學術部工作計畫與提升

學術部工作計畫與提升 篇1

學術部是學術中心的靈魂部門,從前輩手上接下這個重擔,我定當秉承學術中心的宗旨:學術為本,嚴謹治學;獨立探究,深刻創新。凡事豫則立不豫則廢。想要真正擔當起這個重任,除了有責任心之外,更要有恆心和毅力,才能和同伴們並肩合作,續寫學術中心的進程。

在新的一學年裡,學術部不僅會繼承之前的優良傳統,而且更加注重培養大一新生的獨立自主性,提升大二的同學的學術專業性,向考研更加靠攏。具體計畫如下:

1)每月讀書筆記,在第三周之前完成,第四周學術部的成員進行審核和評比。選取優秀的讀書筆記和社員一起分享交流,並實施一定的獎勵措施。讀書筆記的形式不拘小節,著重培養大家的寫作能力和增加同學們的閱讀量。而且今年也會更加具有方向性的向大家推薦優秀書目進行品讀。

2)經濟熱點分析,在正式成員確定下來之後,我們將以小組的形式,自選主題,分工合作,貼近當下的經濟熱點做一些了解和分析,助於同學們更好的學好經濟學。這是學術部的重點項目之一。因為這可能需要一定的知識積累,計畫於xx年下學期才能全部完成。

3)尋找經濟學家,經院的學生以文科生為主,將經濟學與歷史較好的融合,熟悉經濟學原理的奠基人和促進經濟學發展的名人們。去熟悉他們,追根溯源。我想我們才會走得更遠更好。

4)財管作為院刊,是我院的形象和代表。院刊的製作對於我們而言是一個艱巨的任務。學術部主要負責文章的收集選取和錄用。我們需要和其他部門通力合作,在整個財管學院裡徵集優秀作品。為大家提供一個展示自己的平台,同時也向全校展示財管的魅力。只是一個持久戰,也是我們的工作重心。

5)學術中心最重要的大政方針是考研,對於大一來說或許言之過早,但我們大二的一群人,卻該開始慎重的思考,並以此為目標開始做最基本的了解和規劃。關注考研信息,了解考研的意義。打開各種信息渠道。參加與此相關的講座等等

學術中心致力於營造良好的學術氛圍,或許我們沒有那么高的境界,但我們在向他靠攏,各種學術論文和其它學術資料的管理與考勤是我們的責任。但我們更要切合實際的奠定自己的學術基礎。不要說文學離我們太遠,不要說學術於我們太神聖,有志者事竟成。

學術中心學術部部長董愛靜

20__年九月十二日

學術部工作計畫與提升 篇2

政管院學生會學術部20xx-20__屆工作計畫

經過4月學生會激烈的競選工作的順利完成,我院成立了新一屆學生會。其中學術部的成員有:分管副主席——李宗伯部長——王靈珊副部長——張若芸、楊陽、齊潘。為了更高效地完成本部門的基本任務,更有力地支持學生會的全局工作,更全面地為同學們服務,做好老師與同學們之間的溝通工作,我們共同為20xx-20__屆的工作制定了如下計畫:一、20xx年5月,承辦“政治與公共管理學院魅力文化節”系列活動。

具體實施方案:邀請本院政治與國際關係學系著名老師李晶於5月19日晚19:00在教五-413教室舉辦一場名為“有禮更精彩”的社交禮儀講座。此次講座除了會有主講人精彩的講授外,還將設定師生互動環節,請主講人對參與同學在不同場合中的禮儀方式加以點評,並將頒發紀念品,以提高同學們的參與熱情,活躍現場的氣氛。

二、針對本院04級公共管理類的同學們召開一次對行政管理、公共事業管理、勞動與社會保障三個專業的就業前景等問題進行具體介紹的交流會。

舉辦目的:04級公共管理類首次依大類招生,大一的同學對其中三個專業的了解並不是很深入,舉辦此次專業具體介紹的交流會對同學們大三時選擇專業有一定的指導意義。

具體實施方案:邀請本院對公共管理類三個專業的研究方向、就業前景等問題有較深入了解的老師在院辦201教室與公共管理類三個班的同學們進行交流。

三、於20xx年5月至20xx年4月寒、暑假時間除外每月中下旬舉辦一次“風雲”

系列時事講座。

具體實施方案:向廣大同學徵集意見,選擇同學們感興趣的時事話題,邀請院內外的著名老師,在教五多功能報告廳或教

五、教四其它大教室召開講座。

四、組織填寫教師教學質量反饋表。

五、構建我院學習信息反饋員體系,參加《明鏡》刊物反饋會。

根據《武漢大學大學生信息員實施細則》,為推動學校教育教學改革,營造優良風氣,

提高教學質量,我院學術部配合校教務部,建立我院的學生信息反饋員體系。學院信息員及時將現實中的問題反饋到教務部,學術部應做好本院體系的保障工作。

六、於期末考試之際宣傳考風考紀、明確獎懲制度。

七、組織學院同學參加武大學習競賽等各類知識比賽,並負責管理和服務。

八、組織學院代表隊參加武漢大學英語月比賽。

九、於20xx年10月中下旬舉辦一次與優秀學生面對面的交流會。

具體實施方案:邀請我院在不同方面很優秀的學生學習成績很好或有某項藝術特長或在學生工作方面做得很好在教五多功能報告廳舉辦一次訪談會。

訪談會的環節大體上包括:1.邀請到的優秀學生的自我介紹及特長現場表演;

2.在訪談會前對這些優秀學生的家長用電話的形式進行採訪,在訪談會上播放電話錄音;

3.請這些優秀同學進行經驗介紹;

4.觀眾對這些優秀同學進行現場提問。

舉辦目的:經過與大多數的同學交流,他們很期待能夠與我院很優秀的'同學進行面對面的交流,從而在自己的學習、生活方面獲得一些經驗。而且這種大型活動能夠豐富大家業餘生活,提高大家參與積極性,提高學院知名度。

十、於十二月中旬在教五多功能報告廳召開一次本院同學的知識競賽。該知識競賽的涉獵面以綜合性知識為主,也包括一些我院的專業知識。

該知識競賽的環節主要有:1.必答題範圍是綜合性知識;

2.英語平台每兩個同學為一組,其中一個同學用英語描述給定的英語單詞,但不能說出該單詞也不能用肢體語言,另一個同學猜,在限定時間內猜出單詞多的組獲勝。

3.搶答題範圍是我院的專業知識

4.風險題範圍是綜合性知識

附:參與本競賽的同學可分為4組,每組2個同學。參與原則可以自願也可以由班級推薦。賽後將對獲勝組頒發榮譽證書及獎品。

以上是我院學生會學術部20xx-20__屆的初步工作計畫,請學生會對我部的工作進行監督。

學術部工作計畫與提升 篇3

20xx年是我們模型科技社發展尤為重要的一年, 模型科技社作為我校第一個科技類社團,今年將第一次參加學校社團巡演,我們模型科技社的每一個會員都感受到了壓力之大,任務之重,當然,壓力就是動力,我們有信心辦好這個社團,並在今年的社團巡演中鶴立雞群。

今年的主要工作有以下幾點:

1.招新。今年將有兩次社團招新活動,在去年的招新活動中,我們由於各方面的原因,許多問題都一一暴露了出來,有問題就想辦法去解決,所以,吸取第一次招新的經驗後,今年的我們一定會更加的成熟。

2.加強合作。合作是開展工作的.前提,加強與我校其他社團合作的同時再與南京航空航天大學合作,加強校際間的溝通,使得理論知識不荒廢、手上技術部落後。

3.社團巡演。今年4月的社團巡演將是宣傳我們這個新生子的一個關鍵性機會,此次機會我們能否把握的住,命運決定在我們手中。

4.培養人才。社團要想持續發展下去,就必須要培養下一代人才,下一代人才的培養關係著整個社團可持續發展。因此,要想可持續發展,就必須培養下一代人才。

5.獨立部門。今年,高達部將獨立成單獨部門進行招新。作為模型科技社的一個分枝,我們同樣有信心讓其茁壯成長。