六、夯實基礎，構建事業發展保障體系
26、強化“以人為本”的思想，樹立“終身學習”的理念。以局黨委中心學習組、局黨政班子聯席會議和機關幹部學習例會為重點，制訂計畫，落實措施，抓好機關幹部職工的思想政治和理論業務教育，不斷提高政治素養和業務水平。
27、引進緊缺人才，充實專業隊伍。在用足用好現有文體專業人才、發揮工作積極性和主觀能動性的基礎上，通過“招”、“引”、“培”等途徑，彌補文體隊伍存在的“結構不合理、梯次未形成”等問題，特別是要加強縣體育中心、文化館、文物辦等單位的專業隊伍建設。
28、抓好黨風廉政建設和“雙服務”工作。加強教育預防，執行“四條”禁令，規範從政行為，落實黨風廉政建設責任制。繼續在局屬單位中施行最佳化經濟發展軟環境承諾制，充實、擴大行風監督員隊伍，深化政務公開，加強便民中心文體視窗建設，減少辦事環節，提高辦事效率，全心全意為人民服務。
29、建章立制，從源頭上規範機關運行秩序。進一步加強機關規章制度和管理辦法的修訂完善，建立一套行之有效、操作規範的管理制度，促進和維護機關各項工作的有序運轉。