精選工作計畫 篇1
1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及台賬。
2月份：開展節前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。
3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。
5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼
用工信息，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。
6月份：舉辦創業明星報告會
7月份：開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。 8月份：舉辦一期職業技能培訓班
9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動
10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業崗位。
11月份：入戶走訪就業困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。
12月份：整理各類資料台賬，迎接年底考核
精選工作計畫 篇2
很快又迎來的新的一學期，新學期要有新面貌，宣傳部的工作也如火如荼的展開。在收穫季節里，雖然我們的部長不在我們身邊做指導，但我們一定會做好宣傳部的本職工作，爭取把它做的更好，絕不給我們部長丟臉。所以我們制定了九月份的工作計畫如下：
活動一：一年一度的迎新終於要來了，作為第一次迎新，心情是相當激動的， 我們作為學長學姐的要做好接待方面的工作，讓新生感受我們的熱心，讓家長感到放心，而我們也要有耐心，我們就是環境學院的一張名片，也是整個學校的形象，所以我們要把我們最好的狀態投入到裡面去。
活動二：大學一年級新生的軍訓也要開始了，炎炎夏日，他們就要經受考驗，這是每位入學新生必須經歷的磨練，這也算一種成長吧，我們能做的就是為他們加油吶喊，讓他們不要放棄，不過是通過展板的形式表達出來。還有配合心理部做好新生心理健康方面的輔導，這也是我們力所能及的，我想會對他們有幫助的。我們部門也要開展以軍訓為主題的海報徵集活動，不僅可以增加他們的團隊合作力，也為我們後續的招新物色人才。
活動三：為了學生會宣傳部有新的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效的展開學生會的宣傳工作，實現學生會幹部的新老交替，培養、壯大和發展學生會幹部的隊伍，保證宣傳部工作的連續性，所以我們一定會加以重視，要公平公正的做好招新工作，絕不做有損學生會名譽的事。
以上是為已經知道的活動所做的計畫，還有其他未作安排的活動，我們部也會根據實際的情況，作出適當的安排。
總得來說，宣傳部上學期依照校團委、主席的要求和安排，使各項工作在計畫中順利進行，取得了具體的成效，這是值得肯定的，但直言不諱的說我們的工作還存在這一些問題，在以後的工作中我們定會有所改進，使我部的工作更好的施展開來。
最後希望在生氣勃勃的炎炎夏日中，我們部能以更飽滿的熱情投入到本部門其他部門的活動中，做好各項宣傳工作！取得更好的成績！
精選工作計畫 篇3
20xx年4月迎來了，我作為公司人事經理的助理，我的工作也是有新的挑戰，我也要為自己4月份的工作提前定好計畫，方才能進行下去。下面就是我工作計畫：
一、輔助人事經理工作，做好人事招聘事宜
我即為人事經理的助理，那我就要充分配合好經理的工作，把公司4月份的招聘工作做好。4月份也是招聘的忙碌月份，我就要及時的把招聘信息放到網站上，及時為找工作的'人提供招聘信息，吸引人才來公司應聘。同時經理交辦下來的工作，我也要做好，辦好所有的人事方面的工作。公司目前也是急需員工，因此這個月我這個助理還要在面試的把關，做好所有來應聘者的信息收集，登記在本子上，經過經理審批再做決定錄不錄用，最後就是把最終的結果呈給經理。
二、做好招聘準備工作
招聘期間要用的海報和信息簡章，以及招聘要用的登記信息的表格，這些都要提前備好，跟負責這方面工作的人員商量好，把所有要用的表格列印出來，然後做好記錄，把經費的用處全部都記錄好，等招聘完成之後，在上交給財務部。在網上放出去信息後，等待上門應聘的時候，也要做好去固定的招聘場所招人的工作，那裡的所有要用的東西都要備好。最後做好篩選應聘人的資料，逐個進行筆試面試。
三、做好人員培訓和績效考核
4月要招多少的人就一個標準，等到新人進來，我就要負責他們的入職培訓，以及帶他們熟悉公司事務。培訓他們學習工作中要用到的就能。在他們進入公司工作的一個月里，算是一個試用期，我每天都要對他們進行考核，要幫他們修正不好的地方。平時的所有行為皆歸為考核的內容，等到月末，就按照拿到的績效情況分配工作，根據能力的不同，分配事務。
計畫已經制定完成，希望在之後的工作中能夠順利的進行，把人事的工作做好，為經理減輕工作，也讓經理為我做的這些工作感到滿意，更加信任我，我相信按著計畫來，一定會把自己這部分的工作做好做全，為公司招聘進更多人才，為公司建設盡一份力量。望得到領導和經理的指導，若有不對的地方，我會及時的糾正的，一定以公司為主。
精選工作計畫 篇4
工作要點： 1.全面實施行政執法責任制。繼續推行和完善行政執法責任制及其配套制度，確保行政執法責任制工作有效運行、健康發展。依法開展執法工作，認真落實執法責任，做到行政處罰主體合法，認定事實清楚，證據確鑿，適用法律準確，程式合法。
2.全面貫徹新頒布的《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責任追究辦法》。根據《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責任追究辦法》的要求，規範我局行政處罰等行為。
3.進一步規範行政執法人員的管理。積極參加各級政府部門舉辦的法制培訓，進一步提高行政執法人員的執法水平，嚴格實施行政執法持證上崗制度。
4.繼續深入開展法制宣傳教育工作。協同督導室共同開展形式多樣的法制宣傳教育活動。進一步完善學習計畫，落實措施，通過自學、講座等形式，提高領導幹部的法律素質和依法行政能力。
常規性工作：
一月，整理年度考核結果，著手制定表彰材料；
指導行政執法人員網上學習新頒布的《行政處罰投訴處理辦法》和《違法行政處罰責任追究辦法》；
二月，總結20xx年度行政執法案卷評查情況，並進行反饋；
參加20xx年度全市依法行政先進集體和先進個人評選活動；
準備執法證年審前期工作：開展執法情況自查，組織法律知識培訓考試，收證件，初審證件，寫出初審報告；
研究如何開展紀念《綱要》頒布七周年依法行政依法治校宣傳月活動，制定方案；
三月，將初審報告、考試成績單、四張表格及行政執法證件報送法制辦年審；
著手準備依法行政依法治校宣傳月活動；
制定機關人員法律培訓計畫；
市政府召開依法行政會議，學習會議精神，討論本年度工作如何開展；
制定年度工作要點及工作安排意見；
與局屬學校簽訂依法行政目標責任書；
四月，建立執法科室執法行為、執法案卷、執法資料備案制度；
總結宣傳月活動情況，上報政府法制辦；
組織學校開展法制演講等活動；
五月，利用局站開展依法行政宣傳；
完善行政許可制度和行政執法責任制；
六月，法律學習；
網站上發布訊息、法律原文以及模擬試題，組織考試；
七月，檢查、總結上半年依法行政運行情況並通報；
八月，民意調查執法人員情況；
協同完成《關於20xx年度 “依法治校示範校”申報工作的通知》
九月，組織案卷評查活動；
十月，考核執法人員；
十一月，準備依法行政匯報材料；
《關於報送20xx年依法行政暨依法行政示範單位創建活動總結的通知》；
十二月，接受法制辦考核；
檢查、總結下半年依法行政情況；
年終考核學校
精選工作計畫 篇5
題記：凡事預則立，不預則廢!
根據剛剛過去的一年的學藝部的工作，我們對工作中的成績要繼承和發揚，對工作中的問題要有清楚的認識，並揚長避短，進行全面的總結，並制定接下來一年的工作計畫
(一)招新
在新生軍訓結束後，根據國貿系團學會統一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面並不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產生極大的熱情和興趣是今後開展好工作的關鍵。
在招新中除像以往一樣招收學藝部幹事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織(一人即可是學藝部幹事也可是辯論隊隊員)，根據初期報名人數靈活進行面試與篩選。後成立國貿系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。
(計畫：每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上幹部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統的了解，主要目的是使隊員對於辯論賽有全面的了解認識，並培養其對於辯論的熱愛和責任感使命感，以及整個團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始後，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統一要求。並根據當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現的問題進行總結並指導以後的工作。在這級階段的工作中，對於辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。在各班比賽中表現突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷最佳化整個團隊。在系比賽結束後，經過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休整之後，即積極投入到全隊的訓練當中，為今後參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰來增加經驗並在各模擬賽中發現並解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及07級院最佳辯手和我系07級辯論隊辯手進行系統指導，採取輪流“授課”的方式進行。)
(二)辯論賽
活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。
擬基本框架
一、前期活動階段
為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的宣傳,動員,報名名單整理,辯題蒐集,評審嘉賓邀請等基礎工作。
(1)充分發揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式,在整個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯繫到各班,要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加,並於把報名匯總名單交到副部長處。
(2)辯題蒐集。辯題的蒐集要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有理可循,另外可同時蒐集一些比較新穎的辯題。
(3)評審嘉賓的邀請。鑒於參加比賽隊伍的預期數量太大，評審嘉賓主要以大二大三的學生為主，在複賽以後可以邀請老師和書記等作為評審。
二、賽前準備階段
(1) 比賽抽籤。
(2)每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。
(3)在學院網站開闢辯論賽專版，發布有關比賽的最新訊息。
(4)請團積極配合，做好報導宣傳工作。
三、 比賽具體規則:
一、賽制
比賽分為初賽、複賽、半決賽和決賽。
1.初賽採用淘汰制
2.初賽獲勝各班進入複賽，複賽仍為淘汰制
3.最後勝出的4隻隊伍進行半決賽和決賽
(三)中英文演講比賽
1.前期做好各項工作的策劃和準備
精選工作計畫 篇6
20xx年以來，我鎮綜治工作在區委、區政府的正確領導下，按照區綜治委的安排部署，扎紮實實的開展工作，切實做到了確保一方平安，現將我鎮20xxX年一季度工作小結及下一步工作安排匯報如下：
一、一季度工作小結
1、“百日大會戰”工作緊抓不懈。
我鎮的“百日大會戰”工作在區綜治委的統一安排和部署下，積極行動於12月召開了黨政聯席會議，成立了領導小組，制定了工作實施方案，通過廣泛宣傳，將“百日大會戰”精神傳達到了千家萬戶，增強了民眾的安全感和參與意識，成立了專業巡邏隊伍和義務巡邏隊，定期在鎮內進行巡邏，確保民眾生命財產安全。20xx年一季度是“百日大會戰”工作打擊整治階段，我鎮結合實際，按照制定的工作方案和目標切實抓好落實。通過嚴厲打擊整治，我鎮的治安狀況有了明顯好轉，全鎮無一起“兩搶”案件發生，盜竊事件按案率為0，成功的強戒了4名吸毒人員，從而確保了我鎮春節前後的社會穩定。
2、制定全年工作計畫。
2月份，我鎮召開了各村(社區)、鎮屬各單位的綜治工作會議，在會上將全年的綜治綜治工作進行了部署和安排。鎮政府成立了綜治工作領導小組，並與各村(社區)簽訂了責任狀，明確了責任。同時對各村調委會、治安聯防隊、重點人口幫教小組、禁毒禁賭小組等綜治機構人員進行調整。
3、認真開展矛盾糾紛調解工作。
我鎮成立了以司法所牽頭，各村幹部和村級調解員配合的矛盾糾紛排查調處工作小組，在全鎮對矛盾糾紛進行了一次全面的摸底調查，由其是重點項目工程建設、村級班子換屆方面的矛盾，鎮司法所、綜治辦及相關部門積極主動上門服務，做好矛盾化解工作，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。一季度，全鎮共調解矛盾18起，成功16起。
4、紮實開展信訪維穩工作。
為確保的順利召開，我鎮成立了信訪維穩領導小組，專門制定了《關於做好全國期間信訪維穩工作實施方案》，並成立了專門的接訪小組。召開之前，我鎮對鎮內重點人口進行了走訪，並落實了責任領導和責任人。對各類矛盾進行了梳理並及時化解，通過一系列的有效舉措，全國期間，我鎮沒有發生一起赴省進京上訪案件。
5、深入開展宣傳月活動。
根據區綜治的會議精神，我鎮制定了關於開展3月份綜治宣傳月活動的實施方案，在宣傳過程中，我鎮共出了一期綜治宣傳牆報，在鎮內交通要道懸掛橫幅，每村寫了三十條宣傳標語，並利用渡頭社區趕集的機會向民眾發放了宣傳資料500餘份，收到了較好的效果。
6、深入開展防範“功”等邪教組織反宣滲透工作。
3月份，鑒於人事變動，我鎮調整了反邪教領導小組，制定了《防範“功”等邪教組織反宣傳滲漏活動工作實施方案》根據區綜治委的會議精神，在全鎮範圍內組織了一次對“功”等邪教組織的摸底排查，尚未發現一名“功”等邪教組織人員。面對目前國內“功”等邪教組織反宣傳滲透的形勢，尤其是今年的”期間以及奧運會召開在即，為防止外來“功”等邪教組織來我鎮流竄做案，我鎮已啟動了反邪教實施預案，並與各村(社區)簽訂了責任狀，落實了防控措施，確保“三個零”指標的實現。
二、下一季度工作安排
1、進一步加強治安巡邏，開展做好群防群治工作。
2、做好禁毒工作，對鎮內吸毒人員進行一次走訪談話。
3、繼續加強反邪教工作。
4、建立兩個平安示範村。
5、整治學校周邊環境，加強對青少年教育管理工作。
6、繼續做好信訪維穩工作，確保奧運會的順利召開。
7、進一步深入開展矛盾糾紛排查調解工作。
三、3月22日會議落實情況
到3月22日區綜治委召開會議後，我鎮及時召開了黨委政府及全鎮幹部大會，傳達貫徹了“322”會議精神，按照“322”會議的要求，成立了領導小組(反邪教工作、信訪維穩工作)，制定了工作方案和應急預案，安排專人對我鎮境內邪教組織人員進行徹底摸底調查，目前沒有發現“功”組織和人員，在我鎮境內進行反動宣傳。按領導包案制度對原精減下放的民辦教師和電影放映員再次走訪，將人員穩控在家。對全鎮各類矛盾進行了梳理，將矛盾化解在基層，確保我鎮的社會穩定。
精選工作計畫 篇7
1、國內潤滑油市場現狀與分析
一、市場概述
潤滑油產業是我國開放較早的行業之一，市場透明度較高，經歷了混亂—整合—逐步規範的發展歷程，主要體現在：品牌整合、資源壟斷、價格上漲、行銷理念轉變、國際品牌加快中國布局等方面。近幾年我國潤滑油市場持續保持良好的發展勢頭，20xx年我國潤滑油消耗量約為680萬噸，增長達5%。隨著產業結構調整的不斷深入及國內市場的巨大消費潛力，將給潤滑油產業的發展提供更多機會，這是潤滑油產業近幾年來，遇到的難得機遇！
二、內燃機潤滑油市場特點及發展趨勢
1、從市場結構來看，車用潤滑油較工業用潤滑油呈現出更加快速增長的趨勢。
2、車用潤滑油市場呈現出從低檔向中高檔升級的趨勢，符合國Ⅲ、國Ⅳ排放標準的中高端產品成為廠家產品升級的對象和市場競爭的焦點。
3、在產品供應方面，供應主體日益集中在大型廠商之間，從而將原有的分散競爭改變為集中競爭。
4、中高端產品銷售勢頭強勁，從整體發展趨勢上看，SJ、CH—4級及其以上級別油品的銷售將會大幅度提升。
5、殼牌、美孚、嘉實多等國外品牌依舊在高端汽油機油產品市場占主導地位，國產一線品牌如：長城、崑崙等正積極向該市場邁進。
6、在柴油機油市場主機廠潤滑油品牌成為快速發展的新生勢力，如：玉柴、濰柴、東風、康明斯等。
7、渠道模式由長線渠道向短而平的渠道模式轉變。
8、無論廠家還是渠道商更加重視終端及消費者的宣傳推廣及終端的品牌認知度
三、內燃機油市場現有品牌及特點
1 、 隨著內燃機油市場的不斷整合與淘汰，現已形成潤滑油品牌三大陣營，
以美孚、殼牌為主的國際品牌陣營，其幾乎壟斷了我國高端潤滑油市場，該陣營中還有嘉實多、BP、SK、道達爾、福斯、埃爾夫、加德士、日本新石油等國際二線品牌。
以長城、崑崙為首的國字號陣營，其是中國市場最具競爭力的品牌，憑藉其自有的資源優勢，強大的渠道優勢正在加大對中高端市場的進軍的步伐。
以龍蟠、康普頓、萊克為首的民營品牌，該陣營發展環境較為苛刻，上有“國字號陣營”，左有“進口品牌陣營”，右有“山寨進口版陣營”，但其憑藉自身的不斷轉變發展，突破發展瓶頸，在地域化和專業化方面取得了消費者的認可，成為我國最具生命力和活力的競爭者。
2、 主要品牌的渠道推廣策略
3、終端的定義
服務類終端：修理廠、換油中心、4S店、特約維修站、美容保養連鎖店、快修店等，服務類終端的特點是以服務帶來的附加值為利潤體現，銷售價格均高於銷售類終端。
銷售類終端：汽配店、潤滑油超市、路邊店、加油站等，銷售類終端的特點是“薄利多銷，快進快出，只作銷售，不規範經營”。 4、國內中高端品牌銷售模式
國內外主要潤滑油品牌參與高檔車用油在初級階段的競爭著力點都是通過銷售網路布局—“抓住經銷商”；以及展開各自的終端網點建設—“抓住服務、銷售型門店”這兩大方面來實現的。
美孚在高檔汽機油上只推頂級產品—美孚1號合成油，渠道模式也另闢蹊徑—“指定經銷商－特約維修站/大型修理廠－消費者”，力圖樹立“服務於高檔車輛、產品品質高”的品牌形象、達到高利潤、豎專業形象的目的。
殼牌的高檔汽機油其著力點除了抓住服務、銷售型門店，同時逐漸與輪胎、保險、配件
等汽車相關行業進行強強合作，對終端製作門頭、POP宣傳、店內裝修、建設喜力換油中心等方式進行宣傳，從而抓住“消費者”，達到引導消費需求。
國際陣營中還有一些品牌如嘉實多、埃索、道達爾、SK、BP、福斯、加德士、埃爾夫、康菲、馬石油等品牌，其中有部分品牌在一些特殊領域還做的不錯，擁有自己專業的拓展團隊和服務團隊，有些品牌可能已經退出中國市場，從總體上來看，國際品牌中的二線、三線品牌在中國市場並沒有形成太大影響力，在中國市場的實際運作中也並沒有建立值得稱道的驕人業績。
2、 市場規劃 按地區劃分
1.華北地區：北京、天津、河北、山西、內蒙古（5個省、市、區）。
2.東北地區：遼寧、吉林、黑龍江、大連（4個省、市）。
3.華東地區：上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、寧波、夏門、青島（10個省、市）。
4.中南地區：河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、深圳（7個省、市）。
5.西南地區：重慶、四川、貴州、雲南、西藏（5個省、市）。
6.西北地區：陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆（5個省、區）。 3、渠道策略：省會—地級市—縣城 3。1、目標渠道模式
3。2、渠道建立
20xx年最主要的工作空白地區網路建設，主要開發市場為湖北、湖南市場地處京九線物流發貨便利，潤滑油市場需求大
3。3、終端開發
① 公司的終端開發前期先以湖北為重點，配備相應的人員，主要以地級市汽配城、汽配修理集中地街道為開發地區。
②終端開發是拉動式銷售的主要方式之一，是解決銷售渠道不暢的主要手段。服務用油的終端客戶主要有修理廠、修理點、小型配件專賣店、小型車隊、小型潤滑油專賣店、個體車主。
③終端客戶開發模式：
銷售（服務）類終端：關心價格、促銷、宣傳品。因此要求業務經理攜帶工具包（產品資料、各類海報、折頁等）對其拜訪、溝通，幫助店長碼放 油品，給用戶主動推介；通知 潤滑油促銷信息，了解用油需求，競品情況；協調經銷商和終端的協作；根據終端數量開展產品銷售技巧交流會、現場促銷會等。
直接使用類終端：關心有品質量、售後服務、喜歡帶 潤滑油 的小禮品。因此，除了有規律的拜訪、用油感受詢問外，聯合經銷商有針對性的開展技術交流會，為其車輛保養維護提供更好的指導，保持對 潤滑油品牌的忠誠度。
④ 協助經銷商對所轄區域進行終端客戶的分類，並根據客戶類型的需求展開開發
3。4、經銷商管理
① 經銷商管理的框架
精選工作計畫 篇8
根據交通運輸部、省交通運輸廳關於“打非治違”和道路運輸市場監管的部署要求及省運管局《20xx年全省運政稽查行動計畫》，結合我市工作實際，特制定《20xx年全市運政稽查行動計畫》如下：
一、目標任務
通過全市運政稽查活動的開展，集中查處一批道路運輸行業突出的非法違法、違規違章行為，督促道路運輸企業自覺規範運輸安全生產經營行為；推動全市運政稽查省、市、縣三級聯動，建立科學、規範的運政稽查聯動機制；加強與公安、安監等部門聯合執法、聯合督查，建立高效、協調的聯合執法機制；堅持依法行政、文明執法、規範稽查，實現全市運政稽查隊伍能力素質和執法水平的明顯提升。
二、行動計畫
（一）汽車客運站稽查（4-5月份）
稽查重點：“三不進站、六不出站”行為；“凌晨2點至5點落地休息”情況；道路運輸車輛動態監管情況。
本行動按照省局統一部署，省、市、縣三級聯動，採取暗訪抽查、交叉檢查與巡查相結合的方式進行。4月，各縣市運管局（所）按照轄區管理責權做好汽車客運站稽查工作，5月上旬，市局根據需要組織交叉稽查或抽查檢查，5月中旬，參加省局組織的交叉稽查檢查。
（二）計程車客運稽查（6月份）
稽查重點：非法從事計程車經營；計程車非法營運、異地經營及從事班線客運行為；拒載、議價、途中甩客或者故意繞道行駛、未經乘客同意搭載其他乘客；未取得從業資格證或者超越從業資格證核定範圍，駕駛出租汽車從事經營活動；使用失效、偽造、變造的從業資格證，駕駛出租汽車從事經營活動及轉借、出租、塗改從業資格證等違規行為。
本項行動市、縣兩級聯動。行動期間，計程車管理機構要與當地公安、城管部門聯合執法，加大對火車站、長途汽車站以及機場等地稽查力度，對計程車異地經營問題突出的，可以報請市局採取聯合稽查或交叉稽查形式進行。省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。
（三）道路貨物運輸稽查（根據貨運特點分兩期開展，7月省局抽查）
稽查重點：未經許可擅自從事經營的行為；使用擅自改裝或者擅自改裝已取得《道路運輸證》的車輛的行為；未取得從業資格上崗作業的行為；託運人不向承運人說明所託運的危險化學品的種類、數量、危險特性以及發生危險情況的應急處置措施，或者未按照國家有關規定對所託運的危險化學品妥善包裝並在外包裝上設定相應標誌的行為；未根據危險化學品的危險特性採取相應的安全防護措施，或者未配備必要的防護用品和應急救援器材的行為；運輸危險化學品需要添加抑制劑或者穩定劑，託運人未添加或者未將有關情況告知承運人的行為。
本項行動以縣市區為主，要與源頭治超緊密結合，對其他部門抄告、移送的有關違法超限運輸的車輛及從業人員嚴格依法處理。對查處的危險化學品運輸市場非法、違法行為要及時向市安監、公安等部門進行通報，聯合處置，確保違法狀態及時消除。期間，省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。
（四）道路旅客運輸稽查（按照旅遊高峰開展，省局8-9月份為主）
稽查重點：非法從事道路旅客運輸行為；班線客車不按核定線路行駛、不按核定站點停靠、沿途攬客等違法違規行為；包車無證、超範圍經營、異地經營、持有虛假包車客運標誌牌、搭載包車契約以外乘客等違法違規行為；長途客運班線車輛違規在鄉鎮發班、組客等違法經營行為以及其他違法違規問題突出、民眾反映強烈和投訴舉報較多的重點班線。
本項行動由省局統一部署，市、縣運管機構具體實施，採取網上稽查、定點稽查、重點線路聯合稽查和運管、高警聯合執法等形式進行。
8月份，省局將組織市州稽查力量對民眾反映強烈、投訴舉報多、非法違法經營突出的客運班線途經路段和區域進行聯合稽查。
9月份，省局將與公安交通管理管理局聯合下文，組織對高速公路客運車輛違法經營行為進行聯合執法。各市州運管處（局）也要與當地公安高警部門制定聯合整治方案，按要求抓好聯合執法行動的落實。
（五）通村客運稽查（主要集中6月、12月及春運前）
稽查重點：規範通村客運經營行為，重點車輛技術狀況，從業人員資格資質情況、查處超員、宰客、甩客等違法行為。
本行動以縣市區為主，行動期間，要緊緊圍繞“村村通客車工程”的實施，在當地政府的統一組織下，與公安部門密切配合，嚴厲打擊非法從事農村客運經營行為及超員等違法違規行為，充分發揮鎮（街）、村（社區）作用，切實形成“鎮（街）主導，相關部門聯動，村（社區）參與”的聯合整治機制。
（六）駕駛員培訓、機動車維修行業（結合達標年審開展，省局10-11月份為主）
稽查重點：非法從事機動車駕駛員培訓業務和使用無效、偽造、變造、被註銷的機動車駕駛員培訓許可證件以及非法轉讓、出租機動車駕駛員培訓許可證件的違法經營行為；不按新教學大綱要求進行培訓、違規在主校址外設立培訓點、教練員無證或無攜帶教練員證執教，執教類別、準教車型與《教練證》不符等違法行為；維修檢測行業無證經營、超越許可事項經營行為；擅自改裝、承修已報廢機動車的行為；簽發虛假的機動車維修合格證的行為。
本項行動由市運管局統一部署，市、縣兩級聯動。省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。
三、工作要求
（一）加強領導，明確責任。為確保全年運政稽查工作取得實效，市局成立運政稽查工作領導小組，以羅凌生、王浩為組長，庹文毅、吳勝國、楊書章、江偉為副組長，各運管局（所）主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，江偉副局長為辦公室主任，辦公地點設在市局法規稽查科，各運管局（所）抽調不少於5人的稽查人員參加，認真組織部署，加強督導檢查，確保各項稽查行動落到實處。在完成省局規定稽查任務的同時，各地可結合當地實際，確定本地區稽查工作重點，靈活組織開展稽查行動。
（二）開展培訓，提高素質。針對基層一線運管人員實際執法需要，主要從路面稽查實際操作（包括佇列隊形、交通執法手勢訓練及路面稽查演練）、法律業務知識（包括公共行政法律及行業法規、執法規範及法律文書製作、道路運政執法案件案例剖析）、主要業務（客運、危險貨物運輸、出租、駕培、維修）的稽查方法、運政稽查執法工作評價方法等進行培訓。市運管局將結合運政稽查階段任務組織培訓。
（三）依法行政、規範執法。各級運管機構在執法中，嚴格遵守“五條禁令”，堅持依法行政、文明執法，堅決杜絕亂罰款、亂扣車等行為的發生。各運管局（所）稽查小組必須攜帶攝像機、照相機等取證設備，認真做好現場筆錄、詢問筆錄和執法文書，確保違法事實清楚，證據確鑿。要堅持查處與教育並舉，講究方式方法，避免矛盾激化。對查處的非法違法、違規違章行為，嚴格執行“四個一律”措施。年底，省局將組成專班對各級運管部門運政稽查制度落實、執法案件台帳管理和查處的案件登錄信息系統等情況進行檢查考評，考評結果作為年終評先評優的重要依據。
（四）強化宣傳，營造氛圍。各級運管機構要加強與新聞媒體的聯繫，對每次稽查活動和各地在運政稽查中好的做法、先進個人，通過地方媒體、交通部、省廳網站等多形式、多渠道進行及時宣傳報導，各地每項活動宣傳不少於3篇。
（五）及時上報工作情況。各級運管機構要加強運政稽查工作的情況報告，嚴格落實運政稽查“四項制度”，按要求上報各種信息、資料。對今年組織的各項稽查行動，各地要在活動開展前上報實施方案，活動結束後一周內上報小結，對查處的非法違法、違規違章經營行為要以《道路運政稽查台帳》的形式上報省局，省局集中進行通報。
精選工作計畫 篇9
1.完成市級科研課題“益腎湯對實驗大鼠糖尿病腎病模型免疫炎症因子影響”並發表相關文章兩篇
2.人才梯隊建設和人才培養工程：20xx年9月在北京中醫藥大學附屬東直門醫院和武漢第一人民醫院參觀後深刻體會到人才的重要性，參觀單位人才濟濟，每個專家都有自己的專長，引領一個領域：東直門醫院有糖尿病腎病和慢性腎臟病兩個方向；武漢第一人民醫院專家一批專注於臨床，一批專注於血液淨化，人才梯隊非常完善，老中青結合。科室目前醫、教、研老、中、青專業技術人員隊伍中，年齡偏高；中高級技術人員比例高，初級人員比例低，且嚴重缺乏本科室專業人員，必須增加年青專業人員，以改變專業隊伍老化現象，才有利於科室的業務發展。爭取院領導支持，引進專業人才兩名。根據醫院規劃，余海源主任作為第二批老中醫專家指導老師，培養2名專科人員作為學術繼承人。培養碩士研究生3名，其中1名已順利完成學業。
3.設備引進：科室急需引進相差顯微鏡，相差顯微鏡在臨床上用於觀察尿紅細胞形態，通過對尿紅細胞形態的觀察，可以分辨出血尿來源。血尿示一種極為常見的臨床症狀，每年都有很多人因為查體發現血尿而就診，而血尿的原因卻很複雜，若按來源劃分可分為腎小球性和非腎小球性，兩者的治療方法截然不同。在相差顯微鏡下如果尿中紅細胞畸形率達到一定程度即可判斷為腎性的血尿，患者只需要留取早晨的中段尿約20ml即可。故套用相差顯微鏡辨別血尿來源是一種極其簡單有效的方法。相差顯微鏡價格在1萬元左右，每次檢查價格為10元，保守估計按每周40人次計算，半年即可收回成本。
4.臨床診療必須要有一個操作規範，在操作規範大的框架下靈活操作。診療規範和診療常規是一個方向性指引。我科20xx年根據臨床實際需求，不斷完善和最佳化診療方案及診療規範，20xx年版診療方案和診療規範正在擬定中。進一步規範中西醫病名，以中醫病名為主，如水腫病對應西醫的慢性腎炎、腎病綜合徵、糖尿病腎病等以水腫為主要臨床表現的疾病；尿血病對應慢性腎炎、紫癜性腎炎等以肉眼或鏡下血尿為主要表現的疾病，但不包括以肉眼血尿為主要臨床表現的泌尿道感染；慢性腎衰病對應各種慢性腎臟病導致的腎功能不全；單純蛋白尿無任何臨床症狀者，擬歸屬於尿濁病範疇。準備進行20xx年7月至12月份優勢病種的療效分析、總結和評估工作。在20xx年實施新的診療方案和診療規範，並定期進行總結評估工作，以便進一步進行最佳化，以期建立中醫為主，中西醫結合治療各種慢性腎臟病的完善的診療體系，進一步提高腎病專科的診療水平。
5.積極參加學術活動，並結合臨床，定期開展科內小講座，不斷提高業務水平。
6.進一步提高醫療風險意識，搞好醫療服務，重視醫患溝通，及時、準確完成醫療文書，最大限度降低醫療風險。
7.做好科室宣傳工作，擴大科室社會知名度和社會影響力，力爭科室業務量再上一個新的台階。
8.繼續做好重點專科相關工作
血液透析室20xx年工作計畫
目前煙臺各家醫院的血透室的情況分析：
1.毓璜頂醫院以醫院的綜合實力為優勢。
2.107醫院車接車送，以及較好的社會聲譽吸引病人。同時107醫院第一個開展了長期中心靜脈植管，第一個開展了造瘺手術，在社會上有較好的信譽。
3.海港醫院和煙臺山醫院因為他們提供了很多免費治療。
4.我院和其它醫院相比，沒有特色和優勢。
針對以上原因，明年擬開展以下工作：
1.開展長期中心靜脈植管。
2.開展中醫特色治療一些併發症（項目待定）。為何項目待定，因醫保有時不給報銷中藥。
3.出去進修，提高我科的技術實力，學習大醫院的特色。
精選工作計畫 篇10
為貫徹落實中央和省、市、縣關於堅決打贏脫貧攻堅戰的號令，確保如期實現“縣摘帽、村出列、人脫貧”目標。按照發[20xx]12號及扶貧組字[20xx]43號檔案要求和部署，結合**鎮**村發展規劃和我局工作實際，特制定本計畫。
一、幫扶村扶貧基本情況
1、村情概況： **村村位於**鎮東北郊與**鎮接壤，全村共有31個村民小組，耕地面積為5370畝，人口數為5080人（其中回民數為175人），中共黨員108名，預備黨員2人。
2、民生及經營狀況：**村擁有貧困人口656人，其中五保戶53戶(55人）、低保戶24戶（人口186），貧困戶134戶（415人）；村級沒有經營實體，無支柱產業，村集體無經營收入，目前村級負債65萬元（含村部建設）。
經調研分析，該村致貧的主要原因有：一是農業基礎設施薄弱，農業生產條件較為落後，農村貧困戶較多；二是村民營經濟不活躍，村里缺乏收入來源，歷史陳債較多，村集體負債較重；三是農民整體文化素質偏低，農民發家致富的本領不強，農業生產科技含量不高。
二、幫扶目標任務
為更好做實幫扶工作並落實，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以實現共同富裕和構建和諧社會為目標，聯合黨委將以解決農民生產、生活為幫扶重點，幫助該村發展高效農業項目，培養農民致富帶頭人，加強農民實用技術培訓，提升村級班子的戰鬥力。建立“單位包村、幹部包戶”定點幫扶制度，對村每個建檔立卡的貧困戶確定一名幫扶責任人，強化包村幫扶單位和包戶幹部的扶貧責任，幫助貧困村和貧困戶改善生產生活條件，提高自我發展能力，加快脫貧致富步伐。
三、幫扶具體措施
1、配合村開展美好鄉村申報和“三線三邊”整治工作，為鄉村旅遊開發營造氛圍；
2、結合秸稈禁燒中心工作，積極爭取，對村有條件的家庭建設“沼氣池”，切實將“節能降耗”做到實處，引導民眾清潔健康生活；
3、補助村扶貧工作經費、完善村黨員活動室建設，我局計畫20xx年度在去年支持6萬元的基礎上再給予適當資金補助；
4、幫助爭取村路燈建設資金；
5、計畫出資5000元購買皖西鵝苗，捐贈給結對貧困戶餵養，通過養殖白鵝，助力貧困戶脫貧。
四、強化幫扶單位持續進行扶持活動
持續進行牽手致富、訪貧問苦送溫暖活動，突出扶志，增強他們發展的信心；突出實物扶貧，增強造血功能；突出扶頭，讓村幹部自身富，帶民富，重點提升村班子發展的能力。局黨組班子定期研究部署精準扶貧工作，全年召開專題扶貧會議、聽取扶貧幫扶工作情況匯報不少於4次，班子成員到村調研、走訪貧困戶不少於12次；因村因戶因人施策，制定個性化幫扶措施，確保完成20xx年**村貧困戶13戶、48人精準脫貧任務。
同時在《鄉村旅遊總體規劃》的基礎上，指導我縣四個國家級鄉村旅遊扶貧重點村和一個省級鄉村旅遊扶貧重點村編制針對性的管用實用的旅遊扶貧規劃，通過規劃引領，以旅遊達到精準扶貧、精準脫貧的目的。
縣旅遊局將堅持資金跟著項目走，監管跟著資金走的原則，加強資金監管，嚴禁挪用、擠占和改變資金用途，為民眾辦好事，辦實事，確保幫扶工作中的各項目標圓滿完成。
精選工作計畫 篇11
一、日常規
2、課間不定期深入班級，抽查班級的課間紀律，督促學生到室外活動，不得在走廊逗留、在教室內打鬧。與任課教師配合，組織學生認真上好早自習以及晚自習。下午自習課深入班級，檢查班級紀律，指導學生上好自習。隨時檢查並規範學生儀表，文明禮儀和言談舉止。
3、檢查和記載本班學生的出勤情況，穩定厭學學生的思想，摸清學生厭學的真正根源，防止學生流失，發現問題（包括學生健康問題）要及時向學校領導匯報。
4、有系統地對學生進行日常行為規範教育。對違反校規、校紀的學生進行耐心細緻的教育，決不允許體罰和變相體罰。處理好本班學生偶發事件。時刻注意學生安全，嚴防事故發生。
5、指導班級幹部做好班級管理工作，督促學生做好每天的教室、走道或樓梯衛生，做到桌椅整潔，地面乾淨，衛生工具排列整齊。
6、教育學生愛護花草樹木，公共設施、文體娛樂器材和實驗器材。教育學生節約糧食，節約用水、用電和愛護公物，不亂扔、亂倒、亂刻、亂抹、亂畫，做到桌面無刻畫，牆壁無污痕，圖書無破損。保持學校和班級的清潔。
7、負責做好學生思想政治工作，教育他們遵紀守法，多做好人好事。帶領學生積極參加各類活動和知識競賽；不斷向廣播室及上級宣傳構踴躍投稿。
8、負責學生一天之內病、事假的審批，超過一天的報年級組審批，遇學生半天無故缺席的，應交代班幹部了解情況，遇學生一天無故缺席的應馬上與學生家長取得聯繫。
9、負責淨校工作，待值日生做好值日後，和最後一名學生一起離校（有第九節課的班級，班主任委託任課教師負責此項工作）。
二、周常規
1、 每周一全校師生集體參加升旗儀式或是集會，班主任必須組織好本班的全體學生參加。
2、做好每周的班（團、隊）會計畫，開展好班（團、隊）活動。指導本班共青團和班委的工作，選拔和培養該班學生幹部。
3、凡學校、年級組織的活動（集會、參觀、外出等）都要做好組織工作，並與有關教師共同管理，嚴防意外事故發生。星期一下午第3節負責主持班會課，並寫好班會教案及時交政教處.
4、組織好每周教室和公共區域大掃除。
三、月常規
1、每月指導學生出一期班級黑板報，更換一次“園地”內容。
2、每月至少召開一次學生幹部會，了解學生思想狀況，課業負擔及測驗、考試情況，及時與各科教師聯繫，搞好協調工作；指導學生幹部開展工作，培養學生的自我管理能力。
3、有順序地調整座位，以保護學生視力。
4、每月有計畫地進行家庭聯繫，並做好記錄，與家長共同商量解決一些對女子教育的問題。
5、對後進生要另立檔案，跟蹤、考察、關心、熱愛他們，促其轉化。
6、做好每月的月考動員以及學生複習；召開一次班級學生座談會了解學生對班級工作的反映；月考後分析班上學習狀況及班集體建設狀況，明確下一階段班級工作以及學生自己的努力方向。
四、期初常規
1、了解和熟悉學生姓名、年齡、住址及家長的姓名、工作單位，學習基礎、健康狀況以及愛好、特長等基本情況，認真做好記載，填寫《學籍登記表》；開學後抓緊與學生家長聯繫，全面了解和熟悉學生情況。為籌組臨時班委會做好準備。做好學生註冊工作，並檢查假期作業、回收上學期學生成績通知單。
2、在開學前，要完成班級環境布置和衛生掃除，並清理環境衛生。
3、協助做好繳費以及平時管理工作。教室內國旗、學習園地、衛生角、班組日記，中學生守則、名人名言佳句。在正式上課前，要編排好學生座位以及集體活動的排隊順序。
4、在開學一周內，對本班學生的思想認識、行為表現、生活狀況、家庭環境、學習基礎、身體健康進行初步摸底，並根據本班學生實際，制定班級計畫，確定奮鬥目標。
5、改選和培養班、團幹部。
五、期末常規
1、組織學生溫書迎考，考後作好質量分析。
2、每學期組織學生進行思想品德量化考核，填寫好《學生學籍檔案》，學年寫好學生操行評語。
3、認真寫好班主任工作總結，按照要求將《班主任工作手冊》交政教處檢查。
4、清點班級財產，並與總務處做好交接工作。
5、整理好後進生檔案，並將檔案與後進生見面，使他們能見其進步，知其不足，受到激勵。
6、布置好假期工作，對學生進行假期遵紀守法和安全教育。
精選工作計畫 篇12
20xx年上半年，全縣農機化工作在上級業務主管部門的精心指導和縣委、縣政府正確領導下，認真落實國家購置補貼政策，大力推廣先進適用的農機化新技術、新機具，加快社會化服務體系建設，加強農機安全監督管理，充分發揮農業機械在農業生產中的主力軍作用，為全縣農業增產增效、農村經濟發展和社會主義新農村建設做出了積極的貢獻。
今年三夏生產面臨著小麥收穫期較往年推遲3-5天左右、收穫時間相對集中等新情況，我們加強科學調度和應急準備，組織小麥聯合收割機1.2萬多台，玉米播種機2萬多台搶收搶種，小麥成熟一塊、收穫一塊，截至6月16日，全市400萬畝小麥收穫全面結束，機收率達99.9%。6月24日－25日，全市普降中雨。我們及時組織搶墒播種，完成379萬畝玉米播種任務，機播率近100%，三夏農機生產圓滿收官。在鞏固提高糧食生產機械化水平的基礎上，普遍加裝莖稈切器，大力推廣打捆機等新型農業機械，積極探索秸稈綜合利用的有效途徑，促進秸稈資源化、清潔化利用，成為今年三夏農機工作的一大亮點。膠州市今年爭取1000多萬元，對小麥秸稈還田每畝補助15元；萊西市對秸稈打捆機實行累加補貼，使大面積秸稈收集利用成為
現實。省委常委、市委李群書記，王偉副書記、黃龍華副市長分別調研三夏農機工作，對發揮農業機械的主力軍作用、完成三夏搶收搶種任務給予好評。
一、20xx年上半年農機化發展情況
截至6月底，補貼各類農機具195台(套)，受益農戶78戶，共補貼各級資金135.169萬元（其中中央資金124.264萬元，市級資金10.905萬元，縣級資金10.905萬元）。辦理各類行政許可事項及服務事項560件次，開辦各類培訓班22期，組織各類培訓800餘人次。預計第一批政策性保險補貼93620元，其中純農田拖拉機投保402輛，涉及保險補貼資金39280元，收割機投保209輛，涉及保險補貼資金54340元。
二、主要工作做法
1、加強組織領導，確保農機購置補貼工作落到實處。4月份市局召開農機購置補貼工作會議之後，我局成立了由局長任組長、分管局長任副組長、具體科室負責人及經辦人員等為成員的農業機械購置補貼工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責農機購置補貼日常工作。根據市農機局、財政局聯合印發的《關於印發寧波市20xx-20__年農業機械購置補貼實施意見》檔案精神，制定《象山20xx-20__年農業機械購置補貼實施意見》。同時，加強對經銷商和補貼農戶的監管，採取全面檢查和重點抽查、專項檢查和隨機檢查
相結合的辦法，加大農機購置補貼政策實施情況的檢查力度，推動農機購置補貼政策落到實處。對於各鎮、鄉（街道）也下達了機具核查任務，要求他們將機具核查工作作為購機補貼工作的重要環節來抓。
2、全力保障春耕生產，發揮農業機械主力軍作用。
全縣組織近千台（套）投入保障春耕生產，組建農機維修服務隊2個，出動農機技術人員200餘人次，深入農村田頭開展各類服務；加強規模化育秧、基質育秧等新技術培訓，舉辦各類培訓班和現場會20多期，培訓人數800多人次；與中石化象山分公司積極協調，確保農機作業用油（柴油）優惠供應、優先加油、優質服務、免費辦理的“三優一免”惠農便民措施發揮作用，落實農用柴油指標300噸，為保障糧食增產增收做出了突出貢獻。發放跨區作業證39本，為機手及時提供作業信息、天氣信息、油料供應協調、機械維修等方面的服務。
3、重視自主創新，加大新技術、新機具推廣、套用力度。自今年3月份以來，我局大力推廣無人植保飛機的套用。3月6日，由我局扶持成立的全省首家無人植保機服務公司正式掛牌成立，為無人植保飛機的套用提供技術支持和保障。該公司使用多旋翼無人電動植保飛機，在賢庠、西周、泗洲頭等鄉鎮為油菜花、小麥等作物施藥，施藥作業面積已達1500餘畝，其中包括油菜花800餘畝，小麥700餘畝。同時開辦了首屆無人植保機培訓班，共有來自13家農機專業合作社的18名學員參加，通過理論、模擬機操作訓練、真機田間作業實習訓練和測試，切實增強參訓學員實地操作能力。
4、加強農機安全生產監督管理，努力創建平安農機。目前我縣擁有拖拉機駕駛員3523人，上道路拖拉機2996台，聯合收割機174台，聯合收割機駕駛員124人，純農田拖拉機206台，插秧機192台，烘乾機71台。為確保農機安全生產，我們從抓安全宣教做起，特別是“安全生產月”活動期間，採取多種形式進行宣傳，共懸掛橫幅19幅，展覽農機安全知識宣傳板畫30塊，發放資料2500餘份，受教人數達1000餘人，進一步強化農機手安全意識。同時開展了農機安全生產專項整治行動，加強執法檢查，充分利用公安駐農機警務室這一平台，深入到各鎮(鄉)街道、轄區道路，共檢查拖拉機800餘輛次，共檢處違法拖拉機70輛次，其它2輛次，查處脫檢脫保車輛3餘輛均先後來農機局辦理續保手續。全縣農機安全形勢良好，無重特大農機事故發生，人民的生命財產安全得到了保障。
三、存在不足
1、縣級配套資金有限。對於部分機具如噴灑農藥的小型飛機、糧食烘乾機的補貼有限，不能完全滿足一部分切實有需求的農戶，使得農戶放棄或是延遲購機，在一定程度上對我縣農業生產產生影響。
2、鄉鎮農機隊伍不穩定。目前，鄉鎮農機員主要分為兩類，一類是屬於老農機員，另一類主要是各鄉鎮新招收的在編人員。老農機員難以適應現代高科技網路辦公需求，新農機員往往調動比較頻繁，一定程度上制約了農機工作的順利實施。
3、售後維修服務水平不高，價格偏貴。部分補貼機具質量較差，加上購機戶維護保養手段有限，容易出現故障，特別是農忙時，維修
人員有限，機械不能及時修理影響作業，致使農戶的經濟收入受到損失，甚至有些農戶會遷怒於農機部門。
4、補貼機具使用範圍存在一定政策模糊性。享受寧波市農機購置補貼政策的農機具是否能由購機戶帶至外地使用，因之前政策未明確規定，給工作帶來一定被動。
四、20xx年下半年全縣農業化工作打算
（一）目標任務：
積極爭取落實各級強農惠農政策，推進農機社會化服務發展，主攻薄弱環節，搞好示範創新，加快新技術推廣，強化公共服務，全面提高農機裝備水平、作業水平、服務水平、科技水平和安全水平，促進全縣農業機械化事業又好又快發展。
（二）工作重點：
1、繼續實施好農機購置補貼政策。加大農機購置補貼資金爭取力度，狠抓農機購置補貼政策的落實。把先進適用的大中型農機具作為購機補貼的重點，不斷提高農機裝備水平，把新型農機具作為購機補貼的延伸，不斷提高農機和科技化水平。在補貼對象上要儘量向農機大戶、種糧大戶和農機專業合作社傾斜，做到應補盡補。在具體操作中，要創新宣傳形式，加大宣傳力度，爭取全縣農民對農機購置補貼政策知曉率達到百分之百。
2、以“機器換人”為導向，加大特色產業機械化推廣力度。根據市局的特色農業機械補貼扶持政策，重點研究對高效旋翼施藥機（無人植保小飛機）進行補貼，爭取縣級財政支持，並繼續在具有一
精選工作計畫 篇13
第一，負責好倉庫的正常工作
根據公司20xx年的規劃和設計，倉庫將合併到生產，但我個人認為只能是人事上的合併，倉庫的制度必須是獨立的，年終工作計畫。一個倉庫部門的存在是符合現代經濟發展的要求，也是體系推行當中必須存在的一個重要環節。那么，如果倉庫負責人沒有人事上的變動的話，倉庫將由我繼續負責：
1，負責倉庫整體日常工作的安排，監督、督促倉管員做好各項帳務，包括台帳和電腦帳，以及物料卡的登記；
2，審訂、最佳化、完善倉庫的工作操作流程和管理制度，參與公司的'管理和策略的制定；
3，負責指導、監督各類倉儲物資的安全堆放及保管防護，使各類物料不受損壞；
4，加強倉庫物料的出入庫管理，定期對倉庫物料月盤點情況進行覆核，保證盤點數量的正確性；
5，協調倉庫與各部門之間的工作關係，完成公司的各項工作指標；
6，負責倉庫員工的培訓工作，考核員工的工作能力，以及審核員工的工作進度和工作績效；
7，簽發倉庫各級檔案和單據等。
第二，我將繼續配合、協助公司體系的推行工作
公司的發展也不是一朝就變成了一個想像中規模公司，體系的推行也不是一朝一日就能完成的事情，工作計畫《年終工作計畫》。體系的推行是公司發展的趨勢，是勢在必行，但推行的過程卻是一個逐步完善的過程：
1，協助體系推行部門做好相關體系推行工作的部署；
2，完善倉庫的體系系統檔案，並按體系要求做好各項事務；
3，儘自己能力協助其他部門體系的推行工作。
第三，根據公司的要求，以及整合的計畫，20xx年我將開始完善公司的PMC計畫工作
按我面試時和周經理對我崗位的要求，希望我從倉庫做起，然後慢慢完善公司的PMC工作。於是，倉庫和生產整合之後，周經理曾找我和劉經理商討今後生產和倉庫的一些工作事宜，希望我在管理倉庫的同時協助生產，生產今後以劉經理為主，以我為輔。如果是這樣，我將工作規劃如下：
1，我將慢慢建立計畫清單，完善生產中的各個細節，了解產品和工序的同時建立產品所需物料的清單，逐步把PC和MC融合貫通，最終做好PMC的管理；
2，以“劉經理為主，我為輔”的原則，我將協助生產上的管理，劉經理主抓生產，我抓細節，靈活套用，提高生產管理水平和工作效率；
3，生產上需要補充的體系檔案我將協助補充，做好體系檔案的規範化和體系推行的執行度；
4，我盡我能力做好生產的每一項工作，讓我和劉經理“一文一武”的通力合作，使生產管理的更有聲有色。
但我進入生產，協助生產時，我有一點點個人的建議，因為我的身份是負責倉庫，並沒有明確我協助生產的身份，所以，一個倉庫負責人，生產上的員工是不會聽我指揮的。為了更好的做好工作，讓生產的員工也能服從我的安排，必須給我確認一個身份，然後通告員工，這樣我才能名正言順的協助生產，在生產的工作更能順暢的完成。同時，工作量的增加，在待遇上是否可以和先前談論的那樣做一些提升。我也總不希望公司年後還是這樣保證我在先前公司一樣的工資待遇吧。
精選工作計畫 篇14
20xx年全面貫徹落實十八大、十八屆四中、五中、六中全會和全市交通運輸工作會議精神，緊緊圍繞公路養護和管理中心工作，以深化改革、健全科學決策機制、規範行政執法行為、開展法制宣傳教育為著力點，全面落實依法行政的各項任務，為我縣幹線公路科學發展提供法治引領和保障。
一、加強領導，認真貫徹實施依法行政工作
1.健全推進依法行政工作的領導機制。強化組織領導，完善依法行政考核指標，將依法行政工作情況作為考核的重要內容，充分發揮考核制度對依法行政的導向和促進作用。
2.完善推進依法行政工作報告制度。分局於20xx年12月5日前將單位開展依法行政工作情況報送市局。
二、繼續深化改革，加快建設法治政府部門
3.繼續深化行政審批制度改革。認真做好市局取消、下放審批事項的承接落實工作，確保權力放得下、接得住、管得好。科學配置行政審批權、最佳化審批流程、提高審批效率。紮實開展對路政視窗工作的業務培訓，全面提升路政業務服務能力和水平。
4.推行行政權力清單和責任清單制度。及時開展行政權力清單和責任清單的動態調整，主動接受社會監督。配合市局做好權責事項最佳化工作。
5.貫徹落實依法決策機制。嚴格執行重大事項決策制度體系，進一步規範重大事項決策行為。
三、規範行政執法行為，探索執法體制改革
6.繼續加大公開運行系統套用推廣工作。繼續加大執法公開運行系統套用推廣。積極配合市局拓展最佳化系統功能，充分發揮系統的平台作用，修改完善執法系統相關文書樣式，試行電子執法案卷的網上評查制度。
7.繼續加強“三基三化”建設工作。按照市局“三基三化”建設要求，全面加強分局和方家鋪流動治超站的標準化建設，為路政執法人員配備執法記錄儀，建立執法全過程記錄製度，實現執法過程的全流程可視化、可查閱記錄。
8.加強行政執法隊伍建設。認真落實交通運輸行政執法人員三年培訓方案，積極參加交通運輸執法人員系統輪訓，提高執法隊伍綜合素質。全面實行行政執法人員資格管理和持證上崗制度，推進路政執法隊伍職業化建設。
9.開展執法案卷評查工作。根據市局要求，積極配合市局法制辦開展全市交通運輸系統行政處罰案卷評查工作，對案卷評查中發現的突出問題，積極予以整改。
10.開展執法評議考核。開展20xx年度執法評議考核工作，全面落實行政執法規範，推行行政執法公示制度，對發現的突出問題，限期予以整改，及時查處和糾正執法違法行為。
11.完善行政裁量權基準體系。加強修訂後的《省公路行政處罰自由裁量權參照執行標準（公路管理機構超限運輸處罰部分修訂）》的宣貫工作，保障其順利實施。
四、開展宣傳教育培訓，培養法治思維和法治方式
12.強化依法行政教育培訓。堅持把領導幹部帶頭學法、模範守法作為樹立法治意識的關鍵，完善國家工作人員學法用法制度，通過組織調學、舉辦培訓班、專題講座等多種形式，加強依法行政知識的學習培訓，不斷增強全體工作人員的法治意識，提高法律素養。
13.強化依法行政學習宣傳工作。加強《法治政府建設實施綱要》的學習，整合宣傳資源，加大宣傳力度，認真開展“七五”普法工作，弘揚社會主義法治理念，落實國家機關“誰執法誰普法”的普法責任制，認真做好《省治理貨物運輸車輛超限超載條例》等新出台法律法規的宣貫工作，為新法的貫徹實施打下良好基礎。
精選工作計畫 篇15
根據本年度工作實際情況以學校工作計畫為依據，結合我處實際，不斷完善充值中心內部管理制度，提高充值中心的管理水平和服務意識，由被動服務向主動服務過渡，從而達到優質服務，使學校充值中心工作沿著正確的軌道健康有序地向前發展。明年充值中心的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現針對此制定工作計畫！
一以學校廣大師生為中心，做好充值及相關答疑解惑的服務工作。作為後勤部直接面對廣大師生的視窗，服務的好壞直接影響到整個後勤的形象。
1我們將執行首問責任制，兩聲服務（兩聲服務即：來有應聲、問有答聲），每個充值中心員工能耐心對待每個同學和老師有關校園卡的問題，做到讓廣大師生滿意！
2積極開展評優工作，讓廣大師生對我們的服務進行評分，對分數較高和較低的員工相應作出獎懲。同時經常開展小會議，不斷對各自工作進行總結，以便不斷自我提高！
二內部強化制度管理，防範風險，保證工作質量
1做好各項業務資金的收取和驗證工作，並於次日及時上交財務部。每日做好結賬工作，並備份結算報表，以備查驗。
2定期檢查核對賬目並及與財務核對存款金額
3列印裝訂每月的錯扣補款報表及當事人簽字的憑證，以備後期核對。對有特殊說明的賬目，要詳細記錄。
4對每日收支的現金妥善管理和放置，防範風險
5認真做好充值，掛失，補辦，校園卡的登記工作，以備後期核對。
三以人為本提高員工整體素質。員工素質的提高，直接關係到整個工作的服務質量
1加強員工對校園卡系統的學習與培訓，爭取做到每個員工都能熟練操作校園卡有關的各個消費系統。
2勤做員工的思想，鼓勵關心員工，提高心裡素質。經常組織本中心員工活動，通過組織集體活動，提高大家的工作熱情，凝聚集體力量，增強團隊協作精神！
3有計畫有目的的進行崗位輪換，培養每個員工適應不同崗位的能力
4組織學習鈔票識別工作，並根據實際情況，對出現的偽造鈔票及時向員工通報其幣面特徵，防範於未然。以便更好的完成本職工作。
精選工作計畫 篇16
健美操協會下學期工作計畫
本學期快要結束了，我們很快要迎來新的一年，為了更好的貫徹學院團總支關於有計畫地開展工作的方針，實現我社團的宗旨，在認真總結以往工作經驗的基礎上，特將今後的工作安排如下：
一、 人員的學習培養
初春如青春，如朝日，如百卉之萌動。新的一年我們朝氣蓬勃，思維活躍，極富有生機與活力。積極為新成員提供鍛鍊的平台，培養他們一定的思考、執行以及協調能力，為今後的工作提供有利的條件。
本學期在老師以及會長的領導下，我們的培訓地點將安排在一號樓405教室。訓練模式和以前相同，有老生教練來教學。
二、 承前啟後 繼往開來
繼承與發揚生活部的優良傳統，強化制度與考核，比如定期的例會制度，每周的日常訓練，在努力做好本職工作的基礎上，積極配合學院其他兄弟部門的工作，充分發揮健美操協會的職能。健美操協會作為一個活動部門，在新的一年裡，我社團將根據自身情況，聯合其他部門及社團積極舉辦一些活動，擴大團總支健美操協會在學生中的影響力，加大宣傳力度。所以，在社團本職工作的基礎上，開拓其他相應的工作，具體安排如下：
三、 確定方向 展望未來
回顧過去，展望未來。我社團發展又進入了一個新的階段。在過去的時間裡，在領導的親切關懷下，健美操協會努力工作，取得了優異的成績，完成了各項工作任務。
下學期我們將從社團的一批優秀人才中選出接班人並加以培訓，為社團的交接做好準備工作。並要重新制定考核制度完善社團，每月召開一次社團會議，實行考勤制度。共同討論工作中遇到的問題和解決方案。做好健美操協會的記錄與簽到工作，強化健美操協會各成員的組織性與紀律性。組織全體成員學習了解健美操協會的職能與工作特點，完善工作思路，使各成員充分了解本社團的性質。明確獎罰制度，加強與老師的溝通，定期回報相關的工作情況，及時傳達學院領導老師對工作的具體要求。
在新的'起點上，我社團不會忘記過去，但我們更注重的是展望未來。在下學期的工作中，我們將不斷地開拓創新，轉變工作思路，開拓新的健美操協會，加強工作制度的完善性，遵循全心全意為師生服務的宗旨，積極主動地代表和維護廣大學生的利益，充分發揮健美操協會的作用。
我們要進一步的加強思想觀念創新，堅定信念，努力搞好團隊建設工作，更深的挖掘思想深度，把握整體性，發揚自身特色。
在過去，健美操協會的工作職責過於單一，健美操協會從下學期的工作中從新改變。對成員進行再次的確定個人員培訓，建設優良的團隊，互幫互助，取長補短加強與院系之間溝通了解，可以開展一些豐富多彩的活動來進行交流學習。
四、活動安排
為了增強本社團成員的競爭力，更為了增強他們的表現力，本學期四月份我們健美操協會將舉辦一次“讓才藝飛”——內部成員交流會。
五月份我們將迎來五一文藝匯演，為了回響文藝匯演，我們健美操協會將會積極配合這次活動的舉行。為了讓表演更加的精彩，我們社團也將為上演節目進行重新編排及訓練。爭取表演出我們健美操協會的精彩與活力！
健美操協會在海納百川的同時，尋求個性的發展，不僅僅創造一個學習交流的氛圍，更為同學們提供一個更廣闊的展示舞台。以後的工作我們將繼續奮鬥，積極進取！
精選工作計畫 篇17
本學期在提高技術（通用和信息）課教學質量方面，組織科組教師認真學習各項教學常規制度，苦練內功，務實創新。開展校本研究，樹立新課程教育理念，學習課程標準；堅持集體備課，評課；組織好本科組的公開課、觀摩課和示範課，加強交流與合作，不斷總結提高；了解兄弟學校技術課程的動向，加強校際交流和合作；以課標為本，以教材為綱，整合校內有用資源，挖掘身邊生活中的素材，形成特色的資源。抓好會考備好工作，以“實用有效”為複習原則，爭取20xx年高二技術科會考成績更上一層。
具體工作安排：
1、完成“技術與設計2”模組的教學。本學期第9周前完成所有教學工作並進行作品評價、進行教學總結和學分認定方案等。
2、按照學校計畫進行集體備課和技術課程標準的學習，發揮備課組的教學核心作用，指定章節中心備課老師，提高備課效率。
3、鼓勵科組教師之間相互聽課、評課，多交流，提高教學質量和效率，倡導利用信息技術進行學科整合，做好課件、素材資源共享；根據學校教學工作安排開展“教學創優質，堂堂優質課”活動，爭當受學生歡迎的好老師。
4、高二技術科本學期進行7次會考模擬考。
5、除了學校的月考外，通用技術科每教完一章後，都會進行章節測試，旨在了解學生對所學內容的掌握和運用，及時發現問題，調節教學方法和策略，對不足之處進行加強和鞏固。
6、探索通用技術課程和信息課程資源的開發、利用和管理，促進課程的實施和完善。
7、加大對青年教師的幫扶的力度，將進一步開放老教師的課堂，多為青年教師開展一些學習鍛鍊活動。
8、以課改為載體，以追求課堂效率的最大化為落腳點，立足年級實際，有針對性地選擇一些有價值的專題，開展小課題研究活動。
9、開展科技競賽，繼續搞好競賽培訓工作，同時注意物色苗子，加強個別輔導，力爭在今年的競賽中取得更好的成績。
10、組織學生參加第27屆海南省科技創新大賽，並爭取在大賽中獲得好的成績。
11、抓好會考備好工作，以“實用有效”為複習原則，爭取20xx年高二技術會考成績比20xx年更上一層。備考的時間安排為，備考時間從第9周開始到18周，分三個階段進行，複習階段、能力提升階、綜合訓練階段。
精選工作計畫 篇18
一、x月份工作總結
1.x月份的銷售業績不是很理想，總任務是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總任務和去年同期任務的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超(主要以BC類店為主)占15%，x月份總任務是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總任務的70%，去年同期的90%,其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的銷售額在x月份的基礎上上升了32%，面對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。
2.引起銷售額不理想的因素有以下幾點
a.大氣候大環境影響。
今年經濟不景氣，居民的消費能力下降，購買力下滑
b.今年有個潤4月，因為結婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲特別淡。
c.低價位的競品對市場的衝擊相當大，比如江西洪門150G雞蛋乾，到岸價98元一件，潤成單獨生產了150G雞蛋乾到岸價125元一件.
3.面對銷量不好情況下，本人在6月份對工作重心作出了適當的調整，在地級市健全客戶，(如已開南充的許期兵，遂寧的王治富)在縣級市場經銷商未覆蓋的地方開客戶(敘永的李敏，營山王總等),要求有渠道的流通經銷商開拓BC賣場，現在已經有宜賓黃小平，綿陽馬明春，蓬安周靜，西昌葉飛等，以此擴大銷售渠道，並且取得了比較理想的效果
二、關於公司產品的建議
1.希望穩定產品質量。
在宜賓客戶張祖付處，150G雞蛋乾背面幾乎完全發白，當時已經發照片給李筠，散裝雞蛋乾打開裡面有許多飛蟲，由於本人的照相設備有限，沒有中央電視台拍動物世界那么清楚，無法拍，所以沒用發給李筠
2.希望提高產品品牌知名度。
我們豆腐乾的質量客戶反映很好，並不亞余同行業的產品，包括南溪豆腐乾，但是我們的品牌知名度卻不高，就像一隻好的球隊沒有好的前鋒臨門一腳定乾坤，不知道公司目前到底是擴張還是收縮，如果擴張肯定是要在品牌上下功夫，當然投入費用比較大，如果收縮，公司的市場前景是何出路，這是個比較糾結的問題
三、x月份工作計畫
1.全面開發新客戶，將銷售網路全面鋪開，特別是三級市場
2.維護老客戶，關注老客戶的銷售情況，增加單品，提高銷售額
3.認真做好市場維護，抵制競品
旺季即將來臨，特別是餐飲產品已經走出低谷，本人將全力將銷售中心保持在餐飲客戶上，然後緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達的各項任務。
精選工作計畫 篇19
一、指導思想
以學校德育教育的思路為指導，班主任的中心工作為重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑。把本班建成具有“勤學、守紀、團結、向上”的班風，把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。
二、 班級情況：
三、奮鬥目標
近期：根據班級實際與學校工作計畫。抓好常規教育，儘快使學生適應三年級的學習，初步養成遵守課堂紀律的好習慣。
中期：加強學生行規教育，培養小幹部能力和責任心。增強集體觀念與競爭意識，為形成良好班風打好基礎。
遠期：通過一系列教育活動，提高學生全面素質。為學生以後的學習生活奠定紮實的基礎。
四、工作重點
1、 德育
（1）、通過各種途徑貫徹執行《小學生日常行為規範》；
（2）、以豐富多彩的班隊活動鼓勵學生爭做合格的小公民；
（3）、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進；
（4）、關鍵抓好班級的紀律，重點做好轉化待進生特別是雙差生的教育工作；
（5）、建立平等的師生關係，提高學生的自我鼓勵、自我教育，、自我管理能力；
（6）、結合“十、一”等各種節日，進行愛國教育；
（7）、“創建文明校園，文明班級，文明個人”為主題開展四個四多活動。
2、 智育
（1）、繼續開展“課前一分鐘見聞談”活動；
（2）、成績及表現好的同學要經常鼓勵，即要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；
（3）、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；
（4）、開展寫好字，讀好書，做好文的活動；
（5）、鼓勵學生努力學習，發展個性教育；
3、體育、美育、勞育衛生教育
（1）、布置美化教室，按月更換優秀作業，出班報；
（2）、豐富課餘生活，培養興趣，積極參加假日活動；
（3）、認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動；
（4）、要求學生認真上好各專業課；
（5）、培養勞動技能，在家做力所能及的家務；
（6）、開展“擁抱自然，保護環境”的活動。
五、各月份的工作安排
九月份
1、做好開學的各項工作，如：上報中午就餐學生、乘車學生名單等。
2、“四項”競賽開始。
3、慶祝“教師節”。
4、初期家訪。
十月份
1、“慶十、一”主題班會。
2、 愛國主義教育。
十一月份
1、做好家長會工作。
2、差生結對幫助。
十二月份
1、口算過關。
2、刊出“節約資源，我在行動”專刊。
一月份
1、準備複習迎考。
2寫好操行評語。
3、評選各類優生。
4、寒假工作安排。
精選工作計畫 篇20
展望20xx年，就整個零售行業大的競爭形式來說，隨著中國加入WTO的時間不斷加長，中國市場與國際市場的融合也不斷深入，這一形勢在20xx年就已經表現得相當明顯，許多世界知名的零售企業紛紛入駐中國，他們為中國消費者帶來更多的購物選擇、更優越的購物環境和更優質完善的服務的同時，也在中國零售業市場掀起了一場競爭的風暴，我們也不可避免地被捲入了這張戰爭之中，去年，華堂和易初蓮花兩家實力雄厚的外資企業在我商城周邊相繼開店就是最好的證明，其中易初蓮花的威脅更是相當明顯，因為他與我們近在咫尺，垂直距離甚至還不足500米，勢必要與我們謀劃同一個商圈，分享同一批客源，是我們最不容忽視的競爭對手。這一切的變化都預示著我們在20xx年將面臨前所未有的威脅與挑戰，形式可以說不容樂觀，但競爭從來都是把雙刃劍，激烈的競爭所帶來的機遇是與挑戰並存的，是在競爭中被人斬於馬下，還是力爭上遊，創出一番成績，都要看我們如何把握了。
司對我們進行管理，在今後的工作中，我們要積極配合分公司各項工作的開展，同時盡全力適應整合所帶來的變化，保證各項工作的高水平運作，保持商城良好業績的同時力爭再創新高，這不僅對我們自身的發展不無裨益，同時也有利於。總體而言，商城在20xx年的工作方針可以概括為：積極應對外部競爭，努力適應內部調整，保持基調平穩，努力向前發展。
一、 認真落實上級公司的工作部署，積極配合發展建設。
作為公司下屬的龍頭店，同時也是經營效益最好，最具創新意識與經營活力的一家店，商城一直以來在各方面都積極配合公司開展工作。因而，在明年的工作中我們更要牢固樹立大局意識，以認真落實各項工作來保證這一過渡的順利進行，同時在各方面積極配合，為購物廣場分公司組織機構的搭建和完善提供最大的幫助。
二、 進一步準確市場定位，形成競爭優勢。
20xx年中在我商城周圍陸續開業了幾家新店，其中兩家更是世界知名的外資企業，資金雄厚，管理科學，制度完善。尤其是距離我們咫尺之遙的易初蓮花，這個要和我們分享同一個商圈的對手是泰國正大集團下屬的企業，在零售行業有著自身的獨特優勢和深厚經驗。可以說和他們比較起來我們在各方面都差得很遠，但所謂尺有所短，寸有所長，在我們身上也埋藏著他們所沒有的優勢。雖然他們擁有先進的設備和管理經驗，但要應對紛繁複雜的市場這些還是遠遠不夠的。區域性是造成市場變化的一項重要因素，對於這兩家洋超市來說，北京西南地區是他們從未涉足的領域，易初蓮花更是初次在北京開店，對於這一地區的消費群體，購物取向，商品定位都缺乏深入的了解與掌握。而作為已經在西南這片土地上紮根奮鬥了八年的我們來說，對這些早已經有了深入的了解和感觸，在商品定位上已經能夠比較準確地迎合當地消費者的口味，這是我們所具有的最大的競爭優勢。但市場的變化也總是日新月異，不以人的意志為轉移，特別是隨著北京市對西南部地區建設力度的逐步加大和外資企業的不斷進駐，對消費群體的構成和消費方式都可能造成相應的變化。所以在明年的工作中，我們要繼續加強對市場形勢的考察和分析，保持敏銳的市場嗅覺，在保持準確的市場定位方面始終走在最前端，使這一點成為我們獨特的競爭優勢，提高商城的競爭力。
三、 加強對食品衛生質量的關注
商品質量不僅是生產企業的命脈，對於商業經營來說也是至關重要的，畢竟我們直接面向消費者，我們所出售的商品質量的好壞也會影響我們自身在消費者心目中的形象。這一點在食品的經營上表現得要比其他商品明顯，因為食品的質量問題會直接影響人的身體健康，甚至威脅生命。尤其近兩年來，世界範圍內相繼爆發的瘋牛病、口蹄疫、二惡英，還有最近剛剛爆發的禽流感，都使消費者對食品的安全衛生問題多加關注。去年一年中，就有多起關於超市經營的食品出現質量問題的事件被公諸於媒體，這些報導無疑都將對超市的經營情況造成負面影響。所以，20xx年，我們尤其要在所經營的食品上加大監督檢查力度，同時增加與廠家的溝通了解，保證在我們的櫃檯上出現的食品都是檢驗合格的優質產品，保護消費者的健康，維護商城的信譽。
四、 繼續推進社區項目工作發展，向前沿的終端要效益
20xx年中，為貫徹年初工作會精神：讓我們走出去向更前沿的終端——社區要效益，商城開展了社區服務項目競聘，組成項目小組，通過考察調研，在普及商城社區服務概念的同時尋找社區服務項目開展的方向，並聘請社會監督員對我們的工作進行監督執政，這些工作對促進商城與社區居民之間的溝通了解，在顧客心中樹立推廣商城的企業形象都起到了積極的作用。今年，我們要繼續推進社區項目工作的發展，從以前的對概念的宣傳普及發展成實實在在的社區工作的落實，使社區居民和更多的顧客切實地體會到我商城“想顧客之所想”的服務理念，真正實現向社區要效益的目標。
五、 打造專業化，高水平的員工隊伍
1、推廣專業化培訓
（隨著首聯集團培訓機構的成立，將組織更多的培訓。隨著零售行業的不斷發展和日益激烈的市場競爭，商城在今後的經營發展中需要更多專業化人才的支持，而目前國內的教育機構並沒有與超市經營相匹配的專業，並且對於超市的運作來說，我們真正需要的是不僅具有專業素質，同時又具有相關經驗和實幹能力的人才。要解決這一問題，最切實可行的方法就是對現有人員進行專業化培訓，使他們將所學到的知識與實際經驗相結合，運用到工作中，更好地推動商城的經營發展。這是我們近年來一貫的方針，今年，商城與“北京超市人培訓中心”簽訂了20xx年的培訓協定，將會陸續派送一批員工接受有關超市防損知識、生鮮經營等方面的專業化培訓，從理論方面充實頭腦，提高各部門人員的專業素質。
2、進行人才儲備。
人才是企業發展所必須的支持元素，而一個企業要想不斷地發展壯大，必定需要遵循“選人、育人、用人、留人”的基本原則，建立自身完善的人力資源系統。對於我們這樣正處在不斷向上發展並隨時面臨競爭考驗的企業來說，不僅要在平時加強對員工的培訓，注重選拔和培育各類型的人才，還要懂得對現有人才進行儲備，這是為發展擴大所作的一種準備。新的一年中我們將在這方面進行更多的嘗試，對具有發展潛質的人員進行培養和鍛鍊，為商城和首聯的發展在人才上打下堅實的基礎。
3、幹部隊伍的培養。
管理者是企業的中流砥柱，一個企業是否擁有一支合格優秀的管理隊伍，直接關係著整個企業的經營和發展。今年我們將更加注重幹部隊伍的培養，為我們的管理人員提供更多的交流工作經驗的機會，讓他們對平時的業務狀況進行分析、討論，互相幫助，取長補短，同時在磨合中培養彼此間的默契，提高合作度。此外，對基層中具有優秀業務素質的骨幹人員予以提拔和培養，不時地為現有的幹部隊伍注入新鮮血液。
六、升級員工績效考核制度。
一直以來，對於員工績效考核工作都是由各個部門根據各自的特點制定考核標準來進行，比如收銀部就是根據收款的差錯率、金額、交易筆數和服務態度等幾項進行考核，而商管部則是根據收、出貨的差錯率，以及工作技能（如收貨速度、錄入速度、備貨速度等）來進行評比。這種做法雖然比較有針對性，但卻缺乏一定的橫向比較性和統一性。今年，隨著崗位說明書推廣工作的逐步完成，各部門的每個崗位都將有自己完善的職責說明，我們會以其作為判定的準則，由人事部門統一出台一套新的全面細緻的評比標準，以此來對員工進行績效考核，並將績效結果與獎金直接掛鈎，明確獎懲制度，充分調動員工的工作積極性。
七、加強對營業外收入的管理。
1、 廣告管理
在商城內外的整體裝修布置中，有很大一部分是由各種商品的廣告構成的，在為我們帶來了收益的同時，知名企業的優質廣告也是我們的商品品質的一種無聲的保證。但到目前為止，我商城對於這類廣告的張貼缺少統一的規劃管理。賣場裡廣告顯得雜亂無章，破壞賣場的布置效果的同時也達不到好的宣傳效果；而有些廣告到期之後也沒能及時續簽協定或尋找新的廠家，使商城寸土寸金的寶貴資源白白浪費掉。今年我們要在廣告管理方面加大力度，對於在商城內出現的廣告在材質、規格和費用方面進行統一規劃，制定相應的規格制度，使廠家的廣告在各具特色的同時保持整體一致的風格，與賣場的氛圍融為一體。同時對於廣告的懸掛張貼期限加強管理，充分利用起這些資源為商城創造效益。
2、 堆頭和臨時促銷場地的收費管理
作為利用商城現有資源創造效益的一種方式，賣場內的堆頭和促銷場地的出租與張貼廣告有著異曲同工的作用，今年，商城將在堆頭和促銷場地的收費上加強管理與監督機制，避免出現個人由於職務之便收受回扣及隨意決定租賃廠家的情況出現，在保證這些資源被充分利用的同時注重保護商城自身的利益。
八、調整聯營商品的經營。
與自營商品不同，商城對聯營廠家採取的一直是管理加引導的方式，對這些廠家的商品在品位、價格和品牌上都作出了相應的規範，使其在各方面配合商城經營的需要。
今年，在針對聯營商品的經營管理上，商城也計畫了一些新的動作：
1、最佳化精簡聯營商品品類，去除掉目前種類相同的商品中效益不好的廠家，為其他的廠家騰出更大的經營空間和客源，促進他們的銷售，從而提高商城的整體業績水平。
2、引進一些與現有商品不會造成衝突的新項目。去年引進的婷美系列產品是這方面一個值得借鑑的例子，他的進入並沒有影響其他內衣品牌的銷售，並且其自身也創造了不俗的銷售成績。所以今年我們會繼續這方面的嘗試，通過努力進一步增進人氣，提升利潤。
3、在保證商城利益的前提下，為聯營商品創造更多的銷售平台。如對賣場中的一些銷售死角進行改造，引導顧客更多地光顧和消費，促進這些廠家的銷售；更合理地調控花車的租賃，將花車更多地租給那些經營效益不佳的廠家，幫助他們提升業績。
九、開發商城自有品牌
超市經營自有品牌的商品已經不是一個新鮮的話題了，由於可以最大程度地縮減生產上造成的利潤加價，所以這些自有品牌商品的價格往往低得驚人。我們的主要競爭對手易初蓮花超市所銷售的自有品牌的“蓮花”色拉油就是一個實實在在的例子。商城目前也有自己的自有品牌商品。在今年，我們會把開發新的自有品牌商品作為一項重點工作，特別是將側重於一些敏感度較高的商品的自有品牌的開發，力爭未來能夠在這方面建立自身的競爭優勢。
十、建立主題活動區域。
今年我們對商品的促銷也有著新的思路，計畫在賣場內最為明顯的位置劃分出一個區域專供進行商品的主題促銷活動之用，這裡說的主題基本上是以各種節慶作為背景來確定的，如中秋節就以中秋團圓為主題，而情人節則以甜蜜情意為主題。在節日即將到來的時候對這一區域內的堆頭進行專門的設計與布置，烘托出節日氣氛，同時配以應對節日的各類商品全面促銷。這樣不僅美化了購物環境、營造出節日氛圍，更有利於引導顧客對節日所需商品進行集中選購，促進商城的銷售。（在最明顯的地方有專門的區域作主題活動）
十一、繼續做好班車工作，激發班車經濟新的增長點。
新的一年中我們將對班車工作的開展傾注更多的精力，一方面將對現有的購物班車網點進行全面調研，並根據結果的線路進行調整，使其更加合理，同時對新開發的線路進行廣泛宣傳，增加新的客源。另一方面對購物班車服務的工作提出更高的要求，除要保證準時準點、安全可靠、不出現事故等基本的服務，還要在拓展服務範圍，提升服務檔次上再下功夫。此外，今後商城還要更多地利用起購物班車這個絕好的宣傳渠道，通過四通八達的班車路線將我們的各類商品特價和促銷活動的信息廣泛地傳播出去。總之，我們要努力使商城的“班車經濟”在20xx年展現更多的潛能、煥發更大的活力，為商城的發展作出新的貢獻。