關於最新工作計畫模板錦集 篇1
班級概況：
七(12)班現有學生76人，主要是學區農村學生，12班班級工作計畫。由於各種原因，學生成績普遍較差，基礎相對薄弱，加之養成教育缺乏，學生綜合素質較低，給教學工作帶來較大難題。根據現有情況，結合學校要求，特制訂班級計畫如下。
一、工作原則：
擺正自己的心態，用寬容與愛心關注一切學生
不歧視成績較差的學生，不放棄有問題的學生，不體罰辱罵有錯誤的學生，允許學生犯錯誤甚至出現反覆，以愛心和寬容對待每一個學生。包容學生的不足。做好承受打擊的心理準備，不期望用一兩次談話或是其它方式就能改變學生。
二、班級目標。
目標一：育人目標：
正直、善良、智慧、健康。
成人比成材更重要，要培養對社會有用的人，要讓學生成為建設祖國的棟樑，必須要有強烈的社會責任感、積極向上的團隊合作精神、豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。讓同學們明白我們是祖國的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著很密切的聯繫，愛國，就要從身邊的每一件小事做起，撿起校園裡地上的一片紙屑，打飯不插對，愛護一花一木，幫助同學，遵守校紀班規，熱愛集體等等，都是愛國的行動。
目標二：紀律目標：
規範早讀、午休、自習、活動和晚上就寢的紀律。
早讀：在老師來之前，自覺讀書，由值日班長負責。午休保持教室安靜。自習活動課老師不在能保持安靜，各自做作業或其它的學習內容。上學、放學及時到校、退校，住宿生晚自習後要即時就寢，就寢信號後不得到校外和在校內走動、吵鬧。
目標三：活動目標：
力爭在做早操、做課間操和學校組織的各種活動中表現突出。
在升旗儀式或課間操時，站隊要快、靜、齊、直，要有飽滿的.熱情和向上的精神。在學校組織的各種活動中，力求確立一個信念--為班級爭光。
目標四：課堂效果及課間活動目標：
狠抓課堂紀律，指導課間活動，使學生養成良好的學習習慣。
要求學生"學會傾聽"，在課堂上，尊重老師的勞動，遵守課堂紀律。在課堂上，要求學生要放得開，收得住，上好每一節課。每天，由值日班長總結當天的紀律情況，評出每天的先進組乃至先進個人。課間十分鐘和在校生在飯前飯後的課餘時間裡，指導學生合理安排時間和活動，堅決杜絕學生玩一些有安全隱患的遊戲。
目標五：社會聯繫目標：
做好家訪工作，和家長成為朋友。
建立學生家長委員會，加強與學生家長的聯繫和溝通，爭取學生家長的肯定與支持，暢通學校與社會各方面的信息渠道，歡迎家長經常與老師溝通，選擇更適合自己孩子的教育方法。
目標六：以人為本目標：
以人為本，因材施教，關注每一個學生，關心學生身心健康。
正確對待學生的成功與失敗，正確處理學生學習與生活中出現的問題，使他們形成健康的心理狀態，形成積極的人生觀和世界觀。密切注意學生群體和個體的心理動向，進行適時教育。
一是要重視尖子生的培養。重視培養優秀學生，挖掘他們的潛力，學好各門功課。多了解學生的興趣特長，因勢利導，鼓勵他們積極參加學校的興趣活動，勤學苦練，學好一技之長。多讀課外書，豐富自身的知識。
二是要重視對學困生、後進生的幫助。對學困生、後進生多傾注關心和愛心，耐心輔導，諄諄善誘。給他們機會、勇氣和信心，為他們創造一個溫暖的集體。經常和學困生、後進生家長保持聯繫，共同研究教育內容和方法，家校聯合，做好後進生轉化工作。
三是要做好留守生的工作。基於留守生的特點，給他們親情般的感情，讓留守生拋去思念、孤獨等思緒，讓他們覺得班級就是家，老師就是父母，使他們一心一意投入到學習和生活中去，從而健康、快樂的成長。
三、主要工作
1、組建班委
儘快組織學生通過民主選舉組建一支工作能力強、熱愛集體的班委會，並明確班委會成員的具體分工與職責，為了讓更多的同學得到錘鍊。實行值日班幹部負責制，加強班級管理崗位責任制。設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。也實現"人人有事做，事事有人管"。為本學期的管理工作打下基礎。
2、思想教育
由於七年級學生是新生，各方面還不熟悉，因此，要加強對學生進行愛國主義、團隊精神和中華傳統美德等思想教育。加強學生行為規範，養成良好的行為習慣，用身邊事例，對學生進行誠信教育、利用主題班會、課餘活動將行為規範訓練落到實處.教育學生不賭博，遠離毒品。在班中"設崗位，定專人"，加強行為規範的檢查和監督。在學期初段，結合學校的安排，整頓班風學風，進行學習目的教育，激發學生的學習動力。在學期中段進行人生觀、世界觀的教育，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀。在學期後段開展"講團結、講紀律、講誠實、講奉獻"的四講活動。提高同學們的思想覺悟，增強責任感和進取心。把學生培養成具有健全人格、美好心靈，具有創新精神和實踐能力的學生。培養學生良好的行為規範，弘揚正氣。
3、培優轉差
首先，加強對學生的心理輔導，把有可能導致厭學情緒的思想減到最低，影響學生學習的因素減少到最少。其次，為使學生學得更好、考得更好，引導學生在學習上"笨鳥先飛"，學會主動學習，提高學習效率。再次，對每一次素質檢測做好跟蹤，把臨界生的名單和人數把握好，及時找學生談心，了解其思想學習情況。鼓勵先進，樹立學習榜樣，鞭策後進，確立努力方向。另外，協同科任老師做好優生的培養工作，爭取有較多的同學進入全年級前列，同時做好差生的教育轉化工作，採用正面教育，加強學生自我管理，建設管理小組，由學習委員帶頭，全面負責班級學習工作；開展學習競賽活動；開展"互相學習，共同提高"的互幫互助學習活動。對個別學習有困難的學生，安排班幹部採取一幫一的方法進行提高。
4、常規管理
經常性地做好校紀校規的檢查督促工作，對遲到、追逐打鬧、自習課和晚自習講話等違紀現象，要及時教育，堅決杜絕打架現象的出現。做好個人儀表的規範化教育，督促學生遵守紀律，男生不留長頭髮，女生不化妝。配合政教處加強學生衛生保健和心理健康教育。
做好安全教育和防範工作，主要做好交通安全教育，不騎機車來校，
5、安全防範
不追逐打鬧，上下樓梯擁擠時不要推拉，不要騎上宿舍欄桿上涼衣服。安全用水、用電、用煤氣，做好個人衛生，確保不出安全事故。
6、組織有益的活動，豐富學生的生活。
7、組織好班級學生參加學校的各種集體活動。
包括校運動會、團會、各種集會等。培養學生的團隊精神精神和學習的興趣，從而培養學生的競爭意識。
關於最新工作計畫模板錦集 篇2
20xx年是XX鎮搶抓新機遇，破解新難題，實現新跨越的關鍵一年。在新的一年裡，我們將堅決貫徹市委決策部署，圍繞全市“建設更加美好的蘇北新崑山”的工作大局，大力弘揚長征精神，工作目標再提高，工作措施再強化，工作力度再加強，突出抓好招大引強、民營經濟、財政稅收、設施農業、城鎮建設等各項工作，具體實施分線包掛，分線推進，分線突破的工作機制，以項項工作的新勝利，實現全年工作的.新跨越。
一、以做大做強五金機械產業園為目標，不斷提升工業競爭力
1、圍繞產業抓招商。著眼形成相互協作、優勢互補、聯運發展的五金機械產業新格局，堅定不移地實施“五金機械興鎮”戰略，全力打造集鑄造、毛坯、零配件、塑膠、管件、印刷、包裝、模具、物流等生產、加工、銷售為一體的五金機械產業鏈，不斷實現五金機械產業的規模化和產業化。
2、發揮資源優勢抓招商。搶抓沿海開發和振興徐州老工業基地的機遇，不斷完善城鎮和工業園區基礎設施，提高城鎮和工業園區管理水平，努力打造宜商宜居新碾莊，積極承接徐州光環集團、徐工集團、三一重工、中聯重科、柳工集團等項目及配套產業轉移和落戶。
3、圍繞企業做大做強抓招商。積極發揮政府在幫扶方面的作用，促進企業在“創新、擴張、升級”上做文章；積極發揮政府在引導方面的作用，促進企業在強強聯合上求突破。
4、強化招商引資責任意識。建立一支精幹的招商小分隊，緊盯浙滬、環渤海灣等地區，積極走出去，請進來。完善招商引資意見，把招商引資與村級考核相結合，激發全員參與抓招商的熱情。確保20xx年實現招商引資到位資金16億元，其中3000萬元—1億元5個，億元以上3個，10億元以上1個。
二、以激發民資民力為抓手，不斷打造民營經濟新天地
1、20xx年我們將圍繞五金機械及配套項目，出台優惠政策，在土地、規劃、資金協調等方面予以政策傾斜，支持引導“百姓創業”工程，鼓勵農民利用家前屋後，空閒房屋發展現代家庭工業、家庭作坊，努力把“打工經濟”變為“創業經濟”，讓更多的農民當上老闆。
2、我們將加大政策幫扶力度，全力促進龍頭骨幹企業擴規模，增後勁。認真梳理民企信息，掌握髮展動態，在土地供給、金融信貸等方面予以支持，力促一批帶動能力強、成長性好[來自免費]、技術含量高的企業進行規模擴張。3、為激發企業走創新之路，走研發之路。我們將出台獎勵政策，對獲得專利、填補產業空白的項目予以專項獎勵。4、繼續實施“村村工業投入超千萬”工程，加壓打板，激發民資，確保全年新增各類民營企業30家，完成投資2億元。
三、以平台建設為依託，不斷挖掘財政增收潛力
1、嚴格征管，確保應收盡收，突出抓好建築營業稅、土地使用稅，確保鎮級財源足額入庫。
2、積極協調，外引稅源，擴大本級稅源。
3、分壓解擔，形成齊抓共管的局面。
4、著眼長遠，建立平台。把組建公司放在重要的位置來運作，不斷完善稅源結構。
四、以產業結構調整為主線，不斷推動農業產業化步伐
1、在依託示範帶動、典型引導促進農業規模擴張的同時，以提高效益為目的，按照“產業化提升農業，產業鏈富裕農民”的思路，組建各類合作社，實行統一生產資料供應，統一生產操作規程，統一技術指導，統一銷售，有效抵禦市場風險。
2、加大農業招商引資力度，鼓勵民營資本、社會資金投資興辦農業龍頭企業，並實施公司+農戶的運作模式，引導高效農業向標準化、規模化、產業化方向發展。
3、加強科技培訓，提高農業發展的科技含量，不斷打造高產、優質、高效、安全、生態的現代農業生產基地。確保全年新擴設施農業面積3000畝。
五、以人為本，不斷打造宜居宜商新碾莊
樹立抓城鎮建設就是抓經濟工作的理念。做到“四抓”、“四再”，“四抓”就是抓整體規劃、抓環衛綠化、抓公共基礎設施配套、抓生態環境達標；“四再”就是設計建設再求精、綠色生態再提升、體育衛生設施再齊全、文化氣息再濃厚。按照“四抓”、“四再”的總體要求，著力實施“西擴進，北整治，中完善”的城建工程：
1、抓好西環路至棗泗路新農村建設。突出方便生活、節約資源、因地制宜、功能完善、對接鎮區的原則，積極穩妥地推進新農村建設。
2、按照“楚韻漢風，詩意田園”的城建風格要求，大力整治沿徐海路兩側亂搭亂建、違規開發的現象，打造整齊劃一、大方美觀的西大門新形象。
3、加大老鎮區城管力度，規範店鋪經營，規範開發建設，最佳化布局，提高“五化”水平。
站在新起點，我們豪情萬仗；肩負新使命，我們責任重大。但我們相信在市委、市政府的堅強領導下，有著一支不服輸、不畏難、團結協作，奮勇爭先的幹部隊伍，一定能打贏新時期的淮海戰役。
關於最新工作計畫模板錦集 篇3
學期伊始，新員加入，分團委科創部的工作即將展開。為了更好地發揮分團委學生會科創部的作用，為了能更好地調動同學們的積極性，給同學們提供一個良好的環境，我以一名科創部普通成員的身份思慮，制定如下學年工作計畫。
一、做好宣傳教育工作。
在國家大力宣傳並鼓勵科技創新的大環境下, 各高校也將科創競賽作為培養創新人才、提升就業能力的新途徑, 開展了各種形式的科創競賽, 旨在突破傳統, 促進創新, 有效提升大學生的動手能力和解決實際問題的能力。但作為體育教育事業的繼承人，我們學院還有很大一部分同學對此關注不多。因此，提高同學們的科創意識應作為我們本學年的第一大任務。
二、加強部門建設
1、明確“服務他人，鍛鍊自己”的意識；
2、塑造紮實的工作作風 ，嚴謹的工作態度；
3、“積極，主動”的工作態度；
4、培養部員的策劃能力，部員具備寫“好策劃”能力和將策劃現實化的能力；
5、培養部員的顧全大局的思維方式。
三、舉辦科普知識講座
提升同學們的創新能力，開掘同學們的創新意識，為學校培養創新型人才做出我們的貢獻。
四、舉辦小型科技創新活動
在本學期結束前，舉辦小型科技創新活動。例如，體育教育教課評課比賽、未來體育教師工作計畫答辯賽、創意短片製作賽、體育運動生理知識小百科競賽等。有些需要創意的比賽可以在平時就通過一些訓練提升創新能力。在學期結束前舉辦這樣的活動，可以留給大家一些深刻的影響，為下期“挑戰杯”宣傳工作的展開做好鋪墊。
五、做好“挑戰杯”的宣傳
20xx年是“挑戰杯”的舉辦年。“挑戰杯”是由共青團中央、中國科協、教育部和全國學聯共同主辦的全國性的大學生課外學術實踐競賽。引導和激勵高校學生實事求是、刻苦鑽研、勇於創新、多出成果、提高素質，並在此基礎上促
進高校學生課外學術科技活動的蓬勃開展。科創部競賽一年中不間斷的持續，做好挑戰杯宣傳的同時也做好其他各項競賽的宣傳。
1、通過展板的形式定期地展示展板進行對各項競賽的介紹。
2、帶動同學們組團或以個人形式報名參加
3、我們通過人力資源的整合，將報名選手都以團隊形式分配好。在分配好參賽團隊後，以講座或會議的形式讓參賽團隊大概明白確定參賽主題的方向，以做好比賽項目的資料收集準備工作。
六、協助其他部門的工作開展
科創部在有需要的情況下，應積極配合分團委學生會其他部門的工作，努力做好每一項工作。也希望分團委學生會各部門給予科創部各方面的支持，共同為體育教育學院學生會活動的順利開展而努力！各部門能夠在各類活動中協調一致，共同進步。
關於最新工作計畫模板錦集 篇4
轉眼，接任經濟貿易繫心理部的工作已經有半年了，在上半年我們部門針對經濟貿易系學生中存在的問題，定期召開心理委員會議，並且開展了“如何以正確的態度來對待大學生活”的主題班會，舉辦了“經貿是咋家，有事您說話”的活動，以此來幫助同學們樹立正確的人生觀，減少學習帶來的壓力。這兩個活動都給大家帶了一定的幫助，並且心理部在老師的帶領下，每周通過經貿周報表來了解各班同學是否存在異常情況。
從上半年活動開展的過程中，我們也意識到了，心理部在某方面還存在不足，為了在新的學期更好的為我們經貿系的同學服務，更好的幫助大家解決心理問題，避免不必要的悲劇發生，在新的學期特制定如下計畫：
1， 定期召集各班心理委員開會，討論近期班上出現的異常情況並找出解決的辦法，情況嚴重的及時向輔導員和心理負責老師反映。
2， 讓心理部的成員在平時的學習和工作中多與各班心理委員溝通。
3， 心理部的成員必須做到“四點”“五心”。
4， 舉辦不同的活動，來幫助同學減輕學習和生活壓力，如：開主題班會，組織娛樂活動；請外面的老師給大家講些同學中普遍關心及最煩惱的'問題。讓心理部真正做到從學生中來，到學生中去。
5， 課下認真學習有關心理學的知識，加強自身心理素質，來更好的幫助同學
6， 積極準備迎接心理健康日
7， 加強與學生會內部各部門的交流與溝通，互相合作，相互進取。
新的學期，我們心理部將會以最新的狀態，最認真的態度來為同學們服務，隨時關注同學們中存在的問題，認真做一名傾聽者，做好“四點”“五心”，做大家的朋友，幫助同學和老師建立好心靈溝通的橋樑。
關於最新工作計畫模板錦集 篇5
在與其他各部門討論協調後，制定本學期文秘部的主要工作內容如下：
進行部門幹事招募
在本學期初，文秘部將根據實際工作需要，計畫在高一新生中招募4位幹事。本學期我們將注意男性同學的招募數量，方便在日後更好的完成裝訂、運送等工作。同時，根據幹事的平時工作態度和表現，計畫對優秀的幹事進行表彰，提名為學生會優秀幹事，以激勵大家更為用心、努力地進行工作。
執行細化後的各項例會制度。
本學期新頒布的例會制度中已將對文秘部的工作要求細化，文秘部將按照該制度並配合例會做好以下工作：制定新一任團委學生會通訊錄；制定學生會例會出勤考核表；製作學生會例會專用請假單；認真做好會議記錄；會後及時向各部門下達並督促完成各項任務；及時將各部門上報材料整理歸檔。
組織開展“主持人大賽”和“辯論賽”
主持人大賽
主持人大賽開辦以來，同學們的參與熱情極高，本學期文秘部將繼續開展此項活動。大賽賽程將在歷屆主持人大賽的賽程基礎上作適當的調整、刪減和創新，充分激發同學們的參與熱情，使更多的同學展示自己的風采，力爭將“主持人大賽”逐步成熟化，成為“校園文化藝術節”的一大特色，一個品牌活動。
（本活動具體辦法另見“主持人大賽計畫”）
辯論賽
本學期初步擬定組織“校園辯論賽”，目前文秘部與文藝部尚未確定該活動的具體辦法。
關於最新工作計畫模板錦集 篇6
本月工作計畫與安排
伴隨著這個月的到來，我從實習生成為了正式員工，在這工作過程中，自己學到了不少的東西，也有了一點收穫！同時在工作中也遇到了不少的困難，目的在於吸取教訓，總結經驗，提高自己，以至於把工作做到最好。下面了是我這個月的工作計畫與安排：
一：
1、 對於公司的老客戶和固定的客戶要經常保持電話聯繫，偶爾問候一下，好穩定與客戶的關係，俗話說：“客戶就是上帝！”做好客戶的售後服務，日後將會得到更多的客戶資源；
2、 在擁有老客戶的同時，要想辦法從其他的地方獲得更多的客戶信息，可以通過網上搜搜單位的負責人，也可以通過朋友的介紹，還可以自己上門拜訪；
3、 要想有好的業績就得加強業務學習能力，開拓視野，豐富知識，把業務和交流技能相結合一起；
4、 作為科技公司的一名員工，就得加強計算機知識學習，遇到問題時，要學會上網查找相關資料；
5、 客戶遇到問題時不能置之不理，要想辦法解決問題，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務；
6、 見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶；
7、 自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務；
二：
1、 這最後一個季度是銷售電子產品的旺季，要從各個途徑得到客戶資源，把握好時機，推銷公司產品；
2、 對於售後服務期限已到的客戶，要及時聯繫，提醒客戶續交服務費，並及時收交；
3、 一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正避免下次再犯同樣的錯誤；
以上就是我的總結！願與公司共進退！ 企業部
關於最新工作計畫模板錦集 篇7
一、18年新農合工作開展情況
新農合受益面進一步擴大：全縣新農合補償受益1842201人次。其中，住院受益124395人次，門診受益1618806人次。新農合基金總支出為47106.18萬元，其中住院支出40034.7萬元，門診支出7071.47萬元。住院實際補償比64.44%，位居全省第八。
按病種付費範圍進一步擴大：20xx年縣醫院病種範圍擴大到164組，比20xx年增加80組。合理拉開不同級別醫療機構起付線和報銷比例的差距，引導參合農民合理就醫;加大處罰力度，對按病種付費開展過程中出現的違規行為，處罰到醫院，落實到個人。
大病保險平穩運行：20xx年繼續由商業保險機構經辦新農合大病保險，提高大病保險享受對象的補償待遇。尤其是提高建檔立卡貧困戶、五保戶、計生特困戶等困難群體的補償待遇，對此類人群實行大病保險起付線降至5000元，分段報補比例提高5%的優惠政策。加大對承保單位的監管力度，實行月考核，季獎懲制度，全年對保險公司開展督導、考核12次。新農合大病保險業務平穩、有序開展。20xx年度大病保險補償4960人次，補償金額2548.71萬元，大病保險基金使用率101.68%。
健康脫貧政策惠及貧困人口：20xx年全縣貧困人口補償50.1萬人次，總費用18192.71萬元，補償1649710.66萬元，實際補償比96.01%(含政府兜底);住院補償人次28394人次，補償金額8968.97萬元，住院實際補償比97.12%;貧困人口享受大病保險補償4951次，大病保險補償費用1192.99萬元。這些在很大程度上緩解了貧困人員“因病致貧、因病緩貧”現象發生。
跨省異地結報方便參合民眾：20xx年度總計11人通過國家轉診平台成功享受跨省異地就醫結報服務，總費用206268.95元，報補76360.01元。
補充醫療保險減輕非貧困人口就醫負擔：為縮小貧困人口和非貧困人口醫療保障差距，切實減輕非貧困人口就醫負擔。財政投入1900萬為當地參加基本醫保的非貧困人口制訂了“1579”醫療補充保險政策。
20xx年度縣農合中心通過系統篩選出符合享受醫療補充保險條件的患者進行費用追補，共有2155名新農合非貧困人口享受到醫療補充保險這項惠民政策，補充醫保金額1143.65萬元。該項政策的實行精準的緩解了非貧困人口“因病致貧、因病返貧”的難題。
二、存在不足情況
(一)住院率過高、貧困人口住院占比較高。
20xx年度住院率15.1%，較全省均值高3.14%(全省均值11.96%)。
住院補償總計124377人次，其中貧困人口26930人次，貧困人口住院占比高達21.65%。
(二)基金使用進度過快。
基金支出占累計基金比例80.81%，較全省均值高10.83%(全省均值69.98%)。基金支出占當年應籌總額比例99.42%，較全省均值高4.96%(全省均值94.46%)。
(三)定點醫療機構民生工程政策宣傳不到位。
縣、鄉、村三級醫療機構民生工程宣傳力度不強，宣傳方式單一，宣傳標識不明顯。
三、20xx年工作計畫
(一)積極做好城鄉居民醫保整合籌備工作。
按照《國務院關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》(國發〔20xx〕3號)、《關於印發的通知》(皖醫改辦〔20xx〕1號)檔案精神為指導，積極與各有關部門溝通協調，力求實現相關政策措施的銜接和平穩過渡，推動早日實現城鄉居民基本醫療保險統一覆蓋範圍、統一籌資政策、統一保障待遇、統一醫保目錄、統一定點管理、統一基金管理的“六統一”。
(二)加強新農合基金監管，確保新農合、醫共體互促共贏。
1、遵循“超支不補，結餘留用”原則，做好“按人頭付費”及“按總額付費”工作，積極探索符合實際支付方式改革途徑;
2、督促兩家醫共體牽頭單位出台、落實相關監管方案;
3、加大新農合監管力度，主動與醫共體牽頭單位共同稽核縣內新農合定點醫療機構，發現問題及時處理。
(三)定期通報轄區內新農合定點機構及醫共體運行情況。
每月通報新農合定點醫療機構相關數據，及時提醒醫共體牽頭單位及相關單位。
每季度通報轄區內縣級、鄉鎮級、民營定點醫療機構新農合運行情況及醫共體運行情況。認真統計總結、發現問題立即整改。加強信息統計工作，強化數據套用。
(四)加強醫療機構監管。
繼續組織專家開展醫療機構督察，完善醫療機構“三費”、次均費用及醫保可報費用等指標管理機制，“三費”及“次均費用”上漲分別不超過上年度同期5%、10%。每季度組織一次病歷評審工作，加大問題病歷的處罰力度。加強對零起付線及貧困人口的住院病歷的`評審。
(五)開展按病種付費為主的支付方式改革。
進一步完善按病種付費政策措施，繼續開展實施省、市級醫院常見病(是指縣級醫院完全有能力診治的常見病種)臨床路徑下的按病種付費，進一步擴大按病種付費病種範圍和醫療機構範圍，逐步提高按病種付費出院病例占參合住院患者的比例。力爭20xx年縣級二級公立醫院按病種付費執行率達到70%以上。
關於最新工作計畫模板錦集 篇8
1計畫生育工作採取傳統管理方法的弊端
1.1統計疏漏。統計疏漏的問題可能由工作人員的疏忽，原始資料遺失等原因導致材料不健全或丟失，給計畫生育統計工作帶來一定的麻煩，對後期數據查詢管理造成困難。尤其是在“二胎政策”放開後，孕齡層級將會有新的變化，計畫生育工作中面臨的挑戰將更為艱巨。
1.2人工勞動量大，效率低。傳統的統計工作多採用電子表格人工錄入，在面臨如此龐大和流動性大的數據時，對計畫生育工作者提出了不小的挑戰，工作繁雜而且效率不能保證，只能靠主觀能到性去完成工作，造成人力資源浪費，組織機構人員冗長。
1.3數據準確性差、時效性差。人工操作難免會有遺漏、計算錯誤等，對統計數據的更新也比較慢，加上人員流動性比較大，對數據的更新會造成許多麻煩。整個流程從上到下一個環節出錯，必將難保統計結果的準確性。
2開展計畫生育工作信息化管理成熟的客觀條件
2.1人口和計畫生育工作的綜合改革具有強力保障[1]。20xx年3月國家人口與計畫生育委員會擬定的機構改革主要任務中明確提出“加快建立和完善人口和計畫生育財政投入體制，大力提高人口和計畫生育系統信息化水平。”可見國家在對計畫生育管理工作方面早已提出了新的要求，切實解決部門與部門之間信息交流共享的問題，提高計畫生育工作管理效率，達成信息及時快速更新以及便民服務等任務已經早已提上日程。
2.2政府辦公信息化基礎已奠定。隨著科技不斷進步，網際網路+時代的到來，全國政府部門已開始進入信息化辦公時代，大數據和區域網路，政務服務網站的鋪開等一系列工作已逐步開展，據不完全統計，全國鄉鎮計畫生育委員會已經有80%配備電腦等設備，提高辦公效率，這些軟硬體的基礎建設已經得以全面鋪開，為信息化辦公打下了堅實的物資基礎。
2.3多視窗多渠道獲取數據信息。隨著政府職能網站的建立，已逐步建立如生殖健康管理系統、計畫生育管理系統、政務信息管理系統、計畫生育事業管理系統、公共服務信息管理系統、人口基礎信息資料庫等高效的職能系統，為廣大民眾服務。收集、處理、存儲、查詢、分析、反饋和發布育齡婦女個案信息及相關計畫生育工作信息等日常工作將變得簡單高效，同時也為基層計畫生育科學管理與優質服務和計畫生育巨觀調控提供信息支持。
3信息化管理的方法列舉
計畫生育工作的開展將運用信息化管理的多種手段進行針對性開發和布局。其主要方法可分為以下幾種：
3.1建立計畫生育管理資料庫。建立計畫生育管理資料庫將該改變原來的紙質檔案模式，淘汰手工錄入數據資料和人工計算，保存紙質檔案的陳舊方式。對於工作人員來說，可實現輕鬆調閱想要查詢的資料；對於管理方面的工作人員來說，將會有更多的時間運用在服務廣大人民民眾上，而不是像以前那樣要花大把的時間進行繁瑣的數據計算和數據更新再重新整理檔案。
3.2網路化辦公，多方位，多渠道數據信息交流。建立人口和計畫生育網站，主動將向社會宣傳計畫生育政策、避孕節育知識、優生優育知識、生殖保健常識等人口和計畫生育信息；組建政府專線網路實現本級計畫生育部門和政府之間、和政府其它部門之間以及計畫生育上下級部門之間的信息傳輸網路化；計畫生育部門的區域網路，實現單位局域辦公自動化，利用符合機關日常辦公和計生工作特點的辦公自動化軟體(OA)，實現在區域網路上進行檔案的傳閱、網路文本列印等功能[2]。
4信息化管理給計畫生育工作帶來的促進作用
計畫生育工作運用信息化管理首先是組建了一個龐大的數據信息系統，不論是在建立的過程中或者在建立完善後，對整個計畫生育管理都起到了脈絡清晰，數據可靠，隨時調用，準確性高和靈活方便的作用。大大提高了數據的利用，滿足了計畫生育工作所要求的時效性。其次，網路化和系統化幫助計畫生育工作者建立起了與政府、衛生部門的聯繫渠道，同時進行數據共享，實現了網內成員之間和成員單位內部政務辦公“無紙化”，實現電子政務[3]。網路化開闢了計畫生育宣傳工作的新途徑，新思路，通過自媒體形式將計畫生育工作滲透到各個角落。最後，信息化管理大大提高工作人員的工作效率，不會存在由於人口流動所帶來的諸多不便和人為因素干擾。
5結論
在全球信息化快速發展的時代背景下，計畫生育工作的信息化管理必須加快腳步全面鋪成，利用信息化管理的便捷高效為我國人口和計畫生育事業服務，更好的進行計畫生育綜合治理、綜合決策、綜合服務。
關於最新工作計畫模板錦集 篇9
一、 繼續大力宣傳《菸草控制框架公約》
舉辦學校控煙培訓班倡導教育青少年不吸菸，減少青少年菸民數量，是我國控煙工作的重要策略。
對象:（1）省市級CDC從事學校衛生及控煙工作專業人員
（2）省市級教育部門體衛處的管理人員
（3）省市級健康教育所專業人員
（4）大中學校校長、醫務室專業人員
內容：（1）《菸草控制框架公約》
（2）控制吸菸的方法和技巧
（3）青少年的吸菸心理特點
（4）國外青少年控煙的情況和經驗
（5）學校領導在控煙中的作用和地位
成果：納入繼續教育，承認學分
時間：20xx年6月 地點：雲南麗江
二、 積極推進北京二試點醫院的創建工作
1、舉辦《公約》培訓班及“無煙醫院”經驗交流會
內容：（1）《 菸草控制框架公約》培訓
（2）研討醫院和醫生在控煙中的作用
（3）典型醫院介紹經驗
（4）現場參觀
對象：（1）各省級控煙協會
（2）各省級醫院和重點地、市級醫院
（3）奧運會定點醫院
時間：20xx年6月 地點：北京
2、與試點單位（北京醫院、朝陽醫院）共同編寫《醫院控制吸菸實用手冊》
內容：（1）創建無煙醫院的背景（必要性和意義）
（2）“無煙醫院”的標準和評估方法
（3）創建“無煙醫院”的工作程式和技術方法
（4）“無煙醫院”創建經驗介紹
（5）有關創建工作的檔案和資料
3、組織專家對兩個醫院的醫務人員進行培訓
三、做好第二批全國無菸草廣告城市的認定工作
1、舉辦無菸草廣告城市現場交流會
內容：（1）請廣東省、廣州、銀川市介紹創建無菸草廣告城市經驗
（2）頒發“無菸草廣告城市”獎牌
（3）現場參觀
對象：（1）各省級控煙協會
（2）已申報未達標及已達標的無菸草廣告城市
（3）全國衛生城市
時間： 20xx年11月 地點： 廣州市
2、 開展無菸草廣告城市調研
內容：督導創建工作，總結經驗，為現場交流會做準備
參加人員：衛生部、國家工商行政管理總局、中國控制吸菸協會
每組2－3人
時間： 20xx年9月
地點：（南片） 廣東省 （北片）寧夏、山西省?
四、進行國際合作與交流
1、在美國南加州大學和耶魯大學舉辦兩期控煙與健康促進培訓班
（1）對象：CDC系統、醫療機構、學校教育部門、衛生部門從事控煙與健康促進人員、試點城市、試點單位項目管理人員。
（2）內容：美國控煙的經驗和作法、控煙方法和技巧、疾病預防與健康促進相關內容、參觀美國社區及學校
（3）時間：20xx年3月份、10月份兩期，每期為二周左右
（4）參培條件：中國控煙協會團體或個人會員
（5）成果：培訓結束後由美國南加州大學、耶魯大學頒髮結業證書。
2、認真做好第13屆世界菸草或健康大會的參會組織協調工作
第13屆世界菸草或健康大會將於20xx年7月12至15日在美國華盛頓召開。會議主題是“無菸草世界的能力建設”。與會者將重點討論關於菸草科學及其影響的最新研究進展 ，共享關於菸草成癮性、戒斷症狀、國家政策、二手菸及評價《菸草控制框架公約》實施效果等，並且通過與會者之間建立的網路，了解全球的控煙經驗，有力促進《菸草控制框架公約》在聯合國成員國的推廣。
（1） 做好與華盛頓大會組委會的聯繫和溝通工作。
（2） 做好國內各地各位參會人員、團體的組織協調工作（註冊、邀請、組團）。
（3）作好大會的論文準備工作。
（4）請參會人員與協會儘快聯繫、報告並填寫申請表。按照大會規定：“四月份之前註冊的需交註冊費500美金，四月份之後註冊的需交註冊費600美金，一旦註冊交費如因故不能參加者，大會不再退還註冊費”。
五、 組織青少年控煙活動及20xx年世界無菸日青少年控煙研討會
1、中國控煙協會與協會青少年控煙專業委員聯合擬在明年5月底世界無菸日前夕召開青少年控煙研討會，同時組織在京中小學生的簽名儀式。
2、協會青少年專業委員會與北京市教委、愛衛會合作擬在北京市一個區開展培訓試點；同時出版青少年畫冊三本各三萬冊，名稱為“清新校園 無煙行動”蓓蕾篇（國小版）、花季篇（中學版）、精英篇（大學版）；組織衛生、教育、社區、菸草部門進行控煙能力建設研究。
六、繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽名活動
20xx年是全面貫徹實施《菸草控制框架公約》的一年，各地應繼續組織好青少年簽名活動。山西、福建、安徽、山東、甘肅、吉林、廣東、新疆、上海、北京、天津、深圳等省市多年來堅持組織青少年簽名活動，取得很好的社會影響。爭取對數年來的“簽名活動”進行論證和評估，促進活動深入持續發展。
七、召開協會三屆理事會第三次會議
關於最新工作計畫模板錦集 篇10
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊乾邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年裡，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的'力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
關於最新工作計畫模板錦集 篇11
一.指導思想：
樹立服務育人思想，在工作中本著更加高效、合理、創新的思想，使我校的信息化工作再上一個台階。
二.工作目標
1、 立足本校實際，放眼外圍學校，做好網路的使用與建設工作。
2、配合學校工作做好對教師基本操作培訓工作。
3、做好設備衛生保養工作。
4、完善相應的規章制度。
5、協同其他教師一起做好資源庫的建設。
6、及時做好工作中的總結工作，積累工作經驗。
三.工作措施
1、開學前一周做好開校準備工作，如：搞好機房清潔衛生，檢查計算機硬體設備，制定好各項教學計畫等，確保開校後多媒體網路教室能夠順利使用。
2、加強工作的計畫性，以減少不必要的重複性工作，提高工作效率。
3、加強與其它教師的合作，充分利用集體的力量。
4、加強組內、外的交流，及時進行溝通。
5、利用網路優勢，及時向廣大師生進行相關的技術指導。
6、向廣大教師進行信息技術工作宣傳，提高他們的思想認識，使他們自覺地加入到維護管理工作之中。
7、加強網站建設，及時、定期地增添、更新我校的主頁內容，為學校的發展作好宣傳報導，為教師的教學提供方便，使學校網站發揮應有的作用。
8、強化信息化設施的套用管理，明確使用目的，提高使用效率，規範使用記載，完善考核評價，進一步提高利用教育技術裝備的整體水平。
9、在網路教室內開展信息技術絡教學，並做好情況記載。
10、隨時做好軟體硬體檢查、維護，即時更換損耗物品，以確保網路教學效果。
11、做好學期總結工作。
關於最新工作計畫模板錦集 篇12
一、指導思想
國語是教師的職業語言，是教育教學工作的基本功，掌握和使用國語是每位教師必備的基本素質。我校以縣語委辦和教育局下發的《關於推廣國語工作的實施方案》為指導，全面落實國家語言文字的政策、法律、法規和柳河縣語委辦、教育局關於推廣國語工作的要求，進一步強化語言文字規範意識、法規意識，大力提高全縣語言文字的規範性和說好國語的自覺性，營造良好的語言文字環境。
二、工作目標及要求
培養民族情結，增強愛國意識，熱愛祖國語言文字，構建和諧語言環境。按照市政府教育督導室20xx重點目標管理責任制評估指標體系的具體要求，依據縣語委會部署，學校研究決定，在全校大力開展全員國語培訓活動，為新一輪的教師國語測試奠定基礎。
1、開展語言文字規範化學校創建活動
認真組織安排好推普工作的同時，要積極開展語言文字規範化示範校的創建活動。進一步完善各項準備，進一步烘托宣傳氣氛，進一步完善檔案建設，爭取一次性驗收成功。制定相應的活動方案，按時將推普周活動總結用電子文檔報縣語委辦，堅持寫規範字，說國語。提高教師素質，切實加強教師國語培訓工作。
2、大力開展文字書寫糾錯排查工作。對本單位的各類宣傳標語、各大宣傳欄目、校園文化宣傳櫥窗進行一次認真全面的清查，對不規範字（書法藝術字除外）加以糾正，以淨化語言文字的大環境，克服因成人書寫筆誤對青少年的誤導和負面影響。
3、堅持以課堂教學為主渠道的國語培訓原則。教師和工作人員，在日常教學和工作中，要堅持說國語，克服東北地方方言，要以清新亮麗的語言，奉獻給服務對象，讓人們在潛移默化的語言環境中，受到教育與培訓。
4、全體教師在日常教學過程中，要堅持寫規範字。教案書寫文字要合乎規範，不寫繁體字、不寫廢棄的簡化字。學校在檢查教案時，要把文字書寫當作一條評價教案優劣的條件，因為這對於孩子的終身成長具有潛移默化的影響。要把好起草關、書寫關，堅決杜絕錯別字在公共場合張貼，以淨化文字套用環境。
5、結合國語宣傳周和各大節日活動，積極開展國語法律法規的宣傳活動。
6、結合校內外的各項大型活動，大力開展詩詞歌賦的朗讀比賽活動，教會學生朗讀技巧，培養愛國情操，增強文化積澱，培養學生審美情趣。各班開展“中華誦·經典誦讀”主題活動，評選出“誦讀之星”。
三、參加培訓測試對象
全校教師和門衛、打更、炊事員及所有工勤人員。
國語培訓員要對國語答卷進行詳細批閱，並進行試卷分析與輔導。教師得分要登記造冊，以被查閱。該成績計入教師繼續教育總分。試卷和成績單一同上報教育二科和人事科。
四、主要措施：
1、加強組織領導。
學校成立推廣國語工作領導小組，選聘國語兼職教師。
2、營造學習氛圍。
通過舉辦專題知識講座、宣傳推普政策、普及語言文字知識等活動，積極營造人人都講國語的良好氛圍。
3、依靠競賽推動。
開展“推普周”、國語大賽、朗讀大賽、注音比賽、知識比賽等豐富多彩的普及國語活動。
4、採取有力措施。
學校將把普及國語納入常規管理，納入教師基本功訓練，滲透到德智體美和社會實踐等各種教育教學活動中。
5、憑藉政策拉動。
將教師國語培訓納入教師繼續教育內容，取得國語測試成績合格者將記繼續教育學分10分。
五、推廣國語工作日程安排
3月：修改推廣國語工作領導小組。
4月：學校工作人員國語情況調查
5月：①制定推廣國語工作計畫
②選聘國語兼職教師。
③召開會議，宣傳推廣國語，工作落實。
6月：①大力開展文字書寫糾錯排查工作。
②全體教師在日常教學過程中，要堅持寫規範字。
7月：①堅持以課堂教學為主渠道的國語培訓
②國語水平測試。
8月：結合國語宣傳周和各大節日活動，積極開展國語法律法規的宣傳活動。
9、結合校內外的各項大型活動，大力開展國語培訓。
10、通過舉辦專題知識講座、宣傳推普政策、普及語言文字知識等活動。
11、普及國語納入常規管理，納入教師基本功訓練。
12、國語培訓情況總結。
關於最新工作計畫模板錦集 篇13
時光荏苒，斗轉星移，光輝燦爛的20xx年已過去，不知不覺中，已在新的崗位做了快三個月，在這三個月當中，感受很多，收穫很多，工作模式上有了新的`突破，工作方式有了較大的改變，各方面均取得了一定的進步。同時在過去的時間裡你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了公司領導“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也深深體會到了公司齊心協力、銳意進取、奮發圖強、開拓創新的精神。
三個月說短不短，說長也不長，然而，我的人生卻會因此而改變。 自11月初，從助理一職轉變為PMC開始，剛開始自己都不願意接手，說白了就是自己都有點不相信自己，但是後面經過領導的開導及懷著別人能做好的事自己也一定能做好的心態，就盡一切的可能去學習，去實踐。因為我知道，豐富紮實的知識是做好工作的基礎，而我的所學還仍然遠遠不夠；在領導的指導下，同事的幫助下，加上自己的努力，漸漸的一切開始變得明朗起來。雖然，工作做的還不夠完善，但我相信我能夠勝任它，並做好它。
在其位，謀其職~自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認真履行自己的本職工作。只有當你真正的融入到某個職位，你才對其有著比較深的感觸吧，下面就讓我總結下我這幾個月的感觸吧：
作為一個PMC,最基本的首先要了解的就是以下幾點： 1、對本公司生產的所有產品非常熟悉和了解； 2、掌握產品所需要的物料及物料交期等情況； 3、要熟悉產品的加工流程,知道整個加工流程中的瓶頸工序在哪裡（以便計畫及時調整和安排）； 4、每道工序每個產品的產能是多少，每道工序有多少的生產設備，等等。只有了解掌握了這些最基本的東西，你才能更合理的，高效率的安排好計畫和生產。總之，最終目的是要規範生管工作，幫助生產順利進行。生管，是生產企業一個非常重要的崗位，計畫安排的合理與否，計畫完成率的高低，不僅顯示了PMC的能力水平，而且一定程度上顯示出企業的綜合能力。因為，企業的目標，就是生產出客戶滿意的產品，而這些都是通過計畫來完成的，PMC不僅要自己做好計畫安排，還要和其他各部門相配合好，共同達到計畫的完成。
然而，只有立足現在、理清思路、總結經驗，吸取教訓、制定措施，決心再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。現將3個月來的工作情況總結如下：
一、與業管方面：
1、 有些產品的特殊性及物料交期的周期性較長，沒能及時的回覆業管的交期；
2、 外協產品的信息沒有及時反饋到業管那裡去；
3、 交期達成率低；
二、與生產部方面：
1、 物料異常信息不能及時給到車間組長及生產部部長，只是把信息提供給了生產線的領班，導致產品在生產過程中交期延期或產線領導不知悉的情況；
2、 對下達的計畫，某些物料不齊（一般是組裝料）也下達給生產線（急單），導致有些物料來料偶爾不良，從而又被生產線投訴；
3、 由於產品及實際等的特殊性原因，沒能給到產線月計畫，導致產線人力等安排及一些購買月預估輔料不能達成，自己需檢討；
4、 沒有及時追蹤產品的入庫時間和沒有考核產線的交期達成情況；
5、 在與生產主管溝通交流方面，自己的溝通方式還是很欠缺，需改進；
三、與採購方面：
1、 對安全庫存的物料沒有及時給單給採購及物料的跟催；
2、 對下單購買的物料沒有及時追蹤採購的交期回復時間；
3、 對於採購的物料（來料不良等）採購沒有回覆PMC改善品的時間；
4、 採購沒有及時追蹤物料的入庫時間，東西到了後就很少追蹤；
四、與品保方面：
1、 與IQC及PQC溝通過少；
五、與研發部方面：
1、 對於頻繁變更的物料及事宜，有時在EAS里下單時，沒有及時通知到物料員；
且導致新物料的購買周期長，延誤生產等不良現象；
2、 由於設計問題及工藝等問題，導致某些物料不能繼續使用或可做替代使用，沒有及時追蹤研發部同事給出合理的處理方式；
3、 對於試產產品的交期周期較長；
4、 研發部資料不完善、不準確
六、與數據中心方面：
1、 由於數據中心的審單不及時，導致物料員在發某些物料的時候會出現少數或缺料的情況，自己沒有跟進到位；
2、 由於研發部的某些物料變更，系統沒有及時更新和對新舊產品沒有及時做出處理方案，導致一樣東西出現兩個料號，從而導致發錯料或某些物料不能使用但也發到產線去生產了的情況；
然而，僅僅安排好計畫是遠遠不夠的，怎樣更合理，高效的完成計畫，節約資源，避免浪費，降低生產成本，都是PMC要考慮到的方面。平常所做的各類報表，就是工作結果的一種體現，審核好每個車間，每條產線的計畫完成情況，完成效率，完成效果，降低庫存，合理利用所有資源，高效率，低成本的完成計畫，達成交期，就是自己工作的根本。
關於最新工作計畫模板錦集 篇14
一、 安全管理目標、指標
（一）工亡事故為零。
（二）重傷事故為零。
（三）四小時以上的設備、生產事故為零，火災事故為零。
（四）重大危險源和高度及以上危險源受控率、重點危險場所隱患整治與受控率、特種作業人員持證上崗率100%。
（五）安全標準化合格班組達標率100%。
二、 安全生產重點工作
（一）推進職現在、業健康安全體系的有效運行
1、各作業區、協作單位儘快梳理職業健康安全管理體系檔案，制定安全檔案學習計畫，自 3月1日開始，由作業長親自組織，對全員進行安全操作規程、安全管理制度、事故預案的系統學習，分廠組織考試，班組、作業區每月對職工利用班前、班後會進行抽考，每人每月至少抽考一次（每月25日上報學習計畫、抽考記錄）。
2、在危險源辨識上下功夫，通過細化崗位作業活動，關注臨時活動，按活動之間固有的有序性、邏輯關聯性梳理作業活動，增強危險源辨識的準確性、適用性。(3月10日前完成)
轉爐作業區細化補爐、清渣、粒鐵使用、折包、翻渣等作業的危險源辨識，進一步對淨汽化系統煤氣反串、煤氣泄露、煤氣報警裝置設施進行排查，對危險源點進行修訂完善。
保障作業區對過渡跨配罐、翻鐵、電葫蘆使用、車輛協調等作業的危險源進行重新辨識。
連鑄作業區對卸螺紋鋼、切螺紋鋼作業、增流後平台相對變小，中包車加長、二層平台管網增加等進行新一輪危險源辨識，制定切實可行的安全措施。
各作業區對檢修、搶險、清理等作業，進一步細化作業步驟，對現有的停送電、掛牌、安全監護進行全面跟蹤，對現有的檔案制度再次進行梳理。
（二）持續開展反習慣性違章活動
分廠將把“反習慣性違章活動”深入持久的開展下去，通過反習慣性違章活動，不斷夯實安全管理基礎，規範人員的作業行為，以班組為單位，全方位進行違章違紀的檢查力度，對違紀人員嚴格按照《翼鋼公司 安全生產管理考核辦法》，並逐級進行責任追究。班組、作業區、分廠做好反習慣性違章的檢查、評價、登記工作，定期統計分析，針對分析結果對管理薄弱環節進行重點監管，並有針對性組織對各級人員進行反違章的專題教育，提高各級人員的認識，杜絕管理技術人員違章指揮、操作人員違章作業，每周對各單位反習慣性違章工作進行一次排序，每月進行評價。（值班長每周四上報本班組違紀人員，分廠周五評價會進行通報）
（三）落實隱患排查、整改和安全項目措施
分廠要求各作業區技術管理人員要深入現場，深入各崗位進行安全隱患排查，每周二（轉爐作業區）、周三（保障作業區）、周四（連鑄作業區）由作業長組織安全檢查，分廠參加，安全隱患的治理要按照“四定三不推” 的原則進行處理，各作業區要及時解決本單位能夠處理的隱患，對本單位不能解決的安全隱患和問題要及時上報。對確定的安措項目，分廠將定期進行跟蹤落實，對不能按要求、進度實施的安措項目，將加大考核力度，著力改善不良作業環境，以提高現場本質安全程度。
（四）貫徹執行好協作單位一體化管理
1、分廠對各個協作單位進行危險源告知、分廠所制定的安全規程以及公司所制定的安全規程進行了告知。並對落實情況嚴格監督檢查。
2、各作業區根據分廠要求，管理技術人員掛靠到各個協作單位，負責對協作單位人員進行安全培訓、安全教育、安全檢查等活動認真抓好各協作單位的安全生產工作。發生事故按照第一管理責任落實考核。（管理技術人員掛靠各個協作單位明細見附表）
3、各作業區進一步完善和細化協作單位的安全規程，依據體系建設的要求對協作單位的各項規章制度重新修訂、完善。加大對協作單位危險源的辨識工作，細化作業流程，認真查出作業過程中的不安全行為。
4分廠通過協調，使飛越、東升、安達的部分職工由值班長統一管理，跟大班倒班。加大管理力度，降低安全風險。
（五）推行班組安全標準化評價驗收
安全標準化合格班組建設由各作業區每月組織驗收一次，每季度最後一個月重點對前兩個月驗收不合格班組進行複查；分廠不定期組織對各作業區安全標準化合格班組驗收工作的開展情況進行抽查，抽查不合格的將直接對作業區作業長追究責任。每季度對各作業區安全標準化合格班組建設進行驗收，對驗收不合格的班組分廠將追究相關人員的責任。
（六）發揮技術優勢，對新工藝、新材料、新設備開展安全評價
對新工藝、新材料由主任工程師牽頭，新設備由設備副廠長牽頭。按照“三同時”進行，投用前組織相關技術管理人員召開評價會。根據設備、工藝要求制訂相關的技術規程。並給崗位提高可操作性的安全操作規程。為確保全全投用、安全生產，無評價、無安全操作規程嚴禁投入使用。
（七）提升職工的安全技能、安全知識，建立長效的培訓機制
通過進一步提高各類安全教育和活動的質量，使“以人為本，安全第一”的安全理念和價值觀得到全體員工的廣泛認同。
1、各作業區認真組織對歷年來所發生的事故案例、以及本專業、本區域發生的事故案例分檔、歸類，要把安全生產作為班組最重要的工作來抓，要經常不斷地進行安全思想和事故案例教育。提高班組成員的安全意識。促使每個班組成員對於安全的認識完成從紙面到現場的轉變，完成從在平時我知道安全轉變為在現場我首先考慮安全的安全意識上的升華。分廠對學習材料、學習效果組織檢查。
2、各作業區認真學習氣體介質專業知識，3月至6月認真組織職工進行學習。結合現場讓職工熟練掌握現場所使用的氣體介質的性質、特點等，並要求職工掌握現場氣體介質管線的附設、以及各閥門的安裝位置等。
3、由於天車是特種設備所以要求天車工、指車工對起重、司索指揮的相關知識加強學習，各作業區要合理安排，認真組織職工學習，通過學習使職工熟練掌握起重、司索指揮的相關知識，杜絕現場的違章作業，違章指揮行為。
4加強安全文化職業道德建設，通過下發通報、通知等形式將安全管理的最新法律法規、上級要求、全公司安全動態及時傳達到作業區、班組。作業區要長期對職工進行安全管理知識的培訓教育。每月作業區內部必須制訂相應的培訓計畫，培訓措施、培訓時間、並設專人負責培訓。分廠不定期組織對各作業區安全培訓工作的開展情況進行抽查，抽查不合格的將直接對作業區作業長追究責任。
關於最新工作計畫模板錦集 篇15
一、熟悉公司新的規章制度與業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作則，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達*萬元以上(每件*萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯繫，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至於達到*萬元以上代理費(每月不低於*萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯繫，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節帶來的無限商機,給後半年帶來一個良好的開端。並且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達*萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯繫，及時報告該等交辦業務的進展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的智慧財產權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。
二、制訂學習計畫。學習，對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐與業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的工作計畫，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導與幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰。
關於最新工作計畫模板錦集 篇16
XX年，街道辦事處醫保所在區醫保局的正確領導下，團結一心，取得了優秀的成績。XX年，我們將進一步明確工作目標，理清工作思路，調整工作重點，採取有效措施，努力開拓進取，真抓實幹，圓滿完成全年工作任務。
一、提高工作標準，創建人民滿意辦所
一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫療保險知識，準確理解和執行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。
二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮醫療保險費征繳工作。
以優質的服務，熱忱的態度取得各社區居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心醫保工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能享受醫保權利。爭取在2月底全面完成城鎮醫療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。
三、不斷強化服務，做好城鎮醫療保險費報銷工作。
堅持“以人為本”，認真做好票據的收集和審核工作，做到應報盡報，同時確保將報銷費用及時發放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫藥報銷費用。
四、不斷提高素質，積極做好宣傳工作
一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態；二是組織一些通俗易懂，民眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持。
我們相信，在區政府的高度重視和支持下，在區醫保主管部門的指導下，在有關部門密切配合下，XX年的各項工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，紮實工作，積極探索，開創我街醫療保險事業的新局面。
關於最新工作計畫模板錦集 篇17
20xx年上報壓瘡事件一共127例，其中內科組83例（院外帶入共70例，院內發生13例），外科組45例（院外帶入32例，院內發生13例）Branden壓瘡風險單上報一共100例，內科組96例，外科組4例。
住院患者中壓瘡發生主要與病情危重、活動受限、營養不良等有密切關係，且與院外壓瘡為主，患者年齡以50歲以上患者居多，主
要與患者年齡增大，身體生理機能逐步減退，皮膚感覺部分缺失，皮膚脂肪減少等有密切關係。另一方面是偏癱，顱腦損傷，晚期癌症，全身多處骨折等壓瘡發生在一定程度上難以避免。
20xx年總結分析其發生壓瘡事件的原因
患者與家屬的因素：知識缺乏，有些患者或家屬不知曉壓瘡的誘因及危害性，故也不會採取相應的預防措施，一旦形成壓瘡又不懂如何去治療和護理。使得壓瘡越來越嚴重 2.
營養狀況：年老體弱，長期臥床患者，胃腸蠕動減弱，消化功能或無法進食，造成蛋白質攝入不足，營養不良等，導致低蛋白血症，皮膚的基本物質是蛋白質，低蛋白血症使皮膚抵抗力下降，容易發生壓瘡。
患者的年齡因素：由於老年患者的皮膚皮下脂肪減少，皮脂腺減少，萎縮使汗液分泌減少，降低了皮膚的排泄功能和調節體溫的功能，皮下毛細血管減少，血液流量降低，直接影響營養的供給。
護理人員因素：因新進和低年資護士較多，在護理工作中，一方面使翻身技能缺乏，思想匯報專題另一方面是個別護理責任心較差，沒有督促或協助患者進行翻身，致使局部皮膚受到分泌物，大小便，床單皺褶，更換體位的拖拉動作等，潮濕、壓力、摩擦、剪下力等物理因素刺激，從而導致壓瘡。針對以上存在的壓瘡危險因素，提出了以下整改措施：
第一：加強疾病的急性期，術中、術後等特點環節的壓瘡風險預
防，同時與醫生溝通，採取適當的預防措施，減少難免性壓瘡的發生。
第二：認真對每一位高危住院病人進行壓瘡風險評估，特別是高齡患者，加強患者和家屬壓瘡預防知識，教育及指導。
第三：認真評估患者的疾病和生理狀況，活動能力，護理人員主動協助翻身、活動、減壓、皮膚護理和疾病護理，並積極配合醫生，減少併發症的發生。
第四：正確評估患者的營養狀況進行飲食指導。
第五：加強對新近低年資護士對臥床病人翻身技能和護理措施的培訓，使護理人員熟悉並掌握壓瘡護理措施的知識，提高壓瘡預防干預的水平和效果。
關於最新工作計畫模板錦集 篇18
一、指導思想
以《新課程標準》為綱，以課本為本，依據學校實際，確立教育科研為“發展教師、發展學生、發展學校”服務的工作方向，圍繞“以教育科研為突破口，以課題研究為載體，全面提升學校品位”這一總體思路，積極開展校本教科研活動，推進課程改革，轉變觀念，使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。
二、工作重點
1、完善各項管理制度，規範教科研活動；
2、著眼教師專業成長，培養教科研骨幹；
3、依託校園教研網路，提升教科研層次；
4、抓實課題實施過程，物化教科研成果。
三、具體措施
（一）強化責任意識，構建高效的運行機制。
1、更新觀念，營造氛圍。
提高教師的科研素養是課程改革的需要，也是學校跨越發展的必由之路。倡導“學校即研究中心、教室即研究室、教師即研究者”的思路。每位教師要養成學習與反思的習慣，增強研究意識，以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，把日常教學工作與教學研究融為一體。學校為教師之間進行信息交流、經驗分享和專題討論提供平台，倡導科學精神和實事求是的態度，營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍。
2、完善機制，明確職責。
建立以校為本的教研製度，強化教研組長職能，促進學校的發展，促進教師的發展，努力把學校建設成為學習化組織。各教研組長和骨幹教師要率先垂範，青年教師要努力成為教育科研的中堅力量，只有這樣才能形成教科研工作的合力。完善直接服務於教師發展的、開放的學校教科研網路，為教師、教研人員和研究者獲得經常性的溝通和聯繫創造良好的環境條件，使教師的困惑能及時得到解決，教師的經驗能及時得到關注和分享。
3、嚴格考核，激發活力。
努力探索並制定適合學校特點的教科研激勵機制，進一步修訂和完善校本培訓、教研活動、課題研究、教科研工作的相關制度。根據實際情況，嚴格考核，獎勵教科研成果，激發教師的教科研熱情，提升學校教科研的實力。
（二）搭建發展平台，促進教師專業化成長
1、倡導讀書活動，建設學習型校園。
我們倡導教師閱讀教育理論專著，掌握基本的教科研方法，牢固樹立以學生為本，促進學生全面、和諧、持續發展的思想，並把理論內化為理念，用理念指導課題研究和教學實踐。倡導教師自己訂購一些優秀的教研報刊。選派教師外出學習觀摩，加強校際交流，互通信息，博採眾長。
2、依託校園網路，構建教研平台。
為了充分發揮信息技術的作用，本學期我們將依託校園網，加強建設校園網站建設。圍繞學校核心課題，提供有關理論學習材料，融教師教學、研究和反思於一體，把持續性的學習和實實在在的教育科研融入了虛擬的網路空間，以嶄新的方式促進教師專業成長。
3、開展主題活動，形成對話機制。
圍繞“變革學習方式、促進學生髮展”這一主題，紮實開展集體備課和聽課評課活動。集體備課採取個人構思→交流討論→達成共識→形成教案的備課方式，反覆磨合，提高實效。開展教研組之間的聽課，教師每學期聽課不少於20節。執教者要介紹設計意圖及自我反思，評課要對課堂教學的成敗得失及其原因做切實中肯的分析和評價，並能從教育理論的高度對一些現象做出正確的解釋。
20xx年國小教科研工作計畫
（三）深入研究探討，確保課題研究成果。
1、加強教研和科研的整合力度。
堅持以課題帶動課改，以課題提升課改的工作思路，發揮教育科研對課程改革的促進作用，為日常教育教學服務。“問題即課題，教學即研究，成長即成果。”每位教師都要樹立“教師人人是研究者”“上課就是研究”的新理念，通過行動研究，改進教學行為，豐富行動策略，提高自己的專業水平。
2、紮實開展課題研究活動。
學校現有課題“國小數學課堂有效教學策略的研究”、“國小課堂趣味教學的研究”。實行教研組組長負責制，各課題組進一步明確分工，及時修訂研究計畫，明確階段目標，落實活動安排，不斷改進課題研究的策略與方法，保證課題研究工作的有序進行。課題組對課題研究要有布置、有落實、有檢查，對課題活動要做到前有計畫，中有記錄，後有總結與評價，使研究過程規範化、科學化。學期結束，要求每位教師能上好一節研究課，撰寫一篇教學論文，一篇心得，一則精品教案。
（四）工作安排:
⒈制訂學校教科研計畫，確定課題組中心成員，並召開學校教科研會議，傳達本學期教科研的主要工作。
⒉ 每位老師制定好子課題研究計畫，並根據計畫做好個人研究。
⒊ 制訂各教研組組活動計畫，並開始正常活動。
4、教科研例會。
5、每位老師每月上傳一篇精品教案、教學反思、課件到校園網，根據安排上傳教案、課件、隨筆到揚中教育信息網。
6、教育科研專題研討活動
7、圍繞課題進行的教學研討活動（與教研活動結合）
8、數學組“國小數學課堂有效教學策略的研究”課題的結題。
9、課題組人員撰寫課題研究階段總結和論文，其他教師撰寫與課題相關的學科論文，並進行交流評選。
10、總結本學期教科研工作，做好教科研資料歸檔工作。