欠薪隱患排查情況匯報 篇1
根據區促進中小企業發展工作領導小組辦公室《關於開展清理拖欠民營企業中小企業賬款“回頭看”有關工作的通知》，我街道高度重視，認真貫徹執行，切實做好開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作，取得了階段性成效。主要情況總結如下：
一、主要工作情況
（一）清欠工作落實情況。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營企業特別是中小企業賬款工作的部署和要求，統一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感，迅速開展清查、清欠行動，務求取得實效，為民營企業發展壯大和經濟社會持續健康發展營造良好營商環境。
二是制定工作方案。街道按照上級檔案要求，制定了開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案，明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等，穩步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案，對拖欠民營企業賬款問題進行全面排查，摸清底數。目前，我街道沒有拖欠民營企業中小企業賬款等問題。
（二）目標任務完成情況。
積極採取措施，確保清欠工作落實到位，確保按期償還相關欠款。由於領導重視、上下聯動、督查到位，我街道在清理拖欠民營企業中小企業賬款問題上也取得了一定的成效。
（三）政策落實情況。
在日常工作中，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓，嚴格政策落實。截至目前，我街道沒有發現有新增拖欠中小企業民營企業賬款、企業投訴問題等情況。
二、下一步工作計畫
（一）繼續排查梳理，防止瞞報漏報。街道將繼續加大清欠工作力度，積極推進清欠工作，督促街道各中心進行排查梳理，查漏補缺，防止出現瞞報漏報等情況。
（二）嚴格項目審查，防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目，要嚴格條件審核，沒有明確資金來源的，一律不得審批，一律不得開工建設，遏止新增欠款發生。
（三）建立長效機制，強化監督考核。街道把清理拖欠民營企業賬款作為一項重要工作，納入年度績效考核評價指標體系，強化督查考核。
根據x縣人民政府辦公室關於建立x縣解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議制度的通知要求，園區管委會高度重視，精心組織，安排企業辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
近年來，上游工業園區管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關於全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、剋扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了工業園和諧穩定大局。
一、採取的主要做法及成效
（一）加強組織領導，強化工作保障。
工業園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經濟工作會議、信訪維穩工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。
20xx年，工業園管委會建立了轄區企業欠薪工作檯賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動保障的領導組織企業辦、規建辦工作人員對轄區內企業和建築單位例行檢查，涉及勞動用工企業119戶（其中：建築企業8戶），涉及農民工20__人，未發生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業主要負責人，並下發整改通知單，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權益。
（二）開展對用人單位落實勞動契約、非法使用童工等專項行動，全年新簽補簽勞動契約350餘人，被檢查用人單位勞動契約簽訂率達到90%以上，集體契約簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
（三）妥善處理欠薪引發的上訪事件和過激討薪事件。
工業園管委會和縣勞動監察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動，第一時間趕赴現場，採取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業、渝澳紡織、鑫威門業、鵬飛紡織、林皓門業、百皇門業、永明紡織等拖欠員工工資引發的30餘起上訪事件，追償農民工工資800餘萬元。
（四）加強制度建設，構建長效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進一步修訂完善了《x縣上游工業園區管理委員會勞動保障突發事件處置預案》，企業辦和規建辦設立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發的群體性的事件，維護了社會大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30餘批20__餘人次，處理群體性應急事件12起。
二、存在的問題及建議
拖欠農民工工資問題是社會轉型發展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，儘管我區採取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業園區由於編制限制，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處於被動狀態，勞動保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由於“公檢法”部門認識上的差距和個別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由於園區企業經營規模普遍較小，部分企業經營慘澹，企業管理層受文化因素、經濟實力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發生，經調解後，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協調配合，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發生；加強對企業主要負責人的法制教育，強化法制意識，進一步推進勞動保障工作法制化。
欠薪隱患排查情況匯報 篇2
按照國家、省、市統一部署，高港區自7月18日至8月22日，在全區範圍內開展“根治欠薪夏季專項行動”，旨在切實摸清欠薪底數、根治欠薪頑疾、處置欠薪案件、化解欠薪矛盾，為建國70周年慶創造良好社會環境，同時達到年關討薪這一“冬病夏治”的效果。認真貫徹落實國家治欠保支三年行動計畫、國務院辦公廳《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》的檔案精神，積極履行農民工工資清欠牽頭協調職責，不斷暢通投訴渠道，健全工作機制，強化監督執法，清理整治拖欠農民工工資工作取得了明顯成效。現將檢查情況匯報如下：
一、高位推動，政治責任感強。
1.落實政府召集制度。區聯席會議於20xx年7月22日專題召開行動布置會，區委常委、副區長張漢剛同志親自安排部署專項行動，要求區各部門認真開展好“三個一”行動，即開展一次全面清查梳理、開展一次集中化解、開展一次監管執法行動。
2.落實屬地政府監管職能。專項行動掛鈎督辦，對專項行動中排查出的欠薪隱患，實行區域分管負責人掛鈎，屬地政府化解，區級行業部門專門督辦的工作機制，層層壓實責任，明確時間節點，確保欠薪隱患及時化解。各園區、鎮街按照屬地管理原則，健全治理欠薪目標責任制度，迅速成立專門的工作班子，針對存在問題細化工作方案，對存在欠薪隱患的項目迅速成立工作組，落實專人負責，及早介入、及時處置。暢通農民工維權渠道，明確專人接待，確保投訴“有門”。進一步夯實工作責任，加強督促檢查，對責任落實不清、工作推進緩慢、制度執行不力、工作不履職盡職的要堅決問責。
3.職能部門各司其職。人力資源和社會保障部門加強統籌協調和督促檢查，做好勞動保障監察執法和勞動爭議調解仲裁工作；住建、交通、水利等部門切實履行行業監管責任，規範工程建設市場秩序，督促企業落實實名制管理、農民工工資專用帳戶、銀行代發農民工工資等制度，督辦因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，對拒不執行實名制管理等制度的企業，根據其情節輕重，採取限期整改、公開曝光；公安機關嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪，依法查處以討要工資名義擾亂社會治安秩序的行為；法院加強企業與職工協調處理的力度；檢察院加強違紀責任追究制度；財政部門加強對政府投資項目建設全過程的資金監管，按規定及時撥付財政資金；其他相關部門根據職責分工，做好保障農民工工資支付工作。切實按照“五核一監”（核項目、核工程量、核撥款渠道、核手續、核資金額度，監管資金髮放）要求保障農民工工資按時足額發放；對政府投資的工程項目，存在欠薪問題的確保全部清償。
二、高效實施，行動措施靠實。
一是多元化普法宣傳。積極開展勞動保障法律法規宣傳活動，靈活運用主流媒體、入口網站、宣傳手冊、告知函、監察建議書、現場諮詢會等方式，深入廣泛開展勞動保障普法宣傳，通過高港電視台、微信公眾號以及商場電子橫幅進行廣泛宣傳，專項檢查期間總計向施工單位發放宣傳冊5000餘冊，開展了兩次的普法宣傳講座，懸掛橫幅10條，諮詢解答問題200餘次，提高了用人單位執行勞動保障法律法規特別是工資支付的自覺性，增強了農民工的依法維權意識。二是明確專項行動核心，靶向定位檢查。高港區人社局會同住建、水利、交通等7部門，紮實開展專項檢查，此次專項行動檢查範圍涵蓋全區所有在建工程項目和已竣工但仍存在欠薪的工程項目，重點是政府投資工程項目、國有企業作為建設單位或施工總承包企業的工程項目(簡稱國企項目)、以及有欠薪記錄的其他在建工程項目，對標根治欠薪，實施“三查兩清零”。三是懲戒制度高度施壓。對檢查中發現欠薪違法行為情節嚴重的企業，將按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》的有關規定，依法向社會公布。對欠薪行為符合列入拖欠農民工工資“黑名單”條件的，做到應列盡列，並按規定共享至全國信用信息共享平台，依法依規聯合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限，始終保持對欠薪行為的高壓態勢。四是區聯席會議再部署再落實。8月20日，區政府召開全區根治欠薪工作研討會，通報了工作開展情況，分析了存在問題和困難，對治理拖欠農民工工資問題進行再部署再安排，確保各項工作要求和措施落實到位。
本次專項行動共檢查工程項目29個，涉及施工單位25家。在處理陽光家園項目部欠薪案件時，由區人社局勞動監察隊大隊長錢榮華同志、區住建局副局長姚翔同志為應急小組組長主動聯合區法院、公安分局快速處置，及時制定應急預案，督促企業落實工資支付主體責任，通過協調等非立案方式解決，涉及農民工150人，涉及金額200萬元，已全部清欠到位。
三、高質保障，維權信息暢通。
(一)暢通舉報投訴聯動處理機制。進一步暢通投訴舉報渠道，建立勞動保障維權24小時投訴舉報電話，現有維權電話12333、12345，區長信箱等渠道，推行無假日辦公，充分發揮區、鎮街、村（社區）三級聯動平台，築牢“半小時維權服務圈”，確保第一時間受理農民工的投訴事項。專項檢查期間共接到建築領域諮詢投訴11起，均處理妥善。
（二）落實維權告示牌制度。在全區範圍內，所有在建項目在施工現場設立“農民工維權告示牌”，內容包括工程項目業主方、施工方、勞務方基本信息及勞資負責人信息、責任包保單位、工程項目包保責任人、維權電話、維權途徑、實名登記制含義及登記流程等內容，讓務工人員維權做到心中有數。全區維權告示牌已全面覆蓋所有在建項目。
四、高度重視，謀劃下步打算。
（一）進一步加大農民工工資支付保障力度。20xx年已經過去大半，下階段我們將始終把保障農民工工資支付作為區委區政府一項長期性的政治任務來抓。堅持目標導向、問題導向、結果導向，健全完善考核機制，從組織領導、制度保障、治理成效等方面對各園區、鎮街以及相關部門進行考核督查，確保所有責任單位按照A級標準落實到位。嚴肅問責機制，對在處理拖欠農民工工資問題上力度不夠，處置不及時的依紀依法追究相關包案人的責任，對監管責任不落實、工作不到位導致拖欠農民工工資引發的事件，嚴肅追究黨政一把手和直接責任人員的責任。
(二)進一步完善農民工工資支付保障機制。更大力度推行施工企業農民工實名制管理等“四項機制”的全面落實，實施“一卡通、雙代管”工作機制，實現解決拖欠農民工工資問題關口前移、提前預警。進一步落實總承包企業欠薪清償責任制。總承包企業對所承包工程的農民工工資支付情況全面負責，總承包企業因轉包、違法分包工程造成拖欠農民工工資的，由總承包企業承擔欠薪清償責任。加大建設單位和用人企業失信懲處制度，定期向社會公布拖欠農民工工資企業“黑名單”，對於進入黑名單的企業，不得參加區內工程項目投標。
（三）進一步強化建設領域農民工工資問題防控。加大新開工項目勞動契約簽訂的執法檢查，嚴格使用規範的勞動契約文本，加強訂立和履行勞動契約的指導和監督。擴大農民工工資保證金征繳範圍，重點向水利、交通等行業延伸。建立綠色司法通道，對存在欠薪行為的，根據農民工的申請，行政、法務部門同時介入、同時調查取證，由人民法院依法作出調解協定，到期不支付的第一時間採取企業財產保全、強制執行等措施；對涉嫌犯罪的，及時移送同級公安機關，著力遏制惡意欠薪行為，維護社會穩定。
欠薪隱患排查情況匯報 篇3
20xx年—20xx年度山西雲中公司供熱站圓滿完成了轄區內採暖供熱任務。雖然還存在一些問題，但未出現集體上訪事件。現將存在的問題及改造告知如下：
1、現存在的問題：
雲中供熱站擔負著山西雲中製藥有限責任公司職工宿舍和蘭村信用社職工宿舍西棟樓的冬季採暖工作，面積約4400m2，雲中公司職工宿舍樓建設於1986年，蘭村信用社職工宿舍建設於1998年。西棟樓全部都是過去式連片採暖。由於老宿舍的採暖管道老化，結垢較多，供熱管道走向不合理等因素影響，造成住戶室內溫度低於13℃，不達我們的供熱標準。
2、我們的整改措施：
（1）儘量納入城市供熱管，這是大勢所趨，民心所盼。
（2）若不能納入供熱管，我們將近三十年的老管道，支管道全部更換，若條件允許情況下，將暖氣片也換成新式節能暖氣。
（3）更換一台穩定可靠的供熱水泵。
（4）儘量採用含硫量低，發熱量大的優質原料作燃料。
（5）上述費用預估需拾萬元。