（一）目標責任制。規定，每個特約通訊信息員每月至少向區人大常委會辦公室反饋1條信息；機關專職宣傳人員每人每月至少向市級以上人大報刊送4篇宣傳信息稿件，全年在市級以上報刊用稿每人要達到4篇以上；機關各工委全年上報信息要分別達到6篇以上。並將目標任務完成情況納入幹部年度考核內容，實行每月匯總，季度通報和年終總評，實現宣傳工作定人、定崗、定責。
（二）激勵機制。制定人大宣傳工作登記、考核和獎勵辦法，對於在市級以上報刊發表的稿件，分別按稿件性質、報刊級別給予一定標準的獎勵，辦公室負責對報送和上級報刊用稿情況統一登記和匯總，年終根據上稿情況一次性兌現獎金。在物質獎勵的同時，還對工作突出的同志及時給予表彰和精神鼓勵，並作為年終考核評優的重要依據。
3結合
（三）幹部選拔任用機制。堅持“既出成果又出人才”的原則，注重加強對優秀宣傳人員的選拔、培養和任用，抓住機構變動、人事調整的有利時機，積極向區委提出推薦意見。
（四）保障機制。制定方便宣傳人員開展工作的特殊政策，宣傳報導人員可以參加常委會組織的視察、檢查、評議等活動和有關會議，可以查看有關檔案和資料；宣傳人員下鄉採訪，優先提供車輛。