實用的中學工作計畫 篇1
一、指導思想
xx中學與xx中學之間的名校孵化屬於“一幫一”結對孵化活動，xx中學帶動xx中學提高辦學水平、提升教育質量和校本教研能力，促進教師的專業成長，牽手名校打造秦嶺山區教育品牌。
二、主要活動
（一）師資交流。
xx中學選派一名學校中層領導帶領4名名師組成幫扶團隊來xx中學支教，傳經送寶，示範引領，為期兩年；xx中學也選派一名學校中層領導帶領4名青年骨幹教師組成進修團隊赴xx中學學習，進修拔高，獲取真經，為期兩年。
（二）理念更新。
寶中和太中之間通過建立友好合作關係，定期對口交流研討，來實現名校帶弱校，名師帶徒弟，傳播教育新理念，凝聚發展正能量，不斷提升太中的辦學水平和管理水平，不斷提高太中的教育教學質量，不斷促進太中教師的專業成長和校本研修能力的增強。
（三）示範引領。
支教教師根據業務專長履行下列義務：
1、每人分管兩個學科的交流：馮新華負責地理和英語學科，張先哲負責語文和數學學科，付錄田負責物理和化學學科，郭生琴負責政治和生物學科，薛永乾負責歷史和藝體學科。
2、每人學期內至少上兩次示範課。
3、每周至少聽一節課，並指導所在學科的教研活動。
4、每人指導一項校本研修課題。
5、每人帶兩名青年教師。馮新華指導盧文斌和劉亞琴，張先哲指導王寧和支素琴，付錄田指導侯雪銀和杜寶英，郭生琴指導李美榮和張春，薛永乾指導侯中華和閻青。
（四）資源共享。
1、xx中學為xx中學提供方便，xx中學選派代表參與xx中學大型的教育教學活動，或邀請寶中名師來太中指導教育教學主題活動。
2、xx中學與xx中學共享高考信息資源，對高三學生進行專題輔導。
3、xx中學與xx中學共享教育科研成果，贈送80套《高效研修——xx中學優秀校本研修成果選集》供太中教師學習借鑑。
三、組織協調。
1、成立“名校孵化”工作領導小組。
組長：
成員：
聯絡員：
2、其他未定事宜進一步修改後完善。
實用的中學工作計畫 篇2
第一章 總則
第一條、為了貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《中學德育大綱》和《江蘇省普通中學學籍管理規定》，根據教育部頒布的有關規定，結合我校具體情況，特制定該管理辦法。
第二條、制定本條例的目的：維護學校正常的教育、教學、生活秩序，培養具有現代文明素養的世界公民，適應中學階段學習生活的要求和社會發展的需求，加強校風、學風建設，嚴肅校紀、校規，明榮辱，辯是非，識美醜，確保學生德智體美勞全面發展。
第三條、學校對違紀學生堅持正面教育與紀律處分相結合的原則。
第二章 處分的裁決、種類、辦法、套用
第四條、處理辦法：實行定性定量管理，依據學生違紀之積分，班主任報至年級處，年級處上報德育處、主管校長批准進行紀律處分並記入學生成長記錄檔案，開除學籍處分的由校委會研究決定。受處分學生表現優異者可以申請減分，半年後方可向班主任、年級處、德育處提出撤銷處分申請，經德育處核實並報經主管校長室同意後方能撤銷處分。嚴重違紀而被開除學籍的，所交費用一律不予退還。違紀學生一月一次思想匯報，匯報材料上交至年級處，年級處將材料報至德育處。
第五條、對嚴重違紀行為的處分分下列七種：
1、 通報批評；
2、 警告；
3、 嚴重警告；
4、 記過；
5、 記大過
6、 留校察看；
7、 開除學籍。
第六條、積分處理：積6分給予通報批評，積10分警告，積15分嚴重警告，積20分記過，積25分記大過，積30分留校察看，積35分勒令退學。
第七條、有下列情況之一的可以從輕或者免予處分：
1、 認錯態度好，勇於檢舉他人的違紀行為；
2、 主動承認錯誤並及時改正的；
3、 情節特別輕微的；
4、 受他人脅迫的。
第八條、有下列情況之一的予以從重處分：
1、 違紀後向學校隱瞞的；
2、 違紀後對檢舉人、證人進行威脅、打擊報復或訂立攻守同盟的；
3、 有較嚴重後果的；
4、 對所犯錯誤認識態度較差的；
5、 屢犯錯誤不改的；
6、 同時犯兩款以上錯誤的；
7、 在處分未撤銷又犯錯誤的。
第九條、犯有本條例未列出的錯誤行為，比照本條例中的有關條款給予相應處分；兼有不同性質的錯誤，根據條例中的有關條例，合併處分。
第十條、本條例只限於紀律處分。如涉及經濟賠償，可按下列原則執行。
1、對故意破壞公共財物的，除紀律處分外，按價賠償；
2、凡有偷竊行為的，除紀律處分外，必須退回贓物贓款；
3、因打架鬥毆等引起傷害的，除紀律處分外，根據責任情況，承擔醫療等費用。
第三章 違紀行為、扣分標準
1、上課遲到扣1分次，中途隨意出入教室扣0.5分/次；晚歸、熄燈後隨意出入寢室扣1分次。
2、曠課扣7分/節，隨意早退扣2分/次。
3、校內騎腳踏車2分/次，亂丟垃圾扣1分/次。
4、違反課堂紀律（睡覺、打鬧、喧譁等）扣2分/次，嚴重的扣3分/次，情節惡劣的酌情處理。
5、課間在室內、走廊打鬧、喧譁、打球等扣1分/次。
6、在校園內（食堂除外）吃飯、吃零食扣1分/次，上課吃飯、吃零食、喝水、照鏡子、擺弄與上課無關的行為扣1分/次，宿舍吃飯扣1分/次。
7、說髒話每次扣1分、辱罵他人每次扣2分，情節較嚴重的扣4分，造成惡劣影響或嚴重後果的酌情處理，對教師有不敬行為（頂撞、侮辱性言語、肢體動作等），且情節較輕的扣15分/次。
8、集合、課間操、眼保健操等集體活動期間，說話、打鬧扣0.5分/次，校園內怪叫扣2分，吹口哨10分。
9、染髮、燙髮、男生留長髮、發行怪異、佩戴飾物、描眉、搽口紅、著裝奇特、穿托鞋等穿著與中學生形象不符的扣1分/次；塗抹啫喱水、髮膠等扣0.5分/次。
10、攜帶小靈通、手機、隨身聽、遊戲機的扣6分並當場收繳。課堂上玩弄扣10分並沒收。打牌扣2分，下棋扣0.5分，上課時此等行為扣分翻倍。
11、攜帶刀具等危險品的扣20分/次。宿舍內攜帶火機、火柴及易燃物品扣4分
12、傳閱言情、武俠小說2分/次，傳閱淫d書畫的15分/次。
13、隨意帶校外人員進班、留宿扣20分/次，帶其他班級人員進班的扣1分/次，非住宿生未經宿管員同意入住宿舍扣15分。
14、故意破壞公務、損壞他人物品的扣15分，情節較為嚴重的扣20分；盜竊公物或他人物品的扣30分。涉及違法的交由公安機關處理，學校予以開除處分。
15、向他人強索財物的扣25分/次，情節嚴重的扣分30分-35分/次。
16、不交作業、抄襲作業扣1分/次。
17、考試不認真對待扣2分，舞弊扣15-20分。
18、不按要求穿校服、戴校徽0.5分/次，亂放腳踏車扣2分/次。
19、打架、吸菸、喝酒、上網、男女非正常交往、夜不歸宿、嚴重頂撞教師的扣25分，情節特別惡劣的扣30-35分。
20、宿舍內亂潑水扣0.5分/次，怪叫扣5分/次，就寢熄燈後未及時就寢、說話、洗衣服、洗澡等影響他人休息的行為扣0.5分/次，嚴重的4分/次，惡劣的10-20分/次。
第四章 附則
一 校外集體活動等同校內處理。
二 本條例可在今後必要時予以修訂。
三 本條例的解釋權在校長室。
實用的中學工作計畫 篇3
一月份：
1、制定好新年工會活動計畫。
2、組織好材料參評中山市第七屆勞模先進工作者評比。
3、組織好評省勞模材料。
4、春節期間慰問離退休教職工，走訪慰問生病住院的職工。
二月份：
1、組織好春節期間留校職工的各種比賽（桌球、桌球、保齡球、圍棋、象棋、撲克牌比賽）
2、辦好第十屆“賀歲杯”桌球賽，首屆教育局機關——紀中羽毛球對抗賽。
3、組織好市地稅局——教工桌球、羽毛球友誼賽。
4、組織教工參加南朗教工會組織的各類比賽。
5、發放20xx年工會活動積極分子獎品和榮譽證書。
6、組織全校教職工看一場電影。
7、組織好參加中山市“萬人行”活動，做好捐款工作。
三月份：
1、參加教育局組織的工會幹部培訓班。
2、組織好慶“三·八”系列活動。
3、組織離退休女教工外出旅遊。
4、配合學校繼續做好迎接省國家示範性高中評估工作。
5、組織好全校教職工登五桂山活動，購買好獎品，選好登山路線，組織好工作人員會議，聯繫好公車，注意安全，特別是防火。
6、組織好教職工參加市教育工會組織的攝影比賽活動。
7、組織全校教職工看一場電影。
8、組織紀念孫中山先生逝世81周年活動。
四月份：
1、繼續發動教師捐助“中山市職工互相解困基金會”。
2、發動教師捐助“中山市健康專項資金”。
3、迎接全市校務工作大檢查，完善各種校務公開資料。
4、組織全校教職工看一場電影。
5、組織全校教職工參加趣味運動會。
五月份：
1、配合市教育局工會，組織勞模、先進工作者，慶“五一”座談會。
2、籌備全校教職工第二屆游泳比賽。
3、積極開展師德活動。
4、組織全校教職工看一場電影。
六月份：
1、配合教務處做好高考迎考工作。
2、組織高三教師外出旅遊工作、報名工作。
3、籌備好慶“六一”系列活動，組織教工子弟聚餐，購買好節日禮品。
4、組織全校教職工看一場電影。
七月份：
1、組織好高三教師暑期外出旅遊活動。
2、組織教工和兄弟學校的聯誼活動。
3、搞好暑假留校教師活動。
九月份：
1、籌備組織好離退休教工外出旅遊。
2、籌備組織慶祝“老人節”活動。
3、組織好新調入教師一日游活動。
4、籌備慶“教師節”系列活動，籌備好抽獎、購物、全體教工聚餐活動。
5、籌備好慶“中秋”等活動，組織好教師座談會。
6、組織全校教職工看一場電影。
十月份：
1、組織好離退休人員外出旅遊活動。
2、籌備好第十二屆教代會第二次教工代表大會。
3、組織好全體教職工體檢、女教職工婦檢。
4、籌備好校慶系列活動，組織離退休職工回校參加活動。
5、搞好教職工文藝匯演活動。
6、籌備教工排球賽。
7、籌備好“卡拉OK”比賽。
8、調查困難、患大病教職工情況。
十一月份：
1、組織好教工參加市教育局工會舉行的趣味運動會。
2、參加教育局工會工作會議。
3、組織好文藝節日參加教育局工會的文藝節日匯演。
4、繼續組織在教工父母一日游活動。
5、教工排球賽。
十二月份：
1、搞好年終總結工作，評選20xx年工會活動積極分子。
2、籌備好元旦、新年的慶祝活動、抽獎活動、聚餐等，搞好新春慰問工作，搞好新春物資派發工作，慰問離退休人員。
3、上交教育局工會工會工作總結、女工工作總結、優秀女工事跡材料。
4、組織材料參選20xx年市級“文明家庭”稱號活動。
5、組織好車輛送教職工回鄉探親，送至飛機場、火車站、碼頭等地。
實用的中學工作計畫 篇4
蒲公英心理社團是個剛剛成立的新社團，本學期的主要工作的人員招募和組織建設，以及指導教師指導社團幹部如何開展工作。活動中以社團核心幹部自主組織為主，教師指導為輔，施行學生制定活動方案、教師修改、完善、學生組織活動、活動後學生撰寫心得這樣一種流程。
一、心理社團成立的先期工作：
（1）招募會員，在全校宣傳心理社團活動，招募社員，篩選社員。
（2）建立社團骨架，召開社團成立籌備會，競選社團幹部。
（3）召開社團幹部培訓會，明確幹部責任分工。主要活動應該由社團核心成員負責，讓他們逐步的鍛鍊管理及組織社團的能力。
（4）社徽的設計。社團每一位成員或者幾位同學進行組合，根據自己對蒲公英社團的理解，設計出相應的社團徽標。
（5）社團幹部每周召開例會。社長及部長根據自己時間的安排，在周三前確定好每周社團的活動安排（誰主持？活動的內容？活動地點？）並且對上次及前期活動進行總結。有關會議的.地點，可以自行決定。
（4）社團請假制度的規範化。請假的同學必須要以書面的形式將相關的原因寫出來，不能以口頭的形式或者讓別人口頭代為請假。請假須向社長請假。
（5）社團活動心得記錄表。每個人將自己參與活動的感想與心得寫下來，作為個人社團檔案資料進行保存。
（6）社團活動的形式要多樣化。以多元化的形式進一步豐富社團活動的內容，爭創特色社團。
二、社團活動的方式：
1、“心幹線”社刊和展板、手抄報
社團成員精選符合全校師生心理需求的內容每月出一期社刊“心幹線”，每學期至少出一期展板，每學期在全校範圍內開展一次心理教育手抄報展示活動，宣傳心理常識。
2、心理劇
高中學生作為一個特殊的群體，需要從身邊的事入手，才能真正了解他們的想法和困惑，才能真實的從根本上幫助他們釋懷。通過心理劇的形式，可以讓學生們一步步打開心門，演繹屬於他們自己的故事，這些故事將能打動身邊的每一位同齡人，共同維護他們心靈的那一片淨土。
3、辯論賽。
像普通的辯論賽一樣，心理社團可以結合現實生活中高中生的熱點話題進行開展相關的辯論賽活動。比如像高中生是否可以帶手機上學、上網的是利大於弊還是弊大於利等。
4、心靈瑜伽
開展一次有關於放鬆訓練的實務操作活動，讓同學們了解一些放鬆的方式與技巧，從而較為輕鬆應對較大學業壓力。更能為周圍的同學提供幫助。
5、朋輩輔導
社團里的成員可以根據生活中的相關心理現象與困惑，開展朋輩輔導。
6、心理知識競答
根據日常生活中常見的心理現象，開展心理知識競答活動。可以將所有社團成員分成兩個或三個小組，最終勝利的小組或最佳表現的個人可以設定出相關的獎項，給予獎勵。
7、演講
提前兩周告知社團成員有關於演講的主題。比如，有關於自信心的培養、好行為習慣的養成、如何提高學生的抗逆力等。選出幾位同學作為評審，然後將剩餘的社團成員分成幾個小組，小組推選出優秀的成員進行演講，小組其他同學進行相關內容、資料的收集與整合。
8、小組交流會
確定一到兩個主題（可以是同學們諮詢比較多的案例）後，將社團成員分成三組，每個小組圍成圈坐在一起。小組成員進行交流和探討。最後每個小組派出一位代表說出該小組的認識與總結。
9、電影展播
選擇勵志、休閒或搞笑類的電影進行播放。放鬆身心，讓同學們以更好的姿態來面對學習與生活。
10、觀看《心理訪談》
選擇一期與同學們生活比較接近的節目，進行播放。之後進行分享。
11、腦筋急轉彎。
沉重的學業負擔是否讓社員的腦袋轉動的越來越慢了？那就一起來腦筋急轉彎吧。讓社員的腦袋，轉起來。在愉悅中的氛圍中讓社團成員心底緊繃的那根弦得以放鬆。
三、部門活動
宣傳部：利用廣播、展板、手抄報等形式，繼續宣傳心理社團相關的活動內容以及心理健康知識。
編輯部：這學期心理期刊《心幹線》主要由編輯部的同學負責。
課題部：加強與老師的溝通與合作，及時了解與洞察身邊同學們所關注的熱點現象及其心理活動。
瀋陽市第三十中學蒲公英心理社團
20xx年3月15日
實用的中學工作計畫 篇5
20xx-20xx學年度，我校要牢牢抓住學校發展中迎來的大好機遇，在已取得成績的基礎上，立足新形勢，確立新目標，制定新舉措，加快追趕超越步伐，順利實現創建“XX省示範高中”奮鬥目標，為創建全國藝術教育示範學校打好基礎，努力促進學校各項工作再上新台階，再有新突破。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會並自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持黨的民眾路線，全面貫徹黨的教育方針，認真落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和中、省、市、區教育工作會議精神。進一步規範辦學行為，提升辦學品位，以管理再精細、質量再提升、學校再發展、全力創示範為目標。奮力追趕超越，努力辦人民滿意的教育。
二、工作目標
1.認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會並自覺踐行社會主義核心價值觀，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。以求真務實、勇於創新、團結拼搏的精神風貌，全面推動學校各項工作，確保“三亂”零違反。力爭年度考核優秀。
2.學校再發展。在學校被區委、政府授予“XX區名優學校”稱號的優勢基礎上，舉全校之力創建陝西省示範高中，做好創建全國藝術教育示範學校準備工作。
3.紮實開展教育精準扶貧、脫貧攻堅工作；做好對XX中學和XX區第四中學的對口幫扶工作。
4.管理再精細。進一步細化“時檢查、日通報、周總結”的管理模式，最佳化“三支隊伍”的管理與使用，最佳化教務、政教分年級管理、考核、評比工作，落實好班主任管理和班主任班級管理，教師管理和教師課堂教學管理，教研組長、備課組長的管理。全面實行年級選用班主任和任課教師辦法。端正工作態度，整頓工作作風，做好臨近離退休教師的管理，考勤考核嚴格執行學校規定。核定部門教輔人員工作量，嚴格教輔人員考勤工作。完善家長委員會工作機制、班級自主管理和學生自主管理委員會管理，培養學生自主管理能力。加大住宿生管理力度，加強學生儀容儀表規範管理，特別是學生校服管理要求。
5.加強隊伍建設，高度重視教師隊伍思想政治教育和師德師風建設。培養團隊意識，責任意識，奉獻意識和創造精神。
6.加強教科研工作，特別是校本教研工作。繼續實施“青藍工程”，充分發揮名師、骨幹的幫扶、帶動作用，培樹青年教師儘快成長為骨幹、名師、學科帶頭人。要把提高教師的業務技能、打造個性化課堂教學作為重點，不遺餘力地提高教育教學質量。組織開展遊學研教活動，與等國內外專業院校聯誼，拓展師生藝術視野，激發師生追求卓越人生的內動力。
7.質量再提升。統籌安排，齊心協力做好畢業班複習備考工作，確保實現學校第二個《三年行動規劃》中提出的“1234”目標中“3”的目標，力爭提早實現“4”的目標。即高考二本及以上總目標350人，力爭藝體專業突破300人大關，文史、理工突破100人，努力培養文化課600分以上優秀學生。
8.全面提高藝體專業教育教學質量，大幅提升考入名校學生數量，培養一大批既有專業優勢，又有文化素養的藝體特長生。
9.搞好校園文化建設工作，構建和諧校園。師生和諧，班子合拍，隊伍齊心，愛校如家，敬業愛崗。社團活動辦出特色，校園文化體現內涵。充分發揮環境育人的功能，確保校園文化豐富多彩。
10.高度重視，防微杜漸，全力做好學校的安全、工作，確保校園平穩、平安。
11.加強總務後勤工作，進一步完善校園基礎設施建設，全力搞好服務工作。規範財務管理和財產管理，提高資金使用效率。健全採買制度，厲行節約，反對浪費。不斷強化總務後勤人員責任意識，提高服務水平。想方設法辦好教師灶。
三、工作措施、要求
（一）、加強隊伍建設。要繼續加強班子隊伍建設，班主任隊伍建設和教師隊伍建設，著力打造一支富有活力、勇於擔當的青年生力軍。
1.加強學校班子成員的思想、組織和作風建設，強化班子成員自覺履職意識。把班子成員形成凝聚力，樹立團隊意識，責任意識，示範帶頭意識，擔當意識作為學期工作重點之一。班子成員要明確工作職責，制定工作措施，講究工作方法，團結帶領教職工，努力工作，爭創成效。
2.切實加強教職工思想政治教育，全面提升教師素質。黨支部組織廣大教師開展以社會主義核心價值觀、教育法規和時事政治等為主要內容的政治學習活動，組織黨員幹部紮實開展“兩學一做”學習教育工作。廣大教師要以恪守《中國小教師職業道德規範》為基礎，樹立大局意識、自強意識、進取意識、責任意識和公僕意識。學校要按照師德考核辦法對教師進行師德考核，實行師德考核不合格一票否決制度。領導幹部要率先垂範，廣大黨員要充分發揮模範帶頭作用。本學期，要繼續加大會風整頓力度，強化升國旗的嚴肅性，嚴格考勤制度和量化考核辦法。
3.提升能力，提高課堂教學水平。廣大教師要堅持教育理論和業務知識學習。要認真鑽研教材，結合學情，研究教法；結合高考，把準重點，突破難點；結合自身特點，形成個性化的教學風格。努力提高自身綜合素質。培養青年教師儘快成為骨幹是當前教研工作的重點。
（二）高度重視德育工作，牢固樹立“德行天下”的辦學理念。
政教處、團委、班主任、各科任教師要切實加強學生德育工作，提高育人質量。以德育工作的實效性為目標，注重德育工作常規化。形成制度約束學生，言行影響學生，環境薰陶學生的德育體系。要把學生思想道德教育貫穿到教育教學的全過程中，滲透於學校日常管理中。
1.加強德育工作領導。建立“校長、書記——分管德育副校長—政教主任—年級政教主任—班主任—學生自主管理委員會”組成的德育工作管理體系，保障德育工作落到實處。校長、書記統籌規劃，分管校長巨觀管理，政教主任具體負責，年級政教主任負責落實，班主任組織實施，學生自主管理委員會協調檢查。本學期，政教處要做好學生自主管理委員會在學生管理方面的培訓、督查與指導工作。
2.加強班主任隊伍建設。要堅持開展班主任培訓和班主任以老帶新活動，培養一批年輕骨幹班主任，逐步實現班主任隊伍青年化。繼續細化並落實班主任工作考核制度，力爭做到班級管理有特色，活動開展有成效，輔導幫困有目標，家校聯繫經常化。形成齊抓共管，全面育人的新局面。要繼續落實班會課必開要求和班會課必須備課要求，要組織開展班會課觀摩活動，校級分管領導，政教主任、副主任要聽不少於10節的班會課。加強對晚管班主任管理，夯實責任，明確任務，做到晚管對全年級的管理。
3.紮實有效的開展德育活動。學校德育活動要結合實際，細緻規劃。要以學生養成教育為突破口，著力提升學生的基礎道德素質，特別注重學生行為習慣、禮儀規範的養成教育和誠信教育、法制教育、安全教育。要利用升旗儀式、社會實踐、重大節日等開展一系列德育活動，讓學生在活動中陶冶情操，在活動中提升素質。努力形成主題活動節慶化，系列活動常規化的德育模式。要通過“新要求•大實踐”、“新體系•大構建”活動，全面推進“1155”德育新模式，紮實開展“三愛三節”、“八大習慣”、“六大創建”活動，提升學生的人文素養。各項活動都要做到：有方案、有計畫、有布置、有落實、有檢查、有評比，資料齊全、翔實。本學期，政教處要組織開展高一新生軍訓活動、入學紀律教育、體操比賽，組織高二年級開展歌詠比賽等。要重點整頓學生儀容儀表，規範學生校服管理，杜絕學生私改校服；加大學生住宿管理力度；查處學生攜帶與學習無關的電子產品，杜絕學生因沉迷網路小說嚴重影響學習現象。
4.創設規範、和諧的育人環境。加強班風、校風建設，強化學生行為規範教育，切實抓好班級管理。政教處要進一步細化班級管理考核辦法，和違紀學生處理辦法。切實提高值周交接例會的質量和實效性。各班級要結合班級實際制訂班規，要求明確、措施得力。要發揮班幹部的管理作用，培養學生自我管理與自我教育能力；最佳化學校育人環境，增強環境的文化因素和育人的感染力。教室、寢室的布置要有文化內涵，要有鼓勵、激勵作用，環境區要每天保持清潔。
5.重視全員管理育人。全體教職工要樹立全員德育意識，樹立教書育人、管理育人、服務育人意識，把德育工作貫穿到學校教育的全過程中。
6.搞好共建活動。開好家長會，保持與家長的密切聯繫，遇到問題要及時與家長溝通。要高度重視“三評一訪”活動，周密安排，專人負責電話訪談、記錄、問題梳理工作，確保工作無失誤。
7.嚴格按照國家困難學生資助政策，公平、公正地開展困難學生資助工作。確保困難學生國家資助精準發放。
8.加強校園文化建設，構建書香校園。團委要組織開展校園讀書節、科技節、“三愛”演講比賽等活動。要組織學生積極參加省市區各類文化、藝術、科技比賽和活動。組織好特色社團活動。要充分發揮校園網站、校園廣播、校園電視台、校報、電子顯示屏的宣傳、教育功能。加大校園網站正面宣傳力度，校園廣播要精心安排內容，科學安排播放時間，要不斷提高播音質量。校園電視台要精心製作節目，定期進行校園新聞播報。校報要如期出版，加強正面的輿論宣傳，注意知識性、趣味性，努力提高辦報質量。電子顯示屏要及時更新內容。
（三）抓常規，重教研，促教改，提質量。
1.按照新課程標準，開齊課程，開足課時。認真落實課程計畫，嚴格執行教學計畫，規範教學行為。按照課程標準開好實驗課，加強音樂、美術、體育課教學與管理工作，高度重視健康教育、環境教育和理化生實驗課教學工作。
2.加強對常規課的檢查、指導與管理。教務處要繼續落實專人查課，嚴格執行教學考勤處罰制度，要把藝術、體育、信息課查課納入常規。校長、書記、年級領導不定期抽查。繼續安排中層以上領導推門聽課活動。聽課後要檢查授課教師教案，並對本節課進行客觀評價。對教學效果差的課，要回頭聽，反覆聽。教師要主動聽課，以達到互相促進，不斷提高的目的。校長、書記、年級校長聽課不少於40節，其他校級領導聽課不少於25節，教師聽課不少於20節。分管教學的校長、教務主任、副主任要聽常規課。
3.進一步規範課堂教學行為，落實課堂教學工作“五做到”、“五不準”。做到課前精心備課，做到課堂組織管理學生，做到課堂教學精準講練，做到作業批改及時，有錯必糾，做到課後學習有布置，有檢查；不準遲到早退，不準無教案上課，不準坐著講課，不準接打玩耍手機，不準在學生面前吸菸。科任教師必須提前1分鐘候課，科任教師對眼保健操有督查義務和責任。
4.教務處要認真落實教師備、講、輔、批、考、評等工作。各環節工作要做實，做細，做精。要對存在問題的回頭望。學校提倡精講精練，多考多練，以考代練，以教促學的思想。要在“練”和“考”上多下功夫。備課要吃透教材，把準重點、難點、考點，既備知識，又備教法、學法，要結合學情，注重實用性。要高度重視單元集體備課活動，嚴格集體備課要求。繼續推行教案周檢查、周裝訂存檔制度。上課要全面落實學生主體意識，精講精練，努力培養學生自主、合作、探究意識和能力，要注重課堂教學的有效性，考什麼，教什麼，怎么考，就怎么教。要注重課後的教學反思，科任教師每學期至少撰寫10篇有質量的教學反思，每篇教學反思不少於200字。對學生的輔導要有計畫，要做到專題明確，輔導有效果。要高度重視培優補差的管理工作。培優補差工作以年級為單位，制定方案，確定科目，落實學生、教師，跟蹤督查、考評，確保實效。早讀前的10分鐘英語強化背誦和中午課前10分鐘的語文背寫要成為常態。作業布置要有針對性，要及時批閱並糾正存在的問題。考試要繼續嚴格紀律，抓考風，促學風。各年級要有計畫地安排小練考工作，周小練考要有針對性，要與高考考點有機結合。各科任教師要在各類考試試卷講評後，指導學生及時糾錯。教務處要認真組織檢查學生考後糾錯完成情況。要明確早讀、晚輔、小考、月考等業務要求。對學生的評價力求客觀公正，以正面激勵為主。各年級要明確高考目標任務，學校推行動態考評、過程性考評，擇優獎勵學生和教師。本學期，要注重落實作業教案檢查的實效性，杜絕走過場。要組織優秀作業教案展評活動。
實用的中學工作計畫 篇6
本學期團委工作計畫如下：
一、加強團委常規工作，健全和完善團的基層組織建設。
1、加強對團幹部的培養，計畫每月初進行一次學生幹部培訓，通過理論講座、工作經驗交流，實踐等方式，培養一批得力的後備幹部，為團委的可持續工作奠定基礎。
2、通過團知識的培訓，各支部推薦和參考班主任意見的基礎上，吸收一批新團員，為團委輸送新鮮血液。七年級由校團委培訓，八、九以上年級由各支部組織。今後發展團員將加大團知識的考察力度，對共青團認識不足的堅決不予發展。
3、要求各支部切實開展好工作，讓團員了解團的基礎知識，增強青少年的思想道德素質，樹立正確的人生觀和價值觀。
4、按時收繳團費。
5、嚴格做好年度團員註冊工作。不能把註冊工作當成一種形式，要求各支部必須召開團員會議，利用註冊工作對廣大團員開展提高團員意識的相關活動，特別是民主評議活動。
二、加強學生會、團隊工作，健全學生組織，完善自我管理體系。
1、通過競選方式，產生新一屆的學生會幹部、團隊幹部。
2、通過培訓，提升學生幹部的素質，提高學生幹部的工作效率。
3、要求學生幹部切實開展好工作，在各自的崗位上恪盡職守，任勞任怨。
4、嚴格做好資料的歸類和收集歸檔工作。
三、利用各種宣傳陣地，提高學生意識，增強學生的使命感、成就感。
1、繼續做好校園廣播工作，讓校園廣播成為學校德育工作的重要陣地，及時報導國際、國內的重要新聞，時事政治，同時緊貼校園生活，介紹學校的好人好事，先進人物事跡等。希望通過校園廣播，讓同學們了解更多的文學、音樂、歷史、名勝等課外知識。本學期重新選拔播音員、通訊員。
2、繼續做好黑板報的出版工作，讓黑板報成為學校德育工作的重要陣地，給予學生更多的展示才華的機會。
3、向廣大青年團員宣傳團的性質、宗旨、優良傳統，先進事跡。聯繫音樂老師教學生唱團歌。要求團員必須佩帶團徽。
4、管理好國旗班，保證每周升旗儀式的有效進行，發揮其德育宣傳作用。
四、開展有利於豐富學生學習生活，有利於培養學生們思想道德、情操的各項校園文化活動。
1、繼續倡導和開展“人人獻愛心”的扶貧濟困、幫助有困難學生的捐款活動，完善愛心基金，為家庭困難的同學們排憂解難。
2、開展志願者服務活動，增強廣大學生熱心公益事業的意識，為學校擴大聲譽。
3、開展積極有效的主題活動。
里集中學團委20xx年下工作計畫目標展開圖
月份 時間段 活動效果
9月 1-3周
1、少先隊員花名冊登記
2、選拔新一屆學生會幹部、校長助理等
認真備案、存檔
選拔出責任心強、能力強、精神風貌好的學生幹部
2-3周
1、選拔廣播室播音員、審稿人員
2、扶貧愛心捐款愛心基金會活動
廣播室的工作者語文功底必須好，責任心強
愛心助學，愛動校園，為家庭困難的品學兼優的同學排憂解難
4周
1、新一屆國旗班第一次升旗儀式
隆重、達到愛國主義教育的目的
10月 5—6周
1、八九總支換屆選舉
2、出版第一期黑板報，主題：愛國主義文明用餐
選拔團隊工作的中流砥柱
精美、大方，有特色
7-9周
出版第二期黑板報，敬老愛老，我愛我班
主題新穎，內容豐富，有特色
11月
10-13周：學生團隊活動
讓同學們的創造性得以充分發揮
讓同學們充分展示自己的才華
充分發揚團隊精神
12月 14周
1、大型志願者服務活動
體現團隊精神，對學生進行社會公德教育、勞動教育等
15周
黑板報：兩型社會
16-18周
1、元旦文藝匯演籌備
2、吸收新團員入團
3、團員年度註冊工作
豐富，有質量，精美
認真考核、嚴格把關
認真、細緻
元月
19周
元旦文藝匯演迎新系列活動
精彩、多元化
20周
1、各職能部門會議，總結學期工作
2、支部考核，評優評先，總結表彰
3、籌備寒假社區活動
實用的中學工作計畫 篇7
一、放假時間
學生放假時間：7月18日起至9月1日止，9月2日開學。
教師放假時間：7月20日起至8月 25日止，8月26日正式上班。8月26日至8月30日，為校本培訓和市教師進修學院、縣教師進修學校安排教師集備時間。
二、暑假主要工作
1、加強領導，明確任務，落實責任。
組建假期工作領導小組，完善24小時值班值宿制度、重大安全事故報告制度、責任追究制度等相關制度。有專人查收網路化辦公檔案，完善學校網站建設，加強信息報送工作。制定假期工作計畫，明確任務，落實責任。放假前要召開有關會議，對假期工作進行部署。
2、強化安全教育，把安全教育工作做為假期工作的重要內容。
做好假期學校安全、值班值宿和應急事件信息報送工作，領導帶頭值班值宿，值班值宿人員不得空崗、漏崗，要做好值班值宿記錄和外來人員登記，尤其要加強庫房、財務室、微機室、電教室、圖書室、電子備課室、實驗室等重點區域和重點時段的安全巡檢工作，防止儀器、設備的丟失、流失與損壞。學校在暑假前，要充分利用校園網、班團會、廣播、板報等形式，對師生進行一次全面的安全知識及遵紀守法和各種傳染病防控知識宣傳教育，教育中小學生遠離危險水域，堅決禁止野浴;教育學生不準駕駛機動車輛，不乘坐拖拉機、農用車，以及無牌無證、超載超員的車輛;教育學生掌握食品安全知識，學會識別過期、變質食品，防止食物中毒事件的發生;教育學生不到網咖上網，引導學生充分利用網路優勢，樹立網路學習意識，不瀏覽、不製作、不傳播不良信息，不登入不健康網站，不玩不良網路遊戲，幫助學生增強對不良信息的辨別能力，增加自護意識，防止上當受騙，全面提高師生自我安全防範意識和自我保護能力。採取有效措施，杜絕學生溺水、食物中毒、火災、交通事故和其他安全事故的發生。學校要召開一次班會和學生家長會，通報學校工作和假期安排等有關事項，進行安全教育，學校要與家長簽訂《假期學生安全承諾書》，明確假期的各項安全工作及責任。在確保廣大師生安全的前提下，暑假前，學校結合實際集中開展一次預防與應對地震、火災、洪澇災害、雷電等專項突發事件的應急演練工作，提高廣大師生遇到突發事件時的緊急避險逃生自救能力。學校放假前要對校舍進行全面細緻的安全檢查，排除安全隱患，及時做好危房危牆險廁的改造工作，不能及時改造的要設立圍欄和警示牌，有施工現場的要加強對施工工地的管理。
對學生進行必要的法律知識教育，大力宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》，防止學生違法犯罪。要嚴格貫徹落實《未成年人保護法》和《禁止使用童工規定》，禁止參與組織或介紹未成年學生非法外出打工，堅決抵制社會上各類針對在校未成年學生的非法招工行為，尤其要警惕和抵制企業、中介機構在假期以社會“實踐”、“實習”為名組織在學的農民工子女非法打工行為。
學校領導和相關部門在放假前要組織開展一次全面、細緻的矛盾糾紛和校園安全隱患大排查工作。通過排查，全面摸清本本單位存在的各類矛盾糾紛的底數，採取措施，確保本單位的穩定和社會穩定。重要情況和重要信息要及時上報，不得瞞報、遲報和漏報。
實用的中學工作計畫 篇8
一、情況分析
我校現有學生639人，共18個教學班。教職工在編86人，臨時工10人。班級學生數符合管理規範的要求。教師配備基本齊全，部分小科借用國小教師，如體育、美術。
我校制度較為完善，教乾工作力度大，教師工作熱情高，學生整體素質逐漸上升。我校多年來與同等中學相比，成績較好。目前硬體方面較差的是電腦，配置很低，其次是學校平房太多，本來不大的校園空間更顯狹小。但我校的三區分開，教學區校園環境宜人，榮獲市園林學校稱號，被評為省綠色學校。
二、工作目標
總目標
進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，規範創新，強師優質，提升內涵，和諧發展，爭取佳績，著力營造教育公平氛圍，大力進行校園最佳化美化工作。
1、確保在校生鞏固率99%。
2、確保在校生學習期間安全率100%。
3、增加電教器材、實驗器材和藥品、圖書資料、體育器材等硬體設施。
4、用好四配套工程的設備，深入貫徹執行義務教育法。
5、努力探索教育教學新方法，積極開展教科研活動，創建學習型教師群體，深入研究新課程標準，吃透吃準教材，爭取完成三個以上縣級課題，深入校本研究，立足本校，學習洋思教學模式，努力推進素質教育，大力提升教學品位。
6、努力使初三年級畢業生上線率達90%以上。普、職高總數達95%以上，比例在3：7左右。
7、積極推進基礎設施的建設，淨化校園，美化校園，調整校園布局，深化綠化建設，給學生以安全舒適的學習生活環境。
8、加強現有基礎設定的加固工作，力爭學校建築抗震達標。
三、工作措施
1、堅持依法治校，依法治教。
2、堅決貫徹執行全員聘任制、績效工資制，切實實行民主集中
3、制，群策群力辦好教育。
4、繼續推行多勞多得制度，完善落實各種制度。
5、繼續推行素質教育，減輕學生課業負擔，加強師德教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，杜絕亂收費、亂罰款，貫徹一費制，完善控流機制，嚴格控制流生。
6、遇突發事件，要以大局為重，建立層層匯報制度，杜絕個人擅自頒布政策及超越校委會研究之外的事情，一經發現，嚴肅處理。
7、堅持校長負責制。各科室、教學人員對校長負責。
8、制定學校議事制度，實行民主集中管理。
9、牢固樹立安全意識，教乾與班主任值班到位，人人負責，後勤人員應做好保障工作，樹立“一切為學生，為學生一切”的服務觀念，把“三個代表”貫徹始終。（二）狠抓教育教學質量的提高
1、優質高效，狠抓教學六認真管理，教導處要制定近、中、遠目標規劃，切實推行新課改，學習洋思教學模式，實施現代化教學，提高教學效率，增強教學效果。
2、查實教學六認真，每月一普查，雙周一抽查，查有記錄，有指導意見，對不合格的教師，要限定整改時間。
3、加大教研力度，強化各教研組的建設，制定教科研獎勵機制，對有突出貢獻者給予重大獎勵。各項活動正常並有記錄。
4、加強對教師基本功的培訓，我校以實現“兩字兩化”全優為目標，即鋼筆字、粉筆字，教學手段現代化、教育觀念更新化（樹立新的“以人為本”的教學觀、課堂充分民主化），所有教師必須達標。
（三）切實加強安全教育工作，維護學校穩定，各科室、班主任必須與校長簽定各類責任狀，並按章執行。
月份
工作內容
負責科室
一月份
1、慶祝元旦
2、學洋思，推進新課改
3、加強安全與衛生工作
4、數學、英語研討課
5、安全工作自查
團總支、政教處、工會
教導處
政教處
教務處
教科室
政教處
二月份
1、制定績效考核方案
2、假期工作安排
3、各處室上繳資料、總結
4、期終考試
5、各處室做好考核工作
6、對教師進行考核、匯總
7、公物清查
8、帳目結算
9、歡度春節
10做好開學相關工作
校長室
校長室
會計室
教導處
各處室
校長室
總務處
會計室
各處室
三月份
1、結算學費
2、課改、教學新模式的推進
3、教育教學論文的徵集、語文、理化公開課
4、各興趣小組的成立並正常活動
5、各處室上繳計畫
6、安全工作自查調整校園布局
7、公益勞動、植樹節
8、法制安全教育大會
9、初三工作會議
10、安全工作自查
會計室
教務處
教科室
教務處
各科室
總務處
政教處、團總支
政教處
教務處
政教處
四月份
1、祭掃烈士墓
2、迎接上級各項檢查
3、英語、政治、歷史公開課
4、安全工作自查
5、組織期中考試，做好期中考評
團總支
各科室
教科室
政教處
教務處
五月份
1、紀念“五.一”五.四“系列活動
2、安全資料收集工作。
3、語文、地生、音美公開課
4、安全工作自查
5、公務維護
團總支、政教處
政教處
教科室
政教處
總務處
六月份
1、對各處室工作進行評估
2、檢查興趣小組活動情況
3、數學、體育、電腦公開課
4、組織期終考試
5、安全工作自查
校長室
教導處
教科室
教務處
政教處
七月份
1、安排好暑假工作
2、期末考核
3、制定下學期發展規劃
4、公物清查
5、帳目結算
6、安全工作自查
校長室
各處室、校長室
校長室
總務處
會計室、校長室
政教處
八月份
制定初一招生相關事宜
安排好初一招生的相關工作
安全工作自查
校長室
校長室
政教處
九月份
1、做好開學的相關工作
2、各處室上繳計畫
3、學費的結算
4、討論制定績效工資制度及分配方案
5、興趣小組的成立並活動
6、組建運動隊
7、慶祝教師節
8、舉辦廉政文化建設專題報告會和演講比賽
實用的中學工作計畫 篇9
一、概念解說。
學期工作計畫是學校對下一個學期工作的全面部署和安排，是學年工作計畫的具體化和深化。也可以就學年計畫中某些重要事項進行具體安排。
二、範例參考。
按照20xx——20xx學年度工作計畫，對現代化教育和科技課外活動兩個方面工作，制定如下工作計畫：
一、現代化教育方面。
（一）進一步加強和完善各項硬體設施的建設工作。
1、完成歷史、地理兩個專用室的電教設備安裝工程，落實好兩個專用室的各項配套設施，迎接4月份廣州市歷史科專用室的檢查評比工作，力爭評比取得好成績。
2、進一步完善兩個電腦網路室、語音室、七樓多媒體課室、物理、化學多媒體室、生物多媒體室的硬體建設及維護保養工作，提高其使用率
3、提高教師軟體製作室的電腦撥接的速率，硬體上進一步加強和完善，為教師們提供一個更加良好的上網環境。
4、積極推進校園網工程的招標建設工作，努力配合廣州市招標局完成校園網工程的招投標工作，爭取早日完成校園網的建設，為學校現代化建設提供一個大的網路環境。
（二）加大力度推進各項軟體建設工作。
1、進一步開展教師電腦操作的培訓普及工作，採取全面普及與重點培訓相結合的辦法加強教師的電腦培訓工作。
科組教師的全員培訓工作安排在3——9周，時間是各科科組活動時間，活動次數為三次，內容為：
（1）上網瀏覽、查詢操作。
（2）各個教育網站相關學科的查詢操作。
（3）各科教育、教學資料的下載與使用操作。
（4）掃瞄器的使用、文字材料的掃描與輸入。教師的培訓輔導工作由電教科具體組織實施，各科培訓具體時間安排請各科組與電教科聯繫商量，電教科做好人員的`參加登記記錄，作為學期末科組評比的一項考核指標。
骨幹教師的培訓工作(時間待定)將請教師到學校來授課，內容為：
①網頁製作。
②動畫設計，時間大概為10天，由各科推薦有一定電腦基礎的骨幹教師參加，大科組3——4名，小科組2——3名。名單報到教務組。
2、開展學校多媒體精品示範課的評比工作，時間安排在11——15周，大科組(語文、數學、英語)推薦2個多媒體示範課，小科組推薦一個多媒體示範課，由科組長直接負責，挑選好選手，選好示範課課題，提前做好教學設計和課件設計，教學內容可以不與本學期的教學內容同步。學校將組織評判小組進行評比，並對獲獎選手進行獎勵，最後選出3—4節示範課作為學校的多媒體精品課，邀請全區兄弟學校進行觀摩，擴大學校的影響。此項活動由教研室具體組織實施，電教科協助。該項活動將作為學期末科組評比的一項考核指標。
二、科技課外活動方面。
（一）進一步加強科技、勞技活動課的開展與建設工作。
本學期在繼續全面開展各項科技活動課的基礎上，根據前兩學期開展活動課的情況，搞一些精品項目和特色項目。在繼續好武術隊傳統項目的同時，應把航模製作、木工製作、烹飪課、手工針織、攝影小組、四驅車小組、縫紉剪裁小組、校信息協會、校文學社等活動課的檔次提高，爭取能作出一些優秀作品，在全校展出。要多開展一些適合青少年特點、能培養學生包新精神和動手實踐能力的活動項目，積極參加市、區組織的各項科技、勞技活動，多請一些有名的學者、專家來我校為學生講課，多利用周邊高校友鄰單位，為學生提供學習、教育、勞動的基礎，開拓學生的視野、培養學生的情操。此項工作由教務處xx老師具體負責。
（二）積極參加省、市、區組織開展的各項科技競賽活動。
各個科組、各個年級的教師要挑選好自己學科的競賽選手，積極參加省、市、區組織舉辦的各項競賽活動，各科科組長要多關心本學科的各項競賽活動的競賽培訓、競賽報名、競賽實施、競賽結果等具體情況，爭取能在各項競賽中取得好成績，擴大學校的知名度。各科科組長要做好本科組各位教師競賽獲獎情況的匯總統計工作，以便學期末由學校統一印製光榮冊。
實用的中學工作計畫 篇10
根據教研室落實校本調研，加強教師隊伍建設的會議精神，本學期，我校圍繞“落實四有課堂，提升課堂教學執行力”，進一步完善、規範學校教研工作，提升課堂教學的有效性。
一、工作目標
1、增強教師課堂教學的執行力，進一步落實“四有課堂”模式。
2、兩組活動更有實效性。
3、開展“青藍工程”推動教師專業發展。
4、落實分層輔導，促進學生全面發展。
二、具體措施
1、最佳化兩組設定。本學期，我校根據實際需要，將部分教研組進行合併，設立了六個教研組，十五個備課組。學期初，召開兩組組長會議，布置本學期的工作，明確職責，加強考核。
2、教研組工作：本學期，我校教研組重點是確定三種課型的模式——新授課、複習課、講評課。活動重點圍繞課前的磨課和課後的研討，要求行政人員蹲點教研組，學校教學團隊安排專人參加每次的教研組活動。通過這些舉措提升學校教研活動的有效性。
3、備課組工作：每個備課組兩周開展一次集體備課活動，要求集體備課前，主備人根據主題準備好研討材料，組內研討後，統一使用。每次集體備課時，要編制過關練習和分層輔導習題，並將習題上傳學校教務處存檔。學校教學團隊安排專人參加每次活動，並記錄。
4、“青藍工程”工作：學期初，啟動“青藍過程”，安排學帶、優青和有經驗的教師與青年教師結對，明確“青”“藍”職責，加強過程管理和考核；期中前後組織青年教師外出兄弟學校學習，期中、期末組織“青藍結對”經驗交流和總結。組織青年教師參加區、片級優質課評比和公開課，要求指導教師進行打磨。
5、調研常態課堂：學校教學團隊實行推門聽課，調研教師的常態課堂，了解“四有課堂”落實情況，並及時反饋交流。
6、最佳化校內視導：根據教研室要求，本學期，我校的校內教學視導將把年級部視導與學科視導相結合。視導內容包括：聽課、五認真檢查、備課組集體備課展示，並要求相關學科教師和備課組長參加活動。
以上是我校本學期校本教研工作的粗略打算，我們的目標是以“兩組一課”為抓手，讓校本教研更有效，讓課堂更有實效性。
實用的中學工作計畫 篇11
近幾年，我校適應信息技術快速發展的要求，堅持“以人為本，科研興校，科技強校”的辦學原則，大力推進現代化技術教育，實現了學校的跨越式發展。
一：學校現代化教育發展狀況
1.硬體環境建設不斷完善。
學校共有五個多媒體教室，二個微機室，一個語音室，一個多媒體備課室及一個列印室。
2.管理制度不斷完善
近年來，學校不斷加強對現代教育技術的管理，建立了各項規章制度，如《多媒體備課室管理條例》、《微機室管理制度》、《列印室管理制度》等等。
二：目前存在的問題
1.與教材配套的軟體太少。
2.設備維護與使用的高水平人才太少。
三：今後的構想與發展方向
1.加強教師的業務培訓，提高教師自身的素質。
要讓多媒體真正的走入課堂，就要不斷的提高教師的業務水平，提高教師的電腦操作及課件製作能力。不斷開發軟體的套用，使多媒體服務於教師，服務於學生。使多媒體運用到各個學科的教學中。
2.堅持“以人為本”，讓網路成為師生教學的樂園
學校要實現跨越式發展，就要大力推進教育現代化，全面實施素質教育，提高教師學生的綜合素質，因此要積極主動地創造條件，不斷完善備課室，開設電腦圖書室，讓領導實現網路管理，讓教師實現網上備課，網上教學，讓學生從校園外的網咖、電子遊戲廳回到校園，在學校的電子圖書室、網際網路上查詢資料、收發電子郵件、吸收營養、提高素質、展示才華，讓網路成為師生教學的樂園。
我們要不斷努力，不斷完善我校的現代化教育，為我校的跨越式發展做出貢獻。
實用的中學工作計畫 篇12
工作目標：
遵循教育發展規律，堅持科學發展，充分調動各方面的積極性，形成強大的向心力。將公開課制度化、生態學校建設、五環節課堂教學推廣、文明班級創建等活動推向深入。根據年級和學科特點，注重整體，突出重點，創德育工作的最優值、學生成績的最大值。通過全體師生的努力，達成人心不鬆散、工作不倦怠、管理更精細、校園更和諧的總體目標，保證來年體體面面風風光光地搬進新校區。
工作思路：
一、強化思想政治工作，突出師德師風建設。
在師生中全面開展“追求幸福”的核心價值觀和“自強不息永不言棄”的二中精神教育，讓“自強不息，永不言棄”的二中精神在學校發展的特殊時期彰顯出強大的動力。創造良好的工作氛圍，讓微笑、謙虛、自信成為師生最美的精神裝飾，提倡“教師三好”、“學生三好”。
加強幹部隊伍建設，力求使每一位幹部的正能量發揮到極致。切實推行幹部民主評議制度。進一步創優師德師風建設方法，在堅持學生評老師、家長評老師、老師評老師等傳統做法的同時，不斷豐富師德評價機制，探求師德量化考核的途徑和方法，逐步提高師德考核在評優、晉級、職稱申報等方面的權重。通過師德師風建設，克服部分教師身上存在的職業倦怠感，形成新的二中教師形象，提高社會對學校的信任度。
強化跑操工作，把跑操與教職工考勤有機地結合起來，把考勤的時間固定在每天的上下午二三兩節課之間，每次跑操都由專人點名，當場公布，跑操考勤結果按一定比例折算成教職工總體出勤情況。
實施有效德育，大力度開展和完善文明班級、先進班級創建工作；圍繞《生態學校建設研究》創新德育途徑；不斷完善立體化、數位化的常規管理模式；充分發揮學生會及學生幹部的作用，培養學生的自我管理能力。
抓好學校安全工作。加強安全教育，牢固確立“安全為零一切為零”的意識。進一步細化學校安全制度，安全工作人員要熟悉各項安全制度。安全工作責任到人，建立安全台帳，定期開展形式多樣的安全宣傳和安全教育，進行安全逃生演練，確保校園平安。
二、強化教學過程管理，注重教學實效。
1.嚴肅工作紀律。
學校繼續實行校長室和年級部兩條線考勤的方法，要求考得更認真，記錄得更詳細，公布得更及時。考勤結果實行日公布、周統計、月進檔，考勤結果與績效工資、職稱評聘、評優等掛鈎，出勤率低於平均水平的，評優一票否決。
2.加強“五認真”督查
教務處、年級部要高起點、高規格地做好教學“五認真”檢查工作，要真實記錄檢查結果，存入教師業務檔案，並及時公布。備課講求實效；加大作業檢查力度，強調適量、全批、精改、反饋，達到以“五認真”檢查促進教學質量提高的目的。學期結束，教務處將所有教師的備課筆記、批改筆錄收齊存檔。“五認真”檢查的結果將成為教師個人考核評優的重要依據。教學五認真檢查，有一次不合格的，扣職稱申報、聘任積分1分；一學年有兩次以上檢查不合格的，不享受任何級別的表彰，且當年考核不得為優；五次不合格的`，當年考核在合格以下。
校長室、教務處、值周領導要加強課堂督查，對遲到、中途離堂的，要及時公布，對曠課的要重罰。
3.強勢推進“亦生亦師共研共長”五環節課堂教學。
通過設計高質量的助學案，充分使用助學案，突出學生在課堂上的主體地位，激發學生的學習興趣，培養學生的自學能力，加深學生在教材內容的理解，幫助學生自主構建相應的知識體系，在掌握基礎知識的同時，形成較好的發現問題、分析問題、解決問題能力。使五環節教學成為高效樂學的課堂教學。做好每年一度的“五環節”課堂教學競賽工作。
4.紮實開展學情調查。
繼續做好學情調查工作。要抓實抓細學情調查的每一個環節，對調查獲得的結果要進行理性分析，找出教學中存在的問題，提高教學效果。所有的檢測必須堅持激勵性原則，要更新觀念，堅持教什麼考什麼原則，降低考試難度，考學生會的知識，通過適當的形式送分數給學生，通過檢測增強學生的自信，激發學生的學習熱情。
5.全面實施“雙語工程”。
組織全體師生認真學習《z縣第二中學雙語工程實施方案》，制定科學合理的雙語讀、寫、聽、說訓練計畫。語文學科：學生每天課外閱讀時間平均不少於20分鐘，每周不少於120分鐘。學生每周課外閱讀量不少於8000字。繼續開展書香班級創建、讀書演講比賽、讀後感展評、閱讀之星評比等活動。正常舉辦圖書超市，要辦得實在，辦出成效。英語學科以鍛鍊提高學生的口語閱讀能力為主，主要內容為：《牛津國中英語》教科書、《國中閱讀與訓練——英語同步聽力與訓練》、《國中英語課標教材——閱讀精華文庫》。充分發揮電子顯示屏在雙語工程中的作用，提倡圍繞雙語工程建設個性化班級。語文教師每人每學期要吃透一本名著，每周推薦一篇千字文。按年級、分學科定期進行閱讀檢測，紮實推進雙語工程，全面發展學生的語言能力。做好迎接市縣雙語工程推進現場會的準備。努力創建閱讀特色學校。
三、深化教育教學研究
1.開展生態學校建設研究。
開展《生態學校建設研究》課題研究。以生態的教育培養生態的人,把生態文明學校的建設和構建教育生態系統緊密結合起來，使學校與時代、社會、自然相融共生，能量互補，持續發展。達成“創設生態課、構建生態園、培養生態人”的目標。通過校園文化建設，形成校園文化建設特色校，並使之與生態學校建設融為一體，進而形成品牌學校。
2.抓實集體備課。
集體備課要做到“三保四有”。“三保”即保證時間——必須在規定時間進行教研；保證人數——任何人不得無故缺席；保證效果——教研要不走形式，不走過場，解決實際問題。開學初把學科備課任務分解落實到具體人，集體備課的主要任務有兩項：一是研討個人備課草稿，集思廣益，形成定稿；二是教後心得交流。“行存不得，反求諸己”，在反思中求進步。教務處要做好集體備課的檢查記載工作，學期結束評選優秀備課組，給予適當獎勵。
四、做好後勤服務工作
學校後勤部門要遵循學校總體工作思路，做好教育教學服務和校產校具維護工作，重點加強校園商店、食堂和學生宿舍管理，每天定時進行相關檢查，確保食品衛生安全；進一步完善校產、校舍管理制度，進行系統的物資登記，做好校產校具的管理維修工作；精心維護花木，做好綠化管理工作；堅持民主理財，做好財務工作。
五、充分發揮群團組織作用。
工會要在學校黨支部的領導下，積極開展豐富多彩的活動，增強學校的凝聚力。繼續發揮工會在學校重大事務上的監督作用，保證校務工作的公平、公正、公開。努力做好關心下一代工作和退教工作。繼續協助校長室做好教學研究工作。繼續做好教職工跑操的組織工作。定期聽取民眾意見，做好矛盾化解工作，建設和諧的人際關係。
團委會要把定期給團員上團課，確保團員學生在思想行為上優於其他同學，體現團組織的先進性。嚴格團員發展程式，認真開展新團員培訓工作，以入團促進學生素質提高；組織好每周的升旗儀式；定期更換宣傳櫥窗內容；以“國慶”、“一二·九”、“元旦”“五一”等重大節日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動；組織學生開展各項課外活動，增加學生的實踐機會；配合政教處做好學生的管理工作。充分發揮團支部作用，積極參與《生態學校建設》課題研究。
團結拼搏才能創造人生精彩，特殊時期更能展現人的素質。讓我們在20xx年中考輝煌的基礎上，再度譜寫新的歷史篇章。
實用的中學工作計畫 篇13
一、指導思想
隨著崑山市及我校教育事業的發展，教育科研工作面臨著更大的挑戰和更好的機遇，教科處將繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，弘揚“三創”精神，本學期，認真貫徹本學期學校工作的總體要求，以素質教育和課程改革為重點，以課題研究為抓手，以服務師生為目標，重視新情況、研究新問題、提出新思路，為建設健和諧校園、為學校事業發展實現新跨越作出新貢獻。
二、工作任務
本學期，教科處的重點工作主要包括以下四個方面。一要廣泛開展教育科研，進一步落實教育科研的民眾性、示範性和實驗性；二要著力抓好課題研究，完善研究方案、組建研究隊伍、落實研究任務；三要構築科研平台，繼續辦好學校的教育刊物，認真組織各項教育科研評比；四要培養科研骨幹，有針對性地開展科研培訓和結對指導，為使更多地教師成為“名特優”教師創造條件。
1、認真做好學校主課題的立項、開題工作，為課題的順利開展奠定堅實的基礎。
目前，學校已經申報江蘇省及蘇州市教育科學立項課題各一個。我們將在課題立項成功後：
（1）通過集思廣益進一步修改課題研究方案，不斷提高方案的科學性、操作性和預見性。
（2）積極籌備立項課題的開題活動。
（3）對全校教師開展課題培訓，召集學校教育科研骨幹教師商討課題研究的分工，最大範圍地組建課題研究隊伍，體現課題研究的民眾性。
（4）為了使課題研究更加規範，我們將擬訂課題研究指南和考核辦法，進一步落實課題組長負責制和考核制，加強過程管理。
（5）組織實施立項課題的開題活動。
（6）積極參加蘇州市教育局組織的教育科研成果評獎，積極參加上級教科組織的課題成果和課題方案評選，力爭取得好成績。
2、認真做好“導師制”工作，青年教師培訓及教師教育科研培訓工作，為青年教師的健康成長提供條件，為教師進一步樹立教科意識、改進教科方法、提高教科水平提供條件。
（1）本學期，今年新分配到我校的青年教師不多，所以，本學期這方面的主要工作是對04、05兩年的“師徒結對”進行必要的調整，嚮導師和青年教師提出明確目標和任務，並加強有關的檢查和調研，以更好地發揮“傳幫帶”的要求。同時，我們將本著“雙向選擇”的原則，為新走上工作崗位的青年教師配備導師。
（2）為了實現“引領思想、規範行為、提升素質、促進成長”的目標，在新學期中，我們要繼續做好青年教師培訓工作，進一步追求培訓內容和形式的多樣化、系統化、實用化。一方面，我們將繼續邀請校內外名教師、教育教學教科研骨幹與我校青年教師交流。另一方面，我們將配合有關部門組織青年教師參加各類教學競賽，以不斷提高青年教師的實踐能力和教育教學水平。為了更好地促進青年教師在教育教學方面的成長，我們將制定並實施“涵青班青年教師教育、教學成果考核”。
（3）組織教科研骨幹開展學習、研究和交流，優先組織其外出學習和交流，力求使他們在成為名師的道路上突破教育科研方面的瓶頸，更快地發展，為壯大學校優秀教師群體作出貢獻。
（4）推薦學校教育科研骨幹教師參加崑山市學術帶頭人的評選，協助做好崑山市學術帶頭人的重新評定工作。
（5）在全校範圍內開展課題培訓，配合學校組織各類教師培訓。
3、加強對課程改革和08年高考帶來的新情況、新問題的研究，為新課程的深入開展提供理論和實踐的指導。
（1）組編一期以“課程改革”或“高考改革”為主題的《昆中教研參考》。
（2）協助學校組織開展課程、教材、教法和評價的研究和研討活動。
4、重視教育科研平台的構築。
（1）努力辦好《昆中教育》，使之進一步成為我校教師探討教育教學的理論和實踐，提高教科研水平和教育教學質量的重要陣地。本學期，我們將編輯兩期《昆中教育》，編輯兩期《昆中教研參考》，編輯四期《傳是》“杏壇論語”版，編輯兩期《江花》。我們將積極參加崑山市優秀教育刊物評比，力爭取得好成績。
（2）認真組織各項教育科研競賽，力爭獲得較高層次的獎項。本學期，教科處將組織教師參加江蘇省教育學會、江蘇省教科院、蘇州市以及崑山市教研室和教科所組織的江蘇省多媒體課件製作評比、江蘇省中國小各科教學教案評比、江蘇省“師陶杯”、蘇州市“師陶杯”、蘇州市教育科研成果評比等活動。
（3）暢通對外交流的渠道，為教師參加各類學術研究和交流活動，展示自我實力和學校形象提供條件。
5、認真宣傳並執行《江蘇省崑山中學教育科研常規工作考核條理》，認真做好職稱論文評審的組織工作，完成上級教科部門和學校下達的各項工作，積極配合其他處室做好工作。積極參與上級有關部門組織的活動，積極參加校外教科培訓、會議及學術交流活動，建立並加強同其他教科先進學校、學術刊物的聯繫。
實用的中學工作計畫 篇14
好的工作計畫能夠讓工作事半功倍。所以為更好的開展工作，特擬定如下工作計畫：
工作重點
1、強化常規教學管理，做好體育課常規教學安排
2、安全教育工作，是開展各項教學活動以及校外活動的重中之重。
3、認真制定各項教學計畫
4、加強集體備課管理制度、加大教學檢查力度。全體教師要熟悉、掌握教學課標和教材，明確教學目的、任務。
5、加強課外體育工作的開展，全面提高學生的做操和進退場質量。開展民眾體育活動，加強各項活動的宣傳、制定和組織實施。
6、加強校園體育文化的構建，組建學校學生各運動隊和陽光體育運動隊，在田徑、籃球(男隊、女隊)、廣播操、桌球、足球、三門球等各級各類的競賽活動中的積極表現，營造良好的體育氛圍
工作實施
(一)加強體育教師的理論學習和業務學習。
(二)抓好新操(廣播操、自編操、武術操)的教授工作，保證課間操質量。
(三)加強對體育工作的管理
實用的中學工作計畫 篇15
一、指導思想
從長遠出發，課程改革工作是一項長期而艱巨的任務，因此對於此項工作，我們一定要長抓不懈，真作為。結合我校的實際情況，從實際出發制定我們的工作任務，不斷總結經驗，推動課改工作的開展。因地制宜地開展課改活動，扎紮實實地搞好我校的課程改改實驗。以轉變教師的教學方式為突破口，推進學校一期課改(兩個級段四個班)的順利進行。
二、加強組織領導，抓好課改籌劃工作。
如果沒有理念的先行，就沒有行為的轉變，沒有目標的達成。為有效地保證課改工作規範、有序、順利地進行。以校長為組長，以學校教導處負責，以六、七年級部分教師為組員的課改小組。制定學校的課改計畫、活動計畫、方案，定期召開課改小組會議，及時對課改進行總結、交流課改經驗。了解課改教師的課改情況，關注學生的變化。校長必須參與課改實施，深入課堂聽課改教師的課，組織課該成員開會，了解課改教師的課改情況，關注學生的變化，並提出建設性方，並對每周活動的開展提出建議等。
三、以校為本，加強學習，建設師資隊伍。
我們在前期課改理論的學習過程中，深深地體會到教師是課改成敗的關鍵，因此建設一支具有先進教育理念、敢於開拓創新、勤於學習、善於傾聽、樂於反思的師資隊伍是推進一期課改順利進行的`有力保障。在學習理論、轉變觀念的基礎上，側重於課改教師互動式的學習與實踐的體會交流，及時發現並研究課堂教學中出現的問題，讓課改教師談在課改實踐中所遇到的困或和體會。
四、加強學習，提升教育理念
⒈學習優質的課改理論文章。課改組要多收集有關課改的重要理論文章供教師研讀，教師摘錄其中的精華集中，作為研究的指南針，課改組進行交流、討論、學習，以確保觀念的真正轉變，把握精髓。
⒉多參與課改講課、聽課。要組織課改老師觀看國家級課改實驗區老師的講課錄相;組織課改老師外出聽課，校內講課，課後評議，能通過此類活動看到自己的不足，切實轉變自己的教學行為，讓新課程理念真正化作教師的具體行動，從而確保課改落到實處。
3、養成反思習慣。課改實驗教師反思要求：每周一篇“教學反思”;每月2篇教學隨筆;每年主持和參與課題研究。每周發一篇博文。
五、抓備課，促進教師駕馭教材能力的提高
我們從備課入手，加強備課策略的研究，強調必須集體備課，一改以往備課的模式。充分“利用”好教材，設計好學案。該項包括教學目標，重點、難點、預習等等。要求教師上完課後，對教學進行反思，總結出教學過程中的有益的經驗和不足之處，為提高教師的素質積累素材。
六、抓好校本教研，提升課改水平和品位
提倡課改教師把教學中的收穫、感悟、困惑，通過部落格或書面的形式進行整理、反饋，以做好集體教研發言時的準備，利用每周的固定時間進行“心靈對話”。在這樣的對話中，要求人人都要發言，促進教師多想、多聽、多聞、多做，善於提出自己的見解，增進對新課改的感悟和體驗，提高實施新課改的能力。
七、聚焦課堂，改變方式，培養課改教師的創新精神和實踐能力。
我們認為課改核心是聚焦教學，聚焦課堂。因此我們把轉變教師的課堂教學行為作為課程改革的突破口，以此來實現學生學習方式的改變，實現學生創新精神和能力的培養。
1、是抓教師角色的轉變，從傳授知識的角色向教育促進者轉變。教師的角色不再是傳播者、講授者或知識體系的呈現者，而應變為知識的促進者，學習活動的組織者和參與者，同時也是一個學習者，為學生樹立終身學習的榜樣。
2、是抓課堂氛圍的營造，積極構築師生平等民主的教學平台，營造活潑和諧的課堂教學氛圍。在課堂中，教師要認識到自己也是一個學習者，應把學生當作重要的課程資源，提倡學生大膽質疑，鼓勵學生敢於創新，在教學中積極為學生營和諧的教學氛圍，提供學生小組合作的良好習慣，把課堂還給學生，讓課堂煥發生命的活力。
3、教師應創設能引導學生主動參與的課堂環境，激發學生學習的積極性，積極引導學生自學、交流、探究，在實踐中學習，把學習的主動權還給學生，讓課堂真正成為師生共同討論解決問題的場所。
4、是積極倡導自主學習、合作學習和探究性學習。
學生是學習的主體，在學習中積極思考，在解決問題中學習。完善小組評價，多鼓勵小組，促進師生共同發展。
八、保障
首先是成立學校課改工作領導小組，明確工作要求和職責。加強領導小組成員對一期課改理論的學習;領導小組成員深入教師群體、深入課堂，關注並了解教師的教育思想、教學觀念和教學行為，及時掌握課程改革在課堂中的動態和進展情況，要求每個教師認真做好聽課記錄，寫好總結和體會。一期課改出現較好的效果，再進行全校展開教改。
實用的中學工作計畫 篇16
一、工作思路
以學校工作為依託；繼續完善教科研各項制度，加強教互研組建設和管理，切實做好教互研組的教學教研活動的開展；校本研修工作為重點，從教師的教學基本功入手，關注教師的專業達標與成長，進一步提高教師的研究意識；規範和加強課題管理，注重課題研究實效，發揮課題的引領作用；做實做細常規工作，利用各種資源，大膽創新，逐步形成具有我校獨特風格的特色教研，促進學校教育教學質量的提高和辦學品位的提升。
二、工作重點
（一）繼續完善各項制度，突出工作實效。
1、根據實際，進一步完善教科研各種制度，細化考核細則，增強可操作性和實用性，加大工作實際效果所占比重，提高反饋的時效性，進一步用制度去管理、實施和評價。
2、加強常規檢查和督促的力度，利用學校現有設備，建立教科研常規資料庫，常規檢查、登記、評價的各項數據進入電腦資料庫，隨時檢查，及時登記反饋，提高常規工作效率。
3、加強與學校各個方面的溝通協調，明確職責範圍，消除由於責任不清而造成的工作落空或落實不實。
（二）加強教互研建設和管理，切實開展各項教科研活動。
1、加大教互研組長的培訓，明確責任和義務，切實增強工作責任心；多種措施調動工作積極性；規範日常工作，細化教互研組的日常管理和考核；加強對常規活動如教研組會議、主題研修、教研活動等過程性檢查，及時評價反饋；逐漸規範教互研組工作，切實發揮好教互研組的職能。
2、加強學科指導，各教研組討論研究本學科的學科特點、組內教師的教情、學生的學情，制定出本學科的三年《學科教學實施方案》，科學的指導本學科的教學。
3、探索改革，創新教研活動，在已有的教研組教研會議、主題研修活動和大型教研活動基礎上，對活動的形式和內容進行改革和創新，活動形式可以不局限一節課或集體座談的形式，根據實際確定活動的時限和地點；對活動內容嚴格把關，保證每一次活動有內容而且內容對本學科教學有實際指導意義，提高教研組活動的實效。
4、發揮互研組的一線堡壘作用。繼續加強互研組集體備課活動，通過督促檢查，提高互研組的集體備課效果；加強互研組的研究功能，逐步體現互研組的教學與教研相結合的工作特點，使得互研組更好的指導本組的教學教研工作。
5、科學地量化教互研組工作，突出工作實效，科學、客觀地量化評價教互研組工作。
（三）繼續加強校本研修工作，關注教師專業達標和提升。
1、以《富縣高級中學關於開展“提高教師專業素養”》的活動為載體，開展鋼筆字、粉筆字比賽、教材課標研讀考試及理化生教師實驗技能大賽，檢測和提升教師的教學基本功。同時加強對本學科教材和課標的研讀。
2、加強思想政治學習和業務學習，規範統一學習筆記，每學期各種筆記不少於5000字。
3、做好校本研修培訓，由赴延安、西安、北京等外出培訓人員做好校內的再次培訓，進一步提高教師的研究意識。
4、做好常規的學習和交流，開展同課異構、研磨課等活動；繼續做好同學科的聽課活動，鼓勵跨學科聽課。充分利用校園網，利用論壇和QQ群，交流教育教學經驗，互相學習提高。
5、開展“青藍結對子”幫扶工作，根據教師成長的自我需要和教師的實際水平來客觀實際地確定參與人員，加強過程的檢查，科學的量化幫扶效果，加大幫扶在綜合評價中的比重。
6、繼續開展“大課堂”講座活動，本學期，教科處將通過嚴格審核大課堂的講課人員和講課內容，提高大課堂的實用性。
7、依據富縣校本研修聯片研修三年規劃，與富北、職中協作，做好聯片研修工作。
8、做好校本研修的學時認定以及考核工作。
三、加強課題管理，發揮課題研究的引領的促進作用。
1、利用各種途徑轉變教師對課題的功利性和假、大、空的錯誤認識，讓教師在做好教育教學的同時還要去思考去研究，更好地促進和提高自己的教育教學水平，認識到課題研究的重要性。積極鼓勵教師申報各級各類課題。
2、降低課題的研究重心，擴大研究範圍，引導教師以實際的教育教學過程中的具體問題為研究對象來確立課題，如教學反思、課例研究、教學觀摩等，增強課題研究的實際操作性。
3、加大課題的培訓力度，重點做好課題研究方法培訓，開展優秀課題研究方法的交流活動，幫助課題研究人員明確思路和研究方法，科學地開展課題研究。
4、根據我校的課題管理辦法，科學的管理課題，重點加強課題的過程性的檢查與督促，做到課題的全程管理。
5、加強課題研究成果的推廣，如“622·211”教學模式，讓課題研究實際的指導和提高教學活動。
6、加強與各級課題管理單位的協調與配合，積極申請和參與相關的課題研究工作，同時服務好本校的課題研究工作。
四、利用多種資源，創建特色教研
1、拓展延伸課堂，以語文、歷史教研組的特色探究活動為依託，開展以“鄜州文化”中的古詩詞、古建築、地方方言、文化習俗、名人軼事為研究課題的教科研活動，建立開設研究課程，形成校本教材。
2、創建以“鄜州文化”為主題的校園文化，利用校園中的文化長廊、樓梯標語、班級文化牆、名人畫像、教室寢室布置等多種途徑凸顯校園文化。
3、在已有的“大課堂”講座的基礎上，為開拓教師與學生的視野，特開辦具有我校特色的“鄜州講堂”，講課人員為有獨特見解，教育教學經驗豐富的校內外名師、知名人士、專家、教師或學生。
4、努力創建研究型學校，想法設法使學校中的每一個成員都應該在工作過程中去研究，通過研究改進、提高本職工作。
教科處
20xx年8月25日
實用的中學工作計畫 篇17
指導思想
20xx年度工作的指導思想是，在市教育工會和校黨總支的領導下，認真學習貫徹執行，維護廣大教職工的權益，積極參與學校的教育教學改革，增強學校民主管理的力度，圍繞“追求科學、追求發展、追求和諧”工作的新思路，組織開展多種形式的活動，增強學校的凝聚力，為學校的建設與發展作出應有的貢獻。
主要工作
1、於20xx年3月下旬，召開XX市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是：追求科學、追求發展、追求和諧。主要內容是：討論並修訂、討論並制定，最終形成一整夽適合學校建設與發展的人事管理制度。
各教職工代表應在3月20日前寫出並上交本次會議的議案。
2、參與並協助政教處、教務處辦好“XX市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中，教職工開展的活動主要有：參與各項教育教學活動；舉辦一次教職工美術書法攝影作品展；舉辦一次教職工電腦作品製作展；舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽；與學生運動會同步，辦好本年度教職工運動會。
以上活動，將併入第七屆“北山秋韻”文體科技節，由科技節統一安排部署。同時，這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節應作的準備。
3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭：健身操，學校於3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節目於6月開始組織排練。書畫攝影、電腦製作作品於6月份完成選送工作。
4、組織教職工分年級組開展春遊活動，讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關係，形成和諧的氛圍，增進友誼，利於自己的身心健康。
5、積極參與學校文明創建工作，繼續協助學校辦公室搞好校務公開工作。
6、加強與兄弟學校的體育交流，本年度確定的交流項目主要有：籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。
7、關心廣大教職工的生活，特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活，把工會女工工作落實到實處，充分發揮廣大女教職工半邊天的作用。對於教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。
8、各工會委員、工會小組長應各司其職，完成好本年度工作，為創先進的工會集體而努力。
XX市第七中學工會委員會
20xx年3月
實用的中學工作計畫 篇18
本學期教務處將根據學校辦學理念及工作總目標，結合本學期實際和鎮教育辦公室精神，繼續倡導“實幹就是能力，落實就是水平”和“敢說真話，敢下深水，敢於碰硬，敢於管理”的理念，苦練內功，夯實基礎，伏下身子，提高教學規範管理能力與執行度，狠抓班風和學風建設，搞好我校的教育教學管理工作，力爭再創佳績，形成我校辦學特色。
一、樹立新型的教育觀，建立新型的師生關係
隨著教育改革的不斷深入，要求每位教師轉變觀念、提高認識，形成新型的教育觀、質量觀。通過上學期的隨堂督導，我們發現教育觀念陳舊、教學方式落後是我校教學質量不能迅速提高的一個重要方面。為此，本學期要求教師在教學中，要做到五個轉變。
1、由教師轉變為師生互相尊重，相互信任。
2、由強調苦學轉變為樂學，激發學生的學習興趣。
3、由單純說教轉變為多向情感交流。
4、由一味批評轉變為以表揚為主，讓學生品嘗成功。
5、由害怕學生在課堂上出錯轉變為允許學生出錯，培養學生自信，鼓勵學生大膽發表意見。在教學中要充分體現學生的主體作用，教師的主要任務就是要創造多種條件，引導學生對問題進行質疑、判斷和評價，激發他們的創新潛能。
本學期教導處計畫組織安排提高教師新理念的活動為：
1、聘請有關專家舉辦知識講座;
2、組織各教研室學習教育理論;
3、舉行教師講課競賽活動。
二、加強對教學的管理
課堂是素質教育的主陣地，提高教學質量關鍵在課堂，而課堂教學是一個系統工程，該工程的質量是以其每道工序的質量保證的。教師教的工序就是備課、上課、批改作業、課外輔導及教學效果的評價等。學生學的工序就是預習、上課、複習、完成作業及檢測等。本學期教導處將對教學各道工序實行全面有效的管理：
1、備課：做到“五有”(腦中有“綱”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數”，手中有“法”);“六備”(備目標、備提問、備板書、備練習、備學生、備教具)。本學期將在期中、期末及每周星期五對教案進行例行檢查，作為對教師考核的一項內容，學期中間對部分教師的教案進行不定期的抽查。
2、上課：目前我校絕大多數教師仍採用以教師講解為主的傳統教學模式，少數教師的教改也只是在教學手段上作了一些改進，沒有真正體現學生的主體作用，在當前的教學改革浪潮中明顯滯後。本學期，利用我校課改的契機，要求每位教師大膽嘗試科學的合乎我校實際的教學方法，逐漸改變傳統教學方式。對教改有成效的教師要多鼓勵、多表揚，多樹典型。教導處隨堂聽課時的課堂評價更加側重於學生是否參與學習、主動學習、師生關係是否融洽;加強課堂教學質量的督導。
①組織機構：建立課堂教學督導小組，成員有校級領導、教導處主任、副主任、教研室主任、備課組長。
②形式：深入課堂隨堂聽課。
③目的：督促指導教師提高課堂教學質量，準確評價教師課堂教學水平。
④標準：每學期聽課20節。
3、作業：對知識的掌握乃至靈活的運用，很重要的一環就是練習。主學科必須有足夠的作業訓練量。作文：每學期大作文不得少於6篇，小作文不少於8篇，大小作文必須按規定要求批改。數、理、化等學科原則上要求每節課都要有作業。教導處檢查作業：一查作業量、二查批改是否及時、三查批改是否認真(定期與不定期檢查相結合)。
4、考試：平時單元檢測或練習各備課組要統一，設備課組的年級，印製試題必須由備課組長簽字。
三、抓好全程，注重抓好初三畢業班
初一、抓好起始。初一年級任課教師，在教學中一定要注意知識的銜接，在教學中要做到心中有數，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎。要注重對學生學習行為習慣的養成教育和對學生學習方法的指導。各班要把需要學生必須做到和能夠做到的學習行為習慣(規範)張貼上牆，督促學生遵照執行。教導處將加強對初一學生的成績跟蹤。
抓好初三畢業班。全校上、下一條心，扎紮實實抓好畢業班的教學工作，所有的工作成效應體現在中考成績上，要求20__年中考我校成績保持基本穩定，中考成績在大面積和尖子生方面力爭大幅度上升，確保完成指標。具體措施：
1、成立初三畢業班領導小組;
2、合理配置畢業班的師資力量;
3、召開新、老畢業班教師教學研討會;
4、組織畢業班教師到兄弟學校學習交流;
5、注意對中考信息的收集;
6、畢業班實行“月考”制度;
7、每月召開一次初三老師工作例會;
8、教導處每周至少聽一節畢業班的課;
9、加強對有體育藝術特長學生的培養;
10、制定中考獎懲制度，與初三老師簽訂教學責任制;初三教學工作思路：面向全體，力保重點，注重課堂，強化基礎，突出能力，提高得分，統籌兼顧，通力合作，狠抓特色，普遍開花。
四、強化對教研室、備課組的管理
1、抓好教研室“以研促教”，為了防止教研室活動流於形式，本學期將進一步明確教研的職責、義務。每兩周召開一次教研室會，本學期要求各教研室：
①每學年每人至少上一節全校公開課;
②每人設計一篇優秀教案;
③召開一次教改專題研討會;
④每人出一份高質量的試卷;
2、抓好備課組備課組是學校教學和教研的基本單位，本學期要求各備課組每兩周至少活動一次，初三備課組每周活動一次，備課組活動要求定時間，定內容，活動有記錄。
實用的中學工作計畫 篇19
一、指導思想
以縣教育局教育工作會議精神為指導，把保全全、抓質量、促發展作為學校工作的新常態。堅持立德樹人、增強責任擔當意識；落實常規管理，提升學校辦學水平；促進學生全面發展；齊心協力，力爭使我校教育教學質量更上新台階。
二、主要目標任務
1、加強安全教育和管理，落實安全責任，確保學校各項工作安全有序開展。
2、立德樹人，踐行社會主義核心價值觀；細化深化養成教育，進一步落實“做有責任敢擔當的人”的辦學理念。
3、強化學校管理，規範辦學行為，不斷完善常規管理制度，狠抓制度的落實，走規範化辦學之路，發揮X中學在國中大學區內的龍頭引領作用。
4、通過自煉內功、培訓引領、業績考核驅動、師德師風考評，加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質。
5、創新形式，開展親職教育，把關愛留守兒童工作落到實處。
6、牢固樹立質量意識，強化教育教學管理，狠抓常規教科研，深化教育教學改革，抓實畢業班管理工作。
7、加強校園建設和後勤管理，充分發揮各功能部室作用；合理利用有限資金，努力改善辦學條件，進一步美化校園環境。
8、重視學校群團組織工作和體藝工作，抓好校園文化建設，促進學校內涵發展，提升學校辦學品位。
三、重點工作和保障措施
（一）安全工作：
1、嚴格落實“一崗雙責”和“問責制”工作機制。全體教師人人參與，層層監控，層層簽訂安全目標責任書，守住學校不發生安全責任事故的底線。
2、強化食品和藥品安全管理，杜絕“三無”食品進校園，嚴防食物中毒，切實做好傳染病的防控工作。
3、加強法制安全教育，創建平安校園。要抓好師生的安全教育和學生法制教育工作，每學期舉行1次法制教育報告會。
4、總務處要定期對學校設施設備進行安全檢查，及時消除安全隱患。
（二）、隊伍建設：
1、把社會主義核心價值觀蘊含在教育教學細微之處，黨支部要認真開展師德師風建設，弘揚正氣、傳遞正能量。
2、加強教師隊伍建設。
（1）、本學年要加大學生評教力度，真正讓教師在上課時注重“學生的感受”。
（2）、嚴格作息時間和教師考勤制度。教師考勤記錄，值周領導每日記載，每周公布；學校每月匯總。
3、加強對教師教育教學理論和學科知識學習的督查，20xx年春季將對國中教師進行業務水平考核，考核重點一是課標，二是學科知識。
（三）、學生管理：
1、政教處、年級組、班主任都要出實招狠抓學生紀律，共建和諧班集體。
2、要強化學生行為規範教育。本學年要在學生中開展“五有”、“五無”活動。“五有”即：課堂有紀律，課間有秩序，待人有禮貌，言談舉止有分寸，學習有進步；“五無”即：地上無紙屑，牆上無污漬，門窗無劃痕，課桌無雜物，教室無垃圾。
3、加強家校聯繫。通過“訪萬家”活動、致家長信、通訊聯繫等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育學生。
4、要堅持每周晨會、班會活動。做到有內容、有安排、有效果。針對班級問題，要有要求、有措施、有記錄。5、認真開展關愛留守兒童活動，做好“六個一”。
（四）、教學教研管理：
1、進一步明確業務方面的規範指標要求，要狠抓教師備課、上課、輔導、作業批改、每月測試工作,制定出切實可行的檢查標準。要每月進行一次嚴格的教學大檢查和大展評。
2、開足開全國家規定的課程，聚焦課堂，課程、課堂、課改、課題四課聯動。
3、開展新一輪常規管理要求的學習，規範教師教學行為。
4、以問題為導向，立足校本搞教研。
5、每周一次校本研修要成為常態，活動有計畫，過程有記載，計畫切實有針對性。
6、把網上教研納入校本研修管理，培養教師網上教研習慣，提升教研能力。
7、凝神聚力安排好服務好畢業班工作。
8、夯實教學質量管理。期末質量檢測個人單科成績均分低於全縣同級同科均分10分者，酌情扣績效工資且年終不得評優選先和晉升職稱。
（五）、後勤管理：
1、明確管理重點和目標，結合實際細化工作要求，加強管理人員職責，全面落實學校後勤精細化管理、人性化服務工作目標。
2、確保食品安全，建立健全食品安全管理制度，規範環節管理。校園內嚴禁銷售假冒偽劣和“三無”食品，形成“食品安全人人講，食品安全人人防”的良好氛圍。
3、加強校舍、設施定期檢查，建立台賬，及時排除安全隱患。
4、厲行節約，規範財務管理；監管好項目建設。
四、其他工作
1、加快校園文化建設。開放學校圖書室，充實班級圖書角，積極開展國學經典誦讀活動、師生共讀共寫共成長活動、語言文字書寫活動、圖書漂流活動等，努力打造書香校園。
2、全面加強學校體育、衛生、藝術教育等工作，落實陽光體育運動，保證學生每天鍛鍊一小時，促進學生身心健康。
3、工會、團委要開展多彩活動，豐富師生課餘生活，讓校園充滿活力。
4、加強實驗教學。理、化、生學科要按照課程標準上足上好演示實驗和學生實驗課。
新學年，迎來新機遇面臨新挑戰。只要我們齊心協力求真務實，牢固樹立責任擔當意識，適應教育改革發展新常態，以乾克難，X中學一定會再上新台階！
實用的中學工作計畫 篇20
一、指導思想：
貫徹執行__市二期課改有關精神，根據區教育局及我校20__年的工作計畫，紮實推進新課程實施;認真以學科課程標準為依據，進一步推進學科課程統整，通過教學常規精細化、最佳化教學等手段，紮實有效的開展好“課堂教學有效性”研究，注重培養學生良好的學習習慣、全面提高教學質量。
二、重點工作
1、加強教研組、備課組建設，以作業布置的有效性研究為主題，開展圍繞課堂有效性研究內容的作業布置的有效性研修活動。結合兩次階段性練習及期中期末考試的出題、考試及試卷分析過程，研修作業布置有的效性。
2、以“師徒帶教匯報課”、“骨幹教師研討課”等活動為載體，在教研組開展提升教學有效性的課例研討活動。在充分開展說課、聽課、評課的基礎上，充分發揮教研組、備課組在學科教學研討工作中的作用，提升教研組研修質量，從而提升教學質量。
三、具體安排
活動時間
第1周2月14日
1、準備開學摸底考試卷。
2、各備課組制定計畫。
教研活動
第2周2月21—25日。
1、開學摸底考試分析。
2、備課組交課時計畫和組內活動計畫。
第3周2月28—3月4日
啟動備課組作業有效性研修活動。
教研活動第4周3月7—11日
1、“骨幹教師研討課”聽評課活動。
2、備課組作業有效性研修活動。
第5周3月14—__日
1、各備課組準備第一次階段練習試卷。
2、備課組作業有效性研修活動。
教研活動
第6周3月21—25日。
第一次階段性練習。