，為上級領導決策提供有關檔案資料，積極發揮參謀助手作用。
二是為人事人才工作服務。搞好人才隊伍管理，提高行政效率，是人事工作的重點。兌現考核結果，必須查閱考核資料，幹部提拔使用和聘轉錄都要查閱檔案資料。利用檔案資料，嚴格執行工資政策，充分調動幹部工作積極性。在今年事業單位工資正常晉升中，為了核實部分人員對工資的.異議，先後查閱了個人工資檔案多卷，保證了工資調整準確無誤，化解了社會矛盾。通過查閱檔案，認真做好了全縣機關事業單位技術工作等級考試，維護廣大專業技術人員的切身利益。我局還對部分檔案進行了清理，並印發了《關於催收資料的通知》，將交回我局的檔案資料及時裝入了卷宗。
三是為職稱改革服務。為搞好職稱評定工作，我們根據檔案存儲的有關檔案資料和職工個人的要求，按照有關程式進行了查閱，及時核實了基本情況，順利地搞好了全縣職稱評定工作，加強了職稱管理工作，強化了用人激勵機制。
四是為相關部門服務。我們通過查閱檔案資料，積極為有關部門服好務。在今年公務員登記中，各鄉鎮和縣級部門多次來我局查閱檔案，我們快速為他們查閱到了相關檔案資料，促進了登記工作順利進行。今年鄉鎮新上任的負責政工的幹部，為建立齊備準確的個人信息，到我局查閱了大量的檔案材料，更新了個人信息庫，為他們今後工作的開展奠定了紮實的基礎。
五是為機關工作服務。今年，我們為搞好平安單位創建活動，根據局工作人員進出增減情況，查閱了去年綜合治理、文明衛生等領導小組，及時調整了工作成員，強化了組織領導，平安單位創建工作取得了顯著成績，得到了順利驗收。我局為加強共產黨員先進性長效機制的建立，進一步最佳化人事幹部形象，我們查閱過去黨建方面的檔案記載，加強了制度建設，創新了工作舉措，完善了機關管理工作制度，理順了人事編制工作的運作程式，大力推行陽光政務、便捷服務，推動了人事人才工作向前邁進，人事幹部形象得到了很大提高。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇13
今年以來，認真貫徹落實縣河長制工作檔案精神，落實綠色發展理念、推進生態文明建設，為進一步加強全縣河湖管理與保護，健全河湖管理保護長效機制，全面提升河湖壩水域的保護、治理和管護水平，完善水治理體系、維護湖河健康生命，以河長制實現河長治，全面推進和開展河長制各項工作。現將20xx年工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）強化領導
成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室，以市場監督管理局局長為組長，副局長、副局長、副局長為副組長，局股所室負責人為辦公室成員的工作領導小組，抽調一名同志為辦公室具體工作人員，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。
（二）健全執法體制
在河長制總體框架下，以水資源保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復為主要任務，建立河道生態保護聯合機制；對發現的違法行為情況，由河長辦公室根據“河長工作聯繫單”，通報給相關職能部門處理，同時對交辦的案件進行跟蹤督辦、催辦，及時向河長報告情況。
（三）制定、印發了河長制工作方案及河長工作職責
貫徹落實《全面推行河長制工作方案》，總河長是本行政區域內推行河長制的第一責任人，主要職責有三項：一是負責轄區內河長制的組織領導；二是協調解決河長制推行過程中的重大問題；三是牽頭組織督促檢查、績效考核和問責追究。
河長負責組織領導相應河湖的管理、保護、治理工作，主要職責有三項：一是河湖水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環境治理、水生態修復、河湖綜合功能提升等；二是牽頭組織開展專項檢查和集中治理，對非法侵占河湖水域岸線、圍墾河湖、破壞河湖設施、違法取水排污、違法捕撈及電毒炸魚等突出問題依法進行清理整治；三是協調解決河道管理保護中的重大問題，統籌協調上下游、左右岸、乾支流的綜合治理。
（四）開展河道巡查
鄉、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，並抓好問題整改落實工作，河長巡河做到了每月不少於1次，村級河段長巡河次數做到了每周不少於1次。完善工作檯帳和巡查記錄，對發現的`問題要做到及時發現、及時上報、及時處理。
（五）強化輿論監督
將河長名單報上級河長制辦公室備案。在河湖岸邊顯著位置設定河長公示牌，標明河長職責、河湖概況、管護目標、監督電話，接受社會監督。組織多種形式的志願者行動，擴大社會公眾參與度。
二、存在的問題
“河長制”工作開展以來，雖取得了一定成效，但還存在一定問題。根據縣河長制辦公室要求，我單位負責甲爾多流域的河湖巡查以及垃圾等污染物打撈工作，要徹底治理不好現象，需要相關部門對沿河雨污排放口進行改造，杜絕水污染源頭，存在資金不足等問題。
三、下一步計畫
嚴格督導考核，強化責任落實。按照《一河一策》的要求對問題清單進行交辦、督辦、加強與相關部門的的對接，積極爭取有關項目資金，開展河道清淤、生態護岸等工程。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇14
根據《中共X區委慶祝中國共產黨成立x周年暨學習黨史教育領導小組關於印發及x個專項工作方案的通知》(組〔〕x號)安排部署，區住建局結合整治民眾最不滿意十件事和整治企業最不滿意十件事活動，高位推動“我為民眾辦實事”相關事宜，有效解決民眾房屋質量安全、白蟻防治等切實解決好民眾的“急難愁盼”問題，現將有關工作匯報如下。
一、高度重視。
我局把“我為民眾辦實事”作為學習黨史教育的出發點和落腳點，結合我局實際制定《“我為民眾辦實事”實踐活動方案》(建發〔〕號)，召開專題會議，結合物業管理小區、白蟻防治、燃氣安全等民生實事，全面安排部署“我為民眾辦實事”工作，制定時間表、路線圖和工作檯賬，確保住建系統我為民眾辦實事工作落實到位。
二、全面掀起我為民眾辦實事高潮。
一是深入開展住房保障為民辦實事。率先在民眾辦事多的住保服務中心試點登記公租房申請、白蟻防治領域為民眾協調辦理的的民生事項，切實督促辦好民生實事。
二是加快老舊小區改造為民辦實事。通過“一線工作法”加快，老舊小區改造，不斷改善民眾居住環境，活動開展以來，鳳凰街道老舊小區改造項目已完成總工程量的'%;柔剛街道老舊小區改造項目已完成總工程量的%;x年正東片區老舊小區改造項目方案設計正在進行施工圖初設;鳳凰、梧桐片區老舊小區改造項目正在招標。
三是開展農房風貌整治試點工作為民辦實事。以全市農業農村現場會和伍先華故居建設為抓手，加快安三路、安西路、G到東禪沿線農房風貌改造提升，目前已完成農房改造和風貌提升xx余戶，鄉村風貌實現“大變化”、顏值實現“大提升”。
四是開展農村危房改造為民辦事實事。爭取到x年農村危房改造補助資金x萬元，啟動全區x戶危房改造工作。
五是深入開展質量安全監管為民辦事實事。落實雙隨機監管，開展安全生產日常巡查多次，開展專項檢查專項治理和大檢查x次，開展“暗訪”工作x次，發現並整治各類安全隱患xx個，確保全區在建工地無重大安全事故。
三、存在問題
一是調研不夠，針對“我為民眾辦實事”實踐活動深入分管領域開展調查研究，入戶(企業)走訪不夠，沒有深入了解民眾所思所盼。
二是還沒有結合各個股室和下屬事業單位的業務特點，全面推動“我為民眾辦實事”實踐活動。
四、下步打算
一是紮實開展調查研究。圍繞住建領域城市建設等核心工作。深入企業實地查看，當面交談，掌握民眾和民眾的困難事、心裡話。
二是依託12345政府服務熱線線索，召開座談會和設定意見箱進行開門問計活動，廣泛徵求民眾意見和工作建議。
三是結合“重實幹、強執行、抓落實”作風建設活動，在全局創建一批“黨員先鋒示範崗”，積極推動黨員“亮身份、樹形象、顯作用”，切實推動全局服務質量提升。
四是抓好一批項目建設。確保停車場建設項目、景觀打造建設項目x月啟動建設，區城區照明提升工程、生活污水處理廠建設x月啟動，XX大道西段連線線等工程x月開工;遂安大道城市道路、興貿路城市道路提升改造建設項目在x月啟動建設。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇15
為有效遏制當前電信網路詐欺案件高發勢頭，進一步提升人民民眾識騙防騙能力，根據中共夏縣縣委辦公室、夏縣人民政府辦公室《關於在全縣開展“全民反詐夏縣無詐”防範電信網路詐欺宣傳活動》的通知及2月8日全縣“全民反詐夏縣無詐”防範電信網路詐欺宣傳工作會議精神，我局結合司法行政職能和我縣實際，在全縣開展防範電信網路詐欺宣傳活動，提升民眾法治意識和防範意識，有效減少民眾的財產損失。現將活動開展情況匯報如下：
一、加強組織領導完善組織機構
全縣“全民反詐夏縣無詐”防範電信網路詐欺宣傳工作會議後，我局立即回響，成立夏縣司法局“全民反詐，夏縣無詐”防範電信網路詐欺宣傳活動領導組，組長由局黨組書記、局長閆銳擔任，副組長由副局長王立國、副局長張高峰、主任科員張志敏、主任科員陳臘芹擔任。成員由各股室、司法所負責人組成。
二、加強學習培訓精心安排部署
2月10日，召開夏縣司法局防範電信網路詐欺宣傳活動安排部署會，傳達學習縣“全民反詐夏縣無詐”防範電信網路詐欺宣傳工作會議精神，學習防範電信網路詐欺相關知識，會上宣讀《夏縣司法局關於深入開展“全民反詐夏縣無詐”防範電信網路詐欺宣傳活動工作方案》，對此次宣傳活動各個股室職責進行詳細分解安排。
三、創新宣傳舉措線上線下相結合
在夏縣掌上“12348”微信公眾號上及時轉發縣公安局整理的反詐視頻合集、致廣大居民、全體師生、企業負責人朋友的一封信，以及《臨近春節，急需防範的五種電信網路詐欺類型》，在縣城四條大街7塊電子顯示屏上滾動播放防範電信詐欺宣傳語。2月10日上午，組織各股室、司法所20餘人員上街入戶面對面向民眾發放《致廣大居民朋友的一封信》、《民法典》《法律援助手冊》等宣傳資料500餘份，提升民眾法治意識和防範意識。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇16
為貫徹落實國務院、省政府和國家統計局有關深化簡政放權、放管結合、最佳化服務改革、全面推行“雙隨機、一公開”監管方式，隨機抽取檢查對象，隨機選派執法檢查人員，檢查情況及查處結果及時向社會公開的有關要求，近年來，省統計局積極推進全省統計部門“雙隨機、一公開”工作。
一、“雙隨機、一公開”工作開展基本情況
20xx年，根據國務院、省政府和國家統計局的有關要求，省統計局及時印發了《“雙隨機一公開”工作細則（試行）》，對全省統計部門“雙隨機、一公開”工作作了安排部署。
省統計局根據上年全省“雙隨機、一公開”工作開展情況，每年年初提出年度重點工作任務，對建立健全“雙隨機”抽查機制、隨機抽查比例和頻次、公開抽查信息等方面提出指導性意見，適時有針對性的對部分州市和部分縣市區開展督促檢查。
二、“雙隨機、一公開”工作進展成效
20xx年全省共有10個州市64個縣市區統計局開展了“雙隨機”抽查工作，共檢查了1521個統計調查對象，“雙隨機”檢查單位數占聯網直報單位的比例為8.12%，高於省統計局“隨機抽查事項清單”要求3個百分點。
20xx年全省共有15個州市111個縣市區統計局開展了“雙隨機”抽查工作，共檢查了1738個統計調查對象，“雙隨機”檢查單位數占聯網直報單位的比例為8.89%，高於省統計局“隨機抽查事項清單”要求近4個百分點。
通過近年來“雙隨機、一公開”工作的持續推進，全省各級統計部門對“雙隨機、一公開”工作有了較為深入的認識，能較好的按照工作要求開展“雙隨機、一公開”工作。
三、存在的`主要困難和問題
當前，我省統計部門“雙隨機、一公開”工作存在的主要困難和問題如下：
一是隨機抽查平台建設不健全不規範的問題，“雙隨機”抽查工作起步時間不長，各級政府和市場監管部門對隨機抽查平台的建設相對滯後，各監管部門也尚未規範統一“雙隨機”抽查平台，導致部分地區在開展“雙隨機”抽查工作中未使用抽查平台或不同地方不同部門採用不同抽查平台的情況同時存在。
二是“雙隨機”抽查工作未公開和公開不及時不全面的問題，目前各級政府和市場監管部門對“雙隨機”抽查公開工作無統一規範要求，導致部分州市、縣市區統計局在公開隨機抽查結果等方面存在未公開和公開不及時不全面的問題。
三是個別縣市區統計局開展“雙隨機”抽查工作流於形式，在嚴格執行各項統計法律法規方面還存在一定差距。
四、有關意見和建議
對我省統計部門“雙隨機、一公開”工作的意見和建議：
一是建議各級政府和市場監管部門結合各地實際，規範統一“雙隨機”抽查平台，整合各部門資源，加大信息共享力度。
二是建議各級政府和市場監管部門儘快健全規範“雙隨機”公開信息要求，加大“雙隨機”抽查公開力度，方便檢查對象和公眾查詢檢查結果。
三是加大對“雙隨機、一公開”工作的督促檢查力度，切實督促各級統計部門按照“雙隨機”抽查工作要求嚴格依法依規開展，嚴格執行各項法律法規和統計執法有關程式。建立以信用監管為基礎的新型監管機制，切實做到監管到位、執法必嚴，使守法守信者暢行天下、違法失信者寸步難行，進一步營造公平競爭的市場環境和法治化、便利化的營商環境。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇17
市委六屆二十六次常委會議後，我鄉進一步加大了美麗鄉村建設力度。現將我鄉20xx年美麗鄉村建設工作匯報如下：
一、加強領導，建立長效機制，把美麗鄉村建設工作落到實處
鄉黨委成立以黨政主要領導為組長，黨委副書記、副鄉長為副組長，有關部門為成員的推進組織。負責全鄉美麗鄉村建設的領導、組織、實施和考核工作。下發了富源鄉建設“美麗鄉村”、改善農村環境實施方案。各村結合實際，制定了20xx年—20xx年美麗鄉村工作規劃、20xx年打造美麗鄉村工作計畫、建立衛生長效管理制度、實行村民門前三包、1個村落實1—2個保潔員，制定了保潔員管理細則，簽訂了保潔員責任狀，實施了鄉政府領導及站、辦、所長任工作隊長包村，村幹部包組，黨員、入黨積極分子、人大代表、民眾議事會代表、財務監督委員會成員包戶，村民實行門前三包，保潔員全天侯保潔的長效機制，使美麗鄉村建設真正落到實處。
二、抓“重點村”帶“後進村”全方位打造美麗鄉村。
富強村是全鄉唯一戶戶通硬質路面的村，今年確定為重點村。該村底子沉、糞堆、農機具、柴草垛、枝條、木頭占道、占邊溝、占樹台現象特別嚴重。為儘快解決髒亂差問題，村黨支部多次召開兩委班子會、村民代表會、黨員大會、村民大會，動員全體村民積極主動地參加美麗鄉村建設，使村民提高了認識，明確了美麗鄉村建設的'重要意義。全村掀起了“六清、四化”活動。出動206人、28台車輛清垃圾52車、清理柴草垛56個、清理占道農機具等雜物58處，清修殘壁路障400米，清邊溝樹台7600米、清潔庭院46戶。綠化樹栽植2400棵，成活率達95%以上，栽植花草三千株，修剪綠籬1200米，割草坪2.6萬延長米。採取村和村民投資各半，統一製作鐵柵欄6000延長米，此項工程預計投資27萬元；下一步在中心屯公路兩側安裝水泥管式明排水2200延長米，預計投資17萬元。此項工程爭取與市包扶單位對接，儘快實施。總之，富強村幹部起早貪黑、真抓實幹，在美麗鄉村建設上，採取了有效的方法，落實了全民參與機制，美麗鄉村建設工作取得了實效。20xx年該村在打造美麗鄉村工作上投資將達50萬元。愛林村是全鄉環境整治工作的後進村，在鄉黨政班子民主生活會上，鄉主要領導給予該村支書點名批評，通過對他的思想幫助，促進了該村工作步伐，目前愛林村在美麗鄉村建設上已投資18萬元。修剪綠籬1800米，割草坪、清理邊溝9000米、清理柴草垛26個、清理糞堆等雜物16處，栽植楊樹、柳樹1800棵，修屯路長4.45公里，出動人力114人，車輛160台，拉運砂石料5500立方米，清理占道農機具9台，修建休閒廣場一處，剩餘占邊溝、樹台的柴草垛、玉米鬍子，村委會已和農戶簽約，20xx年4月30日前全部清空挪走。
富升村黨支部是全鄉後進支部，今年新上任村黨支部書記在打造美麗鄉村工作上，思想認識高，工作幹勁足，成效明顯，該村修剪綠籬1000米，清理邊溝1萬延長米，清理柴草垛50個。清理樹台1000米、清理糞堆3處、栽植楊樹1420棵，修墊屯路22條，6500延長米，投資近20萬元，出動人力230人。車輛220台，拉運砂石料6000立方米。
寶泉村是全鄉後進村，村里沒有積蓄、村幹部從實際出發，積極動員村民義務出工出車修屯路，村主任自費買了一台挖掘機，給村民義務挖邊溝6000米，平整樹台1200米，村幹部義務修剪綠籬、割草坪800米。全村出動1000人次，共清理柴草垛64個、清理糞堆90處、栽植柳樹20__棵，出動人力360人、車輛350台、修墊屯路20條10公里，鋪墊砂石料1.2萬立方米，目前正在施工中。20xx年該村打造美麗鄉村工作投資近12萬元。
富源鄉今年在美麗鄉村建設上，已投資187.6萬元，製作宣傳條幅55幅，修建綠籬1.67萬米，割草坪3次9.6萬米，清理邊溝5.09萬米，平整樹台3.68萬米，清理農機具占邊溝498台。綠化栽植柳樹、楊樹1.3萬株、修屯路83條26公里，出動人工1856人、車輛1664台拉運砂石料3.3萬立方米。在美麗鄉村建設過程中，包扶單位積極主動發揮作用，密山林業局無償支持民政村包扶資金3萬元，該村購置水泥涵管110節，修墊屯路4條1公里，修挖邊溝、平整樹台2公里，鋪墊砂石料3000立方米，為民政村美麗鄉村建設添磚加瓦，深受村民好評。
下一步我們將進一步有效地推進美麗鄉村建設工作，鄉黨委將於8月12日起利用三天時間對全鄉的重點工作進行拉練式檢查考核，採取實名制打分，公開記分方式，公平公道地評價村幹部。讓位列前三名的村支書介紹經驗和做法，位列最後一名的村支書說明白。真正地讓工作後進的村幹部臉紅一紅，鞭策他們積極進取增創先進。
總之，我鄉在市委工作會議後美麗鄉村建設取得了新進展，但與市委政府的要求還有較大的差距，今後我們將不斷加大宣傳工作力度，推動美麗鄉村建設向高標準邁進。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇18
疫情期間企業復工復產以來，我鎮對安全生產專項整治工作始終保持高壓監管，時刻沒有放鬆。主要工作內容如下：
一、組織全鎮40餘家聚氨酯和聚乙烯管生產加工企業，就消防安全工作先後兩次召開專項整治會。根據行業產品屬於易燃品的特點，制定消防工作7條標準，要求各企業在一個月內整改完畢。主要內容是：
1、電線電纜全部穿管保護。
2、消防器材足量配備，消防設施保養維護。
3、消防逃生通道確保暢通等等。預防火災發生，防止人員傷亡。整改結束後，鎮將組織派出所、安監站進行集中驗收。對不能通過驗收的，一律停業整頓。目前各相關企業正在整改中。
二、根據市應急局下發檔案要求，我們對化工、木材加工等企業進行了入企檢查摸底。排查發現，我鎮木材加工企業普遍規模較小，總計4家。在檢查過程中發現存在的'安全隱患，對立行立改類的問題要求馬上改正，對不能立行立改的，要求限期整改完成。
三、我鎮不涉及玻璃行業。對於食堂場所安全問題，我鎮組織了專項聯合檢查，對個別企業發現的安全隱患，已經責令限期整改。
四、在打非治違工作方面，我鎮主要涉及非法液化氣充裝問題。我鎮聯合派出所共出動16人次，對非法充裝行為進行清查，共處理打擊非法充裝人員4人，對該類違法違規行為形成震懾作用，全鎮範圍內的非法充裝行為得到有效遏制。同時，希望各鄉鎮各部門共同努力，徹底根除這種違法行為。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇19
鶴城鎮是資溪縣城關鎮，位於江西省東部邊緣地帶，居贛閩交界的武夷山脈西麓，與福建省光澤縣毗鄰。全鎮總面積154平方公里，其中耕地面積0.9萬畝，山林面積19.3萬畝。全鎮有10個行政村（88個自然村）、4個居委會、2個農場，總人口4.2萬人，其中農業人口1.46萬人，農業戶數為3680戶。19.3萬畝的山林面積，給我鎮防火工作帶來了巨大的任務和壓力，為確保我鎮森林防火工作取得實效，儘量減少森林火災造成財產損失及影響，我鎮黨委政府高度重視防火工作，主要採取了以下幾項措施：
一、領導重視，責任落實。
落實了森林防火負責制，鎮長為第一責任人，分管領導為主要責任人，防火重點時期，鎮主要領導及分管領導必須在崗在位，一律不得外出。同時，建立鎮村組三級防火網路，並層層簽訂了責任狀，每個山頭、每個重點防火區域均落實了責任人和巡查人員。
二、措施得力，制度健全。
採取“四到位”、“三堅持”、“兩不漏”和“一確保”等幾項防火措施，確保防火工作萬無一失。四到位：一是力量到位。加強防火設備建設，配備了1輛防火車、4颱風力滅火機、30套防火服等器材，基本滿足了防火工作的需要。加大防火隊伍建設，成立了一支30人以上的森林防火專業消防隊，24小時在崗待命。每個村小組成立了一支10人以上的森林防火巡邏隊，24小時輪流打銅鑼，警示民眾做好防火工作。同時，在防火期間，要求鎮村兩級幹部和護林員到位，任何人不得請假外出，隨時做好防火準備。二是網路到位。建立了鎮、村、組三級森林防火聯防長效機制和三級巡邏督查網路。在防火期間，鎮村組三級成立巡邏隊伍，對重點地段巡邏進行不間斷巡邏，並安排一支督查隊伍巡邏督查鎮村幹部到位情況，建立三級巡邏督查網路。鎮防火辦實行24小時值班制度，周一到周日均安排了領導幹部帶班巡邏，確保防火信息暢通。三是宣傳到位。在村莊人口聚集區，通過懸掛橫幅，粉刷標語、張貼戒火令等形式，圍繞“見煙就查，見火就罰，違法就抓”、“誰燒山、誰坐牢”等內容，加大民眾防火宣傳，做到森林防火家喻戶曉、人人皆知，切實杜絕一切火災隱患。同時，在中國小校廣泛開展了森林防火知識宣傳，組織鎮村幹部挨家挨戶散發《致農民朋友的一封信》，去年10月份就散發了1000多份，確保防火意識能夠深入每一位民眾心中。四是排查到位。在重點防火期間，以村為單位，對痴呆傻老幼人員進行了排查登記，落實監護人，實行一對一嚴格監管，被監管人員引發森林火災，將追究監管人員的責任。同時，嚴格控制火源，堅持控制野外用火，對生產作業的山場由林業工作站與其簽訂責任狀。三堅持：一是堅持長期防火意識。高火險期間鎮幹部堅持吃住在村里，做好宣傳巡邏，不下雨不撤兵；做好長期防大火思想準備，堅決克服麻痹僥倖心理。二是堅持重點地段重點管理。對鐵路、公路沿線容易引起火災的茅草一律組織人員清除，對村莊周邊枯枝及時專門組織人員清理，堅持處罰為主，獎罰分明。三是堅持違法處罰制度。對違法用火者一律罰款，對燒山者一律抓捕歸案，對舉報有功人員給予獎勵。兩不漏：一是宣傳對象一個不漏。鎮村幹部上戶宣傳，每戶村民都簽訂承諾書並在宣傳單上籤名，拒絕簽名的以村小組長和一位村民共同簽字證明視同為宣傳到位。二是重點管理對象一個不漏。對全鎮各村的痴呆傻和精神病人進行排查登記，落實監護人，實行一對一監管。一確保：就是確保不發生火災。
三、突出重點，積極防範。
突出抓好清明、五一、十一、戒嚴期和高火險天氣等時期的森防工作，制定完善的防火應急預案。堅持按規章制度防火、治火，杜絕火種火源及各種火險隱患進入林區，一旦發生火情、火警、火災，迅速查清火因，偵破火案，區分責任。堅持長期防火意識，長期防大火思想準備，堅決克服麻痹僥倖心理，從根本上排除火災。
去年以來全鎮森林火災受害率、林地過火面積及野外冒煙、火警等得到有效的控制，沒有發生大面積的森林火災情況，保障了全鎮的防火安全。
2026年基層減負工作開展情況匯報範文 篇20
為進一步鞏固提升移風易俗工作成果，推動培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。20xx年9月6日下午，淨峰鎮召開20xx年移風易俗工作匯報會，會議聽取全鎮21個村匯報工作開展情況，認真分析我鎮移風易俗工作形勢，部署下一階段工作任務。會議由鎮黨委副書記、鎮長吳寧東主持，各工作片片長、鎮黨政辦、文明辦、民政辦、團委婦聯負責人、派出所所長、邊防所所長、市場監督管理所所長、鎮老協會會長副會長、各村黨支部書記、各村老協會會長參加。
隨後，鎮黨委宣傳委員、副鎮長駱鳴鶴詳細解讀《淨峰鎮20xx年持續推進移風易俗工作實施方案（徵求意見稿）》，並組織大家就實施方案存在的不足展開討論。大家積極探討，針對實際情況深入淺出地發表了各自的認識，所提出的.問題都非常具體，也對今後移風易俗工作繼續開展提出了意見和建議。
最後，鎮黨委書記黃炳泉作總結講話，他指出，在充分肯定上階段取得成績的同時，我們更要清醒認識當前我鎮移風易俗面臨的形勢依然嚴峻，仍然存在封建迷信、陳規陋習、盲目攀比、鋪張浪費，大操大辦等現象仍有不同程度存在，民俗活動多而雜；四會作用發揮不明顯；村規民約流於形式不夠具體；工作落實不到位，宣傳形式單一，工作情況掌握不夠細、實等問題。
黃書記就如何紮實推進移風易俗工作強調三點意見：
一要深化認識，切實增強責任感和緊迫感。我們要深入學習貫徹省、市、縣的工作要求和會議精神，深刻認識新形勢下深入推進移風易俗工作的極端重要性，切實增強做好移風易俗工作的責任感和緊迫感。
二要突出重點，持續穩步推進移風易俗工作。全鎮各村各單位要強化問題意識、責任意識突出重點，把握難點，確保工作穩步推進，具體做到落實好工作責任、注重方式方法；要深化主動服務，細心細緻做民眾思想工作；要重點治理、健全一約四會，充分發揮自治功能。
三要凝心聚力，共同營造移風易俗良好氛圍。全鎮廣大黨員幹部帶頭遵紀守法、文明節儉辦事，自覺抵制陳規陋習和大操大辦之風，積極倡導企業鄉賢投身到移風易俗中來,形成“學先進、看先進、趕先進”的良好氛圍；全鎮老協會要大力宣傳倡導破除陳規陋習,節儉辦理婚喪嫁娶事宜,反對大操大辦,破除封建迷信,抵制歪風邪氣,遠離黃賭毒,維護社會秩序,注重家風家教,樹立文明鄉風。