二是要深入開展思想政治工作和精神文明建設。下半年，經營工作繁重，改革任務艱巨，越是在這樣的時候，越要清醒地認識到加強企業思想政治工作的重要性和緊迫性。我們要努力建立健全思想政治工作的機制，明確各部門職責，形成黨政工團齊抓共管的工作格局；加大對企業重組整合、三項制度改革、五項機制創新工作的宣傳，利用各種形式開展形勢、任務教育，使員工有危機鹹和緊迫感，提高職工對改革的承受力、確保改革的順利推進。要高度重視精神文明建設，把精神文明建設與生產經營實際相結合，同開展勞動競賽、合理化建議活動結合，同開展民眾性文化活動結合，從而充分調動員工的積極性、主動性和創造性，樹立企業形象，增強企業的凝聚力和向心力。
三是要加強幹部隊伍建設。新的形勢和任務賦予了企業幹部新的責任和使命。今後我們繼續加強對幹部隊伍的思想和理論教育，提～部的思想理論水平，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，樹立他們強烈的事業心和責任感，善於在困難中看到希望和光明，勤奮工作，勇於進取，兢兢業業做好本職工作，不斷開創各項工作的新局面。
總之，在今後的工作中里，面對新的形勢、新挑戰和新任務，我們將在省公司的正確領導和主業的大力支持下，正確把握形勢，抓住機遇，在改革創新中求生存，在開拓市場中求發展，在科學管理中求效益，以飽滿的熱情和高昂的鬥志，為實現我們電信實業的持續、快速、健康發展而更加努力奮鬥！