4、工作方法陳舊，創新思維少。成天忙於事務、開會、接待上級檢查，應酬多，真正想供應站的大事、議供應站大事、抓供應站大事的時間少，重點工作不突出，過於的強調分工負責制。造成了站班子不夠團結，什麼事情都要按照上級檔案辦，站內反映的問題得不到及時的研究解決，因而主動到田東、到幹部、民眾中了解情況，解決問題就更少，對全站的工作運轉情況、進展情況，掌握了解不夠全面、準確，班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規範，個人表態的時候較多，民主意識較差，有時還有擺架子、講資歷的情況，過多的強調政令暢通，造成了班子內的民主風氣不濃，開展批評不夠，尊重同志們意見不夠，有時顯得比較主觀、武斷，對同志們的理解支持不夠。工作中拈輕怕重，怕擔擔子，怕交任務，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，標準要求不高。創新意識淡薄，開拓精神不足，工作方法單一，總習慣於憑老經驗、老辦法想問題、辦事情、做工作，因循守舊多，開拓創新少。深入領會黨的理論及路線方針政策，認真汲取民眾創造的新鮮經驗明顯不夠，很多時候憑主觀意志辦事，存在著一定的隨意性和片面性。
5、為職工辦實事不多，辦好事不夠。同志們需要解決的問題很多，職工需要我們做的事也很多，有些時候往往是反映給本人的問題，特別是不好解決問題，強調客觀，或者是簡單回答，不好解決，慢慢的來，比如職工提出的住房問題，的確不好解決，但自己也沒有去認真落實過。或者是叫職工找上級領導，挫傷了部分職工的工作積極性，檢查自己在供應站工作這么多來，對過去存在的一些問題，解決不多，沒有大的進展和變化。
6、反腐不堅，廉潔自律不嚴。雖然自己在工作和生活中基本能做到清正廉潔，但用高標準、嚴要求來衡量，還存在著一些錯誤的認識和疏漏的環節。面對黨風和社會風氣存在的問題和屢禁不止的腐敗現象，或多或少產生了一些疑問、困惑和迷茫，缺乏清醒的認識和正確的判斷，反映出黨性還不夠純，信念還不夠堅定。對當前有些黨員幹部未能衝破“關係網”、“人情網”,未能衝過“金錢關”、“美色關”,未能抵擋“權力欲”、“利益欲”,也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執政為民的政治高度認識和把握其危害性;甚至認為雖然中央反腐敗決心夠大，但腐敗現象仍然無法遏制，以致對反腐敗鬥爭沒有足夠信心。特別是看到別人腐敗時痛恨之至，但輪到自己的時候卻放鬆了警戒之心，錯誤地認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，有點小毛病無礙大局，比如偶爾抽職工的煙，喝職工的酒等，說明自己在廉潔自律方面要求還不嚴，自覺性不高。
四、今後的學習打算1、針對查找的不足認真落實整改措施，使自己的學習、生活、工作等各個方面有進一步的提高，以學習為動力，在自己的崗位上勤奮工作，發揮一名黨員的先鋒模範作用。
2、勤奮學習，終身學習，加強學習的主動性和自覺性，善於利用各種手段，提高學習的深度和廣度。
3、切實以身邊的先進黨員為目標，對照先進性標準，努力工作，爭取把黨員的先進性落到實處。