xxx,女，漢族，xxxx年x月出生，大專學歷，xxxx年9月份參加工作，現擔任xxxxx機關幹事。
該同志注重學習，工作勤懇踏實，求真務實，注重實踐，勇於創新，愛崗敬業。在從事過的經管站會計職務、團委書記和民政幹事職務期間，都能用科學的指導方法來開展工作，把握工作規律、理清工作思路，創新工作模式，提高工作效率。在從事財務工作管理方面，做到嚴格把關，認真履行好會計的職責和遵守會計的法律法規，認真做好財務的監督與核算，及時做好村級財務公開制度，當好領導的助手，杜絕違紀違規事件的發生。在擔任辦事處團委書記時，能夠認真紮實地做好基礎性工作，搞好一些規範性檔案工作，調查摸底，了解情況，積極落實好上級和辦事處各時期團的工作和各項活動開展。在民政工作能夠做到急困難民眾之所急，幫困難民眾之所需，耐心細緻做好各項工作，深入到農戶家中搞好走訪，摸清實情，紮實有效地開展好民政工作。
該同志參加工作以來，能夠認真學習黨的路線、方針、政策和業務的法規知識，虛心向社會實踐和老同志請教學習，思想上積極要求進步，能以熱情的工作態度靠近黨組織，生活作風正派，團結同事，密切聯繫民眾，增進同民眾的感情，努力學習，掌握在新的歷史條件下做好新形勢的農村工作，做民眾工作的方法和本領，有志向，有熱情，有奉獻精神。
該同志能夠自覺遵守機關工作人員日常行為規範，在工作中能夠做到早來晚走無曠工現象，經常主動加班能夠任勞任怨，不計個人得失，和同事相處融洽，凡事做到有求必應，責任心強，責任感重。對機關組織的每一項活動，都能夠積極參加。
該同志自參加工作以來，在任何部門工作都能夠以飽滿的工作熱情較好的完成工作任務，對臨時安排的各項任務均能圓滿地完成，能夠認真恪守並履行應盡的職責，得到領導、同事和百姓的好評和認可。
近年來，在全省各級公安機關領導的重視支持下，在各級公安檔案部門不懈努力下，公安檔案工作發展取得了明顯成效。與此同時，由於檔案數量猛增，一些地方公安機關和派出所檔案室出現的“漲庫”問題，已成為制約公安檔案工作發展的新“瓶頸”，並對公安檔案規範化、信息化建設的深入發展產生了一定影響。造成檔案“漲庫” 的一個主要原因是：多年來，大量到期(保管期滿)檔案未能正常開鑑定工作。
雖然省廳早就提出了對各類到期檔案開展鑑定工作、不斷最佳化檔案信息資源的要求，《江蘇省公安數字檔案室建設規範(試行)》也明確規定“歷史檔案的數位化加工應當與鑑定工作相結合”。但據了解，除少數地方公安機關外，大多沒有正常開展到期檔案鑑定工作。以上情況表明，加強研究、嚴格規範公安機關到期檔案鑑定(含處置。以下同)工作已勢在必行。最近，我市公安機關在強化檔案基礎工作的同時，對保管期滿文書檔案開展了鑑定並進行了調研。現就其中一些問題談幾點看法。
一、到期檔案未能正常鑑定的原因
原因之一——無暇顧及：任務重、人手少，沒有時間和精力開展鑑定工作。近年來，我省公安檔案工作不斷創新發展，要求越來越高，以公安檔案規範化、信息化建設為重點的各項檔案業務得到全面強化。不但公安檔案的種類增加，各類檔案材料收集越來越齊，年度歸檔的各類公安檔案數量激增，而且公安檔案信息化建設強力推進，已列入目標考核硬任務。在檔案任務增加、檔案警力不足的情況下，地方公安機關檔案部門只能聘用輔警協助工作才能完成年度任務，加之到期檔案數量較多，根本沒有時間和精力開展鑑定工作。