殘聯2025年工作計畫格式 篇1
201x年，我們將進一步深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，以推進殘疾人精準扶貧、脫貧為載體，以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為主線，以為民務實清廉為主題，切實強化我縣殘疾人小康進程，以服務殘疾人民生工程為著力點，強基礎，謀長遠，不斷完善發展思路，勇於創新，努力提升廣大殘疾人的幸福感和滿意度，為加快建設幸福美好新民樂做出積極貢獻。
一、殘聯工作總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,按照黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會，中央黨的群團工作會議、黨中央國務院關於殘疾人事業的新部署新要求，堅持“四個全面”戰略布局和“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，切實加強和改進殘聯工作，進一步煥發殘聯組織活力，加快推進新常態下的殘疾人小康進程，為打贏貧困殘疾人扶貧脫貧攻堅戰、實現不讓殘疾人掉隊目標打下堅實基礎。
二、鞏固路線教育成果，把為民務實清廉主題活動深入推進，再掀新高潮。
我們將按照縣委統一部署，深入推進民眾路線教育具體實踐活動，緊密圍繞“為民、務實、清廉”三大主題，抓深入、抓推進、抓完善、抓整改、抓總結、抓提升。切實從反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四風問題、與民眾利益息息相關的切身實際問題、服務民眾最後一公里等問題入手，鞏固路線教育成果，把為民務實清廉主題活動深入推進，再掀新高潮。
同時，嚴格按照中殘聯關於基層殘疾人組織規範化建設標準，進一步加強基層殘聯組織建設，達到有專用辦公場所、有完備的服務載體、有健全完善的制度、有規範科學的程式，為保質高效開展殘聯工作提供有力的組織保證。
三、認真搞好全縣殘疾人基礎信息及需求狀況動態更新專項調查工作。
緊緊圍繞我縣殘疾人基本服務狀況和需求開展專項調查，根據中殘聯指示精神，對民樂縣殘疾人人口基礎資料庫中登記並持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人，重點了解他們在生活救助、社會保障、康復服務、輔具服務、接受教育、就業幫扶、托養照料、扶貧開發、住房保障、無障礙改造、權益維護等方面的現有服務狀況、托底服務需求等內容。
四、進一步推進康復工作和康復中心建設，為殘疾人提供優質服務。
201x年，我們將進一步強化殘疾人康復康復中心建設，在縣城新區新建建築面積5000平米的殘疾人康復中心，以大力開展殘疾兒童康復訓練與救助、殘疾人輔助器具服務工作為重點，帶動殘疾人康復服務建設、專業康復機構建設和康復人才隊伍建設同步發展，開展康復治療服務、康復訓練、康復知識普及為主要內容的基礎康復服務，一如既往開展好“助視、助聽、助行”活動，實施好貧困精神病醫療救助項目、貧困白內障復明項目等系列康復救助項目，確保精神病及白內障患者有一例救助一例。逐步使有康復需求的殘疾人得到基本的康復服務，通過採取因地制宜、因戶制宜、因人制宜的可行舉措，為廣大殘疾人提供工作、生活、學習等各方面的便利，積極將殘疾人康復、生活保障納入全縣殘疾人事業科學發展的重要日程，全面提升服務水平。
五、進一步加大宣傳文體、教育工作力度。
精心策劃、積極組織助殘日等系列活動的有效開展，採取多種形式，通過各種媒體，宣傳扶殘助殘和殘疾人自強不息先進典型，進一步營造發展殘疾人事業、關愛殘疾人健康的濃烈氛圍，動員社會力量為殘疾人做好事、辦實事、解難事。進一步探索殘疾人文化進社區、進鄉村、進媒體“三進”試點模式，不斷豐富殘疾人文化生活。繼續實施好交通銀行通向明天青少年助學項目和彩票公益金助學項目，讓全縣殘疾學生受益。
六、進一步加強信訪維權工作。
進一步深入宣傳貫徹落實《殘疾人保障法》、《殘疾人保障條例》和《殘疾人就業條例》，增強依法行政的服務理念，認真落實省、市殘聯對殘疾人實行的優惠政策，積極開展殘疾人法律服務和法律援助，進一步健全殘疾人法律網路和法律援助制度，為殘疾人提供優先、優質、優惠的法律服務，切實維護殘疾人的合法權益。切實搞好接訪、答訪工作，以誠相待，以心相通，做殘疾人的好朋友，從殘疾人的切身利益出發，為殘疾人排憂解難，解決實際困難。發揮好殘聯橋樑和紐帶作用，努力為殘疾人謀利益，辦實事。
七、進一步強化勞動就業、扶貧保障工作。
加大扶貧工作力度，積極主動與政府有關部門聯繫，把殘疾人扶貧開發工作納入政府扶貧的大盤子中，統籌規劃，同步實施。積極加強與民政部門的溝通，確保優先把符合低保條件的貧困殘疾人納入低保範圍，加強與扶貧部門的聯繫，爭取把更多殘疾人納入精準扶貧精準脫貧範圍，實現兜底保障，幫助殘疾人排憂解難。
在進一步深入開展殘疾人就業過程中，既要提高服務能力，又要擴大服務範圍。第一要進一步健全完善殘疾人就業服務機構，提高服務能力，認真履行職責，依託民樂縣殘疾人電商孵化中心，積極開展職業培訓、就業諮詢、登記、介紹、能力評估、技能鑑定等各項工作;通過積極組織工作人員、職業指導人員崗位業務培訓和職業資格培訓，提高他們的勞動技能和水平，讓他們擁有一技之長，更好地為就業、創業提供保障。第二要進一步拓展服務領域，主動溝通協調地稅、財政、人社等部門，擴大按比例就業的覆蓋面，拓寬就業空間，加快殘疾人脫貧致富步伐，全力推進我區殘疾人事業健康發展。
同時，我們將進一步強化殘疾人就業保障金征繳工作力度，保證額度，強化管理使用，確保專款專用，為全縣殘疾人事業又好又快發展提供資金支持。
殘聯2025年工作計畫格式 篇2
201x年根據中國殘聯和市委、市政府的部署，全市殘疾人工作的指導思想和任務是：深入學習和全面貫徹落實黨的十九大精神、市第十二次黨代會和全國殘聯工作會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀統領首都殘疾人事業發展全局，堅持“平等、融合、共享、陽光”的工作理念，強化首善意識，堅持首善標準，突出殘疾人服務體系構建、融合教育和融合就業的工作主線，全面深化殘疾人社會保障和公共服務體系建設，進一步推進首都殘疾人事業加快發展、創新發展、科學發展，為建設“人文北京、科技北京、綠色北京”和中國特色世界城市做出新的貢獻。
(一)努力抓好關係全局的三件大事
一是深入學習貫徹黨的十九大精神。堅持以殘疾人為本，著眼解決殘疾人最直接、最迫切、最現實的困難，切實轉變作風，真抓實幹，積極推進殘疾人工作理念創新、機制創新和模式創新，努力縮小殘疾人和健全人、城市和農村殘疾人生活水平的差距，讓殘疾人過上更加幸福、更有尊嚴的生活。
二是召開第七次殘疾人代表大會。全面總結過去五年殘疾人事業發展的基本經驗，規劃殘疾人事業未來五年發展藍圖，為殘疾人事業的可持續發展奠定更加堅實的基礎。結合換屆，探索主席團成員構成與殘工委成員構成相對獨立制度，進一步理順工作關係，完善組織領導體制，增強專門協會的民主性、代表性。結合換屆，加大宣傳，全面展示首都殘疾人事業發展成果。
(二)努力為殘疾人提供更加可靠的社會保障
堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，進一步與“大社保”接軌，力求社會保障政策和社會保障人群實現全覆蓋，為殘疾人提供更加可靠的保障。抓好各項保障政策的宣傳和落實，查漏補缺，鞏固完善殘疾人“應保盡保、應補盡補”成果。按照重點保障和特殊扶助的要求，統籌推進城鄉社會保障一體化建設，進一步提高殘疾人參加城鄉居民養老保險個人繳費補貼標準，實現殘疾人參加城鄉居民養老保險、醫療保險參保率有新的提高。加強困難殘疾人社會救助，研究建立財政基金與社會募捐相結合的困難殘疾人臨時救助體系。有序推進養護照料服務，逐步完善以社區為基礎、專業機構為骨幹、家庭鄰里為依託的殘疾人養護照料服務體系，殘疾人機構托養人數達到6000人。研究制定我市殘疾人居家養護和日間照料補貼辦法，努力使生活不能自理殘疾人享有護理服務，實現政策全覆蓋。
(三)努力增進殘疾人福祉
加強頂層設計，創造“北京模式”，著力加快推進殘疾人公共服務體系建設，全面提升為殘疾人提供基本公共服務的能力水平。
一是提升殘疾人康復服務水平。加強殘疾兒童、精神殘疾人等重點人群的康復服務，制定出台殘疾兒童免費康復、成年殘疾人康復補貼等政策，進一步提高殘疾人康復保障水平。整合康復服務資源，加快北京市康復醫院改擴建進程，將社區康復服務工作納入社區公共衛生服務平台，構建以社區康復為基礎、專業康復機構為骨幹、殘疾人家庭為依託的康復服務網路，加強“一園一校一中心”建設，完善康復服務體系。組織開展康復管理、技術人員培訓，培養康復工作隊伍。修改完善輔助器具服務辦法，加強基層輔具站規範化建設，開展達標站創建活動，強化評估適配職能，提高輔具服務水平。強化殘疾預防，實施《北京市殘疾預防行動計畫》，推進殘疾預防和兒童早期干預工作。
二是加大教育培訓工作力度。堅持“特教無校”與“普教有特”理念，按照“進得去”、“學得好”、“出得來”要求，全面推進融合教育，力爭讓每個殘疾孩子都享受平等教育。舉辦融合教育論壇，發布《北京融合教育行動倡議書》，推進《北京市中國小融合教育行動計畫》和《關於進一步推動隨班就讀管理意見》落實。啟動融合教育示範校和示範區的創建活動，大力推進融合教育的支持體系建設，將校園無障礙改造計畫納入全市中國小《三年行動計畫》，提升學校整體無障礙環境水平，同時配備資源教室和專業康復教師，為殘疾學生在普通學校就讀創造便利。出台送教上門服務管理辦法，實行雙學籍管理，努力實現殘疾孩子義務教育零拒絕的目標。加強殘疾人中高等職業教育和繼續教育，加快殘疾人技能型人才培養。強化供需銜接，著眼市場需求，開發新的培訓項目，開展培訓效果評估，增強就業培訓的針對性和實效性。
三是推進殘疾人就業扶貧工作。促進就業融合，依法推動機關、事業單位、國有企業安排殘疾人就業崗位預留、定向招錄製度的落實。通過就業援助月，聯合市國資委舉辦殘疾人專場招聘會，推動國有企業在安置殘疾人就業中發揮骨幹帶頭作用。修改完善殘疾人自主創業個體就業和靈活就業扶持辦法。積極推進殘疾人就業保障金審核征繳方式轉變，做好殘疾人就業保障金監督檢查、規範使用工作。進一步推進公共就業服務機構承擔殘疾人就業服務職能，努力探索殘疾人就業精細化服務模式。加大職康產品的開發、策劃和行銷力度，充分利用文博會、換屆代表大會等平台，多渠道、多形式、多角度打造“愛立方”品牌，完善職康產品商品化、品牌化、集約化經營發展機制，努力促進更多殘疾人產品成為“北京禮物”，走向社會，走出國門。啟動“內強素質、外樹形象”的盲人按摩品牌建設年活動，籌備成立北京市盲人按摩行業協會，加強行業自律，努力探索盲人按摩企業連鎖經營、品牌化發展模式。加大農村殘疾人扶貧工作力度，修訂完善扶貧助殘基地扶持管理暫行辦法，研究制定農村實用技術培訓補貼政策和殘疾人農業保險補助辦法，提升殘疾人抵禦自然災害和市場風險能力。搭建平台，採取組建專業協會、農民合作社等形式，促進農村殘疾人扶貧工作深入發展。
四是促進殘疾人文化體育融合。緊緊圍繞全國助殘日、國際殘疾人日等重大活動的主題，以慈善為媒、文化搭台，舉辦形式多樣、內容豐富的系列助殘活動，引導廣大殘疾人走出家門，融入主流社會。實施文化精品戰略，推動殘疾人特殊藝術走向社會大舞台，參與國際文化交流。承辦第八屆全國殘疾人藝術匯演，繼續辦好“殘疾人文化周”品牌活動，不斷豐富殘疾人精神文化生活。加大文化惠民力度，引領殘疾人走進高雅藝術殿堂，享受高品質文化生活。繼續推廣完善“殘疾人文化進社區”項目試點工作，積極參與全國殘疾人文化建設示範區創建活動。繼續深化“三級一體”文化發展格局，推進抓基層、打基礎、建基地“三基”建設，不斷探索殘疾人文化發展模式。深入開展殘疾人民眾體育工作，繼續推進“殘疾人體育進家庭”、“殘疾人體育健身示範點”等項目，組織殘疾人廣泛參與社會民眾體育展示和交流活動，努力推進殘疾人民眾體育與社會體育的融合發展，殘疾人競技體育與民眾體育協調發展。紮實推進“特奧進基層”活動，促進殘疾人體育工作在基層活躍開展。努力探索體育與就業相結合的新路子，解決殘疾人運動員實際困難和後顧之憂，為殘疾人體育長遠健康發展奠定基礎。
五是加強殘疾人維權工作。推動落實市人大常委會《殘疾人保障法實施辦法》執法檢查建議和措施，繼續抓好《實施辦法》的貫徹落實工作。確保相關配套政策如期出台。建立192個殘疾人溫馨家園法律服務工作站，為殘疾人提供就近就便服務。成立殘疾人法律知識宣講團，深入社區、農村巡迴宣講，提升殘疾人及親友的法制意識和維權工作者的服務能力。做好信訪接待、排查調處、殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放等各項日常工作，完善領導幹部定期接訪等制度，暢通訴求渠道，提高從源頭化解矛盾的能力，維護殘疾人群體的穩定。
(四)努力最佳化殘疾人平等參與的社會環境
一是加大殘疾人事業宣傳力度。樹立“大宣傳”理念，整合社會資源，加強與媒體溝通合作，加強重大活動的整體策劃和設計，突出宣傳重點，推進新媒體方式運用，努力在新聞宣傳的深度、廣度上下功夫。展現首都殘疾人社會保障和社會服務體系建設的實效與亮點。緊緊把握重大節日、重大活動的節點，精心策劃，展現亮點特色，上下聯動，形成立體式、全方位的宣傳態勢，努力營造扶殘助殘的濃厚社會氛圍。重視網路輿情動態，加強熱點問題微博輿論引導。繼續辦好《摯友》雜誌。進一步加強信息工作，努力提升網站信息和向上報送信息的質量水平。
二是推進無障礙建設。認真貫徹落實《無障礙建設條例》。推廣“一刻鐘無障礙社區服務圈”，繼續推進老舊小區無障礙改造工作，完善殘疾人家庭無障礙改造的常態化工作機制。加快推進城市交通、信息交流無障礙建設，著力推動完善捷運無障礙設施、無障礙計程車隊建設管理和政府部門網站無障礙建設。以無障礙推動日為抓手，加大無障礙條例宣傳貫徹力度，提升全社會無障礙意識。進一步完善殘聯牽頭，老齡、婦聯等多部門共同推動，專家、媒體參與的無障礙社會監督機制，加強無障礙監督員隊伍建設，建立全過程、動態化的無障礙監督體系。
三是發展助殘慈善事業。進一步研究探索首都殘疾人社會公益事業的特點和規律，支持福利基金會發展，鼓勵社會募捐，促進慈善公益事業健康發展。全年募集款物20xx萬元，惠及10000名殘疾人。繼續組織實施好傳統公益助殘項目，開發微公益項目，建立殘疾兒童大病救助基金。舉辦第二屆手語大賽，著力打造“隱形的翅膀”北京公益品牌，努力提高助殘慈善事業的社會影響力。
(五)努力夯實殘疾人事業發展的基礎
一是進一步夯實基層殘疾人組織基礎。繼續下大力氣抓好55號檔案精神的落實，在殘在線上構設定、人員工資規範、專職委員待遇上，努力取得新突破。結合大部制改革，進一步加強和完善街道鄉鎮殘聯組織建設，夯實基層工作基礎。實施區縣殘疾人工作分類考評，建立完善長效激勵機制。完善殘疾人溫馨家園常態化管理機制，總結推廣“百合之家”經驗，整合社會資源，建立綜合服務平台，進一步提高管理能力和服務水平。研究制定殘疾人證管理辦法，規範殘疾人證管理工作。開展以“志願助殘陽光行動”為品牌、形式多樣的助殘志願服務，培育發展社會助殘志願組織，建立健全志願助殘服務體系和工作機制，促進志願助殘服務專業化、常態化和制度化。
二是充分發揮“樞紐型”社會組織作用。探索政社分開、權責明確、依法自治的殘聯“樞紐型”社會組織體制，不斷完善配套政策，逐步形成一套集評比、規範、支持、扶助為一體的社會組織管理服務政策體系。加強對區縣工作的指導，打造品牌殘疾人社會組織和品牌殘疾人社會組織服務項目。繼續加大政府購買殘疾人社會組織服務力度，開展“殘健互融，共享和諧”殘疾人社會組織社區融合項目，引導殘疾人社會組織走進社區。繼續擴大殘疾人社會組織黨建工作覆蓋面，力爭社會組織黨建工作覆蓋率達到90%以上，對殘疾人社會組織黨支部書記培訓率達到100%。加強對獅子會工作指導，完善制度，加強培訓，規範管理。搭平台，聚力量，努力使獅友服務融於殘疾人事業發展大局。做好專門協會工作，推動建立“學習型、服務型、創新型”協會。
三是抓好各級殘聯班子和殘疾人工作者隊伍建設。進一步加強各級殘聯領導班子思想、作風和能力建設，提高運用科學發展觀推動殘疾人事業發展的能力。實施“強基育人”工程，啟動全員培訓，全面提高四級殘疾人組織幹部骨幹隊伍的素質能力。貫徹中組部、中國殘聯有關檔案精神，出台《關於加強殘疾人幹部隊伍建設的實施意見》，進一步做好殘疾人幹部選拔培養和配備工作。加強市殘聯自身建設，統籌安排幹部輪崗、掛職鍛鍊、交流任職，繼續實施“培青工程”，著力加強後備幹部隊伍建設。
四是加強基礎工作。著力推進殘疾人服務“一卡通”項目，實現殘疾人乘坐公交、遊覽公園、免費上網服務等智慧型化管理，提升殘疾人公共服務信息化水平。強化以“北京殘聯”網站為核心的殘疾人公共服務平台建設，拓展服務領域，整合信息資源，加強政府部門間數據共享與業務聯動。加大政務公開力度，提高為殘疾人服務的實效和透明度。努力做好殘疾人狀況監測和事業統計工作。以抓規範化管理和制度建設為重點，進一步提高機關建設水平，確保機關工作有序、高效運轉。強化內部審計和招投標管理，進一步提高資金使用績效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，重點強化對各項惠民政策落實、殘疾人就業保障金等專項資金管理使用的監督檢查，完善具有殘聯特色的廉政風險防控管理長效機制。
殘聯2025年工作計畫格式 篇3
ktv管理計畫書範文
一、管理部分：
KTV場所的管理要管理在內部的特定環境，即內部的實際情況這個客觀前提的基礎上，進行組織機構的管理，規章制度的建立完上善，服務質量的管理，現場營運的管理，企業文化的建設等。
(一)組織建設和管理：
做為一個企業，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理，KTV做為服務性行業，其特點是業務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。
我們更有必要對組織內各管理層次和業務層次的職責、許可權進行合理有效的劃分。
組織的建設與管理，主要從兩方面入手：
其一，形成KTV場所的組織結構和組織的管理體制。
即設定KTV組織機構，崗位的設立和確立崗位職責，各崗位的業務和許可權的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設定，使現場的大小事情有人做， 有人管;配備的人員知道自己該做什麼、該如何做，做到什麼程度才能不超越自己的範圍，人 員不致於閒置。
其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營運不可能一塵不變的，它會隨著季節、氣候、外部競爭等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營運規律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調控。
使現有資源不致於浪費也不會潰乏， 總之，組織的意義是確保現場的業務合理、科學、有序的進行。
(二)建立完善的規章制度：
“無規矩不成方圓”做為一個企業就像一個國家要有規範完善的制度做保證，對場所的組織、服務質量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物質，營業目標等項目應以明文規定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什麼該做什麼不該做。
另一方面著眼於細微處，就是制定具體的制度，如業務活動記錄製度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛生制度、行為規範要求、物品使用制度、物品盤存檔庫制度、人事考檢制度、財務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協調一致，使工作規範而公正的進行。
(三)現場營運的監督管理：
KTV企業在營運必定涉及到現場事務，而現場事務就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場營運的監督管理工作。
現場工作主要分為三大部分：
第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。
檢查員工儀容儀表和精神狀態是否符合上崗標準。
第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正。
第三：班後總結評估工作對當天勞動進行科學、系統的評估，總結經驗，提出改進方案，總之現場勞動管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發，發揮自己的管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。
(四)企業文化建設：
何為企業文化?它是指企業在自身經營發展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則。
為什麼要那么重要?成功的企業就一定有優秀的企業文化做後盾，如麥當勞的QSCV原則(質量、服務、衛生、價值)、海爾的真誠到永遠、樂迪的健康、安全、歡樂等。
可見企業文化在企業發展中的重要意義，而做好企業文化就要在經營管理的過程中做好管理團隊的建設，內部和外部環境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質等等。
總之，企業要做大做強就就應從始至終做好企業文化的培養工作。
二、經營部分：
在做好內部的管理工作的同時，做為管理者應放眼於外部即把眼睛瞄向市場，去開拓市場，開發服務產品，以提升場所的營業業績，創造良好的效益這就是經營工作。
主要內容為市場調查、市場行銷、塑造品牌。
(一)建立市場調查機制，進行市場定位：
KTV市場是在不斷的變化發展中的，今天你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場的消費需求及促銷活動的信息。
KTV市場調查主要從市場環境、消費者消費心理、同行業的競爭情況等方面著手調查，然後把結果進行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的實際情況進行消費群體的這定位。
(二)確定目標市場，採取有效的行銷策略：
不同的場所的情況有不同消費人群，主要是商務客人，自助KTV大多消費群，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如樂迪白天以學生客群為主，而夜場更偏向於一定事業有成的成功人士。
做為一個場所的要知道自己的客人在那裡，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場一但目標明確，我們就可以有針對性的採取一些促消策略。
如產品服務創新策略，價格策略，人員推廣策略等有利於提升營業業績促銷手斷。
(三)導入KTV創業形象識別系統，創造品牌：
企業形象籠統的講就是指塑造良好的形象，突出優勢，把好的一面展現消費者，讓消費知道企業的好處及與眾不同之處。
這方面工作主要從三方面入手： ①理念塑造包括讓公眾知道企業的經營理念、企業文化、管理原則、發展方向、行為準則、企業精神、企業個性。
②視覺感受如：商標、公司形象、企業造型、標準顏色、基本構圖、企業標誌、產品設計等。
③行為方向：
a對內：員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬。
b對外：市場調查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等。
總之實行企業形象識別就是為了更好推銷企業，建立本企業在公眾心中的形象，提高場所的美譽度和知名度，創造品牌。
經營管理工作千頭萬緒，紛繁複雜，做為管理者必須具備良好的管理素質和管理水平，在日常的管理工作中善於發揮自己的才能和智慧，從事管理工作。