參照一報告兩評議 篇1
一、市(州)、縣(市、區、特區)黨委會每年應向全委(擴大)會報告一次幹部選拔任用工作，並就本年度黨委幹部選拔任用工作接受評議，對本年度黨委新提拔的下一級黨委、政府領導班子正職，本級黨委、政府工作部門領導班子正職(本級黨委、人大、政府、政協領導成員兼任的除外)進行民主測評。
黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作，一般應形成專門報告材料，採取召開會議的形式，由書記代表會作報告。也可採取以下3種形式中的任何一種：(1)把幹部選拔任用工作作為會工作報告的一個專項內容。(2)可由書記委託副書記或組織部長，以黨委會的名義，向全委會專題報告幹部選拔任用工作。(3)黨委會向全委會提交幹部選拔任用工作專題報告。
黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作，要對新提拔任黨政主要領導幹部的初始提名、推薦考察、醞釀溝通、研究決定、任職後的表現等作適當介紹，有利於參加民主評議和民主測評的人員更多地了解黨委有關幹部選拔任用工作情況，作出實事求是、客觀公正的評價，確保民主評議和民主測評結果的準確性。
黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作並進行評議時，可邀請部分黨代表、人大代表、政協委員和民眾代表參加。
二、每次開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作前，市(州)、縣(市、區、特區)黨委要結合本地實際，按照有關檔案精神認真制訂工作方案，合理確定工作方式、工作程式、參會人員範圍等。
同時，要對本年度貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部選拔任用工作情況認真進行總結，討論形成幹部選拔任用工作情況報告。報告的主要內容包括：(1)貫徹黨的幹部路線、方針、政策，執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及有關規定的情況。
(2)選拔任用幹部的基本情況。(3)主要的幹部選拔任用事項，包括調整幹部的職位、人數、程式、初始提名情況及其他應予公開的事項。(4)幹部選拔任用工作中的重大舉措、取得的成效，以及發現的主要問題和整改情況。(5)其他需要報告的情況。
三、市(州)、縣(市、區、特區)黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作，要同時組織對幹部選拔任用工作政策法規的學習。重點學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《關於切實解決幹部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》(中組發[20__]4號)、《關於深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發[20__]12號)和省委組織部《關於認真落實深入整治用人上不正之風工作有關任務的通知》。將學習上述檔案作為開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的重要內容和必須環節，進一步統一思想，深化認識。
四、市(州)、縣(市、區、特區)黨委全委會委員對幹部選拔任用工作進行評議和對所提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評，採取無記名投票方式進行。(1)對本年度黨委幹部選拔任用工作進行評議分為滿意、基本滿意、不滿意、說不清楚四個選項，並可以提出具體的意見和建議。(2)對本年度黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評，分為滿意、基本滿意、不滿意、說不清楚四個選項，並可以提出具體的意見和建議。(3)對本年度黨委幹部選拔任用工作進行評議，對本年度黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評，須在黨委全委(擴大)會上進行。
五、市(州)、縣(市、區、特區)黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作，一般應安排在當年年底或次年第一季度進行。開展此項工作前，應向上一級黨委組織部門報告會議時間、地點和參加人員。上一級黨委組織部門可派人參加。
六、市(州)、縣(市、區、特區)黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作後，應及時將工作方案、專題報告、測評結果及工作開展等情況，報上一級黨委組織部門。
各市(州、地)開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的總體情況，於次年3月底前報省委組織部。
七、上一級黨委組織部每年對下一級黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的情況，進行綜合分析。有下列情況之一的，上一級黨委組織部門應及時向單位主要負責同志及相關人員談話打招呼，必要時可進行專項檢查或調查，督促進行整改：(1)對幹部選拔任用工作的評議，滿意率較低的。(2)對所提拔黨政主要領導幹部的測評，不滿意票超過三分之一的。
八、市(州)、縣(市、區、特區)黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的情況，應以適當方式，向黨委會成員和人大、政協主要負責同志通報。
九、加強對開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的宣傳。各級黨委在開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作時，要以適當的方式進行宣傳，讓更多的幹部民眾認識開展“一報告兩評議”工作的重要意義，積極參與到對幹部選拔任用工作的監督中來。
十、畢節地區、銅仁地區應結合實際，參照對市(州)的有關要求開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作。地委在籌備幹部選拔任用“一報告兩評議”工作時，涉及工作方式、工作程式、參會人員範圍等，應與省委組織部幹部監督處溝通確定。
參照一報告兩評議 篇2
20xx年，XX黨委共調整選拔任用幹部7名，其中提拔任用正科級幹部2 名、副科級幹部1名、正連級幹部1人、副連級幹部2名(大學生連官轉正)，新聘用幹部6名(安置大學生)，平級調整連隊黨政主要領導3名。
20xx年1月12日，XX黨委召開黨委全委會，開展“一報告兩評議”工作。共有7位，12位委員，當天缺席1人(因開會)，參加人員18名。XX黨委書記 向與會人員匯報了20xx年XX黨委選拔任用幹部工作情況。全委會全體成員填寫了《20xx年幹部選拔任用工作民主評議表》和《20xx年新提拔正職主要領導幹部民主測評表》。經過評議匯總，有16位委員對XX黨委幹部選拔任用工作總體評價是滿意的，2位基本滿意;15位委員對XX黨委執行《幹部任用條例》和相關政策法規情況是滿意的 ，3位基本滿意;有14位委員對XX黨委防治用人上不正之風是滿意的，4位是基本滿意;有15位委員對XX黨委深化人事制度改革是滿意的，3位基本滿意。李政委將評議情況向與會人員進行了通報。
通過測評和自我查找，總結自20xx年《黨政領導幹部選拔任用工作條例》頒布實施以來XX黨委的做法，XX黨委始終嚴格按照《條例》的具體要求貫徹執行，有利的保證了黨的基本路線的全面貫徹執行和XX單位各項事業的順利發展，但是還是有不盡人意之處，XX黨委認真總結經驗研究制訂了整改方案。
一、進一步加大對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是新時期各級黨委做好乾部工作的一個較為細緻、系統的，操作性較強的檔案。XX黨委還是要高度重視對《條例》的學習、宣傳工作。今年黨委利用兩次黨委中心組學習對《條例》進行系統的學習，要求黨委班子必須深刻領會《條例》的內涵，黨委委員必須熟知《條例》的基本要求同時要求機關科室領導，基層單位領導等各個層面上的領導幹部對《條例》進行系統的學習和全面的了解。
二、進一步貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。
1.XX黨委要嚴把黨政領導幹部選拔任用工作程式關。一是在調整幹部時按照民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定的組織程式選拔任用各級領導幹部。二是繼續堅持黨政領導幹部任職前公示制度和黨委全委會票決制度，三是嚴格按照規範程式選用幹部。繼續堅持黨委帶隊深入基層一線認真進行考核，並認真傾聽基層領導幹部民眾的意見和建議。堅決對因工作能力較弱或其它原因，不適宜擔任現任職務的的幹部進行處理，進一步推進幹部能上能下、能進能出用人機制。
2.在幹部選拔方面，XX黨委嚴格執行《關於切實解決幹部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》檔案精神，嚴格杜絕“跑官要官”、“買官賣官”和防止幹部“帶病提拔”的現象發生。嚴格執行《條例》規定，注重幹部的德才和廉潔自律情況，選拔配備那些思想素質高，工作能力強，廉潔從政、民眾公認的幹部到各級領導崗位，有問題的堅決不提拔。
3.在幹部的選拔任用上，XX黨委嚴格貫徹執行落實《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導辭職暫行規定》、《關於黨政領導幹部辭職從事經營活動有關問題的意見》等五個法規檔案，引進競爭機制，進一步調動各方面的積極性，拓寬選人視野。20xx年，XX黨委要在機關落實幹部競爭上崗辦法，嚴格按照編制數、領導職數配備幹部。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是新時期各級黨委及其組織(人事)部門在幹部選拔任用工作中必須嚴格遵照執行的條例。XX黨委在執行過程中難免存在一些細節問題的粗線條處理情況，今後將進一步規範程式。同時公開選拔領導和競爭選拔的力度還不大，今後還要加大這方面的力度。
參照一報告兩評議 篇3
一、市(州)、縣(市、區、特區)黨委會每年應向全委(擴大)會報告一次幹部選拔任用工作，並就本年度黨委幹部選拔任用工作接受評議，對本年度黨委新提拔的下一級黨委、政府領導班子正職，本級黨委、政府工作部門領導班子正職(本級黨委、人大、政府、政協領導成員兼任的除外)進行民主測評。
黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作，一般應形成專門報告材料，採取召開會議的形式，由書記代表會作報告。也可採取以下3種形式中的任何一種：(1)把幹部選拔任用工作作為會工作報告的一個專項內容。(2)可由書記委託副書記或組織部長，以黨委會的名義，向全委會專題報告幹部選拔任用工作。(3)黨委會向全委會提交幹部選拔任用工作專題報告。
黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作，要對新提拔任黨政主要領導幹部的初始提名、推薦考察、醞釀溝通、研究決定、任職後的表現等作適當介紹，有利於參加民主評議和民主測評的人員更多地了解黨委有關幹部選拔任用工作情況，作出實事求是、客觀公正的評價，確保民主評議和民主測評結果的準確性。
黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作並進行評議時，可邀請部分黨代表、人大代表、政協委員和民眾代表參加。
二、每次開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作前，市(州)、縣(市、區、特區)黨委要結合本地實際，按照有關檔案精神認真制訂工作方案，合理確定工作方式、工作程式、參會人員範圍等。
同時，要對本年度貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部選拔任用工作情況認真進行總結，討論形成幹部選拔任用工作情況報告。報告的主要內容包括：(1)貫徹黨的幹部路線、方針、政策，執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及有關規定的情況。
(2)選拔任用幹部的基本情況。(3)主要的幹部選拔任用事項，包括調整幹部的職位、人數、程式、初始提名情況及其他應予公開的事項。(4)幹部選拔任用工作中的重大舉措、取得的成效，以及發現的主要問題和整改情況。(5)其他需要報告的情況。
三、市(州)、縣(市、區、特區)黨委會向全委(擴大)會報告幹部選拔任用工作，要同時組織對幹部選拔任用工作政策法規的學習。重點學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《關於切實解決幹部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》(中組發[20xx]4號)、《關於深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發[20xx]12號)和省委組織部《關於認真落實深入整治用人上不正之風工作有關任務的通知》。將學習上述檔案作為開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的重要內容和必須環節，進一步統一思想，深化認識。
四、市(州)、縣(市、區、特區)黨委全委會委員對幹部選拔任用工作進行評議和對所提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評，採取無記名投票方式進行。(1)對本年度黨委幹部選拔任用工作進行評議分為滿意、基本滿意、不滿意、說不清楚四個選項，並可以提出具體的意見和建議。(2)對本年度黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評，分為滿意、基本滿意、不滿意、說不清楚四個選項，並可以提出具體的意見和建議。(3)對本年度黨委幹部選拔任用工作進行評議，對本年度黨委新提拔的黨政主要領導幹部進行民主測評，須在黨委全委(擴大)會上進行。
五、市(州)、縣(市、區、特區)黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作，一般應安排在當年年底或次年第一季度進行。開展此項工作前，應向上一級黨委組織部門報告會議時間、地點和參加人員。上一級黨委組織部門可派人參加。
六、市(州)、縣(市、區、特區)黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作後，應及時將工作方案、專題報告、測評結果及工作開展等情況，報上一級黨委組織部門。
各市(州、地)開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的總體情況，於次年3月底前報省委組織部。
七、上一級黨委組織部每年對下一級黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的情況，進行綜合分析。有下列情況之一的，上一級黨委組織部門應及時向單位主要負責同志及相關人員談話打招呼，必要時可進行專項檢查或調查，督促進行整改：(1)對幹部選拔任用工作的評議，滿意率較低的。(2)對所提拔黨政主要領導幹部的測評，不滿意票超過三分之一的。
八、市(州)、縣(市、區、特區)黨委開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的情況，應以適當方式，向黨委會成員和人大、政協主要負責同志通報。
九、加強對開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的宣傳。各級黨委在開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作時，要以適當的方式進行宣傳，讓更多的幹部民眾認識開展“一報告兩評議”工作的重要意義，積極參與到對幹部選拔任用工作的監督中來。
十、畢節地區、銅仁地區應結合實際，參照對市(州)的有關要求開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作。地委在籌備幹部選拔任用“一報告兩評議”工作時，涉及工作方式、工作程式、參會人員範圍等，應與省委組織部幹部監督處溝通確定。