（三）建立健全維權機制，切實維護女職工合法權益和特殊利益。
1、緊密聯繫女職工工作的實際，將修改後的《婦女權益保障法》作為近期學習的重點內容，使廣大職工對《婦女權益保障法》的內容有充分的了解，並以學習貫徹《婦女權益保障法》為動力，抓好當前各項工作。
2、建立健全女職工維權機制，積極參與平等協商和集體協定的簽訂，並加強監督和落實，使集體協定能真正起到維護女職工合法權益的作用。
3、加強對女職工勞動保護工作的監督落實，做好女職工的“四期”保護和四年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進安全生產。
4、積極參與勞動爭議調解工作，平息紛爭，維護女職工合法正當的勞動權益。
5、關心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩定因素，維護女職工隊伍穩定。
（四）加強女職工組織建設，積極組織女職工參加各項有益活動。
1、從機構建設和制度建設入手，全面加強女職工組織建設。在機構建設上，建立健全車間女職工工作小組，形成段、車間二級工作網路，暢通女職工工作渠道，擴大工作聲勢；在制度建設上，完善學習、會議制度，加強二級網路的縱向工作聯繫，提高專兼職女工幹部的工作能力，增強女職工組織活力和凝聚力。
2、針對女職工工作特點，突出重點，抓住難點，做到檢查和監督相結合，加大考核力度，充分調動車間、班組女職工的積極性、創造性，提高女職工工作整體水平。
3、積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“三、八”國際婦女節期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。
4、認真總結先進女職工、先進女職工集體的先進思想和先進事跡，在廣大女職工中廣泛掀起學先進、比先進、趕先進、超先進良好風氣，為全面完成我段～年各項任務做出新的貢獻。