最新工作計畫範文集錦 篇1
1、精心備課堅持每周一次的集體備課活動，教學內容以及教學的深淺度一律圍繞20xx年的考試說明而展開。個人在備課過程一定要結合自己教學班的實際情況，有意識地對學生掌握比較薄弱的而又是考試說明中需要同學重點掌握的內容多做說明，清理盲區。
進一步發揮備課組在年級的教學核心作用，強化備課組在年級學科教學管理職能。健全集體備課，做到“四統一、五定”，每次科組活動都要有主講人，要求有講稿、有課件、有所講內容的整體構思、有教學設計、教學目標、重點、難點，同時能對自己所主講內容提出有價值的問題，體現學法指導
2、上課要實複習課中，要紮實地落實考試說明中的內容，課堂中重點內容突出，注重學生能力的培養，不允許把複習課上成新課。講評課，要突出一點，就是通過講評要能提高學生的解題能力，即下次遇到這一類型題時能有正確的解題方向，並通過結合所學內容用專業的、科學的文字描述來呈現答案，減少失分的機會。
3、堅持務實創新，繼續課改實驗。利用備課組活動時間，開展新課程教學研討，結合本年級學生的實際情況，討論在當前形勢下的課堂教學模式和課堂教學方法及手段，每次研討都要有中心內容。充分利用現代教育信息技術優勢，促進信息技術與學科的整合，更新教學手段，進一步完善科組課件庫建設，開發新教材所適應的課件，並做到資源共享。
4、深入開展教學科研。每位教師積極參與校級的教研課題的研究，每位教師每個學年要寫一篇教學論文及一學年上一堂公開課，積極準備XX市高三理科綜合研討會。
最新工作計畫範文集錦 篇2
為進一步推進機關軟體正版化工作，按照《鄂爾多斯市推進使用正版軟體工作聯席會議關於印發20xx年全市推進使用正版軟體工作要點的通知》(鄂著作權聯字〔20xx〕1號)要求，結合我局實際，現在如下工作計畫：
一、繼續加強組織領導
建立軟體正版化工作領導領導小組，由主要領導喬木任組長，副局長賈永強、王冠中任副組長，各科長任成員，辦公室設在人秘科，辦公室主任由人秘科科長菅志立兼任，負責軟體正版化具體工作。主要領導要切實履行第一責任人職責，通過會議、批示等形式強化責任落實，帶頭抓好機關軟體正版化工作。
二、繼續強化督促檢查
領導小組要不定期對各科室軟體正版化工作進行抽查，著重檢查正版軟體的安裝使用情況、軟體安裝使用台賬建立情況和軟體資產管理制度的落實情況，督促辦公室制定切實可行的日常監管、軟體資產管理、考評和責任追究制度。
三、繼續推進專業軟體正版化工作
鑒於我局辦公電腦老化陳舊無法滿足正常辦公需求、正版作業系統軟體價格昂貴許可數不足的現狀，擬採購5-7台辦公電腦。新購置計算機必須預裝正版作業系統軟體，充分考慮實際工作需要和性價比，並依法實施政府採購，確保每一台新增計算機都使用正版軟體。
四、加強資產管理，規範使用行為
要按照國有資產管理相關制度和軟體資產管理相關規定，制定軟體資產管理具體辦法，加強軟體資產日常管理和維護，實現軟體資產管理與預算管理、政府採購、財務管理、信息技術管理相結合。要依法依規將軟禁資產納入部門資產管理體系，及時進行財務處理、核算和調整，妥善保管驗收檔案、軟體許可協定、授權證書和軟體載體。建立軟體領用、安裝、使用、卸載、更換、核銷等軟體使用制度和軟體持有、分布、使用管理台賬並及時更新。
五、加大宣傳培訓力度
一要積極參加鄂爾多斯市推進使用正版軟體工作聯席會議組織的培訓;二要將軟體正版化知識納入單位集中學習內容，使全體職工不斷提高使用正版軟體的意識;三要利用入口網站、微信等媒介宣傳軟體正版化知識，努力營造使用正版軟體、保護智慧財產權的良好社會氛圍。
最新工作計畫範文集錦 篇3
一、指導思想
以少代會精神為指導，切實加強少年兒童思想道德教育，大力培養他們的創新精神和實踐能力，努力提高他們的綜合素質，進一步加強自身建設。以培養學生學習、紀律、衛生等方面的良好行為習慣為目標，以班隊會和課堂教學為主要渠道，對學生進行常規教育，發揮隊幹部的作用。結合本班實際，全面貫徹黨的教育方針，努力做好本學期的中隊工作。
二、中隊基本情況分析
我中隊共有 人，其有5名同學學習認真，各方面表現比較突出，有6個同學學習方法不夠靈活，自制力較差，缺乏學習自覺性，學習成績比較差。
三、本學期工作要點
1、向學生進行思想品德和行為習慣養成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好少年。
2、狠抓後進生工作，使其端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣，能主動學習，提高學習績。
3、加強學生辨是非的能力培養，由“他律”逐漸向“自律”過渡。
4、積級參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
5、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。
四、工作措施
1、利用各種有利的時間和活動對學生進行德育教育。
2、形成競爭氛圍，互相幫、趕、超，努力形成良好的學習氛圍，形成互幫、互學、互比的良好學習風氣，提高學生的學習成績。
3、與家長聯繫，做好家長的工作樹立信心，共同確定幫助他們的辦法;多談心，了解他們的想法，對症下藥，以達到期良好效果。
4、定期召開班幹部會，指導他們的工作方法，提高他們工作的能力，同時讓他們獻計獻策，共同建設班級。
5、協調好與其他任科老師的關係，共同對學生施加教育。
最新工作計畫範文集錦 篇4
白雲教育鏗鏘前行
從“高效課堂構建”到“德育創新”，從“練習本作業本化”再到“名師成長辦公室”，“教師技能大比武”、“落實教學常規”，經過一年的積澱蓄勢，白雲湖教育邁入了內涵豐富、效益卓著、影響廣泛的章丘教育發展的快車道。白雲教育借章丘教育強勢發展之東風，秉承“生態教育”辦學理念，短短一年時間，實現了令人驚嘆的美麗“嬗變”，走上了歷史性的崛起之路。
人因有精魂而靈動，教育因有思想而綿亘，白雲教育人因為有“借力發展”的思想而卓然獨立，魅力恆久。一年以來白雲湖教育辦以“借力發展”為辦學思想，以“構建高效課堂、強化師德、提升素質、塑造名師”為辦學理念，這就是白雲湖教育人學校建設的精魂。
高效課堂心靈狂歡
x年，白雲湖教育人高揚教學質量大旗，全力打造高效生態課堂。各中國小完善了高效生態課堂建設方案，建立了以校長為第一責任人的高效生態課堂建設領導小組，認真實施，創新構建。各學校紛紛建立了各學科高效生態課堂教學模式，開展了豐富多彩的活動，如中心國小數學課“精講磨練”教學模式，高橋國小的大閱讀語文課堂教學模式，石珩國小的“導、學、賽、評、練”五字高效課堂教學模式，白雲湖中學的“三階段八環節”高效生態課堂教學模式等，其中中學的“三階段八環節”高效生態課堂教學模式已經進入攻堅階段，x年上半年將通過山東省教育規劃辦專家鑑定組結題鑑定驗收。
德育創新樹新形象
x年，白雲湖鎮教育辦紮實開展了“五節”、“五個一”等系列主題實踐活動。主題實踐活動的蓬勃開展，鍛鍊了教師素質，提升了教師的德育素質，提高了學生的綜合素質，實現了立德樹人的育人目標。三月，我們實施了校園文化建設工程。各中國小精心設計校園文化長廊、班級文化專欄，讓學校的一草一木、角角落落、點點滴滴都體現出文化的意蘊。校園文化建設工程提高了學校管理水平，打造了高雅校園，生機校園，魅力校園，體現了“用心辦教育”、“三個滿意”等核心學校管理理念。現在，走進白雲湖的每所學校，都能感觸到校園環境變了，美了；學生的微笑寫在臉上，學生“老師您好”的問候不絕於耳。x年，是師德建設年。一年的師德教育系列活動效果好。教師集中學習和自學師德理論和先進典型，集中討論、查找問題、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式，使教師進一步掌握了教育的法律法規知識；樹立了服務學生、服務家長、服務社會的服務意識，樹立了教師良好的形象，推進了各項教育教學工作的順利開展，取得了明顯效果。
作業改革，魅力盡顯
x年1月，教育辦對全鎮中國小學生的作業布置與批改進行了廣泛的調研。根據寫出的調查報告，2月實施了作業改革，即練習本作業本化。每學科，教師都安排學生建立專門的練習本，無論是課堂作業還是課下練習，只要是練習就必須寫在專門的練習本上，書寫要整齊規範。在10月12日教育辦組織的作業布置與批改視導工作中，發現練習本作業本化經過長期的堅持，各年級學生的書寫水平都有不同程度的提高；徹底解決了學生隨手撕張紙，潦草書寫完畢後，隨便亂扔的壞習慣；在練習本作業本化的過程中，學生養成了良好書寫習慣，也極大地糾正了學生粗心、馬虎的不良習氣。
名師成長，新人輩出
x年4月，成立白雲湖鎮名師成長工作室，啟動了名師培養工程、青藍工程，聘請山東省特級教師，章丘市教育體育局教科所郭道勝所長指導教師。名師成長工作室組織的課堂教學觀摩活動採取同課異構，預約聽課的方式。積極組織教師外出參觀學習，到名校訪學等活動，開闊了教師的視野，更新了理念，每次活動第一、二節上匯報課，具體由所在學校安排與上示範課教師同學科同年級的青年教師執教，第三節上示範課，第四節交流互動。名師培養工程、青藍工程培養了白雲湖自己的名師，帶動了白雲教師的專業成長。
技能大賽凸顯強勢
x年9月開始，白雲湖鎮紮實開展了“教師技能大賽”活動。大賽內容包括課堂教學展示、教案設計及說課、“三字一話”（粉筆字、鋼筆字、毛筆字、國語）比賽、教學常規材料展示四項內容。活動由開始教師是被動參與，“要我參加”，隨著活動漸入佳境，變為教師的“我要參加”的主動參與氛圍，大練基本功蔚然成風彰顯出白雲湖教育新常態。
課堂教學展示。每位教師每周上一節展示課，執教教師約請本學科教研組教師參加聽課，課後自己組織評課活動，請聽課教師指導，聽課教師只提不足，執教教師將不足的意見整理後加以改正，以提高自己的課堂教學能力。教案設計及說課活動。每位教師每周在教研組內將自己最好的一次教學設計進行說課。教師在融洽的氣氛中說課，互相借鑑，共同生長教學智慧。“三字一話”活動，做得紮實有效，教育辦為每位教師購買一塊磁性小黑板。教師們每日練習一次粉筆字，並將小黑板放在學校顯眼處展示。為每位教師購買了鋼筆字帖、毛筆字帖、鋼筆字和毛筆字練習紙。鋼筆字、毛筆字每位教師每周各練一張。教師將自己練習的鋼筆字、毛筆字在學校規定的展台上張貼，以供學校廣大師生交流切磋。國語訓練，做到進學校即講國語。現在，白雲湖各中國小師生講國語成了一種時尚。為將“章丘市中國小教學常規》落到實處，制定了教育辦領導聯繫校制度，一位領導聯繫一所學校。每位聯繫校領導每周五到各自的聯繫校檢查教學常規落實情況，推門聽、評課，與老師、學生座談交流，使教育辦領導做到了及時了解、診斷學校運轉情況，提高了領導管理能力。另外，依據教研室制定的《章丘市中國小教學常規》，每學期組織兩次教學視導，規範學校辦學行為，提升了學校教育教學管理水平。
白雲教育經歷x年一年的奮進，收穫了滿地金黃。白雲教育人執著生態教育的理想，追求並感受著生態教育帶來的幸福，用樸素的行動詮釋生態教育的真諦，白雲湖的教育也因此顯得精緻、典雅，大氣磅礴。
教育在路上，風好正揚帆。在x年，相信白雲湖教育人將繼續秉承“生態教育”辦學理念，站在時代潮頭，做章丘教育的急先鋒，引領教師勤奮學習，忘我工作，讓白雲湖的學生學習的更好，讓白雲湖的教師教的更精彩。
在此，衷心祝願白雲湖教育在x年開出更加燦爛的教育之花。
最新工作計畫範文集錦 篇5
新的一年對我們的要求不斷地提高，在20xx年上半年的工作中有了長足的進步，但是社會的發展不會停滯不前，我們的學習也不能原地踏步。通過對上半年的工作總結，我看到了自己在很多的方面還有進步的空間，為了更好地挖掘出自己的潛力，現將下半年的工作作如下安排：
一、工作方面
1、在日常工作上，進一步熟悉工作的流程，提高工作的效率，完善每一個細節。
2、將公司的規章制度再熟悉一遍，看看有無更改之處，及時進行調整。
3、了解公司現有的項目資料，以備不時之需。
4、將上級布置的任務及時地完成，做好自己分內的工作。
二、學習方面
1、制定學習計畫表，將公司的項目知識進行完善，自己還有哪方面的不足需要繼續努力，提高學習的效率。
2、找出碎片的空閒時間學習細小的知識點，經過一點一滴的積累變成更好的自己。
3、多和人打交道，從別人的身上找到學習的資料，看到自己的缺點。
三、思想方面
1、在工作中沒有團結意識和服務意識，還缺少對工作的責任感。因此在下半年的重點就在如何培養自己這方面的意識，讓自己在工作中不那么的獨。
2、首先是看到工作的職責是什麼，絕不敷衍工作上的任何事情，承擔自己的責任，有了責任意識，讓我有一個正確的方向努力，不斷提高自己的專業技能和業務能力。
3、團結能夠讓公司的任務開展的更加順利，約束自己過分的行為，讓團體成為主角，從而能夠讓公司更加自由而蓬勃的發展，適應現在的市場環境。
4、服務並不是說為別人做事，而是給大家打開一扇方便的大門，也是在為自己的工作服務，是讓我更加主動的發揮自己的長處，展現自己的能力。
綜上而言，是我對自己在20xx年下半年的一些要求，督促自己不斷地進步，發揮出更大的作用。下半年的工作又是一個新的挑戰，但是這更激發出我向上奮進的心，遇強則強是我一直以來的準則，我會在下半年裡做出更出色的成績。
最新工作計畫範文集錦 篇6
20xx下半年4S店銷售工作計畫
汽車4s店銷售經理20xx年工作總結和20xx年工作計畫
一 20xx年工作總結
20xx年成為塵封的一頁已被翻過去了，在這將近一年的工作時間中我通過努力工作，有了一些收穫和心得。一年過去了，真的有必要對自己的工作做個總結，目的在於吸取教訓，提升自己。以至於把工作做的更好。自己也有信心、有決心把20xx年的工作做的更好。下面我對20xx年一年的工作進行簡要總結：
a任務完成度
從基層到領導，思路的開拓，處理問題的方法，人際關係的處理，上級傳達的執行力等等一系列我從未涉及的領域，面臨的較大的考驗和自我鍛鍊。或許我骨子裡就有股不服輸的精神，追求完美，無論做什麼事情我必須要用心去做，別人能做到，我要做到。別人做到的，我要做到更好。在摸爬滾打中，在上級領導的指引下，我一點點成長，一點點進步。通過不斷的自我充電，吸取同行業之間的信息和積累市場經驗，我對銷售經理的職責有了新的認識，眾所周知，銷售部對於任何一個企業來說，都是核心部門，因此作為一名銷售經理，責任重於泰山，作為銷售經理，首先要明確職責，思路要清晰，以下是我工作中總結對銷售經理這個職務的理解
職責闡述：
1. 依據公司管理制度，指定銷售部管理細則，全面計畫和安排本部門工作
2. 管轄本部門內與其他部門之間的合作關係
3. 主持指定銷售策略及政策，協助銷售顧問執行人員順利拓展客戶並進行客戶管理
4. 主持指定完善的銷售管理制度，嚴格獎懲措施
5. 負責內部人員調配和內部工作人員業績和綜合表現的評定
6. 銷售部人員建設和團隊建設
7. kpi的有效管理，以及促銷計畫執行和管理
8. 制定本部門員工培訓計畫、培養銷售管理人員，為公司儲備人才
9. 對部分工作過程，效率及業績進行支持，服務，監控，評估、激勵，並不斷改進和提升
10. 本部門人員關懷，充分調動積極性。本部門的滿意度及公司的滿意度和廠家的滿意度三方的有效統一
11. 市場動態的及時了解，分析並制定應對方案，提升銷量，有效完成既定任務和目標。
這段時期，公司也經歷了高層領導人員小波動後，在黃總的正確指導下，有針對性的對市場開展了促銷活動，人員建設等一系列工作，取得了可喜的成績。我對銷售部階段工作所取得的成績，所存在的問題也做了一個簡單的總結，今年實際完成銷售量為 台第二季度和第三季度取得的返點，成績不是很理想，但是與第一季度相比是有進步的。其中保險取得 ，精品取得，基本完成年初既定目標。銷售數據表明，成績是客觀的，問題是肯定存在的，總體上，銷售部是朝預定目標穩步前進的。
b經過大半年的磨合，銷售部已經融合成一支精幹，團結，上進的隊伍。團隊有分工，有合作。銷售人員掌握一定的銷售技巧，並增強了為客戶服務的思想，相關部門的協作也能相互理解和支持。目前總體來看，銷售部目前還存在很多問題，也是要迫切需要改進的1組織紀律意識個人同事還是淺薄，上班遲到，個人不算緊急的事情導致早退的現象還
是存在，針對這種現象，個人認為公司除了有適當的考勤制度，有部門領導管理，公司的高層領導也要出面制止。
2雖然銷售部已實行了管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，但是銷售顧問沒有形成按時回報的習慣，僅僅是口頭匯報，間接轉述，銷售部不能全面，及時的統計，規劃和協調，從而導致部分制度的執行和結果打折扣。3銷售流程執行不徹底監督不到位，銷售組長的管理職能沒能最大化的發揮，服務意識沒能更好的提升，導致部分銷售顧問形成固化模式。銷售部目前組員，組長，內勤，主管的互動溝通不及時，任何知情不報，片面匯報的行為還是存在的而且也不利於整體發展，更不能保證及時，全面了解狀況，以便隨時調整策略。
4.內部還是存在個別人滋生並蔓相互詆毀，推諉責任，煽風點火的不良風氣，所以從領導者就要提倡豁達的心態，寬容理解的風格
最新工作計畫範文集錦 篇7
區計畫生育行政執法工作在原有基礎上，進一步核准執法許可權，明確執法責任，建立和完善了權責一致、行為規範的執法監督機制，進一步規範了人口計生行政執法行為。將計畫生育行政行為納入法制軌道，保障了人口與計畫生育法律、法規、規章在我區全面、正確、有效地實施，切實維護了了民眾的合法權益，為推動全區的人口、經濟和社會事業的健康發展創造良好的法制環境。
一、廣泛宣傳，深入教育，形成濃厚的輿論氛圍
為進一步廣泛深入地開展好(人口與計畫生育法)等“一法三規”等計畫生育法律法規的宣傳，使之家喻戶曉，人人皆知，我區印製了瓷板畫、宣傳折頁、宣傳彩冊和環保袋、紙杯、年曆等宣傳品，發放到轄區各企(事)業單位、各社區(村)以及育齡民眾手中。與此同時，我區各企事業單位也結合實際舉辦了多種形式的宣傳活動，如：知識競賽、有獎競猜、書畫展等，利用現有的報紙、電台、電視廣為宣傳，充分調動了企業育齡民眾參與計生活動積極性。
我區定期組織大中型企業、各街道、(鎮)、社區(村)分管領導、計生專(兼)職幹部進行人口與計畫生育法規培訓班，邀請了盛市人口計生領導和專家授課，在轄區企(事)業計生專乾中普及了人口計生法規的學習。區、街(鎮)、社區(村)人口學校也均將“一法三規”列為必學內容之一，從而在全區形成了人人學法、用法的良好氛圍。
二、規範執法，文明執法，提高基層幹部執法能力
我區組織全區人口計生執法人員參加區法制辦舉辦的業務培訓班，通過考試獲得(行政執法證)。在執法過程中，各單位執法人員能夠嚴格依照法定許可權和範圍持證上崗、亮證執法，按執法程式做出行政處罰決定或依法履行職責和義務，做到行政處罰文書規範，處罰項目和標準符合法律規定。
我區廣泛宣傳民眾在人口計生方面應享有的權益，使其享有知情權。設立了舉報電話，實行舉報有獎制度。做到辦事許可權公開，辦事程式公開，違法責任公開，努力提高人口計生行政執法的透明度，自覺接受各級人大、政協組織、政府監察機關以及廣大人民民眾監督。每年進行人口計生行風評議，要求人口計生幹部必須樹立以人為本的思想理念，發揚無私奉獻的精神，清正廉潔，秉公執法。
三、依法徵收社會撫養費，規範社會撫養費的管理
針對國務院(社會撫養費徵收管理辦法)、(省社會撫養費徵收管理辦法)等法規，我區舉辦了街道(鎮)黨政類、企業分管領導及人口計生專乾類、街道(鎮)人口計生專乾類、社區(村)人口計生專乾類等各類培訓班，使大家既能夠熟悉操作程式，又能對民眾進行宣傳解答。區人口計生委將徵收權委託給各街道、鎮。各街道、鎮在徵收過程中，均嚴格按有關規範程式，開具了省財政廳統一印製的(社會撫養費收據)，建立了社會撫養費征繳分戶台帳，並及時將所收款項上繳財政專戶。建立社會撫養費徵收非訴執行制度，加大對政策外生育社會撫養費的徵收力度，對有條件而拒不繳納的違育對象依法申請人民法院強制執行。
同時，每年一次組織各街道(鎮)黨政領導、財政局、審計局、監察局、物價局、人口計生委有關負責人召開了專題會議，要求各相關部門按照各自職責加強團結對社會撫養費徵收管理工作的監督、檢查；要求各街道黨政領導對社會撫養費徵收工作要嚴格執行了“收支兩條線”制度，強調認清社會撫養費要全部及時上交國庫，而不能進行截留，更不能用來挪作它用。
四、加大“兩非”查處力度，整治出生人口性別比
組織區、街、居三級計生幹部認真學習(中華人民共和國人口與計畫生育法)、(中華人民共和國母嬰保健法)、(中華人民共和國母嬰保健法實施辦法)和(計畫生育技術服務管理條例)，並納入培訓計畫，印製了宣傳冊將有關法律、法規納入其中。繼續廣泛深入開展“婚育新風進萬家”活動，在全區倡導和營造男女平等、生男生女都一樣，女兒也是傳後人的婚育新風，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。加強法制宣傳，使民眾明白，出生人口性別比失調將造成嚴重的社會危害，擅自進行胎兒性別鑑定和選擇性終止妊娠是違法行為。
區人口計生委和衛生局對轄區內相關醫療機構按照各部門的職責、任務，做好建章立制、規範管理工。進一步明確：禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠；做b超診斷必須辦理登記預約手續；區衛生局依法對全區開展終止妊娠手術醫療保健機構進行一年兩次的定期檢查。對確實需要終止妊娠的必須持有本人身份證及區、街兩級的有效證明，確實需人工終止妊娠必須由實施機構為其出具醫學診斷結果等。
五、加大政務公開力度，提高依法行政水平
我區把政務公開工作納入了整體工作之中，在全委形成了全方位、多層次抓政務公開的合力，保證了政務公開工作的順利進行。公開內容上，在不涉及黨和國家秘密的前提下，最大限度地向社會公開。公開項目內容全，緊緊圍繞居民民眾普遍關注的計畫生育政策法規和關心的熱點、難點、疑點問題，切實做到“五公開”：政策法規、辦事程式、征罰標準、獎勵扶助落實和紀律監督五個方面的內容全部予以公開。公開範圍面廣，指導街居建立完善人口計生政務公開欄，設立人口計生公開欄和舉報箱，在車站、繁華地段張貼計畫生育有獎舉報辦法等，使計畫生育政策法規和政務公開的有關內容家喻戶曉、人人皆知，鼓勵居民民眾積極參與計畫生育管理工作，自覺接受民眾的監督。在公開的形式上，注重實效，採取因地制宜、靈活多樣的形式。
我區還將進一步推進人口計生依法行政，使人口和計畫生育工作全面納入法治化軌道，基本建立依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理的長效工作機制，實現穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展的總體要求。
最新工作計畫範文集錦 篇8
潭城街道轄區所在是XX市政府中心地帶，安全生產工作是政府的門面，也是各項工作的重中之重，意義非常，責任重大。辦事處嚴格執行“黨政同責”、“一崗雙責”，對安全生產工作嚴格按照《安全生產法》貫徹落實，全街道始終以“預防為主、安全第一、綜合治理”為方針，經街道安委會會議研究決定，制定20xx年潭城街道安全生產工作計畫如下：
一、（20xx年1月至3月）召開20xx年第一季度安全生產重特大事故防範會議
1.總結去年安全生產工作情況。
2.按今年第一季度情況部署第一季度道路交通安全工作、消防安全工作、特種設備管理（壓力容器專項摸查整治）、企業安全生產工作重特大事故防範內容。
3.落實春運道路交通安全責任狀。
4.調整新一年安全生產工作領導小組。
5.落實“春節”期間安全管理值班制度、“春運”期間安全工作。
6.開展一次消防大排查，對電線電路、用火情況，切實將隱患整改到位。
7.制定和完善新一年工作計畫。
8.貫徹落實“黨政同責”“一崗雙責”制度
9.做好消防安全專項整治工作（三個月）
二、（20xx年4至6月）召開第二季度重特大防範事故會議
1.召開20xx年企業安全生產工作總結會議，部署落實20xx年安全生產責任狀。
2.召開街道安全生產工作會議、部署20xx年安全生產 、消防安全等責任狀。
3.開展一次村、社區、企業《新安法》培訓工作。
4.進行一次安全生產企業大排查工作、防範安全生產事故。
5.制定“安全月”工作計畫
6.部署“安全月”工作，檢查落實總結“安全月”工作。
三、（20xx年7月-9月）召開第三季度重特大事故防範會議
1.落實標準化建設當年工作任務。
2.完成去年未完成的“安全社區”達標任務。
3.組織半年村、社區、企業工作督查。
4.進行一次消防演練。
5.迎接上級道路安全、消防安全和責任狀落實半年督查。
6.組織開展企業“打非治違”專項活動督查檢查、區內企業安全生產隱患整改。
四、（20xx年10月-12月）召開第四季度重特大事故防範會議
1.檢查落實全年工作情況，補缺補漏未完成的工作
2.組織對村、社區、企業的道路交通安全、消防安全、特種設備管理、企業安全生產、責任狀全年完成情況驗收考評。
3.部署落實“兩節”期間安全生產工作。
4.總結全年安全生產工作情況，做好履職述職。
以上是對20xx年安全生產工作計畫的初步構想，如上級有臨時部署的工作任務、專項行動，則優先安排完成。
最新工作計畫範文集錦 篇9
為確保20xx年我院的新農合工作順利開展，繼續為全市的農合患者提供優質服務，將黨和國家的這項惠民政策落到實處，支持**市新農合工作。同時，讓全市的參合患者來我院就診舒心、住院放心、報銷省心，使合作醫療成為溝通我院與全市十一個旗、縣、市、區農村民眾的紐帶和橋樑，進一步樹立我院良好的社會形象，特制定20xx年度工作計畫。一、工作目標
認真貫徹落實醫院黨委會精神，嚴格執行自治區及**市新農合檔案精神，在現有基礎上，將我院的農合工作與城鎮、農村困難民眾醫療救助工作做好、做大。二、工作思路及重點
為實現工作目標，在20xx年我們將著重抓好以下幾方面的工作：
1、科室內部建設。
進一步提高合管辦工作人員的綜合素質、嚴肅工作紀律、強化崗位職責，規範科室內部的資料文檔與信息管理。建立工作例會制度，定期召開科室內會議，傳達醫院會議精神，總結前期的工作經驗，及時查找和解決工作中存在的問題，探討下一步工作的方向。同時配備硬體設施：印表機、傳真機等，以方便服務患者。
2、設立醫院新農合工作的投訴督辦機制與諮詢電話，更好的維護參合患者的利益，提高他們對我院的滿意度，平衡醫患之間的關係，禮貌接待、認真處理參合患者的投訴，並保證每一起投訴都有答覆和處理結果。
3、繼續加大宣傳力度，通過網路、電視、廣播、報紙等多種途徑，在院內院外同時加強宣傳和導向工作，一方面讓社會和廣大參合農民了解我院的醫療服務水平、農合服務承諾；另一方面使全院的一線醫護人員、視窗服務人員、職能科室人員高度樹立關心、關懷廣大農合患者的理念，樹立全心全意為農合患者服務的意識。我們將根據需要加印宣傳彩頁，製作宣傳欄、拍攝醫院新農合工作匯報宣傳片等，務求擴大社會影響，切實提高宣傳成效。
4、真正實現“出院即報”，完善“一站式”報銷方法，絕不多報、濫報。
合管辦是農合報銷的經辦機構，責任重大。目前，我們已在出院處增設了新農合報銷視窗，並通過各種方式簡化手續，提高效率，基本上滿足了患者“當天出院，當天報銷”的要求。今後，我們將繼續按規定嚴格執行住院醫藥費的審批程式和報銷標準，做到審批及時、準確，墊付現場兌現，手續簡單方便，力求讓每一位走進合管辦的患者滿意。
5、嚴格審核、杜絕虛報冒領。
繼續堅持做到“三步”審核工作：第一步：合管辦登記，審查患者就醫資格；第二步：床頭審核，嚴格執行身份鑑別；第三步：電話核查，驗證患者提供的資料是否真實、準確。嚴格把關，務求讓各旗、縣、市、區的合作醫療管理機構對我們的審核工作放心、滿意。
6、強化信息系統建設，及時、準確的完成信息收集、匯總、上報的工作，建設網路基礎，實現信息化管理。
目前，我們正在使用兩個自主設計的軟體：參合患者登記管理的軟體與補償管理的軟體，各項功能均運行正常，能夠滿足日常工作的需求。今後，我們將完善這兩個軟體的功能，並將民政醫療救助這一部分也放進來，實現我院工作範圍內，醫療救助與新農合兩項信息化平台的共享。同時，積極探索與各旗縣農合信息管理系統的資源共享。
7、制定並嚴格落實農合患者自費用藥項目告之制度。
我們將聯合醫務科，督導各臨床科室全面落實《**市中心醫院關於新型農村牧區合作醫療基本用藥的通知》，要求各臨床科室認真學習《內蒙古自治區新型農村牧區合作醫療基本用藥目錄（修訂版）》，嚴格掌握用藥適應症、杜絕濫用藥（將自費藥品控制在總用藥範圍的以內），超過《基本用藥目錄》用藥，必須徵求患者同意，並填寫《使用目錄外藥物患者知情同意書》，認真履行簽字手續。
8、組織開展交流工作。
20xx年，將繼續積極開展下鄉交流工作，徵求基層合作醫療管理機構的意見和建議，查找工作中的不足之處，及時改進工作。同時，通過電話、網路、實地考察等方式，經常性的與兄弟市（縣、區）進行交流，藉助他們成功的經驗，促進我院新農合的各項工作、機制的日益完善。
9、實施面向農合患者的扶貧工作。向連續參加農村合作醫療，且家庭生活困難的大病、重病患者，發放《**市中心醫院農村合作醫療患者扶貧救助卡》，持有此卡者，即可在政策規定報銷的基礎上，由我院減免其相關診療費用，如：床位費、手術費、治療費等減免；ct、核磁、彩超等大型檢查減免，化驗費可減免等。
10、協同質控辦，加強對醫療質量的監督、管理，有效維護農民的健康，真正使農民感受到新農合的好處，支持和維護新農合制度。參與制定針對農合患者的醫務人員服務質量監督與考核制度，確保農牧民享受到高質量的醫療服務。市中心醫院合管辦20xx年*月
最新工作計畫範文集錦 篇10
隨著科學技術的飛躍發展，社會經濟和文化的迅速變革，成長中的兒童和青少年將面臨日益增長的社會心理壓力，他們在學校學習、生活和社會適應等方面必然會遇到種種困難和挫折，難免會出現這樣或那樣的心理問題。如何幫助他們提高心理素質，健全人格，增強承受各種心理壓力和處理心理危機的能力，以迎接明天社會的嚴峻挑戰，這是廣大教育工作者面臨的迫切問題。
本學期，在學校領導的領導下，我們將進一步提高對學校心理健康教育重要性的認識，進一步健全心理健康教育的管理機制，把這項工作放在一個重要位置上，切實加強和重視。
中國小心理健康教育的主要任務是全面推進素質教育，增強學校德育工作的針對性、實效性和主動性，面向全體學生，促進學生形成健康的心理素質；減少和避免對他們心理健康的各種不利影響；培養身心健康，具有創新精神和實踐能力的人才。具體計畫如下：
一、心理健康教育的主要目標、內容：
具體目標包括：使學生不斷正確認識自我，增強調控自我、承受挫折、適應環境的能力；培養學生健全的人格和良好的個性心理品質；對少數有心理行為問題和心理障礙的學生，給予科學有效的心理諮詢和輔導，使他們儘快擺脫障礙，調節自我，形成健康的心理素質，提高心理健康水平。
國小低年級主要包括：
幫助學生適應新的環境、新的集體、新的學習生活與感受學習知識的樂趣；樂於與老師、同學交往，在謙讓、友善的交往中體驗友情。
國小中、高年級主要包括：
幫助學生在學習生活中品嘗解決困難的快樂，調整學習心態，提高學習興趣和自信心，正確對待自己的學習成績，培養面臨畢業升學的進取態度；在班級活動中，善於與更多的同學交往，健全、合群、樂學、自立的健康人格，培養自主、自動參與活動的能力。
二、心理健康教育工作要點：
1、認真設計上好每一節心理健康活動課，其原則為：
①重實踐，輕理論，淡化學科體系；
②重專題講座，輕理論知識的系統性；
③普遍指導與因人施教相結合；④教學手段與模式多種多樣。
2、完善學生心理檔案：
（1）可讓老師了解掌握所教學生的情況，並因材施教
（2）及時發現個別存在心理問題的學生並加以輔導
3、開展學生座談會（各年級分開進行）；
4、利用學校宣傳欄、廣播站進行心理健康知識宣傳；
5、對有心理困擾的學生進行輔導（個別輔導，團體輔導）；
6、心理健康教師的專業素質培養和提高，心理健康教師要在業餘時間自學，並通過書刊、上網查詢等途徑豐富自身理論水平，加深理解心理學知識，為心理健康教育與輔導培養能力。走出去學習，請進來指導，擴展視野，與時代掛鈎。積極積累經驗，積極撰寫個案、案例和論文。開展鄉級心理健康教師培訓活動。
7、定期與家長進行溝通，及時了解學生在家的思想及行動，並對家長進行心理知識的宣傳。
最新工作計畫範文集錦 篇11
一、專業名稱：視覺傳達設計
本專業以藝術傳統氛圍為根基，借鑑世界範圍內優秀設計教育的模式和方法，培養具有完整地掌握紮實的視覺設計基礎、相關專業知識和技能、優秀的專業素質、廣闊的專業視野、創新的開拓能力的專業人才，能以專業性的態度來解決問題、服務社會的套用型人才，能在設計機構、設計教育和企事業單位從事相關的藝術設計、品牌形象設計、信息互動設計、網路媒體設計套用等行業工作的創新型人才，努力培養具有設計創新、設計研究和設計經營管理等能力的高素質複合型專業人才。
二、培養規格及基本要求
以設計理論、視覺語言和藝術研究等知識類課程作為補充，重視學生的動手與實施能力，加強套用與實踐的教學內容，培養學生設計概念的生成與視覺轉化能力。針對本專業的課程強調設計知識與技能傳授，並注重視覺信息的呈現與設計組織能力的培養，並在此基礎上逐步開展“設計實驗、研究、適用、服務”的教學定位與實施。
1.素質結構要求：具備良好的思想道德素質、身體心理素質，較好的掌握視覺傳達專業基礎理論知識、視覺語言表現知識、具備良好的人文社會科學知識和自然科學基本理論知識。
2.能力結構要求：理論和實踐的結合，並根據自己的興趣愛好有所側重，學有專長發揮藝術設計專業特長，有良好的視覺創新思維能力。
3.知識結構要求：理論和實踐的結合，掌握平面設計及相關領域的基礎理論、視覺表現、符號概括、信息梳理等知識。側重視覺內容的塑造與實踐教學，在專業設計和管理方面具備較強的技術和綜合實戰能力。
三、主幹學科：設計學 五、核心課程
中國特色社會主義理論體系概論、英語、計算機基礎概論、構成基礎、設計造型，圖形設計，文字編輯設計，標誌設計，文字與圖形設計、包裝結構、視覺概念設計
四、特色課程
雙語教學課程：中外美術史、現代設計史、經典廣告欣賞、當代西方建築流派 創新實踐課程：材料創意表現學習年限：3-6年 最低畢業學分：177授予學位：藝術學學士課內總學時：2421 獨立實踐教學：32周+32學時
五、專業特色
本專業立足於視覺表現與信息傳達之間的兩個層面上進行教學，培養視覺傳達設計專業是通過字型、圖形、圖像等設計元素，以平面印刷、空間展示、互動媒介等多種傳統或現代傳播手段來實現設計體驗與溝通的專業領域。平面設計（Graphic Design）的學科範疇和名稱也拓展到所謂的視覺傳達設計（Visual Communication），關注視覺信息傳遞的方式與目的。設計手段也從傳統媒介的紙張、印刷發展到信息設計、互動設計內容等新技術，新媒體。
六、說明
本專業在第四學年開始分為兩個專業方向（平面設計、信息與互動設計）進行專業教學。學生確定專業方向後，需選修滿該方向的19個學分，並選擇相應的實踐環節。
1. 考核方式欄“▲”為集中筆試, “★”為集中機試。 2. 備註欄說明
注1：高考英語成績居我校入學英語成績排名前30%的新生，入學後可參加學校統一組織的英語水平測試，筆試及口試均達到優秀的學生，可免修“英語1”和“三級3”；
注2：“形勢與政策” 課每學期16學時，每學期考核一次，該課程總成績為各學年考核平均成績。
注3： “職業發展與就業指導” 分散在第1、4、5（6）、7學期，分別為12、4、16和6學時。
注4： “軍事理論”課除21學時外還有15學時安排在軍訓期間進行。
最新工作計畫範文集錦 篇12
根據縣20xx年創建工作要點結合我鄉實際，以環境衛生整治為基礎，以“五化”建設為主要內容，以衡井線、縣城故意線沿途村為重點區域，加強領導，完善機制，深入動員，強力推進，因村制宜，分類指導，重點創建與特色創建相結合，集中力量全面推進我鄉創建工作，年底實現環省會文明生態村創建目標，接受省、市、縣領導的檢查驗收。
一、20xx年創建工作要點
1、搞好“五化”建設：
2、對各村的具體要求：
河莊村：
（1）完成欒段線兩側女兒牆的掃尾工作及綠化、美化。
（2）完成村內兩條東西大街和欒段路沿線各胡同口的硬化。
（3）按要求搞好欒段線兩側牆體美化及文化牆繪製。
東牛村：
（1）完成南北街沖街戶的拆遷。
（2）做好主要街道綠化、美化、淨化、亮化。
（3）環形路線鋪設便道磚。
（4）按要求搞好牆體美化及文化牆繪製。
（5）建兩委辦公以室、綜合活動室及圖書室等。
北屯：
（1）高標準建設文體廣場。
（2）完成環形路線綠化、美化。
（3）按要求搞好牆體美化及文化牆繪製。
（4）裝修辦公室及配備綜合活動室、圖書室。
范台村：
（1）搞好東西街半幅路的硬化、綠化。
（2）高標準建設文體廣場。
（3）充實完善圖書室和農民夜校，補充科技圖書20xx冊。
（4）整治村內壕坑並綠化。
（5）壕坑以北的迎賓路更換便道磚以及道路整治。
北十里舖：完成衡井線沿線整治、綠化，牆體美化。
城郎：完成衡井線整治、綠化、牆體美化。
大任莊：完成衡井線整治、綠化、牆體美化。
以上是縣30個重點村中涉及我鄉的七個重點村，其它村也要藉助縣這次創建的東風，爭取市縣包村單位的資金支持，召開兩委會及村民代表會，制定出村創建具體措施，按照：“五化”、“三化”的標準趕上或超過重點村，爭取跨入先進村行列。
二、近期安排（兩個集中整治）
（一）農村環境衛生專項整治具體安排意見
1、工作任務：主要是“治髒、治亂”。“治髒”要徹底解決畜禽糞便、生產生活垃圾在村內外亂堆亂倒，嚴重污染環境的問題。“治亂”要著力解決亂搭、亂建、亂堆、亂放，污水亂潑的問題，達到“五無、五有”的工作目標：“五無”即（1）無糞土亂堆，重點要將農戶自家隨意堆放的畜禽糞便、生產生活垃圾徹底清除出村，集中式定點堆放並做到日產日清，使村內淨化，做到無糞堆，無生活垃圾堆，無柴草堆，無建築垃圾堆。（2）無亂貼亂畫.重點清理村內公共設施，街面圍牆上的非法小廣告及柴草垛等。（3）無亂堆亂放。重點抓好改牆、改廁、改圈和規範柴草、物品堆放的“三改一規範”工作，達到圍牆整齊，廁所規範、街道和庭院潔淨，物品擺放有序，切實解決農村雜亂無章，凌亂破敗的問題。（4）無私搭亂建。重點做好村內建設的規劃，對村內違章建設的臨時性建築進行拆除。（5）無禽畜散養。要將農戶散養的畜禽和占道拴養的牲畜進行歸圈歸院，集中飼養。
2、實施步驟
此次的農村環境衛生專項整治活動分三個階段進行：
各村要按照此方案的要求召開兩委會，拿出具體措施做好安排，充分利用喇叭廣播，懸掛標語等形式廣泛發動民眾開展一次大規模的突擊戰。
（2）6月25日－7月5日為集中整治階段
各村要利用半月時間對麥收後路邊、村旁、村下、道路兩側等搞好“五清淨，對本村哪條街哪條道哪個胡同有髒、亂、差的要集中力量全面整治。
（3）7月6日－7月10日為檢查驗收階段
對本村的轄區內衛生整治情況進行自查，上報，由鄉先初查，後由縣委、縣政府督查室及主要領導進行全面考核。
3、整治要求
（1）加強領導，強化責任
此項活動各村黨支部書記是第一責任人，各村要高度重視，層層落實責任，確保專項治理取得實效。
（2）精心組織，狠抓落實
這次農村環境衛生專項整治，時間緊，任務重，涉及面廣。各村要按照鄉統一要求，採取有效措施，徹底進行清理和整治，不留死角和死面。
（3）全面發動，廣泛參與
要做好宣傳教育農民的工作，組織更多的農民參與義務勞動。引導農民轉變陳規陋習，形成良好的衛生習慣，組織農民討論和制定村規民約，通過制度約束自己的不良習慣。
（4）典型引路
我鄉在此次活動中要找出好的典型，組織全鄉幹部民眾召開現場會進行表彰。對行動遲緩，按兵不動的村，要召開反面現場會予以批評。
（二）交通幹道容貌環境集中整治活動安排意見
1、整治範圍
全縣範圍內的所有交通幹道，重點是308國道線，107國道線，方西線，新趙線，西後線，馬山線，衡井線，縣城故意線，西高西宮線，南高西營線，聾啞學校灑廠線。
我鄉主要任務是衡井線、縣城故意線，涉及村：北十里舖、北五里舖、崗頭、寺北柴村、河莊、孟董莊、東牛村、大任莊、城郎、夏涼、北屯、范台、柳林屯。
2、整治任務標準
（1）整治沿線兩側的場點。對無批准手續的小煤場、灰膏場、廢品收購站、維修點等予以取締，對私毀林網和占林地的還要予以處罰。對有正式批准手續且確需設定的場點要高標準砌建圍牆、物品放在圍牆以內。此項工作由鄉土地、承建配合各村工作。
（2）整治占道堆放、占道搭建、占道經營、馬路集市現象。確保交通暢通，建築材料擺放整齊，退路進店，退路進場經營。
（3）清理幹道兩側及殘牆斷壁。公路兩側和林帶內保持乾淨整潔，由林業站配合各村。
3、實施步驟
第二階段6月25日－7月5日：集中整治。
第三階段7月6日－7月10日：檢查驗收階段。
三、創建工作責任制
1、各村要以書記、村長掛帥，成立專門創建領導小組，對照“十五有”標準制定出符合本村實際的實施計畫方案。
2、會後要與縣直包村單位取得聯繫，爭取資金支持，同時要發動民眾捐助，集體也要想法籌措資金。
3、突出重點，抓住本村主要街道、重點部位，集中力量、集中時間，早動手，早主動。
4、在創建工作中對表現突出，不折不扣完成任務的要予以資金支持，並給予表彰，對不能按時保質保量完成創建任務的村，不能評先評優，同時與年終工資掛鈎，經濟上予以處罰。
最新工作計畫範文集錦 篇13
一、指導思想：
本學期學校總務工作堅持以學校工作計畫為指導，全面貫徹執行黨的教育方針，以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，增強總務後勤隊伍的服務意識，規範學校後勤管理。確保後勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量，為師生創造一個良好的工作，學習和生活環境，為創造和諧校園而努力。
二、主要工作：
1、堅持"以人為本"，強化隊伍建設。後勤服務人員是學校組成的一部分，他們素質的好壞關係到學校的整體素質，所以後勤工作人員要加強政治學習，努力提高思想覺悟和自身素質。總務處每周召開一次處務會，組織後勤工作人員認真學習崗位規範，認真學習《江蘇省中國小管理規範》，組織開展業務探討、經驗交流，定期進行談心活動，使他們思想觀念與時俱進，思維方式與時更新，思維層次與時提升，進一步增強服務觀念，明確服務宗旨。鼓勵他們以自己的成績換地位，用自己的言行換尊重，用自己的服務換讚譽。本學期，總務處將加大服務後勤崗位的考核、考評力度，依照《伍佑鎮初級中學教職工考核辦法》對總務後勤人員進行全面考核，並將考核結果與年終評優、績效工資掛鈎，有效提高服務質量，提升服務檔次，更好地服務於教育教學工作。
2、切實做好教育教學的服務工作。加強與教導處、政教處等部門的溝通，與教育教學工作緊密配合，協調一致。主動做好相關設備的添置，維修及各種物品供應工作，為教育教學，教科研工作提供優質服務。
3、抓好學校食堂管理，切實關心師生生活。對食堂從採購到製作進行全過程監督管理，嚴防食物中毒。要求食堂所有工作人員有健康證，要按照崗位目標責任切實做好炊事工作，不斷學習鑽研，提高廚藝，精心製作，切實提高一伙食質量，努力降低飯菜售價，力爭使食堂工作師生的滿意率在85%以上。總務處要經常向師生了解食堂情況，及時改進食堂工作。4、堅持勤儉辦學，嚴格財務管理。嚴格把好日常經費使用關，杜絕一切浪費現象的發生。在經費使用上，從學校實際出發，做好校長參謀，嚴格核算，精打細算，做到合理開支，統籌兼顧，保證重點。嚴守財務制度，辦事堅持廉潔奉公，嚴格採辦手續，積極推行財務公開，增強財務工作的透明度。
5、加強校產管理，充分發揮資產的功能作用。進一步明確校產管理職責，做到室室有人管，物物有人管，建立物產保管使用責任制度，堅持誰使用誰負責保管，誰損壞誰負責賠償的原則，對一些損耗品的領用，登記與核銷，做到規範合理。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作，延長促用壽命，提高使用效率。每月進行一次校內清產核資，及時做好固定資產的核增、核減工作，確保學校固定資產賬賬相符，賬物相符。
6、嚴格收費管理。嚴格按收費標準收費，收費標準公布上牆，增強收費工作的透明度。嚴格貫徹"一費制"，杜絕不亂收費現象的發生。
三、具體工作安排：
八月份
1、做好開學的各項準備工作。
2、購置並發放開學辦公用品和生活用品。
3、規範各項收費行為，嚴格按照上級規定收費。公示收費標準、做好開學收費工作。
4、分發學生各類書籍，力爭做到準確無誤。
5、搞好食堂衛生，統計就餐人數。
6、召開後勤組工作人員會議，進一步明確各自的職責和要求。
7、做好各類維修工作。
九月份
1、做好學期初各教室、辦公室、專用教室校產登記工作，逐一簽定管理責任書。
2、組織食堂工作人員學習衛生知識，加強常規管理。
3、做好七年級學生的校服征定發放。
4、檢查校園商店商品情況。
十月份
1、抓好衛生保潔工作，強調環境衛生事宜。
2、做好“十一”長假的安全保衛工作，對重點部分進行檢查，發現問題及時糾正，安排好節日值班。
3、做好固定資產核查工作，及時完善手續，做到賬賬相符。
4、會同有關人員對學校教學設備進行全面檢查。
十一月份
1、加強對食堂、商店的衛生檢查，開展“滿意在食堂”服務月活動。
2、做好校產月度清查工作。
3、總務處人員進行一次集體談心活動。
4、做好期中班級財產管理檢查。
十二月份
1、做好綠化的保養。
2、做好學校資產年度清查。
3、做好迎新年衛生大掃除。
4、做好全校水電設施防寒越冬工作。
一月份
1、會同有關人員全面檢查一次校舍。
2、做好財物歸檔工作。
3、做好學期結束總結評比工作。
4、做好寒假校舍安全保衛工作
最新工作計畫範文集錦 篇14
本學期自己擔任一（1）班的數學科教學。為順利搞好本學期科學課的教學工作，提高教育教學質量，特擬定以下工作計畫：
一、教材分析
（一）教學內容：
這一冊教材包括下面一些內容：準備課，位置，比一比，1—5的認識和加減法，認識圖形，6—10的認識和加減法，11—20各數的認識，數學樂園，認識鐘錶，20以內的進位加法，總複習。
（二）內容變動
1、加強了準備性（主要體現在第一、二單元）
（1）把實驗教材中的第一、二單元合併為第一單元“準備課”。
第一單元“準備課”包括數一數、比多少兩部分內容。是由實驗教材中的第一、二單元合併而成的
數一數是原來的第一單元，主要目的是了解學生數數的情況和經驗。比多少是原來第二單元“比一比”的內容，而原來第二單元的“比高矮”“比長短”與數學學習的關係不是很大，被刪去了。
（2）將“位置”由一年級下冊提前到一年級上冊。
第二單元位置，主要是認識“上下、前後、左右”。是從一下移過來的，而原來“位置”中“左右的相對性”以及“用第幾行第幾定物體的位置”則刪去了。
2、降低了難度
（1）平面、立體圖形的認識分散編排。
認識圖形原來包括：認識立體圖形和平面圖形，主要是加強立體圖形和平面圖形之間的聯繫。但在實驗過程中老師們反映：學生一下子接觸的圖形太多，認識辨別難度較大，不易掌握。因此現在本冊先認識立體圖形，一年級下冊再認識平面圖形。
（2）只認識整時。
“認識鐘錶”原來包括：認識整時和半時，但實驗過程中教師普通反映：半時的認識比較困難，我們把“半時”的認識移到了二年級上冊。本冊只認識“整時”。
（三）全冊教學重點、難點
10以內的加法和20以內的進位加法，這兩部分內容和20以內的退位減法是學生學習認識數的計算的開始。在日常生活中有廣泛的套用，同時它們又是多位數計算的基礎。因此，一位數的加法和相應的減法是國小數學中最基礎的內容，是學生終身學習與發展必備的基礎知識和基本技能，必須讓學生切實掌握。
（四）教學目標：
本學期的教學目標是：
1、認真實施學科滲透法制教育，增強學生法制觀念，提高學生的法制意識，培養學法、知法、懂法、守法的小公民。在第一單元數一數教學時，向學生滲透《中華人民共和國國旗法》；在第五單元6～10的認識和加減法教學時，向學生滲透《中華人民共和國環境保護法》。
2、熟練的數出數量在20以內的物體的個數，會區分幾個和第幾個，掌握數的順序和大小，掌握10以內各數的組成，會讀、寫1——20各數。
3、初步知道加、減法的含義和加、減法算式中各部分名稱，初步知道加法和減法的關係，比較熟練的計算一位數的加法和10以內的減法。
4、初步學會根據加、減法的含義和算法解決一些簡單的實際問題。
5、認識符號“=”、，會使用這些符號表示數的大小。
6、直觀認識長方體、正方體、圓柱、球。
7、初步了解位置方向，知道上下、前後、左右。
8、初步認識鐘錶，會認識整時。
9、體會學習數學的樂趣，提高學習數學的興趣，建立學好數學的信心。
10、培養認真作業、書寫整潔的良好習慣。
11、通過實踐活動體驗數學與日常生活的密切聯繫。
二、學生基本情況分析
本班有學生38人，男生16人，女生22人，其中有兩名女生，一名從未進過學前班（龍光梅），另一名是二級智力殘疾（盧學艷）。一年級學生剛跨入國小，對學校的一切都感到陌生和不適應，孩子們個個活潑可愛，但由於年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或做小動作，很多行為習慣有待進一步培養。部分學生已經有了一定的學習習慣，少部分學生缺乏主動性，書寫有待於加強。所以這一學期以培養學生養成良好的生活習慣，學習習慣和培養學生的學習興趣為工作重心。
三、提高教學質量的方法與措施：
1、認真研究《標準》和教科書，提升教學理念，從學生的年齡特點出發，以學生的已有經驗為基礎，充分利用教材資源，尋找學生熟悉的數學生活，使之進入課堂。
2、採用多樣化的教學手段，激發學生的學習興趣。
3、加強演示、觀察與操作，讓學生經歷用數字和數學符號描述現實世界的過程。
4、在學習方式上倡導學生自主探索、合作交流。
5、在課堂教學中，注意多一些有利於孩子理解的問題，而不是一味的難、偏、廣。應該考慮學生實際的思維水平，多照顧中等生以及思維偏慢的學生。
6、結合教學內容，適時滲透思想品德教育。
7、每月進行作業評比活動一次，比一比看誰學習進步快。
8、對學生堅持正面評價，幫助學生樹立學好數學的信心，以促進學生全面發展。
四、教學進度安排：
（略）
最新工作計畫範文集錦 篇15
20xx年隨著某某公司各項規章制度和體制的不斷健全和發展，人力資源部在工作方式和方法上存在一定的改進，在上半年工作中人力資源部主要工作內容如下：
1. 招聘。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，為了更好的配合生產工作的順利進行，避免因人員流動給公司造成的不良影響，人力資源部要及時儲備各個崗位儲備人才，形成儲備人才庫。依據總經理所傳達的相關指示精神以及各廠區實際工作需要，人力資源部從4月份開始先後通過網路招聘、招聘會以及宣傳推廣等手段進行招聘。在網上已進行為期3個月左右的招聘信息發布，先後發布成手會計、區域銷售經理、安全員、環保專員、飼料配料師、品管員、化驗員、獸醫師等20餘種崗位招聘信息，接收約150份簡歷，參加面試人員15人，面試成功7人，電話諮詢約90人，成功預約面試8人，且通過招聘財務部成功入職2名會計，品管部入職1名化驗員，冷庫先後入職4名保管員;參加3次現場招聘會，為孵化廠、屠宰廠、熟食廠、填飼廠成功招聘員工約50 人，一定程度上滿足了公司生產需要。
2. 定崗定編。
為實現“人、崗、事”三者之間的合理匹配，以達到“人盡其才、才盡其用”的目標，根據各部門實際工作需要以及《勞動法》相關規定對各部門工作崗位進行定崗定編計畫以及超齡人員清理辭退等工作。經過為期近一個月的工作傳達和實施，完成對各部門相關崗位的定崗定編工作，並依據定崗定編計畫嚴格控制各部門入離職辦理情況，確保人力資源部及時了解各廠區人員變動情況，也為月末的工資審核奠定基礎。在上半年的入離職辦理中，先後入職120人左右，離職約200人，目前某某公司和吉佳在職總人數由年初的811人逐步調整為六月末的705人，並在此基礎上進行小幅度變動。
3. 工資審核。
根據各部門實際生產需要、員工勞動強度以及梅河口市人均收入等綜合因素，在3月份完成了新工資方案的制定與實施，並對各廠區工資方案完成了收集、整理、對照等工作。根據各廠區制定的工資方案嚴格進行審核，同時根據各廠區的實際生產情況，進行及時的溝通和調整。月工資總額在200—210萬之間。
4. 社保、醫保辦理。
在20xx年1月份完成了醫保基數申報工作，截止到6月份，醫保參保人數由1月份的102人增加117人，辦理了長春行銷中心12名員工的醫保調轉工作以及日常增減工作;20xx年4月順利完成了社保稽查工作，先後進行了3次社保費用的預繳工作，且將於7月初完成上半年社保基數核定以及參保人數增減工作，社保人數由1月份的102人增加至118人。
5. 培訓。
人力資源部在上半年先後參與並組織了5次培訓，培訓內容分別為人力資源規章制度培訓、工資審核流程、機關辦公室禮儀管理制度、契約管理辦法和財務報銷流程。經公司領導研究決定，將於每周三下午對員工進行定期培訓。由人力資源部協助各個部門組織培訓，增加員工對企業工作流程的深入了解，提高員工自身工作技能，進一步促進各部門工作更好的實施與運行。
6. 人事檔案健全工作。
根據吉煤集團所下發的《人事檔案專項審核工作》和《開展自糾自查工作》的相關指示和要求，全面審核某某公司人事檔案，重點審核員工的“三齡兩歷一身份”等重要信息。對員工學歷學位、工作經歷、參加工作時間、入黨時間、管理員身份、戶口性質、參保情況等進行清查。在5月末完成了在職員工勞動契約簽訂、健全員工檔案信息、建立健全員工花名冊並對員工學歷進行清查等工作。
7. 團委及黨委工作的組織及實施。
在上半年的工作中人力資源部協助某某公司黨委及團委完成了三八婦女節文體活動組織與實施、六個反思大討論、五四青年節演講比賽、六月安全月、團幹部如何健康成長以及吉青家園建設等各項活動的策劃方案的制定、下文與實施工作。
通過上半年的工作的開展，人力資源部在工作實施和落實中存在一定的困難和不足，主要表現在以下方面：
1. 由於部門間存在工作變動，員工的流動性較大，管理的不規範等原因，導致員工入、離職存在一定的延後性，不能及時了解員工的工作動態。
2. 定崗定編與實際工作之間存在差異性。
由於個別工作崗位的特殊性，在崗人員年齡較大，不符合標準，但又無法及時進行人員補充，因此給人員清理工作帶來一定的困難。
3. 工資方案制定與實施不及時。
由於各廠實際工作量增大及工資方案制定與實施不及時等原因導致20xx年工資方案沒有進行最後敲定和落實，給工資的審核工作帶來了不便。
4. 人事檔案資料上交不及時。
在傳達建立健全人事檔案相關工作指示要求過程中，員工積極性較差，上交相關人事檔案不及時，不按相關規定進行操作，導致人事檔案健全工作實施時間較長。
5. 各部門對招聘工作意識較模糊。各部門未形成完善的招聘計畫，未提前提出儲備相關崗位人員的招聘計畫，臨時用工需求較頻繁，給人力資源部的招聘工作帶來了一定的壓力和不便。 因此，針對上半年工作中存在的不足之處以及人力資源部的實際工作需要，現制定下半年工作計畫，具體內容如下：
1. 建立健全人力資源各項規章制度，完善工作流程。
在下半年工作中將針對人力資源部的具體工作需要，制定完善的規章制度，包括：招聘制度、培訓制度、薪酬管理制度、績效考核制度、保險福利制度等，並與相關領導進行溝通協調，將人力資源部各項管理制度形成成文制度，組織下發並實施。同時組織各部門完善工作流程，形成各項流程圖的製作與下發。逐步實現各項工作有制度可依、按流程辦事。
2. 完成各部門工資方案的制定與實施。
由於在上半年工作中各部門工資方案未形成最後的敲定與實施給工資審核帶來一定不便，因此在下半年工作中將及時督促相關領導及時針對各部門生產實際情況，對各部門工資方案進行最後的敲定與實施，完成20xx年工資方案的修改與實施工作。
3. 形成定期有針對性的培訓計畫。
通過上半年進行的幾次培訓，初見成效，使員工對本企業的工作流程和各部門工作流程有了初步了解，因此在下半年的工作中根據各部門的所提出的培訓需求進行整理彙編，並提交領導進行查閱和審批，逐步形成定期有針對性的內部培訓，也可根據實際運行效果定期舉行外部培訓。
4. 建立健全招聘工作。
通過上半年在招聘工作中存在的不足，以及各部門對招聘工作意識較模糊等問題，人力資源部在下半年工作中將建立健全招聘工作流程，使各部門了解什麼是招聘計畫、招聘計畫的內容和構成以及招聘計畫所提出的時間，降低臨時用工需求，完善儲備人才庫的實施計畫，逐步形成可滿足各部門用工需求的後備人才力量。
5. 組織團委及黨委工作順利實施。
在下半年的黨委工作中將繼續協助某某公司黨委開展相關會議及文體活動，如：慶建黨94年座談會、黨員義務奉獻日、迎中秋慶國慶等活動;在團委工作中將繼續按照集團團組織部所下達的相關工作指示，在公司內部開展團委活動，及時順利完成團委相關工作的'檔案起草、活動組織、匯報總結等事項。
以上為20xx年上半年工作總結和下半年工作計畫方案，在下半年的工作中針對人力資源部常規工作，將逐步完善有序進行;建立健全人力資源各項規章制度，形成完善的工作流程，並完成各項制度的下文及實施工作;將培訓作為重點工作進行，提高全員對培訓工作的重視度，提高員工素質，形成人盡其才、人盡其用、崗位匹配、優勝劣汰的用人理念。
最新工作計畫範文集錦 篇16
近年來，區委、區政府創新思想，採取有效舉措積極促進大學生創業就業，連續下發了《關於促進普通高等學校畢業生就業創業工作的意見》、《錦江區關於推進青年（大學生）創業園區建設的實施意見》等檔案，通過建立幫扶機制、開展就業指導、整合社會資源、提供創業平台、最佳化創業環境等措施，為大學生更好的創業創造了良好的條件。黨的十八大《報告》明確提出要“提高創業能力，支持青年創業”，結合我區當前提出的建設“青年創業城”發展目標，對進一步建立和完善大學生創業幫扶機制有以下建議：
一是建立完善大學生創業服務機制。在對創業大學生進行培訓、指導的基礎上，開闢大學生創業諮詢熱線和“綠色通道”，組織開展創業者沙龍、創業導師校園行等活動，形成大學生創業服務長效機制，並通過建立大學生創業聯席會議制度、定期通報制度和監督檢查制度，督促大學生進一步提升創業效能。同時，通過開展創業政策解讀、創業技能培訓、市場前景調查、創業項目研究等活動，使大學生儘快掌握創業技能，超前做好創業準備。
二是建立完善大學生創業互助機制。積極利用好我區已有的兩個青年創業園區的優勢，引導創業大學生自由組合進行聯合互助，通過以共同投資、技術互補、風險均擔等方式組團創業，在項目宣傳、品牌創建、市場開發、創業維權等領域加強交流與合作，積極推動錦江區青年（大學生）創業俱樂部建設，形成合力，共同解決資金、技術等方面的難題。同時，可利用钂鈀街88號青年空間產生的社會影響力，
組織大學生在展示自己、奉獻自己的同時，讓大學生能夠儘快融入社會，完成人生的一大轉折。
三是建立完善大學生創業困難快速處置機制。在搭建融資平台的基礎上，設立“大學生創業緊急救助資金”，專門用於因缺少資金面臨創業危機的企業，可開通“大學生創業援助熱線”，指派專人擔任創業聯繫人，對企業登記註冊、商標保護、專利申請、廣告宣傳、信用管理等問題實行責任制，跟蹤督查辦理實效。同時積極用好錦江區社會組織基金會這個平台，多包裝民眾需求的、能展現大學生特點、能促進大學生能力提高的項目，達到多贏的目的。
四是建立完善大學生創業校地聯動機制。以提升大學生就業創業競爭力、實現大學生供需平衡為導向，加強高校、政府、企業等主體共同承擔責任的意識，整合資源一體化，促使各方利益與責任的有效聯接，通過聯動實現大學生創業發展。例如，可在我區和川內六所高校聯合簽訂共同培育社會工作人才的基礎上，鼓勵高校根據社會的需求，主動調整學科專業結構，不斷提高大學生創業意識和能力水平。同時，大學生也要主動適應社會發展需要，有意識地儲備社會需要的專業知識，回報社會，增加就業的機會。
最新工作計畫範文集錦 篇17
一、 發展定位
對於設計部，業務來源將是今後部門運作的主要問題，現主要依託公司項目發展1、市場業務部同志2、網路部自建網站及合作的網路平台3、電話行銷的同時，對外將主要業務範圍鎖定為：用現有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作，同時慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業務擴展。
二、 技術創新
對於設計行業而言，創意體現了公司的品牌。為了在技術上不斷出新、創新，我們採取以下措施： 每次設計後都進行經驗總結，並錄入設計檔案庫；
② 考察其他設計師的成果，吸取精華；
③ 借鑑其他優秀的設計理念；
④ 鼓勵設計師在設計手法上創新，注重新材料的套用。
此項可作為培訓中的部分內容來執行，每月培訓計畫中定期舉行優秀設計作品鑑賞會和新型設計材料的介紹和運用。
三、 前期工作計畫
1、根據公司規定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責；
2、制定每月、每季度的工作計畫；
3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；
4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率；
5、定期安排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業知識的經驗交流；
6、完善並培訓《設計部工作手冊》中的內容；
7、完成公司下達的其它任務。
四、加強團隊隊伍，共創美好未來
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿幹勁的團隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍，應該是往多元化去發展，完善設計團隊。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱： 首席設計師1名；主任設計師1名；設計師1名。
五、設計部運作方案。
從現公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質的推廣。
通過去年末的培訓和現階段的部門工作了解，經過我多年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗。設計部20xx年是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。
六、 設計師的培訓計畫
好團隊需要好的團隊質量更需要各隊員好的能力培養，20xx年培訓計畫如下：
1. 完善設計部日常工作規章制度
2. 講解設計部製圖標準
3. 規範設計部出圖流程
4. 規範設計部工作流程
5. 建立和培養設計團隊
6. 強化設計師談單所涉及的問題
7. 每月典型設計案例談論會
8. 定期市場新型材料的認識及運用
9. 公司安排的其它培訓計畫
七、內部資料整理，完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料
2、每年文案整理資料
3、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳PPT稿
最新工作計畫範文集錦 篇18
本周客戶有效拜訪12訪，回收新單一件，開發準客戶零個，準增員一人，學習記錄沒有，主要問題：新年過來不在狀態，時間規劃不是很合理，邀約客戶話術不熟練，跟客戶見面信心欠佳、分析不到位，每天拜訪量太少，增員電話不會打，周末偷懶了，總結本周規劃下周。
本周計畫：拜訪客戶有效防21訪，回收新單4件，開發準客戶一個，準增員兩人，做好學習記錄，做好每天的工作總結和第二天的計畫，規劃好時間，準備一份邀約客戶電話話術，提起精神來熟練話術為見客戶建立信息，堅持促成三次，見客戶前規劃好為客戶利益著想的事情，增員電話嘗試新的技巧，在勤奮一點，讓我的時間和生活漸漸的變得輕鬆起來，工作總結《總結本周規劃下周》。
2月19日工作補充：意想不到：我的第一個客戶廠子地點我找了一個多小時；這個客戶居然以前從事5年的壽險工作；第二個客戶居然是濱江保費王的老客戶；這一天的規劃又沒能好好的執行下去；安靜老師真去市公司了。
從這一天的事情中我看出來，我就是一個感性的人，如果我是個有錢客戶，業務員對我好點，我肯定要忍不住簽個大單子；還有我發現本地的大姐做保險真的很好做，存活率要比我們高的多，我的客戶就這樣成他們的了；通過這些我懂得了我要更加的努力才能儘快趕上他們，才能衝動的消費一次；我期待能從這些大姐身上學習一點基本功，讓更多的人懂得保險對中國人們的意義；通過一周的寫作業我學習到很多東西，真正的明白了好記星不如爛筆頭，我要不斷的虛心學習認真做事。
最新工作計畫範文集錦 篇19
一、指導思想：
本學期，我校教學工作以上級教育行政部門的政策法規與指導性檔案指針，以科學發展觀為指導，繼續以深化課程改革、提高教育教學質量為中心，以課堂教學、教師隊伍建設為基本點，本著“實在、實幹、實效、爭先創優”的原則和市農村學校“教學規範達標”活動中提出的“規範常規教學，深化教學改革，加強教學質量監控”的思想，做好“教學規範達標”活動的攻堅克難階段工作，力爭本學期通過市驗收。切實加強教育教學研究，不斷完善教學評價機制，全面提高教師的業務水平，穩步提升我校的教育教學質量。
二、主要工作：
1.按課程標準開齊、開足、上好國家課程、地方課程，努力開發校本課程。
2.繼續完善教學質量評估、教學常規管理評估、課堂教學評估、教師考勤評估等制度建設等，逐步形成一套與績效評估接軌的態績效評估制度，客觀、公正的進行教學評價，提高教師的工作熱情。
3.加強教學常規流程管理，採取定期與不定期相結合的教學常規檢查方法，督促教師做好教學常規活動，圓滿完成“教學規範達標”活動的攻堅克難階段工作，力爭本學期通過市驗收。
4.加強教師隊伍建設，儲備我校教師人才資源，培養出一大批師德修養高、業務能力強的中青年優秀教師隊伍群體，骨幹教師、中心組成員、教壇新秀、教壇新苗等學科帶頭人要發揮學科帶頭人的領雁作用。
5.強化質量意識，努力向課堂教學要質量。加強後20%學生的質量監控，提高優秀率、合格率，降低低分率。確保在**市、質量監測、學區質量評估中取得好成績。
6.加強畢業班教學質量監控，爭取畢業班升學人數、上重點中學人數再創輝煌。
7.強化綜合實踐活動課的教學，加強學生自主、合作、探究能力的培養，讓每一個學生成為社會有用人才，讓每一個學生學有專長。做好畢業生綜合素質評價工作。
8.努力打造書香型校園，加強閱覽室、圖書室、實驗室、電腦室的開發建設工作，為教師和學生創造一個良好的學習、工作氛圍，開展好學生的課外活動。
9.完善學籍管理制度，加強學生學籍管理，義務教育檔案建設，做好新生招生工作。
三、具體工作措施
（一）教學常規工作：
1.本學期我校繼續嚴格執行課程計畫，強化教學法規意識，加強課程計畫的執行和管理，“開齊、上足、教好”課程計畫規定的國家課程、地方課程，努力開發校本課程。按課程計畫安排好班級功課表和教師授課表並嚴格執行。不斷完善《**鎮中學教學四項規範達標活動工作方案》、《**鎮中教學工作常規》和《**鎮中教學管理常規》，使常規教學活動有章可循。
2.完善聽課制度,採用“公開課與隨堂聽課相結合”的辦法，相互探究、相互切磋。開展跨學科聽課、家長進課堂、教研組教學調研、學校優質課評比、學校新秀評比等各種形式活動，形成“人人上講台、個個下課堂”的良好氛圍，向45分鐘課堂教學要質量。本學期，行政領導、新教師及其指導老師聽課不少於20節，其他教師不少於12節（外出聽課除外），並認真做好評價。聽課記錄及評價將作為月評估和期末評估的重要依據。
3.做好市農村學校“教學規範達標”活動的攻堅克難階段工作，加強教學常規流程管理，採取定期與不定期相結合的教學常規檢查方法，督促教師備課、上課、作業布置與批改、質量測評四個環節達到教學規範標準，確保本學期順利通過市農村學校“教學規範達標”活動驗收，具體要求如下：
（1）備課要了解年級段、本單元課程的特點，要了解學生的接受能力、年齡特點和認知規律，制定好學期教學計畫和單元教學計畫，提前備好課時教案，及時進行自我反思，反思要有感而發；
（2）上課要做到“帶題上課”，要圍繞課堂教學改革的思想，明確課改的方向，加強課堂評價意識，有意識的運用激勵行的課堂評價語言，有針對性的進行課堂評價，使課堂教學有實效、有活力、有價值；
（3）學生作業的布置與批改，要求作業量適當，難易搭配。課堂作業：按照學科特點及課標要求及學生實際，涉及精當，針對性強，注意作業的實效性，面向全體學生，有錯及時訂正。作業設計既要避免過量，又要防止作業量少，該練不練的現象；家庭作業：注意研究布置的策略，提倡根據學生實際分層布置作業。提倡綜合型、實踐型、調查型、研究型等作業布置；作業的批改要認真、細緻、規範（尤其是對學生作文的批改），做好作業批改登記工作，做好學生共性錯例分析，不斷進行分析反思，及時發現問題，及時進行補充練習和幫教。同時，還要督促學生在日常的書寫中，就要養成“提筆就是練字時”的良好的書寫習慣，並在各項作業、語文英語等學科考卷批改中，學生的書寫也要占一定的分值。
（4）質量測評要有針對性，測後要認真分析講評，期末檢測要與**市教研室、學區教學質量評估接軌。
4.進一步加大對教學流程的監控力度，確立以學生髮展為本的質量觀，建立健全的教學管理制度和教學評價體系，探索對學生學習過程、學習方法、學習習慣的評價方式，確立全面質量意識，積極改革教法，研究學法，找準學生最近發展區合理施教。
5.實行教學質量監測制度。充分發揮考試對教與學的引導矯正功能，在做好期末、期中、國中畢業生學業考試適應性測試等常規檢測外、再組織兩次學科對抗賽。規範質量檢測的過程，重視質量檢測的後續分析工作。努力做好培優補困工作。重視培養學科“尖子生”。對學有餘力的學生，設計適當的學習任務和作業，重點提高他們的自學能力和綜合運用能力，發展他們的特長。不以單純增加教學內容與提高教學難度為手段，增加他們的學習負擔。注意“尖子生”的心理教育，培養他們的自我認知能力和交流合作意識。建立針對學困生的導師制度。要特別關注“後20%”的學困生。在課堂教學和作業指導中，要關注學困生的學習情況，通過提問和練習，促進他們主動參與學習。要認真分析每個學困生的心理特點和學習缺陷，制訂個別化的輔導方案，通過個別指導和同學互助等措施，激發其學習興趣，糾正其不良學習習慣，彌補基礎知識與基本技能的缺陷。努力減少後20%學生數，全面提高教學質量。九年級全體教師要樹立危機感責任感和緊迫感，要轉變傳統觀念，面對現實，樹立信心，加強團結和協作，抱著對學校對**人子孫負責任的高度認識，把個人的利益暫放一邊，全體教師要群策群力，努力提高中考重點高中上線率。使我們學校中考成績再鑄輝煌。