青年文明號創建工作計畫範文 篇1
為切實加強物質文明、政治文明、精神文明建設，加快推動全縣司法行政工作，進一步提升幹部職工思想道德素質和社會文明程度，著力營造推動科學發展、促進社會和諧的濃厚氛圍，積極爭創市級、省級文明單位，結合單位實際，特制定20xx-20xx年文明單位創建規劃。
一、指導思想
堅持“三個代表”重要思想和黨的__大及__屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，以提高服務效能為重點，紮實推進學習型、服務型、創新型、廉潔型機關建設，樹立廉潔、勤政、優質、高效、便民的良好形象，以實際工作業績踐行執法為民的工作理念，深入開展各項精神文明創建活動。活動重在培養有理想、有道德、有文化、有紀律的幹部職工，提高全局幹部職工素質及整體文明程度，推動全局三個文明的協調發展，促進全縣司法行政工作又好又快發展，為建設宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸做出新貢獻。
二、創建目標和創建標準
（一）創建目標
通過創建，全系統形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的氛圍和以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌。經過兩年的努力，把司法局建成市級、省級文明單位。
（二）創建標準
1、工作程式科學化。結合行政審批流程再造，公證處作為司法局的服務視窗單位，要科學設計工作程式，減少工作環節，簡化辦事手續，最大限度地方便民眾和提高效率。
2、工作內容規範化。對每項工作、每個崗位、每名工作人員的工作內容、許可權、責任、程式、要求、方法、獎懲標準等細化、量化，事事有章可循、人人有責可守。
3、工作方式公開化。將辦事內容及有關的條件、程式、時限向社會公開，增加透明度，把辦事和服務置於民眾廣泛直接的監督之下，確保民眾認可度高。
4、工作手段現代化。充分利用現有資源，大力推進電子政務的套用，提高工作效率。
三、創建內容和工作重點
（一）創建內容
1、創建學習型機關。堅持以人為本，通過創新學習理念、學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關。
一是加強政治理論學習，提高思想政治水平。
二是加強思想道德學習，提高思想道德素養。
三是加強法律法規學習，提高依法行政水平。
四是加強業務知識和科學文化知識學習，提高文化素養和現代化管理水平。
2、創建創新型機關。堅持以司法行政工作為中心，注重把學習成果轉化為創造性工作的成果，並以此建立科學有效的創新目標、創新記錄、創新考核等一系列制度，使黨員幹部圍繞開拓工作思路，增強工作創新的主動性和自覺性，進行觀念創新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。
3、創建規範型機關。規範機關辦公秩序，建設依法行政、公平公正的文明機關。
一是建立健全各項規章制度，繼續推行績效考評，進一步加強機關效能建設。
二是繼續落實業務工作考核，規範辦事程式，提高辦事效率和質量。
三是規範服務行為。要求每個工作人員熱情服務，堅持使用文明用語，用一個微笑、一聲問候、一杯清茶貼近民眾。
4、創建服務型機關。積極爭創文明股室和文明司法所，促進敬業勤政意識的提高和精神面貌的改變。堅持首問負責制和回訪工作制，完善服務體系，公開辦事流程、辦事結果，公開服務內容、申報材料、服務程式。做到“陽光服務”，杜絕“暗箱操作”，讓民眾享受到最大的知政權、知情權和監督權。
（二）創建工作重點
1、領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，建立健全黨支部學習制度，重視提高支部學習質量效果，爭創“五好”黨支部。
2、思想道德建設。深入進行黨的基本理論知識的宣傳教育，使幹部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。紮實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大幹部職工奮發進取、紮實工作、創一流業績的強大精神力量。
3、黨風廉政和機關作風建設。
一是加強紀律教育。深入開展紀律作風教育活動，倡導幹部職工樹立勤於學習、善於實踐的形象，艱苦奮鬥、開拓創新的形象，淡泊名利、樂於奉獻的形象，勤政愛民、關注民生的形象，遵守紀律、帶頭示範的形象。
二是落實黨風廉政責任制。全局都要切實落實黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政責任書，並認真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。
三是開展作風教育。要開展增強宗旨意識、民眾意識、公僕意識、服務意識的教育活動，使機關黨員、幹部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民民眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，把立黨為公、執政為民貫穿到司法行政工作的各個環節。
4、機關環境建設。加強機關後勤管理，努力提高后勤保障和後勤服務的質量和水平。內部環境建設和宿舍樓管理體現以人為本、為民謀利、好事辦實的觀念，努力改善辦公條件，實現管理最佳化、環境優美、服務優質。做好社會治安綜合治理工作，實現無重大責任事故，無重大經濟和刑事案件，治安秩序良好。重視本單位幹部職工和流動人口的計畫生育工作，實現無計畫外生育。
四、載體與方式
1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會、座談會及電教化等形式，提高幹部職工的思想及科學文化素質。每月組織一次集中學習，全年達到12次以上。
2、20xx年在建黨90周年前夕，組織開展一次“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，組織機關和司法所幹部職工到革命根據地參觀革命遺址，進行生動活潑的革命傳統教育。
3、完善機關工作人員行為規範和法律服務行業規範，使道德建設融入日常工作、學習和生活之中。
4、大張旗鼓地開展“三講一樹”（講文明、講衛生、講科學、樹新風）活動，樹立文明、健康、科學的生活方式。
5、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。結合“千名幹部下基層入農戶”活動，繼續開展扶貧幫困活動，密切黨群幹群關係，牢記黨的'宗旨，全心全意為人民服務。
五、主要措施
1、加強組織領導。局黨組要高度重視，建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。成立文明單位創建工作領導小組，由黨組書記、局長張興東同志任組長，黨組成員、工會主席為副組長，成員由各股室負責人和司法所長組成，創建日常工作由李建瓊同志負責。
2、明確工作職責。文明單位創建工作領導小組，負責機關創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作和綜合協調工作。按照職能，認真抓好乾部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉等方面的建設。機關後勤還要做好局內辦公環境建設，貫徹《公民道德建設實施綱要》，抓好乾部職工家屬及居民精神文明創建的宣傳教育。
3、加大投入力度。精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，本局將加大投入，加強硬體建設，為做好創建工作提供必要的條件。
青年文明號創建工作計畫範文 篇2
我科自創建zz市青年文明號先進集體以來得到上級領導和醫院領導以及社會的認可，在此基礎上進行創建省級青年文明號，對以前成功的做法、經驗加以肯定，對以前作的不足，有欠缺的地方進行修正、克服，現制定活動計畫如下：
一、成立強有力的創建機構
為使這次創建省級青年文明號活動得到有力的領導，嚴密的組織，定期的檢查指導的圓滿地完成，醫院成立普外一區創建青年文明號工作領導小組，具體名單如下：
組長：z
副組長：z
組員：z
1、加強宣傳學習，進一步提高認識
2、向社會公布我科是創建省級衛生系統青年文明號的示範點。
3、公布向社會的承諾，號手佩帶特殊的標誌，以之識別，自覺接受民眾的監督。
4、充分利用板報、院報等宣傳陣地，宣傳創建活動，營造創建活動氛圍，擴大影響力。
二、健全制度，制定承諾
1、以創建青年文明高標準，嚴要求，制定社會服務承諾。
2、按醫院規章制度制定本科室制度、言行規範。
3、最佳化服務流程。
4、落實崗位規範。
三、加強檢查，重視監督
1、領導小組定期檢查創建存在問題，及時跟進。
2、修訂監督流程。
3、對投訴有改進、有回覆。
四、培育“蓮文化”，開展多元化社會活動
1、今年到敬老院義工服務二次。
2、到兒童福利院一至二次。
3、號手參加義診活動大於5人次。
青年文明號創建工作計畫範文 篇3
加強支局職工的文明建設意識，推動支局職工思想道德素質和業務素質的提高，按照創建“青年文明號”的有關規定和要求，結合業務指導科學實際情況，特制定創建20xx年支局“青年文明號”工作計畫。
一、指導方針
1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧支局，推進創建工作健康發展。
2、以主題教育引導職工。圍繞郵政企業的新形勢，新情況，開展形式多樣的主題教育，增強教育的針對性，實效性和吸引力，感染力，把職工的思想和行動統一到發展，創建工作上來。
3、以典型示範感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創業鬥志得到激發，郵政的社會形象得到塑造，企業品牌得到提升。、以職業道德規範職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規範職工行為，使職工的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律，職業作風適應公司化運營的要求。
二、組織領導
為確保創建“青年文明號”工作的有效開展，成立支局創建“青年文明號”工作領導小組，x任組長，x任副組長，x，x，x，x為成員，具體負責創建“青年文明號”的日常工作。
三、奮鬥目標
1、加快支局業務收入增幅水平，確保完成支局收入計畫。
2、互幫互助，愛崗敬業，形成團結協作的團體精神。
3、努力塑造良好的視窗形象，自覺的接受社會的監督，熱情認真為儲戶服務。
4、爭創省級“青年文明號”
四、方法和措施
（一）抓宣傳動員，提高支局職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。
一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。
二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關係。通過宣傳動員，是支局職工積極主動地搞好創建做工。
三是要嚴格按照《福建省青年文明號量化考核細則》，圍繞“四個一流”開展對標創建，切實做到“四個一”，“四上牆”，“四個有”
（二）抓業務建設，務實文明視窗建設的物質基礎。
一是繼續抓好負債類業務發展，立足當前蘆柑資金，土地補償款，股票理財產品、換髮卡、西聯匯款、車輛保險等效益型業務拓展。
二是加強對賬簡訊的前台宣傳，做好睡眠客戶激活（基金戶，代發工資戶），對ATM加強使用。
三是重視加強郵儲銀行品牌宣傳，對郵儲村街，綠卡村街創建工作保持延續性。
（三）抓好思想教育，為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。
一是加強對支局職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。
二是致力於培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
三是倡導團結互助的人際關係，開展健康向上的文體活動，豐富業餘生活，陶冶職工的情操。以高昂的鬥志，飽滿的熱情，紮實的作風，認真的開展這次創建工作。
青年文明號創建工作計畫範文 篇4
青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流政府部門形象，創一流工作業績的有效途徑。我單位自開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇於創新，將“青春獻、誠信為人民”作為自己的服務宗旨，真正樹立了良好的社會形象，贏得了全局和社會各界的廣泛認可。為進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，促進各項工作再上新台階，制定本計畫。
一、完善創建青年文明號實施方案。健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保各項創建工作落到實處。
二、規範創建制度。嚴格執行崗位責任制、工作誠信制，完善和落實學習制度、工作紀律，進一步規範管理，提高工作效率。
三、加強創建基礎資料管理。完善創建檔案，規範文字、圖片等創建原始資料的積累、歸類和整理。
四、不斷改善工作環境。
一是努力創造並經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；
二是結合工作紀律整頓主人翁風采活動的開展，不斷改進工作作風，努力規範工作行為。同時，努力完善硬體服務設施，提高辦公效率，營造優質、便利的服務環境。
三是積極營造創建環境，設定公示欄，節約公約牌、公示牌，張貼創建標誌，設計張貼青年文明號人性化提示標誌，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍。
五、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業務知識的學習，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種技能和知識，培養複合型人才。
六、加強職工學歷教育。鼓勵青年進行後續學歷再教育，積極參加舉辦的知識培訓和學習班，努力提高自身的文化水平。
七、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進一步提高青年的業務素質能力。
八、加強文化建設。利用工作之餘，開展豐富多彩的文體活動，如羽毛球比賽、籃球賽、文藝活動等。積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養青年職工健康向上的生活情趣。
“青年文明號”創建活動的開展，充分展現了我們xx部門的精神風貌，我們將依照本計畫，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鑽研、努力拚搏，為推進事業發展作出更大的貢獻。
青年文明號創建工作計畫範文 篇5
xx市地方稅務局涉外分局自開展創建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創建活動中，對外樹立了良好的形象，對內得到了同行的高度認可。20xx年，我們將不驕不躁，繼續立足時代前列，朝著湖南省地稅系統“青年文明號”邁進。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上新台階，制定本工作計畫。
（一）明確創建主題
明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫穿於創建全過程中。
（二）抓好基礎工作，完善管理機構。
1、加強創建機構。調整充實分局創建省級青年文明號領導小組。
2、落實目標計畫。領導小組定期召開工作例會，研究落實創建工作活動計畫與方案措施，保證創建活動富有新意。
3、規範制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制度、納稅提醒制度，明確稅務工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的部門、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態度、工作質量、工作效率、業務水平等方面進行打分考核，採取扣除部分獎金的辦法。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據新情況、新問題的出現建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規範管理。
4、健全檔案管理。將創建資料進行原始積累、收集、整理，健全創建工作的檔案管理。
5、改善環境，規範行為。進一步改善工作環境，力保工作環境整潔衛生，硬體服務設施完善，進一步規範員工的行為。
（三）以素質教育為根本，創一流人才。
全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合地稅系統的行業特點，突出抓好以下幾方面工作：
1、建設地稅文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來。積極開展英語、計算機套用等各項學習興趣小組活動，不斷激發青年骨幹的開拓進取精神，加強我局行業文化建設。
2、推進青年文化建設。向兄弟局團支部學習，與其他分局團支部認真編撰《稅苑青春》雜誌，訂閱各類團刊，豐富創建相關資料，提高青年文化涵養。
3、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進行稅收法律法規和業務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進稅收工作的紮實運作。
4、培養青年健康的生活情趣。除開積極配合市局團委要求，開展各項活動外。根據分局特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、進行攝影採風、開展體育活動等，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。
5、搞好推優工作。做好每年度的推薦優秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。
青年文明號創建工作計畫範文 篇6
分理處在過去的幾年中取得了豐碩的成果，連續兩年被評為瑞安市青年文明號。分理處現擁有全行最年輕的團隊，其中35歲以下員工8名，黨員5名，共青團員5名。20xx年我們將再接再厲，以創新服務方式，打造學習型團隊為創建主題，不斷的深化青年文明號創建活動，爭創溫州市級的青年文明號。現制定20xx年年度計畫：
一、完善組織體系，強化管理，提高創建意識。
為使青年文明號活動健康有序的開展，把創建活動貫穿於各項工作之中，我處成立了以團支部負責人為核心的領導班子，統一領導具體組織、落實、檢查創建工作的開展。
二、加強員工思想政治教育，使員工充分認識到創建青年文明號的意義。
積極開展政治理論學習和職業道德教育，引導員工在本職崗位上恪盡職守，文明從業，開拓進取，無私奉獻，培養青年員工敬崗愛業精神，展示分理處青年文明號的精神面貌。黨建帶團建，團建任務配合黨建任務一起部署和實施，並積極向黨組織推薦優秀團員入黨。
三、立足崗位，打造服務品牌。
我們將以爭創青年文明號的活動為契機，以文明誠信和優質服務為宗旨，把顧客滿意作為我們的工作標準，深入開展服務理念和的探討與學習，以優質服務打造品牌效益，把農行建設成為精神文明建設的視窗。
四、加強交流與學習，培養高素質的學習型的組織。
在業務學習方面，20__年我處將以抓好內部業務知識的交流與學習，以做好本職工作、搞好服務為主線，積極開展相關檔案和相關知識的培訓與學習。同時，堅持業務技能不放鬆，繼續加強同行內其他部門的交流與聯繫，提高我處整體辦事效率。此外，鼓勵員工不斷的自我充電，參加繼續教育和培訓，積極參與行里組織的調研學習活動，提高學習能力，提升自身素養，並營造良好的學習氛圍。
五、以活動為載體，促進創建活動的深入開展。
分理處結合自身的工作特點，組織開展各種形式的文娛活動。豐富員工的業餘生活，使員工在活動中放鬆身心，提升團隊合作精神，以更好的精神狀態投入到本職工作中去。
六、加大檢查、監督力度，制定一系列規章制度，獎勵表彰先進，懲罰鞭策落後，做到獎罰分明，有章可循。
具體措施：
一、成立團支部落實工作責任。
年初成立新的團支部，選舉產生團支書、團支部文娛委員。擬訂20xx年度計畫，明確創建青年文明號的主題、創建標誌，制定創建標準和制度。以文明誠信、優質服務為創建主題，以顧客的滿意為標準。繼續堅持周會月會制度，認真對工作進行階段性的認識和，開展批評和，提高工作質量。
二、立足崗位，打造服務品牌，首先從服務環境抓起。
（一）打造精品vip室，服務優質客戶。我處將對貴賓室進行改造，添置窗簾、休閒桌椅、書報欄，增加書報的名目，選擇客戶喜歡的休閒類雜誌，力求使客戶享受到我們舒適的服務環境。
（二）衛生環境責任到人，分視窗、分片區，包乾到個人，作好包乾區的衛生打掃和維護工作。
（三）維護好便民設施，醫藥箱、老花鏡等便民設施專人負責，若有缺失及時補給。組織改善服務的討論和嘗試。
三、優質服務的探討和。
針對分理處客等問題嚴重、視窗壓力大等問題，開展深入研究，嘗試新的勞動組合和視窗分流。鼓勵員工參與問題的數據統計，文章撰寫。每月根據員工的服務質量和業務量等評選月服務明星，並給予物質獎勵，在分理處內形成良性競爭，不斷提升服務質量。年終對表現突出的月服務明星向支行推優。
三、注重人才培養，加強交流與學習。
（一）新系統即將上線，組織員工參加支行的嘉興培訓，學習新的業務知識。
（二）新員工的傳幫帶工作，老員工要把自己的業務知識和工作經驗教給新員工，使其更快的熟悉業務，也讓其更快的融入到我們的集體當中。
（三）技能練兵。只有更快的速度才能更好的為顧客服務，組織員工參加支行組織的技能考試，提高技能水平。
（四）鼓勵員工參加遠程教育、會計繼續教育等培訓機會，進行自我充電。
（五）開展調研活動，就服務、視窗效益、電子產品等課題進行深入研究探討，撰寫文章，參與支行的金融研討會。
四、開展一系列活動，促進創建活動的深入開展。
（一）參加支行文化節活動。參與我與農行共成長徵文活動。把自己進入農行工作以來的所想所感所悟用文字的方式記錄下來。金點子大賽為支行的各項業務獻計獻策。青年英語風采大賽鍛鍊英語口語，展現自我風采。積極參與農行職工歌曲大賽，為分理處爭得榮譽和積分。
（二）組織員工慶生會。慶祝員工生日，組織聚餐唱歌，贈送禮物。讓員工體會集體的溫暖，團隊的力量。
（三）外出旅遊、消暑度假：7月份組織員工海邊度假，享受海風，品味海鮮。10-11月份分批組織員工去風景名勝遊覽旅遊，緩解工作壓力，放鬆身心。
（四）友誼比賽等活動。與兄弟部門攜手，組織排球、籃球等友誼賽。加強交流與合作，同時也能鍛鍊我們的團隊，提升集體榮譽感。
五、推出電子銀行產品行銷月活動。
制定電子產品行銷月活動計畫和具體實施方案。張貼海報和發放宣傳資料。每月評選行銷之星，給予物質獎勵。
六、加大檢查和監督，制定一系列的規章制度和考核標準。
青年文明號創建工作計畫範文 篇7
強支局職工的文明建設意識，推動支局職工思想道德素質和業務素質的提高，按照創建“青年文明號”的有關規定和要求，結合業務指導科學實際情況，特制定創建xx年支局“青年文明號”工作計畫。
一、指導方針
1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧支局，推進創建工作健康發展。
2、以主題教育引導職工。圍繞郵政企業的新形勢，新情況，開展形式多樣的主題教育活動，增強教育的針對性，實效性和吸引力，感染力，把職工的思想和行動統一到發展，創建工作上來。
3、以典型示範感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創業鬥志得到激發，郵政的社會形象得到塑造，企業品牌得到提升。
4 、以職業道德規範職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規範職工行為，使職工的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律，職業作風適應公司化運營的要求。
二、組織領導
為確保創建“青年文明號”工作的有效開展，成立支局創建“青年文明號”工作領導小組，任組長，任副組長，，，，為成員，具體負責創建“青年文明號”的日常工作。
三、奮鬥目標
1、加快支局業務收入增幅水平，確保完成支局年度收入計畫。
2 、互幫互助，愛崗敬業，形成團結協作的團體精神。
3、努力塑造良好的視窗形象，自覺的接受社會的監督，熱情認真為儲戶服務。
4、爭創省級“青年文明號”
四、方法和措施
（一）抓宣傳動員，提高支局職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。
一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關係。通過宣傳動員，是支局職工積極主動地搞好創建做工。三是要嚴格按照《福建省青年文明號量化考核細則》，圍繞“四個一流”開展對標創建，切實做到“四個一”，“四上牆”，“四個有”
（二）抓業務建設，務實文明視窗建設的物質基礎。
一是繼續抓好負債類業務發展，立足當前蘆柑資金，土地補償款，股票理財產品、換髮卡、西聯匯款、車輛保險等效益型業務拓展。三是加強對賬簡訊的前台宣傳，做好睡眠客戶激活（基金戶，代發工資戶），對atm加強使用。四是重視加強郵儲銀行品牌宣傳，對郵儲村街，綠卡村街創建工作保持延續性。
（三）抓好思想教育，為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。
一是加強對支局職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。二是致力於培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關係，開展健康向上的文體活動，豐富業餘生活，陶冶職工的情操。以高昂的鬥志，飽滿的熱情，紮實的作風，認真的開展這次創建工作。
青年文明號創建工作計畫範文 篇8
青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。20xx年，為深入開展青春建功行動，進一步促進青年創新創效，展現青年良好職業風采和單位良好形象，展示新時期涪陵區銀行業金融機構青年朝氣蓬勃、奮發進取的風貌，激發青年同志立足實際為涪陵地方經濟、金融發展做貢獻。按照支行《關於開展20xx年度“爭當青年崗位能手、爭創青年文明號”活動的通知》（渝農商行涪陵支行〔20xx〕230號）要求，為促進分理處各項工作再上新台階，制定本活動規劃。
一、創建主題：真誠內化於心，服務外化於行
二、創建目標：以“爭當青年崗位能手、爭創青年文明號”為載體，不斷推進完善各項基礎管理工作，提升人員素質、提升業務技能、提升服務質量，在經營管理活動中倡導優質服務、文明服務、規範服務，激勵和引導廣大青年立足崗位創業績。同時，要通過開展創建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為分理處精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。
三、創建口號：離您更近，與您更親
四、活動時間及計畫
（一）申報階段（20xx年5月10日—5月15日）
分理處成立“青年文明號”創建領導小組，結合單位實際制定活動規劃，明確爭創目標，認真做好各項申報工作，按時上報“創建申報表”。
（二）實施階段（20xx年6月1日—11月25日）
喊響活動口號，營造創建氛圍。
1、正式下發年度創建工作計畫、考核辦法；
2、擺放、懸掛爭創牌匾和信用公約標誌；
3、懸掛“青年文明號”爭創標語；
4、發放“青年文明號服務卡”。
多措並舉，提升人員素質。
1、按照支行《關於印發員工學習培訓管理辦法的通知》（渝農商行涪陵支行〔20xx〕200號）要求，形成“個人自學為主，集中學習為輔”、“在崗學習為主、學歷教育為輔”的長期學習制度，將每周三定為集中學習日，每月集中學習4次，每次不少於2小時，學習內容包含但不限於政治理論、規章制度、會出業務、安防案防知識、銀監“四十條”禁令；
2、建立員工交心談心台帳；
3、在分理處內、外部開展豐富多彩的文體活動；
4、積極推薦優秀員工向黨組織靠攏，努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人；
崗位技能練兵，提升業務技能。
1、開展點鈔技能、翻打傳票技能比賽；
2、開展業務知識答題競賽；
3、積極參與總行、支行舉行的各類比賽。
服務外化於行，提升服務質量。
1、改善服務環境，做好營業大廳清潔衛生；
2、完善服務措施，服務儘可能周到；
3、開展“七步工作法”及優質文明服務培訓；
4、在分理處內開展優質文明服務評比。
5、開展金融知識“五走進”活動；
6、進一步做好客戶建檔及行銷維護工作；
7、開展好“10萬商戶現金服務”活動。
8、為特殊群體、開展上門服務。
（三）自查總結階段（20xx年11月26日—30日）
開展“回頭看”工作，自查創建活動開展中存在的問題，認真總結活動開展效果，完善、歸檔軟體資料，迎接上級檢查驗收。
青年文明號創建工作計畫範文 篇9
“青年文明號”是弘揚職業道德，體現職業文明的有效載體，創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象、創一流工作業績的有效途徑。__年中心車站為進一步推動“青年文明號”創建活動的深入開展，為爭創省、市“青年文明號”，促進各項工作再上新的台階，制定本計畫：
一、總體目標
創建的總體目標是：創一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業績，不斷將“青年文明號”創建活動引向深入，將中心車站建設為一流的服務視窗，把中心車站作為江陵的形象視窗，
二、以素質教育為根本，創一流人才
1、加強學習，開展全站職工大培訓，分層次、分階段不定期組織站務人員、管理人員互相學習，向外學習，開展管理規範、業務技能、禮儀規範等方面的學習培訓，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，提高整體素質。
2、建設中心文化，要把主題思想融入到中心站全體職工心中，把“青年文明號”活動與開展行業文化建設有機結合起來，積極開展各項專業知識學習興趣活動，不斷激發青年骨幹的開拓進取精神，加強中心站的文化建設。
3、培養全站職工健康的生活情趣，爭創省、市級“青年文明號”，根據中心車站服務特點，組織全站職工開展一系列活動，如組織幹部職工到先進站場參觀學習，開展文體競賽等活動，促使職工的思維方式，文明禮貌待人、接待等方面得到明顯提高。
4、搞好推優工作，做好每年度推薦優秀青年入黨的工作，努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人，爭取2至3人次獲縣市級表彰先進個人。
__年，要積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，繼續刻苦鑽研、努力拚搏，為推進江陵交通運輸的發展作出更大的貢獻。
服務準則及要求
服務上不斷提高服務意識，不斷提高服務技能。接待旅客要文明禮貌、認真耐心解答旅客諮詢，對待工作要熱情主動。全體工作人員必須著工作服、佩帶胸牌、儀表大方、儀容整潔、精神飽滿、微笑服務、做到主動招呼、耐心解答、百問不厭、熱情接送，樹立“旅客第一”的觀念，全心全意為旅客服務。售票員票款要日清月結，廢票、錯票嚴格控制在5%以內。
青年文明號創建工作計畫範文 篇10
晉江市人民檢察院公訴科自20__年以來開始創建青年文明號，20__年被授予晉江市“青年文明號”，20__年被授予泉州市“青年文明號”榮譽稱號，20__年，公訴科將以爭創省級“青年文明號”為目標，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，圍繞一流管理、一流服務、一流人才、一流業績的總體要求，在20__年創建工作的基礎上，進一步加大創建工作力度，把“青年文明號”創建工作不斷引向深入，爭取以優異的成績通過上級團組織的檢查驗收，具體計畫如下：
一、指導思想
以理論和重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“四個一流”目標，認真履行公訴職能，在嚴厲打擊刑事犯罪、維護社會穩定的同時加強科學管理、深入服務社會、強化隊伍建設，服務檢察工作大局。
二、目的意義
通過爭創省級“青年文明號”活動，進一步組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動，發揮青年幹警的聰明才智，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識，服務意識、競爭意識和創新意識，向全社會展示公訴科青年幹警的精神風貌，塑造公訴科的良好形象，為實現檢察事業跨越式發展做出新的貢獻。
三、活動主題
我與檢察共奮進，青春建功新公訴!
四、工作步驟
(一)宣傳發動階段(20__年2月20日-20__年3月31日)
1、制定年度爭創工作計畫。
2、召開爭創動員大會，讓幹警提高認識，端正態度，全員參與，積極行動起來，確保各項活動順利開展。
3、做好宣傳工作，通過懸掛橫幅標語、更新青年文明號網頁欄目，召開座談會等方式，營造一個良好的創建氛圍。
4、外出參觀學習，與已獲得省級“青年文明號”的雲霄縣人民檢察院公訴科搞好共建工作，提高創建水平。
(二)全面實施階段(20__年4月1日-20__年1月31日)
作為國家的起訴機關，保證辦案質量，維護弱者權利，為社會伸張正義，是公訴科全體幹警的本職工作。為了形成一種你追我敢，齊頭並進的氛圍，進一步提高公訴幹警辦案軟實力，公訴科將進一步完善公訴的各個環節，建立一種長效有益機制，貫徹公訴事業的始終，即長期活動，具體內容如下：
1、提高幹警的理論知識水平，更新幹警的法律知識，是保證公訴辦案質量的重要保障，為此，每個月將開設公訴講堂。通過集中學習，互相交流、邀請法學教授名師授課或者與法官召開座談會等形式，繼續學習專業法律知識，豐富實踐辦案經驗。
2、規範起訴書的寫作，是直接有力指控犯罪事實的重要保障，我們將開展起訴書製作比賽評選活動，並給予獲得優秀等次的公訴幹警予以精神獎勵，鼓勵幹警提高起訴書的寫作水平。
3、提高公訴人員出庭公訴質量，是提高我們公訴幹警辦案質量的又一重要環節。我們每個月組織兩次觀摩庭，對外邀請人民監督員、特約檢察員共同參與庭審評議，對內互相取長補短，使老公訴幹警精益求精，促進新公訴快速成長。
4、另外在檢察內部網站上開闢“他山之石”、“疑難案例”、“實務與探索”、“公訴園地”等幾個專欄，不斷更新，供幹警學習和交流辦案心得。
5、定期(每季度一次)不訴回訪、幫教。建立未成年人犯罪檔案，實現幫教信息化管理，定期對不訴未成年人進行回訪、幫教，為被幫教人提供心理諮詢，進行普法教育，增強未成年人法制意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀(具體措施詳見《晉江市人民檢察院關於開展“人文公訴”活動的實施方案》。
6、定期法制宣傳。晉江市院公訴科將積極參加檢察長接見日，聯合其他業務科室，或者由公訴科自己組織，抽調業務素質高，辦案經驗豐富、有較強親和力的檢察官組成法制宣傳小組，定期到各社區、學校開展法制宣傳。部署全年的工作計畫的同時，公訴科全體幹警將按照省院、泉州市院的統一安排和各級共青團的號召，並結合晉江的當地實際情況適時展開自己的活動，即專項活動，專項活動的時間將視上級領導的安排和晉江本地情況而定。具體內容如下：
1、在3月份，將組織幹警參加植物。3月14日，在檢察長、分管副檢察長的帶領下，全體公訴幹警到晉江市深滬鎮植物(已完成)。同時，配合12315工商打假活動，從快起訴了一批涉嫌假冒偽劣產品犯罪、擾亂市場秩序的嫌疑人。
2、在4月份，將在晉江市看守所掛牌設立看守所心理諮詢基地，為被羈押在看守所的犯罪嫌疑人、被告人、犯人提供幫助;在晉江市青少年維權崗基地掛牌設立就業指導幫教，為少年犯提供就業指導。同時，組織幹警到晉江市內坑鎮革命烈士紀念碑參加敬獻花圈，緬懷革命先烈活動。
3、在5月份，將通過漫畫等方式宣傳進一步宣傳我們的口號並進行法律宣傳教育。在社區設立宣傳教育基地，為社區居民提供法律宣傳服務;同時，建立一個為被害人及犯罪人特困未成年子女救助機制，和相關單位共建機制，與民政局聯繫，為他們申請低保，或通過慈善總會，為他們提供臨時救助，並與殘聯、婦聯、教育局共青團等相關機構，為他們提供幫助。
4、在6月份，關心未成年兒童的成長，組織幹警到安海育嬰堂關心孤兒;召開科室會議，對之前工作取得的成績進行總結，並找出工作中存在的不足，總結經驗，為下一步即將進行的工作做出適時適當的調整提供經驗幫助。
5、在7月份，組織幹警進行黨相關理論、方針政策學習，重溫黨員入黨宣誓儀式;為即將放暑假的中小學生上法制安全教育課，宣傳法制安全知識，幫助中小學生度過一個安全、健康、快樂的暑假。
6、在8月份，聯合市勞動局到晉江市區繁華路段為勞動者提供相關法律諮詢。組織幹警參加全市抗擊颱風，保證人民安居樂業，維護安定生產，加大刑事打擊力度，防止不法分子趁機擾亂社會秩序。
7、在9月份，將到學校設立宣傳教育基地，為在校中小學生宣傳法律知識，通過漫畫宣傳、公訴線上QQ群等形式幫助中小學生樹立法律意識。召開科室會議，進行半年工作小結，並找出工作中存在的不足，總結經驗，為下一步即將進行的工作做出適時適當的調整提供經驗幫助。
8、在10月份，迎國慶，舉行辯論賽，豐富幹警的業餘生活，舉行青年文明號相關知識競賽，檢查幹警知識。
9、在11月份，開座談會，由全體幹警在會上作批評和自我批評，肯定成績，改正不足。
10、在12月份，將法律諮詢活動由在晉江市區舉行推廣到其他鄉鎮，組織並分派幹警到鄉鎮企事業單位去進行普法教育，並分發相關知識手冊到鄉鎮，企業單位。
11、在1月份，關心民生，慰問貧困民眾。保平安，為保證晉江有一個安定祥和的春節而作好自己應盡的責任。
除了上述計畫的專項活動，同時將根據上級的安排和省共青團的號召，積極回響，有組織、有計畫、有成績的完成任務。
(三)總結自評階段(20__年2月1日--20__年2月19日)
1、收集整理創建活動的檔案、資料，整理創建活動檔案。
2、根據省級“青年文明號”評比標準，逐條逐項進行對照自評，寫出創建省級青年文明號工作總結。
3、迎接省創建“青年文明號”活動組委會的考評驗收。
五、活動要求
1、切實加強對創建活動的領導，調整和充實創建省級“青年文明號”領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，工會共青團配合抓，形成齊抓共管的機制。
2、建立激勵機制，表彰先進，鞏固創建成果，深化創建意識。
3、標識醒目、著裝規範。在開展活動中，要有醒目的青年文明號標識、標語、旗幟等，要廣泛動員青年文明號集體成員統一佩戴團徽上崗。
4、平時注意收集相關材料，並通過VCD、相片、畫冊等影視、文字或其他形式固定下來，務必使所作的事情均有跡可查，以備查閱。
六、注重宣傳、擴大影響
1、報活動計畫到共青團晉江市委備案，徵得共青團晉江市委的支持和幫組。
2、活動之前通知相關單位機關，並爭得他們的協助;以通知的形式告知人民民眾，方便民眾來接受諮詢，為更廣泛的人民民眾提供服務。
3、與媒體聯繫，多方面擴大影響。在平時的工作中藉助電視台、網站、報紙等媒體媒介，提高社會影響力，爭取取得更好的社會效果。
青年文明號創建工作計畫範文 篇11
一、加強青年文明陣地建設
科室是我們為患兒及家屬服務的場所，是我們創建“青年文明號”的依託之地。為此，我們嚴抓科室建設，提供24小時開放的開水房，中央空調，彩電，針線，紙筆，一日清單供大家使用。規範了工作人員行為，著裝，明確了各崗位職責，各項護理常規，應急預案。
配備了中心吸引裝置，中心吸氧裝置，心電監護儀，輸液泵，藍光治療儀，霧化機，排痰機等各種治療護理工作能順利完成。
二、加強醫德醫風建設
我科始終把建設“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年實現自我價值的載體，結合兒科的工作特點，明確了以“以人為本”“實事求是”“和諧發展”為指導，達到“服務好，質量好，醫德好。民眾滿意”的目標。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，小組還堅持不定期查崗制度，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理。定期組織政治學習，並做好學習筆記。
三、加強學習，最佳化青年素質
科內堅持組織青年學習，訂閱《當代護士》讓大家在第一時間了解最先進的護理理念和護理技術。每月組織一次業務學習和業務查房疑難病例討論，把兒科常見病疑難病例的臨床表現，治療和護理深深的印在大家的腦海里，提高了病情觀察病變處理的能力。組織參加醫院護理部的業務學習，參加三基理論和操作考試，為給病人提供優質服務奠定了基礎且合格率為100%。鼓勵參加函授，自考等學歷考試，從各方面提升自我。並派人前往省兒童醫院，省人民醫院進修學習。
小兒頭皮靜脈穿刺是兒科基本技術也是高要求的技術，要有豐富的穿刺經驗和良好的心理素質，尤其現在的小兒都是優生優育小胖子也越來越多，科內不斷總結經驗，運用雙扎壓脈帶的方法，仔細尋找穿刺部位，穿刺成功率明顯提高，沈青，何恆陽，付集吾，譚欣劉超等都是“神針”級人物，加上留置針的廣泛套用，大大減輕了小兒重複穿刺的痛苦。
四、強化崗位責任制，醫護密切合作，完善服務功能
隨著現代醫學模式的轉變，醫療觀念正不斷更新。我可狠抓醫療體制改革，在上級規定和各種制度和操作規程基礎上，根據本科室具體情況，又細化出各種操作性強的守則與要求，凡是重難病例均由主管醫生和責任護士一起分析制定診療護理計畫，大大提高了醫療和護理水平，患兒的治療效果也明顯提高。
護理部開展了“護理”，每季度評選“三星護士”並予獎勵，使護理人員有榜樣可學，形成了你追我趕的良好氛圍。嚴格“三查七對”採用家屬共同查對的模式，進一步確保了用藥安全。實施了APN排班模式合理利用了人力資源，更使患兒得到連續不間斷的護理。開展了“優質護理”夯實了基礎護理，每個患兒有了自己的責任護士，治療更放心。這些模式的運用使預設60個床位而實住85個患兒的高峰階段得以順利度過，無醫療事故，也無投訴發生。
五、參與公益事業，承擔社會責任，充分發揮“青年文明號”的信用示範作用
當代青年只有融入社會，服務社會，才能培養社會責任意識，成為祖國建設的棟樑之材，為此，科內總是鼓勵青年在做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業，參加了醫院組織的各型義診，義務獻血，為災區捐款，為困難職工捐款捐物，為多例先心病，中海貧血患兒減免醫藥費，拾金不昧的事時有發生。在手足口病流行高峰，副主任李深根勇挑管理重任，並派李素嬌支援解決穿刺困難的問題，加班加點，任勞任怨讓手足口病高峰期順利度過。這些活動不僅塑造了青年良好的形象，更培養了青年們強烈的社會責任感。
六、抓活動開展，豐富文化生活
為豐富青年們的業餘文化生活，科內組織參加了醫院舉行的跳繩比賽，爬山比賽，夾桌球接力賽，書畫比賽，卡拉OK比賽，並在夾桌球接力賽中獲二等獎，曾巧獲卡拉OK比賽一等獎，陳舒獲書畫比賽三等獎，這個充滿活力的集體還在業務淡季組織赴井崗山，鳳凰古城接受歷史的薰陶，到桂林，張家界吸取大自然的靈氣。
兒科在黨組織和醫院領導的關心支持下兒科青年奉獻著激情，智慧和汗水，守護者祖國花朵的健康。
青年文明號創建工作計畫範文 篇12
__灌區於__年12月被授予區級“青年文明號”稱號，__年5月被授予市級“青年文明號”稱號，曾多次被局團委評為先進團支部。多年來，在上級組織的領導下，支部從自身建設抓起，不斷強化隊伍素質，努力提高團建工作水平，積極地為灌區建設服務。
一、抓思想政治建設，提高隊伍整體素質。
結合灌區工作實際，把青年團員的思想政治教育作為重點來抓，從各個層面不斷提高團青隊伍素質。今年年初以來，採取因地制宜的辦法，發動團員青年積極參加不同形式的學習，相後學習了中央1號檔案、__同志在視察甘肅時的講話、黨的__屆六中、七中全會、黨的__大和省第十一次黨代會精神及區第二次黨代會精神，教育團員青年樹立科學發展觀，增強服務“三農”的責任心;學習了《甘州區黨政機關及工作人員治庸問責暫行辦法》和區紀委編印的《甘州區作風建設教育讀本》等重點資料內容，教育團員青年築牢宗旨意識，樹立良好的行風和作風。通過學習，團員青年對黨和政府的指示精神有了較深的認識，思想作風和工作作風明顯好轉，有力地推動了工作任務的落實。同時，在灌區黨政領導的大力支持下，團員青年積極參加甘農大、電大等院校的深造學習，現已有40多人完成了學業，為灌區建設造就了人才隊伍。
三、開展“青年志願者”活動，發揮隊伍整體優勢。
支部將石廟站預製廠作為“青年志願者”活動陣地，讓團員青年參加予製件生產，三年來累計為單位增加綜合經營收入6萬餘元;把工程一線作為崗位練兵和建功立業基地，工程建設緊張期，團員青年甘於吃苦，勇於奉獻，建成了一條條高標準渠道。特別是近兩年，相後有7名青年在肅南白銀電站、岷縣坎峰電站引水渠工程建設中，克服困難，無私奉獻，為發展灌區經濟做出了突出貢獻。節水型社會建設中，團員青年積極發揮青年隊伍的優勢，大力開展宣傳活動，參與組建農協會，發放水權證、水票等項工作，有力地促進了節水型社會試點建設的順利實施。灌溉緊張期，擔負灌溉任務的團員青年不分節假日，堅持跟水作業，送水到地頭，保證了農田灌溉任務的順利完成。今年年初至十一月中旬，灌區青年職工積極投入水量調度中心、石廟電站建設和節水型社會建設、農田灌溉和工程建設一線，不分節假日，紮實苦幹，在各自的崗位上發揮了表率作用。近兩年來，全體團員青年分赴各個工作崗位，積極發揮排頭兵作用，為水利建設做出了一定成績，個別團員青年分別受到了灌區和上級組織的榮譽表彰。受到灌區表彰獎勵的有優秀共產黨員3名，優秀團員2名，先進女工2名，“五好家庭”2名，“三八紅旗手”2名，先進個人20餘名。團支部被局團委評為先進支部，並評出優秀團幹部1名;2名團員青年被局團委授予“青年標兵”稱號。
四、積極奉獻愛心，熱情參與青年活動。
一是本年度，灌區興建石廟電站和信息自動化調度中心，在資金短缺的情況下，團員青年積極借款120多萬元支援工程建設，確保了工程的順利實施;“扶貧幫困獻愛心”活動中，團員青年積極擁躍捐款8000餘元，為受災民眾和生活上有困難的黨員、職工送溫暖，獻愛心，幫助擺脫生活困難。三年來，團員青年除給灌區借款外，累計捐款達1萬餘元。二是今年五四之際，灌區派2名有一定技術專長的青年參加局團委舉辦的技能大賽，獲得了三等獎和組織獎;5月上旬，團員青年積極參加植樹種花、美化院落活動，為職工創造了舒心的工作環境;7-8月份，20多名團員青年被灌區抽調到所里集中排練文藝節目，並派30名團員青年參加局系統大合唱，於8月下旬參加了系統文藝節目匯演和廣場文化演出，取得了好的成績;8月10日，團員青年積極參與了由工、青、婦三組織共同舉辦，以弘揚“甘州精神”為主題的演講比賽活動，11名青年職工參加了演講，3名優勝者給予了獎勵。
五、團組織建設不斷加強，推優工作成效明顯。
一是在黨支部的領導下，及時組織積極要求入黨的團員青年參加黨課學習，加強理論教育，幫助他們早日成熟，早日入黨。三年多來，團員青年中先後有7人被吸收加入黨組織，為黨組織注入了新鮮血液，現還有2人已被確定為入黨積極分子，8人遞交了入黨申請書，為更多地發展青年黨員奠定了基礎。二是堅持每季度召開一至二次組織生活會，對團員進行團的現行方針、政策和基礎知識教育，及時傳達了上級指示精神，安排灌區下達的工作任務，並對有關工作進行安排部署，確保了各項目標任務的順利落實和完成。三是按照局團委要求，按時按標準收取了團費、創收款，並及時上交局團委;按要求征訂了團報團刊，保證了報刊征訂任務的完成。
近年來，支部在灌區黨政組織的領導下做了一定工作，取得了一定成績，但是還需要狠下功夫，堅持不懈地把團建工作搞的更紮實，更富有成效，積極為水利事業做貢獻。
青年文明號創建工作計畫範文 篇13
__市__幼稚園現為__省優質園，是廣大青年教師創業的樂土。全園青年教師始終充滿朝氣，意氣奮發，在自己的工作崗位上勇於創造、敢於創新、樂於奉獻，形成了一個團結、奮進的優秀青年教師群體。對於爭創“青年文明號”，幼稚園領導十分重視。在爭創過程中，所有成員都將致力於崗位創一流，集體爭先進，活動求成效，充分展示出優秀教師的職業道德和文明素質。按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，現作出以下爭創規劃：
一、加強組織領導，完善機構，健全體制
1.以鄧小平理論和“____”的重要思想為指導，依據教育局師德師風建設的工作部署，堅持正確的政治方向，積極投身教育事業的偉大實踐，為提高全體青年教師的整體素質、為培養新世紀的優秀青年教師而努力。以培養青年教師樹立優良的職業道德，不斷提高青年教師的思想素質和業務素質。力爭通過市“青年文明號”的考核驗收為奮鬥目標。
2.成立創建“青年文明號”領導小組，負責對創建工作的全面組織、指揮、協調、控制和監督。“青年文明號”領導小組組長為幼稚園園長，副組長為幼稚園園長協助理和團支部書記。完善團支部機構，推選政治覺悟高，工作能力強，業務素質好的青年團員參與團支部管理。完善團支部議事制度，學習制度，考核制度和獎罰制度，自覺接受園務的領導，從而使團支部各項工作走上制度化的軌道。制定《創建“青年文明號”考評規則》，結合幼稚園的考核制度考核、逐級考評。
二、加強師德師風建設，提高政治思想素養
共青團是黨的助手與後備軍，是新世紀發展歷史進程中的新生力量。我們要求青年團員不僅在思想上要求上進，行動上也努力向優秀的教師靠攏，在崗位上嚴格要求自己。堅持每周一次業務學習，認真學習《綱要》中相關的幼兒心理、生理特點，對照本班幼兒的具體情況制定出切實可行的實施計畫，不斷更新教育觀念，轉變教育行為，提升教師專業素質。每月一次政治學習。學習教師的職業道德，增強工作責任心、使命感，做到工作細心、對人熱心、對幼兒有愛心，抓師德建設，把師德建設真正落實到教育教學的實踐中去。學習優秀教師的先進事跡，向身邊的老教師多請教，學習他們認真備課、上課，多和幼兒交流，及時掌握幼兒的思想動態，以便更好地教育幼兒，做幼兒的良師益友。以優秀教師的創業精神和奉獻精神鞭策自己。嚴格遵守人民教師職業道德規範，樹立愛崗敬業意識，牢記教師應事忌事、應語忌語二十條，做到遵紀守法、團結協作。以身立教、為人師表。為此制定爭創“青年文明號”教師日常行為規範為八“必須”十“不準”，作為教師師德規範。由“青年文明號”領導小組對教師進行監督、檢查、考核。
青年文明號創建工作計畫範文 篇14
創建單位：____中學語文組
創建時間：自申報之日起(即 __年1月6日)
領導小組：__x
組員：語文組全體教師
創建目標：
通過深入開展青年文明號活動，進行鄧小平理論、“____”和科學發展觀教育學習，樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力踐行社會主義榮辱觀。引導組內老師特別是青年教師弘揚職業道德、社會公德和家庭美德，愛崗敬業、勤奮工作，勤於創造、善於創造、甘於奉獻，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代。
創建宗旨：一流的技能、一流的質量、一流的服務、一流的信譽
信用公約： 誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂範
行動口號：為人生留一份共青歲月凝聚而成的寶貴的精神財富
創建過程：
一、理論學習
1、“青年文明號”的定義
青年文明號是指以青年為主體、在生產、經營、管理和服務上創建的體現高度職業文明，創造了一流工作成績的青年集體(班、組、隊)、青年崗位(崗、台、車、船、站、所、店)和青年工程。
2、啟動過程：
1993年共青團十三大閉幕以後，團中央把實施“跨世紀青年文明過程”和“跨世紀青年人才工程”作為青年工作再上新台階的突破口。“跨世紀青年文明工程”從青年志願者、青年文明號、青年文化園等3個方面展開。“跨世紀青年人才工程”從培養合格青年合格勞動者、造就優秀青年科技和經營管理人才、培養開創21世紀大業的生力軍、推廣普及新知識新技能4個方面展開。
青年文明號活動是共青團中央聯合最高人民法院、國家稅務總局、國家質檢總局等中央和國家機關25個部門共同開展的，以建設職業文明為基本內涵的民眾性精神文明建設活動。
1993年底，共青團中央提出跨世紀青年文明工程和青年人才工程。創建青年文明號活動就是實施這兩個跨世紀青年工程的一項重要內容。這項活動旨在組織和引導廣大青年弘揚高度職業文明，創造一流工作成績，推進經濟與社會協調發展，並加速青年的成才。
1994年4月1日，__同志親筆題寫了“青年文明號”五個大字，給全國億萬青年以極大的鼓舞。
1994年4月5日團中央發出《關於在全國開展創建“青年文明號”活動得意見》，對這項活動進行了總體部署。1994年全國開始深化青年文明工程。
同年4月8日，團中央、民航總局在北京首都國際機場首次為民航系統的“青年文明號”授牌，標誌著創建“青年文明號”活動正式拉開序幕。
3、創建“青年文明號”活動的內容和宗旨
青年文明號活動旨在引導青年增強適應社會主義市場經濟的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創業精神，樹立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會為內容的職業道德和為人民服務的道德觀，展現奮發向上的精神面貌，為經濟建設協調發展貢獻力量。
(1)、以倡導職業文明為核心，
(2)、以行業管理規範為標準，
(3)、以科學管理為手段，
(4)、以崗位建設、崗位創優為重點，
(5)、以先進典型為導向，
(6)、以促進青年成長成才、建功立業為目標。
二、創建活動：
1、“青年文明號”創建申報表的填寫及書寫__字左右的申報材料
2、創建氛圍營造：嚴格組內教學考核，教研組會議考核，培訓和論文考核
3、接受上級的申報考核
青年文明號創建工作計畫範文 篇15
__分理處在過去的幾年中取得了豐碩的成果，連續兩年被評為瑞安市青年文明號。__分理處現擁有全行最年輕的團隊，其中35歲以下員工8名，黨員5名，共青團員5名。__年我們將再接再厲，以創新服務方式，打造學習型團隊為創建主題，不斷的深化青年文明號創建活動，爭創溫州市級的青年文明號。現制定__年度計畫：
一、完善組織體系，強化管理，提高創建意識。為使青年文明號活動健康有序的開展，把創建活動貫穿於各項工作之中，我處成立了以團支部負責人為核心的領導班子，統一領導具體組織、落實、檢查創建工作的開展。
二、加強員工思想政治教育，使員工充分認識到創建青年文明號的意義。積極開展政治理論學習和職業道德教育，引導員工在本職崗位上恪盡職守，文明從業，開拓進取，無私奉獻，培養青年員工敬崗愛業精神，展示__分理處青年文明號的精神面貌。黨建帶團建，團建任務配合黨建任務一起部署和實施，並積極向黨組織推薦優秀團員入黨。
三、立足崗位，打造服務品牌。我們將以爭創青年文明號的活動為契機，以文明誠信和優質服務為宗旨，把顧客滿意作為我們的工作標準，深入開展服務理念和實踐的探討與學習，以優質服務打造品牌效益，把__農行建設成為精神文明建設的視窗。
四、加強交流與學習，培養高素質的學習型的組織。在業務學習方面，__年我處將以抓好內部業務知識的交流與學習，以做好本職工作、搞好服務為主線，積極開展相關檔案和相關知識的培訓與學習。同時，堅持業務技能不放鬆，繼續加強同行內其他部門的交流與聯繫，提高我處整體辦事效率。此外，鼓勵員工不斷的自我充電，參加繼續教育和培訓，積極參與行里組織的調研學習活動，提高學習能力，提升自身素養，並營造良好的學習氛圍。
五、以活動為載體，促進創建活動的深入開展。分理處結合自身的工作特點，組織開展各種形式的文娛活動。豐富員工的業餘生活，使員工在活動中放鬆身心，提升團隊合作精神，以更好的精神狀態投入到本職工作中去。
六、加大檢查、監督力度，制定一系列規章制度，獎勵表彰先進，懲罰鞭策落後，做到獎罰分明，有章可循。
具體措施：
一、成立團支部落實工作責任。年初成立新的團支部，選舉產生團支書、團支部文娛委員。擬訂__年度計畫，明確創建青年文明號的主題、創建標誌，制定創建標準和制度。以文明誠信、優質服務為創建主題，以顧客的滿意為標準。繼續堅持周會月會制度，認真對工作進行階段性的認識和總結，開展批評和自我批評，提高工作質量。
二、立足崗位，打造服務品牌，首先從服務環境抓起。
(一)打造精品vip室，服務優質客戶。我處將對貴賓室進行改造，添置窗簾、休閒桌椅、
書報欄，增加書報的名目，選擇客戶喜歡的休閒類雜誌，力求使客戶享受到我們舒適的服務環境。
(二)衛生環境責任到人，分視窗、分片區，包乾到個人，作好包乾區的衛生打掃和維護工作。
(三)維護好便民設施，醫藥箱、老花鏡等便民設施專人負責，若有缺失及時補給。
組織改善服務的討論和嘗試。
三、優質服務的探討和實踐。針對分理處客等問題嚴重、視窗壓力大等問題，開展深入研究，嘗試新的勞動組合和視窗分流。鼓勵員工參與問題的數據統計，文章撰寫。每月根據員工的服務質量和業務量等評選月服務明星，並給予物質獎勵，在分理處內形成良性競爭，不斷提升服務質量。年終對表現突出的月服務明星向支行推優。
四、開展一系列活動，促進創建活動的深入開展。
(一) 參加支行文化節活動。
參與我與農行共成長徵文活動。把自己進入農行工作以來的所想所感所悟用文字的方式記錄下來。金點子大賽為支行的各項業務獻計獻策。青年英語風采大賽鍛鍊英語口語，展現自我風采。積極參與農行職工歌曲大賽，為分理處爭得榮譽和積分。
(二)組織員工慶生會。慶祝員工生日，組織聚餐唱歌，贈送禮物。讓員工體會集體的溫暖，團隊的力量。
(三)外出旅遊、消暑度假：7月份組織員工海邊度假，享受海風，品味海鮮。10-11月份分批組織員工去風景名勝遊覽旅遊，緩解工作壓力，放鬆身心。
(四)友誼比賽等活動。與兄弟部門攜手，組織排球、籃球等友誼賽。加強交流與合作，同時也能鍛鍊我們的團隊，提升集體榮譽感。
五、推出電子銀行產品行銷月活動。制定電子產品行銷月活動計畫和具體實施方案。張貼海報和發放宣傳資料。每月評選行銷之星，給予物質獎勵。
六、加大檢查和監督，制定一系列的規章制度和考核標準。