優秀教師工作匯報 篇1
尊敬的各位：大家好！
首先很感激校領導提供這次去太谷二中觀摩學習的機會，感觸頗多，感受特深。去太谷之前我最想知道的就是新教材的任務大，時間緊，怎么辦？我找到答案了：節奏和效率。
學校里有很多的英語標牌，以前我也見過很多勵志的，學習的；但是把高考英語句型羅列了幾百條的標牌還是第一次見，說明學校還是很注重學生的成績的。學生課間跑步所帶的小冊子不一定是要學生背會多少，而我認為學生是要被這種快節奏的氛圍所薰陶，上操沒有人打打鬧鬧說閒話，學生在校期間就一個主線，濃厚的學習氛圍，緊張的學習節奏！
走進課堂，更被快節奏和高效率震撼了，上課前學生很少有人出去，全體站立背誦自己的英語材料，大多數是5分鐘突破英語--李陽的高考單選真題，高一就開始了高考原題了！上課時，首先讓人感覺耳目一新的是教室里的布置，學生是以六人小組餐桌式團坐；一個班級分為八個小組，前後黑板都同時使用，黑板均分為八塊，每個小組都有自己的名字和組訓，比如有重案六組、蝸牛組、追夢組等;組訓也各有千秋，如:與其崇拜別人，不如建設自己；蝴蝶小組的組訓為蟲蟲夢想，很符合學生的興趣和口吻。上課的時候就是以小組為單位完成教與學的全過程， 兵教兵、兵練兵、兵正兵、兵強兵；氣氛濃厚，人人踴躍，還有學生自發的及時的合適的鼓掌評價很有效果，人人有事乾，事事有人乾，節奏快，效率高！老師的教學方法採用了啟發式、激勵式、展示法，體現了教師為主導、學生為主體、練習為主線、展示為主項的原則，留出充足的時間讓學生自主學習，當堂鞏固練習和消化吸收；老師僅僅起引導作用，解決小組裡難以解決的問題，而每組學生都由小組裡的主管率領全員參與，整堂課都積極主動的獨立自主與合作學習交替使用，每個小組在自己的版塊里講解以及完成學習任務，每個版塊都在展示和評比中，競爭意識很濃，互相學習互相幫助尤其直觀方便，而學生得到了很好的鍛鍊，不僅僅是知識的掌握和理解，更多的對學生的學習方法以及完美性格的塑造，真真切切的感受到了學生主動積極的快樂開心的參與到課堂中，而老師高瞻遠矚的激勵、評價、落實、引領學生走向更高台階。
我聽的是高一的兩節英語課，內容都是module 3 my first ride on a train。兩位老師都使用了教研組統一製作的課頁，叫做拓展訓練單。有效學、學有效；有效導，導有效整個貫穿了全堂課。儘管有統一的模式，統一的教案，但是教法各異。
優秀教師工作匯報 篇2
時間過得真快，20xx學年度又將在繁忙的工作中結束。回顧一年來的教學工作有成績也有不足，在經驗總結髮展，在反思中努力更新自我不斷提升專業素質。一年來我作為青年骨幹教師在本職行業踏踏實實的工作，力求精益求精，在打磨中發展，在摸索中前行，積極的梳理教學中存在的不足，在總結中找出差距，在反思中謀求發展。一年來在學校和長級的要求下努力做到：
一、明確目標，在學習中前行。
為提高自身各方面素質，我始終不忘勤學理論、勤學業務。每次學習做到努力、務實、求真，學以致用，取得較好的效果。
2、通過參加學習學校開展的教學展示活動，增強同伴間的交流、研討，互相學習，共同提高。
3、學習《中國小教師職業道德規範》實施意見，充分認識新形勢下加強師德建設的重要意義，全面把握新形勢下教師職業道德規範的具體要求。
二、教育教學工作方面：
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1）、課前準備：備好課。 認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
2）、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施 。
3）、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
4）積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。
5）、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。
三、明確職責，在實踐中成長。
作為青年骨幹教師，我非常明確自身的職責，以骨幹的標準嚴格要求自己，努力在教師中起到表率作用。我聚焦課堂教學，依託教科研，探索課堂教學有效性。
1、通過跟隨校領導在各年級各學科聽課評課研課活動，不僅提高自己教學業務水平，同時也增強了指導教師教學的能力和對學校課程的領導力，並及時書寫了聽課體會發表在骨幹教師的部落格平台上。
2、通過參加教學案例的撰寫評比，提高課堂教學設計水平。
3、藉助校本培訓的平台，在為教師進行教學實務培訓的同時，為自己平日的工作理清了思路，進一步提高了自己的教學管理能力。
4、通過參與學校各級各類課題立項研究，以科研促進教研，提高學校的教育教學質量。
5、繼續帶教青年教師李敏，共同聚焦語文課堂，教學相長。共同成長。
四、明確方向，在反思中提升。
總結反思這一年的任職情況，還存在許多需改進的地方，如由於學校工作的原因，組長工作真的很不到位，深感內疚。總之，在接下來的一年中，我還需更加努力地完成自己的研修計畫。
五、發揮骨幹教師的帶頭作用。
為了使新教師更快的投入教學狀態，學校充分發揮骨幹教師的帶頭作用，組織新老教師結對子，互幫互學，取長補短，使新教師能儘快適應教學，共同提高教學質量，我打算在活動中做到以下幾點，總的活動計畫如下：
（一）明確目的，提出要求，制定方案，開展紮實有效的活動。
（二）統一思想，提高認識，利用課餘時間研究專業知識，提高理論水平，以敬業刻苦為出發點，以嚴謹治學為工作態度，以堅持不懈為工作原則，爭取教育教學工作的最大進步.
（三）具體措施：
1、與我幫扶的年輕老師談話。我幫扶的李敏老師是責任心與進取心很強的老師,與她的交流中在對工作崗位的不斷自我反省,要經過長期的努力於磨練,不能懈怠,相信機會總是垂青於有心者。
2、與我幫扶李敏教師共同鑽研教材。這一點非常的重要。這冊教材的重點是什麼？這一課的重點、難點又是什麼？這一課學生要掌握哪些內容？這一課需要幾課時講完？活動中我們將不斷的開展小組交流,讓年輕老師真正走進新教材,走進教研,讓教研之花在我們的心中盛開。
3、開展聽課活動。開展聽課活動是一種提高教學的最行之有效的辦法。聽對象的課，可以對其在教學中出現的問題及時地給予糾正。所謂“旁觀者清”正是說的這一點。而我的幫扶對象也需要聽指導老師的課，根據新老教師的課程安排，故安排每周聽課一至兩節課，相互開展聽課評課，對在教學中出現的問題和不足要及時地提出，並督促改進。
4、跨年級聽課。要教好課，不僅要聽同年級的課，其他年級的課也應多聽。每個老師在教學中都有其出色的地方，關鍵是發現並學習。通過聽，發現自己的不足，並在以後的教學中及時地糾正。
5、多於指導老師商量。在教學中難免會遇到疑問，年輕教師就應時時在指導老師身邊，多向老師學習，以豐富自己的教學經驗。比如說如何調動學生的積極性，可以多找老師取取經，讓自己不僅在教學生活中成為一個好老師，在日常生活中也是學生的好朋友。
（ 四）指導完成一定的任務：
1、主動學習教育教學理論和專業知識，不斷地充實自我。
2、積極參與備課，主動發言，大膽的提出自己的構想，提高分析的能力。
3、認真聽課，參與教研活動，學習他人的先進經驗。
4、經常總結教學的反思和隨筆。
總之，希望經過兩人的共同努力，能夠教學相長，共同進步！為國小基礎教育事業做出應有的貢獻。通過這個活動，讓年輕老師在教學中總結經驗，敬業執手謙謹自評，為努力提高教學水平貢獻自己的力量。
優秀教師工作匯報 篇3
觀察對象：
銘銘
觀察時間：
20xx年8月
觀察分析：
“我要自己長大”這是一個孩子的呼聲，可現在又有幾個孩子是“自己長大”的呢?
在我們班上就有這樣一個孩子，他很乖，很懂事也有禮貌。可是有一天他竟突然在我面前哭著說------對不起。事情是這樣的：可能由於前段時間生病在家，那天來竟找不到自己的座位了，便來到我身邊憋了半天突然來了一聲“阿姨”。我的第一反應：“阿姨?”然後就捧起他的小臉蛋說：“寶貝，在幼稚園是叫阿姨嗎?咋阿姨都叫出來了呢?”然後他急忙就說：“不不不，老師。”我以為這就沒事了，結果這小鬼頭竟傷心的哭了起來，嘴裡還說著對不起。我愣了一秒，問他怎么了。結果他說：“我把老師叫錯了，不能叫阿姨，我難過過我把老師叫成阿姨了。”就因為把老師叫成阿姨，哭了。這可不像我平常認識的那個愛笑，能幹的小鬼頭。於是我決定觀察這小鬼頭。
我發現他和小朋友在一起的時候笑得特別開心，也會打鬧，可只要老師一關注到他，他就會立刻收起“放肆”的笑容轉為微笑大動作也沒有了，變得很乖巧。而且我還發現他媽媽每天送他的時候都會和老師是班上每個老師說他近日的情況，放學的時候也會和每個老師詢問他在園有沒有不乖。說的最多就是銘銘平常都是她自己在帶如果有什麼不乖的地方，請老師一定要告訴她，她會配合老師幫他改正的。而且銘銘除了上幼稚園周末還要上他不喜歡的跆拳道和英語培訓班。這就讓我不難理解銘銘當時那個舉動了。媽媽給他安排了一切，他也按照媽媽說的一切去做。媽媽希望他成為完美的小孩，不犯錯誤的小孩。可哪有不犯錯誤的小孩，只有犯了錯誤會大方改正的小孩和犯了錯誤傷心害怕的小孩。
採取措施：
在《指南》中我看到過這樣一段話：過高的期望，帶來孩子的無望;過度的保護，帶來孩子的無能;過分的溺愛，帶來孩子的無情;過多的干涉，帶來孩子的無奈;過多的指責，帶來孩子的無措。
所以我決定第一步先和銘銘談談。了解後才得知銘銘爸爸一直部隊里，家裡只有媽媽和他兩個人，媽媽也不用上班所以就把全部心思都用在銘銘身上了，銘銘也很懂事所以媽媽說什麼他就怎么做。但讓銘銘少了很多和朋友玩耍的時間，也讓銘銘少了很多表達的意願。
於是我第二步便和銘銘媽媽進行了溝通交流。銘銘媽媽說總是讓銘銘學這學那是因為自己小的時候就沒有太多的學習機會，也因為覺得現在的社會競爭太大了，不能讓自己的孩子輸在起跑線。讓他做個乖巧懂事不會犯錯的孩子是因為怕他以後處理不好人際關係適應不了社會。媽媽也說自己可能給銘銘太大壓力了，她自己做起來壓力也大，她覺得讓銘銘變得更優秀是她的責任。
那我的第三步就是糾正銘銘媽媽的思想，家園合作幫助銘銘“自己成長”，也幫助銘銘媽媽放下“責任”。
1、讓媽媽帶銘銘在平常或假日多和其他小朋友家庭出去活動。
2、犯錯時先看他的表現，在採取措施，不是大事，無需過分責備。
3、多聽孩子的想法，他可以自己決定的，可以試著讓他做主。
4、媽媽自己可以多點自己的興趣愛好，然後和孩子一起分享。
獲取成效：
經過一段時間和媽媽的努力，我發現銘銘有了很大的進步。比平常愛笑了人，有時還會主動過來分享自己或別人一些有趣的事情，這肯定和媽媽平常的努力是分不開的。犯錯時的第一反應不是害怕了而是在解決。再加上銘銘本身就是懂事乖巧的孩子，我相信銘銘肯定會越來越開朗大方。
優秀教師工作匯報 篇4
xx國小自建校以來，我們一直本著“讓每一個孩子自信、健康的成長，追求明天的幸福；讓每一位教師持續的發展，享受今天的幸福”的辦學理念，有計畫、有步驟地推進素質教育的有效實施，實現學生的健康成長，教師的不斷發展。我校全面貫徹黨的教育方針政策，依法辦學，以德治校，樹立以人為本的開放辦學思想――相信每個人都是重要的！每個人都能發揮作用！每個人都能帶來變化！構建學校文化，不斷提升學校品位，使學校成為具有文化品位和精神感召力的發展型、學習型、研究型、開放型和諧校園，逐漸形成康小獨特的辦學理念和特色，鍛造康小品牌，逐步實現學校跨越式發展。
一、建設規劃
首先，用科學的理念，系統思考學校整體管理。學校始終堅持“讀書育人，文化立校”的辦學宗旨，確立了“以德立校，質量強校，辦出特色，創建一流”的辦學目標。制定了學校發展的中長期發展規劃。學校校訓、教風、學風都是結合學校實際融辦學目標與辦學理念於一體的集中體現。學校積極將辦學理念、辦學目標和各項要求落實到學校管理和平時教育教學的全過程，做到年初有計畫，實施方案有落實，檢查有記錄，年末有總結、有評比。
其次，完善制度，做到事事有章可循。為實現學校事事有章可循的“法制”化，我們制定了《康各莊國小學生一日行為規範》及《康各莊國小教師一日行為規範》每個康小人從邁進學校的第一步，到上課、下課，到課間操、放學，每一個環節都有章可循，每一項工作都知道該如何做到最好。為了能更好的調動各位教師工作的積極性，對教師的工作給予恰當的評價，學校制定了教師量化細則。各位教師通過參照細則即可對自己的工作給予較客觀的評價。
教師專業發展學校建設已納入我校整體規劃，並制定了具體計畫，提出了一整套實施方案和保障措施。教師們根據學校的發展規劃結合自身發展特點，制定個人發展規劃，該規劃符合學科專業化、教育專業化、職業倫理化的要求。學校則依據規劃定期對教師發展情況進行評價，同時關注教師心理健康，有專門的教師心理知識學習計畫，在實施學校發展規劃的過程中，學校不斷總結經驗，及時調整工作步驟，使師資隊伍建設工作得到良性發展。但在教師心理的關注度上，及教師發展情況評價等方面，我校還需逐步加強。
二、組織領導
示範型教師專業發展學校對學校的管理提出了更高的要求。從我校的實際情況來看，在教學管理上我校制度健全、落實到位，具有較高水平。在教師專業發展工作中，校長始終是第一責任人，全面負責、組織學校教師發展。為了更好的落實各項教師專業發展計畫，學校設立了專門的教師專業發展學校管理機構，設立了獨立的研修處，設立了專職研修員。嘗試製訂了活動計畫和校本特色的操作模式，日常管理力求有序、高效，健全管理資料項目、合理歸檔。研修處負責人和研修員不斷提高業務素質。同時按照整體協調，分工合作的原則，確定了研修處、教導處、年級組、學科組的職責和任務，做到職責分明，任務具體學校成立的課堂研究中心由校內各學科骨幹教師擔任，開展相應的活動。每月有檢查、學期有總結、學年有評價、考核、獎懲。
三、運行保障
1、條件支持：學校具有滿足校本研訓和教師自主學習需要的硬體設施。圖書館館藏豐富，實施電子借閱，館內現有藏書一萬餘冊，能滿足師生需要，教育理論專著和專業理論書籍不斷充實，教育教學文獻資料能夠有效地服務於一線教師。同時每位教師都至少訂閱一份與教學相關的雜誌報刊，學校還為購買教學書籍進行學習的教師報銷書費。硬體建設具有能夠滿足教師遠程學習、研修需要的網路支持平台和網路環境。班主任教師人手一台電腦，能滿足教師備課、學習、研討、交流需要。學校裝有多媒體教學設施，有會議室，有全體教師集中學習、組織公開教學的多媒體培訓場所，具備15-20人的掛職鍛鍊食宿條件。
2、經費保障：能落實研修經費，學校每年都派出教師參加各級各類培訓，並聘請專家講座，為教師們的專業成長提供有利的經費保障。
3、時間保障：學校每周一、二、四下午兩節課後的4：30至5：00時間進行組內校本教研，學校每月安排1次以上校級校本主題教研活動。教師外出參訓的時間有保障。
四、制度建設
1、繼續教育制度：學校落實了教師崗位學歷的相關規定，依據學校情況，按照學用一致的原則，提出有效的激勵措施。認真落實繼續教育的相關規定，符合年齡的教師，繼續教育參訓率為100%，考核成績合格率為100%。建立健全了教師全員崗位培訓制度，對教師參加校本培訓提出了明確要求。
2、教研製度：學校的校本教研製度健全，管理機制完善。
（1）三備一反備課制度，讓預設更精彩。備好課是上好課的前提。我校在不斷的摸索與實踐中最終形成了“三備一反“的備課模式。三備即：首備——獨立鑽研教材，形成預案。二備——教研組內集體教研，深入解讀教材。三備——課前再次修訂教案，讓預設更充分。一反——針對教學預設及課堂教學的生成深入進行反思。教師們將自己的備課及反思放在學校的ftp上，與其他教師共享。各位教師可以通過閱讀其他教師的備課反思自己的課堂教學，改進自身的教學行為。學校定期對老師們的備課進行檢查公布檢查結果，並納入期末的量化考核。
（2）以校本教研為抓手，深入研究課堂教學。在建立備課模式的基礎上，學校又建立了康各莊國小校本教研模式。創設一種教師之間相互學習，相互幫助，相互切磋、交流的學校文化環境，使學校不僅成為學生髮展的場所，也是一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體。教師之間聽課、評課，通過檢查、展示、交流等活動有效促進教師授課、聽課、評課素質的提高，每位教師每學期至少要上1次組內研究課，認真聽取同行意見，不斷改進教學方法，提高教學水平。每學期每位教師聽課不少於15節。聽課要記筆記，並作適當評論。
（2）建立自我反思、同伴互助、專家引領的校本教研體系。強調自我反思，自我成長，開展案例與反思活動。反思的主要內容為：教學設計是否切合實際，行之有效；教學行為是否符合新的教學理念；教學方法是否解決現實問題；教學效果是否達到預期目標等；反思的目的在於不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，同時養成教師對自己教學現象、教學問題的獨立思考和創新性見解，真正成為教學和教研的主人。通過豐富的校本教研活動促進教師專業化成長，包括開展骨幹教師與非骨幹教師結對子、同伴交流與互助的集體備課與評課相結合的常規教研活動、校級公開課、同課異構、同課同構、一課多輪等活動，教師們的學科思想在交流中相互碰撞，在交融中達成共識，從而極大地促進了教師的專業成長。為使校本培訓在實施過程中不走樣，我校本著請進來、走出去的原則，讓我們的教師外出學習，在學習和交流中，吸收有益成分，豐富自己的校本培訓實踐。我校還不定期邀請區教研室的專家們到我校指導教學，請有經驗的教師通過送課下鄉等活動，開展校本培訓。幾年來，全校的每位教師幾乎都參加過這樣的活動，開闊了他們的眼界，使他們領會了許多獨自探索所達不到的教學方法和手段。
3、科研製度：日常教學中，我們提倡教師將在教學實踐中遇到的重點、難點並具有普遍性的問題——來自於教學實踐的現實問題進行研究，通過教研組、學校乃至上級教研部門幫助分析問題產生的原因、討論解決的策略，通過典型課例研究、連環跟進等進行深入研究。
在主題研究的基礎上，我們注重將課程實施中的共性、重點、難點問題，提煉為校本的教研課題，在理論和實踐層面積極探索。我校參與的《課堂教學有效性評價》課題獲河北省一等獎。近兩年通過與東北師範大學理想信息技術學院合作，我校參與了數學課題“信息技術與國小數學整合模式的研究”，在接受專家組終結驗收時，我們的課題研究得到了高度評價，研究的過程也帶動了教師的發展，湧現出一大批骨幹教師，連續參加三屆全國教師說課大賽有3人次獲得國家級一二等獎。
4、導師制度：學校建立了各學科輔導教師隊伍，大力發揮骨幹教師榜樣、示範、輻射、引領作用，學校開展傳幫帶工作，通過骨幹教師與非骨幹教師結對子，實際收到了非常好的效果。建立了學科帶頭人、骨幹教師評比、骨幹教師梯隊培養、師徒帶教、名師培養等制度。為那些已經有所發展、有所成就的教師提供了專業發展的機會。在對教師提出發展的具體要求的同時，學校承擔起為教師發展提供服務保障的責任，為教師專業發展創造機會，提供條件。
5、構建多元化運行載體：學校積極組織教師參與各種學術活動，比如XX年12月份，學校20位教師參加了市組織的“魅力教師、經典課堂”教學觀摩活動，觀摩了支玉恆、於永正、虞大明、劉松、潘曉明等專家的精彩課例，通過活動，教師們受益匪淺。去年年學校派有21位教師參加了提高班主任專業素養及業務能力研修班培訓活動，這次活動，不僅是業務理論的學習，也是一次思想認識的提升，有效提高了教師的專業素養。
6、評價獎懲制度：建立“以校為本”的教育評價機制，充分發揮“評價”在學校新課程實施中的促進作用是我校一直在努力探索的。結合學校制定的教學管理制度，我們力爭通過檢查把對教師的考核重點放在“教師能否真正地為學生服務、能否很好地完成教學任務上”。根據教師的工作情況，從備課、上課、作業、教研、學習等各方面進行檢查，結合對家長學生進行的問卷調查，對教師的工作效果做出全面的評價。通過評價調動教師教學工作積極性的作用，使教師能認真履行自己的崗位職責，完成好自己的工作任務。
五、教師專業化發展
在教師專業化發展方面，我們注重通過校本研修來實現教師的專業發展。
1.制度約束，保證參與。
初期，我們通過外出取經、聘請專家、讀書學習等方式使廣大教師接受思想、更新理念，但新課程的實施，最終要實實在在地發生在學校每一位教師的每一節課上。要使每一位教師真正理解、把握教材、創造性地使用教材，並及時發現、研究、解決教師教學中出現的問題，只有通過學校的教學研究活動才能實現。因此我校針對學校、教師、學生實際，逐步建立了保障教師工作趨於常態化的校本教研製度。保證教師在改革實踐中不斷學習與反思，不斷提高專業水平。
為發揮教研組長、骨幹教師的帶動、輻射作用，同時注重原有骨幹的熱情保持，學校不斷為其搭建各種發展平台，充分發掘其潛能，使他們最大限度地發揮引領作用，保持住骨幹不斷發展的自信與熱情。首先從教研組人員安排上我們比較注意老中青、骨幹與非骨幹的搭配，通過在教材研討、聽課評課、跨組教研等活動平台中讓他們擔當主角的方式繼續鍛鍊他們，一方面發揮其骨幹帶動作用，一方面促使其不斷進步。
2.抓準主線，深化校本教研工作。
“陣地前移”，關注課前研究。過去的教研往往推出一節課，大家觀看完了課例進行研討。這樣學生無疑成為了實驗品，成為了研究的輔助工具，這是與校本教研的主旨相違背的。因此教研組的教研內容“前移”，要求每次教研由教研組長組織對下一周的教學內容進行教材分析，將問題解決在上課之前。除了明確課程標準對這部分教學的要求外，語文教學要以讀者、編者、學生的身份走進語文文本。數學教學要明確各部分的教學內容在整個知識體系中的位置。
“重心下移”，開展常態課堂教學研究。課堂教學是校本校研的永恆話題，也是提高教育教學質量的主陣地，主方向。但是那些所謂的“優質課”在農村學校實際教學中實用價值較低，因而各個教研組以常態課作為教研的主要內容開展研討活動。集體備課之後輪流由教研組成員提供課例，同時堅持“講研結合”授課教師與同組教師共同探討教學過程中的成敗得失，探討改進措施。以課例為載體的課後研討，把教研的方向直至“切實提高課堂教學的有效性”上來，真正做到了“重心下移。
主題教研，循環跟進。從XX年開始，我校便採取循環跟進的方式以“文本細讀”為主題開展校本教研。首先，組織老師們系統學習“文本細讀”的理論知識。鄭愛英主任又結合老師們的學習情況進行了“怎樣細讀文本”的專題講座。在此基礎上，各教研組以“紮實有效——探究詞語教學策略”為切入點開展課堂實踐。首先各個年級組分頭選取課文，組織本組教師獨立分析文本。其中高年級組選取了《燈祭》一課進行深入解讀，中年級組選擇了《吹糖人》，低年級組選了《日月潭》。在各位教師獨立解讀文本之後，各組又利用組內教研的時間將各自解讀感悟集中碰撞、交流。結束了對文本的深入分析，李會軍、徐玉梅、常維靜老師先後執教了以上的三節課。每次講完課，全體教師再集中到一起探討教師是怎樣通過解讀詞語來解讀文本的。三次課例後研討之後全體教師有對解讀詞語的各種策略進行了集中的梳理。即：
1、對比誦讀，悟得真味。
2、聯繫上下文，深入詞語。
3、創設情境，角色體驗。
4、藉助圖畫，直觀感悟。本學期我校將繼續以“詞語教學的策略”為切入點，探討怎樣在課堂教學過程中培養學生的語文素養。10月份，老師們圍繞著中年級組的夏樹靜老師講的《趙州橋》一課進行了主題研討。
研讀課程標準，觀摩名家課堂。在進行常態課堂教學研究的同時我們還組織老師們觀摩了竇桂梅老師、於永正老師、吳正憲等名師的視頻課例，並結合課程標準對這些名家課例細細咀嚼，反思自身的課堂教學。
信息技術與學科整合實踐，提高課堂教學的實效性。XX年區教育局與東北師範大學開展了《信息技術與學科有效整合》的課題研究。通過課題研究各位教師對於信息技術與學科整合的時機、方式都有了深刻的認識。現在我校各班已實現了班班通，因此我校把信息技術輔助課堂教學的實踐研究作為學校課堂教學的重點。在進一步進行信息技術與學科整合教學實踐的同時，我們還要求老師們著手建立學校的校本資源。老師們將備課、上課蒐集使用的各種資源，製作的教學課件，按照科目及年段整理好放在學校的ftp上。學期末學校對老師們的自建資源進行評比量化。這樣不僅可以督促各位教師積極使用信息技術手段，還為今後老師們的教學積累了寶貴的素材，實現了資源的共享。上學期，我校已集中建成了冀教版中年級語文課件庫。
六、示範輻射作用發揮
建校以來，我校多次承擔過骨幹教師的培養培訓、送教下鄉、鍛鍊的任務，效果明顯。
七、學校特色
康各莊國小一直本著“文化立校”的宗旨，依託讀書活動發動全校教師與學生一起捧起經典，進而提高廣大教師學生的素質，進而提高學校的辦學水平。騰俊峰校長高度重視教師的讀書工作，在開學第一天的校會上就具體布置了本學期的教師讀書工作方案。與此同時，校長自身也率先垂範，雖然平時工作很忙，但是仍然堅持每天利用中午等休息時間進行閱讀。三個月的時間裡先後閱讀了《朗讀手冊》、《如何做好學校的管理工作》等書。幾位教學領導也紛紛垂範，在閱讀本學期必讀書目《朗讀手冊》的基礎上閱讀了《第56號教室的奇蹟》、《夏山學校》、《我們班的閱讀日記》等書籍。為了督促教師們的讀書進程，我校每月舉行一次教師讀書交流會，在每次的讀書交流會上，校領導總是率先發言，身體力行以帶動廣大教師的讀書的積極性。讀書活動是一項長期系統的工程，我們將繼續深入開展此項工作，與大師對話，讓教師們在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德。不斷提高我校的教育教學質量。
以上是我校創建教師專業發展示範校工作的簡單總結，我們將根據評估標準進一步完善教師專業發展工作，爭取學校的更好更快發展。
優秀教師工作匯報 篇5
又是一年桃花盛開的季節，轉眼我來柳林已經快兩年了。剛來的一年，我還只是個資教生，好比一個過客，三年期滿就會離開。但是去年7月的教師考試，讓我真真正正的成為了柳林中學的一名教師。9月，帶著一顆紮根農村的決心，開始了我在柳林第二年的工作。
前一年的歷練，我已從一個學生成長為一名青年教師。今年，我有幸成為七（2）班的班主任。對於這個工作，我也是幾經猶豫才接下來的，畢竟我還太年輕，缺乏經驗。但是，我有充沛的精力和頑強的精神，我想這已足夠我迎接挑戰。
剛開學的那幾個星期，對於班級管理的各方面我都是在黑暗中摸索著過來的。我在適應新工作，適應新學生；學生們也在適應著我，適應著我的管理方法。我的樂觀、開朗使我很快和學生打成一片。正是我們的快速磨合才使得我們班的各項工作有條不紊的進行著。為了迎接開放周活動，學校組織各班拍小組照，那是我第一次和他們走那么近。在玩耍間，我們的關係深了一層。
新教育的春風吹來，我們開始締造“完美教室”。孩子們就像早上八點鐘的太陽，所以我們班取名“晨曦之光”。我們練口號，我們唱班歌，我們自己動手裝扮教室，學生們的興致都非常高。教室裡面的花花草草都是我們自己畫了剪好貼上去的，後面黑板上的50隻小鳥承載著我們每個人的夢想。讓我印象最深的就是他們學著用彩帶折花的場景。起初是我用彩帶折了一個燈籠，學生們覺得很好看，於是就讓我教他們。本來我以為就幾個好奇的女生想學，沒想到全班的女生都把我圍住了，還有幾個男生也在旁邊偷偷的學。他們的全神貫注讓我心中竊喜，原來我小時候不經意學會的東西現在還能傳授給我的學生。在合作中，我們的關係又更深了。
12月，他們給了我一個大驚喜。在得知我生日後，他們竟秘密的籌劃了一次生日會。全班一起把教室裝飾了一番，準備了生日蛋糕，買了禮物，還有模有樣的演起了節目。有唱歌的，有跳舞的，有武術對打，有魔術，還有小品。他們還偷偷的邀請了我去年帶過的學生來參加，驚喜不斷。
雖然這些小演員的表演十分的稚嫩，但是他們的心意已經足夠我銘記了。
這一年時間裡，我們之間每天都在上演許多的小故事，這些點點滴滴充實著我的生活。今天下午第一節課，學生們上體育課去了，我在教室改作業。累了，於是就伏在辦公桌上睡一會。迷迷糊糊聽到有一個急促的腳步聲由遠及近，我知道是學生們體育課結束回教室來了，但是眼睛還是疲憊的不想醒來。這個腳步聲踏進教室後停頓一會，變得輕柔了，而後就是安靜。不一會，越來越多的腳步聲夾雜著談笑聲從遠處傳來，但是這些聲音在到達教室後都被一句句輕輕的：“噓……”給淡化了。本來應該嘈雜的教室卻因為我在教室後面睡覺變得異常的安靜，思想沒睡著的我嘴角揚起了微笑。休息一會，清醒許多的我抬起頭，見到他們端端的坐在教室里，他們看到我都笑了，因為我的額頭上全是伏案睡覺留下的痕跡。我也笑了，而後摸摸額頭，起身走上講台，開始上課。跟他們相處就是要放下架子，不死守那些陳就的規矩，用心去感受，用心去交流。在教他們知識的同時教他們如何待人接物，如何直面生活。
未來的路還很漫長，即使前進的道路上有再多的艱難險阻，我也會勇往直前。因為只有踏過荊棘才能真正體會成功的快樂。
優秀教師工作匯報 篇6
新春將至，在本學期即將結束的時候，我代表學校黨支部、學校行政向為學校發展作出艱辛勞動的各位表示真摯的感謝！向一學期來辛勤耕耘在講台上的各位園丁致以誠摯的問候！
現將本學期工作向各位報告如下：
一、關於老師的思考：
教師用自己的知識豐富學生的知識，用自己的智慧啟迪學生的智慧， 用自己的高尚思想品德感染學生的思想品德，用自己的情感激發學生的情感，用自己的意志調節學生的意志，用自己的個性影響學生的個性，用自己的慷呼應學生的心靈，用自己的靈魂塑造學生的靈魂，用自己的人格去塑造學生的靈魂。
我們面對的五彩繽紛燈紅酒綠的世界，當今物慾橫流，人們爭功近利，心浮氣躁。我們老師應 當怎么辦？我認為不能一味在物質上去攀比，物慾是個無底洞，慾壑難填，而且攀比只能是自尋煩惱。物慾追求容易使人陷入無止境的地步，“其未得之也患得之， 既得之患失之，苟患失之無所不至也”。攀比是自己將所得物質財富與所熟悉的朋友或人群進行比較，細想之，到底要多大的房子才能滿足，越大越好嗎？到底要穿 多么昂貴的衣服，越貴越好嗎？能否滿足自己的物慾而痴迷於物質而得不到時，將會陷於深深的痛苦之中。
只有初戀般的熱情和宗教般的意志的人才能成就某種事業。事業心可以產生進取心，進取心可以產生對事業的痴迷，讓我們不滿足於現狀，不故步自封，不淺嘗到止，永遠不停步，永遠不斷地追求教育藝術的最高境界。
二、關於xx學校的教師
我校教師的團結合作精神全縣聞名，校園氣氛和諧融洽全縣首屈一指， 全體老師的奉獻精神與敬業精神有口皆碑。
開學初，教學樓建設工程與開學工作同步啟動，給本來就緊張的開學工作帶來了極大的障礙。學校行政人員的工作經驗不足，校長面對如此困難儘管早有心理準備，真正面對面的時候處理也有不少欠妥之處，我們的老師們配合默契，工作主動，讓開學工作順利進行。
正當學校的教育教學工作步入正軌的時候，建築工地上的噪音震耳欲聾，我們的教師喊聲雷動效果也不好，教師們聲音沙啞，我聽在眼裡，痛在心裡。我也是人呀，我也是教師，我完全能夠理解教師們為此付出的犧牲。儘管如此，我們的老師仍然把課講得津津有味，下課休息也要把學生找來個別交流。班主任教師每天都要把學生的中午飯的票處理好，保證學生有飯吃，遇到調皮學生還要進行幫助教育。這種奉獻精神，這種卓越的事業心責任意識，感動著我，激勵著我努力工作。
一 學期來，承蒙教師們的理解與支持，各項工作圓滿完成，片區教研會展現了xx學校教師風采，表現出了xx學校的教育教學實力。辦學水平督導評估輕易保持良好 級，教育局還專門出了督查通報，表彰xx學校的教育教學管理工作。國中畢業班學生參加縣一調考試綜合排名全縣第五名。教學樓建設工程近期完工，甲方現場負 責人楊永富老師冒著心臟病的危險堅守工地，無論天氣如何惡劣，只要工地在放了，楊老師就沒有離開現場，全學期來只休息過渡期天的時間，沒有節假日，沒有星期天，施工日誌寫完了厚厚的三本。
三個主任工作主動，教研組長細緻認真，全體教師愛崗敬業，後勤人員開源節流，精打細算，團隊幹部不辭煩瑣，工作主席組織教職工活動開展豐富多彩，住校生管理教師忍辱負重，把孩子們的安全放在首位。細細回憶這一學期工作，令我感動，令我激動，令我深感內疚。
教師們，朋友們，我代表學校向你們的無私奉獻再次表示感謝！
三、關於xx學校的發展
xx學校的現狀不容樂觀，教師的業務素質存在差異，努力程度不同，
優秀教師工作匯報 篇7
xx年，好像注定是不尋常的一年，這一年，我有幸成為新元學校的一員，有緣結識了很多的領導老師，兄弟姐妹，有福成為了新元大家庭的一份子，幸運如斯，人生翻開了新的履歷。
從開學伊始的開筆禮到大型團體操《追夢》的展演，從元旦文藝匯演的網路直播，到濟陽電視台少兒春晚的節目演出，新元學校的老師們團結作戰，完成了一次又一次次完美的亮相。
大型團體操《追夢》從創意編排，到最後匯報表演，滿打滿算，不足四周時間，小學生活潑好動，參演人數又較多，排練難度可想而知。第一次集合，474名小學生在操場上嘰嘰喳喳，如出籠的小鳥，對於老師的指令不進行反應和執行，我確確實實急出了一身汗。閆校長提出責任到人，精細化管理，於是，大方隊分成小方隊，音體美組老師、班主任老師全員上陣，集體的力量是巨大的，竟然只是一天的時間，倒計時版塊排完，這樣的速度讓我感慨不已，我不由感慨，這就是新元速度!
訓練過程當然是辛苦的，在操場一呆半天，寒風凍的腦仁疼，但是沒有一個老師說苦喊累，那些天老師們最關心的就是天氣預報，擔心因為天氣原因，影響排練進度，團體操牽動著每一位老師的心，這就是我們新元大家庭，心往一處想，勁往一處使。
為了加快排練速度，體育組于振磊、李丹文、李德振等老師們齊上陣，給學生們打站位點，美術組李雪、李樹斌老師從專業角度一起設計效果圖，朱吉康老師列印圖紙，截取音樂；三到六年級的班主任老師利用午練時間在班裡指導學生看視頻，學動作。季小雅老師對學生嚴格要求，她負責的方隊每次練習都是能快速排出造型，郭作春老師親自示範，和學生一起舞蹈，朱校長工作繁忙，也親自在操場盯操；還有那些可愛的孩子們，雖然平時調皮搗蛋，但是訓練起來卻也是認真努力，一個大大的“贊”字。
12月5號，全國一百多位教育專家來到了新元學校，觀看了大型團體操《追夢》的展演，團體操新穎的創意、精彩的編排，學生們整齊的動作，完美的表現，贏得了考察團領導老師的熱烈掌聲和一致好評。
xx年元旦新元學校舉辦了首屆“黃河頌歌新元之約”藝術節，當學校確定元旦文藝匯演，並進行網路直播時，時間已是不足三周，怎么在短時間裡排練出優秀節目，怎么能保證演出的效果，真是一個巨大的課題。這時候，新元學校音樂組八位老師充分展示出團結互贏、共同協作的精神，群策群力、全員上陣，節目細化到人，對節目進行具體的專業指導和提升。
一台晚會需要形式多樣，雅俗共賞，而節目海選下來，相同形式節目太多，而民舞、小品節目卻是一個合適的也沒有，在這種情況下，房娜、李紅莉老師勇挑重擔、打破班級界限，挑選一年級和四年級的學生排練出活潑動感的舞蹈《一年級》和《goog time》，賀文龍老師也擔當起小品《半夜雞叫》的輔導工作，從編排到演出的服裝都進行了精心的設計和準備。
元旦演出是激動人心的，當學生們揮舞著手中的小旗，師生齊唱《共築新元夢》時，我的眼睛濕潤了，“你的眼中為什麼滿含淚水，因為你深愛著這片土地。”在新元這方沃地，一群有著共同目標的追夢人，正在書寫著新元的恢宏篇章。
匯演結束後，我擔心演出效果，一直不敢看回放，直到兩天后，我才把回放看完，整場晚會節奏緊湊，環節流暢，節目質量也有一定的藝術水準，並不像是三周速成節目，是的，可以說是一場視覺的盛宴。
“成功的花兒，人們只驚羨她現時的明艷，然而當初她的芽兒，浸透了多少奮鬥的淚泉，灑遍了多少犧牲的血雨。”一台成功的晚會呈現給大家的是光鮮，但是它又是多少人的努力和付出。尹校長調度安排、忙的腳不沾地，顏世嬌、李翠萍等四位美女帥哥主持優雅大氣，張端坤、李娜娜老師催場盡職盡責，尹萌萌老師學生組織，還有李雪老師的話筒負責，體育組老師的樂器搬運等，都是晚會成功的有力保證。而演員們從海選時的面無表情，到演出時的聲情並茂，音樂組老師又付出了多少汗水。學生家長發來信息，感謝老師，感謝學校，祝賀演出的成功。音樂，它把理解與愛送入了每一位家長的心裡，這是否也是我們元旦匯演的魅力之一！
元旦匯演時期，濟陽電視台少兒春晚也開始從全縣各個學校選撥節目，忙完元旦，我們馬不停蹄，立刻又挑選出節目，參加電視台的節目選撥。海選和複賽時間都是周末，音樂組老師又犧牲周末時間，全員參與。盛盼盼老師孩子發燒，她扔下生病的孩子，來到了比賽現場，李曉璇老師犧牲回家的時間，也趕來給學生化妝。
少兒春晚的彩排是臘月二十一，這時已是寒假時間，張騫老師一大早就從鄒平家裡開車趕來，朱吉康老師為了演出還沒顧上回一趟老家，張端坤老師也趕到學校，一起幫忙把古箏搬到春晚舞台。
二十二日，下午三點演出，上午十點開始彩排，彩排結束已是中午十二點多，我們幾個顧不上吃飯，利用舞台人員的空隙時間，在舞台上每個古箏的擺放位置，都貼上了點。為保證演出的.效果，又忙著給學生的古箏調音，一點半開始給學生化妝……時間緊湊，高密度運轉。家長們感恩新元學校把孩子們送上了春晚的舞台，給孩子提供了鍛鍊的平台，閆校長也來到了演出現場，看望演員，給老師和同學們加油。我們累，卻是快樂的，一個人能有辛勞、辛苦的機會和能力，何嘗不是一種幸運和幸福！
燈光亮起，學生們穿著仙仙的演出服，手指輕撫琴面，動聽的旋律如流水般奏出，如山澗泉鳴，似環佩流響，新元的孩子們在舞台上盡情綻放著自己，餘音繞樑，如夢似幻。古箏節目也是本場晚會唯一的一個器樂節目，博得現場觀眾熱烈的掌聲。
在新元學校的這半年，其實，我總是被感動著，在寒風中，國小部老師們全員送隊，無一脫崗；在雨天，班主任老師把自己手中的雨傘打在孩子的頭上，大愛無疆，潤物無聲。在我們這個充滿正能量的家庭，我每天都被一種積極向上的力量推動著不斷前行，在早晨第一束晨光中，我們疾馳在奔赴學校的路上，在夜幕降臨時，我們才回到家中，我們是戰士，每一天都滿血復活，我們充滿鬥志，為了心中的夢想而努力。
相親相愛新元人，家庭和睦萬事興。這半年，我也總是被觸動著，被震撼著，“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山，”新元人眾志成城，新元人無所不能。因為新元強大的團隊，新元人創造了一個又一個的成績，很多貌似的不可能都變成了可能。
身處高大上的新元，我每天都是幸福的，漂亮大起的校園，靈動藝術的建築，高瞻遠矚的引領，團結一心的師生，我以新元為傲，我以新元人自豪！
執著、夢想、追求、團結，新元人巔峰領躍，奮鬥從不止步，和諧、合作、創新、發展，新元人踏實肯乾，用夢想承載明天，滿懷豪情領略浩蕩的風，壯志在胸我們一路同行，實現夢想擁抱天邊彩虹，讓我們一起攜手踏征程，共築新元夢！
優秀教師工作匯報 篇8
有機會在這裡與大家交流，是一件非常榮幸的事情。談起教育教學，在座的各位都是行家裡手。在此，謹將自己任職骨幹教師以來的工作情況以及點滴心得體會匯報於下，不妥之處敬請批評指正。20xx年8月，我有幸成為了一名縣級骨幹教師，欣喜之餘，我深深地感受到了自己肩上責任的重大。時光飛逝，一學年已過，為使自己更好的做好本職工作，來年取得更大的進步，現把一學年工作做如下述職。
一、師德方面
始終自覺以一個骨幹教師的標準要求自己，嚴於律己，從各個方面樹立教師的良好形象。生活中，遵紀守法、孝敬父母、善待鄰舍;工作中，精心備課，課堂精緻，與同事愉快相處，對學校真心維護。把熱愛學生、熱愛本職工作落實到具體的工作中。以教師職業道德為準則，自我奮鬥目標與學校發展目標統一，以關注學生素質的培養和個性發展為核心，做“學生喜歡、同事支持、領導放心的教師”。並做到時時刻刻，事事處處。
二、育人方面
堅持愛心育人，身正為范。身為語文教師兼班主任的我,在工作中，願意蹲下身來聆聽學生的心聲，甘做學生的朋友、師長。關注教育中的細節，關注學生的心理，關注學生的可持續發展。全面了解、研究、評價學生，充分調動全體學生的積極性，培養學生全面發展和個性發展。開發校內外課程資源，利用現代教育技術，拓展學生的學習空間，培養學生有自主、合作、探究的習慣，反思學習過程和自我評價的習慣。通過自己的實際行動，全心全意的教育好學生。
三、教學方面
1.潛心教學研究，有明確的專業發展目標。以素質教育和新課程的理念指導教學研究和教學實踐，有教育教學改革的決心與行為。能依據新課程的理念與要求，實施師生之間、學生之間的合作、互動。教後能夠進行理性反思，將教學方法、技能看成是一種藝術，時刻以研究的眼光審視自己的教學行為。積累豐富的教育理論和學科知識，能把握所教教材內涵，掌握教學規律，體現教學個性，把構建有效語文課堂作為自己每天的教學目標。
2.奮鬥目標明確，教學改革願望強烈。
不循常規，敢想敢做，既關注自身的發展，又關心事業的創新。對自己，抓課前鑽研教材，學情分析，充分做好課前準備;抓課堂教學效果，抓課後反思，問題研究。對學生，抓良好習慣培養；抓基本能力訓練，激發學生對語文這門學科的興趣，培養學生良好的審美能力。在平時的課堂教學中，我根據學生的身心發展規律和審美心理特徵，以豐富多彩的教學內容和生動活潑的教學形式，激發和培養學生的學習興趣，把全體學生的普遍參與與發展不同個性、因材施教有機結合起來，為學生的個性發展提供了可能和空間。努力在課堂教學、學生管理、學生素質提高、班級管理等方面有所創新。
3.創新教學模式，形成自己獨特的教學特色和教學風格。
用心上好每一堂課，認真做好教後札記，研究教學案例評析，不斷總結經驗教訓，體現教學個性,靜心撰寫教育隨筆，記錄對教育教學的感悟及其成長經歷、有效促進學科發展，述職報告《國小語文骨幹教師述職報告》。每學期提供2節高質量的有特色的研討課或公開課，上學年已經在校內執教了幾節公開課，《紅領巾真好》《回聲》《絕句》《我不能失信》等。
四、教科研方面
(一)關注教育改革與發展的動態和趨向，學習教育理論專著。
立足自我專業發展和學校事業發展，有計畫有針對性地學習相關理論和專業知識，把握素質教育和課程改革的內涵，指導教學創新。做到了平時多讀書，讀好書，多一些知識的積澱，形成比較強烈的教科研意識。主動提高自身專業水平，使自己真正成為引領、推進新課程的帶頭人。
1.勤——時時處處皆學習。
俗話說：夜精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。我始終把工作放在第一位，在工作中勤于思考，力爭做一名有思想的教師。每節課後，都積極撰寫這節課的反思，力求在反思中成長，在反思中進步！
2.廣——博採眾長。
讀書使我心靈充盈，眼界開闊，為汲取營養，提升自己，我制定了學習計畫，並按照計畫，自主學習了《國小語文新課程標準》、《國小語文基礎知識手冊》、《國中語文基礎知識一本通》……每月有計畫的撰寫業務理論筆記及教學隨筆多篇，提升自己的理論高度和實踐深度。課餘讀讀喜歡的書，隨時為自己“充電”，或做批註書寫自己的靈感，或做摘抄記錄自己的感想，感覺受益匪淺。
3.深——讀原著，明精髓。
學無止境，“學，然後知不足”。我儘自己最大的努力去學習，把書籍作為我進步的階梯。認真研讀、學習了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》、鄭傑的《給教師的一百條新建議》、《你能成為優秀的教師》、《與優秀教師同行》、《與名師同行》、《骨幹教師成長的秘訣》等專業書籍，從專家學者身上吸取理論精華，充實自己的教育教學思想。
4.用——學以致用。
做有心人，多觀察，多思考，善於積累，勤於動筆。將自己的隨思隨想化為文字，積極投稿報刊雜誌。上學期撰寫論文《我談國小低年級識字教學的有效性》《好老師是怎樣練成的》交學校存檔。教學設計《坐井觀天》發表於《鎮沅教育》20xx年.
(二)積極參加教育教學研討，不斷總結教育教學經驗。
在各級教研活動中發揮輻射、示範作用。發展自己的研究能力和思維能力，積極開發課程資源，引領本學科教師推進課程改革和課堂教學改革。深入課堂聽本學科的課和其他學科的課，從中不斷汲取營養，全力推進學科建設，打造強勢學科。提出本學科教育教學的改進方案，向學校及相關部門提出關於教學工作的合理化建設性意見，為學校教育事業的發展獻計獻策。
參與本年級課題組《低年級識字教學方法探究》，並積極配合完成下達的各項任務。
(三)充分利用網站資源提高教育教學水平，實現自我成長。
熟練掌握現代信息技術，每學期精心製作多個教學課件，並有效地運用到教育教學中去，努力提高課堂教學效率;利用網站資源與其他教師進行網上教研課改交流，達到資源共享，帶動學校科研工作的開展，促進自身業務能力的提高。
五、專業技能方面
積極參加專業技能實踐鍛鍊，提高自己的專業技能水平。
六、取得的點滴成績
20xx年8月被聘為鎮沅縣首批“骨幹教師”，上學年本班被評為校級先進班集體， 我也被評為“鎮沅直屬國小優秀輔導員”，參與指導學生才藝展演並獲得一等獎，在不久前學校舉行的國學經典誦讀中，指導本班楊月涵、魏子芯學生參賽，並獲得本年級一等獎。
七、不足之處和需要改進的地方
1.對學困生的關注不夠。班上幾名學生的基礎知識掌握得不夠紮實，（從本次的期末檢測看出來）這還需要在下學期給予他們更多的關注與幫助。
2.培優工作不到位。本學期我的教學定位在中等生，期末複習有部分內容對於優生是“炒剩飯”，反覆多次，實在乏味，也沒有再去幫他們精選練習題，出現了“優生不優”的停滯狀態。
3.學生作業書寫不理想。下學期將作為重點，狠抓作業的規範書寫。
回顧任職骨幹教師以來的教育教學工作，我感覺都是在學習在反思，每一次活動都有教訓和收穫。我所追求的是淡泊名利，不受干擾，心態平穩，理智思考，追求和諧，主動發展。當然我深知要想成為一名真正出色的語文教師，我的路還很漫長，我的各方面能力還有待於提高，但我堅信在我們學校這個大家庭里，有領導的關懷與支持、有夥伴之間的相互激勵與感染，再加上我對每一名學生髮自內心的喜愛，對教育事業那份由衷的熱愛，對教育那份永遠不變的熱情，都會推動著著我走向成熟。在領導和同事們的關心、支持下我正在成長，由衷的感謝教育局、學校給我提供了這么好的學習、工作平台，感謝大家的幫助!
優秀教師工作匯報 篇9
5月31日日下午，在學校的精心組織安排下，我們召開了家長會。家長會一結束，我長長地舒了口氣， 倍感欣慰：能和家長和諧，委婉的進行交流溝通，家長接受我們的建議，初步達到了家校攜手，共育蓓蕾的目標。
一、家長會發言稿的主題
家長會發言稿， 是展示自身素質的最佳平台。
1.介紹孩子取得的成績，（良好行為習慣的養成。）
2.孩子們存在的問題，
3.班主任的建議和家長教育孩子需要注意的問題。（介紹自己教育孩子的有效方法。）
二、召開家長會的基本情況
召集家長來學校也是為了讓家長更好的配合學校抓好教育工作，所以我們此次我家長會的主題是：習慣決定人生。全班有一位學生的家長未到校參加會議。會中我就怎樣使二年級的孩子有一個好的習慣談了自己的看法，與家長聊了孩子的學習習慣和行為習慣，從早上起床到孩子晚上睡覺前提出了需要家長配合完成的紀律、學習、生活方面的要求。家長都特別支持。會上還就學生作業問題做了討論，要求每次作業家長要有簽名，這一作業監督方式獲得了家長們的一致好評。
三、交流成功教育經驗
在召開家長會後，我還和部分家長交流了自己教育孩子過程中一些比較成功的經驗，共同學習，現在簡要總結如下：
1、在親職教育中，家長一定要起到榜樣的作用，要求孩子做到什麼，必須自己先做到 。
2、讓孩子養成良好的生活習慣：講究個人衛生、公共衛生、愛勞動。
3、孩子自己能做的事情家長覺不參與。培養孩子的自立能立 。
4、培養孩子讀書興趣。利用孩子的興趣，培養孩子的各種能力。
四、家長會後總結、反思：
從會後與家長的交流和學生的反饋情況來看，本次家長會開得比較成功，有效地加強了家長和老師的交流，通過家長會學生家長也認識到了親職教育的重要性，表示今後一定加強和老師之間的聯繫，共同配合，抓好孩子的養成教育。同是還感到有些欠缺的地方就是：1.家長會上就家長關心的問題討論的不深刻。以後再有這樣的活動，之前一定站在家長的角度考慮問題，設計發言稿，讓家長會起到事半功倍的效果。2.家長教育孩子還存在很多方法問題。我們教師如何和家長共同提升自己的教育素養，這個問題亟待思考，解決。
優秀教師工作匯報 篇10
尊敬的黨組織：
這個學期，我們黨員圍繞著“實踐科學發展觀”開展了相關的學習、交流、活動，在一次次的學習中，我們對科學發展觀有了更深的了解和認識。與之同時，學校裡面也開展了“微笑校園”的活動，在學習和活動的過程中，我有一些感受和感想。
我們好像機器人一樣，進入到設定狀態，所有的工作、生活變成了一種程式化，就在這樣中，我們一天天的過日子。
總是感覺自己很忙碌，來不及數點幸福、來不及享受現在。其實要幸福可能會很簡單，其中要學會數點幸福很重要，這就能讓你感覺到幸福離你不遠，就看你有沒有感受力。
有一次，我就為了一件小事情，感到了幸福，當時我就記錄下了自己的感受。
雖然看起來是一件很小的事情，但是那種幸福的感覺卻讓我久久不能平靜。
那還是上個學期期末的時候，因為天氣冷，有點咳嗽。嗓子癢起來，就要咳嗽幾聲。那天正給其中一個班上課。沒講幾句就咳起來，坐在第一排的一個女同學，突然站起來，手伸到講台上，說“老師，這個給你!”我一看原來是一顆草珊瑚含片。不覺心頭一熱，那種感覺叫幸福!
課後，我走到那個女同學的身邊悄悄說：“謝謝你!”接著把那片小小的含片放入了口中。
很小的一件事情，卻給我留下了深刻的印象，現在回想起來還能感到幸福。我想，如果我也能從點點的小事，讓我的學生感受到幸福，那是多么美好的事情。作為老師要注重以人為本，以學生為中心，促進學生的全面發展，是教育的根本任務所在，也是教育科學發展的.根本目的。注重學生的全面發展，注意保護和培養學生的個性能力的發展，尊重學生身心健康發展的特點及教育的規律，使學生生動活潑的積極主動地發展自己的個性。所以，我會繼續努力，為我所教的孩子尋找幸福的感覺，
優秀教師工作匯報 篇11
過去的一學年，對我來說，是極不平凡的一年，我更深刻地感受到忙碌與收穫同在。我從四個方面談一下我的一些具體工作實績。
一、政治思想方面
一年來，我始終認真貫徹和落實教育方針，隨時不忘認真學習新的教育理論，及時更新教育觀念。新的教育形勢下我們更新教育觀念，打造高效課堂!為此，我不但重視集體的政治理論學習，還注意從書本上汲取營養，從實踐中探索，認真學習，仔細琢磨新形式下怎樣授好課，怎樣使課堂高效，怎樣使學生學習更有效。
二、學科教學方面
1、備課
在備課工作中，我深下功夫，熟知知識要點，力爭做到心中有數，同時，課過我還盡力去考慮不同學生的接受能力，因而我感覺真正備好課並不容易，決不打無準備之仗。
2.上課
關注課堂生成，注重實效性是我一貫的教學策略，提高並且保持學生學習興趣是我制勝的`法寶。課堂無論何時都是教學的主陣地。在教學過程中，我以學生的身心發展和接受能力為基點，本著夯實基礎、提高能力的原則，著力在課堂上下功夫，同時努力精練自己的課堂語言，克服以前經常重複的毛病，從讚美入手，倡導和引領課堂上全員參與。讓學生全方面接受教學內容。
3.作業批改
在對學生的作業批改上我投入了大量的精力，我個人認為，給學生不同類型的作業評語是我在本年度作業批改中的一個亮點。我在這一方面嘗試著變革，試著把學生的作業本當做我們師生交流的又一個平台，當成我們彼此心靈溝通的橋樑。每次作業，除了按常規批閱外，我還特意用心的寫上我的體會和感受。
4.學科教研
一年來，我積極參加學校的各項教研活動，虛心學習，增長了見識。作為課堂，互聽互評，發現問題，共同探討樣本。我適當採用了學案教學，小組互助合作教學的方式，都收到了較理想的教學效果。
三、 真情付出，創造和諧的師生關係
用真情教書，用真心與人是我的座右銘，在學生眼裡，我是老師，更是朋友。平日裡，我習慣於拿出時間、投入精力與學生交流、談心，讓他們從老師的點滴關愛中找到自尊和自信，更能體會到老師對他們發自內心的真誠的愛。
四、個人學習方面
我深知不斷學習對於每一個人的重要性，因而，不管工作有多忙，我都會抽時間搞好個人學習。作為教師知識面越廣，自己的感覺會很好，學生對你的感覺也很好，何樂而不為呢？
優秀教師工作匯報 篇12
尊敬的各位領導、各位前輩：
在此首先祝各位老前輩身體健康、節日快樂。感謝各位領導給我這個平台，今天有幸參加這個會，向老前輩請教教育管理以及教學經驗，我非常高興。望各位前輩為我們今後的工作多提出寶貴的意見，多到學校指導我們的工作，從而更有效的推進學校教育教學管理工作，使我們的教育教學工作更好的服務社會、服務家長、服務學生。我就我校近年來的工作向各位領導、各位前輩作如實的匯報：
一、學校發展及現實情況
20xx年9月，××中國小合併以來，學校本著節約辦學的發展理念，學校節約資金對學校進行硬化硬化和綠化，使學校的育人氛圍與以前相比更濃。逐漸改善辦學條件，建多媒體教室一間，購教室辦公電腦8台。為了學生的身心健康，保證學生健康成長，投入改建學生食堂一間。在上級的關心和幫助下，修建了校門，是學校成為一間全封閉的校園，構建了一個安全、和諧的校園環境。同時將原混子中學教學樓進行了加固改造，建成了××國小鄉村學校少年宮，也於20xx年3月正式投入使用。在20xx年9月××學校中學部順應上級校點布局調整的要求開始進行拆並以來，學校為了滿足我校轄區老闆姓對教育發展的要求，就規劃在××國小建一間附屬幼稚園，並為此做出了大量的工作，終於與今年9月，在上級的幫助和支持下，利用××鄉村學校少年宮部分資源建起了獨立的××幼稚園，滿足了我們老百姓的需求，基本實現了教育公平，讓我們農村的孩子都逐漸享受好的教育資源。
二、學校管理概況
當今社會對於教師這份職業來說，是一個扮演著多種角色的職業，有傳道授業解惑的職責、有醫護保衛的職責等，教師大多處於亞健康的工作狀態，工作紛繁。作為一名組織者、管理者，首先要在管理過程中讓教師釋放心中的壓力，從而輕鬆的投入教學和管理工作中。為此，堅持零距離與教師交流，經常了解教師們的工作、生活狀態，盡最大能力幫助解決工作、生活中存在的困難和問題。
團結一切可以團結的力量，才是搞好學校各項工作的根本。在管理中，增加民主成分，充分發揮教代會、教師會的作用，讓學校工作在陽光下運行，教師大膽建言獻策，群策群力；從而是我校形成一種團結的文化氛圍，管理者之間、管理者與教師之間精誠團結、配合協調、齊抓共管，形成一股合力，共同推進學校各項工作。保證了學校教育教學質量穩中有升。
三、學校德育工作
學校堅持育人為本、德育為先的原則。我個人認為，教會學生做人和處事遠比教懂學生知識更為重要。為此，我們在學校的教育教學管理過程中，注重了德育教育，一方面學校堅持我校自己的“三星”過程管理為平台，充分調動學生自主管理的能力，以生管生，形成師生共管的良好局面；同時以鄉村學校少年宮為主陣地，加強學生養成習慣的管理和教育，同時發展學生的個性特長；第三，在學科教學中適時逐漸滲透德育教育等多種途徑來提升學生的德育素養。讓學生德、智、體、美等獲得全面的發展。
四、教學成績
20xx年春季學期，在中考中，雖然我校是最後一屆國中畢業生，在沒有條件上早晚自習的情況下，也不辱使命完成了上級交給的任務，分別有一名學生總分達到縣一、二、三中的配額標準。國小六年級畢業班質量檢測47人參加考試，其中240分以上24人，優秀生比例達到了50%以上，其中200分到239分14人，200以下9人。其中六（2）班英語教學成績全鎮第三名。普通班期末統考獲全鎮第一名3個學科，分別是一年級（2）班語文、二年級數學、三年級英語；第二名3個學科，一年級（1）班語文，一年級（1）班數學，四年級科學；第三名4個學科，五年級英語，一年級（2）班數學，三年級數學，四年級語文。與同期上年度相比，達到了我們學校提出的穩中有升的奮鬥目標。
五、社會支持
我校今年來，在教育教學工作推進的過程中，得到了社會各界的大力支持，得到了等村支兩委的大力支持，得到了等人士和老百姓曾經捐贈木材為××國中部學生做床解決一段學生簡易住宿問題；近年來，等為我校學生提供部分獎品等，支持和鼓勵學生成長，我們將進一步做好本職工作，做好民眾工作，增取全的社會都關心支持教育的發展。
總之，我相信，有上級的關心和幫助，有社會各界的關心和支助，有團結的集體，我們學校的工作將會更上一個新的台階。
優秀教師工作匯報 篇13
新一輪教師專業發展培訓工作相對於過去來說是一個全新的課題，市教育局局長稱它是一件大事、難事和好事。如何把這件大事、難事和好事做實做好，是我們必須認真思考並加以解決的問題。通過近段時間的學習和思考，我認為要開展好教師培訓工作必須把握好以下幾點要求。
一、要進一步提高認識
有兩句話大家很清楚：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。可見，加強教師隊伍建設的重要性。而加強教師培訓工作的主要目的，就是為學生成長發展培養高素質專業化的引路人。什麼是高素質專業化？就是《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》里提出的師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力這十六字。加強教師隊伍建設雖然是一個系統工程，涉及到很多方面，但不可否認的是搞好教師專業發展培訓工作是一條主要途徑。為此，《劉希平同志在省中國小教師專業發展培訓啟動會議上的講話》中指出：教育質量根本在於教師質量，學校辦學水平根本在於教師水平。哪個地方在教師的專業發展上肯下力氣、下大力氣，哪個地方教育發展的潛力就會更大，未來就會更美好。在提高教育水平上，沒有捷徑可走，只有一步步地抓教師培訓和教師水平的提高，抓教師專業發展，我們才可能達到目的。靠搶奪好生源，那只能是暫時的，只有全面深入持久有效地抓好教師培訓，才是根本所在。因此，搞好教師專業發展培訓工作對當前來說具有重大的現實意義，各級教師培訓機構、中國小校和教師必須充分重視，認真對待，全面落實教師專業發展培訓制度。
二、要把握好方向
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》在第二章里明確提出：到20xx年，基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列。《市教育事業發展十二五規劃》也明確提出：到20xx年，全面實現從學前3年到高中段15年教育的高標準、高質量普及，基本實現教育現代化。《省教育現代化縣（市、區）認定標準》中提出優先發展、育人為本、促進公平、提高質量、改革創新五項為一級指標，實際上這也是今後一段時期國家教育改革發展的主要工作方針。因此，我們的教師專業發展培訓工作必須朝著實現教育現代化這個方向努力奮鬥。
三、要堅持科學發展觀
必須堅持發展是硬道理，沒有發展，一切無從談起。教師專業發展培訓工作要想持續發展，必須注意科學性。科學性可以解決二個問題，一是確保我們做正確的事；二是確保我們把正確的事做正確。那么，如何堅持科學發展觀呢？
1.必須堅持全面、協調、可持續發展
堅持全面發展，就是要求我們在安排教師培訓工作時要合理，要向農村，向薄弱領域、薄弱學科傾斜；結構要全面，既要重視專業素養的提升，又要重視人文素養的提升，促進教師整體素質得到全面發展；在培訓模式上要不斷完善，做到理論學習與實踐鍛鍊的統一。
堅持協調發展，就是要求我們做好內外協調工作。既要重視內部各部門、各人員之間的相互協作關係，想方設法增強協同力；又要重視與省教育廳師範處、市教育局、各級教師培訓機構及各中國小校的關係，要進一步加強協調，形成上下協同的工作局面，把工作做好。
堅持可持續發展，就是要求我們既滿足當前教師培訓工作的需要，又能促進今後教師培訓工作的開展。因此，我們要立足長遠，放眼未來，處理好長遠與眼前的關係，重視提高教師培訓工作的質量。要重點做好培訓內容的確定和授課教師的聘請等工作，切實提高教師培訓工作的針對性和實效性。
2.必須堅持統籌兼顧
統籌兼顧實際上就是學習型組織的第五項修煉系統思考。系統思考就是要求把所處理的事物看做一個系統，既要看到其中的組成部分，還要看到這些組成部分之間的相互作用，並從整體出發把系統中的各種要素加以處理和協調。因此，我們要把教師專業發展培訓工作作為一個系統來思考，要統籌安排教師專業發展培訓的相關工作，突出針對性、有效性、競爭性和選擇性。這就要求我們要全面落實教師專業發展培訓制度，即《省中國小教師專業發展培訓若干規定（試行）》和《市中國小教師專業發展培訓實施意見（試行）》。各級各類學校要結合學校發展及本校在職教師個人成長計畫、需求，制定學校教師專業發展培訓規劃和各年度工作計畫。建立、健全教師專業發展培訓工作管理制度與措施，落實責任部門和人員，明確任務與要求，按計畫實施好本校的校本培訓，統籌部署各類培訓工作；中國小教師要結合學校發展需要和個人成長需求，認真制定個人5年成長規劃和年度學習進修計畫，按時完成報名、培訓和考核等工作，服從任職學校的總體安排；各學科研究小組要根據學科特點和教師實際需要制定學科教師專業發展培訓五年規劃和各年度計畫，保質保量地完成各年度和一周期的專業發展培訓任務。
四、要總結經驗，研究對策
經過半年多的努力，我市的教師專業發展培訓工作取得了可喜的成績，根據我院暑假7個96學時培訓班學員的反饋情況來看，項目的整體滿意度平均為92%，授課教師的滿意度平均為93%，受到了學員的好評。為了進一步推進教師專業發展培訓工作的開展，我們應組織力量到全市各地跟蹤調研，召開教師培訓機構、中國小教師和校長座談會，總結經驗，查找問題，研究對策。要進一步完善教師專業發展培訓制度，建立長效運行機制，確保培訓質量。
同時，在繼續實施好教研活動培訓化模式、任務加壓模式的基礎上，要進一步創新與外地培訓機構的合作辦學模式和校本課題研究模式，積極探索學做合一培訓模式，努力提高培訓效果。
優秀教師工作匯報 篇14
我校是區教育局直屬國中，現有工會會員×名。幾年來，學校一直把“辦示範國中，建名牌學校”作為奮鬥目標，並為此努力著。實現這一目標，除了上級領導的關懷、管理理念的創新、辦學條件的改善外，還需要造就一支高素質的教師隊伍。我校工會把創建學習型工會組織、塑造高素質教師群體作為實現辦學目標的一個著力點來抓，成為撐起陳倉國中這面流光溢彩大旗的靚麗風景。現將我校創建學習型工會組織，塑造高素質教師群體工作作一匯報。
一、以創新理念為導向，建立共同願景
所謂創建“學習型組織”，就是建立一個不斷學習和自我改造，以便能充分利用新機會的組織。彼得聖吉在《第五項修煉》中指出“學習型組織”應當擁有五個條件：
①系統思考；
②自我超越；
③改善心智模式；
④建立共同願景；
⑤團隊學習。
學習型組織理論五項修煉之一是建立共同願景。工會十四大進一步提出了“終身學習、全程學習、團隊學習”的理念。要實現工會工作的與時俱進和創新發展，單靠原來的思維定勢、教育方式和管理方法，是遠遠不能滿足現代教育飛速發展、科學技術日新月異的時代要求的，必須順應形勢變化，不斷調整自身，不斷進行學習，提高競爭力和創新力。創建學習型工會組織，全面提高教職工隊伍素質，是大力實施科研興教戰略，造就高素質創新人才的必然要求。基於這種認識，我們站在與時俱進的高度，對工會工作的發展前景進行了全方位的系統思考，適時導入當今世界最前沿的管理理論——學習型組織理論。在對工會工作的性質和特點進行客觀分析的基礎上，整合出了共同願景：把工會建設成為文明高效、團結務實、職工信賴，具有凝聚力和向心力的一流民眾組織。圍繞這一共同願景，全體教職工結合自己實際，制定了爭做學習型教職工三年規劃，把學習作為在新形勢下生存的必要手段，“終生教育、終生學習”的理念已成為廣大教職工的共識，以“自我超越”為自己學習的內在動力，以“改善心智模式”和“系統思考”為自己學習的基礎，以團隊學習為自己學習的途徑，努力使自己成為學習型教師。
二、以制度改革為保障，營造學習氛圍
“制度創新是教育創新的前提”。我校注重以人為本的民主制度建設，讓老師感受到濃重的文化氣息，活躍的研究氣氛。教師從被動地應付教學變為主動駕馭教學，逐步完成“四個轉變”,即由職業型向事業型轉變，由應試型向育人型轉變，由單一型向複合型轉變，由經驗型向科研型轉變，逐步形成一個學習型、創新型教師群體，學校最終成為一所學習型的學校。
1、採用開放式民主管理
創設寬鬆民主的環境，倡導教師反思式參與，樹立主人翁意識。我們定期召開一年一度的職工代表大會，建立教代會代表提案(建議)制度。督促教師提出建設性、富有創意的意見，並將辦理情況予以答覆，使教師創新意識與能力有展示與實現的機會。教師在參與開放式管理過程中，使學校的共同願景轉化為教師的個人願景，並體現在學校與教師行為的統一上。
2、開展形式多樣的教研活動，實現團隊學習
現代物理學者海森堡認為：“科學根源於交談。在不同的人的合作下，可能孕育出極為重要的科學成果。”海森堡的經驗說明合作學習具有令人吃驚的潛能，團體的智商可以遠遠大於個人的智商。因此，我們學校開展了形式多樣的教研活動，實現團體學習，主要方式有“小型研討式”、“崗位練兵式”、“開放學習式”,務實高效，博採眾長，提高教師整體水平。
“小型研討式”教研活動。即按年級學科組辦公室為主體開展小型研究活動：建立了年級學科組備課、聽課制度，每周三為教研活動時間，確定一位教師做中心發言，圍繞周教研專題展開研討，每位教師至少上一節年級組研究課，每學期總結出本年級課題研究的階段性成果。
“崗位練兵式”。學校按照教師崗位做出相應的教研工作規定，骨幹教師每學期上一節公開課或作一次專題講座，主持或參加一項課題研究，撰寫一篇教學論文；對新調入和新分配教師由校領導和備課組長等進行課堂教學觀摩會診，促其提高。
“開放學習式”。學校每年組織部分教師外出考察學習；邀請一些本地或外地的專家來校作學術報告，並由本校老師上研究匯報課，請專家指點，向專家諮詢教研中存在的難點、疑點問題。不斷吸收先進經驗。
三、以教科研為載體，培養創新主體
創新教育是一種特殊形式的實踐活動。它由三大基本要素構成：教育者、教育對象、教育作用過程。教育者(即教師)在教育過程中，以自身的思想、知識、能力和人格特徵影響教育對象(即學生),並主導創新教育過程，從而使教育對象身心發生一系列變化。可見，教師和學生是創新主體，學校領導以教科研為制高點，培養學習型、創新型教師隊伍，以研究性學習為主導，培養學生創新精神和實踐能力。
1、以名師工程為抓手，推動教師成為學習型教師
教育改革，教師先行。學校要發展，必須先盤活教師資源，先讓部分教師成為學習型教師，再帶領全體教師創建學習型團隊，提高學校綜合實力。20xx年，我校制定了《名師.名生.名校五年發展規劃》，啟動名師培養工程。
名師培養工程分別對學歷、學科知識、技能水平、教學科研水平、骨幹示範作用等相應作了明確的規定，為全體教師的素質提高架設了發展的階梯。圍繞名師工程，全校全面實施了富有成效的校本師資培訓，廣大教師在名師領頭雁的激勵和引領下，積極參加業務培訓，主動地學、自覺地學，使學習成為生活的重要部分，不斷地更新知識結構，分階段向不同級別的“名師”目標奮進，校園裡掀起了一個“學、比、趕、超”的爭當名師熱潮，教師素質長足發展。目前，學校×名教職工中，研究生學歷×人，本科學歷×人，大專學歷×人，還有×人正在參加本科進修學習；湧現出市級教學能手(新秀)×人，區級教學能手×人，校級“校園名師”×人。已經形成了一支以各級名師和教壇新秀為主體，具有眾多“專家型教師”組成高素質師資隊伍。
2、以教育科研為先導，創建學習型團隊
創新教育是否成功，在很大程度上是看教師是否具備相應的創新能力。教師的創新能力，我們認為主要體現在教育改革之中。我們按學科將教師組成課題研究小組，經常以學習小組的形式在一起進行深度探討，交流彼此的階段成果，共同協作研究，在一種融洽的合作關係中，相互學習和相互提高。每個教師在
自我超越的基礎上，以系統思考的方式將個人的學習與學校的共同願景密切聯繫，發展出一種共鳴或綜合效應。
四、以開展活動為抓手，推進創建工作
創建學習型工會組織和學習型職工隊伍，必須採取各種有效措施，以開展活動為抓手，才能推動創建工作，力求取得更大的實效。
1、完善機制、長抓不懈。建設學習型工會組織和學習型教職工隊伍是一項長遠的帶有全局性的戰略工程，我們對此非常重視。制定出了行之有效、針對性強的長遠規劃和年度計畫，並提出具體實施意見，落實各項任務。建立相應的學習、管理制度，嚴格考勤，檢查評比獎優罰差，形成有效的約束激勵機制。學校努力開發學習資源，不斷擴大學習陣地，充分利用活動室、學習室、圖書角、多功能教室、多媒體、櫥窗等陣地，廣泛組織並吸引教職工參加各類學習。
2、典型示範，整體推動。學校樹立學習典型，予以獎勵，用他們的學習成果和工作業績激勵廣大教師。還通過舉辦讀書報告會、學習經驗交流會、學習成果匯報會、知識競賽等多種形式，總結樹立達標的學習型教師典型，起到宣傳和示範作用，推動活動健康發展。
3、設計載體，注重實效。為了深入開展爭創學習型組織和知識型教職工活動，我們發揮工會工作的優勢，設計實施內容豐富，富有新意的學習載體活動。在全體教職工中大力推行“七個一”活動：就是要求每個教師教好一門課，備一本優秀教案，指導好一個學科教研組的校本教研活動，指導培養一名青年教師，給學校教學管理提一條建議，給學生做一節學法指導課，撰寫一篇教育實踐報告。以此吸引廣大職工廣泛參與，使其自覺在活動中受到教育薰陶，在活動中樹立學習意識，養成學習習慣，進而用學習教育活動來推動學校整體工作。
同志們，建設學習型工會組織和建設學習型職工隊伍，是一項需要在實踐中不斷進行理論創新、體制創新的系統工程，沒有現成的經驗，必須要以創新的思維、先進的理念，不斷總結經驗，逐漸形成具有本校特色的創建理念和創建模式。我們的做法只是一種嘗試，還需要進一步提高。我們要不斷研究新情況，解決新問題，鼓勵職工爭當學習模範，提高自身素質，努力把我校學習型工會組織和學習型職工隊伍建設提高到一個新水平，為實現“辦示範國中，建名牌學校”這個目標而奮鬥
優秀教師工作匯報 篇15
尊敬的各位家長，我是新來的數學教師，我把近期來的工作向大家作一匯報。
一、具體做法：
1、加強課堂管理，強化課堂紀律，加強自身素質，增強課堂幽默，讓學生喜歡我，繼而喜歡數學。
2、鑽研數學教學、提高自己的業務能力，培養學生髮散思維，給學生留有思考的時間，培養一題多解，鼓勵學生積極發言。敢於發表自己的見解。鼓勵學生積極競爭，桌子右上角貼上警示牌，制定目標和趕超對象，在班內形成競爭互助氛圍，
3、早上抽查任意兩個組家庭作業，其他小組由科代表抽查，當面批閱，解決疑難；做得不好下午放學留下；
4、每天利用課間操和午仔細時間講解作業不會的，及時補教，
5、課活時間，當堂測驗，小組互批找出總分最低的小組留下和不達標的個人留下，談話和交流，對不會的知識進行輔導，爭取不掉隊。
6、每人制定一個目標分數（學生自己制定，教師指導，各不相同，最多95分，最低40分），月考和單元過關累計，期中考試兌現，少3分家長來聽一節數學課。可以借，最多借10分，借一分還1。5分
7、周五整章複習測試，目標完不成的張榜公示，累計下次考試等待一起算，若期中考試目標完成，則一筆勾銷，不再追究，若目標完不成，總飛按50%折合計入。
8、獎勵：累計分數之和，優秀者獎勵。獎勵內容精神和物質兩方面：優秀稱號張榜公示和看電影或者其他活動。
二、要求家長做到的：
1、樹立信心，多鼓勵。
孩子年齡小，可塑性強。大家一個溫馨的鼓勵，一個溫柔的眼光，就可能改變學生的過去。呵斥和厭惡救不了孩子，只有大家拿出我們的愛心，去照耀孩子的心田，才能讓孩子這顆稚嫩的小苗茁壯成長。記住一句話：寒風和冽雨只能讓花朵凋謝，只有陽光和雨露才能讓花朵盛放。但是不要溺愛，培養成了溫室的花朵。
2、高度重視
孩子是我們的未來，是我們的希望，不論你再忙，培養孩子是我們最大的事業。小故事：有兩個家長，一個有1千萬，但是孩子不優秀；另一個只有少量積蓄，生活比較拮据，但是孩子十分優秀。試想一下哪一個家長晚年會比較幸福？所以從這發麵我們就能看出孩子的重要性了。孩子教育等不得。
3、積極配合
只要是對學生髮展有利，我們家長和教師一定要好好配合，多交流。晚上多陪陪孩子，幫他查查作業，給他聊聊天，。生活上多關心、思想上多用心。爭取孩子明年考一個理想的學校。我們教師定會努力執教，用愛心去灑滿初三的每一天。
最後祝願大家身體健康、工作順利、萬事如意。
優秀教師工作匯報 篇16
課堂教學達標活動是提高教師專業成長的有效途徑，是新形勢下提升教師素質、提高教學質量、推進課程改革的重要舉措。為了確保課堂教學達標評優活動的實效性，切實提高教師的專業素養，根據教育局的有關部署和我們學校的實際情況，有條不紊的進行了此項工作，取得了良好的效果。現總結如下：
為了課堂達標活動的順利進行，確保活動的實效性，根據區教體局要求，我校成立了以校長周良山為組長、職高業務副校長李齊新和國中部分管業務的范仁傳為副組長，教務處及各教研組和骨幹教師參與的學科考核小組。考核小組嚴格要求、規範操作，在廣泛聽取意見的基礎上對參加達標的教師進行了科學、客觀、公正評價，確保了活動的實效和有序進行。
課堂教學達標活動已經成為我們學校的常規教學活動，依據《霍邱縣課堂教學達標要求》的具體要求，我校共有56名教師參與此項活動，到目前為止，已經有20多位教師完成了課堂教學達標，占總人數的40%。每位教師根據學校的具體安排和自己的實際情況，採取自主申報，有教導處統一協調。確定本學期的課堂達標活動人選，儘量讓每位教師全程參與，讓每位教師都成為此次達標活動的主人翁。
本學期課堂教學達標活動我們採取了多方整合，將達標活動和學校的日常工作相結合，如公開課和學校的課題相結合，隨堂課和學校領導聽推門課相結合等。力求活動有條不紊、紮實有效。
我們依據《霍邱縣課堂教學達標要求》和《課堂教學量化評價表》，對參加達標的教師進行了一次公開課考核和一次隨堂課考核。並對參加教師的備課、教學反思、作業批改、學生學業水平測試分析、參與學校課題研究的情況等教學常規落實情況進行了全面檢查，完成教學達標的教師還參與學校的各科知識講座，進一步提高了教師的教育教學理論水平。
主要成績：
1、 我校建立健全了教學管理制度和《課堂教學達標》評價體系 ,加強了學校課堂教學工作的科學管理。
2、 教師的參與意識強
所有教師積極參加聽評課，尤其是結合學校的課題和教研組的研究主題,進行集體研討，並把自己的收穫寫成教學案例，不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。同時教研組之間注重加強集體備課，發揮集體智慧，積極向教研活動要質量。
3、 深入鑽研教材，掌握教材體系、基本內容及其內在聯繫，抓住主線、明確重、難點，搞清肄點，把握關鍵。精心設計教案。每課教案要做到“七有”：有明確細緻的教學目標、有具體的教學內容、有連貫而清晰的教學步驟、有啟發學生積極思維的教法、有合適精當的練習，有板書設計，有教學反思。
4、 堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要創設問題的情境，積極引導學生對事物進行分析比較，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力，認真研究教法。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力，合作探究能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的最佳化推動教法的最佳化。
存在問題
教師的教學觀念轉變還不夠，部分教師還停留在原先的思維方式上，接受緩慢或者認識程度不夠，體現在課堂教學上就是課堂結構不能很好的體現創新模式，不能把學生學習的主動權放給學生，形式上靠近，缺乏實效性，教師不能夠積極參與學生自主討論學習，課堂缺乏一定的活躍氣氛，不敢放開課堂，課堂學生學習的信息收集單一，缺乏實效性信息反饋環節，當堂訓練的時間不充分。
改進建議
全體教師要進一步加大理論學習的力度，切實轉變觀念，提高認識，努力全面系統學習課程標準，把握精神實質，積極參與相關教研活動，努力提高自己的業務素質，嚴格按照學校《課堂教學達標活動》工作的部署，積極付諸行動，大幅度提高課堂教學效益，全面提升教育教學質量。
課堂教學達標活動是促進教師專業成長的重要途徑，是一個任重而道遠的系統工程，充分發揮教師的能動性，切實提高活動的實效性。
姚李職高國中部課堂教學達標實施計畫
為了推動課程改革的深入開展，進一步提高中青年教師的業務素質和課程實施能力，規範課堂教學常規，提高課堂教學質量，縣教育局決定，從今年起全縣國中開展課堂教學達標考核活動。課堂教學達標考核活動是提高我縣課堂教學水平的質量工程，達標內容是縣教育局對全縣教師業務素質提出的最基本要求。這是一項正確的決策。根據指示精神，姚李職高結合學校實際，制定了課堂教學達標實施方案，辦法如下：
一、成立課堂教學達標活動領導小組和各學科考核小組
1、姚李職高國中部課堂教學達標活動領導小組
組長：周良山 副組長：李齊新 范仁傳
組員：李光成 朱志平 王啟兵 陳陽紅 汪興苗 沙先紅 王其炳
王傳廣
2、各學科課堂教學達標活動考核小組
語文組 組長：王啟兵 組員：范仁傳 王啟學 張良俊
數學組 組長：陳陽紅 組員： 李光成 邵金山 豆德素
英語組 組長：汪興苗 組員： 朱志平 劉多俊 葉 俊
政史地組 組長：王其炳 組員： 范仁傳 胡代寶 周世同
理化生 組 組長：沙先紅 組員： 李光成 杜明江 趙宏元
體音美組 組長：王傳廣 組員： 朱志平 李其勇 許 濤
二|、召開動員會，加強宣傳，進行校本培訓
我校地處農村，國中部教師 45歲以下的人數有48人，占我校總人數的80%，大部分教師需要進一步提高。而這次活動旨在進一步規範教師的課堂教學行為，提升課堂教學能力，提高課堂教學效率，促進廣大青年教師的專業成長。這對我校來講是一個提升我校教學質量的契機。
首先，召開動員會，加強宣傳，認識課堂教學達標活動的意義和作用。
其次，各學科教研組組織組員進行校本培訓。校本培訓從兩方面進行，一方面學習課堂教學達標要求和課堂教學量化評價表；另一方面就我校實際情況開展討論。
三、組織實施
（一）準備階段
1、教師申報
各學科教研組的青年教師根據40%的比列，進行報名。
2、學校教導處做好指導和後勤保障工作
學校教導處組織申報的教師，進一步學習課堂教學達標要求和課堂教學量化內容；保障每一個年輕教師都有一份課堂教學達標要求和課堂教學量化評價表；為每一個教師做好檔案整理工作。
3、第一輪活動於 20 年6月完成
（二）教研組鑑定
1、參加教師按照課堂教學達標要求進行常規教學
2、教研組定期對參加教師進行聽課
教研組聽課要根據課堂教學常規達標內容，對講課教師提出指導性意見；教研組要組織調查問卷調查學生，反饋學生聽課情況。教研組要做好原始資料的保存工作。
3、教研組鑑定
教研組組長負責制。
鑑定內容：縣教育局制定的達標考核表
組織教研組成員根據課堂教學達標要求做好對講課教師的鑑定 ，鑑定合格者上報學校，學校來進一步鑑定 。
（三）學校鑑定階段
1、課堂教學達標活動領導小組驗收學科組上報的備課、聽課、教學反思、作業批改、考試分析等材料進行驗收。
2、課堂教學達標活動領導小組組織我校經驗豐富的老教師根據課堂教學達標和上表，對上報老師聽一節公開課和兩節隨堂課進行鑑定。
3、課堂教學達標活動領導小組組織該任課教師所在教研組全體成員，對其日常教學工作進行全面評議，形成書面材料存檔。
4、課堂教學達標活動領導小組設定問卷抽調學生，對任課教師的授課情況進行問卷調查，形成書面材料存檔。
5、學校課堂教學達標活動領導小組做好鑑定結論並上報校長，校長簽署鑑定意見。
6、學校教導處做好課堂教學教案、評課考核材料、師生評議材料、各項檢查考核等材料歸檔。
（四）申請上報階段
根據我校鑑定的實際情況上報縣教研室，由教研室對我校進一步進行鑑定。
（五）反饋階段
根據上級機關對我校鑑定結果進行整改、糾正。
優秀教師工作匯報 篇17
我大學畢業後就來到我們學校工作，經過各方面考核，去年就具備中一教師職稱資格評審，現將這幾年的工作第二次向大家作匯報。
一、政治思想，具有良好的思想政治素質，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國。堅持四項基本原則，堅持改革開放，始終站穩立場，與黨中央保持高度一致。具有良好的思想品德，遵守《教師法》、《義務教育法》，忠誠黨的教育事業，以黨的三個代表重要思想和__大精神為指南開展教育教學工作，認真執行黨的教育方針、路線，有強烈的事業心和責任感，以身作則、為人師表，幾年來辛勤耕耘、默默奉獻。由於各方面比較優秀，早在學生時代，我就光榮地加入了中國共產黨，實現了自己的願望。
二、學校工作，我與周圍教師的關係融洽，尊敬領導，對學校領導布置的各項工作都能樂意接受，從無怨言，我尊重同事，團結同事，樂於助人，能積極參加學校的各項活動，無論是學校黨員活動、全校師生活動還是教研組的業務學習，從未缺席過。能自覺遵守學校的各項規章制度，沒有無故遲到、早退、曠課現象。
三、教學工作，能經常鑽研教材，認真備課，既備教材，又備學生。在平時教學中，注重結合德育教育，嚴格課堂常規，使學生養成守紀、認真的好習慣。特別是初三的教學，每天早上都能6點半到校為學生準備好場地器材進行晨訓，從無遲到現象。上屆的體育中考成績在領導和班主任的共同努力下，也有了歷史性突破！在特長生訓練中，認真示範、講解，搞好組織教學，認真糾正學生在學習中的錯誤動作，使學生在比賽中能獲得好成績的同時找到符合自己身體鍛鍊的方法，養成鍛鍊身體的好習慣，形成終生體育的意識。幾年下來，學生的訓練成績和自己的訓練水平有了長足的進步！去年在平湖中小學生運動會也前所未有的殺進了前6名。作為青年教師，我還能經常虛心地向老教師學習，在教學上請他們指導，在他們身上，我學到了不少豐富的教學經驗。曾先後多次參加過市級、校級、科組教學公開課，獲得了聽課老師們的好評，還獲得過xx市體育教師教學比武大賽二等獎和教案設計大賽三等獎。
四、教研工作，幾年來，本人能認真鑽研業務，了解體育教育最新的發展趨勢，不斷的更新知識。訂閱了大量有關資料，認真學習使自己的業務能力和教學水平不斷提高，並撰寫了大量的反思性教育教學文章，分別在省、市、縣、校等級別的專題研討會和比賽中交流，還承接過兩個課題，通過研究，也提高了自己的專業水平。
五、業績方面，幾年下來，在校領導和老師的幫助下，通過自己的努力不管是專業方面、教學方面還是科研方面都取得了一點成績：
1、專業方面，自工作以來，在同行業的教師比賽中，獲得過多項獎勵，就是在xx市教職工田徑運動會中也能在高手如雲的青年組中獲得一個第一名和一個第五名。在田徑和籃球兩個普及率非常高的項目中，都取得了國家一級裁判證書，具備國家級比賽裁判資格，同時在市級的各類比賽中，經常為嘉興、平湖和乍浦的體育賽事提供了力所能及的幫助，得到同行們的廣泛讚譽。
3、科研方面,總共有十二項科研成果,它們分別以比賽交流和文章發表及課題研究等形式體現。通過撰寫反思性文章和課題研究，有力的推動了自己的教學能力培養。
以上所述材料，事實清楚、理由充分，符合申報中學一級教師的條件，懇請領導及評審審查批准。
優秀教師工作匯報 篇18
本年度我有幸被推薦為章丘市優秀教師，感到無尚的光榮和自豪。在此，我將一年來的工作向各位領導、老師們做一匯報：
陽光荏苒，踏上教壇已20個春秋，韶逝，誠鑄師魂。教育是事業，事業的意義在於獻身；教育是科學，科學的價值在於求真；教育是藝術，藝術的生命在於創新。在過去的學年度中，收穫頗豐。
以堅持黨的__大報告精神為指導思想，學習新課程，進一步轉變、更新教育教學理念。進一步加強自身的思想覺悟，做學生的楷模、代表；積極推進素質教育，認真學習領會洋思教學經驗，教書育人，為人師表，嚴謹篤學，與時俱進。回響學校、工作對我的需要，認真工作，踏實學習努力提高自身素質。
愛崗敬業，嚴謹治學，熱愛教育，熱愛學校，盡心盡責，認真及時批改作業，在我擔任數學教學中，注重培養學生的能力，通過情景創設和完善激勵機制，培養學生的自主意識，克服依賴心理，讓學生髮現問題，及時解決問題。在認真備好業務課的基礎上，還要認真備好學生，有針對性的備有關內容，讓學生“吃得飽”，培養全面發展的人才。儘可能給學生提供創造性活動和嘗試機會，鼓勵學生在創造實踐中培養創新意識和個性發展。鼓勵學生有針對性的'閱讀課外學習資料，不斷充實自己，開拓視野，豐富自我。
作為班主任，核心工作是加強班集體的建設與管理，根據學生的特長和能力，選拔和培養班幹部，建立班集體的領導核心，充分發揮學生幹部的能動作用，引導學生自我約束，自我管理，遠離“三廳”，組織開展豐富多彩的班隊活動，激發學生的積極性、主動性和創造性，激勵學生在班隊活動中施展才華，融洽情感，增強班集體的凝聚力和戰鬥力，在學習中互幫互學，共同提高，掀起了爭先恐後的學習熱潮，使全班成績有了較大提高，在全市組織的統考中，我所擔任的六年級數學課第一學期名列全鎮第二，第二學期名列全鎮第一。
利用晨間活動及班會時間抓好學生行為規範的養成教育，規範學生的言行舉止，樹立遵章守紀的觀念。在工作中，我積極配合學校的工作安排，處處關心學生的學習和生活，並且與家長保持密切的聯繫。我特別注重在教學工作中樹立“轉化一個後進生比教好一個優秀生更偉大”的觀念，面向全體學生，培養學生悟人格，發揮每個學生的閃光點，在課堂中，儘量做到優先提問，優先批改，優先輔導，避免急噪、諷刺，讓每一位學生在快樂中學習。
在培養學生形成一個良好的學習習慣的同時，我自己也鑽研業務，不斷學習新知識，改進教育教學方法，以進一步提高自己業務能力和教育能力，教學水平。
教育是一門永遠沒有盡頭的藝術，面對這點成績，我清醒的認識到，作為一名新時代的教師，只有不斷加強自我修養，努力提高自身的綜合素質，重塑新時代的教師形象，才能無愧於偉大的時代，完成好教書育人的神聖使命。
優秀教師工作匯報 篇19
本學期，我擔任一年一班的數學教學工作。經過一段時間對學生的了解，根據學生的不同學習情況，採取有效的措施，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣，引導學生參與學習的全過程，從開學初，我就很下功夫鑽研研教材，了解整冊教材的重點，難點。為了突出重點，突破難點，把數學知識與實際生活相結合，創造出淺顯易懂的教學情景，讓學生自己悟出解題的規律和方法，從而達到他們靈活解答生活中的數學問題的能力。
經過這一學期的努力，我在後期的教學工作中，改變了以前的急躁教學情緒，放下心來，和學困生們進行談心交朋友，找出他們的閃光點進行表揚和鼓勵，他們的學習興趣有了大幅度的提高，學習進步也很快，比如，我班的姚遠、肖金陽、王劍宇、李月等同學，她們就是一個典型的例子，後期的學習興趣大有提高，這次期末兩科都考了90多分，還有兩人不及格。的確在低年級的教學中，好孩子是夸出來的，這是千真萬確的真理。在後半個學期中，我特別注意發現這些同學的閃光點，大肆進行表揚和鼓勵，並且號召全班同學向她們學習，以她們為榜樣，從此她們的學習興趣一天比一天高漲，學習也一天比一天進步，最後成為了一名優秀生。
經過這一學期的努力，這次期末考試我班的全年級組第三名。成績從分數上看還可以，但是，從考試的內容來看，豐富，靈活，多變，具有一定的開放性，要答好此份試卷，學生一定要足夠掌握本學期所學內容，並且還要具備靈活套用知識的能力，對於數學套用題中求原來的問題這道題我在班上講過多次可是還有不少學生錯了，只有幾個學生對了。 語文失分較多的還有最後一題"按課文填空中生馬虎沒看全題就填制使句子填反了”，並沒有按照短文內容填空，而且這類題目平時練習的也較少，孩子不太熟悉，今後教師要針對這種類型的題目多加訓練。
今後的教學中，老師除了繼續督促學生看課外書以外，還要有針對性的訓練，尤其是學生的薄弱環節，要經常性的讓學生訓練。對於這次成績我不是非常不滿意。以後還需加倍努力爭取取得更好的成績。
改進措施：
在今後的教學工作中我一定努力做到以下幾點：
1、注重良好習慣的培養，對學困生多鼓勵，少批評，與他們打成一片，做到多交流談心，了解他們的思想狀況，創造出一些喜聞樂見的數學情景，提高他們的學習興趣。
2、注重對方向位置的觀察能力的培養。
3、增強學生的數感，充分理解數的組成。
4、加強比多比少的訓練。
5、在語文教學中的薄弱環節及原因教師在今後的教學中，除了重視學生對課文的背誦情況外，應該同時訓練學生對課文內容的概括能力。失分較多的還有最後一題"按課文填空中生馬虎沒看全題就填制使句子填反了，並沒有按照短文內容填空，而且這類題目平時練習的也較少，孩子不太熟悉，今後教師要針對這種類型的題目多加訓練。今後的教學中，老師除了繼續督促學生看課外書以外，還要有針對性的訓練，尤其是學生的薄弱環節，要經常性的讓學生訓練。
6、平時要加大對基礎知識重視的力度，注意形近字、音近字的辨別。
7、在課堂教學中多教給學生一些學習的方法，引導學生學以致用，靈活運用所學知識，儘快提高學生書面表達能力。
8、加強審題的訓練，提高理解能力；還需加強書寫的訓練，養成認真書寫的好習慣。
9、加強學困生的輔導工作。從本次試捲成績看，還有部分學生成績非常不理想，尤其是有些特困生。因此，在今後的教學中，我們必須重視對這些學因生的輔導工作，及時給予補缺補漏，以保證不同的人都能得到不同的發展。
優秀教師工作匯報 篇20
針對班級紀律、學習雙差的學生多的狀況，我班制定並實行了《初二（4）學生綜合測評方案》、《班級日用品承包責任制》、《學習小組競賽方案》、《大掃除組間競賽方案》、《集體活動組間競賽方案》，管理制度化，抓行為規範是首要做的事，“沒有規矩、不成方圓”，後來我也證實了這一點，堅持每天登記、每周公布、每月小結的做法，發現問題及時糾正，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，耐心做好後進生的教育轉化工作;充分利用班會、課餘時間舉行了豐富多彩的集體活動,多發現他們的“閃光點”、多些“暖處理”。
例如，本班的李剛是一個飽嘗失敗痛苦的學生。初一時，他各科的成績均徘徊在及格分數線上下。由於成績差，他是在批評聲中長大的。初二接班後，我也曾設法讓他產生自信，可是一個又一個的“紅燈”使他望而生畏，他就更感到困難重重。學習上的劣勢使他失去了自信，他感到自己處處不如別人，有種破罐子破摔的念頭，在同學們面前總是顯得底氣不足。面對李剛，我給自己定的工作目標是：努力幫助他獲得成功。在了解了他的家庭情況後，我給他申請了助學金。在此基礎上，又進一步去理解他，尊重他，把他的一言一行都看作是有意義的、值得尊重的。如何讓李剛也能抬起頭來走路呢？我尋找著教育的契機。有一次，教室的門鎖壞了，正在大家一籌莫展的時候，李剛自告奮勇，只用了幾分鐘的時間，就把門鎖修好。機會來了！我在全班同學面前帶頭鼓掌感謝他。李剛笑了，他沉浸在受人尊重、受人讚揚的氣氛中，他嘗到了成功的滋味。之後，我聘請他為班裡的公務委員，凡是教室里壞了什麼東西，我都請李剛負責修理，他就在一次又一次的成功中，潛在的智慧型得到了發揮，自身的價值得到了實現，自信心也油然而生。
這樣不斷的擴大積極分子隊伍,同時結合學校的三項班風有了很大程度的好轉。同時，我也不定期的進行家訪，先後到過沙鋪、大灣、張家地等各地方，跋山涉水百餘里，更深層次的了解學生的情況，通過堅持不懈的“苦心經營”，特別是大力加強與課任教師、與家長之間的“合力教育”，違紀現象得到了有效的遏制，班級紀律、衛生有了根本性的扭轉。就拿學校的三項競賽來說，我們班初一年級從未拿過一等獎，初二上學期經過大家的努力在最後一個星期拿了本班有史以來的第一個一等獎，這個學期開學六個星期，我們就拿了四個一等獎，同時在本學期的學校活動如黑板報比賽、演講比賽中，我們班包攬了所有的第一名，班級開始良性發展，這是令我非常自豪的。
班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦,差班的管理需要抓好突破口,班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育，功夫才會不負有心人。在梅中做班主任以來，深刻體會到：做優秀班主任之最主要、最關鍵之處即“勤”—勤下班、勤巡視、勤“談話”、勤“蹲點”、勤“陪讀”總之，勤能補拙；時間就是效率、時間就是質量、時間就是生命。
同時，我擔任了初二兩個班的數學教學工作，我特別注重對學生的興趣培養，每周日晚自修舉行“趣味數學”活動，調動每位同學內在的積極因素，學生對學習數學的興趣得到了很大的提高，期末考試進步非常的明顯，經過大家的努力，三位學生在雲和數學學科競賽中名列全縣前10名。
在班主任會議、年級段成績分析會上我的工作多次得到了學校領導的肯定，但也對我提出了更高的要求。
總之，在過去的一學期中，有收穫，也有失落。儘管工作尚不夠盡善盡美，雖然與有經驗的教師差距還是很大，但我始終認為自己是最具有發展潛力的，將是最優秀的教師，我們應該每次充滿自信地走進課堂，我們年輕老師只有樹立自己的自信，才能挖掘出我們更大的潛力，才能使我們的學校更好地發展。我相信經過我們梅中人的努力，將會為我們的梅中贏來更多的掌聲，為我們雲和的教育事業贏來更多的掌聲！
優秀教師工作匯報 篇21
學期，我任教一年級語文。一年級學生年齡小，自制力差，學習時明顯受心理因素支配，上課好動，不遵守紀律，愛玩小東西，開小差等等。經過我的不懈努力，請教有經驗的老師，不斷向他們學習，不斷鑽研新課標，通過網路，不斷學習新的教育思想和理念。只有遵循學生心理活動的規律，把學科特點和年齡、心理特徵結合起來才能使學生願意學、主動學。
首先在課堂習慣方面，對於一年級的小學生來說，如何能讓他們在40分鐘的課堂上認真地聽講，是非常重要的。因此，培養學生良好的學習習慣是我教學工作開始的重點。剛開學的幾個星期里，我採用口令等形式，將學生學習習慣的培養融入情趣之中，讓學生在情趣之中慢慢地養成良好的習慣。從坐直到站立，從寫字到讀書拿書，從保持正確的讀寫姿勢到愛惜學習用品，都需要老師不厭其煩地講講說說。通過一學期的培養，我班大多數學生都能養成良好的學習習慣。
其次是課堂教學效率，我根據小學生的心理特點。在教學環節適當的插入一些有趣的遊戲，他們既喜歡也能在玩中真正理解各知識。特別是在拼音教學中，我沒理由不採取任何措施讓學生聚精會神地聽我講枯燥的拼音。所以在前階段我創設了很多情景，培養學生學習的興趣，還通過開展小組互助的學習方式，讓學生團結互助，共同努力，共同進步。通過積極鼓勵和表揚，讓小組裡面的優等生自願幫助差生。在練習課時，讓學生自己出題目，在組內交換做，交換改。通過出題，做題，改題，鞏固了學習的知識。每天都把當天所學的內容過關，學生都能配合老師的教學，而且都學得很開心。
這個學期，我覺得自己收穫很大。所接觸過的家長都非常配合，特別是在我建立的班級部落格以後，很多家長的反應很好。通過班級部落格他們可以了解到學生的在校情況，並且可以和老師或其他家長互相交流，有了這個平台，他們就更關注學生的成長。我最大的收穫是，看到了學生們一天一天地進步，和他們天真爛漫的笑容。他們不僅喜歡上我的課，還很大膽地和我交流，分享快樂。