黨支部作風評價範文

黨支部作風評價範文 篇1

一、近年來我市作風建設取得的顯著成效

去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考核排名由15位前進到14位，綜合目標考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，為發展營造了比較好的政務環境。

近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在著“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出台了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、乾實事”目標，以解放思想為切入點，以最佳化發展環境為著力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考核評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行為責任追究辦法》等檔案，著力解決機關幹部中“不能為而為”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”為主題的解放思想大討論活動，著力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從最佳化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，著力解決黨員幹部中存在的“應該為而不為”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行為進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、民眾反映強烈的一些違紀違規行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨群、幹群關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。

二、當前作風建設存在的突出問題

結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民民眾的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。

一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以乾代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化為指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目乾、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。

2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。

近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在著一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意為人民服務的宗旨作為口號掛在嘴上，而在實際工作中民眾觀念淡薄，對民眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係民眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在民眾面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離民眾，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯繫上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民民眾想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循民眾意願和願望，更談不上為民眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於民眾利益之上。有的甚至漠視人民民眾的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決民眾反映的具體問題;接待民眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為“刁民”，對民眾反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹群關係緊張。

3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。

當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，為全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發檔案，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付民眾，不乾實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步扎紮實實地做到位，而是想“一步登天”，乾一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新台階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小項目看不起、大項目引不來;有的為了所謂“政績”，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎么辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽匯報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍桿子”。

4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。

少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在最佳化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點項目，忽視本地企業、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓最佳化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程式和規矩服從服務於企業和民眾的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全局利益之上，與切身利益無關的，不願作為;與切身利益關係不大的，就儘量拖著“慢作為”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民民眾中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。

5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。

有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖著辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪戶都是過去少數單位和部門“不作為”、“亂作為”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能為而為”、“應為而不為”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。

這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決!

三、原因分析

上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。

一是思想上出現偏差。隨著價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。

二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。

三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作乾好乾差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認為多一事不如少一事，乾多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬體”要求限制，一部分幹部自認為提拔或交流進城困難，工作積極性不高。

四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。

五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對於“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。

四、對策建議

黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須著眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設定科學、程式嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。

(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要著力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考核範疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責任考核和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣松”，保持作風建設的經常性、持久性。

(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用為著力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議檔案，說短話、辦實事，發檔案的事情不開會，開會要求的事情不發檔案，檔案、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動為載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作為作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，著力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化為推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。

(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，乾出來的。作為領導幹部，要求民眾做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求民眾不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入民眾;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中民眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。

(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和民眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網路，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通民眾信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裡、活動延伸到哪裡，監督就跟蹤到哪裡，將領導幹部的行為置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民民眾最關注的熱點難點問題抓起，從人民民眾反映最不滿意的問題改起，從人民民眾最需要解決的問題做起，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作為加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入民眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力為民眾辦實事、辦好事，使民眾在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。

(五)建立健全作風建設考核機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給民眾。以人民民眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考核與民眾評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動為載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社區，由民眾代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結果作為幹部年度考核、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行為規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。

黨支部作風評價範文 篇2

按照縣委《關於在全縣黨員幹部中開展作風建設教育活動的實施意見》(20xx.15號)的安排部署，X黨支部緊緊圍繞“增強黨員幹部事業心、責任心，提高領導班子和領導幹部執行力、創新力、凝聚力，提升服務人民民眾的水平，推進各項工作”的目標要求，以“七個一”活動為載體，在全體黨員幹部中開展了作風建設教育活動，通過廣大黨員幹部的共同努力，教育活動已告一個段落。按照縣作風建設教育活動領導小組的安排部署，查缺補漏，整改提高，建立健全長效機制，較好地完成了教育活動的各項任務，取得了明顯成效。

一、基本情況

局黨支部參加黨員幹部作風建設教育活動的對象共3人，其中副科級以上黨員領導幹部2人。在作風建設教育活動中，黨支部精心組織，周密安排，紮實抓好“七個一”活動的開展。一是抓專題學習，撰寫心得體會，統一思想，提高認識。二是進行警示教育，通過細算“七筆帳”，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是開展以“增強兩心，提高三力”為主題的大討論，進一步深化認識，明確任務。四是以領導班子和領導幹部為重點，組織作風測評，聽取各方面的意見，查找存在的突出問題，促進領導班子和領導幹部進一步轉變作風。五是對本單位黨員幹部、領導班子的作風進行全面的自檢自查，對存在的作風問題及時進行整改。六是在作風測評、徵求意見的基礎上，召開專題民主生活會，針對徵求到的意見和民主測評中反映的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析產生問題的思想根源，研究制定了領導班子和個人的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規定整改時限。七是建立健全長效機制，結合作風建設教育活動中查找出來的問題，本著簡便、易行、管用的原則，建立了加強和改進作風建設的一系列制度，以制度規範作風，以制度促進作風轉變，以作風的轉變推動各項工作的開展。

二、主要做法

(一)加強領導，健全機構

縣委於3月27日召開了全縣黨員幹部作風建設教育活動動員大會，動員會後，局黨支部及時進行了傳達學習，對本單位教育活動的開展進行了安排部署，成立了以局長、黨支部書記潘永勝任組長，副局長陸凱為副組長，辦公室人員為成員的作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，由平榮祥同志負責具體業務工作。

(二)廣泛動員，精心部署

局黨支部結合實際，於4月2日召開動員會議，全體幹部職工參加了會議。領導小組制定下發了《關於在機關黨員幹部中開展作風建設教育活動的實施方案》，對開展“七個一”活動各個階段的任務作出了具體的安排部署，辦公室充分發揮職能作用，全面掌握進展情況，確保了各個階段工作任務的落實。

(三)堅持標準，務求實效

一是突出重點，認真組織黨員幹部集中學習。充分利用縣紀委編印的《加強和改進幹部作風建設學習資料》，選擇了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《在中央紀委第七次全體會議上的講話》、論《領導幹部要在思想、作風建設中作出表率》、《寧德剛同志在中共X縣紀委第二次全體會議上的講話》等重點篇目，積極開展自學，並於4月5日和4月8日分兩次進行了集中學習，即保證了學習的時間，又保證了學習的重點。二是嚴格標準，撰寫心得體會。機關黨支部結合部門實際，採取集中學習、個人自學、交流心得體會等多種形式，確保工作和學習兩不誤、兩促進。集中學習階段，黨員幹部撰寫讀書筆記3篇，心得體會文章3篇;在警示教育階段，黨員幹部共撰寫“算七筆帳”心得體會3篇。三是認真組織開展“增強兩心，提高三力”大討論活動，深入思考和回答“我為發展做什麼，當幹部應當做什麼，將來身後留什麼”等問題，同時認真開展“五查五看”，每名幹部都仔細查找了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和問題，並針對查找出來的問題，進行了有效的整改，達到了統一思想、提高認識、明確任務、促進工作的目的。

(四)找準問題，整改提高

在“七個一”系列活動中，局黨支部按照時間服從質量、進度服從效果的要求，認真組織開展作風測評、徵求意見、召開專題民主生活會，切實找準存在問題，認真制定整改方案。

一是積極配合縣作教辦開展民主測評。按照分級分類分層次，突出重點，注重實效的要求，堅持左右交叉相互評、系統內部自我評、支部大會直接評的方式，圍繞思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風這五個方面的內容開展測評活動。

二是發放徵求意見表廣泛徵求意見。專題民主生活會召開前，向全體職工、退休老同志發放了領導班子、領導幹部徵求意見表7份，徵求幹部民眾對領導班子及其成員的意見。通過作風測評、發放徵求意見表，共徵求到對領導班子的意見建議4條，為民主生活會的召開和作風整改打下基礎。

三是以實事求是的態度做好對照檢查，開展批評與自我批評。按照縣作風建設教育活動領導小組《關於在黨員幹部作風建設教育活動中開展好作風建設專題民主生活會的通知》要求，局黨支部於6月25日召開了專題民主生活會，認真對照檢查在中央紀委七次全會上指出的八種不良風氣，把“五查五看”、作風測評、徵求意見、交心談心中發現的問題作為重點，嚴肅認真的開展批評與自我批評，把認真對照檢查、深刻剖析思想根源、研究制定整改措施有機地結合起來，制定整改方案、明確整改重點、落實整改責任，確保民主生活會取得實效。

(五)鞏固成果，健全制度

在教育活動中，局黨支部結合實際，在廣泛徵求意見、建議的基礎上修改完善了規章制度。針對已經發現的問題和可能出現的苗頭性、傾向性問題，從引導、教育、監督環節入手，抓好作風整改，建立健全長效機制，不斷推進作風建設，鞏固深入作風建設教育活動成果，不斷提高加強和改進作風建設的能力。

三、主要成效

在作風建設教育活動中，通過“七個一”系列活動的開展，機關全體黨員幹部對作風建設的重要性、必要性、緊迫性有了更深刻的認識，思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進一步轉變，推動了各項工作的深入開展。

一是通過深入學習，增強了廣大黨員幹部轉變作風的責任意識。通過廣泛宣傳，深入動員，集中學習，機關全體黨員幹部從全面貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、解決自身存在的突出問題、建設小康社會、構建和諧、推動地震事業又好又快發展的高度，提高了對開展黨員幹部作風建設教育活動的重要意義的認識，進一步增強了轉變作風的責任意識。

二是明確了加強作風建設的目標要求，事業心、責任心明顯增強，執行力、創新力、凝聚力明顯提高，服務人民民眾的水平明顯提升，各項工作取得成效。廣大黨員幹部自覺站在黨和人民利益的高度，把作風建設的任務和要求與堅持黨的宗旨、履行崗位職責、提高工作水平、服務人民民眾有機地結合起來，不斷增強了工作的針對性和實效性。

三是找準了存在的問題和不足，明確了整改方向。堅持學以致用，邊學邊改、邊查邊改，始終把查擺和解決作風問題作為教育活動的著眼點和落腳點，通過作風測評、徵求意見和召開專題民主生活會，深入查找“五風”方面存在的突出問題，並針對查找出來的問題，深入開展自我剖析，認真研究整改方案，制定整改措施，保證了教育活動的效果。四是促進了作風明顯轉變，推動了各項工作的開展。堅持教育活動和當前工作兩促進、兩不誤，通過作風建設促進各項工作的開展，又在推動各項工作任務的落實中抓作風建設。領導班子緊緊圍繞縣委、政府的工作重點，以這次作風建設教育活動為契機，認真抓好作風建設，切實轉變工作作風，加快我縣地震數位化監測、地震數位化遙測台站的建設步伐，確保我縣地震來臨時把人民生命中財產損失降到最到最低。為構建和諧、推進我縣防震減災事業又快又好發展作出新的貢獻。

黨支部作風評價範文 篇3

學校黨支部把作風建設年活動列入20xx年黨務工作的重點，制定方案，強化措施，狠抓落實。一是及時成立領導小組，領導小組下設辦公室，並明確一名工作人員具體負責;二是設立活動專門辦公室、會議室、安排專項活動經費，並配置電腦和其他辦公設備，確保黨建工作正常運轉，黨建資料實行微機管理;三是結合各階段工作，精心擬定工作計畫和工作日程，各階段工作做到有計畫、按步驟有條不紊的開展。

一、抓好陣地建設，提高黨支部的凝聚力

黨支部設立了固定的黨員教育管理場所，建立了內容規範的黨員活動室。做到有標牌、有桌椅、有規章制度，有學習園地，有學習資料，有黨員信息卡、有活動記錄等，設立了黨員活動陣地，建立了黨員責任區，在各項工作中充分發揮黨員先鋒模範作用。

通過開展教育活動，激發了支部的內在動力，今年元至11月，共召開黨員會10餘次。通過召開會議，把學校工作與貫徹執行黨的xx大、省第十次黨代會、中央四個長效機制檔案和省委“1+9”、地委“1+7”、縣委“1+5”等檔案精神有機結合起來，堅持把黨的基層組織建設與教育工作結合起來，把經常性教育與階段性教育有機結合起來。通過集中和自主學習，全體黨員寫出心得體會6篇，每個黨員完成讀書筆記一萬字以上，增強了思想教育的針對性和時效性，夯實了黨建工作基礎。

二、健全工作機制，促進學校黨建工作規範化、制度化

1、建立和完善管理機制。學校黨支部認真堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，堅持每周一學習，每月一討論，確保黨建工作經常化。

2、完善黨務公開制度。做到凡是黨員民眾關心的黨務活動中的重要工作事項一律公開。堅持常規性工作定期公開，重要事項一事一公開，接受黨員民眾的監督。

3、建立黨員承諾制，實行黨員責任崗，全體黨員均簽訂了《黨員承諾書》，做到了幹部守紀有規矩、民眾監督有依據。

4、建立黨員幫扶制度，積極開展黨建幫扶和獻愛心活動。

五、以黨建工作為契機，促進學校工作全面發展

通過黨的基層組織建設年活動的開展，使黨員隊伍建設、支部組織建設、黨內基層民主制度建設有了新的提高和改觀，樹立了良好的黨風政風，密切了黨群幹群關係，使學校黨支部有了較強的號召力和凝聚力，黨員在民眾中有較高的威信，黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護，學校工作取得了顯著成績。今年我校電大教育工作被銅仁電大評為“先進集體”、電大辦學水平被地區教育局評為“優秀單位”、成人教育被縣教育局評為“先進單位”、社會治安綜合治理工作被蓼皋鎮評為“先進單位”。本年度，電大教育本、專科招生人數在去年名列全區第一的基礎上又有了新的突破，實施了教育部、中央電大“一村一名大學生招生計畫”，組織了全縣公務員培訓，完成了全縣教師教育各類業務培訓，完成了農村勞動力轉移“陽光工程”培訓。完成了貴州省第二批縣級教師培訓機構省級示範單位申報省級評估工作。

總之，通過抓黨建，學校黨建工作取得了一定實績，提高了支部工作的整體水平，提高了學校工作水平，促進了學校工作全面發展。今後，我們將一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署，認真開展工作，進一步加大黨建工作力度，把學校各項工作做得更好。

黨支部作風評價範文 篇4

根據市局統一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年“活動，現將主要工作總結如下。

一、主要工作

(一)健全活動組織，營造輿論氛圍

在作風建設年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。主要做了以下工作：

1、成立活動領導機構。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報導組，經濟服務組，主題教育、監督檢查組，落實了人員。並印發了“作風建設年“活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。

2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節約等七項內容為重點。活動分宣傳發動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結提高階段等三個階段。

3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設年“活動動員會議，統一思想，部署工作。圍繞加強作風建設、提升執行力和改善服務環境等內容，開展“作風建設改什麼“、“我為企業發展做什麼“、“愛崗敬業“等為重點的大討論，為開展“作風建設年“活動營造良好氛圍。

4、創辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年“工作簡報，及時通報信息，積極發動全局幹部職工參與活動。

5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風最佳化。

(二)多方真查問題，全面實改缺點

在作風建設第二階段中，我局圍繞發展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、民眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省“，努力改進思想觀念，提高思想認識;改進工作方法，提升工作效率;改進學習態度，轉變學習風氣;改進服務手段，增強服務本領;改進自身要求，做到嚴以律己;改進協調能力，多些溝通理解;改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節，做到邊查邊改，紮實推進工作。

1、明查暗訪找問題

一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500餘人，開展徵求意見活動，聽客戶對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客戶在辦理事宜時的實際困難;聽取客戶對基層站所提出的工作要求。

二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組，並邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、視窗單位進行明查暗訪，重點檢查國網公司“三個十條“、“八項承諾“、省委“四條禁令“執行情況;辦公環境;工作人員精神面貌、工作態度、服務質量、勞動紀律、統一著裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，並集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

三是對照hjt提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風等方面入手，查找領導幹部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決民眾反映突出的點、難點問題。四是召開行風監督員座談會，開門納諫，主動接受社會監督。人大代表、政協委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。

2、真抓實幹改問題針對收到的意見和建議，聯繫本企業實際，結合作風建設相關要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：

(1)加快新農村電網改造進程，全年完成總投資3397萬元新農村電網建設項目，提高農村電網水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容，改變尚湖地區用電卡脖子難題。

(2)加快基層供電營業樓建設，為農村客戶提供更好地服務創造條件。

(3)加強營業視窗的管理，改進服務流程和質量，完善便民措施，落實“八項承諾“，做好“三公調度“，推進行風建設明查暗訪常態化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優質服務計畫提出的推進“三大建設“、開展“五項活動“、做好“六項服務“。

(4)加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了行銷系統上線工作，提升了用電營業管理水平。

(5)切實轉變工作作風，減少文山會海，堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理，規範公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節約，做好監督檢查。

(6)落實品牌建設各項任務，按標準統一營業場所的標識，建國網公司統一品牌。加強執行力建設，實行統一著裝，加大團隊精神宣傳。

(7)爭先創優樹典型。樹立一個生產班所典型，推選仁川供電營業所為縣“十佳“文明示範視窗候選單位，宣傳該所服務理念、各項管理工作。樹一批模範員工，命名了6名黨員示範崗，發揮黨員的先鋒模範作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉變，提高工作效率，提升服務質量。

(三)建立長效機制，推進持續改進

在第三階段作風建設工作中，著重圍繞作風建設八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結合黨支部作風評價表A級標準化企業創建工作，充分發揮原制度建設方面的成效，繼續對相關制度進行梳理，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實發揮制度監督的作用。把作風建設融入到企業的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

2、代表巡視監督，推進民主管理。切實發揮職工民眾參政議政、民主監督、民主管理的作用，推動企業領導人員進一步加強自身的作風建設。

3、加強人才隊伍建設。開展了“四定“工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質;加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優錄用;做好技師、專業技術人員聘任工作;形成幹部能上能下、德才兼備、“乾淨幹事“、負重拼搏的正確導向，推動領導幹部作風建設。

4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑑算清賬目努力營造幹事、乾淨的廉潔氛圍“主講。以案說教，提高廉潔奉公、乾淨幹事的自覺性。

5、認真抓好xx大精神的學習宣貫。通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式，大力開展xx大精神的學習活動。通過各種層次的學習，切實把思想認識統一到xx大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發廣大黨員幹部職工投身電力改革發展事業的積極性和創造性。

二、主要收穫

通過“機關作風年“建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：

一是思想作風端正，幹部職工之間更加團結。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之後，更加團結，增強了戰鬥力

二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。中心組理論學習做到參學人員、時間、內容、主講人員四到位，今年安排了形勢任務、企業文化、優質服務、安全生產、黨風廉政、普法教育等內容，切實提高了領導幹部能力，帶動了全局學習;黨支部以深化黨員責任區為重點，“帶學習“為載體，推動黨員幹部模範學習;職能科室抓好業務技術學習培訓，全員培訓率超過了90%。

三是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優良作風，在經費使用上做到認真細緻，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全局幹部辦好事、辦實事。四是工作作風紮實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠紮實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現安全無事故，供售電量同比略有增長，電費回收率100%，實現利潤200餘萬元。目前，全局幹部職工團結、作風紮實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內部管理制度完善，工作態度，作風得到了全面改善。

三、幾點體會

認真總結和回顧作風建設年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習“三個代表“重要思想再學習、再教育，hjt“八榮八恥“以及科學發展觀成果的繼續和鞏固，主要有以下體會。

1、堅持把理論學習提高貫穿作風建設年建設工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足於學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿於作風建設全過程。每個階段，都首先搞好思想發動，注重用理論知識統一部署。能根據不同的階段，學習檔案，聯繫實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態度，從而有效地保證了機關作風建設始終在理論指導下順利開展。

2、堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結合起來，敢於把自己擺進去，把問題擺出來，聯繫實際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發揮黨內民主，依靠民眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。

3、堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動電力當前工作相結合起來。我們在活動中，對基層幹部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，廣大幹部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步。同時，統籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關係，用做好各項工作的實際行動，體現作風建設的成果。在活動中抓住了兩個大討論以及“走進困難、破解難題“活動。

一是開展“轉觀念、求生存、謀發展、創新業“思想大討論。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，徵求金點子、銀點子;以及開展自我解剖，對照胡提出的八個方面的良好風氣，分析存在問題，提出整改措施，切實轉變員工觀念，查找企業生存上的瓶頸，理清發展新思路，深化“作風建設年“活動。

二是開展“走進矛盾、破解難題“主題實踐活動。深入基層開展調研，摸清基層對作風建設方面的意見和要求，聯繫工作實際，努力解決企業發展中、前進中出現的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農村低壓電網薄弱、局大樓辦公環境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。

四、存在問題我局在作風建設年建設工作中雖然取得了一些成效，但上級要求還有一定的差距。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高;整改措施落實，任務還很艱巨，需要付出更大的努力。我們將立足當前，著眼長遠，在今後的工作中及時解決出現的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把供電工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領全局幹部職工振奮精神，開拓進取，為建設和諧電力做出新貢獻。親愛的朋友們：在這裡我們為大家推一個比較好的演講稿網站-。是中國演講界最權威的入口網站，實行人性化管理，企業化運營，網站擁有良好的企業文化和科學的管理制度，是客戶最值得信賴的合作夥伴。客戶永遠是我們的上帝。為此，我們開設了最快3小時交稿的加急服務，款到3小時就可以交稿，但需要收30%的加急費。如果您對我們寫的稿件不滿意，可以提出修改意見，我們負責免費修改，一直到滿意為止。根據我們的運營經驗，我們稿件的修改率比較低，一般都是一次通過。如果經過修改您仍然不滿意，我們全額退款。截至目前，我站還沒有一起因稿件不滿意而退款的情況發生。我們對我們的服務非常自信。

黨支部作風評價範文 篇5

各位領導、同志們：

下面，我代表**鎮群工站(暨綜治、信訪)就作風建設及工作情況向各位領導和同志們簡要述職，請予評議。

20xx年，**鎮群工站暨綜治信訪、維穩工作在鎮黨委、政府、人大、政協的關心指導下，緊緊圍繞“夯基礎促工作、強服務促管理、保穩定促發展、抓重點促成效“的工作思路，以“實現全鎮全年無重大刑事案件的發生，無群體性鬥毆事件的發生，無赴省進京上訪事件的發生，以預防和控制各類信訪突出問題為工作目標，層層落實責任，建立黨政領導接訪日制度和鎮、村信訪維穩“五級負責“的工作機制。全鎮上下真抓實幹、群策群力，較好地完成了各項工作任務，有力地維護了發展和穩定大局。現將本部門(包括綜治、信訪)工作及作風建設情況匯報如下：

一、認清形勢，理順思路，齊心協力抓好社會治安綜合治理工作

20xx年，我鎮社會治安綜合治理工作被婁底、漣源“黃牌警告“。今年初，按照鎮黨委、政府年初確定的新目標、新思路、新措施、新要求，鎮綜治、信訪辦痛定思痛，認真總結經驗教訓，理性分析全鎮現狀。針對現階段我鎮綜治、信訪工作呈現兩個方面的特點：一是矛盾糾紛多，尤其是涉煤、重點項目個案;二是群體性越級信訪壓力大，調處難度大。面對存在的問題和客觀形勢，我們積極調整思路，以抓好基層基礎為根本，以調處好各類矛盾為關鍵，以化解好信訪問題為重點，齊心協力，真抓實幹，迅速扭轉被動局面，實現全鎮社會大局持續穩定的工作目標。

二、完善機制，嚴格考核，營造真抓實幹的工作氛圍

1、完善和深入推進績效考核機制。今年鎮黨委、政府將綜治維穩信訪工作列入鎮屬各部門和各村績效考核的重要內容，明確了政法線各部門的工作職責和工作目標。同時，明確了其他部門和各村在綜治維穩信訪工作中應承擔的職責。我們在年初制定的考核辦法中對各部門和各村的綜治維穩信訪工作內容進行細化、量化，鎮績效考核領導小組每半年考核一次，根據考核結果嚴格落實績效工資和獎懲措施，並向全鎮通報。通過績效考核辦法的建立和落實，進一步加強綜治維穩信訪工作，強化鎮、村兩級的責任，提高工作積極性，形成“千斤擔子眾人挑“的工作局面。

2、綜治維穩信訪“五級“負責的工作機制。按照鎮黨委、政府的新思路，明確村里在村民自治的基礎上，村支書作為綜治工作的第一級責任人，負責本村綜治工作的開展，駐村幹部指導、組織參與所駐村綜治工作;駐村幹部有難度，不能及時處理的事件，匯報駐村領導，由駐村領導負責及時予以解決;對比較重大和難點問題，由各片片長集中全片力量協同駐村領導進行處理;對重大問題和片裡難以解決的事件，村里、片裡要及時上報鎮綜治辦，分管政法的領導根據問題的性質、大小、急緩，組織相關部門和力量及時消化。全面落實“五級“負責工作機制，全鎮上下形成一個完整的責任體系，強勢推進各項工作和實現工作目標。

3、信訪接訪、交辦、督辦機制。為切實解決民眾來信來訪，按照鎮黨委、政府的安排，我們專門制定了信訪接訪、交辦、督辦制度、**鎮黨政領導信訪工作接待日制度，每天安排一名黨政領導在鎮信訪室接待民眾來信來訪，信訪室安排專職人員對民眾來信來訪進行登記，值班黨政領導和信訪室工作人員對民眾來信來訪熱情接待、悉心解釋、對來信來訪問題及時處理。對所有信訪事件，責令相關部門限期處理到位，鎮信訪室跟蹤督辦，由鎮信訪室定期將民眾來信來訪和部門、單位信訪問題的處理情況進行統計通報。

三、突出重點、統籌兼顧，全面展開各項工作

(一)矛盾糾紛排查調處工作

今年以來，全鎮對各村矛盾糾紛排查實行月報制度，針對查出的矛盾糾紛，按照“屬地管理“和“誰主管、誰負責“的原則，明確責任人、責任單位進行落實。通過人民調解、行政調解和司法調解，綜治、公安、司法等部門聯動機制，一年來，有效調解墳山糾紛、交通事故、醫患糾紛、意外死亡等矛盾59起，其中黃潭村等地三起較大的墳山糾紛、醫患糾紛兩起，意外死亡事件三起、交通事故一起、煤礦群體性阻事件兩起，調解成功率100%。

(二)信訪案的處置工作

今年是村、支兩委換屆之年，也是我鎮企業改制的關鍵一年，矛盾特別多，壓力也特別大。自信訪接訪、交辦、督辦制度實施以來，大部分信訪人吸附在村、鎮一級，並明確責任，限期有效處理，到目前為止我鎮未新增一例越級信訪案件，對市聯席辦交辦的老案和積案，都成立了工作班子明確包案領導進行調處。今年以來，全鎮累計接訪民眾1000餘人次，成功處訪結案率達90%以上。此外，上級信訪部門共交辦處理信訪案43件，已辦結40件，辦結率93%。同時，信訪室對各類信訪材料都進行了認真整理歸檔，做到有案可查;對一批老案、積案進行了終結調處，如盧賢清、謝世平、童光英等信訪案。

(三)流動人口和出租房屋管理工作

全鎮外來人口及出租房屋管理工作由鎮綜治辦、計育辦、派出所共同負責，對流動人口、出租房屋實行“一月一登記、核對“的常態化、動態化管理。到目前為止，共清理登記流動人口236人，出租房屋34套，全部辦理了出租屋治安管理許可證，並與戶主簽訂了安全責任狀，出租房屋登記備案率為100%。

(四)禁毒工作

今年以來，我們按照上級要求，成立了禁毒工作領導小組，安排禁毒工作專門人員，進一步強化了禁毒工作。第一，進一步對轄區內涉毒人員進行了摸底。**鎮轄區今年初有吸毒人員21人(其中包括4名服刑人員)，有過販毒犯罪行為的人員5人，到年底又新增了8人(8人長期在外，且為今年才涉毒)，通過摸底，基本掌握了吸毒人員的去向、聯繫方式、吸食毒品種類。第二，大力開展禁毒宣傳工作。通過電視、標語、專欄、黑板報和6·26禁毒文藝宣傳活動等形式，營造良好的禁毒宣傳氛圍。第三，加大了對販毒犯罪行為的打擊力度。第四，以一對一的形式開展對吸毒人員的幫扶工作。第五，千方百計籌集資金幫助吸毒病人進行美沙酮藥物維持治療，幫助吸毒人員就業。

(五)治安巡邏工作、鐵路護路工作都走上常態化、規範化管理的軌道。

四、堅持打防並舉和重點整治專項鬥爭，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為

我鎮交通便利，各種社會治安問題，特別是涉煤涉農問題比較突出，涉黑涉惡犯罪時有發生，煤礦非法阻工、婁新高速、S210、X024強行阻工事件頻繁發生。今年以來，共接受報警137起，全部出警和處警，其中刑事案件6起，破案6起，逮捕移送起訴3人;受理治安案件26起，破案26起，拘留29人。治安案件查結案率達100%。通過嚴打和重點整治，今年與去年同期相比，種類刑事案件發案率明顯降低，社會治安狀況有所好轉，經濟發展得到最佳化。

五、全面加強自身建設，樹立視窗部門良好形象

群工站(包括綜治、信訪辦)是鎮黨委、政府接訪民眾來訪和反映問題的主要部門之一，直接反映鎮黨委、政府在民眾中的形象。作為視窗部門，我們在加強自身建設方面，主要在以下幾個方面做了努力：

一是明確責任，以老帶新，加強後備人才和青年人才的培養。今年初，在鎮黨政領導和分管領導的直接指導下，綜治、信訪辦每名副主任分別帶領一名年輕幹部負責一個片的綜治維穩、信訪工作，以老帶新，注重培養青年幹部的工作能力和獨立處理問題的能力。

二是建立值班制度，負責辦公室日常工作。每天安排專人負責辦公室衛生及綜治辦、信訪室的民眾來訪工作，接待民眾時，真正做到有茶水相待、有專人接訪、有交辦意見、有結果反饋。

三是加強學習教育，提高本部門工作人員的工作水平。我們基本堅持周一匯報學習制度。由分管領導組織全體工作人員，由副主任以上部門或片負責人向分管領導匯報上周工作情況，對反映的問題及時處置。同時，組織大家定期對《信訪條例》、《人民調解》等法律法規進行集中學習。通過學習和實踐來提高本部門工作人員的工作水平。

總之，今年以來，綜治維穩、信訪工作措施有力，成效顯著。但由於社會不安定因素仍然較多，作風建設的各項工作，尤其是內部管理有待進一步完善。工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們決心在今後的工作中不斷克服和改進，把民眾工作暨綜治維穩、信訪工作推上一個新的台階。

黨支部作風評價範文 篇6

按照上級考核要求，現在，我就自身學習、作風、廉政等個人思想政治建設方面的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、自覺加強學習，努力提高駕馭全局和領導市場經濟的能力學習是永恆的主題。只有堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，學習現代科技、經濟、法律、金融等新知識，才能夠在政治上、思想上、工作上始終保持與時俱進，緊跟時代發展的步伐，適應形勢發展的要求。作為黨的一名領導幹部，尤其是作為一個地區黨委的第一責任人，我深知學習的重要性，堅決按照中央和自治區黨委的要求，始終把加強學習作為提高駕馭全局和領導市場經濟能力的重要手段，堅持不懈地在工作中學習，在學習中工作。

首先是加強政治學習，提高駕馭複雜局勢的能力。保持政治上的清醒，是做好各項工作的首要前提。政治思想素質是首要的而且是必備的素質。沒有政治頭腦就把握不了複雜形勢，駕馭不了複雜局面。為此，長期以來，我始終把政治學習放在各項工作的首位，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真研讀馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把精讀理論與工作實踐相結合，深刻理解其內涵和精神實質，認真撰寫心得體會，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。

其次是加強科學理論和科學知識的學習，提高巨觀決策能力。思路決定出路，而正確的思路來自於對科學理論的運用和對巨觀經濟形勢以及地區實際的準確把握，來自於對自然規律、經濟規律特別是市場規律的科學認識和主動駕馭。特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和巨觀經濟形勢的不斷變化，作為市委書記，要想領導好一個地區經濟和社會的全面發展，就必須站在時代的高度，把握經濟發展的內在規律，只有這樣，才能確立正確的發展方向和思路。因此，我十分注重學習現代最新科技、經濟、金融等知識，認真鑽研我國乃至世界已開發國家經濟發展的內在規律，並自覺運用這些規律指導工作實踐。結合豐鎮實際情況，堅持項目拉動和投資帶動，大力最佳化投資環境，引進項目和投資，特別是引進和擴建了氟化工、經紡、乳製品、肉食品加工、啤酒等一大批大項目，不但最佳化了全市經濟結構，提高了經濟效益，而且對今年抖動全市經濟快速發展起到了關鍵性作用。

二、不斷改進工作方法，充分發揮作為“班長”在決策中的主導作用和工作中的組織帶動作用一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，能不能組織帶領各族幹部民眾形成加快發展的強大合力，關鍵在主要領導的領導方法和工作方法。我十分注重領導方法和工作方法的調節和完善，把發揮“班長”在決策中的重要作用與充分調動班子每一個成員及各大班子的積極性有機結合起來，收到了比較好的效果。

首先，在工作中注重發揮自己作為“班長”的作用。作為豐鎮市委班子的“班長”，在工作實踐中我始終以身作則，率先垂範，大膽創新，敢作敢為，能夠充分發揮作為一把手的重要作用。

一是堅持發揮一把手在決策中的作用。每當做出一項決策之前，我都要深入基層、深入民眾進行深入細緻的調查研究，並認真貫徹黨的民主集中制原則，儘量避免個人說了算，搞一言堂，對於每一項決策，都要提交市委會、黨政聯席會或四大班子聯席會進行集體討論，充分發揚民主，集思廣義，最後形成決策，從而提高決策的科學性和民主性。

二是注重在抓落實中發揮帶頭作用。每一項決策出台之後，我總是身先士卒，帶頭深入基層、深入民眾去抓落實，帶頭解決決策實施過程中遇到的主要矛盾和關鍵問題。特別是針對一些帶有全局性、普遍性的問題，我都要親自調研，提出解決的辦法和意見，有效地促進了各項決策的全面落實和進一步完善。

三是在幹部工作中十分注重發揮用人的導向作用。使用什麼樣的幹部，不僅關係市委的決策能否落到實處，老百姓能否得到實惠，而且關係人心向背，關係到全市人民能不能形成團結一致，努力拚搏，開拓創新，加快發展的強大合力。因此，在幹部隊伍和班子的建設上，我堅持按照中央、自治區和烏蘭察布各級黨委對幹部工作的要求，大力倡導“以發展論高低、以實績論英雄、以成效論成敗”的用人導向，對於那些堅決執行黨的路線、方針、政策，有高度事業心和責任感，敢于堅持原則，大膽改革創新，熟悉市場經濟和本職工作，成績突出，廉潔奉公，民眾信任的幹部堅決支持，大膽提拔，委以重任;並堅持公開、公平、公正的原則，採取“一推雙考”和“公推直選”的方法，在全市公開選拔了一批科級幹部，在幹部民眾中留下了很好的印象。

第二，注重在工作中發揮個人的組織帶動作用。做好一個地區的工作，不僅要充分發揮好一把手駕馭全局的作用，確保方向、目標、路線的正確性，而且要充分發揮好作為班長的組織帶動作用，調動好班子每一個成員、幾大班子成員和廣大幹部民眾的積極性。只有大家團結一致、眾志成城，才能創造性地做好各項工作。所以，在工作中，我十分注重調動班子每一個成員的積極性，發揮每一個班子成員的作用，按照分工給他們壓擔子，讓他們放手乾，自己拿主意、想辦法，我不但不直接干預，而且全力支持每個同志的工作，讓他們心情舒暢地工作，充分發揮了每一個成員的智慧和才能。我把主要精力放在事關全市經濟社會發展的大事上，同時我經常要求各級領導班子特別是各鄉鎮、辦事處的主要領導要集中精力想大事、謀大事、抓大事，要把具體工作交給分管同志親自抓，發揮他們的聰明才智，調動他們的工作積極性。實踐證明，這種工作方法不僅使今年全市的各項工作都取得了顯著成績，而且各級領導班子更加團結，凝聚力、戰鬥力更強。

第三，注重發揮作為班長在班子團結中的作用。一個班子團結不團結，關鍵在“班長”主導作用的發揮和協調工作是否到位。所以，一年來，我自覺承擔起“班長”的職責，堅持用豐鎮經濟社會發展的宏偉目標來統一班子成員及幾大班子的思想，統一全市各級幹部民眾的思想，凝聚他們的智慧和力量，在全市形成了團結一致，奮發向上，知難而進，攻堅克難的良好精神狀態和工作氛圍。

一是注重搞好自身與班子成員和班子成員之間的團結。我作為一把手，始終十分珍視班子的團結，主動與班子成員在思想上交流、感情上溝通、工作上商量，協調班子各成員自覺按照黨的組織原則辦事，講原則、講民主、講大局、講風格，班子成員之間以誠相待，謙虛謹慎、虛情若谷，多乾有利於凝聚力量事，不辦不利於團結的事。凡是要求班子成員做到的，自己首先做好，凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。同時要求全市各級領導幹部都要講團結、識大體、顧大局，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。

二是注重協調處理好幾大班子之間的關係，搞好幾大班子間和成員間的團結。在黨政班子關係上，我領導市委班子嚴格按黨委的職能辦事，按規定程式辦事。在重點做好各項決策的同時，支持政府班子抓好落實工作，從不直接干預具體事務。對於工作中出現的重大問題或某些傾性問題，都及時和政府的同志們互相通報，一道研究解決，確保了全市政令的暢通。同時，十分重視發揮人大、政協在經濟建設和社會發展等各方面的作用。黨委的決策，事先都要充分徵求人大、政協班子成員的意見，請大家獻計獻策。為充分發揮幾大班子成員的工作積極性和聰明才智，在幾大班子成員按照各自的工作職能抓好分管工作的同時，我組織幾大班子成員緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，圍繞市委提出的打造自治區一流旗縣市的目標，抓環境、抓引進、抓項目，以此增進大家的聯繫和彼此之間的團結和理解。

我認為，一年來豐鎮不論是市委班子內部，還是幾大班子之間以及班子成員之間，都是特別團結的，是富有組織性、紀律性和凝聚力、戰鬥力的，是具有開拓性和創新性的領導集體。豐鎮市的各項工作之所以能夠取得顯著成績，主要經濟指標名列烏蘭察布市前茅，與班子之間、領導之間團結一致，知難而進，聚精會神搞建設，一心一意謀發展是分不開的。

三、嚴格執行中央、自治區黨委關於領導幹部廉潔自律的各項規定，在黨風廉政建設中發揮表率作用執政黨的黨風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。作為市委主要領導，我始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不論是開會還是在實際工作中，我都帶頭講反腐倡廉工作，時刻教育全市的黨政幹部，不論職位高低都要把廉潔從政作為自己安身立命的先決條件，時刻不忘“自重、自省、自警、自勵”，按照“三個代表”重要思想要求，加強自我約束。教育他們要樹立加強對幹部監督和約束就是保護和愛護幹部的觀念。時刻提醒大家，越是經濟快速發展的時候，越要注意自己的自我約束，防止出現經濟上去了，幹部倒下去的悲劇發生。

在事關民眾利益方面的問題上，經常告誡全市幹部，不要在老百姓頭上做文章，不能與民爭利，更不能做損害民眾利益的事。要求他們在涉及到人、財、物等敏感問題上，一定要嚴格按法律和政策辦事，按程式規範操作，做到公開、公平、公正。要謹小慎微，做到慎重、慎重、再慎重。同時我也注意從制度建設入手，加強黨內外監督，從源頭上預防和治理腐敗。從我本人來講，能夠帶頭執行《黨章》、《準則》、《實施綱要》和中紀委提出“四大紀律，八項要求”以及“五個不許”，正確認識和運用自己手中的權力，無論是做出一項決策，還是處理民眾來信來訪，嚴格依據國家法律和政策，堅決維護法律的權威，凡是有違法律和政策的事，堅決不做。不僅要求各級領導幹部要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且自己帶頭去做，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

同時，帶頭髮揚艱苦奮鬥的優良傳統，堅決抵制各種消極腐敗現象的侵蝕，能夠自覺擺正自己在黨內生活的位臵，無論在八小時內和八小時外都主動接受黨內外監督，立黨為公、勤政為民。每次下鄉調研，始終堅持輕車簡從，直接到田間地頭、工廠車間，聽實話，摸實情，辦實事，同時我積極支持紀檢、監察部門的工作，狠抓責任追究，在自己帶動下，全市黨風廉政建設取得了較好的成績。

總的來講，一年來，儘管我在加強學習、轉變作風、搞好團結、廉潔自律等個人思想作風廉政建設等方面做了積極工作，促進了全市各項工作的順利開展。但是，與新形勢、新任務的要求和廣大人民民眾的期望相比，還存在著一些差距，今後要進一步改進，加倍努力，當好一名合格的領導幹部。

黨支部作風評價範文 篇7

20xx年來，在區委的正確領導下，在區直屬機關工委的精心指導下，區招商局黨支部堅持把“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨建工作始終，認真貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及省市區委關於加強基層黨建工作的一系列檔案精神，紮實抓好局黨支部黨建工作，努力推進黨建工作制度化、規範化和科學化，黨的建設與招商引資工作取得了較好成績。現將區招商局黨支部20xx年開展黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

區招商局共有幹部職工9人，下設1個黨支部，有黨員8名，占總人數的87。5%，其中女黨員4名，少數民族黨員1名。黨支部設支部書記、組織委員和宣傳委員(兼組織員)各1名，紀檢委員由支部書記兼任。

二、主要做法

(一)加強組織領導，明確黨建責任

1、建立機構，明確責任。局黨支部從完善組織機構入手，根據領導幹部變動情況，調整充實了局黨支部黨建工作領導小組，明確支部書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他支部委員各司其職，各盡其責，形成一級抓一級、層層抓黨建的工作格局。

2、精心部署，統籌推進。我局把黨建工作列入單位重要議事日程，年初召開專題會議研究部署，制定《區招商局20xx年黨建工作計畫》。不定期召開黨建工作會議，把招商引資工作、專題教育活動和基層黨建有機結合起來，統籌安排，統籌推進，做到“兩手抓，兩不誤”。

(二)加強理論學習，夯實思想基礎

1、突出重點，抓好黨員經常性教育。結合單位實際，制定《區招商局20xx年黨員學習教育計畫》，以新黨章、黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神為重點，通過定期組織集中學習、開展專題討論、邀請宣講團等形式，引導黨員幹部全面準確地領會精神內涵和實質。結合專題教育活動的要求，組織幹部職工學習了《黨性的光輝愛心的傳承》、《時代楷模高德榮》、《以案為鑑警鐘長鳴》等正反方面的典型，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。

2、強化招商業務知識培訓。認真學習領會省市區招商引資工作會議精神，積極組織幹部職工參加省、市、區各類業務培訓，安排外出駐點招商人員作交流，組織幹部職工學習市場經濟、產業發展、商務禮儀、談判技巧等方方面面的知識，做到常學常新，不斷提高招商引資的能力和水平。

3、開展業務技能“大比拼”。6月29日下午，我局組織全體幹部職工開展以“熟悉區情區況，推介以我先行”為主題的招商推介比賽，慶祝建黨94周年。比賽內容為模擬招商推介會，介紹區概況，2名班子成員為評審，其餘5名黨員幹部為參賽者。參賽者採取幻燈片與推介詞相結合的形式，自選角度推介，整場比賽亮點突出、新意頻現，真正實現了相互學習、取長補短，為今年的“七一”建黨節帶來了別開生面的一次慶祝活動。

(三)加強制度建設，增強執行力度

1、進一步完善局內規章制度。結合實際，進一步修改完善了民主生活會制度、黨員管理制度、密切聯繫民眾制度等黨建工作制度。完善出台了《區招商局辦公室管理制度》，對我局財務管理、公務接待、公務用車、外出考察、發文辦會、廉潔從政等方面都有了明確的規定，今年1-9月份，我局公務接待經費支出同比減少19.2%，公務用車運行經費同比減少78.9%。新出台了《區招商局幹部職工績效考核實施辦法(試行)》和《區招商局信息工作考核獎勵辦法(試行)》，建立了客觀公正、科學有效、獎優罰劣的考核管理機制，充分調動了幹部職工的工作積極性和主動性。

2、開好專題組織生活會。6月26日，我局黨支部召開了“以踐行‘三嚴三實’和‘忠誠乾淨擔當’以及‘守紀律勇擔責強執行重品行’”為主題的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。會前，局黨支部召開專題會議進行研究，確定會議的主題、方法、步驟、時間和具體要求，全體黨員認真撰寫發言提綱。會上，每個黨員認真剖析了一年來的思想、學習、工作、紀律、作風等情況，查找自身的問題和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。黨員互評以《黨章》為標準，做到客觀公正、實事求是。會議還對黨員進行了民主評議，評選出優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員1名。

3、認真落實“三會一課”制度。堅持按時按計畫召開支委會和支部黨員大會，及時對支部黨建工作進行分析總結，找出存在的問題，提出具體的工作措施。結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育實踐活動，局領導分別給全體黨員上了黨課。

4、全面推進黨務公開工作。制定區招商局黨務公開實施方案，在局辦公地點醒目位置懸掛《區招商局黨支部黨務公開欄》，嚴格按照規範要求開展黨務公開工作，力求做到及時、全面、真實、合法。

5、認真做好黨費的收繳管理工作。嚴格按標準收繳黨費，及時足額上繳到區直屬機關工委，並認真錄入《區招商局支部黨費收繳登記本》。

(四)加強專題教育，促進作風轉變

1、紮實開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動。把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育列入重要工作日程，成立活動領導小組和辦公室，制定實施方案，精心安排學習計畫，撰寫心得體會。結合單位職能職責，認真梳理列出了單位和領導班子成員的“權力清單”“責任清單”“負面清單”，明確了該做什麼、能做什麼和不能做什麼，切實解決因不熟悉職責任務或政策業務而不會擔當不敢擔當的問題。

2、認真開展“實現新跨越、爭當排頭兵”大討論活動。圍繞招商引資工作實際，深入查找問題和差距，通過先後5次修改，最終形成了區招商局“比學趕超”目標責任書，明確了招商引資跨越發展的目標、比的對象、學的榜樣、趕的目標和超的方向及具體的措施，為今後的招商引資工作指明了方向。

3、認真開展“守紀律勇擔責強執行重品行”專題學習活動。根據區委組織部工作要求和黨支部制定的學習計畫，從今年6月起，局黨支部書記給全體黨員上了一次黨課，後每個月安排兩次專題學習，並進行交流討論。

4、深入開展“1+x”“1+1”結對共建活動和黨員到社區報到活動。不定期組織黨員領導幹部到瓦窯鎮3個結對共建村走訪民情，解難幫困，今年來共支持3個村3萬元的黨建工作經費。同時，充分發揮我局優勢，協調XX市XX區民營企業商會到小浪壩國小開展捐資助學獻愛心活動，共捐款捐物1萬元，並結對幫扶5名小學生直至大學畢業、就業，今後還將長期進行“一對一”捐資助學。認真組織在職黨員到黌學社區報到，認領“兩個清單”，力所能及為社區解決困難，開展服務民眾活動。

5、認真開展“掛包幫”、“轉走訪”工作。根據區委安排，我局掛鈎的貧困村為瓦窯鎮老營村楞木河自然村，全局9名領導幹部與老營村9組、10組的21戶貧困戶結成幫扶對子。自工作開展以來，我局領導幹部先後5次深入走訪掛鈎村和貧困戶，了解基本情況，制定幫扶措施。

(五)加強黨風廉政建設，強化幹部廉政意識

黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨建工作的一個重要方面，關係到人心向背和黨的生死存亡，區招商局始終高度重視，年初局長與副職領導和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，使大家人人頭上有責任，個個肩上有擔子。始終堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究、集體決策，增強了班子凝聚力，促進了班子團結。嚴格抓好廉潔自律，主要領導帶頭認真貫徹執行《廉政準則》等黨紀、政紀及法律法規的規定，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，廉潔從政，依法辦事。班子成員和幹部職工遵紀守法，廉潔勤政，全年沒有發生違紀違法行為。

三、取得的成效

(一)黨員素質明顯提高

通過把黨員學習教育作為基層黨建的一項重要工作，使機關黨員經常性學習得到加強，進一步加深了對黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及黨紀黨章科學內涵和精神實質的理解，強化了招商引資業務知識，黨員的政治理論素質和業務素質明顯提高。

(二)工作作風明顯轉變

我局通過對黨員學習教育、密切聯繫民眾等機關黨建制度進行修改完善，制定出台幹部職工績效考核實施辦法，認真落實組織生活會、“三會一課”及各項專題教育活動，使幹部職工嚴格按照制度辦事，真正把時間和精力用到工作上、用到服務民眾和企業上，黨員幹部“庸、懶、散、拖”等不良作風有了明顯的好轉，機關作風進一步轉變。

(三)促進中心工作成效明顯

通過抓好基層黨建，全體黨員幹部作風進一步轉變，推進中心工作的意識進一步增強，有效促進了招商引資工作取得新的突破。1-10月，全區實施項目107項，到位資金146.9億元，同比增長6.46%。其中省外國內項目78項，到位資金132.6億元，同比增長5.78%。市外省內項目29項，到位資金14.3億元，同比增長13.22%。

三、存在問題和下一步打算

總體上看，我局的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員民眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：一是基層黨建與招商引資工作有機結合還不夠，基層黨建工作創新不足;二是對黨員的思想教育缺乏針對性，學習教育方式方法比較單一，缺乏活力;三是幹部職工深入基層、深入民眾、深入企業還不夠。

下一步，我們將繼續貫徹落實好區委的安排部署和區直屬機關工委的要求，在狠抓落實、務求實效上下功夫，進一步抓好基層黨建工作，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是進一步強化理論學習。進一步完善黨員學習教育的常態化和長效化機制，突出學習重點，制定學習計畫，強化理論學習，堅定理想信念，為推動招商引資工作提供強有力的理論保障。

二是進一步加強作風建設。秉持“作風建設永遠在路上”的理念，進一步加強幹部隊伍作風建設，解決和糾正損害民眾利益的不正之風，為廣大民眾提供優質服務，努力實現作風建設常態化、長效化。

三是進一步深入民眾和企業。認真落實領導蹲點和部門聯村入戶的要求，推動幹部職工走出機關，走進基層，深入民眾，深入企業，進一步提高服務民眾和企業的能力和水平。

四是進一步強化工作創新。結合我局職能職責，認真探索新形勢下基層黨建和招商引資工作有機結合的好做法，進一步改進工作方式方法，創造性地抓好基層黨建工作，實現招商引資和基層黨建“兩不誤、兩促進”的目標。

黨支部作風評價範文 篇8

我站支部在市委組織部、市直工委、交通運輸局黨總支部的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策為指導，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務民眾”為重點，積極開展批評與自我批評等精神，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動，建設學習型黨組織為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，為全面完成我站各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

(一)強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員幹部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習一系列重要講話、明察暗訪宣傳教育片、專題片、中央八項規定六項嚴禁等系列檔案精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專題學習和專業知識的培訓，將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

(二)健全學習機制，確保學習效果。按照黨的民眾路線教育實踐活動的統一部署結合支部實際，我支部黨員幹部通過個人自學、集中學習、分組討論等多種形式不斷深化學習。大力推進學習型黨組織建設，創建“書香機關”作為學習型黨組織的強有力保障，以學習的政治性質、學習主體、學習制度、學習方式決定轉化為政治化、組織化、制度化和互動式學習的特徵。積極開展系列活動，有效推進學習型黨組織建設。截止至11月底，我支部共開展了十幾次集中專題學習、小組學習，針對性地對學習內容進行宣傳報導。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

(一)建立和落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨小組組織開展活動情況進行檢查。

(二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本站各項機關管理制度，並有效實施管理。

(三)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。我站黨支部

把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我站全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我站通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育和民眾路線教育實踐活動結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與我站工作實際結合起來。我站堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動全體黨員幹部積極開展“創先爭優”活動。五是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫民眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在許可權範圍內有效解決民眾生活、生產等困難。

(四)黨費收繳工作。我站黨支部現有黨員47名(含10名退休黨員，3名預備黨員)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質。

一是建立健全制度。局黨組高度重視機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了系列相關規章制度。每個股室制定了相關台賬，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。二是加大機關效能監察力度。上級機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各股室效能建設情況進行督察，對存在問題的股室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。根據上級黨委工作要求和安排，我站積極參與機關效能監督和公述民評工作，主要對基層民政工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。

四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展。

黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保我站黨建工作有序開展，我支部建立健全了支部相關制度主要包括：民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨組議事制度、黨風廉政建設責任考核制度、發展黨員工作制度、黨員活動日制度、“三會一課”制度和黨支部工作制度等。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。

五、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

(一)組織領導到位。站黨支部建立了以王燚同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”、“六項嚴禁”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

(二)分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

(三)部署落實到位。我站始終把黨風廉政建設與本站各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨支部逢會必談廉政建設，要求全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

(四)宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能。

(五)加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

(六)加大反腐倡廉宣傳教育力度，樹立民政良好形象。結合廉政文化進機關，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》學習教育活動，制定學習方案和計畫，通過學習原文、撰寫心得體會、領導班子及班子成員開展對照檢查等形式，不斷強化領導幹部的黨性觀念和自律意識。

六、真抓實幹開展各項活動建設

(一)切實開展好黨的民眾路線教育實踐活動。

(二)深入一線深入開展駐橫石水鎮橫石社區結對開展扶貧雙到工作;離退休幹部慰問等工作。

在市委市政府、市直機關工委、上級黨組的正確指導和全體黨員幹部共同努力下，我支部本年度黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，在今後的工作中我們加以整改，不斷創新機制，充分發揮支部黨建積極作用。

黨支部作風評價範文 篇9

X年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化創先爭優工作，把黨建工作提高到一個新水平。20xx年我校黨支部共有28位黨員，一年來，學校黨支部工作在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞局黨委20xx年黨建目標管理責任書和黨風廉政建設責任書的目標責任，紮實有效地開展了“深入學習發展觀”、“創先爭優”和“四群教育”等活動。使學校黨建工作得到了進一步加強，黨員的責任意識不斷提高，為建設和諧校園，培養文明風尚，推進學校教育教學工作的發展和總體目標的實現，提供了強有力的組織保障。現就20xx年的黨建工作考核目標責任自評作如下總結：

一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質(總分25，自評24.5分)

按照中央的統一部署和教育局黨委的有關檔案精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開闢專題宣傳欄、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動紮實有效進行。結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、堅持中層以上幹部中心理論學習制度。

學校黨支部堅持利用每個周一的行政例會時間，集中進行幹部理論學習。在20xx年度里，組織學校中層以上幹部學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨的xx大讀本》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《學習實踐科學發展觀讀本》以及黨的精神等。不斷提高黨員幹部的理論水平、政治水平，不斷提高黨員幹部的管理能力。

2、堅持單周全校黨員及教師的政治學習制度。

學校堅持利用單周星期一晚組織全校黨員及教師進行政治學習。在每周堅持自主學習兩小時的基礎上，每月15日晚集中學習一次。結合教師工作的實際情況，組織教師集中學習了《教師的職業語言》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《如何在課堂實施德育教育》、《教師如何在工作中落實科學發展觀》、《教師職業道德規範》等材料，並把集中學習和發提綱自學相結合，樹立教師的學習意識，引導教師不斷解放思想，提高自己的理論水平。通過學習活動，廣大黨員教師在思想上重視了對新教育理念的學習，許多教師在創新教法和德育工作中取得了很好的成績。

3、堅持黨員幹部民主生活會制度，通過思想交流，做好思想政治工作。

定期召開黨員會和支部民主生活會，積極為同志們交流思想搭建平台，解決同志們在工作上的意見分歧，為學校的整體工作出謀劃策，對民眾的意見進行討論。組織生活的開展，使同志們在思想上有交流，情感上有共鳴，切實促進了同志間的合作，融洽了幹群關係，和諧了共事關係。

4、積極完成黨刊黨報及其它黨員教育培訓資料的征訂工作做任務。

二、加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先鋒模範作用(總分40分，自評40分)

黨支部按照“三個代表”重要思想的要求、認真抓好黨的組織建設，勤于思考，敢於創新，與時俱進，進一步探索和完善基層黨組織的建設機制，促進黨的組織建設更加貼近時代要求，貼近民眾生活，更加符合實際，更加生機勃勃。

1、健全各項制度。黨支部加強了學校黨組織的建設，建立健全學校黨組織的各項組織制度與思想教育制度，做到定時、定內容，按時安排好每次組織生活，提高組織生活的實效，整理好黨組織有關檔案材料。

2、嚴格規範入黨程式，在嚴格規範程式的前提下，積極慎重地發展新黨員。在發展黨員時嚴把入口關，我們始終堅持高標準、嚴把關的原則，堅持成熟一個發展一個的標準，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從源頭上保證了黨員隊伍的質量。在發展黨員工作中，重視聽取民眾和黨員的意見，努力把思想進步，作風優良，業務骨幹的同志吸收到組織當中，不斷增強組織的凝聚力、戰鬥力。今年青年教師唐薇佳被局黨委批准為預備黨員。同時關心黨外教師的思想進步，加強對入黨積極分子的考察和培養。

3、發揮黨員先鋒模範作用。在學校的各項工作中，黨支部帶領廣大黨員發揮先鋒模範作用，處處起表率作用，在教學一線起“領頭羊”的作用。加強師德師風教育，通過各種方式學習宣傳《中國小教師職業道德規範》，禁止在職教師從事有償補課和有償家教，把師德建設作為學校行風評議工作的重要內容。要求教師多和學生接觸，增進相互之間的理解。通過開展黨員服務承諾制活動，發起關愛學生活動，加強家校聯繫，做好與學生家長的溝通，幫助學生家長改進教育方法，取得學生家長的密切配合;要求各年級切實建設好家長委員會，積極聽取學生家長的意見和建議，營造學校、社會、家庭三位一體的良好教育氛圍。

4、抓實群團組織建設，促進學校民主管理。重視工會在學校管理中的作用，積極指導支持學校工、青、婦和少先隊組織活動，充分發揮其職能作用，努力架設各方面交流溝通的橋樑，現在學校的各項規章制度的建設，都通過工會、職工代表大會討論通過，使學校制度建設走向科學化、規範化的軌道，切實促進了學校民主管理及和諧校園建設。如：由工會組織教師參加健康體檢;平時做好對生病的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動等。為迎接建黨91周年，喜迎“”的勝利召開，20xx年6月，黨支部組織全體黨員幹部到玉溪聶耳廣場開展考察實踐活動。通過此次活動，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，激發了黨員熱愛祖國的情感，更進一步提高了黨員的政治素質。

5、以“創先爭優”活動為契機，不斷增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，組織黨員幹部努力學習模範人物的先進事跡，倡導黨員成為努力學習的模範、執行政策的模範、奮勇爭先的模範、奉獻愛心的模範、團結協作的模範和文明守紀的模範。認真開展批評和自我批評，針對黨員、民眾提出的意見和建議，個人、黨支部均認真制定整改方案，進行整改。支部對每位黨員進行認真的評議。在教育教學工作中湧現出更多的優秀共產黨員。黨員先進性教育活動弘揚了正氣，展現了新時期共產黨員的風采，形成學先進、趕先進、比奉獻的濃厚氛圍。

6、切實抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實實行幹部直接聯繫民眾制度，校領導深入聯繫點開展“四群”教育活動摸底調查工作。下派新農村指導員一名(羅正勇書記)，三深入人員一名(楊忠元副校長)。根據上級檔案精神，校領導共聯繫12戶農戶。並深入自己聯繫戶家中了解情況、拉拉家常，嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯繫卡。黨支部書記羅正勇和楊忠元副校長多次深入到掛鈎聯繫點勐大南康村進行幹部直接聯繫民眾走訪活動，對南康村馬家組李勇、楊學東，蔡家組楊學坤和下南康組楊安仙、王誠等聯繫對象分別進行了訪談，並把他們的家庭情況和反映的主要困難問題和訴求填寫到“民情登記卡”上，上報有關部門進行協調解決。組織黨員到掛鈎聯絡點勐大鎮南康村進行民情了解，幫助他們解決一些實際困難。20xx年9月給勐大南康村文匯組捐贈了一套價值5千餘元的音響設備和價值3千餘元的長條靠背椅一組。

三、加強作風建設，努力構建師生和諧發展(總分：15分，自評15分)

1、加強黨風廉政建設，學校黨支部要求全體黨員幹部要做民眾的表率。要求教職工做到的黨員幹部要首先做到，工作不以權謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局，要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦幹勤政並廉政，在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不誇大，對缺點不縮小，努力做到公平、公正。

2、強化提高服務意識。本著給學生最堅實的起步，讓教師最充分的發揮，促學校最和諧的發展的工作原則，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華舞台，經常深入教研組、深入課堂積極解決師生普遍關心的問題。

3、鞏固行風建設成果，加強財務管理工作，對財務收支，師德等民眾密切關心的熱點問題抓實抓好，務求實效。

4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開工作，學校的各項工作如師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支及績效工資發放等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

四、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制(總分20分，自評19.5分)

1、認真整理規範中央四個長效機制檔案，雲南省18項黨建工作制度和普洱市22項黨建工作制度台帳。

2、在制度建設上一是堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會、黨小組會和上黨課。

3、堅持民主生活會制度，由黨員每年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。堅持民主評議黨員制度，實行重大事項具體討論研究決策，無重大決策失誤。

4、堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，並召開民眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。

5、制定黨建工作責任具體措施。學校黨支部根據與局黨委簽訂的黨建目標管理責任書，結合學校實際制定出我校黨建工作責任與每個黨員個人簽訂了黨建責任書，並定期不定期的進行檢查完善。

根據以上總結，我們認為我校黨支部在貫徹落實局黨委下發的20xx年黨建考核目標責任書中，除了在思想建設方面因理論學習深度不夠扣0.5分和在制度建設中還有待於進一步完善黨建工作制度台賬扣0.5分外，其餘為滿分，自評分99分。

五、存在不足和20xx年工作要點

(一)存在不足

一年來，我們做了大量工作，取得了一定成績，有力地推動了學校教育教學質量的提高。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用理論指導工作有待進一步拓展。今後，我們將繼續按照“五好”黨支部的標準，發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員先鋒模範作用，全面加強黨的建設，推動我校各項工作更上一層樓。

(二)20xx年工作要點

20xx年我校黨支部工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的會議精神。以科學發展觀為統攬，以增強黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力為目標。通過繼續實行黨建目標責任制，全面推進黨的思想，組織和作風建設工作，為推進學校教育教學工作發展和總體目標提供強有力的政治思想和組織保證。

1、進一步落實黨建工作要求，提高加以改進的自覺性，注重將一些好的經驗，做法形成制度和長效機制，結合學校實際，從學校長遠的發展和逐步提升的要求來思考，把黨建工作納入發展規劃。在最佳化學校管理，完善學校制度文化中發揮更大的作用，努力為學校中心工作保駕護航，為教育教學開創新的局面。

2、要進一步增強廣泛宣傳動員民眾的能力，拓寬依靠民眾，發揚民主的渠道和形式，練就“兩項本領”(即科學理論教育引領民眾的本領;將上級檔案精神化為對本校工作進一步認識和深化的本領)。健全黨支部與民眾溝通機制，建立相應的談心制度，尤其是要加強對團員青年，入黨積極分子、骨幹等群體的談心、教育，引領、傾聽民眾的心聲，熱點問題和對學校黨建工作的真實意見，做到即知即改。

3、深入開展“四群教育”活動。認真貫徹落實黨的會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，從學校實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推進科學發展，促進社會和諧，服務民眾，加強基層組織的實踐中建功立業。

4、加強民眾組織工作，全面促進學校改革和發展，支持學校工會，共青團、少先隊、婦委會等民眾組織的工作，主動參與開展各種豐富多彩的活動，發揮其組織的職能作用。

黨支部作風評價範文 篇10

20xx年，黨支部認真貫徹落實西城區德勝兩新辦的工作領導思想、工作安排和工作請求，保持做到“黨建工作與公司的經營管理相聯合;與企業發展需要的實際相聯合”，不斷施展黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，充分施展了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了公司各項事跡指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：

一、保持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。

黨支部始終保持正常的組織生活制度，保持“三會一課”制度，做到了會議籌備工作充分，主題突出，記載完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部生活會，認真收集黨內外民眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面籌備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全部黨員報告會議查找出的重要問題和整改措施，積極主動地接收寬大黨員的監督，務求達到理想效果。支部個人都建立了學習筆記，並能接洽思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效進步了全部黨員幹部的思想政治素質和理論程度。

二、嚴抓作風整理，加強黨風廉政建設，充分施展支部戰鬥堡壘作用。

是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時代摸索的問題。為了從根本上打消腐爛產生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教導運動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。

1、加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐爛工作，成立了由黨支部書記任組長、副總經理等人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、副總經理的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究措施，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，履行責任追究。

2、加強學習，進步廉政意識。我們還按照上級紀委的請求，把學習《中國黨內監督條例(試行)》和《中國紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教導的重要內容。從20xx年4月開端，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全部黨員集中學習了兩個《條例》，請求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、舉動上嚴格請求自己，切實履行一個員的職責，規範自己的舉動，不違紀違法，建立好員的形象，起好榜樣作用。嚴格遵守履行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，保持黨要管黨，嚴正黨紀，防止腐爛。

3、聯合公司實際情況，開展專項治理運動。自查了今年以來公司在履行黨風廉政建設方面的情況，重要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查成果，沒有創造公司領導幹部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理運動，既是貫徹落實企業領導幹部廉潔從業各項規定的重要措施，也是掩護領導幹部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，重要也是做了一些工作。通過開展各項運動，公司的黨風廉政建設和反腐爛工作取得好成績。

三、開展宣傳教導運動，打好黨建工作基礎。

1、信息的溝通是加強外界對公司懂得的重要道路，是宣傳企業的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。通過各類媒體和黨建雜誌，支委們將最新的信息不斷分享給其他黨員，保證了這些黨員的先進性和戰鬥力。

2、在黨員幹部中開展學習黨內法規運動，今年以來組織全部黨員學習了《中國黨內監督條例(試行)》、《中國紀律處分條例》和《中國章程》的運動，黨支部器重加強黨員3、開展黨內運動，進步支部的凝聚力。為了加強黨員隊伍建設，在中國成立83周年之際，黨支部全部黨員參加支部舉辦的拓展學習運動，運動中全部黨員重溫了入黨誓詞，加深了對黨的歷史的學習和記憶，加強了對黨虔誠、為黨奉獻的大局意識。通過開展運動，在“七一”前後相繼有3名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

四、參與組織各項運動，增進團結，增進友誼。

今年的5月份，在兩新辦的帶領下，黨支部支委們參觀了平津戰鬥紀念館，回來後把感想帶給大家，共同感受當時國民解放軍力量的壯大;6月份期間，支部支委參加了德勝街道兩新組織“迎七一、展風采”書畫攝影展，取得不錯的成績;7月份，“七一”獻愛心運動，我黨支部共捐款350元;7月底，參加了兩新辦組織的密雲某軍區的軍訓運動，親身材驗了軍營生活;9月份，兩新辦組織的“紅色之旅”運動，去北京市警示教導基地和留民營村進行參觀慰問;10月底，在德勝地區首屆兩新組織趣味運動會中，支部代表在投籃項目取得第一名的好成績，其中在托球和三組跑的兩人合作中，我支部代表成員合作默契，也取得了很好的成績。

五、抓好黨務基礎工作

1、加強學習，認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和理論，學習“三個代表”的重要思想，學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精力，學習《兩個條例》、《黨章》及上級的檔案精力，進步黨員理論程度，在思想上、政治上、舉動上始終同黨中央保持一致。

2、“三會一課”全年共參加黨委會議11次，支部黨員大會4次，黨小組會2次，黨課2次，民眾黨課2次，支委會生活會4次，有關會議的召開嚴格按照組織程式進行。

3、黨費繳納情況：嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，按照德勝街道黨工委斷定的黨費標準收繳黨費，黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次頒布，並在黨員證填寫好黨費收繳情況。

4、做好黨員發展工作。我支部還按照黨委的《黨員發展計畫》，積極做好新黨員的造就和發展工作以及“雙向造就”工作。為了贊助積極向黨組織靠攏的同志懂得黨的基礎知識、組織原則和入黨程式，在西城黨委的支撐下，專題安排了入黨積極分子參加德勝街道黨工委的培訓班，參訓同志都能夠以精良的成績取得入黨積極分子培訓資格證書。

一年來，在德勝兩新辦黨組織的領導、支撐和關心下，各項工作都取得了必定的成績，但也存在不少問題，重要表現在：

1、年度經營目標的實現還有一些差距;

2、支部運動場合的硬體設施有待進一步加強;

3、公司還有很員由於種種原因還未參加到黨支部中來，仍需努力進一步擴建黨支部。

20xx年的支部工作思路：

1、進一步抓好“黨員先鋒工程”的建設，突出“兩新型黨組織建設工作與生產成效相聯合”;

2、摸索新時代黨建工作的道路和措施;

3、以創立特點黨支部建設為切入點，充分施展黨員的先鋒榜樣作用，進而增進職工隊伍牢固，推動各項工作取得新進展;

4、進一步加強員工思想品德教導。

政治素質的造就，取得了較好效果。

黨支部作風評價範文 篇11

物資分公司黨支部在公司黨委領導下，在黨員同志的共同努力下，認真貫徹貫徹黨的xx屆六中全會精神，建設“一強三優”現代公司為主線，以“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的建設，發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫民眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了物資分公司的各項工作任務和經營指標的順利完成。黨員思想素質有了明顯提高，學習自覺性明顯增強，先鋒模範作用明顯體現，帶動了全年經營指標提前完成。現將一年來的工作總結匯報如下：

(一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學習貫徹黨章為重點，認真學習領悟“八榮八恥”內容的基礎上，還專門印發了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會化用工人員，以此來進一步推進物資工作中的黨風建設和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學習黨章，永葆先進”知識試題競賽，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為競賽內容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的幹部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組、黨和共產主義青年團的關係，這十個章節選出了100個問答題讓每個黨員進行填寫，以“學習貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強廣大黨員和幹部職工隊伍理想信念和道德素質教育活動。

(二)、全面履行黨章賦予的職責，以制度創新和源頭治理為重點，嚴格執行黨政政紀，實現“預防在先”目標的基礎。物資公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，增強廣大黨員和幹部隊伍的理想信念和道德素質，增強工作中的戰鬥力，創造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度;支部配合公司行政以契約形式與物資供應廠商、重點崗位工作人員簽訂的“物資供應商廉政互保協定書”、“重要崗位人員廉政保證書”，是加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環境，其根本目的，是為了保證生產流程的暢通，嚴格防止違反廉政建設規定事件的發生，確保單位在政治、經濟、生活等方面的安全和穩定。深入貫徹落實預防職務犯罪，確實保證“三個十條”實施，即國家電網公司員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”調度“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”;加大廉潔教育力度，加強教育、監督，努力提高監督效能。加強對權力運行的監督，才能有效預防職務犯罪;從思想上引導員工，規範員工服務行為，以契約的形式，建立廉政互保機制，執行廉政協定、廉政保證書，利用各種會議強調：物資系統的職工必需自重、自省、自警、自勵、要算好“六筆帳”，即算好政治帳、前途帳、經濟帳、健康帳、家庭帳、名譽賬。築牢思想防線。

(三)、以體制機制為途徑，深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”活動，即要求每個黨員聯繫一個班組，帶動安全生產無違章;聯繫一個職工，帶動文明創建無違規;聯繫一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。嚴防物資採購中的“越位”與“缺失”的發生，制訂作風建設的廉政考核細則和員工績效考評標準，作為個人和部門考核評選依據，進行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢下做好優質服務工作的規律和途徑，提高服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、服務企業、服務社會發展，提高“四個服務”水平;推進黨風建設和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進供電優質服務水平不斷邁上新台階，明確每個黨員的互保責任人和黨員責任區活動。

(四)、黨支部組織黨員和全體職工認真學習黨的xx屆下中全會精神，共建和諧社會，有針對性地做好員工的思想工作，組織“三看三對比”大討論活動，教育員工從國家巨觀政策來看，從構建社會主義和諧社會的時代主題來看，從維護員工的根本利益來看，規範壟斷行業的收入是大勢所趨，縮小收入差距是勢在必行;引導員工把自己現有收入與社會平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對企業的貢獻應得全方位比較，以在對比中提高員工認識。討論中全體員工認識到，規範收入分配是分配改革的重要內容，符合電力行業員工的根本利益和長遠利益。只有不斷深化電力企業收入分配製度改革，建立健全激勵和約束機制，才能激發員工的生產經營積極性。

強化以人為本、關愛職工的理念，確保平安和諧、穩定發展的大局;堅持“嚴格管理，友情操作”方針，在強調遵章守紀、規範考核的同時，又結合實際深入細緻地做好思想政治工作。堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心;今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。

物資黨支部20xx年工作思路暨創爭規劃

一、指導思想

20xx年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以保持黨員先進性為基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習、“十一.五規劃”的目標要求，圍繞泰州供電公司建設“一強三優”現代供電公司的戰略目標和本單位經營發展的年度奮鬥目標，求真務實，努力工作，把物資分公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，為企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。

支部工作的奮鬥目標是：爭創泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領導班子”。

二、重點工作

20xx年，黨支部工作重點是著力抓好四項“基本建設工程”。

(一)進一步加強黨組織建設

首先，要加強政治思(更多精彩文章來自“秘書不求人”)想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、幹部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨xx屆六中全會精神，學習掌握科學發展觀，牢固樹立共產主義理想信念。

第二，要加強支部班子建設;以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫民眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。

第三，發揮黨員先鋒模範作用。繼續深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。

第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計畫、分步驟地把中青年職工中的骨幹積極分子逐步吸收到黨內來。

第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項台賬資料，按時足額收繳黨費。

(二)進一步加強員工隊伍建設

努力貫徹以人為本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，培育一支“四有”職工隊伍。

一要落實公司黨委布置的主題系列教育活動計畫，結合本單位實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。

二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動;有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。

三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢於給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。

四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。

(三)進一步加強黨風廉政建設

第一，繼續深入開展多種形式的警示教育，算好“六筆賬”，築牢思想防線。

第二，不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規則，實施“陽光管理”工程，構築行為防線。

第三、配合行政和上級紀監部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。

(四)進一步加強企業文化建設

一是大力創樹“團結和諧，規範有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。

二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教於樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。

三是經常及時地做好宣傳報導，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。

四是著力營造安全生產、文明經營良好氛圍，確保全年安全無事故、廉政無違紀、社會治安無違法。

黨支部作風評價範文 篇12

三季度，行車二車間黨支部將推進學習型時代政工建設與開展黨的民眾路線教育實踐活動相結合，以實現“職工民眾滿意、服務工序滿意、區域相關方滿意”為目標，進一步強化“八強”幹部、“六好”黨員隊伍建設，推進了整體工作績效的穩步提升。主要工作總結如下：

一、踐行文化政工，抓好“三個學習”，堅定民眾路線

在學習教育方面，進一步豐富學習內容，明確學習目的，著重開展了三個方面的學習教育，明確了開展黨的民眾路線教育實踐活動的重大意義。

黨課學習：結合季度黨課培訓，製作“黨的民眾路線教育實踐活動課件”，於8月份組織全體黨員學習重要講話精神，全面了解民眾路線的提出、中國共產黨民眾觀的發展歷史等知識，統一思想，鞏固認識，同時輔以板報的形式，營造出了濃厚活動氛圍。書籍學習：制定學習計畫，組織對《論黨的民眾路線--重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學書籍進行了系統的學習，對《共產黨員的12個幸福觀》等進行了自選學習。目前黨員個人學習筆記已達10000字以上。

二、踐行廉潔政工，鞏固思想防線，做到警鐘長鳴

於9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的民眾路線教育基地教學片《力量》，使黨員真正在思想上受到觸動、精神上得到洗禮、心靈上得到淨化、境界上得到提升;於9月12日組織黨員和班組長骨幹在車間會議室觀看了教育實踐活動系列教育片——“四風之害”，要求黨員幹部要在反腐倡廉建設中做到“四要”。一要落實八項規定，二要根治“四風”頑疾，三要進行個人廉潔風險自查，四要做到自警自省。

三、踐行中心政工，做好“四個徵求”，聽真言辦實事

按照服務工序、職工、班組、相關方等四個層次，徵集到各方面提出的操作標準化不符合現場實際、人員較少清理衛生難度大等19項意見建議。車間按照“民眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求，從五個方面抓好了整改落實。

一是對現有安全管理制度重新進行梳理，對重點危險源管理制度、現場管理規定、員工培訓教育管理規定等10餘項制度做出了進一步完善。

二是創新“檢查有機制、獎懲有標準、交流有共享、績效有提升”四有管理模式，堅持“周一班組管理綜合檢查、周二設備隱患專項檢查、周三操作違章違規檢查、周四現場整理整潔檢查、周五整改落實複查驗證”五大檢查機制，深入推進“四個標準化”落實。

三是針對點檢力量薄弱等因素，樹立“人人都是點檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設備點檢模式，對設備施行全天候、全班次、全員管理。

四是針對行車工點檢技術技能不高的問題，創新實施“六必檢，六必查”設備點檢模式，使行車工能夠在短時間內完成對各關鍵控制點的點檢檢查。

五是加強溝通，實現共贏。對相關方安全管理，持續深入落實“四個平等對待”，迅速提高了相關方的崗位綜合素質。“四個平等對待”即：將泰東相關方接受培訓教育的權利與車間職工同等對待;在操作標準化檢查、驗證、考核上與車間職工同等對待;在廠檔案、會議精神傳達及形勢教育上與車間職工同等對待;將相關方職工人身安全與車間職工安全同等對待。

四、踐行心靈政工，立足“四個查找”，擺問題揭短醜要求車間27名黨員幹部圍繞思想、行為、作風、觀念等四個方面，對照“四風之害”和“八強”幹部和“六好”黨員建設要求，查找出各類問題10項，並通過以下措施進行了整改。

(一)完善機制，規範管理。主要從改進黨員幹部工作作風、聯繫民眾、管理民主、監督檢查等方面，建立了黨支部“四會一課一學習”管理制度、黨員學習培訓及考核管理制度、黨員聯繫民眾制度、黨支部民主監督制度、黨員創新創效管理制度等五項管理制度，進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業績考核管理細則等四項管理制度。對各項管理制度編輯形成了黨支部工作制度彙編，規範化、標準化管理。

(二)黨性實踐，服務民眾。主要以深入開展“兩強、兩提、兩確保”活動為跳板，進一步提高了黨員帶頭服務民眾、帶頭學習提高、帶頭遵規守紀的積極性。強化黨員大局意識，要求黨員履行黨員“宣傳員”責任，引導職工認清形勢，轉變觀念;強化黨員安全意識，要求黨員每月組織一次典型事故案例分析，進一步提高職工安全意識;提升黨員操作水平，要求黨員積極參加“黨員技術技能大比武”活動，提升個人技能;提升黨員執行能力，做到執行不找任何藉口，學習好、執行好操作標準化;確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴細檢查;確保黨員身邊無事故，要求黨員嚴格做到“四不傷害”，身邊無事故。

黨支部作風評價範文 篇13

20xx年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細緻的思想政治工作，動員全體幹部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，保總包配送產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。現將20xx年支部工作總結如下：

一、黨務工作：

紮實開展“三嚴三實”專題教育活動嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，並組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先後組織支委會5次，黨員大會次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模範先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。

全面開展“以奮鬥者為本”主題教育實踐活動自公司開展“以奮鬥者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學習，認真閱讀相關書籍並撰寫讀書筆記，與此同時組織學習交流2次，專題培訓1斗者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上幹部也都撰寫心得體會。將“以奮鬥者文本，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計畫25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮鬥者。

開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯繫民眾，提升黨建工作價值和民眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與民眾之間開展結對聯繫活動，推動黨員與民眾談心交心，切實幫助民眾解決實際問題，充分發揮黨員示範引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利於促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工民眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。

完善支部日常工作一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現“一崗雙責”的基礎上，理順支部工作流程，建立黨支部工作檯賬，組織黨群資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定並公開黨群20xx年工作任務分解表。通過責任到人、接受民眾監督為黨群日常工作的開展打下基礎。二是重視做好黨員的教育和培養發展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯繫人，用黨員的政治熱情、先進模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作;嚴把稿件質量關，20xx年上報通訊報導29四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌並公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。重點加強學習型黨組織建設根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同布置同落實，把幹部員工的思想和行動統一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛鍊和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。20xx年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2共440人次參加，平均完成年度培訓計畫率107%。

作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義並撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員幹部員工把心思用在乾工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。

二、工會、團青工作：

以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企業、和諧文化。在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計畫。

在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”徵文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動。

組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規範員工行為規範，最佳化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織桌球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業餘生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。

除了開展豐富的工會活動，公司長期設定意見箱。意見箱設定在前台，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設定意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實了解員工需求，從而達到合力創建和諧管道。

三、紀檢監察工作：

堅持聘任幹部廉政集體談話為加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層幹部和兩名經理助理進行廉政集體談話，並讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體幹部員工簽署《廉潔自律承諾書》並將其落實到實際工作中。

組織反腐倡廉宣傳月活動開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體幹部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。

一是利用信息資源優勢，在公司公共資料盤上開闢了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便於每位員工部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。

二是組織觀看黨員幹部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。

三是組織開展關愛提醒談心。採取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。

四是藉助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。

五是組織一次全體黨員、中層以上幹部參與黨紀法規測試。公司全體幹部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，為公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。實施重點崗位廉潔從業風控管理圍繞制約監督和規範權力運行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、民眾幫、集體定等多種方式，認真分析並查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防範實施細則。採取前期預防、中期監控、後期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發生。

四、存在的問題及不足：

一是黨建工作的創新性不夠強。黨支部能嚴格落實各級黨組的檔案要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。

二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和契約管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。

五、20xx年重點工作方向：

一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員幹部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發乾事創業的熱情。密切聯繫民眾，及時掌握民眾思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”，為公司發展提供人才保障。

三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。

四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部、培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷發展。

五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。

六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。

黨支部作風評價範文 篇14

20xx學年，我校在教育局黨政的正確領導下，通過全體師生的共同努力，教育教學等各項工作取得了優異成績。

主要工作是：

一、加強教學管理，教學質量不斷提高

1、抓常規管理，強化課堂常規管理，努力提高課堂教學效率，開展推門聽課、課後研討活動。

2、抓教育科研，提高教師隊伍素質。紮實開展課例研討活動和集體備課、教研，積極開展網路化教研，抓好常態課教學研究，開展教師讀書活動、名師系列培訓活動。多名教師的教學論文獲得各級獎勵、公開發表，獲得優質課獎勵。

3、抓校本課程故事課開發，規範課程管理，培育特色校本課程驕教學模式，提升教學內涵。

4、抓學生學科競賽活動，開展了第二屆讀書節活動，提高了學生綜合能力。學生在學科競賽中90多人次獲得各級獎勵。

5、抓學校文體活動的開展，以太極功夫扇為特色項目，開展師生群體活動，舉行了班級太極功夫扇競賽活動。

學校教學工作成績顯著：國家級課題《語文教學中的小組合作學習研究》結題，並被評為優秀課題，市級課題《校本研訓的有效性研究》成功結題，省級課題《信息條件下的教師專業成長研究》成功立項，被評為河北省一級圖書館。

二、故事活動打造成學校文化建設的特色品牌

按照“突出主線、著眼長遠、重在育人、貴在堅持”的總體思路開展了講故事特色活動：

1、開展師生讀故事活動。教師結合教學推薦故事圖書，學生利用班級圖書角、家庭閱讀、閱讀課、課餘借閱、好書交換等形式讀故事，舉行了故事徵文活動。

2、不懈地開展聽故事活動。每周利用興趣課時間聽故事，推行家庭故事會，開展聽家長講故事活動。

3、積極探索講故事活動的課程化道路。推進故事校本課程，總結了四種基本教學模式。充分挖掘教材中的故事因素，將故事活動融入到學科教學，推廣課前搜尋、課後延伸的故事教學模式。

4、開展了豐富多彩的學生故事活動。舉行了第一屆校園故事大賽活動，在三至六年級學生中開展了故事徵文活動，利用晨會、課前一分鐘等時間開展講故事活動，學校廣播站開展“故事點播”、“故事擂台”等活動，每周升旗儀式開展“我在國旗下講故事”活動，每月開展主題故事會，創辦校園故事報，開展了師生特色活動培訓工作，舉行了教師教育教學故事大賽活動。

三、注重實效，提高德育工作針對性

1、抓德育隊伍建設，努力形成全員育人格局。

一是抓好班主任隊伍建設，開展班主任素質提升工程，舉行班主任培訓、經驗交流活動。

二是積極發揮家長委員會、校外輔導員隊伍作用。

2、抓常規教育，形成良好的班風、學風、校風。嚴格落實常規管理制度，開展文明班級、文明學生、文明教師評比活動。一大批師生受到各級獎勵，苑修遠同學被評為20xx年唐山市十佳少年。

3、抓主題活動，深化德育內涵。

一是愛國主義教育。組織開展了“讚美你，祖國”學生系列活動，包括學生朗誦比賽、演講比賽、歌曲比賽、書畫比賽，共有100多名學生參與到了活動之中，開展了熱愛祖國的主題班會評比、觀摩、研討活動。

二是民族傳統教育。利用晨會課、每周興趣課時間，採取廣播的形式，定期為學生播放祖國傳統節日故事，組織傳統節日知識競賽活動，開展了清明、中秋、重陽詩文朗誦會、故事會。20xx年傳統節日知識競賽區級優秀組織獎、團體二等獎;

三是科技教育。舉行了科技項目創意大賽，節約紙張活動和科技競賽活動。

四是民族團結教育，開展了民族團結故事會活動。

四、加強學校安全工作，營造和諧育人氛圍

認真開展學生安全教育，堅持開學安全第一課制度，節假日、活動前、季節性安全教育不間斷，把相應的教育資料(material)彙編成冊，安全課納入學校課程，定期檢查備課、授課情況，開展質量檢測，充分利用利用板報、手抄報、廣播、班隊會等形式開展學生安全知識宣傳，定期組織安全應急演練。

加強教職工安全培訓。詳細制定培訓計畫，認真組織培訓教材，教職工安全培訓形成制度化。

定期開展安全隱患排查、督導工作，不放過每一個細節，重視平安創建工作，強化管理，落實責任，使學校的安全工作逐步達到精細化管理的要求。

和校外法制輔導員密切聯繫，積極開展法制宣傳教育，與公安、消防、工商等部門密切配合，共同推進平安創建工作。

通過開展創建活動，使學校形成了和諧、平安、文明的良好氛圍，創建活動成效顯著：在20xx年市政府安全督導組檢查、市教育局安全檢查中得到充分肯定，學校的平安創建管理模式將在全市得到推廣。

五、全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推進黨的各項事業發展，圍繞學校工作中心抓黨建，加強領導班子、黨員隊伍建設，積極探索黨員教育管理的新途徑、新方法，認真堅持“三會一課”制度。

深入開展了“黨旗在心中，示範看行動”黨員主題教育活動。在黨員、幹部中開展“雙結對”活動即：普通黨員與學生結對，黨員幹部與青年教師結對;在黨員教師中開展了“爭做課程改革先鋒”活動，組織了黨員“每人一課”、優質課觀摩、獻計獻策、班級管理、教學教研交流活動;組織每名黨員幹部在各自的分管工作中確定管理創新項目，採取各種有效措施積極推進管理創新活動;深入開展了建設學習型領導幹部專題論壇活動。組織黨員深入開展了三日一網各項活動。

黨支部作風評價範文 篇15

一年來，機制機電低年級學生黨支部在院黨委的堅強、正確領導下，全體學生黨員團結一致，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學習成績優秀，生活作風正派，工作務實、創新、高效，步調一致;本支部制度相對健全，組織民主生活形式新穎、多樣，各種工作緊張有序。圓滿地完成了院黨委和分院黨總支交予的各項任務，有力地配合了團委的工作，有效地指導了分院學生會以及各班級的工作，總之本支部各方面都洋溢著生機和活力，先將各方面的工作總結匯報如下：

一、本支部簡要概況：

本支部有學生黨員164名，負責學生支部的教師黨員總計2名，其中正式的學生黨員38名，預備的學生黨員126名。

二、本支部工作方面本支部工作方面

(一)思想政治工作到位，輻射度大、層層落實，責任到人一年來，機電分院學生黨支部始終堅持鄧小平理論、“三個代表”為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹落實院黨委和分院黨總支一系列有關會議精神，進一步強化學生黨員的黨性觀念，強化學生黨員的愛國意識，讓學生黨員在各年級和各班級中充分起到思想政治理論學習的先鋒和模範，使支部充分發揮“思想政治工作”的戰鬥堡壘作用。

(二)組織紀律方面：民主生活生動活潑，組織紀律嚴肅，教育及時，齊頭並進本支部由三個黨小組組成，各黨小組組長由學生正式黨員兼任，便於加強領導，各種會議精神傳達及時，落實及時。本支部民主生活會按時召開，形式多種多樣，生活活潑，便於學生黨員的主動性和積極性和創造性的發揮，各種形式的會議會議紀錄完備。本支部嚴肅黨紀，對於違反學校紀律的學生黨員以說服教育為主，充分利用“團結—批評—團結”的公式，教育及時，真正起到“懲前毖後”“治病、救人”的作用，使相對落後的黨員及時改正缺點，使其各方面向優秀分子看齊，從而齊頭並進。堅持“成熟一個，發展一個”和對上對下負責的原則，把握好評優、推優、考察、發展”四位一體的發展方針，及時把優秀團員分子發展到黨組織中來，使得本支部及時得到新的補充，壯大發展本支部，使本支部始終保持著先進性，加強本支部的向心力，凝聚力和團結力。對於處於預備期的學生黨員加強考核，學習、生活、工作等方面的情況全面把握，對於那些尚達不到正式黨員條件的推遲其轉正期，例如12月份的學生黨支部大會否決了近30人的按期轉正申請，最終只有24人順利如期轉正。

(三)黨課培訓各項工作取得了圓滿成功。通過黨課培訓，使廣大入黨積極分子們對黨組織有了更深刻的了解，更加熱愛偉大的中國共產黨，從而堅定了加入中國共產黨的決心，堅定了為共產主義奮鬥終身的信念。

1、全員動員，從嚴考核，確保質量。本年度參加黨課培訓的人數有1230人，共有課時20個，安排20天，有資格參加黨課考試人數有960人，最終順利通過黨課培訓的共有695人。在黨課培訓宣傳工作上，上半年我們的重點是面向08級，下半年則轉為09級新生，除了分院召開黨課培訓動員大會外，各班級團支部也進行了深入和細緻的動員工作，因此09級新生參與黨課培訓的人數達到新生總人數的90%，這就為將來20xx級新生的黨課培訓工作做了很好的奠基。參與的數量是有保障了，黨課培訓的質量則顯得尤為關鍵。本年度黨課每節我們都進行了嚴格的考勤，缺勤2次者即視為放棄，因此最終有資格參加考試的人數僅有960人。以前我們黨課培訓考核都以開卷為主，下半年的黨課考核我們採取了閉卷考試的方式，難度稍有提高，全年最終考核合格的共有695人，很好地確保了黨課培訓的質量，為下一步黨員發展工作做了個很好的鋪墊。

2、最佳化培訓內容，邀請知名黨員教師，提高聽課效率。此次黨課培訓，我們學生支部在院黨委和分院黨總支的指導下，積極邀請院黨委副書記、分院黨總支書記等參與黨課培訓，從而很好地確保了教學質量。在內容安排上，主要學習了中國共產黨的性質，中國共產黨的指導思想，黨的最高理想和現階段的奮鬥目標，共產黨員的權利與義務，以實際行動做一名合格的黨員等。還觀看了影片《長征》的重要片段，要求入黨積極分子寫了觀後感，更加樹立了入黨積極分子正的人生價值觀與端正了入黨積極分子的入黨動機。本次黨課培訓在內容和形式上較上次都有所突破，很好地對廣大入黨積極分子進行了入黨啟蒙教育，使他們學好專業知識並培養自己處理人際關係的能力、綜合知識套用的能力、開拓創新的意識與能力、組織及協作的能力，同時進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的知識來回報社會服務社會，只有這樣才能在以後激烈的競爭中立於不敗之地。

(四)工作推陳出新、放眼社會學生支部在團委學生工作中、分院學生會工作中、各班級工作中充分發揮著戰鬥堡壘核心作用。

1、本支部本著對學生工作負責的原則，積極配合黨總支的學生工作，及時地把品學兼優的學生黨員推薦到主要幹部工作崗位上去，充分發揮他們的“創新、求實、團結、高效、創業”的精神。通過近一年來學生工作取得的成績充分證明了此項舉措是完全正確的，團委工作、學生會工作及各優秀班級和優秀團支部的工作成為全校學生工作的亮點也充分證明了這一點。

2、本支部定期聽取分新和爭先的工作理念。

3、定期安排學生黨員中的優秀分子到新生班級擔任“助理班主任”，從而進一步提高了全院同學的理論水平和思想覺悟。

4、本支部建議由主要學生幹部組成班會檢查小組，學生黨員積極行動、自告奮勇，從而進一步豐富了班會和團日活動，提高了班會質量。

5、本支部建議各崗位上的學生幹部定期在班會上向同學們匯報工作，擴大了同學們對學生幹部的監督力度，從而使我院學生幹部的民眾基礎和威信進一步的提高，加強了學生幹部與普通同學的團結與溝通，增強了學生幹部的橋樑作用。

6、本支部大力支持學生參加社會實踐，一年來參加暑期社會實踐的學生中，學生黨員占的比重較大，他們認真細緻地實踐，大都被評為“暑期社會實踐先進個人”，他們的作品大都獲獎，充分發揮了院學生會主席和團委主要學生幹部的學生工作匯報。從而保證我院學生幹部在工作中團結、務實、高效、創“一個黨員，一面旗幟”的積極作用，為分院贏得榮譽。

當然我們的制度還不太完善，各項工作中還存在著一些不足等問題。相信本支部在院黨委和分院黨總支正確、堅強的領導下，下一步會做得更好!現在全校預防H1N1工作正處於攻堅階段，本支部將嚴格按照院黨委“加強領導、層層落實、嚴防死守、責任到人”的工作方針及要求和分院黨總支“站得出、拉得動、打得贏”的工作要求，充分發揮好院黨委和分院黨總支的助手作用、橋樑作用，堅信定能配合院黨委和分院黨總支取得預防H1N1工作的全面勝利!

黨支部作風評價範文 篇16

10月份，綜采二區黨支部在公司黨政的正確領導下，認真貫徹黨委政治工作會議精神，落實政治工作計畫，緊密圍繞10月份黨委工作總體要求，以“創先爭優”活動為引領，強黨建，帶動工團建設;強班子，開好民主生活會;打基礎，加強班級建設;鼓幹勁，確保全全生產;轉作風，深化優質服務，為完成第四季度各項工作打好堅實基礎。具體工作如下：

一、喜迎第62個國慶節

為迎接新中國成立62周年，黨支部提前謀劃國慶活動。

一是利用板報歌頌了在共產黨領導下的新中國，經過62年風雨歷程，經濟社會、人民生活等取得的巨大成就。

二是去困難職工家裡慰問，使困難職工也能過一個安定祥和的節日，感受到組織的關懷和溫暖。

三是組織開展了“學習黨史”活動，豐富了幹部職工節日文化生活。

二、大力開展了“全員創先爭優、實現安全超產”活動宣傳

結合工區工作實際，制定了四季度“全員創先爭優，年底實現安全超產活動”宣傳方案，並利用班前會、宣傳板報等向職工宣傳活動的意義、內容，大力宣傳黨建創先爭優活動的要求和部署，及時宣傳活動中好的經驗、好的做法，大力營造履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的濃厚氛圍。為生產任務的超額完成奠定了堅實的思想基礎。

三、召開了20xx年度三季度民主生活會為了開好20xx年三季度支部民主生活會，支部認真組織學習黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神及胡“七一”重要講話精神，學習《企業領導人員廉潔從來若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，自覺加強黨性修養和作風養成。並結合自身工作實際查擺、發現、解決問題。

四、增強履職意識，提高全員創先爭優力度。

綜采二區結合工作實際，大力開展創先爭優活動。首先，通過進一步的學習宣傳，增強廣大職工的服務意識。明確責任與義務，抓好工作落實。同時，在各班組中推行亮身份、亮標準、亮承諾活動，提高履職意識，全面推動創先爭優活動有效開展。

五、加強節日期間黨風廉政建設

節前組織黨員領導幹部學習《廉政準則》，重申黨的紀律，明確要求黨員領導幹部不準接收下級貴重物品，不接受下級宴請，值班期間不準飲酒，嚴格要求自己，履行職責，並接受民眾監督，通過檢查未發現違紀現象。

在11月份的黨建工作中，堅持以黨建工作配和生產實際，圓滿完成公司黨委安排各項任務，我黨支部具體開展以下活動：

我支部要根據黨支部評比中出現的問題，整改問題並抓好支部管理制度的健全完善，抓好黨建資料管理、活動陣地、“三會一課”等基礎性工作的規範化建設，抓好支部黨員學習。

黨支部作風評價範文 篇17

20xx年以來，黨支部在礦黨委的關心、指導下，按照年初確立的指導思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，認真學習貫徹黨的和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大黨員、幹部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。

一、加強理論學習，切實做好以人為本的思想教育

一年來，支部始終把學習貫徹鄧小平理論和黨的以及“三個代表”重要思想作為思想建設的主要任務來抓，支委成員，嚴格遵守學習制度，在學習時間上，做到每周半天和政治理論學習不動搖;在學習內容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規劃不走樣;在學習方法上，做到有準備，有發言，有交流;在學習形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學習與分散學習相結合，交流心得和實際行動相結合;在制度落實上，做到不準無故缺席，有事請假，事後補課;同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、幹部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統的學習，因工作需要不能集中參加學習的，科支部再分小組逐個進行學習，同時，在貫徹學習“黨章”理論的基礎上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，並在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模範帶頭活動。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術員抓業務技術，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術知識，做到了時間、內容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質的提高。

二、加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

為進一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標管理要求。以《黨員教育意見》為指導思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，並積極組織開展好黨員安全聯保活動，要求每名黨員聯繫兩名民眾並簽訂了“黨員安全聯保責任書”。同時，我們進一步完善了“黨員示範崗”的設立範圍，並制定了相應的黨員考核制度。通過考核，絕大多數黨員都能在崗位立足本職發揮模範帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，為更好地激發廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴格按照礦黨委的統一部署並結合自身工作的實際，對礦黨委編髮的教育材料進行了認真的學習，對沒有及時參學的，支部書記親自進行了補課，避免了漏學現象，確保了參學率。活動中，廣大黨員幹部都能主動理論聯繫實際，在崗位中積極發揮表率作用。

身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、髒活搶在前，身體力行來體現黨員的先進性。為廣大黨員幹部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風廉政建設方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，會同紀監小組認真抓了副科級以上幹部的自律教育，切實轉變幹部的工作作風，不斷提高他們的政治素質，增強工作熱情和責任感，我們首先按照中紀委有關規定，制定了科級幹部廉潔自律制度，作為抓好乾部隊伍素質的硬體，規範了本科幹部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團結，相互通氣，增加透明度。紮實的工作作風、良好的幹部隊伍形象極大地調動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產經濟建設中更好地發揮戰鬥堡壘和徒然模範作用。

三、加強和促進思想政治工作建設，夯實安全生產基礎。

在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用牆板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學習室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。並且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業在改革、發展、建設中的基礎知識，進一步提高職工對新形勢下建設礦山、美化礦山的認識。通過宣傳教育，使職工轉變了觀念，增強了職工參於各項活動的自覺性。在安全生產和質量標準化工作中，該科繼續深入的開展了質量標準化、安全創水平活動。活動中，該科始終堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用周五安全學習、班前、班後會時間，對職工進行安全教育並積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163餘條，下整改通知單190份，整改率達100%;查處違紀41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作復訓236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保全全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。

在職工安全技術培訓上，本著“加大力度、突出重點、嚴格考核、注重實效”的培訓方針，先後對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術培訓班11期，保障了職工教育學習力度。

四、落實“依靠”方針，發揮工團組織優勢。

按照“三個代表”的重要思想的要求，為進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領導，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學習貫徹《煤礦工人安全生產十項權利》。圍繞工團工作重點，認真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節支降耗”，“崗位練兵，技術比武”等為內容的競賽活動，一年來，該科選出技術尖子參加公司和礦舉行的技術比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業第一名好的成績。庫房管理組利用業餘時間對廢舊設備進行復修，據統計，(1—10月份)僅此一項就為礦節約資金173萬餘元。

認真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當家作主，並把職工的心聲和意見在許可權範圍內能處理的，及時給予解決，超出許可權範圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。據統計，一年來，我們為困難職工發放困難補助4130餘元，為特困職工子女高考進行了一定的經濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實際困難。

黨支部作風評價範文 篇18

20xx年，總部第二黨支部在公司黨委領導下，在黨群工作部的指導下，積極組織全體黨員學習黨的理論知識，不斷強化思想政治工作，切實加強黨組織、黨風廉政及精神文明建設工作，充分調動黨員幹部的幹事創業熱情，全面鞏固黨支部的戰鬥堡壘作用，為完成上級分配的各項目標任務做出應有的貢獻。現將今年黨支部工作情況總結予後。

一、加強理論學習。運用分散學習和集中學習兩種形式，把觀看視頻、電影《建黨偉業》以及讀書、交流等活動與建年建黨90周年相結合，學習黨史，領略黨發展的歷程。通過學習，黨支部全體成員重溫了黨如何領導全國各組人民實現民族獨立、人民解放和國家富強，並怎樣在建設、改革實踐中，運用馬列主義、毛澤東思想開創出有中國特色的社會主義道路。讀史可以明智，通過對黨史的學習，了解如何加強自身建設，並運用科學的發展觀，思考在新形勢下，怎樣保持和發展黨的先進性，繼續發揮中國共產黨工人先鋒隊的作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

二、加強組織建設。認真組織開好每一次的支部黨員大會，組織全體黨員認真對《關於進一步開展標準化黨支部創建活動實施意見》、《黨支部季度工作“作業指導書”制度》等一系列規章制度進行學習，統一思想，提高認識，強化黨員的思想政治教育工作，做到常抓不懈突出思想政治工作的地位，保證思想政治工作落到實處。同時加強對積極分子的培養，重視對骨幹人才的選拔和使用，不斷激發青年人才的熱情和進取心，增強他們對企業、對社會的責任感，吸收其中表現優異、上進心強的人才，為企業和黨組織儲備後備力量。

三、加強反腐倡廉。通過觀看《廉政中國》紀錄片，並組織觀後感交流會，充分認識到深入推進黨的作風建設、反腐倡廉建設的重要意義，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實xx屆中央紀委六次全會要求，加強廉潔意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，認識到反腐倡廉，最重要、最核心的，就是要把以人為本，執政為民要求，貫徹到每個黨員的行動中，加強責任意識、公僕意識、服務意識，並且要著力建立健全體現以人為本、執政為民的決策機制，建立暢通無阻、運轉協調、規範有效的民意反映機制。弘揚求真務實和艱苦奮鬥的優良作風，保持黨同人民民眾的血肉聯繫。還要學會用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷提高防腐倡廉建設科學化水平。

四、開展特色活動。積極組織和參與“唱紅歌”活動，用同志們喜聞樂見的形式，用朗朗上口，旋律優美的歌曲教育人、鼓舞人取得了非常良好的效果。紅歌承載著社會主流、革命教育、愛國主義民族精神等內涵，具有獨特的藝術感染力和震撼力，激勵著一代又一代中國人為民族獨立、富強繁榮而奮鬥，組織唱響紅歌的活動，有利於社會主義核心價值體系的構件，有利於引領社會主義先進文化的發展方向，有利於黨員幹部樹立正確的權力觀、事業觀、民眾觀。對於今年才成立的第二黨支部，唱紅歌活動尤其增強了我們的凝聚力和戰鬥力，讓我們支部更團結更有活力。

五、全面落實標準化黨支部建設。以“學習型、標準化”為目標，以《標準化黨支部工作手冊》和《黨員活動手冊》入手，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，並結合創先爭優活動，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用，進一步解放思想、轉變觀念、鼓舞士氣、提振信心，提高黨支部建設水平，逐步達到制度化、標準化、科學化的要求。通過公開黨員自我承諾、公開評議，開展談心活動等形式，使支部黨員互相監督、相互促進、互相進步，並積極引導，進一步統一思想提高認識，激發黨支部的戰鬥力。

六、積極開展“創先爭優”活動。創先爭優仍是我們今年的工作目標。為了這個目標，支委一班人根據黨委的要求，做了認真的安排，在明確分工的基礎上，加強合作，團結一心，共創先進。一個團結、和諧、默契的集體，讓我們信心百倍，我們不僅在努力發揚過去的優點，還不斷總結經驗，不斷提高，在爭創先進的過程中鍛鍊了隊伍，使這個集體成為團結一心，奮發向上的集體、一個有激情、有熱情、有活力的集體。在二季度開展的活動中，我們黨支部要求的每一位黨員對自己做出了承諾，結合自己的崗位工作和工作職責對自己提出要求和努力的方向，我們將這些承諾公開展示出來，這不僅時刻驚醒自己是一名黨員，更要求我們黨員在工作中起到先鋒模範作用。

七、上好黨課，學好黨史。黨性，是黨課的核心，講黨課，就是黨員們進行黨性的修煉和學習的過程，因此組織好日常的學習，是具有十分重要的意義的事。這一年來，結合建黨九十周年大慶，支部最重要的學習內容就是黨史，我支部吳春生書記給我們上了一次生動的黨課，講述了從1949年建國到1978年召開十一屆三中全會，在鄧小平同志的帶領下實行改革開發，新中國成立以來的整個發展過程的歷史，包括抗美援朝戰爭、援越戰爭、三年自然災害、大躍進、文化大革命等等，講述了建國以來黨在各個不同時期的組織建設和發展狀況、黨領導全國各族人民進行革命和建設的發展歷程和全部史實的記載。藉助學習黨史，支部加強、推進了黨的思想理論建設、社會主義核心價值體系建設，取得了很大收穫。

八、明年支部計畫。展望20xx，黨支部將繼續高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強黨史黨課的學習，堅持樹立和落實科學發展觀，積極組織共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，尤其要把“創優爭先”活動繼續做好做實，努力完善學習制度、積極創新學習模式，促使理論與實際、言論與行動的統一，提高學習的主動性、自覺性，真正建立學習型集體。

一年來，總部第二黨支部帶領全體黨員積極進取、紮實努力，使各項工作的進展都十分順利凝聚力得到了增強，隊伍素質得到了提高，整體工作又前進了一步。在今後的工作中，我們將在公司黨委領導下，努力工作，積極進取，爭取更高的工作水平和更優異的工作成果

黨支部作風評價範文 篇19

四年多來，學校黨支部按照“科學發展觀”重要思想的要求，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領全校教師深入開展教育教學改革，推進素質教育，取得了一定的成績，例如，20xx學年獲得上海市行為規範示範校、上海市學生運動會優秀組織獎、浦東新區紅十字達標學校、浦東新區中醫藥進校園試點學校、浦東新區創建文明單位先進集體、陸家嘴社區文化工作先進單位等稱號與榮譽;20xx年4月通過了“創建浦東新區素質教育實驗校”終期評審;20xx年榮獲浦東新區教師專業發展學校，上海市紅十字達標學校，浦東新區綠色學校;20xx年被評為區文明單位等。

四年工作回顧：

一、組織機構健全，班子成員嚴於律己。

中共上海市洋涇-菊園實驗學校黨支部於20xx年12月進行換屆，產生了以田志明同bbh志為書記，李建民、陳濤、張鶯、葛霄燕等同志為支委的黨支部，20xx年8月田志明同志調離學校，上級黨委任命王渙文同志為黨支部書記。

班子成員人人忠於職守，自覺遵紀守法，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取民眾意見，做到“大事集體議事”、“小事認真對待”，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴於律己，帶頭學理論、帶頭做教職工思想政治工作。領導幹部帶頭做好廉潔自律，取消各種加班費，嚴格各項收費制度，嚴禁私設小金庫。

二、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。

四年多來，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，學校聘請市委黨校心理學的專家盧教授來校做專題報告，邀請浦東新區教發院院長顧志躍來校做專題講座。

為了保持學校黨政領導班子的長期戰鬥力，提高學校黨政領導班子成員的素質，支部不斷完善組織生活制度，按照不同時期的黨建工作任務和要求，確定組織生活的內容，認真組織黨員學習理論、學習黨的方針政策;開展各項教育活動，積極慎重地培養和發展黨員，黨支部的思想建設和組織建設進一步加強。

(一)堅持和完善以“三會一課”為基本內容的組織生活制度。

定期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上好黨課，基本做到每月一次黨員大會或黨小組會，1--2次支委會，每年2次研究發展黨員工作，1次民主生活會，開展民主評議黨員活動，做到有計畫有目的地開展組織生活。

(二)根據黨建工作的任務和要求確定組織生活內容。

1、認真傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定和檔案精神。先後組織黨員學習了xx屆六中全會精神和中紀委七次會議精神，學習《義務教育法》，開展《義務教育法》知識競賽，學習貫徹新區第二次黨代會精神，學習xx6。25講話精神，學習貫徹市第九次黨代會精神。另外，組織黨員觀看觀看“以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證”世博專題片電視錄像片，組織黨員參加《慶祝建黨90周年知識競賽》和參加義務勞動等有意義的活動。

2、積極慎重地做好組織發展工作。我們做到有計畫，有步驟地做好積極分子、建黨對象的培養、教育和考察工作，對申請入黨的積極分子派有專人負責談話、教育，對建黨對象每半年進行一次認真的討論，聽取黨員對建黨對象的評價。建黨對象做到每半年向支部作一次書面思想匯報。支部本著“一線、一流、青年”的發展原則，自20xx年至20xx年發展了2名黨員，今年9月又有1位教師被列為發展對象，如果各方面順利將在XX年發展。

3、堅持黨員聯繫民眾工作。黨員聯繫民眾制度，是溝通黨組織與民眾之間聯繫的橋樑和紐帶。多年來支部一直堅持開展黨員責任區建設，黨員與青年教師的結對，還與困難學生結對談心，關心學生心理健康和學習態度、學習成績，黨政工對五種人：新調入的、新結婚的、生活困難的、新搬家的及請病假較多的同志及時進行家訪，了解情況，傾聽意見，提高認識，穩定思想，增強凝聚力，促進學校工作的發展。

4、XX年學校黨支部還和新區慈善醫院開展共建結對活動，在問題奶粉事件中，慈善醫院接到浦東新區衛生部門的緊急命令，在兩天內聯繫3000多名地段內的3歲以下嬰幼兒做調查。黨支部得知情況後立即組織了9名黨員志願者，第一時間趕到醫院進行了調查問卷的培訓，分領了嬰幼兒的材料和問卷表，由於培訓完後，已到接近下班時間，這九位黨員志願者紛紛表示，把此項工作帶回家，當天一定完成電話調查的任務。為了能使調查更細緻，能夠更好的勝任此項工作，大家還紛紛上網查詢有關報導，把不合格奶粉的品牌和超標量都列印好，打電話時放在身邊，以備家長的詢問。當天晚上，他們馬不停蹄地打電話，一遍又一遍，不厭其煩地解釋，耐心地查找，遇到電話打不通的，還反覆撥號，儘量地通知到每一位家長。此項活動沒有預測性，但非常成功，這給了我們黨員老師一次機會回報社會，為社會的和諧發展盡一份自己的綿薄之力。

5、堅持開展黨員志願者工作：繼續搞好陽光驛站的陽光課堂志願者服務活動，為社區居民的子女進行義務學習輔導，克服高溫和嚴冬的困難，奉獻一片愛心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(黨員為主，邀請入黨積極分子和骨幹教師)到陸家嘴街道陽光驛站上課，教師們的教學能力和奉獻精神得到學生家長和社會的好評。每月都派出四位同志參加東昌路捷運站的值勤，參與社區的志願者服務活動，為社區的精神文明建設出一份微薄之力，為維護交通安全作出貢獻。XX年世博期間學校黨支部積極回響街道黨工委的號召，組織了100多人次參加志願者活動，在5-6月份每天都有兩位教職工參加公交站點平安志願者活動，為平安世博貢獻微薄之力。

6、結合建黨紀念日開展好黨日活動，XX年組織全體黨員和積極分子參觀了井岡山，XX年結合黨日活動和“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，組織全體黨員到江西婺源開展志願者服務活動，和當地的學校開展教育教學交流活動;XX年組織黨員和青年教師到南京陶行知紀念館開展“青春在奉獻中閃光”活動，組織青年教師在陶行知紀念館開展教師宣誓活動。XX年組織全體黨員到曲阜進行參觀，在孔廟前開展了簡短而莊嚴的祭孔儀式，全體黨員重溫《論語》經典語錄。XX年組織全體黨員、青年教師以及民主黨派參觀《我們共產黨人》大型圖片展和二大會址，通過這些活動進一步增強黨員的責任感和使命感。

7、按照上級黨委的有關部署圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的總體要求。按照社工委和第二教育署學習實踐活動領導小組的統一部署和具體要求，我校牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹民眾路線、正面教育為主的原則，把學習實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務，作為推進教育事業科學發展的重大契機，統籌規劃，周密部署，精心組織，紮實推進，嚴格按時間節點和具體要求紮實推進學習實踐活動三個階段十一個環節，基本達到了“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民民眾得實惠”的目標和要求。

(三)開展系列活動，加強黨風廉政建設。

1、在黨風廉政建設上，結合學校政風行風評議各階段工作。進一步建立健全了各項規章制度，完善了監督約束機制，大力提高了學校各級管理幹部全面貫徹落實黨的教育方針政策的能力和水平，增強了廣大幹部和教職員工的廉潔自律意識和教書育人服務意識，提高了職業道德水平。遵守黨的政治紀律。遵守《廉政準則》、中央關於反對奢侈浪費的“八項”規定和《〈關於重申黨風廉政建設若干規定和責任追究制度〉的補充規定》，全校教職工無違法亂紀行為。

2、學校機構設定合理運行良好，各項管理制度健全，崗位職責明確。在重大事件的處理上，建立健全黨政班子集體議事制度，重視發揮校務委員會的作用，按照《關於進一步貫徹落實“三重一大”制度的的實施意見》的要求，堅持“三重一大”集體討論決策，做到有制度、有記錄、有監督。校長兼書記作為校務委員會的一員，遵循校務會議的集體領導和少數服從多數的原則，對於形成共識的事情進行決策，如果條件不成熟的則暫緩執行。

3、組織黨員觀看黨風廉政建設專題教育片《真水無香》、《廉吏于成龍》，《可愛的中國》，《集結號》，《建黨偉業》並撰寫觀後感。通過學習討論，使全體黨員尤其是黨員幹部進一步提高了時刻保持高度警惕，加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的信念，增強了保持艱苦奮鬥的作風，增強法制觀念，廉潔自律的自覺性。

4、對於市區的各類評優活動，嚴格按照上級的要求進行，上海市、區園丁獎的評比，教師們充分行使了自己的民主權利，先由各工會小組推薦一名候選人，再由老師們無記名投票;對於區“三八紅旗手”的評比，黨支部工會也是先由各工會小組推薦候選人，最後由支委會進行討論決定，充分尊重民意，進行自下而上的推薦。

5、開展批評與自我批評，每年召開一次民主生活會。根據上級的有關規定認真做好民主生活會的有關準備，年底召開黨政領導的民主生活會，認真貫徹上級有關黨政領導班子的民主生活會精神，學習有關檔案精神，傾聽民眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評。

6、認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和社工委、社發局有關規定，規範幹部選拔任用工作程式，做好副職聘任工作。認真貫徹《關於認真做好後備幹部選拔推薦和見習鍛鍊後備幹部工作的通知》等檔案精神，認真做好後備幹部選拔推薦工作，選拔後備幹部參加培訓和見習鍛鍊，後備幹部隊伍結構合理，形成梯隊。三年多的時間裡我們共選送兩批後備幹部參加培訓，根據原社發局組織人事處的安排我校韓曉明同志作為校級副職援疆。

三、堅持實施“凝聚力工程”，為學校工作提供思想保障。

1、在教職工中開展了以“敬業愛崗、無私奉獻”為中心的師德教育活動，大力倡導愛國守法、明禮守信、團結友愛、勤儉自強、敬長奉獻的基本道德規範。同時樹立本校的先進典型，激勵廣大教職工積極進取，樂於奉獻。堅持開展教師，弘揚優秀師德師風，請優秀教師談體會，使民眾在學習中感悟優秀師德精神。

2、重視培養和使用中青年教師。對青年教師做到政治上關心、生活上幫助、工作上信任、業務上培養。四年多來，本支部已有2位中青年黨員走上了校長、副校長的工作崗位，提拔了1名中青年教師擔任校長助理工作，提拔2位中青年教師擔任行政中層崗位，學校絕大部分教研組長，年級組長由中青年教師擔任。

黨支部作風評價範文 篇20

為進一步加強社區基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，按照街道黨工委的總體安排，我社區黨支部從5月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現已圓滿完成換屆選舉工作。現將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署

社區黨組織換屆選舉動員大會召開後，我社區多次召開會議進行研究，成立了社區黨支部換屆選舉工作領導小組，對黨支部換屆選舉工作進行具體安排，制定實施方案。

二、加強宣傳、發揚民主

為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民民眾的意願，在整個換屆選舉工作中，我社區黨支部著眼於教育，立足於宣傳，動員廣大黨員幹部、居民代表積極參與這項工作。

三、精心組織，合理安排

我社區黨支部於20xx年5月23日通過黨支部推薦、黨員推薦、黨員自薦的方式進行推薦新一屆黨支部委員會初步侯選人，按照20%的差額確定新一屆社區黨支部委員會委員正式侯選人，並報辦事處審批。

我社區黨支部在確定選舉時間、地點上報黨工委同意後於20xx年5月27日上午9：00舉行黨支部換屆選舉大會，選舉大會嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關檔案的規定執行，在選舉過程中，嚴格按照程式，應到185人、實到152人，選舉產生書記1名、委員2名。由於安排紮實，準備充分，工作到位，措施得力，黨支部平穩換屆。

通過這次選舉，我社區黨支部領導班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，促進了社區幹部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，增加了社區黨支部班子的凝聚力、戰鬥力，使社區基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心。

黨支部作風評價範文 篇21

進入20xx年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹xx大會議精神，以三個代表重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理五大戰略建設和城市長效管理提升年目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出兩變、兩新、兩突破的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

一、工作特點支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子乾工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出兩推、兩新、兩突破的特點。

(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就採取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利於長效管理機制的實施。

(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以疏代堵走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設定疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，並在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一、制度上的兩新。

(1)採取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規範隊員崗位行為，徹底解決工作不作為、行為不規範的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。

(2)出台新辦法，實行重點工作周調度。支部將全年各中隊重點工作匯總成工作計畫表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由支部將調度情況及時匯總，予以通報。

3、管理上的兩突破

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部所屬中隊為提高路段責任人的工作主觀能動性，特制定了《責任路段工作手冊》並發到每位路段責任隊員手上。通過學習要求隊員對責任路段從下面道板開挖、占道經營到上面戶外廣告、樓頂違建等違章情況進行立體式管理。

(2)準軍事化管理上的突破。

一是落實著裝規範，支部要求所有隊員嚴格落實大隊著裝規定要求，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。

二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

二、半年重點工作情況

1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以全心全意為人民服務思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。

2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實以人為本的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。

3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高，隊員意識和執法意識不斷增強，促進了三個代表重要思想和黨的xx大精神的進一步貫徹落實，對xx大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。

4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20xx]第5月21日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、民眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員2人，合格黨員12此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今後努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓民眾稱讚的黨員。

5、開展家屬慰問會。由於城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，並不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。

6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，半年來，二支部兩個中隊共完成案件1022起，占大隊案件總數的61。2%，罰款338686元，占大隊罰款總額的76。1%。

7、創省市容管理示範路段。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創省市容管理示範路段活動。圍繞這一重大活動，按照城v執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位112個，設定停車場三處;清理了200餘戶店面亂張貼;統一安裝143個門牌號碼;整改了100餘戶陽台亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線桿;拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。

8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以陳彥為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，作位一名女同志，陳彥不管是在年前義務掃雪活動中，還是近期東門大街創省市容管理示範路段活動中，都是巾幗不讓鬚眉，充分發揚了城管特別能吃苦、特別不怕累的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。

9、黨員發展工作。為保證支部黨組織肌體健康，使之永遠充滿活力，根據堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展十六字方針，支部發展陳彥同志為預備黨員，做好錢慧斌同志轉正工作，為支部灌注了新的血液。

10、參加黨建知識競賽。在建黨87周年到來之際，為加強黨員黨性素質，提高黨員理論知識水平，局黨委組織了建黨87周年知識競賽，支部鹹涌、王志剛、王俊華三人參加了此次競賽，支部其他黨員都前往觀看了比賽，儘管最後只獲得第三名，但通過本次競賽活動，支部廣大新老黨員增強黨性觀念，提高黨員凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，為建設新城管、構建和諧社會奠定堅實的整治基礎。

三、下半年展望支部上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以下幾個方面去努力。

1、進一步加強隊伍建設隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠，主人翁意識缺乏。

2、進一步提高辦事率對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。

3、進一步創新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作支部創造了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細、缺乏火候，有的還難以真正打響，有的是牆內開花牆外香。

4、進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面市民對城管工作的理解度、支持度還需提高，尤其是對利益關係人的宣傳還不到位。支部全體人員將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計畫，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理長效管理提升年發展目標做出應有的貢獻。

黨支部作風評價範文 篇22

20xx學年，我校在教育局黨委、鎮政府的正確領導下，通過全體師生的共同努力，教育教學等各項工作取得了優異成績。

一、加強教學管理，教學質量不斷提高

1、抓常規管理，強化課堂常規管理，努力提高課堂教學效率，開展推門聽課、課後研討活動。

2、抓教育科研，提高教師隊伍素質。紮實開展課例研討活動和集體備課、教研，積極開展網路化教研，抓好常態課教學研究，名師系列培訓活動。組織多名教師到麗人中學、鳳城二中、丹東等學校學習參觀考察。學到了先進的課改經驗。在我校課堂中得到了套用，取得較好的教學效果。已經有幾名教師是我校課堂改革的領頭雁。並獲得優質課獎勵。

3、抓校本課程傳統文化課開發，規範課程管理，培育特色校本課程教學模式，提升教學內涵。

4、抓學生學科競賽活動，開展了各科競賽活動，提高了學生綜合能力。學生在學科競賽中90多人次獲得各級獎勵。

5、抓學校文體活動的開展，中學部以“長跑”為特色項目，國小部以“空竹”為特色項目，開展師生群體活動，中學部舉行了班級冬季“長跑”比賽活動。國小部舉辦了“空竹”比賽活動。

二、傳統文化打造成學校文化建設的特色品牌

按照“突出主線、著眼長遠、重在育人、貴在堅持”的總體思路開展了講傳統文化特色活動：

1、開展師生讀書活動。教師結合教學推薦圖書，學生利用班級圖書角、家庭閱讀、閱讀課、課餘借閱、好書交換等形式讀好書活動，舉行了讀後感徵文活動。

2、不懈地開展早誦讀、晚習字活動。每周利用興趣課時間聽學生朗讀名家一段文章、寫一篇鋼筆字、，推行講故事等活動。

3、積極探索傳統文化課程化道路。推進傳統文化校本課程，總結了四種基本教學模式。充分挖掘教材中的傳統文化因素，將傳統文化活動融入到學科教學，推廣課前搜尋、課後延伸的傳統文化教學模式。

4、開展了豐富多彩的學生傳統文化活動。在三至九年級學生中開展了徵文活傳統文化活動，利用晨會、課前一分鐘等時間開展學習“弟子規”弘揚孔子文化精神，學校廣播站開展“故事點播”等活動，每周升旗儀式開展“我在國旗下宣傳傳統文化”活動，每月開展主題班會講傳統文化，創辦校園傳統文化活動牆報，開展了師生特色活動培訓工作，舉行了學生學習傳統文化大賽活動。

三、注重實效，提高德育工作針對性

1、抓德育隊伍建設，努力形成全員育人格局。

一是抓好班主任隊伍建設，開展班主任素質提升工程，舉行班主任培訓、經驗交流活動。

二是積極發揮家長委員會、校外輔導員隊伍作用。

2、抓常規教育，形成良好的班風、學風、校風。嚴格落實常規管理制度，開展文明班級、文明學生、文明教師評比活動。一大批師生受到各級獎勵和社會好評。

3、抓主題活動，深化德育內涵。

一是愛國主義教育。組織開展了《讓真愛灑滿人間》“爭當四好少年活動”演講系列活動，包括學生朗誦比賽、演講比賽、歌曲比賽、書畫比賽，共有1000多名學生參與到了活動之中，開展了熱愛祖國的主題班會評比、觀摩、研討活動。

二是民族傳統教育。利用晨會課、每周興趣課時間，採取廣播的形式，定期為學生播放祖國傳統節日故事，開展了清明、中秋、重陽詩文朗誦會、故事會，節約紙張活動和科技競賽活動。

四、加強學校安全工作，營造和諧育人氛圍

認真開展學生安全教育，堅持開學安全第一課制度，節假日、活動前、季節性安全教育不間斷，把相應的教育資料彙編成冊，安全課納入學校課程，定期檢查備課、授課情況，開展質量檢測，充分利用利用板報、手抄報、廣播、班隊會等形式開展學生安全知識宣傳，定期組織安全應急演練。

加強教職工安全培訓。詳細制定培訓計畫，認真組織培訓教材，教職工安全培訓形成制度化。

定期開展安全隱患排查、督導工作，不放過每一個細節，重視平安創建工作，強化管理，落實責任，使學校的安全工作逐步達到精細化管理的要求。

和校外法制輔導員密切聯繫，積極開展法制宣傳教育，與公安、消防、工商等部門密切配合，共同推進平安創建工作。

通過開展創建活動，使學校形成了和諧、平安、文明的良好氛圍，創建活動成效顯著：在20xx年縣教育局安全督導組檢查、縣教育局安全檢查中得到充分肯定。

五、全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推進黨的各項事業發展

圍繞學校工作中心抓黨建，加強領導班子、黨員隊伍建設，積極探索黨員教育管理的新途徑、新方法，認真堅持“三會一課”制度。

在黨員教師中開展了“爭做課程改革先鋒”活動，組織了黨員幹部“聽課”、評課活動。積極獻計獻策、幫助抓班級管理、認真參與教學教研交流活動;組織每名黨員幹部在各自的分管工作中確定管理創新項目，採取各種有效措施積極推進管理創新活動。

黨支部作風評價範文 篇23

一 貫徹黨的主張，堅持正確的理論導向，執行黨的教育方針，堅持正確的政治方向。

1、學習和貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論為指導，堅持“一個中心、兩個基本點”，用“三個有利於”的標準衡量我們的思想和工作，解放思想、實事求是，從實際出發，用發展是硬道理作為我們開展各項工作指導思想。

2、 組織學習江的“七一”講話，認真實踐“三個代表”的重要思想。用“三個代表”的重要思想指導學院黨政班子及其成員提高思想政治素質，樹立正確的權力觀，真情為學院的事業發展和廣大師生服務。在中心組的學習活動中，經常學以致用，注意用革命的理論來解答現實中遇到的問題。 3 、組織學習《中華人民共和國高等教育法》，結合“三五”普法開展學習教育活動。經過學習法律條文和有關輔導材料，通過考試或考核，使得大家增強法律意識，提高依法辦事能力。

4、 認真領會上級黨組 織的指示精神，並在本學院中宣傳和貫徹，注意把握師生的思想動向，引導大家在現實的社會生活中政治上不動搖、思想上不混亂，保持著社會主義大學的單位特性及人員的政治取向，體現了黨對高校的領導地位。

5、 堅持社會主義大學的辦學方向，認真貫徹黨的路線、方針和政策，堅決執行學校的工作部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，遵守組織紀律原則，確保上級的黨令政令在本學院暢通。

二 堅持黨要管黨的原則，加強黨的建設，關心和支持民眾組織，注意從實際出發，認真開展黨務工作。

1、 嚴格按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》辦事，認真履行黨總支的職責，發揮了黨總支的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。總支下屬兩個黨支部，即教工支部和學生工作黨支部，各個黨支部的制度比較健全，黨支部的戰鬥堡壘作用發揮比較好，尤其是學生工作黨支部，其工作有聲有色，各方面工作實績較突出，在組織發展、學生黨員的培養與教育、學生的思想工作等方面均處學校的先進之列。各黨支部都較好地貫徹執行黨總支的工作意圖，完成了上級布置的工作任務。

2 、按照學校黨委的部署，在共產黨員中開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的“三 講”教育活動。在黨員中開展“三講”教育，是從組織上、思想上、作風上全面推進黨的建設的需要，是我們黨提高黨員思想政治素質，適應我國社會主義建設的需要。就我們的本職工作而言，是如何加快高校教育改革和發展，充分發揮共產黨員在高校工作中起重要作用的需要。因此在整個學習活動中，我們組織學習理論，認真討論問題，以提高思想認識;用“三個代表”的重要思想對照自己的思想和言行，查找存在問題，樹立遠大理想，明確奮鬥目標，增強使命感和責任感，在本職崗位上認真實踐黨的宗旨，以體現共產黨員的優秀品質。

3、堅持民主集中制原則。在黨內的政治生活中，在學院黨政領導班子的工作關係中，我們比較好地堅持了民主集中制原則，議事均暢所欲言、平等相待，決議均遵循少數服從多數原則。在較大事情或新的舉措決定之前，我們都事先廣泛聽取民眾意見和建議，收集各方面的意見，使得大家心中有數。實踐證明，我們能取得今天的成績，是靠集體的智慧和團結的力量來實現的。學院是基層單位，大量的工作是面對實實在在的人和事，來不得半點虛假和馬虎。因此，我們自覺增強職責意識，明確為事業的發展、為民眾的利益而努力工作的職責理念和樹立全心全意為人民服務的精神，學院的每項工作都離不開我們共產黨員在其中的骨幹作用。

4、組織培養和新黨員的發展是學生工作黨支部任務最繁重的工作之一，但他們抓得細、做得好。首先，認真抓好團組織推優工作並實現制度化，加強學生入黨積極分子的培養與教育，黨校學院分校五年來共舉辦了6期入黨積極分子學習班，參加學習學員310人，獲結業292人，提出入黨申請的學生逐年增加，向黨組織遞交了入黨申請書的學生共有185人;其次，在組織發展工作中，嚴格按照標準發展黨員，規範發展程式，認真做好每一個發展工作環節，把好入口關，使得新黨員質量都較好，這幾年來我們學院的學生黨員發展比重均位於理工 科院系的前三位，共發展了新黨員61人，預備黨員按期辦理轉正47人，延長半年轉正1人,沒有被取消預備黨員資格者;第三，加強黨員的教育和管理工作，至今沒有黨員違紀現象，他們在確保學校安定和促進學校、學院各項工作中起到了重要作用。

5、組織完成了黨員的評議工作。根據校黨委的工作部署，我們認真開展了黨員的評議工作。全總支共有黨員29人，除1名黨員出國在外和1名黨員到地方掛職不能參加評議以外，27名黨員均參加評議工作。評議結果為：合格黨員27名，沒有不合格的黨員;在此基礎上進行推優，評選出優秀黨員1名，優秀黨務工作者1名。

6、學生方面的工作，歷來是我們的一個工作重點。學生工作組重視對學生的管理與教育工作，堅持了教育、管理、服務相結合的職能，把關心愛護學生的成長作為管理與教育的基本要求，保持務實際求實效的工作作風，把教育主線貫穿於平常每件事情的工作上，形成了有效的工作方法。在形式上堅持以黨支部為核心，班主任作指導，學生黨員是骨幹，由分團委、學生會具體實施，努力實現了黨的教育方針對大學生的培養目標和要求。

抓安全穩定工作，確保一方的平安。安全穩定是關係到國泰民安之大事，是壓倒一切的工作，我 們歷來不敢掉以輕心，都時刻引起高度的重視，做到常抓不懈，主要做法有：一是經常講，以引起大家的重視;二是通報一些相關案例，以引起大家的警惕;三是查找本單位可能存在的安全隱患和防礙穩定大局的問題，以便心中有數，有的放矢;四是認真抓落實，對於設備、藥品以及設施的安全防範嚴 格按規定要求配備，對於管理上的安全防範則嚴格按章辦事，對於那些引起人們在思想上、政治上有可能造成的不安定因素，也做到堅決制止和及時疏導。廣大共產黨員在其中起了重要作用。幾年來，我們學院的師生思想穩定，學習、生活安定，一切平安，沒有給學校找麻煩、添亂子，連續五年獲學校綜合治理工作先進單位。

團結協作，勁往一處使，為了教育事業的發展，為了師生精神舒暢，創造良好的工作、學習和生活條件而努力;加強凝聚力和戰鬥力。我們充分認識到這一點，工作熱情高，充分發揮了集體的力量開展我們的事業，辦好我們的事情。保證了一方的平安，促進了事業的發展。現有學院上下團結、關係融洽、正氣成風，教職工思想情緒穩定，沒有發現不良苗頭。① 組織師生員工學習和實踐“三個代表”。我們是基層單位，重點應放在學習和實踐上，因此，我們決策符合“三個代表”的要求，把學院的教學、科研、管理等各方面工作向前推進;在工作中，領導班子的領導能力取決於其各個成員的各方面素質的綜合體現。我們這個班子成員的性格差異較大，表現較明顯，但基本的政治素質較高，相容的心態較好，相互支持、相互信賴表現突出，沒有內耗。因此，性格上的互補恰為最佳搭檔，班子集體體現出較強的綜合領導能力。具體表現有：一是能統攬全局，把握學院的發展方向，謀劃學院事業的現在實施和未來目標，激勵工作熱情，營造團結協作、奮發進取的環境，形成了人心齊、事業興的局面;二是決策比較科學，沒有出現過大的失誤，如學科建設、專業發展、創收途徑等關係到學院的興衰大事都是經過充分論證後作出的，現經實踐證明是正確的;三是具有求實創新的精神，開拓進取的幹勁，認準了的事情就大膽去做，如在學科建設上、畢業生就業指導上、物業管理行業的發展需求上、自考班的培養模式上均有較大的動作，有的在打基礎，有的己產生效益;四是比較客觀公正地待人處事，能站在公道的立場上處理問題，不給計較者多占、不讓誠實者吃虧，按規矩辦事，以理服人。

黨支部作風評價範文 篇24

20xx年車間黨總支以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“高標準、講科學、不懈怠”思想，堅持“零誤差、零缺陷、無瑕疵”工作理念。以確保站專支線、道口安全為主題，全面提升道口管理水平和站專支線設備質量為中心工作，發揮政治工作優勢，深入開展以創建“安全螢幕障”工程活動為主要內容的黨員監督崗活動，發揮車間黨總支、工區黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，團結和帶領車間幹部職工，較好的完成了車間各項工作任務。

一、抓好黨建基礎工作加強兩級班子建設以創建“五好黨總支”為目標，以能力建設、制度建設、作風建設為重點，抓好總支班子自身建設。一是抓好班子思想建設，認真學習政治理論和業務技能，提升總支委員綜合素質;二是堅持民主集中制原則，落實車間《議事規則》，注重發揮好班子整體合力，不搞一言堂，班子成員間遇事先商量，互相通氣，發現問題都能夠堅持原則，不護短、不遮醜，確保了黨組織健康運轉;三是加強班子作風建設，落實一崗兩責制度，提高班子引領作用。車間主任在抓好安全生產工作的同時，特別注重思想政治工作，利用下班組、查道口、走區間的機會，了解職工的疾苦，掌握職工的思想動態，從而有的放矢的開展工作;總支書記勇於挑擔子，主動配合主任，將思想政治工作融於安全生產，遇到安全生產中的問題不繞彎、不推諉，主動解決、主動補台

深入貫徹落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，抓實抓好工區黨支部建設。一是抓好支部書記培訓，針對支部書記大都為一線工長的現狀，利用車間月會的機會，進行了6次支部書記業務知識培訓，提高了支部書記的黨務工作能力和工作熱情;二是堅持考核制度，每月定期檢查支部政治學習、開展活動、安全生產的情況，並排名公示，進行經濟考核。

二、圍繞安全重點工作創建安全螢幕障工程圍繞安全生產中心工作，注重發揮政治工作優勢，組織黨員開展安全攻關活動，用政治線確保全全線。

一是結合車間特點，開展黨員包保活動。年初，車間黨總支根據各工區實際情況，對車間管內安全重點設備、不放心設備、關鍵崗位，進行了全面排查，按照自下而上的原則，實行層層包保，聯管聯控。實踐證明效果良好，20xx年7月11日星期天，黃石地區普降大到暴雨，車間幹部郭運濤、黨員周遠軍按照包保規定，放棄休息冒雨出巡，發現鐵靈線K13+450路塹滑坡，立即組織人員投入搶險，確保了防洪安全。今年防洪期間，包保黨員共發現並消滅險情三起。

二是發揮“黨員監督崗”作用。車間對《“黨員監督崗”實施細則》，規範了黨員安全生產監督範圍、內容、職責，黨員掛牌上崗，在監督職工安全生產的同時，也接受職工監督。車間每月底進行綜合驗收時，對黨員監督崗同步驗收，從履行職責、標準作業、安全聯控、精神文明等四個方面對黨員進行評價，納入月度經濟考核。

三是開展黨員練功比武、爭先創優活動。今年以來，車間黨總支相繼開展了4次道口黨員故障演練，同時組織非當班職工現場觀摩，既提高了黨員應對突發事件的能力，又對職工起到了良好的示範作用;組織了3次線路工區黨員防脹演練、業務技能比武。

三、發揮思想政治工作作用確保職工隊伍穩定

一是認真做好新職工隊伍穩定工作。7月底，車間新分配40名復退軍人補充到現場，這批退伍軍人文化程度較高，思想活躍，剛到工區，由於對工務工作的艱苦性、責任性認識不足，一度不能較好發揮作用。車間黨總支適時的召開了總支委員會議，決定由車間總支委員分片包保，採取家訪、一對一談心等方式，了解新職工的思想狀況，有針對性的開展政治思想工作。對各工區的單身宿舍進行整治，新添置了部分炊具、電扇、床、衣櫃等，盡力為職工創造一個良好的生產生活環境。如:黃石西工區電壓低，夜間電扇不能啟動，車間一面向上級反映解決，一面把發電機運到工區，夜間發電供空調運轉，妥善的解決了新職工安全度暑問題。為了更進一步加強新職工管理，車間出台了《黃石重點維修車間新職工考核管理辦法》，提出了新職工行為準則及相關考核措施，工區每月填寫新職工評分表，作為新職工定級重要依據存檔，規範了管理。

二是開展“立足崗位保全全，發揮作用做貢獻”主題教育活動。車間結合段黨委下發的有關檔案和會議精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，保證了生產過程中人身、設備安全和人員穩定。今年以來，車間結合安全生產階段性活動，出宣傳櫥窗6期，懸掛橫幅標語30幅，工區黑板報12期/處;組織職工開展讀書活動1次，寫出學習心得文章123篇，有力的鼓舞了士氣、樹立了正確的輿論導向。

三是堅持人文關懷，落實“三不讓”承諾。今年以來，車間先後為偏遠的金山店工區解決了用水難、用電難問題，給道口添置了熱水器、空調;暑期，車間開展了松清涼活動，把組織的溫暖送到了每一名職工的心中;對職工關心的難點、疑點問題，加強解疑釋惑工作，不讓一名職工帶著疑問上崗、窩著火作業;車間職工家中紅白喜事、小孩上大學等遇到困難時，都能及時得到及時的救助，進一步拉近了黨群距離，密切了幹群關係，增強了車間的吸引力、感召力和凝聚力，確保了職工隊伍穩定。四是發動全體職工為玉樹大地震、舟曲土石流災區捐款獻愛心。兩次自然災害發生後，車間黨總支都向全體職工發出了捐款倡議，並得到了全體職工的積極回響。通過捐款活動，升華了廣大職工的思想情感，增強了黨組織的凝聚力，支援了災區同胞。

當然，回顧今年以來的工作，我們還存在以下問題:

1、政治學習不夠，理論水平有待提高。主要表現在日常政治學習時間安排不夠，個別工區黨支部學習時停留在理論學習只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領會文章的精神實質，更談不上理論聯繫實際。

2、個別黨員幹部不能大膽管理，嚴格考核。主要表現在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法迴避。發通知書避重就輕，不願意接觸實質問題，當“老好人”。

3、工區黨支部書記的素質有待提高。支部書記大多由工長兼任，他們線上路業務、道口管理上是行家裡手，處理安全生產問題得心應手;但在抓支部建設上辦法不多，主要是等上級安排布置，工作的主動性不強;對職工出現的傾向性問題，不能夠從思想上分析，不能正確把握職工的思想“脈搏”，導致工作效果打了折扣。在以後的工作中，車間將努力從以下幾個方面做好工作。

一是加強黨員的政治學習，提高黨員的政治理論水平，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養成良好的學習習慣。使每一名黨員在深刻領會和貫徹執行上下工夫，在學用上花力氣;

二是抓好支部書記培訓，採取“自培和送培”的形式，對管內支部書記進行正規培訓，提高支部書記做好支部工作的能力;

三是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨幹隊伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態、情況能及時反映上來，為段決策提供可靠的參考源。

四是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規範和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領職工思想的前哨陣地。

五是要進一步以“黨員屏障工程”為契機，發揮黨組織先進作用，以先進黨員為主力，採取一對一結對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓幹勁，保全全，圓滿完成好安全生產各項工作。

黨支部作風評價範文 篇25

20xx年車間黨總支以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“高標準、講科學、不懈怠”思想，堅持“零誤差、零缺陷、無瑕疵”工作理念。以確保站專支線、道口安全為主題，全面提升道口管理水平和站專支線設備質量為中心工作，發揮政治工作優勢，深入開展以創建“安全螢幕障”工程活動為主要內容的黨員監督崗活動，發揮車間黨總支、工區黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，團結和帶領車間幹部職工，較好的完成了車間各項工作任務。

一、抓好黨建基礎工作加強兩級班子建設以創建“五好黨總支”為目標，以能力建設、制度建設、作風建設為重點，抓好總支班子自身建設。一是抓好班子思想建設，認真學習政治理論和業務技能，提升總支委員綜合素質;二是堅持民主集中制原則，落實車間《議事規則》，注重發揮好班子整體合力，不搞一言堂，班子成員間遇事先商量，互相通氣，發現問題都能夠堅持原則，不護短、不遮醜，確保了黨組織健康運轉;三是加強班子作風建設，落實一崗兩責制度，提高班子引領作用。車間主任在抓好安全生產工作的同時，特別注重思想政治工作，利用下班組、查道口、走區間的機會，了解職工的疾苦，掌握職工的思想動態，從而有的放矢的開展工作;總支書記勇於挑擔子，主動配合主任，將思想政治工作融於安全生產，遇到安全生產中的問題不繞彎、不推諉，主動解決、主動補台

深入貫徹落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，抓實抓好工區黨支部建設。一是抓好支部書記培訓，針對支部書記大都為一線工長的現狀，利用車間月會的機會，進行了6次支部書記業務知識培訓，提高了支部書記的黨務工作能力和工作熱情;二是堅持考核制度，每月定期檢查支部政治學習、開展活動、安全生產的情況，並排名公示，進行經濟考核。

二、圍繞安全重點工作創建安全螢幕障工程圍繞安全生產中心工作，注重發揮政治工作優勢，組織黨員開展安全攻關活動，用政治線確保全全線。

一是結合車間特點，開展黨員包保活動。年初，車間黨總支根據各工區實際情況，對車間管內安全重點設備、不放心設備、關鍵崗位，進行了全面排查，按照自下而上的原則，實行層層包保，聯管聯控。實踐證明效果良好，20xx年7月11日星期天，黃石地區普降大到暴雨，車間幹部郭運濤、黨員周遠軍按照包保規定，放棄休息冒雨出巡，發現鐵靈線K13+450路塹滑坡，立即組織人員投入搶險，確保了防洪安全。今年防洪期間，包保黨員共發現並消滅險情三起。

二是發揮“黨員監督崗”作用。車間對《“黨員監督崗”實施細則》，規範了黨員安全生產監督範圍、內容、職責，黨員掛牌上崗，在監督職工安全生產的同時，也接受職工監督。車間每月底進行綜合驗收時，對黨員監督崗同步驗收，從履行職責、標準作業、安全聯控、精神文明等四個方面對黨員進行評價，納入月度經濟考核。

三是開展黨員練功比武、爭先創優活動。今年以來，車間黨總支相繼開展了4次道口黨員故障演練，同時組織非當班職工現場觀摩，既提高了黨員應對突發事件的能力，又對職工起到了良好的示範作用;組織了3次線路工區黨員防脹演練、業務技能比武。

三、發揮思想政治工作作用確保職工隊伍穩定

一是認真做好新職工隊伍穩定工作。7月底，車間新分配40名復退軍人補充到現場，這批退伍軍人文化程度較高，思想活躍，剛到工區，由於對工務工作的艱苦性、責任性認識不足，一度不能較好發揮作用。車間黨總支適時的召開了總支委員會議，決定由車間總支委員分片包保，採取家訪、一對一談心等方式，了解新職工的思想狀況，有針對性的開展政治思想工作。對各工區的單身宿舍進行整治，新添置了部分炊具、電扇、床、衣櫃等，盡力為職工創造一個良好的生產生活環境。如:黃石西工區電壓低，夜間電扇不能啟動，車間一面向上級反映解決，一面把發電機運到工區，夜間發電供空調運轉，妥善的解決了新職工安全度暑問題。為了更進一步加強新職工管理，車間出台了《黃石重點維修車間新職工考核管理辦法》，提出了新職工行為準則及相關考核措施，工區每月填寫新職工評分表，作為新職工定級重要依據存檔，規範了管理。

二是開展“立足崗位保全全，發揮作用做貢獻”主題教育活動。車間結合段黨委下發的有關檔案和會議精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，保證了生產過程中人身、設備安全和人員穩定。今年以來，車間結合安全生產階段性活動，出宣傳櫥窗6期，懸掛橫幅標語30幅，工區黑板報12期/處;組織職工開展讀書活動1次，寫出學習心得文章123篇，有力的鼓舞了士氣、樹立了正確的輿論導向。

三是堅持人文關懷，落實“三不讓”承諾。今年以來，車間先後為偏遠的金山店工區解決了用水難、用電難問題，給道口添置了熱水器、空調;暑期，車間開展了松清涼活動，把組織的溫暖送到了每一名職工的心中;對職工關心的難點、疑點問題，加強解疑釋惑工作，不讓一名職工帶著疑問上崗、窩著火作業;車間職工家中紅白喜事、小孩上大學等遇到困難時，都能及時得到及時的救助，進一步拉近了黨群距離，密切了幹群關係，增強了車間的吸引力、感召力和凝聚力，確保了職工隊伍穩定。四是發動全體職工為玉樹大地震、舟曲土石流災區捐款獻愛心。兩次自然災害發生後，車間黨總支都向全體職工發出了捐款倡議，並得到了全體職工的積極回響。通過捐款活動，升華了廣大職工的思想情感，增強了黨組織的凝聚力，支援了災區同胞。

當然，回顧今年以來的工作，我們還存在以下問題:

1、政治學習不夠，理論水平有待提高。主要表現在日常政治學習時間安排不夠，個別工區黨支部學習時停留在理論學習只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領會文章的精神實質，更談不上理論聯繫實際。

2、個別黨員幹部不能大膽管理，嚴格考核。主要表現在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法迴避。發通知書避重就輕，不願意接觸實質問題，當“老好人”。

3、工區黨支部書記的素質有待提高。支部書記大多由工長兼任，他們線上路業務、道口管理上是行家裡手，處理安全生產問題得心應手;但在抓支部建設上辦法不多，主要是等上級安排布置，工作的主動性不強;對職工出現的傾向性問題，不能夠從思想上分析，不能正確把握職工的思想“脈搏”，導致工作效果打了折扣。在以後的工作中，車間將努力從以下幾個方面做好工作。

一是加強黨員的政治學習，提高黨員的政治理論水平，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養成良好的學習習慣。使每一名黨員在深刻領會和貫徹執行上下工夫，在學用上花力氣;

二是抓好支部書記培訓，採取“自培和送培”的形式，對管內支部書記進行正規培訓，提高支部書記做好支部工作的能力;

三是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨幹隊伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態、情況能及時反映上來，為段決策提供可靠的參考源。

四是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規範和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領職工思想的前哨陣地。

五是要進一步以“黨員屏障工程”為契機，發揮黨組織先進作用，以先進黨員為主力，採取一對一結對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓幹勁，保全全，圓滿完成好安全生產各項工作。

黨支部作風評價範文 篇26

發展有限公司黨支部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的xx大精神建設為主線，以改善建設為主題，以加強黨的執政能力建設和黨員幹部隊伍建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。為企業健康發展提供組織保證和動力支持，確保企業有序發展。特提出年內工作計畫：

一、進一步加強思想政治教育學習

重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮向廣度拓展、向濃度推進。深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。

通過學習，深刻領會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及xx大大會主題科學體系的精神實質和豐富內涵。堅持理論聯繫實際,在實踐中不斷深化學習,在學習中不斷加強實踐。

二、加強和改進黨組織的自身建設

堅持定期召開組織生活會，積極傳達上級黨組織的精神，主張黨組織的意圖，落實黨組織的任務。抓住今年評選先進黨支部和優秀共產黨員活動這一契機，以提高綜合素質為導向，積極開展創先爭優活動，發揮先進支部的示範作用，進一步促進基層黨建工作。

三、深化“一個支部一個特色”活動,增強支部活力

黨支部積極開展以“與時俱進、開拓創新，打造‘廉潔、高效、優質’政府精品工程”為載體的活動。要通過認真總結、大膽創新，努力拓展黨建工作渠道、豐富工作內容，不斷增強黨支部的活力。一是找準載體，認真實施。開展“一個支部一個特色”活動，要以加強黨的執政能力建設為重點，緊緊圍繞黨委的中心工作，結合我支部工作任務特點，設計載體，完善措施，周密組織，認真實施，真正形成本支部的特色和精品。二是加強交流，取長補短。支部要主動走出去，到優秀的兄弟單位參觀學習，借鑑取經。還將大力開展與宣傳“迎世博、講文明、樹新風”活動，為迎接上海世博會召開出一份力。

四、黨建促經濟、經濟促黨建

面對當前的國際經濟金融危機。危機之下隱含機遇，細分市場的領頭企業，有必要做足員工思想工作，同時加大開發力度，為未來儲備核心競爭力。將圍繞如何以科學發展觀為指導，正確認識和科學化解市場，拓展經濟工作新思路，增強節能減排意識，同度難關。在大力加大企業經濟發展的同時，為繁榮徐匯建設獻策，為促進科學發展觀而不懈努力、奮鬥。