我們的工作思路和主要做法是:
一,工作思路
根據重慶國企,非公企業同步發展的實際,總結過去的成功經驗,學習借鑑兄弟省市好的做法,新形勢下重慶企業科協組織建設的工作思路是:三服務,一加強,大聯合,大協作,開放式,多層次.即牢牢把握科協"三服務,一加強"的工作定位,採取大聯合,大協作的工作方式,充分發揮行政職能部門,企業(集團)黨組織,各級工商聯及所屬商會,區縣科協等各方的作用,在鞏固,擴大原有工作領域的基礎上,積極探索服務科技工作者的新模式,新方法,開拓新領域,從不同層面上合力,同步推進企業科協組織建設.
二,主要做法
(一)轉變角色,聯合協作,理順關係,大力推進開放式,多層次的企業科協工作體系的建立
過去,重慶企業科協組織建設基本上由市科協一家"獨唱".全國企業科協工作會後,我們認真貫徹中國科協"大聯合,大協作"工作方針,抓住各種機會,聯合各方力量,調動各方積極性,把市科協由"獨唱"變成"指揮"和"領唱",把區縣科協和其他行政部門,企業(集團),社會團體由"聽眾"和"陌生人"變成"合唱隊"和"樂隊"成員,大家齊心協力共唱一首歌,同演一齣戲,努力推動企業科協組織建設工作的開展.
一是利用重慶市科協"三大"召開的機會,擴大重慶市科協常委會,全委會中企業代表的比例.在市科協"三大"675名正式代表中,企事業科協代表為181人,占27%,比上一屆增加了11人.同時,我們專門授權市工商聯科協組建了27人的工商聯科協代表團,加上其他名額,參加市科協"三大"的非公企業代表達到38人,占企業科協代表數的21%.目前市科協24位副主席中,有5位來自企業科協,4位來自高校科協;31位常委中,有8位來自企業科協,4位來自高校科協.
二是聯合國資委,經委,科委,教委,工商聯等部門,發揮企業(集團)黨組織的作用,加速企業科協組織建設.XX年將聯合市相關部門分別召開非公企業,園區,央企和主要市屬國企(集團),高校科協組織建設工作座談會,推動相關工作.計畫年內在重慶主要工業園區和機電,化醫,輕紡三大控股集團成立科協組織,並授權其在下屬企業中恢復,建立科協組織,發展科協會員.
三是在中國科協出台《企業科協組織通則》後,根據重慶實際制定實施細則.通過《細則》明確企業科協的審批,備案程式,理順市科協與區縣科協,機關單位科協,園區科協,工商聯科協,企業(集團)科協之間的關係,達到既調動各方積極性,又規範管理的目的,為開放式工作格局的形成提供支持.
(二)轉變工作思路,創新工作方法,探索為非公企業科技工作者服務的新形式
非公企業情況千差萬別,領導人對科協認識參差不齊,過去國企科協工作中"一把鑰匙開萬把鎖"的做法已不適應要求.我們經過多年探索實踐,在非公企業科協組織建設中採用了一些新的做法,並取得了一定效果.
一是發揮好重慶市工商聯科協的作用.市工商聯科協XX年5月成立後,我們從活動經費,組織建設等多方面給予了大力支持,除每年撥付專項活動經費外,還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席,將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委,進一步加大了全市非公企業科協組織建設的工作力度.今年一季度,市工商聯直屬會員單位成立科協14個.