2025年全國工作計畫 篇1
為了指導各地全面開展測土配方施肥工作，組織實施好20xx年測土配方施肥補貼項目，結合20xx年和20xx年測土配方施肥工作開展的實際情況，特制定本方案。
一、指導思想與總體目標。
按照發展現代農業，紮實推進社會主義新農村建設的部署和要求，緊緊圍繞發展環境友好型、資源節約型農業的戰略目標，以提高科學施肥技術的入戶率、覆蓋率、到位率為主攻方向，以測土配方施肥補貼項目為支撐，堅持統籌規劃、分級負責、逐步推進和技術指導、企業參與、農民受益原則，突出主要農作物、主要區域和主要技術環節，全面推進科學施肥工作。
20xx年免費為1億以上農戶提供測土配方施肥服務，推廣測土配方施肥面積6。4億畝，配方施肥建議卡和施肥技術指導入戶率達到90%以上，肥料利用率提高3個百分點以上，畝節本增效25元以上。
二、重點工作。
（一）爭取資金投入，加大項目實施力度。各地要按照《農業部辦公廳和財政部辦公廳關於申報20xx年測土配方施肥補貼項目實施方案及補貼資金的通知》（農辦財[20xx]25號）和《測土配方施肥試點補貼資金管理暫行辦法》（財農[20xx]101號）要求，密切配合當地財政部門，確保補貼資金及時足額到位，協調安排測土配方施肥所需的宣傳、培訓、技術指導等工作經費。同時要積極爭取地方財政支持測土配方施肥工作，加大投入力度，擴大測土配方施肥實施規模和面積。
（二）強化基礎工作，構建完善支撐體系。各地要結合當地的實際情況，嚴格按照《農業部辦公廳和財政部辦公廳關於申報20xx年測土配方施肥補貼項目實施方案及補貼資金的通知》（農辦財[20xx]25號）要求，配置必要的化驗分析儀器、數據處理和技術培訓設備、套用軟體等，滿足測土配方施肥工作的需要。要加強化驗隊伍建設，不斷提高技術水平，加強檢測質量控制，確保檢測結果的準確性。要認真開展農戶施肥現狀調查，及時了解農民施肥情況，跟蹤掌握實施效果。要廣泛開展肥效田間試驗，逐步摸清作物需肥規律、土壤供肥性能和肥料效應，建立不同區域、不同作物的施肥指標體系，開發和完善測土配方施肥專家諮詢系統，構建科技支撐體系，為推進測土配方施肥工作提供技術保障。
（三）加強技術指導，創建標誌示範區。各地要結合當地實際，創新工作方法，逐村逐戶開展技術培訓和技術諮詢，確保技術指導到位。要優先對農業種植大戶、科技示範戶、重點戶等進行指導和培訓，通過大戶帶動，使廣大農民接受測土配方施肥技術。要編寫通俗易懂的培訓教材和小冊子，讓農民一看就懂，一學就會。同時，採用喜聞樂見的形式，寓教於樂，提高農民參與和學習的興趣。要建立有效的激勵機制和工作制度，鼓勵和支持科技人員深入鄉村、農戶和田間地頭，開展技術培訓和指導。要創建測土配方施肥示範區，讓廣大農民看到測土配方施肥的顯著成效，以點帶面推進測土配方施肥工作。
（四）總結成功經驗，探索企業參與機制。各地要認真總結測土配方施肥的成功經驗和有效模式，不斷創新工作機制，探索和完善企業參與測土配方施肥的運行機制和運作模式，著力解決配方肥區域性較強、小批量需求與肥料規模化生產、批量化供應之間的矛盾，努力擴大配方肥施用量。要根據各地實際，進一步完善測土配方施肥定點企業招投標辦法，提倡以省級為單位進行招投標。要積極引導、鼓勵、支持更多的肥料生產經營企業，特別是有實力的大中型企業參與配方肥生產、行銷，鼓勵和支持肥料企業運用連鎖、超市、配送等現代物流手段，構建基層肥料直供網路，為農民提供質量優良、配方科學、價格合理的肥料。
（五）評價耕地地力，深化科學施肥工作。各地要按照全國測土配方施肥補貼項目實施方案要求，組織開展地力評價工作，以摸清本區域內耕地地力和環境質量狀況，分析研究不同耕地類型土壤肥力演變規律和土壤退化原因。要建立和完善測土配方施肥基礎資料庫，逐步建立和完善耕地質量動態監測與預警體系，為建立科學施肥長效機制、全面提升耕地質量提供基礎。
三、主要措施。
（一）加強組織領導，確保工作到位。測土配方施肥涉及面廣，政策性強，技術性高，是一項長期性的基礎性工作，各級農業行政主管部門要充分認識測土配方施肥工作的.長期性、艱巨性、重要性，要將測土配方施肥作為為農民辦實事的重要內容，擺到突出位置。測土配方施肥補貼項目縣要成立由政府分管領導牽頭、有關單位參加的領導小組，分解任務，明確職責，落實到人，並加強督促檢查，確保各項工作落實到位。要加強各部門之間的協調與溝通，動員全社會力量支持測土配方施肥工作。要成立技術指導組，並整合農業行政、推廣、科研、教學等方面的資源，加強對測土配方施肥工作的指導。
（二）加強宣傳培訓，營造良好社會氛圍。各地要在當地主流媒體和農業入口網站上開闢測土配方施肥專欄，進行重點宣傳和連續報導。要採用現場會、明白紙、宣傳周（月）、流動廣播車等形式，廣泛宣傳測土配方施肥的意義、做法和成效，努力擴大測土配方施肥的社會影響，營造良好的輿論氛圍，使全社會關注和支持測土配方施肥工作。
（三）加強調查研究，制定支持政策。測土配方施肥是一項系統工程，在實際工作中，會遇到許多新的困難和問題。要通過廣泛開展調查研究，總結推廣典型經驗和成功模式，完善強化支持政策，有針性解決面臨的問題，保證測土配方施肥工作順利開展。
（四）加強監督管理，建立獎懲制度。各地要制定和完善資金使用管理辦法，加強項目資金監管，建立資金使用責任追究制，確保資金安全，提高使用效益。要加強肥料質量監管，特別要注重對配方肥生產過程的監管，逐步建立配方肥質量追溯制度，保證配方肥質量。要加強市場監管，維護市場秩序，防止假冒偽劣肥料坑農害農和趁機哄抬肥料價格的現象發生；要建立獎懲制度，對存在問題的，及時予以通報並限期改正，對問題嚴重的項目單位，堅決依法依紀處理。
四、農業部重點活動。
（一）下達20xx年測土配方施肥補貼項目。為保證測土配方施肥補貼項目服務春耕生產，2月份我部辦公廳和財政部辦公廳聯合下發了《關於申報20xx年測土配方施肥補貼項目實施方案及補貼資金的通知》（農辦財[20xx]25號），3月初批覆各地上報的項目實施方案，預撥項目資金。
（二）建立部級農戶施肥情況長期觀測點。制定《國家級農戶施肥情況長期觀測點工作指南》，設計觀測調查表格，確定觀測點和內容，組織培訓觀測點人員，定期收集觀測點信息。
（三）編印全國培訓教材並舉辦管理和技術人員培訓班。組織有關人員，編寫全國測土配方施肥管理與技術培訓教材，編輯出版全國測土配方施肥管理辦法、典型經驗彙編。4月份，舉辦測土配方施肥補貼項目管理與技術培訓班，分層次、分環節對省級管理及技術人員進行培訓，並開展肥料配方師培訓與鑑定工作。
（四）開展測土配方施肥集中宣傳。組織開展春季、秋季測土配方施肥宣傳活動，邀請中央有關媒體，組成採訪小組，分赴有關省進行採訪。在中央電視台7頻道、中國農業信息網上開闢專欄進行連續宣傳報導；結合農時季節，在農民日報《種植業專刊》組織5－6期測土配方施肥專版；繼續編髮《種植業快報》測土配方施肥專刊。
（五）開展小麥、水稻測土配方施肥效果調查。5－6月份對冬小麥，6－7月份、9－10月份對水稻測土配方施肥套用效果分別進行調查；同時，每半年對定點農戶施肥情況進行匯總分析，全面客觀評價測土配方施肥效果。
（六）召開測土配方施肥現場經驗交流會。5月份、9月份分別組織召開測土配方施肥現場會，觀摩現場，交流經驗。
（七）召開企業參與測土配方施肥經驗交流會。組織召開企業參與測土配方施肥經驗交流會，了解和掌握配方肥生產、經營情況，進一步推動企業參與測土配方施肥工作。
（八）開展測土配方施肥工作督促檢查。8―10月份組織人員深入基層，督導各地測土配方施肥工作，檢查補貼項目實施情況，針對發現的問題，提出解決的辦法和措施。
（九）組織測土配方施肥補貼項目部級抽驗。根據《測土配方施肥補貼項目驗收暫行辦法》，適時對20xx年和20xx年的項目進行部級抽驗，形成驗收報告。
（十）總結20xx年度測土配方施肥工作。12月份組織開展20xx年全國測土配方施肥工作總結及成果展。
2025年全國工作計畫 篇2
中國銀行德清支行營業部，現有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總人數的68.4%。大學學歷5人,大專學歷14人。
德清支行營業部自開展“巾幗文明崗”創建以來，認真踐行中國銀行“追求卓越”核心價值觀，努力構建“誠信、績效、責任、創新、和諧”企業文化理念，抓服務、強管理、促發展，向社會展示中行女職工良好精神風貌的同時，有力的促進了各項業務持續穩健的發展，取得了社會效益與經營效益的雙豐收。連續多年被評為市行、支行先進集體；在湖州市轄各營業部中綜合考核排名位於前列，因業績突出，多次受到省市及支行的好評。
一、圍繞創建狠抓服務，促業務發展，創良好業績
為客戶提供文明優質、細緻高效的服務是創建省級“巾幗文明崗”活動的基本要求，也是檢驗我行營業部各項工作的重要標尺，更是促進業務持續發展的動力源泉，為此我行營業部狠抓文明服務，在服務上突出“全面、優質、快捷、創新”。我行營業部在服務環境上，努力為客戶提供溫馨舒適的服務環境，客戶休息區內報刊、茶水、電視、花卉等配備應有俱全，建立了理財室、大戶室；在服務效率上，我行要求櫃檯員工必須做到快捷高效，並通過對櫃檯員工實行業務量考核，不斷加大考核力度，實行末位強化培訓制度等措施提高員工的服務效率；在服務宣傳上，我行營業部做到廣泛有效，定期組織員工到營業部周邊2公里的區域及社區多次進行地毯式宣傳，讓周圍民眾了解中行，掌握銀行業務，同時針對特殊的銀行產品，上門到更遠的社區、單位進行宣傳；在服務創新上，我行做到率先嘗試，先後開展星級櫃員服務、一站式服務、全方位服務，按照客戶需求量體裁衣提供上門服務、貼身服務、代理代辦服務等；在服務行銷上，我行營業部推出現金管理服務、個人理財服務、外匯保值服務、專業資訊服務等。全方位、多角度的服務成為德清支行營業部的“立行之本”，實踐證明服務出成績，服務出效益，支行營業部通過持之以恆的抓好服務工作促進了各項業務持續快速發展，實現了良好的經營業績。
截至20xx年9月末，營業部各項存款總量達到 17.2億元，其中對公存款餘額達到14.9億元，儲蓄存款餘額達到2.3億元，各項貸款餘額18億元，實現利潤2100萬元。這些年，始終保持良好的業務發展態勢，以自身優良的經營業績，為中行發展和德清當地的經濟建設做出了積極的貢獻。
二、圍繞創建開展活動，樹企業形象，贏社會效應
為把創建工作開展的有聲有色，我行營業部在工作中積極開展各類活動。先後開展了青年志願者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務”活動，“學雷鋒、樹新風、盡責任、促和諧”宣傳活動，六一國際兒童節“慰問福利院兒童”活動；為縣慈善機構開展“員工捐款”活動，開展了“慶三八、健步走”活動，“展巾幗風采，巾幗文明崗服務” 主題活動；為豐富員工文化生活，開展省內外學習考察活動。通過一系列的活動開展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽感，樹立了中行形象，贏得了良好的社會效應。
三、圍繞創建提升素質，育有用人才，展員工風貌
在創建中，我行營業部十分重視員工素質的教育培養，積極引導員工參加各類培訓學習，並擠出時間大力開展員工業務技能訓練，對於獲得各類資格證書的員工支行進行公示表揚，通過各種措施在員工中營造濃厚的學習氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營業部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績。在培養員工業務素質的同時，我們營業部還十分注重員工管理能力的培養，每天由員工輪流擔任班長組織支行晨訓，對營業部工作進行總結講評，鍛鍊員工的組織管理能力、語言表達能力，同時還實行定期崗位輪換制度，鍛鍊員工的綜合素質，通過各種辦法使員工素質得到全面的鍛鍊。
我行營業部在開展創建中注重員工培養，為員工的職業生涯成長提供了基礎鍛鍊，從而使我行湧現出了眾多人才，先後有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發揮與展示。
四、圍繞創建強化管理，抓合規經營，保全全生產
安全生產、合規經營是有序運營的保障，更是創建工作的保障，我行始終把安全生產、合規經營作為第一責任。首先，為員工明確了“紅線”，與各櫃員簽訂了《安全目標責任書》、《“五個嚴禁”“雙十禁”承諾書》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會防範的方法，先後多次開展了安全演練、警示教育、防火培訓等，做到有備無患；第三，為員工做好第二道防線，通過日常檢查、非現場監控，不定期抽查，查漏補缺，做到防範於未然。通過強化管理，確保了運營有序，經營合規，實現了多年來無案件、無安全事故的目標，為創建工作提供了基本保障。
五、圍繞創建培育文化，聚員工人心，釋核心價值
“以愉快的心情迎接每一天，以認真負責的精神做好每一件事，以熱情周到的服務對待每一位客戶，以誠信有愛的態度對待每一位同事，為我們的每一次進步而努力”是我們營業部的晨訓口號，我行營業部自始自終給員工灌輸一種文化觀念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進步中得到了提升，在每一次進步中實現了完美，在每一次進步中向目標逐漸靠近，營業部的員工每一天都在進步，每一天都在用自己的行動詮釋“追求卓越”的核心價值觀，營業部的員工將繼續一如既往的為自己的每一次進步而努力。
映日荷花別樣紅，我們營業部的女職工在創建“省級巾幗文明崗”活動中建功立業，創造佳績，成為德清靚麗的風景線，下一步我們將繼續團結一致，奮力拚搏，開拓進取，不斷創新，用更加優異的成績使中行之花開的更加艷麗，永不衰敗。
2025年全國工作計畫 篇3
創建全國文明城區是當前的一項重要政治任務，同時也是提升學校管理，提高師生文明素養，創建和諧校園的重要舉措。為深入貫徹落實好XX區創建全國文明城區動員大會精神，紮實完成區教育局布置的工作任務，結合我校工作實際，特制定如下計畫：
一、指導思想
以社會主義核心價值體系為根本，緊緊抓住創建全國文明城區的契機，全力促進我校各項事業和諧發展、科學發展，為建設“創新、魅力、幸福”作出積極貢獻。
二、總體目標
通過一系列深入的宣傳教育和主題活動，使廣大師生充分認識創建工作的必要性、重要性和緊迫性，提高廣大師生的文明修養，動員廣大師生以實際行動參與創建活動，全力推進和提升各項創建活動，為推動創建全國文明城區作出積極貢獻。
三、組織機構
XX國小創建全國文明城區工作領導小組
組長：副組長：
成員：學校中層領導及年級組長
教師宣傳組長：
學生宣傳組長：
後勤保障組長：
四、主要任務
（一）切實加大宣傳力度，營造濃厚的校園“創建”氛圍
學校將要嚴格按照教育局“創建”的工作要求，加大校園“創建”宣傳教育力度，營造濃厚的校園“創建”氛圍，讓每個教職工、學生、家長朋友都知曉、關注、支持、參與“創建”工作，形成良好的校園創建氛圍。學校領導要認真抓好“創建”工作的組織落實。
（二）進一步加強師風師德建設
不斷最佳化教育行風建設
組織教師學習《四有教師》、《中國小教師職業道德規範》，學習新的教育形勢對教師教育行為的要求，提高廣大教師教書育人的積極性，樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻的行業風尚，不斷增強廣大教師的服務意識和大局意識，進一步嚴格規範教育行為，推行教師文明用語，要求教師做到儀表美、語言美、情感美、行為美，樹立XX教師的新形象。
（三）開展豐富的創建活動，提高學生文明素養和思想道德水平
1、弘揚民族精神和時代精神，利用重大活動、重要紀念日、節慶日深入開展系列活動，加強對學生進行革命傳統教育、愛國主義教育，激發學生愛國、愛鄉熱情，營造優雅、健康向上的校園文化環境。
2、深入開展“CIC行規教育”主題實踐活動。引導學生文明休息、文明觀演、文明走路、文明用餐、文明待客、文明過節等行為好習慣，教育學生注重微小細節，養成文明習慣，使學生自覺成為崇尚文明的宣傳者、實踐者、示範者。
3、創新開展“我們的節日”主題活動，豐富和充實學生的精神生活。主要圍繞傳統節日，文化藝術節、校運會等主題活動加強對學生的理想教育、感恩教育、成長教育、環保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等，並通過主題活動踐行社會主義核心價值觀。
（四）開展集中整治行動，重視校園文化建設
1、大力開展美化校園活動。綠化、美化、淨化、藝術化校園，定期打掃校園、修剪花草樹木，保持整潔、文明、健康的環境。培養學生的環保意識，促進校園的生態文明建設，讓綠色充滿校園，營造舒適的學習生活環境。
2、繼續深化安全文明校園創建活動。以創建全國文明城市為契機，加快和深化安全文明校園創建活動，聯合公安局等相關部門加強對校外周邊環境進行的有效管理、規範管理，淨化學生成長的社會環境。
(五)開展辦學行為規範行動，辦社區家長滿意的學校
（1）進一步全面推進素質教育的各項規定，鞏固規範辦學成果，建立健全實施素質教育的體制機制。以創建為抓手，以規範為要求，以質量效益為目的，切實提高學校辦學的質量。繼續規範教育收費行為，以及學生減負增效行動。
（2）進一步落實國家各類助學政策，開展教育民生關愛行動，促進教育公平，辦好家門口的好學校。
五、實施措施
（一）實施步驟
第一階段：動員部署階段，主要任務是：部署爭創迎檢工作，下發責任書，全面總動員，形成強烈的爭創氛圍，迅速展開各項創建迎檢工作。
第二階段：全面整治及迎接測評階段，主要任務是：抓好突出問題整改，確保全面達標。
第三階段：總結提升階段，主要任務是：認真總結創建工作經驗，分析工作中存在的問題，研究落實改進措施，形成創建長效機制，進一步提高創建工作水平。
第四階段：迎接國家級測評階段，主要任務是：精心做好各項迎檢準備，全力以赴，繼續加大推進力度，排查不足，全面整改，奮力衝刺，以更好的面貌迎接國家檢查組的測評，確保實現既定創建目標。
（二）具體措施
1、成立領導小組。明確分工，布置創建工作，分工到人，落實責任。
2、召開動員大會。就創建全國文明城市的定義、標準和責任進行詳細的分析，讓全校師生明確本次創建的工作重點，從思想到認識到創建全國文明城市的意義。
3、加強創建宣傳。利用校園網站、廣播站、宣傳欄、板報等，營造創建氣氛，營造適合我校健康和諧發展的辦學環境。
4、加強制度建設。通過修訂“教師考核辦法”、“學校安全制度”等，進一步完善學校管理制度。
5、加強安全工作。家校合作，請家長及交通、消防、衛生等部門進行講座，提高學生的安全防犯意識。
6、加大教師隊伍建設力度。做到教師素質與辦學理念、辦學目的、辦學條件的和諧。加強校本培訓，促進教師素質和諧提升。
7、利用升旗儀式和班隊活動、品社可開展專題討論，結合CIC行規教育主題、節日文化主題、開展“踐行社會主義核心價值觀，養成文明禮儀好習慣”活動，引導學生踐行社會主義榮辱觀，繼承中華民族傳統美德，爭做有道德的人。
8、通過家長委員會，請家長幫助開展工作，聽取家長建議和意見，及時調整學校工作，做到學校與家庭、社會的和諧。
9、加強學校管理體系建設，做到校園硬軟環境的和諧。加強文明創建力度，加強校園文化建設，營造和諧人文氛圍。