匯總工作計畫匯總 篇1
應校里號召，每院學生會於今年新學期需加入一“新成員”地成立治保部，正應如此，我院治保部應運而生。在之前的學生會招新工作中也取得了不錯的成績。現有部長一名，部員10名。在新學期也是新生開始適應大學生活之際，為發揮學生會部門作用，做好本學期工作，更是要做好新部門“開門紅”，治保部特制訂如下工作計畫：
一.我部每周期定期定時執勤查寢，做好學生們的安全宣傳工作。
二.成立失物招領中心，對於同學們在校區內撿拾他人遺失物品均可通過我院失物招領中心進行失物招領，並我部將對拾金不昧，樂於助人者進行提名嘉獎，向同學們提出此優良作風。（定期向同學們蒐集有無物品丟失的信息並及時對其作出力所能及的幫助）
三.對院學生開展查課工作，聯繫各班班長做好查勤工作，督促學生按時上課，保證學習時間，營造一個積極向上的校園環境。
四、假期安全教育的宣傳，在校例行國家節假日之前，安排部員到各班做好各方面安全的宣傳工作，使讓同學們能有一個舒適的假期生活。
五、在生活部出衛生檢查的板子的同時，與其合作地在板子上附上一些關於安全的小常識以提醒同學們。
六、積極組織配合我院其他部門各種活動的開展，如某場晚會，我部將安排部員協助舞台幕後工作及舞台設備的安全，維持現場安全秩序，正確引導突發情況。
七、在10月份結束之前在校區內進行一次校園文化需求的調研，主要對象：大一新生們（大四畢業生也是很好的對象）
活動形式：問卷式
活動地點：本校區教育超市門前
八、有待“新點子”的加入。
作為新學期里的新部門，應充滿活力地勤勤懇懇，為同學服務盡心盡力的完成每一項任務，協同學生會其他部門一起，在接下來即將正式開始的學期里一起努力，讓同學們的大學生活多姿多彩！
匯總工作計畫匯總 篇2
半年來，巡田紀委在鄉黨委的領導和縣紀委的指導下，緊緊圍繞中心工作，把黨風廉政建設、反工作和作風建設年活動工作擺在突出位置來抓，為全鄉各項事業的持續、協調發展提供重要的政治和紀律保證。
一、狠抓責任落實，黨風廉政建設責任制不斷深入
一是完善和落實黨風廉政建設責任制。印發了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。鄉與各村及各站所簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了各自的責任義務，形成了互相負責、相互監督的黨風廉政建設責任制網路，促進了工作的有效落實。
二是以中心工作促進黨廉政建設的同步推進。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆，重點項目建設、產業發展和計畫生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。
三是以廉政考核為抓手強化監管。發揮機關作風和效能建設監督員及村級紀檢委員的作用，制訂了鄉黨政班子成員，站所負責人述職述廉和村黨支書記抓黨建雙向述職等制度，增強鄉機關幹部和村幹部廉潔意識和辦事效率，把年度考核結果與機關幹部和各村工作業績、年終獎勵懲處、選拔任用和年底績效獎金髮放的持鈞。
二、狠抓幹部隊伍建設，鄉機關和站所的行政效能不斷提升
(一)、完成了鄉村兩級班子換屆，配優配強鄉村紀檢幹部。
3月28日我鄉召開了中共巡田鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆紀委班子。5月份，我鄉17個村均通過選舉方式產生了新的村級紀委委員。換屆過程中，嚴肅了換屆紀律，確保了風清氣正的換屆環境，嚴格貫徹執村黨支部侯選人的“七選七不選”及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準，嚴把侯選人入口關，通過依法民主公開選舉，配優配強了鄉村紀檢幹部隊伍，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
(二)、狠抓學習型機關創建，提升幹部素質
以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結套，幹部人個對階段工作進行匯報。通過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升
(三)、抓幹部管理，轉變幹部作風，提高行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。推行衡陽市“三有兩評”工作法，強化幹部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，出差、請假實行事前登記制，出勤結果月底通報制。要求幹部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(四)、抓村幹部教育培訓，規範村幹部管理
重視對村幹部教育培訓，七月底開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《巡田鄉村幹部管理辦法》，頒布了規範村幹部日常行為的“十條禁令”，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
三、注重廉政思想教育，認真推行黨務公開
把對黨員幹部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉20個黨支部全面推行黨務工作工作，並以此為平台推進廉政文化理論宣傳。
黨性修養和道德修養，築牢拒腐防變的思想防線。不斷提高黨員幹部尤其是黨員領導幹部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性，增強黨員幹部拒腐防變的能力。
四、加強自身建設，提高紀檢工作水平。把思想政治建設放在首位，深入開展創先爭優活動，加強鄉村紀檢幹部業務培訓，提高履行職責的能力。努力建成一支高素質鄉村紀檢幹部隊伍，以適應新形勢下黨風廉正建設和反鬥爭的需要。
五、完成信息報送任務。
匯總工作計畫匯總 篇3
股室、各中心：
為進一步推進我局“五五”普法工作，促進全局依法行政建設，結合工作的實際，特制定依法行政20 年工作計畫，具體如下：
1、加強工作領導。成立本局依法行政工作領導小組，局主要領導任組長，相關業務股室骨幹為成員，領導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及工作計畫。
2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。
3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學法制度，強化行政機關工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門相關的法律法規，突出做好《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點，積極主動開展法律諮詢活動。
4、加強工作調研。加大對勞動和社會保障政策執行情況的調研，研究新問題，探索新方法，不斷推進我市社會保障體制改革。
5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
匯總工作計畫匯總 篇4
20xx年，我市農村環保能源工作在各級黨委、政府的高度重視和支持下，全市農村環保能源部門廣大幹部職工認真履行職責，艱苦努力，開拓進取，紮實工作，較好地完成了盛市下達的各項計畫任務。具體情況如下：
一、任務完成情況
（一）農村能源
1、農村沼氣建設
20xx年，省政府已是連續二年、市政府已是連續四年把農村沼氣建設列為農業生態環境建設、改善農村生產生活條件的"民心工程"。按照玉農發〔20xx〕46號《玉溪市農業局關於下達20xx年農村能源建設計畫的通知》，今年全市的沼氣池建設任務是30000口。截止11月30日，全市共新建沼氣池29460口，占計畫任務數的98.2%，其中達到"三配套"的有27799口，占計畫任務數的92.66%。各縣區的完成情況為：澄江完成"三配套"沼氣池1553口，占計畫任務的103.53%，新平完成5872口，占101.24%，元江完成4014口，占100.35%，華寧完成6089口，占99.82%，紅塔區完成1465口，占97.67%，易門完成3371口，占84.28%，峨山完成1980口，占79.2%，江川完成3011口，占75.28%，通海完成444口，占74%。預計到年底，各縣區皆能夠圓滿地完成計畫任務。截止20xx年10月，全市有8個鄉鎮，116個村委會，1413個村民小組實現沼氣化。截止11月底，市財政共投入沼氣建設資金1260萬元。詳見附表1。
20xx年，農村沼氣建設迎來了又一個發展機遇，今年中央安排10億元國債資金，啟動農村沼氣建設項目，這個項目涉及全國24個省的540個縣。我市易門、江川、華寧、元江、峨山、新平6個縣爭取到這一項目，占全省23個縣的四分之一多，內容為每個項目縣建設3000口"一池三改"沼氣池。該項目從11月啟動實施，目前，已按規定完成對沼氣建設物資的招投標工作。
2、山區改灶工作
20xx年，省能源站下達我市的山區改灶任務為20xx眼，截止10月30日，全市共完成3745眼，占計畫任務數187.25%，各縣區皆超額完成任務。
3、太陽能熱水器推廣
全年計畫數為8000M2，截止10月30日，共推廣3411戶，總計10939 M2，占計畫數136.74%。
4、沼液浸種
20xx年，有58450戶農戶套用了沼液浸種技術，推廣面積達8948公傾。
（二）農村面源污染治理
20xx年，農村面源污染在停頓了1年多後取得了新的進展，在日本協力銀行貸款的撫仙湖治理工程項目中，農村面源污染治理項目已作為重要治理工程經國家發改委立項，項目總投資為30923.6萬元人民幣。除此以外，《撫仙湖徑流區澄江代頭村環境綜合整治工程可行性研究報告》、《星雲湖徑流區雙橋營村環境綜合整治工程可行性研究報告》已經市計委批覆立項，進入初設階段，每個村市級投資200萬元；《東風水庫徑流區大矣資村委會環境綜合整治工程可行性研究報告》已通過評審，與《20xx～20xx年玉溪市"三湖一海"水污染防治農村面源治理實施方案》一起被列入市計委20xx年建設計畫。
（三）農業環保
今年我市農業環保工作的重點有3個方面，一是組織好綠色食品和無公害農產品申報工作；二是完成好農業部第一批農業類野生植物保護品種：元江普通野生稻原生境地的保護區建設工作；三是農業部農業環境監督檢驗測試中心（昆明）玉溪工作站的建設工作。此三項工作的完成情況如下：
1、綠色食品和無公害農產品認證。截止11月30日，全市共有3家企業3個產品取得綠色食品認證，32家企業的49個產品取得雲南省無公害農產品認證，2家家企業取得無公害產地認證，其中20xx年新認證的有23家，已超額完成了市政府下達的認證任務（10家）。目前，玉溪市取得無公害農產品證書的企業數量位居全省第一。目前，在辦理綠色食品認證的企業有10家，產品有14個（已全部通過環評）；在辦理無公害認證的企業有10家，產品有11個。我市的綠色食品和無公害農產品認證，涉及米、面、油、肉、蛋、菜、果、糖、醬菜等各類產品，總產量達12萬噸，總產值達3.5億元。
2、元江普通野生稻原生境地保護區建設。20xx年10月，根據農業部農辦科〔20xx〕53號《關於印發的通知》，元江縣普通野生稻列為農業部第一批野生類植物保護品種。按照《雲南省元江野生稻原生境保護示範點項目實施方案》和《元江野生稻保護項目協調會議紀要》，該項目於今年4月開始組織實施，項目計畫總投資為70萬元。目前資金到位35萬元，完成的工程項目為核心區土地徵用（2.678畝），核心區、緩衝區生物圍欄（一層鐵絲網，1253米；兩層龍舌蘭，1907米），保護區大門建設等。
3、農業部農業環境監督檢驗測試中心（昆明）玉溪工作站建設。建設農業環境監督檢驗測試中心，對農業環境和農產品中各類有毒有害物質全面開展檢測，是我市農業環保的一項重要工作。今年我站在省農業環境保護監測站的支持下，培訓人員2名，經考核合格，取得了省站授予的"玉溪市農業環境監測檢驗測試中心（昆明）玉溪工作站"牌子，並開始著手配備與省農業環境保護監測站大型儀器設備相應的農殘分析前處理儀器設備，依託省站強大的儀器，整合資源，為我市綠色食品和無公害農產品開發與生產提供科學依據和技術指導。
二、經驗與體會
（一）領導重視，認識統一，目標明確。玉溪市黨委、政府、業務建設部門高度重視農村沼氣建設工作，充分認識到發展農村沼氣池的重要性、必要性和迫切性，將農村沼氣建設作為一個產業來發展，提出?"山區農村沼氣化，壩區農村燃氣化"的農村能源發展方針，計畫到20xx年建設30萬口沼氣池，實現全市宜建池農戶沼氣化，認識統一、認識到位。在思想和行動上讓我市的沼氣建設步伐始終走在了全省前列。
（二）加大扶持，爭項目、爭資金，促發展。今年，在市級財政收支緊缺的情況下，市政府將沼氣池建設任務增加到30000口，拿出1800萬資金，每口補600元，保障我市沼氣池建設的進程。市農業局作為沼氣建設的行政主管部門，將沼氣建設作為農業局重要工作來抓緊抓落實，積極抓住機遇，爭取中央建設項目。在全省申報成功的23個農村沼氣建設國債項目縣中，我市占了6個，易門、江川、華寧、元江、峨山、新平成為首批"農村沼氣建設國債項目縣"，每個項目縣取得了300萬元的國債建設資金，有力地促進了玉溪市的沼氣建設。
（三）搞好規劃、突出重點、統籌兼顧。今年3月，我市在對全市農村調查的基礎上完成了《玉溪市20xx-20xx年農村能源建設規劃》，其中對沼氣池建設作出了詳細的中長期發展規劃，計畫到20xx年完成30萬口沼氣池建設，使農村宜建池戶全部建池，讓三分之二的農戶用上清潔能源--沼氣。在農村沼氣池建設中，我們堅持六個結合：一是與鄉村的社會經濟發展狀況相結合。二是與村容村貌綜合整治和舊村改造相結合。三是與改廄、改水、改廚、改廁、農村初級衛生達標相結合。四是與發展生態農業相結合。五是與加快畜牧業發展和適用科技措施推廣相結合。六是與"三湖一庫"農村面源污染綜合治理相結合，達到既解決農村生活用能，又保護生態環境和推動農村文明建設的綜合治理目的。在實施過程中始終堅持"集中與分散相結合，以集中為主"的農村沼氣建池方針，集中人、財、物力，以實現沼氣化村為目標，逐村逐鄉地連片建池，充分發揮沼氣的規模效應和示範效應。
（四）加強宣傳，搞好協調。20xx年，我們繼續加大宣傳力度，營造沼氣建設的氛圍，讓沼氣建設做到家喻戶曉。並繼續組建沼氣建設指導組，協助各縣區開展沼氣池建設。同時，積極加強與相關部門的協調與配合，共同促進沼氣發展。今年我們與市婦聯和團市委合作，在全市各縣區各分別建設9個沼氣村。玉溪市的沼氣建設已得到了全社會的關注和重視，形成了良好的發展環境。
（五）注重質量，不斷規範質量體系建設。為了確保沼氣池質量，保障廣大農戶的利益，弘揚"民心工程"，我們不斷完善和規範質量體系建設，一是嚴格按國標《戶用沼氣池標準圖集》（GB/T4750－20xx）和《戶用沼氣池施工操作規範》（CB/T4752－20xx）施工，嚴把建池質量關，並嚴格按《戶用沼氣也質量檢查驗收規範》（CB/T4751－20xx）進行試壓驗收，做到不試壓不驗收、不產氣不交付使用，對因施工質量和物質質量造成的損失，由施工單位承擔賠償，並追究相關人員責任。二是抓好隊伍建設，一方面認真抓好沼氣建池技術人員的培訓，不斷提高他們的專業理論水平和施工技術水平，提升他們的質量意識和服務意識。三是實行沼氣建設人員持證上崗制度。今年2月起，市農業局制定和下發了"玉溪市農業局關於在全市農村沼氣建設中推行沼氣生產持證上崗制度的通知"，在全省第一家全面推進持證上崗制度，對沼氣建設行為作出強制性規定。四是在沼氣建設中堅持沼氣池、豬廄、廁所、"三位一體"同步建設，做到布局合理，標準規範，達不到"三配套"的不予驗收。
(六) 強化服務，建管並重，發揮沼氣建設的綜合效益。為保證已建沼氣池正常使用，發揮綜合效益，我們十分注重建池後管理和服務工作。一是堅持沼氣池、畜廄、廁所"三配套"建設，保證沼氣池有充足的發酵原料，達到較好的產氣效果；同時，嚴把各類沼氣建設物資進貨關，沼氣建設所需的各類管線、燈具、模具、灶具統一由能源部門組織供應，保證產品質量，杜絕不合格產品，發現質量問題的無條件更換和修理。避免因發酵原料不足和建池物資引起的"質量"問題。二是制定了沼氣池巡迴檢查制度，除對一些農戶反映的問題安排人員檢查外，每年安排1-2名人員對建設規模較大村寨進行巡迴探訪，了解和解決出現的問題。三是對實現沼氣化和沼氣普及率較高的村組，把安全使用沼氣、沼氣池的管理維護、科學養豬、綜合利用等實用知識培訓到農戶，提高沼氣綜合利用效益，實現能流物流的良性循環和轉換，促進了"豬-沼-糧"、"豬-沼-菜"、"豬-沼-果"等生態農業模式的發展。
（七）以獎代補，鼓勵企業認證綠色食品與無公害農產品。20xx年12月，為鼓勵企業申報綠色食品和無公害農產品，分擔申報企業的申報負擔，由農業局、市產業辦代表市政府對14家取得綠色食品和無公害農產品的企業進行了表彰，每家綠色食品企業獎勵5萬元，每家無公害農產品企業獎勵2萬元。今年初，在農業產業化資金中，預留了55萬元資金，繼續對取得綠色食品和無公害農產品證書的企業進行獎勵。該扶持政策極大的鼓舞了農產品生產與加工企業的申報積極性，到目前為止，我市已成為全省申請綠色食品和無公害農產品認定最多的地州市。
三、存在的問題
（一）沼氣建設工作經費不足。每年建設30000萬口沼氣池，工作量較大，農村能源建設部門任務與責任巨大，隨著沼氣建設向邊遠山區發展，各項支出都在增加，而農村能源部門工作經費沒有增加，嚴重地制約了沼氣池的推廣工作。今年市縣兩級為申報農村沼氣池建設國債項目，付出了較大的人力與財力，項目報下來了，但卻沒有相應的前期工作經費，損失巨大，嚴重影響了農村能源部門的工作，影響了今後的申報積極性。建議市縣兩級財政追加農村能源建設部門的工作經費，追加國債項目申報的前期工作經費。
（二）各縣區、鄉鎮、村社發展仍然不平衡。農村沼氣建設"民心工程"已連續實施了四年，累計建池11.5萬口，在全市已有8個鄉鎮、116個村委會實現沼氣化，但依然有個別縣、鄉、村存在認識不到位、建設力度不夠的問題，沼氣建設啟動晚，年底趕任務，工作被動，差距明顯。
（三）沼氣池後續管理工作依然滯後。目前，農村沼氣建設已深入到廣大鄉村，點多面廣。我市自1997年市財政停止了沼氣池維護經費（0.5元/口）後，由於現有的聘用建池技術人員實行的是計件（建池）工資，建池時為降底農戶建池成本，也未在建池費用中預留有維護費用，各基層農村能源建設部門缺乏專門的維護經費，要在所有建設區全面開展並做好後續管理維護工作，不具備相應的條件，因此，在一定程度上存在重建設輕管的現象。建議市財政每年按全市沼氣池保有量安排一定的資金，作為沼氣池的後續管理經費。
（四）安全故事時有發生
由於管理、使用、維護的知識和技能不到位，造成今年出現死亡5人的事故，玉溪市沼氣建設發展至今，已死亡23人。
（五）沼氣綜合利用率低。開展沼氣綜合利用，充分發揮沼氣的綜合效益，是沼氣的生命所在，可以有效地延伸沼氣產業鏈，帶動相關產業的發展。到今年底，玉溪市沼氣池保有量將達到14.5萬口，沼氣池建設已遍布全市各個鄉村，但廣大建池農戶缺乏綜合利用方面的知識，沼氣綜合利用工作發展滯後。建議市財政每年安排一定的資金用於農戶培訓，由農村能源部門組織，對農業生產骨幹開展沼液浸種、沼液餵豬、沼液養魚、沼液葉面施肥、沼液（噴施）防治病蟲害、沼氣保鮮、沼氣保溫、沼氣燈光誘蟲等適用科技的培訓。建議市財政每年安排一定的資金，對開展以沼氣為紐帶的生態農業和生態家園（庭園生態）建設給予扶持。
（六）缺少無公害農產品認證工作經費。我站承擔著玉溪市綠色食品與無公害農產品認證的諮詢、考查、指導、申報管理、材料初審及採樣、送樣等工作，辦理過程中不向申報企業收取任何費用。兩年來，此項工作成效顯著，企業滿意度較高，但我站卻沒有相應的工作經費，嚴重地影響了認證工作的進一步開展。
四、20xx年工作安排：
（一）沼氣建設。計畫任務數30000口，其中完成20xx年國債沼氣建設項目18000口，"八個一"工程涉及的116個貧困村建池8500口，一般地區3500口。具體計畫見附表2。在國債項目、"八個一"沼氣建設項目實施中，要特別注意補助資金必須足額到位，但禁止出現國債資金、"八個一"工程建設資金、市級財政一般補助資金（600元）雙重和多重享受的情況發生。
（二）國債沼氣建設項目申報。組織好20xx年澄江、紅塔區、通海三縣區的國債沼氣建設項目縣的申報工作，力爭立項。
（三）農村面源污染治理。認真做好《撫仙湖徑流區澄江代頭村環境綜合整治工程初步設計》、《星雲湖徑流區雙橋營村環境綜合整治工程初步設計》和《東風水庫徑流區大矣資村環境綜合整治工程初步設計》工作，根據項目的批覆和要求，組織和實施好治理工程。
（四）綠色認證。繼續加大宣傳力度，提高服務質量，組織和完成好綠色食品和無公害農產品申報企業的考察、申報管理、培訓和材料組織等工作，嚴格按照標準把好申報企業整改關和材料的審核關，提高服務質量和服務水準。20xx年的目標為認證20家綠色食品或無公害農產品。
（五）野生植物保護工作。按照項目規劃方案和實施方案，繼續建設和完善元江野生稻原生地的基礎設施建設，建立完善地保護和管理運行體系和制度，切實保護好野生稻這一珍稀植物。
（六）農業部農業環境監督檢驗測試中心（昆明）玉溪工作站建設。積極爭取資金，按照省站要求改造實驗室，配置與省站儀器設備與分析方法對應的前處理儀器設備，儘早開展起農產品農殘定量分析工作。
附：1、20__年沼氣池建設進度統計表
2、20__年玉溪市農村沼氣建設計畫表
匯總工作計畫匯總 篇5
在縣委、縣政府的領導下，在上級部門的大力支持下，我們緊密圍繞全縣經濟工作會議工作目標，立足本縣特色優勢產業，全面實施科技計畫項目和科技特派員試點工作，努力增強自主創新能力，大力促進科技成果轉化，各項工作進展順利，圓滿完成了全年工作任務。
一、年工作總結
1、積極爭取科技項目
我局把積極爭取科技項目作為各項工作的重點。今年爭取了“金銀花產業特色基地建設項目”、“湘西地區開發項目”和“科技特派員項目”等3個科技項目，科技資金27萬元，比去年增加了16萬元。申報了2個年重點科技項目，即“金銀花標準化示範基地示範基地建設與無公害機械乾燥技術推廣”與“科技富民強縣續建項目”。
2、積極開展全國科技進步縣考核申報工作
為全面反應縣委、縣政府對科技工作的重視及科技興縣取得的成果，我們於4-5月積極開展了全國科技進步縣考核申報工作。考核內容有11個定性指標和31個定量指標，主要工作牽涉到13個部門。縣委、縣政府成立了全國科技進步縣考核申報工作領導小組，召開了成員單位協調會，將申報工作進行分解，明確了工作任務和完成時間。由於縣委、縣政府的高度重視和各部門的積極配合，本單位同志加班加點，並多次跑省廳匯報聯繫，5月15日我縣申報工作通過專家初審，獲得《關於同意扣除專項轉移性收入的批覆》，6月10日通過省專家再審，申報工作勝利完成。現只待科技部正式批准。
3、深入開展科技特派員試點工作
根據省市檔案精神及我縣實際，我們對科技特派員工作進行了調整，增派縣級科技特派員3名，調整至19名。全年共實施科技開發項目13個，推廣高新實用技術23項，引進新優品種65個，創辦各種專業協會和農村合作社4個，開展技術培訓55次，培訓人員8000餘人次，發放科普資料25000餘份。金石橋、羊古坳的優質稻推廣項目已引進超級雜交稻良種6個，並於今年9月在羊古坳鄉召開全國強優勢雜交水稻現場觀摩會。藥廠養殖場馬純英帶領35戶會員，免費出診，免費為養豬專業戶進行技術諮詢。縣湘葉蔬菜科技專業合作社引進大紫紅茄子、雪蓮果和色素紅茹等新品種，採用訂單農業的形式，積極引導農民發展特色蔬菜。常青花卉科技有限公司李青春帶領80餘名社員，生產花卉苗木，年收入達5萬餘元。
4、跟蹤土壤與農產品硒含量檢測工作
在去年取樣、送檢的基礎上，今年我們又陸續送去茶葉、大蒜和金銀花枝葉等樣品，並把重點放在跟蹤硒含量檢測上。8月底，檢測結果正式出台，共檢測樣品1549個，其中土壤樣品1054個，農產品樣品495個。9月初，中科院南京植物研究所專家教授來到我縣，遞交了檢測結果，初步分析了我縣富硒地區和富硒農產品類別。準確的分析結果和電子圖現已正式出台。
5、金銀花、百合無硫加工試驗取得突破性進展
在去年進行金銀花、百合烘烤試驗的基礎上，我們與特色產業辦帶領金銀花、百合加工大戶到河南、山東考察。考察效果非常明顯。目前，我縣已引進金銀花大型烘乾設備1台套，小型烘乾設備32台套。在小沙江新建金銀花烤房5座，完成了金銀花乾制技術研究。在山界、北山修建了烤房各1座。烘乾工藝免去了傳統工藝熏硫的影響，加工效率得到了提高，產品質量得到了提升，產品附加值得到了顯著提高，為我縣特色農產品加工找到了一條有效的途徑。
6、地震管理穩步推進
一是政務中心建築工程抗震設防要求審批正式進行剛性收費，現已辦理審批26件，收取經費6.9萬元。二是積極應對地質巨觀異常。3月5日，縣地震局接到羊古坳鄉地震災情速報員電話，該鄉轉角丘村6組出現水田冒氣泡地質異常現象。縣、市地震局迅速趕到現場，通過詢問民眾，採取樣品，並對照地震斷裂帶分布圖和地質礦床分布圖，明確指出該現象與發生地震的相關性不大。8月2日起，我縣金石橋鎮出現狗無故狂叫、雞半夜驚叫、未下雨井水變渾、水流量增大、流出大量泥沙、群燕繞房屋久久低旋和山上昆蟲驚叫、公雞無故驅趕鴨子、魚塘水變渾濁、魚打旋、白鼠出洞等一系列巨觀異常現象。我局立即向縣委、縣政府和市地震局做了匯報，並多次前往現場，經與市地震局現場鑑定，認為該巨觀異常非地震前兆，但需進一步加強觀察，嚴防山體滑坡、崩塌等地質災害的發生。三是進行了地震宣傳。為紀念汶川地震一周年，我局與群測群防工作站到學校、社區宣傳地震應急知識。分發印有地震知識的撲克牌200付，新《防震減災法》500份，防震減災知識彩圖1000份，接受民眾諮詢500餘人次，並在山界回族鄉羅白中學組織700餘名師生進行了地震緊急避險演練。四是參與了全縣中國小校舍危房排查。五是在六都寨鎮星星村進行了農村民居防震保全工作試點。六是開展了市地震局組織的防震減災知識有獎競賽，我縣獲一等獎1名，二等獎2名。
7、智慧財產權保護進一步加強
到11月底，我縣共申請專利44件，授權專利43件，其中發明專利1件，超額完成了全年任務。為切實抓好智慧財產權工作和專利檢查執法，我們將南方水泥有限公司、湘麗食品科技有限公司、縣博爾汽車製造有限公司、縣鑫恆泰礦業有限公司等5家我縣第一批智慧財產權優勢培育試點企業，一是到洞口縣進行了專利執法現場學習，二是到縣內大型超市、藥店進行兩次執法檢查，查出失效專利產品12件。據統計，我縣前三季度高新技術產品總值為4.037億元，高新技術產品增加值為1.211億元。
8、科普宣傳有聲有色
5月17至23日，我們開展了以“提高自主創新能力，攜手建設兩型縣”為主題的科技活動周服務活動。本次活動，參與科技人員212人次，贈送書籍4000多冊，贈送資料30000餘份，現場義診1000餘人，開出處方800多張，展出展板、圖片200多幅，接受民眾諮詢多人次。
9、中心工作進展順利
一是開展了深入學習實踐科學發展觀活動。成立了領導小組，制定了實施方案，明確了深入學習實踐科學發展觀的基本要求是學習和實踐，要做到學習、工作兩不誤，甚至是學習、工作兩促進。由於指導思想正確、工作措施得力，我局深入學習實踐科學發展觀活動在全縣評比中，排名靠前。二是在扶貧村開展了卓有成效的工作。今年我們的扶貧村是三閣司鄉石子坪村。經過調研，確定該村的扶貧重點是解決人畜飲水和水渠修建。我們協助該村與水務局聯繫，人畜飲水工程已獲得立項支持，現已水渠400米，加固公路塌方100米。
二、年工作思路
1、積極向上級部門申報項目，力爭爭取項目4個以上。
2、抓好科技項目管理。按照縣委、縣政府“興工強縣”戰略，安排好、管理好科技項目，把有限的資金用到發展潛力大，市場前景好，帶動能力強的重點項目上來。
3、完成全縣土壤與農產品硒含量檢測後續工作根據《縣土壤與農產品硒含量檢測工作實施方案》，在檢測結果的基礎上，做好後續工作。
4、開展百合種球繁育技術研究。加強與高等院校和科研院所的合作，開展百合種球繁育技術研究。
5、繼續抓好科技特派員試點工作。配合縣委組織部，繼續抓好特派員試點工作的指導、監督與管理，努力探索科技特派員工作的運行機制。
6、強化抗震設防管理。以現有六個地震群測群防工作站為基礎，不斷完善地震群測群防體系，加大防震減災宣傳力度和巨觀觀測力度，提高廣大人民民眾的防震減災意識。以入駐政務中心為契機，加強一般建設工程抗震設防管理。
7、抓好新型工業化工作。通過政策和資金支持，培育一批智慧財產權優勢企業，加速我縣新型工業化進程。
8、積極參加縣裡的中心工作，完成領導交辦的其他任務。
匯總工作計畫匯總 篇6
新年伊始，結合當前形勢，制訂今年工作計畫：
1、醫院總業務量大致恆定（指醫保總量恆定）的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別%與%，而藥品收入成本占%，另加上交藥品收入的x%，總計%，而醫療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出x%，即萬，如是增醫療收入x%，成本僅x萬，贏利x萬，兩者相差萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為x%、x%、%、%，去年一季度是比較正常的，二季度為xx期，三季度過渡期，四季度追醫保數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計畫數，這樣今年預計超萬左右，在最後兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計畫數呈略超狀態，醫、藥比例希望達，此時將貢獻利潤左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現之。
2、收款、掛號進後勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會湧現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻：
①進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，並非侵害他們的利益；
②人員進入中心之後，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決[本文由網站不錯喔收集整理]，並按要求每月對託管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。
3、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們採取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣採取這一方法，預備先後在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。
4、 去年我院制訂了每季、每月計畫醫保用量，雖然，以後在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的事件影響，在最後一季度中，準備抓回計畫量的，醫保局又出台了一個“藥”自負%的政策，干擾了計畫的實施，但通過年初制訂這一計畫，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪裡是哪裡的計畫用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計畫用量，做到胸中有數。
匯總工作計畫匯總 篇7
、強內控制度管理，防範風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規範、制度的執行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業部的電腦接口儘快更換，然後嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規範會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防範外來結算風險的手段。
5、規範業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計畫上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計畫、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
匯總工作計畫匯總 篇8
深入貫徹落實中央和省委一系列檔案精神，切實推進已經深入開展起來並且取得了顯著成效的“大接訪、大化解、大宣傳”活動，力爭再通過一個時期的努力在我市建設起“以民生為主題，以規範為途徑，以建設為基礎，以辦案為核心，以創新為特色的，管理科學、規範運作，重點突出、履職全面的，能夠切實保障民生構建和諧的，制度化、規範化、科學化的信訪工作新格局。”
20xx年的具體工作目標是：把來訪總量控制在3.2萬人次以內，特別是要降低進京赴省的越級訪，減少集體訪和重複法訪；初信初訪辦結率要達到98%以上；市以上交轉信、案的辦結率要達到100%，信、訪綜合“案結事了率”要達到95%，從而把年內新發生案件的重信重訪率控制在0.5‰以內；持續深入開展包案化解“老戶”的活動，老戶化解息訪率要達到85%以上；要建立黨政領導公開接訪長效機制，市委常委、縣委常委公開接訪率要達到100%。圍繞這一目標的實現，主要採取以下九個方面的措施：
一、建立接訪新規範和來訪新秩序。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環節建立規範嚴密的操作程式，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要在年內建立起電子辦訪系統，實現接訪工作的全面電子化，以提高辦訪效率。要通過法制教育、主動下訪、公開接訪、信訪代理、聯合接訪、排查包案、預測防範和制裁違規訪等八項活動來規範上訪秩序。辦訪工作的五個環節要通過制度建設、人員培訓和嚴肅執行來落實。規範秩序的八項活動要統一部署、分步實施、單項突破、全面落實。
二、突破辦信老套路實現信訪結合。我市因同一事由而信訪並行的信訪案件約占信訪總量的1/4，因而抓好訪轉信意義重大。要抓住民眾來信和來訪的“同源性”規律，謹防信轉訪，把辦信、信轉訪作為減訪的突破口。要從加大信訪合辦力度、加大轉信督辦力度、加大來信下訪力度、加大辦信考核力度等“四個加大”入手提高辦信效率和效益。要通過在信訪集中的行業、部門、地區建立“來信下訪制度”和相應的督查機制，促成多層次多部門的“大下訪格局”。
三、依法規範信訪複查覆核辦理程式。自XX年年開展信訪複查覆核工作以來，我市信訪部門在工作實踐中積極探索並逐步規範了其程式，受理辦結了大量複查覆核案件，走在了全省先進行列。也遇到了一些困難，特別突出的是複查覆核入口前的程式難規範、複查覆核結論難兌現、與相關法律和執法部門難銜接等“三難”。20xx年要通過調查研究、健全制度、加大協調等多方面的工作來解決這“三難”問題，不斷提高信訪複查覆核案件的辦理水平。
四、加強聯席會議的調度和管理職能。集中處理信訪突出事項及群*事件聯席會議成立以來在緊急調度、專項整治、聯合辦案、合力維穩等方面發揮了其他職能機構難以替代的作用。因為沒有專人負責、人員經常調整、權責不十分明確導致其職能漸漸模糊，個別縣市甚至成了名存實亡的虛設機構。今年要從機構設定、人員調配、職能設定、機制建設、管理規範、辦公設施等六個方面強化管理，使聯席會議的作用充分發揮出來。
五、進一步探索完善特護期維穩機制。要在“三線防控”的基礎上探索每個環節的工作規律，把每個環節的工作落到實處，要強化基層化解、途中信息、現場警戒，力爭把非正常上訪人員控制在基層，勸返於途中，減少赴省進京和可能影響重大會議、活動的上訪人員。要研究和出台駐京勸訪維穩工作新機制，使駐京勸訪維穩工作組的責、權、利更加清晰明確，效能得到進一步提高。各縣（市、區）要著重解決好特護期力度不夠、經費不足、信息不靈、效果不佳的問題。
六、完善督查和考核機制並嚴肅追責。市委、政府要結合《信訪條例》確定的人事、決策、獎懲“三項建議權”來強化信訪部門的督查職能，使其能嚴督實查。信訪部門則要採取靈活多樣的方式開展督查，確保效果。今年，要把督活動的開展情況納入信訪目標責任制考核範圍。要進一步深化細化信訪目標責任制考評體系，使其更具可操作性和效能性，要把考核結果作為行使“三項建議權”的重要依據。要進一步明確辦信辦訪的責任，對違反信訪紀律和法律的工作人員要依法依紀嚴肅查處。
七、強化信訪調研和參與決策的職能。要深入探討熱點、難點、焦點問題，能夠站在全局的高度提出切實可操作的解決方案。今年，要在房地產市場規範管理、涉法涉訴問題、水庫移民問題、涉軍群體問題、進京訪“老戶”化解問題等幾個方面選定課題開展調研，力爭扎紮實實地解決好2-3個問題。市、縣兩級信訪部門要有意識、有重點地培養一批通曉政策法規、熟悉社情民意、了解決策程式的專業信訪調查研究員。
八、不斷改善環境提升素質提高效能。要不斷改善信訪工作的條件，年內要落實好“四硬兩軟”六項條件，四硬是：人員編制要配齊、信訪接待室要達標、每人一台電腦要到位、信訪用車要配備；兩軟是：幹部要適時交流、待遇要高於本地同級幹部平
匯總工作計畫匯總 篇9
20xx年局系統老協分會將在縣規劃建設局和縣老協的正確領導下，堅持以人為本和老有所樂的原則，積極組織局系統離退休人員開展適合老年人鍛鍊的各項活動，促進局系統老協分會的工作更上一個新台階。
一、堅持學習、提高認識
分會為每個會員在新的一年訂一份報紙和一份“康樂壽”雜誌。為老年人堅持健身學習創造條件。同時鼓勵會員報名參加老年人大學學習，不斷提高思想，增長才幹。
二、開展多彩活動
1、分會成立門球隊、釣魚隊、娛樂隊，開展各項對老年人身心健康有益的活動。同時鼓勵會員積極參加經常性體育鍛鍊。如慢跑、走步、做操、打太極拳、打腰鼓、跳舞、柔力球等。注意保持經常性，並掌握適當的運動量和科學健身方法。
2、門球活動。分會門球隊員要按縣老協的安排進行練球，提高球技。要求每周一、三上午球隊隊員積極到本分會門球場練球。全體會員每周星期五上午到本分會球場練球。
3、釣魚活動。今年分會計畫組織會員釣魚十次，四～十一月和中秋節、端午節各安排一次，時間另行通知。
每人每次釣魚最高限額為五市斤，超出部分自付款（單尾重超過5市斤除外）。未釣到者（或不足三斤者）發給（補足）三斤魚款。因事未去者發給二斤魚款補助。
為了適應個別釣魚愛好者的興趣，可以自行選擇魚塘買票釣魚，票價不超過150元，可憑票到分會報帳，但不能參加分會本年度的釣魚活動，也不再發補助款，分會釣魚比賽可以參加。
4、室內活動。以開展朴克、麻將、象棋、跳棋等活動為主。每星期二上午為全體會員集中室內活動日，無特殊情況，每個會員都必須參加。其它時間全體會員也應積極參加各項室內活動（門球隊員參加練球日除外）。
5、培訓事項。按縣老協的要求，派員按時參加。
三、有關規定
1、分會會員每人每年必須在年初繳交10元會費，新入會者還得交入會申請書一份。不繳納會費者不承認會員資格，不參加者分會組織的各項活動。
2、分會在每月最後一個星期二舉行一次室內活動比賽，參加者每人發一份紀念品（經費10元）。但室內活動和門球隊活動每月累計5次以上未參加者不發給紀念品；當月已參加室內活動和門球活動累計5次以上者，雖因故未參加比賽，也可得一份紀念品。比賽獲得第一名的獎12元，第二名的獎10元，第三名獎8元。
3、凡經常參加門球、釣魚活動的會員每人年發一頂涼帽、一雙球鞋（經費控制在60元以內），不參加者不發。
4、門球活動參加者平時練球不發給補助。季度賽、全縣性比賽分別每人每天（兩場為一天）8元的補助。本隊人員擔任教練、裁判不得享受補助。
5、參加縣老協組織的朴克、麻將、象棋、釣魚等比賽者，獲第一名的分會給每人獎20元；第二名分會給每人獎15元；第三名分會給每人獎10元。未獲得名次，每人每天補助8元。
6、參加縣老協組織的全縣性各項比賽，凡獲得第一名每人獎30元；第二名每人獎25元；第三名每人獎20元；第四、五名每人獎15元；第六、七、八名每人獎10元。未獲得名次，每人每天補助8元。
四、組織外出參觀學習旅遊
1、請求局裡在適當的時間安排局系統離退體人員出省旅遊一次，開闊眼界、增長見識、舒展情懷。
2、在條件允許的情況下，請求局裡每年組織局系統離退休人員在本市範圍內參觀學習一次（每年1～2個縣），以便使離退休人員了解本縣和周邊縣、市（區）發展情況。
五、注意安全
會員參加分會或縣老協組織的活動，都要根據自己的身體情況量力而行，往返途中切記交通安全。釣魚時要坐穩，以防掉入水中，嚴禁在高壓線底下垂釣，以防發生意外。外出參觀旅遊時，身體欠佳人員不要勉強參加，注意外出安全。
匯總工作計畫匯總 篇10
健康領域:
1、不怕生,願意與教師、同伴接觸。
2、學會自己進餐,餐後會漱口、擦嘴,並放好餐具和椅子。
3、會插接、拼搭簡單的造型。
4、會聽音樂做模仿操。練習雙腳原地向上跳以及四散走、跑。
社會性領域:
1、在遊戲活動中,學習、遵守簡單的遊戲規則。
2、願意接觸周圍的人。學習問早、問好、說再見等禮貌用語。
科學領域:
1、認識生活中常見的花兒,知道其名稱、外形特徵、顏色、等。
2、能愉快地參加遊戲及操作活動,能按物體的某一特徵歸類。
語言領域:
1、理解故事的主要內容,學習簡單的兒歌。
2、用國語說出班上的用具、玩具、和同伴的姓名。
3、喜歡和老師一起看圖書。
藝術領域:
1、願意學唱新歌,能知道歌曲名稱,進行簡單的表演。
2、會在底圖上添畫簡單的線、形,學會簡單的定位貼上。
3、對泥工活動感興趣,學會團圓的技能。
〈一〉保教工作
1、進一步加強幼兒飲食,睡眠,上廁等生活常規的管理,根據本班孩子的特點,用競賽的方式促進幼兒自理能力的提高。
2、鼓勵幼兒結合自己國慶期間的見聞,大膽講述。
3、兩位教師共同配合,使幼兒儘快形成遵守規則及使用禮貌用語。
4、開展“花兒朵朵”主題活動,創設“娃娃花店”“科學探索區”等環境,引導幼兒獲得有關經驗。
5、在每天的分區活動中,均提供水彩筆、油畫棒、橡皮泥、剪刀、各種圖案等工具材料,鼓勵幼兒自由地畫、捏、剪、撕、貼。
〈二〉家長工作
1、舉行親子活動。
2、請家長幫忙收集有關秋天花卉及圖片,利用周末及長假時間帶孩子到戶外感受大自然的變化。
3、完善“接送卡”的使用制度。
〈三〉教研工作
1、實施課題方案,積累研究中的過程性資料。
2、參加青年教師優質課評選活動(說課——開課);
3、組織幼兒參加早操展示活動;
4、進行主題牆的布置;
5、圍繞自己的課題上好園內公開課。
幼兒已經適應幼稚園的生活,孩子生活自理能力較弱,在這方面我們花費了大量的時間和精力來培養幼兒的一日生活常規,如:手把手的教給孩子穿、脫衣服的方法,手把手的帶孩子入廁、洗手,鼓勵孩子自己動手、認真進餐,學習戶外鍛鍊和操節等。同時在常規的培養上,老師仔細觀察,堅持統一的原則和一貫要求的原則,使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為。老師帶著孩子互相學習、共同進步。一方面體現在老師對自己的教育觀念進行不斷的調整和更新,另一方面,我們也仔細觀察孩子與我們的互動的情況,有時孩子對我們的活動會有些啟發。用孩子們的眼光去看,用孩子們的心去體會,把視線放得低一些。讓孩子到幼稚園除了能感受到一分親情外,更讓他們能慢慢養成良好的習慣。
以上就是關於小班一月份工作計畫表的內容，希望大家喜歡！
匯總工作計畫匯總 篇11
一、指導思想
以少代會精神為指導，切實加強少年兒童思想道德教育，大力培養他們的創新精神和實踐能力，努力提高他們的綜合素質，進一步加強自身建設。以培養學生學習、紀律、衛生等方面的良好行為習慣為目標，以班隊會和課堂教學為主要渠道，對學生進行常規教育，發揮隊幹部的作用。結合本班實際，全面貫徹黨的教育方針，努力做好本學期的中隊工作。
二、中隊基本情況分析
我中隊共有 人，其有5名同學學習認真，各方面表現比較突出，有6個同學學習方法不夠靈活，自制力較差，缺乏學習自覺性，學習成績比較差。
三、本學期工作要點
1、向學生進行思想品德和行為習慣養成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好少年。
2、狠抓後進生工作，使其端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣，能主動學習，提高學習績。
3、加強學生辨是非的能力培養，由“他律”逐漸向“自律”過渡。
4、積級參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
5、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。
四、工作措施
1、利用各種有利的時間和活動對學生進行德育教育。
2、形成競爭氛圍，互相幫、趕、超，努力形成良好的學習氛圍，形成互幫、互學、互比的良好學習風氣，提高學生的學習成績。
3、與家長聯繫，做好家長的工作樹立信心，共同確定幫助他們的辦法;多談心，了解他們的想法，對症下藥，以達到期良好效果。
4、定期召開班幹部會，指導他們的工作方法，提高他們工作的能力，同時讓他們獻計獻策，共同建設班級。
5、協調好與其他任科老師的關係，共同對學生施加教育。
匯總工作計畫匯總 篇12
(一)關於年度思路目標
20xx年，是我區實現目標的攻堅衝刺年，我們將全面貫徹落實“十八大”以來黨的系列方針政策，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“產業立區、新城興區、科技強區、人才建區”發展思路，積極適應經濟社會發展新常態，以轉變發展方式為主抓手，全面加快“二次創業”步伐，深入推進“三轉三區”戰略：即以產業發展和城市建設並重向突出產業發展轉變，打造國際一流能化基地核心區;以投資拉動和資源驅動向突出創新驅動轉變，打造國內一流高新區;以城市管理為主向突出軟環境綜合提升轉變，打造區域一流服務園區，繼續保持園區協調穩定增長勢頭，圓滿實現發展目標。計畫到20xx年末，力爭全區實現營業總收750億元，同比增長20.9%;實現地區生產總值380億元，同比增長22.6%;實現工業總產值480億元，同比增長26.3%;完成固定資產投資95億元，同比增長5.6%;實現財政總收入15億元，地方財政收入4.6億元。
(二)關於重點項目建設計畫
通過認真研究，初步擬定20xx年區級重點建設項目83個，年度計畫完成投資95億元。其中：二產類項目33個，年度計畫完成投資70億元;三產類項目50個，年度計畫完成投資25億元。
1、加快重點產業項目建設。一是加快續建項目建設，××100萬噸煤制芳烴部分土建完工，紡織園和製藥項目土建完工，能源100萬噸煤間接液化項目建成投產。二是新開工建設石油200萬噸煤制油項目，啟動並建成製衣120萬套服裝項目主體工程;三是加快完善甲醇醋酸系列深加工二期、電廠二期、××煤炭綜合利用、××50萬噸液化天然氣、風電設備研發製造、物製藥20xx噸羥丙基醚、化工1萬噸糠醛、××120萬噸真空鹽、鹽化30萬噸離子燒鹼膜、××30萬噸合成氨、管業等27個項目的相關手續，力爭部分項目年內具備開工條件。四是加快機電產業園區20多個汽車銷售和維修類項目的建設，部分項目年內建成運營。
2、加快工業區配套基礎設施建設。計畫投資4.3億元，重點加快××區、××區和園區10條續建道路建設，年內完成道路管網和路基路面工程;加快互通立交工程建設，年內完成橋樑主體和××高速連線線工程;加快工業區再生水加工及配送項目建設，年內建成並試運營;完成工業區生活垃圾場、工業廢渣場相關尾留工程，啟動建築垃圾場建設，年內建成投運。
3、積極推進高新區南區調規項目建設。對高新區南區項目建設進行深層次研究，分批分類推進南區調規項目建設。首先，對22個有意向按新控規實施的項目，積極督促業主按新項目備案，管委會幫助項目業主完善各項前期手續;其次，對3個已申請改變建設用途的項目，管委會積極推進規劃評審、土地翻牌等工作，力爭年內具備開工條件;第三，對部分既不願意按原項目實施、也不願意按新規調整實施的項目，按照有關政策規定取消項目入區資格，按照土地管理規章制度收取土地滯納金，直至收回土地。另外，配套出台新的土地市場指導價政策，進一步降低項目開發成本，吸引更多項目到南區開發建設。
4、加快城市基礎設施建設。計畫投資3億元用於完善城市交通、供水、供熱等基礎設施。啟動路跨鐵路大橋、路下穿鐵路工程以及路平交××大道工程建設，完成路跨鐵路大橋前期設計工作，進一步打通高新區與××新區的路網節點，推進基礎設施建設一體化;啟動××大道南延伸段工程，實現××大道與國道、路的直接連通;啟動路、路等3條城市支路建設，全面打通高新區北區範圍內的路。加快高新區供水廠二期、2.5公里供熱工程和交通信號等配套設施建設，年內建成投運。
5、加快城市公共服務項目建設。學校建設方面，計畫完成投資2億元，續建高新六小、七小、二幼和高新國小綜合樓，新開工高新八小、十小和四小二期工程，計畫秋季新投運高新六小、八小、二幼等3所學校。醫院建設方面，醫專附屬醫院和第一醫院二期工程完成內外裝修並投運，開工建設高新區婦女兒童醫院和綜合體檢中心。其他公共設施方面，啟動邦瑞物流等3個商貿物流項目和3座加油(加氣)站建設，新建2座公廁和1座生活垃圾壓縮站，進一步擴大公共服務覆蓋面。
6、搞好廣場、公園和城市綠化建設。全面落實 “三年綠化大行動”部署，全年計畫投資2.4億元，續建××公園和桃李廣場，××公園年內建成開放，廣場土建完工;啟動××公園高新區段建設，年內土建基本完工;搞好園區新建道路以及各學校、黨政機關、企事業單位、居民小區的新綠化和綠化改造工作，大幅提高園區綠化率，打造“城在林中、人在景中”的現代園林城市。
7、加快推進城市地標項目建設。啟動文投集團文化商業綜合體項目，加快推進總部××大廈、××大廈、北區步行街等續建項目的建設，進一步增強城市現代氣息，提升城市品位。穩步推進各類房地產開發項目，確保園區房地產市場的平穩發展。
(三)主要工作措施
1、加快產業升級，建設產業強區。
一是抓好產業規劃。按照做強能化產業、做大裝備製造業、做優現代服務業、做特地方傳統產業、扶持新興產業的思路，進一步完善工業區產業分區規劃，啟動高新技術產業和現代服務業專項規劃，制定高新區扶持產業指導目錄和禁入產業目錄，通過政策調控推動產業結構調整升級。二是抓好重點產業建設。能化產業方面，在促進、等大型能化企業達產達效的同時，加快布局煤制油、煤制烯烴、煤制芳烴、煤電一體化、煤鹽一體化為主的下游產業項目，打造能化產業集群，實現資源增值最大化;裝備製造業方面，重點發展礦用機械設備製造維修、環保設備製造以及其他高端裝備製造項目，形成與國家能化基地建設相配套的裝備製造產業集群，為能化基地建設發展提供充足的裝備保障;新興產業方面，在做強做精光伏產業的基礎上，積極推進生物醫藥、大型風電設備製造等項目的儘快落地建設，加快引進電子信息、新材料等新興產業項目，努力培植新的經濟成長點，推動園區多元發展;傳統特色產業方面，重點加大對輕紡、新興建材、特色農產品加工等傳統產業的扶持力度，努力培育一批本土明星企業集團，通過轉型升級讓傳統產業煥發新的競爭優勢;現代服務業方面，從繁榮城市經濟、完善各項配套服務的需求出發，大力扶持金融、倉儲物流、信息服務、教育培訓、商務辦公等生產性服務業，加快發展高檔餐飲酒店、大型商貿廣場、文化創意、娛樂休閒等生活性服務業，進一步壯大園區經濟實力，推動園區經濟繁榮。三是抓好招商引資。依據園區特色優勢和轉型升級需求，年內計畫新包裝一批高端型、鏈條型、龍頭型、集群型的產業項目，進一步充實招商引資項目庫;在招商方式上，進一步轉變招商引資理念，提高招商引資門檻，變被動等商為主動招商，變撒網式招商為針對性選商，積極參加全國各地招商引資活動，著力引進一批投資規模大、經濟效益好、科技含量高的大項目，從源頭上保證項目質量，補齊產業短腿，促進產業結構最佳化升級。進一步最佳化投資環境，全面落實高新區產業發展和招商引資各項優惠政策，促進招商項目早落地、早投產。加快組建專門的招商隊伍，加強招商人員培訓，制定招商引資考核獎勵政策，儘快完善管委會招商引資體制機制，推動招商引資工作常態化。四是搞好項目服務保障。全面落實項目契約化管理制度，進一步完善重大項目“五個一”包抓機制，制定項目全程服務的具體措施辦法，確保簽約一個，落地一個，建成一個。
2、強化科技創新，建設創新園區。
一是搭建科技管理平台。配備人員和設備,實質性啟動科技創業服務中心和生產力促進中心，同時，積極協調市上儘快批設高新區科技服務管理局，使高新區有專職機構開展科技管理服務工作。二是加快創新服務平台建設。重點加快××大廈、××大廈副樓等科技孵化器建設，啟動園區標準化廠房建設，加大對園區企業技術研發中心的扶持力度，切實發揮其科研效益。三是加大科技企業培育力度。積極促成各類人才、科研院所與園區企業的戰略合作，積極吸引各類人才和科技企業來區創業，做好科技項目孵化、科技企業定級等工作，搞好現有企業的技術提升改造，進一步提高園區企業的創新能力。四是加強與上級科技主管部門的聯繫。積極爭取各類扶持政策和資金，按時報送各類統計報表，逐步理順與上級科技主管部門的業務關係，促進園區科技管理服務工作走上正軌。
3、強化園區管理，建設和諧園區。
一是加強規劃管理。按照科學合理、適度超前原則，加快各項重點規劃、專項規劃的編制覆蓋，確保園區每項建設都有規劃可依。強化規劃約束，嚴格執行規劃技術指標，加大對各種違規建設的打擊力度，加快××大道和××大道兩個城市景觀帶的提升改造，加強對地標建築、重大配套服務設施、大型居住小區和城市顯眼位置、顯眼區域的形象設計和規劃審查，確保一張藍圖繪到底，用規劃引領提升城市品位，用規劃約束規範城市建設。二是加強城市日常維護管理。圍繞建設現代新城目標，進一步理順各有關部門的市政管理服務職責，完善出台一系列城市管理方面的制度辦法，加大各項城市管理制度的執行力度，積極構建符合園區特色的城市管理體系。以“四城聯創”為抓手，全面加強城市環境衛生的清掃和保潔力度，加大各項市政基礎設施的管理和維護力度，加大城市綠化、美化、亮化力度，通過精細化管理保障城市高效運轉，將高新區建設成“四城聯創”的示範視窗。三是加強社區管理。實質性啟動社區管理服務中心和3個社區服務站，同時，全面加強對居民小區物業管理工作的指導，推動社區工作逐步走上正軌。四是加強安全生產管理。層層落實安全生產管理責任，全面加強重點行業、重點企業和重大危險源的跟蹤檢查，及時排除事故隱患，切實保障人民生命財產安全。五是加強信訪維穩工作。進一步完善信訪維穩三級聯動機制，結合“三訪五促”和民眾路線教育後續整改活動，對園區不穩定因素進行全面排查，努力將矛盾問題化解在基層，確保矛盾問題不上交。六是加強社會治安綜合治理。啟動園區常駐人口戶籍管理工作，全面開展社會治安集中整治活動，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，全面改善學校、購物娛樂場所、住宅小區和機關單位等重點場所的治安環境，為廣大居民營造良好的工作和生活環境。七是加快公共服務體系建設。根據園區發展趨勢，進一步加快學校、醫院、老年公寓等公共服務設施的布局建設，穩步推進保障房建設，加快構建學有所教、住有所居、病有所醫、老有所養的社會保障體系，實現園區和諧發展。
4、強化軟環境提升，建設服務園區。
一是打造一流的政策環境。進一步理順管理體制，重點理順和劃清管委會與市直部門的審批、執法許可權，保障管委會“三定”職能職責的落實，做到權責一致、權責清晰。嚴格執行中省市有關簡政放權的規定，進一步取消和簡化相關審批事項和審批流程，減少行政干預，激發市場活力。進一步創新激勵政策，加快完善招商引資、金融扶持、稅費減免、人才引進和中小企業扶持等優惠政策，努力打造政策“窪地”，吸引各類項目、資金、技術、人才向高新區聚集。二是打造一流的服務環境。以提高工作效能和服務質量為目標，進一步加快管委會內部機制創新，進一步理清內部權責關係，簡化、最佳化管理流程和辦事程式，大力推行行政效能八項制度，全面加強督查考核工作，努力提高管委會辦事效率。加快管委會政務大廳建設，年內啟動“一站式”辦公。三是打造一流創業環境。進一步加快榆橫一體化步伐，抓緊理順與、兩縣區的關係，促進工業區和“園中園”共同發展。進一步加大土地統征和土地、林地指標報批等工作，切實解決園區項目用地制約問題，讓項目落得下、動得了，最大限度減少重點項目邊建設、邊報批帶來的政策風險。進一步加強與在建項目和入區企業的溝通對接，積極開展上門服務活動，及時解決項目建設和企業經營中存在的各種問題，努力營造良好的創業發展環境。
5、強化機關建設，樹立管委會良好形象。
一是加強黨的建設。儘快明確黨工委、紀工委職責，健全高新區各級黨的基層組織，開展好黨的各項活動。二是加強幹部隊伍管理。廣泛學習宣傳黨的十八大、十八屆×中、×中全會精神，深入貫徹落實中央八項規定和反“四風”要求，嚴格遵守黨規黨紀，進一步夯實管委會班子成員和各部門工作人員的廉政責任，進一步加強對工程招投標、土地出讓、重大資金使用、幹部提拔使用等關鍵領域和環節的監督管理，進一步壓縮“三公經費”支出，全面強化工作績效考核，努力打造一支廉潔、高效、務實的幹部隊伍。三是完善機構建設，促進職能落實。從高新區發展實際需要出發，儘快申報組建高新技術管理服務、安全生產監督管理、信訪維穩等相關機構並開展業務工作;加大協調力度，理順機構和人員編制管理，積極落實環保、土地、統計、水質水保等執法管理職能，推動園區實現 “準政府”管理。四是紮實推進民眾路線教育各項整改工作。全面加強民眾路線教育後續整改工作，下達力氣解決工作推諉扯皮、辦事效率不高、個別以公謀私、吃拿卡要等突出問題，努力提高工作效率和服務水平，樹立高新區風清氣正、勤政廉潔的對外形象，為高新區持續健康發展提供堅強的.組織保障和政治保障。
匯總工作計畫匯總 篇13
下半年，我們將振奮精神，把握機遇，大膽實踐，紮實工作，堅定不移地改善經濟發展環境，狠抓招商引資項目建設，把我鎮的經濟發展提高到一個新水平。
（一）.工業經濟再上新水平。
切實加強載體建設。按照“統一布局，資源共享，聯動開發”的原則，加大工業集中區拆遷和基礎建設的力度，加快拆遷進度，儘快形成開發框架，迅速集中優勢，完善配套設施，增強項目承載能力。通過創新管理方式，提升服務理念，按照“拉大框架、改善環境、增強功能、提高品位、突出特色”的原則，著力構建特色明顯的工業集中區。高標準分步實施石港紡織工業園區的建設工作，切實為企業營造一個良好的創業環境。
全力推進招商引資。以上海、蘇南地區為主陣地，以浙、閩、粵、港為重要方向，重點吸引產業轉移項目，力爭引進一批龍頭型、基地型、旗艦型項目。圍繞提高產業競爭力，把招商引資與調整產業結構、提升產業層次、最佳化產業布局結合起來，真正實現由引進項目向引進產業的轉變。突出產業鏈招商，大力引進和培育船舶鋼結構、機械製造、風電製造等產業上下游配套項目。加快其他主導產業特色化、品牌化發展步伐，著力發展一批紡織產業現代化、服裝產業品牌化、食品產業休閒化的關聯項目。堅持真招商、招真商，以小分隊駐點定向招商為主，採取委託招商、專題招商、會展招商和以商引商等多種方式，不斷最佳化招商網路。充分發揮企業家的主體作用、中介機構的橋樑作用、駐外辦事處的紐帶作用，突出抓好與招商目標所在地政府、園區、商會的對接，降低招商成本，提高招商成效。不斷最佳化招商機制，切實提高招商水平。
加大項目推進力度。以項目建設為支撐，增強工業經濟發展後勁。著力提高招商人員的業務水平，從源頭上提高項目信息甄別的能力，提高信息轉化成功率。在項目建設中出新思路、新措施、新機制、新招數，提高項目履約率、資金到位率和開工建設率，儘快形成新的經濟成長點。著力最佳化投資結構，強化有效投入，加快實施一批重大項目。對已落戶的格萊德紡織有限公司、藝普機械二期工程拆遷、弘峰機電風能等項目專人負責，一抓到底，力爭早開工，早投產，早見效。
促進產業最佳化升級。以調優結構、最佳化升級為主線，堅定不移走新型工業化道路。著力推動船舶鋼結構、機械電子、風力發電等產業上下游延伸發展，引導紡織服裝、食品加工等傳統產業加大技術改造力度，實施扶大促優戰略，實行資金、土地、技術、人才等要素資源向重點骨幹企業傾斜，著力打造一批單體規模大、科技含量高、經濟效益好的重量級企業，引導企業充分發揮主體作用，加強產學研合作，加大技改投入，推進技術創新，不斷增強企業的核心競爭力。抓住國家實施擴大內需政策的機遇，大力實施建築業多元化發展戰略，做強做專做精建築業。
（二）.農村經濟建設邁出新步伐。
堅持以科學規劃為先導，積極推進農業結構調整，促進農業增效、農民增收。著力農業項目招商,把加快農村土地流轉和發展種養業、發展農業適度規模經營有機結合起來，積極引導農民走特色養殖、規模種植之路，對種養戶加大政策、技術、資金扶持力度，推動示範基地建設。圍繞區域特色，整合現有資源，引導社會資本開發農家樂、休閒農莊項目，積極發展休閒觀光農業。加強農產品質量建設，積極發展品牌農業。
一如既往地繼續積極推動土地股份合作社的發展。進一步推動鎮農業園區200畝連片鋼架大棚蔬菜基地的建設工作。我們將一手抓組建，一手抓提升，爭取早上規模，早出效益。
（三）.服務業經濟邁向高新度。
抓住機遇、迎接挑戰，努力構築產業層次高、競爭力強、布局合理、結構最佳化、特色鮮明的現代服務業新格局，全面提升傳統服務業，著力培育新興服務業，促進服務業發展提速、比重提高、結構提升。
（四）.不斷提高經濟工作組織水平。
健全目標責任管理體系，層層分解任務、落實責任，做到人人有任務、個個挑重擔、事事得落實。健全和完善經濟工作季度考評、重大項目定期會辦、重點工作不定期督查等制度，及時解決項目推進以及經濟發展中存在的問題，確保各項工作有序、有力、有效推進。牢固樹立“投資者永遠是對的”服務理念，以發展大局為重，多開綠燈，多講服務，努力形成全力以赴謀發展、齊心協力促發展的濃烈氛圍。以效能建設為抓手，加快推進職能轉變，更好地為企業、為民眾辦實事、解難題。發揮考核的導向作用，強化關鍵指標的考核，強化工作動態的考核，強化工作實績的考核，使全鎮上下真正把注意力放到抓落實、乾實事、求發展上來。
匯總工作計畫匯總 篇14
我鎮人口與計畫生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生局的精心指導下，以中央《決定》和《人口與計畫生育法》為指導，以開展“百日大整治”活動為載體，以隊伍建設為基礎，以完善“依法管理、村民自治、政策推動、綜合治理”工作機制為核心。深入開展村級計畫生育規範化建設和示範村創建，全面提升人口與計畫生育工作水平，促進了我鎮人口與計畫生育工作正常開展。現將工作情況匯報如下：
一、主要指標完成情況
1、人口指標執行情況：我鎮總人口37780人，其中育齡婦女11355人，截止11月底，全鎮共出生375人，占縣下達計畫數的69.4%，出生人口數中一孩229人，二孩及多孩146人，符合政策生育339人，違法生育36人，計畫生育率90.4%，出生嬰兒性別比112：100。
2、四項手術落實情況：度第一次三查服務率98.24%，第二次三查服務率98.01%，截止11月份，補救措施落實率80.33%，上環526人，結紮62人，引流產139人，長效避孕率82.16%，綜合避孕率87.02%。
3、社會撫養費徵收情況，含往年違法生育徵收，截止11月份共徵收149.22萬元。
二、工作措施
（一）強化領導，落實責任。
鎮黨委政府高度重視人口與計畫生育工作，將人口與計畫生育工作擺在全鎮突出位置，認真落實人口與計畫生育目標管理責任制，切實加強對人口與計畫生育工作的領導。一是強化領導。鎮裡成立以黨委書記為組長的人口與計畫生育領導小組，切實做到了一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓。鎮黨政聯席會議定期聽取計生工作匯報，研究解決計生工作中突出問題。二是明確責任。出台了《鎮人口和計畫生育工作考核獎懲辦法》，明確了黨政領導、辦事處主任、計生專乾、駐村幹部、協會專職幹部和村黨員幹部的職責以及獎懲辦法，進一步強化了鎮村幹部的責任意識，使全體幹部各負其責，各司其職。三是健全制度。建立了鎮領導班子成員聯繫重點村制度，全體班子成員分別聯繫示範村和整治村，做到包乾落實，做亮示範村，制訂各村整改方案，整好整治村，整治村已有兩村轉化即下金、琅珂村。四是齊抓共管。我們堅持鎮村聯動，充分調動鎮級各部門、各行政村的積極性，形成全鎮上下協調聯動齊抓共管的工作局面。我們堅持對各部門、各村實行計生“一票否決制度”，與各村優先優惠補助資金的撥付、建設項目的安排、貧困村幹部的補貼相掛鈎。
（二）強化宣傳，提高認識。
我鎮屬於半山區鄉鎮，民眾生育觀念相對落後，做好計生宣傳工作顯得尤為重要，儘管鎮財政比較困難，我們還是列出一部分經費，組織開展大型宣傳活動，書寫橫幅和公益廣告，切實加強了《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》等有關國家計畫生育政策的宣傳，書寫、張貼宣傳標語1000多幅，在鎮區人流集中地方和各行政村公路道口懸掛宣傳橫幅10餘幅，書寫永久性標語180餘條，在集市日利用宣傳車對全部趕集民眾進行方言宣傳計畫生育政策，同時，積極利用計生協會文藝隊作用，通過自編、自導、自演各種形式演出活動，寓教於樂，增強宣傳效果，促使《決定》精神深入人心，家喻戶曉。
（三）強化服務，落實“三查”。
“三查”服務工作是我們做好計畫生育工作的關鍵環節，我們將它作為計生工作的重要關口。一是開展優質服務，延伸服務範圍。三查服務與衛生院相結合，建立育齡婦女健康檔案，真正做到查病、查環、查孕。三查服務向辦事處延伸，方便育齡婦女，針對今年計畫生育手術對象多，加強回訪複查，我們一直抓得很緊，特別是絕育對象，由聯繫領導或分管領導親自帶隊上門訪視，其他對象由服務站人員和駐村幹部隨訪。加快計生技術服務站建設，利用鎮辦公地點搬遷的有利機遇，今年下半年，我們嚴格按上面要求建好服務站，以更好地服務廣大民眾。二是加強流動人口管理，重點抓流出人口發證。對流出人口造冊、登記、建檔，落實黨員幹部包乾聯繫制度，加強與流入地聯繫，做到協同管理，對流入人口屬地化管理，市民化服務，一年兩次上門驗證，免費三查。三是強化獨生子女證發放。宣傳計生新觀念、計生優先優惠政策和獨生子女戶帶來的好處，並上門送證服務，提高了獨生子女發證率，現達15.3%。
（四）強化整治，提升成效。
我們從去年開始，堅持每年集中100天時間開展計畫生育大整治活動，重點抓“三查”服務、四項節育手術和社會撫養費徵收，通過開展“百日大整治”活動，確保計生指標的實現。
一是早部署，早行動。摸清底數，分解任務，集中行動，任務到村，責任到人，全體機關工作人員分配到各辦事處，與駐村幹部同任務同獎懲，黨政一把手負總責，聯繫領導具體抓。二是抓宣傳，造氛圍。充分利用各種宣傳媒體宣傳計生政策，如宣傳車巡迴宣講、書寫永久性標語、組織文藝宣傳隊下鄉，召開各層次動員會，出台方案和責任追究制度，設立舉報電話、舉報箱，造足聲勢，形成高壓氛圍。三是抓突破，促進度。以三查遺留為切入點，緊催三查遺留，跟蹤顯露問題，找準突破村，由聯繫領導親自帶隊。依法徵收社會撫養費，做到一卷一宗，杜絕如意突破法律底線。四是抓建設。促整治。花一個月時間，抓好全鎮村級計生規範化建設夯實基層基礎，促整治開展。五是再發動，再落實。針對我鎮前期進度緩慢，幹部民眾有畏難厭戰情緒，召開近3年來最大型會議，再部署，再鼓勁，進一步明確任務表明決心，百日大整治取得了顯著成效。
（五）強化執法，兌現政策。
我們認真學習貫徹實施“一法三規省條例”，採取切實有效措施，把人口與計畫生育工作全面納入法制軌道。一是切實加大計畫生育法律法規宣傳力度，切實轉變民眾的生育觀念。二是嚴格徵收紀律，規範執法行為，提高依法管理水平，凡是違法生育必須立案，社會撫養費徵收必須做到主體合法、程式合法、行為規範、證據確鑿、文書完整，並不得突破法律底線。三是全力做好獎撫工作，保障計畫生育獎懲政策的兌現。
（六）強化規範，夯實基礎。
近幾年來，村級計生基層基礎工作薄弱是我鎮人口與計畫生育工作上水平最為突出的“制約瓶頸”，是近幾次明查暗訪中暴露的問題所在，也是推進計生村民自治的絆腳石。鎮裡針對實際情況決定，花一個月時間，在全鎮開展村級計生規範化建設和示範村創建活動，出台實施方案，確定創建的內容和標準、評選方法和驗收程式，加強督查落實，並逐村進行驗收考核。抓好隊伍、陣地、制度、信息檔案建設，把各項落到實處，村級面貌發生根本性變化。在抓該項工作的同時，我們在有條件的14個行政村推行計生村民自治工作，幫助建立組織，制訂自治章程，健全制度，開展活動，實現工作重心下移，由鎮村行政管理為主向村民自我教育、自我管理、自我服務為主轉變，今年為配合旅遊西部戰略，成立計生協會農家樂分會，組織廣大育齡民眾參與農家樂，使協會工作求實效、出成果，受到育齡民眾歡迎。
三、存在問題及原因
1、計生工作基礎差。儘管我鎮這兩年做了大量的計畫生育工作，有效的控制了計畫外生育，但是由於前期計畫生育工作基礎不紮實，導致大量計畫外生育，從目前發現的計畫外生育看，基本上是在20xx年之前的。
2、計生專乾嚴重缺編，影響計生工作開展。村級計生工作人員素質與工作需要還很不適應，一部分村組織還不能擔負起計生工作的責任，少數村幹部依法生育觀念淡化、重視程度、工作力度有待提高。
3、徵收社會撫養費難。山區民眾經濟條件較差，足額徵收很難。即使抗訴法院強制執行，拘留2次，也未能徵收，並造成負面影響。
4、隨著社會的發展，計生工作面臨的新問題、新情況很多。比如流動人口大量增加，離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，相應的管理措施跟不上。特別是外出流動人口增多，視線外非法生育管理難度很大。
匯總工作計畫匯總 篇15
本學期班隊工作緊緊圍繞學校少先隊工作計畫，認真貫徹賀信精神，引領少先隊員們爭當四好少年，堅持以德育為首位，以愛國主義教育為核心，以"學會做人"為育人目標，不斷探索教育方法，採取有效的措施，促進班級的教育教學的完善和發展，現根據本班的實際情況特擬定如計畫：
一、基本情況分析
本班共有34位學生，其中男女生各有17人，其中大部分學生平時上課都比較認真。學生們平時活潑好動，具有愛集體，愛勞動，團結友愛等特點。但也有一些同學上課不敢大膽發言，學習主動性不強，貪玩又粗心，再加上父母的嬌生慣養，因此學生的自覺性差，沒有良好的生活習慣。所以，應該加強班幹部的管理力度，以班長為核心，以副班長為代表起帶頭作用，以各組組長為首帶領全班同學改正不良的行為習慣。並開展一些活動幫助那些學習成績不好的同學開展以"一幫一，多幫一"等活動，讓他們把學習成績提上去。
二、班級工作奮鬥目標
1、貫徹落實爭做四好少年主題教育活動，培養學生具有現代化素質的一代新人。2、對學生進行養成習慣的培養。3、培養學生在學習中專注積極，生活中整潔勤勞，充滿自信，從而形成良好的班風。
三、工作重點
1、加強德育教育，搞好學生紀律的基礎上，培養學生高尚的道德情操和良好的行為習慣。2、創設良好的學習環境，進行學習方法科學指導，提高教學質量。3、充分利用少先隊這個有力的組織，通過開展各項活動，培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的跨世紀的建設者和*人。4、轉化學困生，促進良好的班風形成，把這一點作為重點來抓。5、爭創一個安全無事故的班集體。
四、具體措施和方法
(一)、加強班隊建設，狠抓落實班風建設。
1、加強全班的德育，讓學生學會怎樣做人、樹立公德意識，注意安全教育，多進行思想上的溝通，在平時多鼓勵他
們去參加活動，充分發揮他們的創新意識和動手能力，讓學生樹立我為班級服務光榮的團隊精神精神，形成一種"人人愛班，人人管理"的現象，人人爭做班級小主人。
2、培養班上學生良好的紀律，小學生好動，課堂紀律的好與壞直接關係到教學質量的高低，因此我將利用一個月的時間好好整頓班級的紀律，保證能將教學任務順利地進行，在課堂上，儘是使用讚揚的語言，樹立孩子較強的自信心，培養良好的班風，爭取人人都能做到課堂上遵守紀律，下課後不打鬧、不吵架、不打架。平時，多與其他任課教師多溝通、聯繫，對於不遵守紀律的學生同任課教師聯合起來一齊進行教育，使他們逐步養成良好的遵守紀律的好習慣。
3、培養班幹部。本學期改變以往讓優生當值日班長，全班同學輪流來擔任值日班長，要求他們將部分方面工作情況向班長匯報，班長做好記錄，存在的問題一起商量，可以解決的就解決，不能解決的就報告老師，由老師處理。每天班長向老師匯報當天班上發生的事情，並要求班幹部要發揮模範作用，與老師一起把班級管理好。
4、充分發揮少先隊這個有力的組織來加強班隊建設。培養他們熱愛組織的情感，並處處以少先隊員光榮稱號嚴格要求自己，為同學們樹立榜樣，培養學生主人翁精神，使他們朝著團結、向上的方向發展，以促文明班級形成。
5、充分利用學校開展的"文明班溫馨班"評比活動，針對學生的學習、紀律、衛生等方面加以評比，並定期評出"先進個人先進小組"。由於學生好勝心強，這樣就調動起他們的積極進取之心。
6、按時開展晨會、班會活動，根據學生的實際和年齡特徵，以及班上存在的問題，並選擇有意義的主題，開展各式各樣的少先隊活動，強化班集體觀念。
(二)、抓好讀書教育活動
1、班級設立圖書角，讓學生開展捐書活動，為班級出一份力。2、讓學生多看一些課外書，並加強閱讀指導由淺入深適時開導，培養學生的觀察能力，以及閱讀能力，讓學生在閱讀中提高知識開發思維。3、積極組織學生向《火炬報》、《七彩時光》投稿。
(三)、做好尖子生的培養工作
1、教學中，要始終把素質教育貫徹到教學過程上來，注意學生的層次，既要培養優生，又要考慮學困生，著重培育學生的學習興趣，側重於補缺補漏，培養學生將所學到的知識用到日常生活中去的能力，做到活學活用。2、盡力挖掘學生的課外興趣，並培養學生的特長，使學生的個性得到充分的發展，積極組織學生參加學校舉辦的各種活動。
(四)、做好學困生轉化工作
1、善於發現閃光點"尺有所短，寸有所長。"每個學生都有自尊心、閃光點。作為班主任要了解他們，發掘他們心靈中的火花，給他們閃光的機會。如在課堂上多把一些簡單的問題留給學困生回答;做練習時，把較簡單的題目留給學困生做，使他們感受到"我也能回答"、"老師也重視我"。2、進行適當的表揚和批評3、開展"一幫一"活動，鼓勵優生幫助學困生，促進學困生的進步。
(五)、認真做好家訪工作
1、學期初，對部分同學進行家訪(或電話家訪)，了解他們寒假在家表現，以便更好地開展工作，期中考後進行一次全面家訪，向家長匯報半個學期學生在校表現及學習情況，並了解學生在家中的表現，期末再進行一次家訪，特別情況的，還要及時地重點家訪。2、家校配合，共同教育，家訪後經常與家長保持聯繫，互通信息，及時掌握他們的思想動向，要讓家長多關心自己的孩子的生活、學習狀況，與教師配合，用正確的教育方法和適當的態度來改變學生不好的思想、行為習慣等。
(六)、提高法制意識，抓好消防、交通、防火安全意識。
1、利用班隊會、晨會實時提高學生的交通、防火安全意識。2、教育學生不隨便到危險地方玩。3、適時進行法制教育，嚴禁學生打架，玩火等不良行為習慣。
(七)、班主任自我要求
1、熱愛每個學生，平等對待每個學生。2、處處以身作則，要求學生做到的自己首先做到。3、認真備好每一節課，認真上好每一堂課，努力提高教學效率。4、及時總結班主任工作得失，寫好心得體會。5、做個細心人，常與學生聊天，了解他們個方面需要，積極給予幫助。6、多與任課教師溝通全面了解學生，做好學生、家長、老師間的聯絡人。
匯總工作計畫匯總 篇16
一、指導思想和工作目標
結合我校資助工作特點，堅持立德樹人，服務學生成長成才，以資助政策宣傳為基礎，以成效宣傳為重點，以各種資助活動為載體，抓好“兩會”、開學、放假等關鍵時點，開展資助宣傳，全面完整、主動及時地向師生宣傳和介紹國家、我省及我校有關家庭經濟困難學生資助的重要政策措施、執行情況、取得的成效等，營造良好社會輿論氛圍。
二、主題宣傳活動安排
（一）組織各學院學生收聽“安徽學生資助之聲”欄目，了解相關政策，加強資助工作交流。
“學生資助之聲”欄目在20xx年1月—3月、7—9月期間，每周播出一次，其中：1—3月期間主要開展資助成效宣傳；7—9月期間主要開展資助政策宣傳。欄目播出時間為早上7：00—7：30期間，收聽頻率為FM103.6。
（二）組織開展資助政策“兩節課”活動。
各學院在9月份開學時上一節本科階段資助政策宣傳課，全面宣傳各項資助政策及具體的申請、發放操作辦法，確保家庭經濟困難學生得到有效資助；在4月—6月畢業前上一節下一學習階段資助政策宣傳課，特別是加強考研的家庭困難生的資助政策宣傳，解除考研家庭經濟困難學生進入研究生階段學習的後顧之憂。
（三）組織開展學生資助走訪活動。
利用暑假和寒假，組織學生工作人員對家庭經濟困難學生進行走訪（重點對建檔立卡貧困家庭學生進行走訪），了解學生家庭基本情況，向學生及其家長宣傳資助政策，幫助他們克服困難、解決問題。
（四）組織開展資助誠信教育主題活動。
在5月份開展誠信教育主題月活動，以“誠信”為主題，開展誠信教育、徵信和金融知識宣講活動，加強對受助學生的思想教育、誠信教育和社會責任感教育，通過示範帶動和典型引領，大力倡導履約踐諾精神。
（五）召開不同層面的資助學生座談會，了解資助政策落實情況，宣傳資助政策。
（六）積極組織和開展“全省百佳學生資助工作單位”和“全省百名優秀學生資助工作者”典型評選活動。
（七）做好“學生資助宣傳大使”相關工作。鼓勵學生主動參與資助政策宣傳，創新性開展資助宣傳工作。學校收集、整理“學生資助宣傳大使”活動開展情況材料，及時總結活動開展的典型經驗和做法。
三、常規宣傳工作
（一）3月份通過優秀學生頒獎儀式和受助優秀學生事跡展示，擴大資助效果宣傳。
（二）6至7月份，通過發放宣傳資料在全校範圍內大力宣傳生源地國家助學貸款相關政策，讓學生了解生源地貸款的申辦流程，各學院為準備貸款的學生提供在校生證明等材料，幫助貧困學生申請貸款。
（三）隨錄取通知書寄發《高等學校學生資助政策簡介》等資助宣傳材料給20xx級新生，讓新生充分了解國家資助政策，以確保每個家庭經濟困難的學生都能夠順利入學。在新生入學時，各學院要廣泛宣傳“綠色通道”政策。
（四）組織開展“助學·築夢·鑄人”等系列主題徵文活動。
（五）暑假期間開通資助政策宣傳熱線電話，專人值班，解答新生及新生家長的疑問。
匯總工作計畫匯總 篇17
XX年，xx區少先隊工作繼續圍繞“在少年兒童中培育和踐行社會主義核心價值觀”這一中心，進一步深化黨團隊手拉手活動，進一步推進少先隊特色建設，進一步提高輔導員隊伍建設，推動整個少先隊工作步入新台階。
一、尋訪有重點，深化核心價值觀教育
“領巾夢 行”青少年尋訪實踐體驗活動是我區XX年xx省優秀少先隊工作創新項目，在歷時一年的活動中，不僅為為少年兒童認識理解“社會主義核心價值觀”，加強理想信念教育，提供了載體；為深化“黨團隊手拉手”活動，加強黨團隊組織意識銜接，搭建了發展共同體；還為加強少先隊活動課程建設，豐富課程內容與形式，拓展了途徑與平台。
XX年。繼續以“領巾夢 行”青少年尋訪實踐活動為載體，以“心有榜樣”為切入點，在少年兒童中廣泛開展社會主義核心價值觀教育，為少年兒童親近社會、激勵成長搭建更加廣闊的平台。
內容上，各校要充分發揮學校周邊資源、社會資源、家長資源，以職業體驗為重點，深入工廠、企業、菜場、廣場等更加貼近生活、接近地氣的地方，圍繞社會主義核心價值觀的一個關鍵字，體驗多職業，尋找新榜樣，開展小調查，獲得微感悟。
形式上，各校要充分發揮黨團員教師、家長及其他志願輔導員的作用，以“黨團隊同尋訪共實踐”為基本形式，組織中隊、小記者團、雛鷹假日小隊等參加實踐體驗。
時間上，各校要以每周一節的少先隊活動課為主陣地，也可結合春秋遊、冬令營、夏令營等活動，原則上每年每個隊員至少參加1次尋訪實踐體驗活動。
“領巾夢 行”青少年尋訪實踐活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，深受少年兒童的歡迎。各校要重視活動，精心安排，發揮輔導員、志願輔導員和少先隊小幹部作用，認真設計活動內容，使每一次活動高於參觀，取得實效。同時注重宣傳，每次活動帶好“領巾夢行”活動旗，留好圖像資料，及時總結好的經驗做法，在“教育網”及其他媒體宣傳報導。
二、培訓促提高，開展輔導員風采展示
近年來，少先隊活動課程建設、社會主義核心價值觀教育等工作新思路、新要求撲面而來，為了切實提高輔導員工作能力與素質，區少工委將組織開展大中隊輔導員提高培訓和說課比賽。從內容而言，結合少先隊課程建設綱要，創造性地開展社會主義核心價值觀教育，將成為培訓的重點；從形式而言，少先隊活動課說課、微隊課等新形式，將成為輔導員的必備本領。在培訓的基礎上，開展xx區少先隊活動課說課比賽，切實提高輔導員活動的組織能力、輔導能力。
三、研討升經驗，推進少先隊特色建設
推進少先隊特色建設，是近年來少先隊的一項重點工作。為了使問題最小化、經驗最大化，區隊部將充分發揮6所省、市少先隊特色（品牌）項目學校的優勢，輪流在這些學校召開大隊輔導員例會，以看陣地、聽活動、享經驗的形式，開展系列研討活動。同時，繼續保留兩項措施：
（1）指導一所學校，提煉特色建設經驗做法，聯合開展觀摩展示活動，為其他學校推進特色建設廣開思路。
（2）明確“重點工作”中關於各校少先隊特色建設推進要求，年末對各校達成情況組織開展評議會。
四、隊建在基礎，備戰xx市鼓號大賽
少先隊基礎建設是少先隊工作的保障，各校隊部要堅持“隊建為基”，紮實抓好少先隊各項基礎建設。一是要積極推進活動課程建設，組織中隊輔導員學習領會《xx省少先隊活動課程實施計畫書》精神，用好《少先隊活動課程指導綱要（試行）》，科學設計少先隊活動的內容和形式，經常開展活動設計、課題研究等教研活動，使每周一次的少先隊活動課更加規範、有效，形成課程體系。六月，我區將面向全市開展一節少先隊活動課觀摩。二是要結合xx市少先隊基礎建設評選項目，XX年將迎來xx市第七屆鼓號大賽，我區將採用自薦互薦的形式，積極備戰鼓號大賽。
主要工作：
1、“領巾夢 行”青少年尋訪實踐活動（貫穿全年）
2、xx市少先隊鼓號隊專題培訓暨骨幹輔導員培訓（3月）
3、xx區少先隊骨幹輔導員提高培訓（4月）
4、xx市第七屆陽光少年趣味運動會（4或5月）
5、xx市“魅力中隊”評選（5月）
7、xx市“萬名追夢好少年”展評（5月）
7、xx區少先隊特色活動展示（六一前，區隊部和學校合辦）
8、xx市少先隊活動課月觀摩（ 6月）
9、xx區少先隊活動課說課比賽（10月）
10、xx市第七屆鼓號大賽（下半年）
11、xx區各校少先隊特色文化建設推進情況評議會（12月）
12、團市委面向區級開展少先隊工作專項督查（12月）
13、xx區少先隊工作論文評比（年底）
匯總工作計畫匯總 篇18
一個班級就是一個小小的家，每個孩子在這個家裡能不能健康快樂成長，取決於班主任老師正確的引導和努力，三年級一班下學期班級工作計畫。古人云：“凡事預則立不預則廢”，有了計畫，就有了努力的方向。
一、班級學生分析：
本班共有學生69人，其中男生39人，女生30人，男多女少的結構使班級紀律不太好管理，學生們課堂氣氛活躍，有時甚至過於活躍而難以組織。而班級里幾個男同學拉幫結夥的行為，更是成為亟待解決的大問題。班裡的孩子們有一個共同的嗜好，那就是喜歡讀書。不管多么調皮的孩子，只要一拿起書，都能看得津津有味。因此在上學期，我就以打造書香班級為目標，進行了一番努力。現在看來效果還比較明顯。本學期我準備以強化習慣養成為目標，繼續營造班級書香氛圍，打造書香班級特色。
二、工作目標：
（一）培養良好習慣
1、利用晨會、班隊會抓好學生的常規養成教育。
在開學初，領學生學習《小學生日常行為規範》《樓內十條》《小學生守則》等有關習慣養成的規章制度，使學生將什麼該做，什麼不該做深深地記在腦海中。
每日的晨會必不可少，反饋上一天的情況，並利用班級日誌進行每周的小結，有獎有懲。隊會課除按要求完成德育處安排任務外，還要始終關注常規問題。對於入放學、課間、上課等校內紀律，要時時提醒。
2、利用道德銀行、小組競賽方式組織好班級紀律。
針對班裡紀律不好管理的現狀，每天在黑板上有專門的課堂紀律打分表，讓每個任課教師對每一小組的表現進行打分，並安排專門的學生在老師沒有時間的時候，根據課堂表現打分，並將表現不好的同學名字公布。
每組評選四名道德銀行記錄同學，對本組同學的表現進行記錄，並結合學生們自己的道德銀行記錄本和小組記錄，給他們的道德銀行積分。
3、安排衛生執勤小組長和晨檢小組長抓好班級的衛生。
對於班級衛生提出嚴格要求，“人離凳進，桌椅整齊，沒有廢紙”，並安排專門的巡查人員利用課間進行檢查，作好記錄，及時反饋。本學期，有一個重要任務就是解決班級的廢紙問題。不管是從環保還是衛生角度，廢紙的產生都是極不應該的，找出班級廢紙產生的根源，並找出杜絕方法。
安排專人檢查眼保健操和晨檢工作，保證入校的學生都是健康的，在校的學生都有健康的衛生習慣。
4、培養好班幹部
讓每一個班幹部各司其職，並能獨當一面，實行競爭上崗制，有能力的留用，沒有能力的隨時換下，對於幹得好的班幹部要進行獎勵，調動他們的積極性。要幫助他們漸漸養成自己獨立管理班級的能力。
（二）打造書香班級
1、成立班級讀書角。以自願為原則，鼓勵學生將自己的書帶到班級，與同學共賞，並設立圖書管理員兩名，負責組織閱覽紀律和檢查圖書有無遺失情況。並將每周的周二定為固定的閱覽時間。
2、開展課前二分鐘展示活動。每節語文課前2分鐘為學生讀書展示活動，展示自己的讀書收穫，可以是優美段落、笑話及時事關注，在培養學生養成讀書習慣的基礎上，鍛鍊他們在大家面前說話的能力。
3、開展豐富多彩的讀書成果展示活動，調動學生讀書的積極性。並要求學生每天讀書半小時。
4、營造班級讀書氛圍，如在牆上張貼愛讀書格言等。
三、具體活動安排：
三月份：學雷鋒爭做感恩好少年
1、學習《小學生日常行為規範》《市實驗國小學生一日常規》等規定，進行路隊、器物擺放、課間活動等演練，加強學生的習慣養成教育。
2、開展“讓雷鋒伴我成長”，成立社區學雷鋒小組。
3、三八節感恩母親徵文評選。
4、“感恩先烈，做四好少年”手抄報評選活動。
5、環境調查報告：我能為保護環境做點什麼
6、科技小製作作品評選
四月份：繼承革命先烈，爭做四個好少年
1、抓好室內衛生保持和入放學路隊紀律。
2、清明節感恩先烈活動：
（1）愛國書籍讀後感評選
（2）觀看愛國電影並寫出觀後感
3、結合世界地球日環保主題教育活動，評選優秀衛生保持員和彎彎腰小隊。
4、世界讀書日徵文活動
5、華人小學生作文大賽投稿
6、運動員選拔活動。
五月份：孝親敬長做勤勞小蜜蜂
1、繼續強化常規要求，養成好習慣。
2、教你學一手活動展示，展示自己最拿手的本領。
3、寫給爸爸、媽媽的信。教學生體諒父母對自己的愛。
4、語文數學技能競賽
5、六一各項表彰活動評選。
6、開展“我是愛書的90後“主題教育讀書徵文活動
7、勞動最光榮，圍繞環境文明、秩序文明，各班成立“紅領巾志願義工隊“。
六月份：喜迎少代會 做節日小主人
1、開展慶祝六一兒童節活動
2、繼續抓好各項常規活動，將六一期間放飛的心收回來。
3、我最喜歡的童話交流會
4、了解傳統節日“端午節“習俗，製作精緻的手抄報。
5、“我讀書、我成長”讀書收穫交流會
6、誇誇我們的班幹部徵文比賽
七月份：迎接期末考試，做好放假準備
1、· 複習，迎接期末考試。
2、· 對學生進行假期安全教育。
3、· 學期總結與評優。
匯總工作計畫匯總 篇19
一、 指導思想：
認真貫徹落實黨和國家的教育方針政策。在學校整體工作計畫的指導下，以提高課堂教學效率和各科教學質量為目標，進一步加強教學工作的管理與指導，抓常規養習慣，抓教學提質量。堅持以德育為先，質量為本，堅定不移地走“質量立校、特色興校、管理強校”之路，全面落實素質教育。
二、工作思路：
狠抓教學常規管理，加強教風學風建設，以求真、求實、求精的工作態度和工作熱情，以提高教學質量為核心，以隊伍建設為龍頭，以專業提升為抓手，以課程改革為驅動，以能力培養為主線，通過營造獨特的學校文化、優秀的師資隊伍、強大的骨幹專業和過硬的教育質量，真正實現文化立校、師資興校、特長強校和質量譽校，合力打造學校核心競爭力，進一步提升學校品牌，彰顯特色。
三、主要工作及要求：
(一) 加強學習，促進教育觀念進一步更新。
隨著“學習型社會”概念的深入人心，作為一名教師應通過各種途徑積極閱讀、學習有關新的教學理念，通過學習，更新觀念，將先進的教育教學理念滲透性地套用於整個教學過程。
1、全體教師樹立以人為本的思想，通過各科教學使全體學生的能力、素質及思想、態度、情感、價值觀得到和諧、健康、全面發展。
2、教師在教學過程中要與學生積極互動、共同發展。要處理好傳授知識與培養能力的關係，注重學生獨立性、自主性的培養。
(二)加強教學常規管理，進一步完善教學常規管理制度。
1、抓教學計畫的制定和落實，使教學工作有序進行。
教學計畫統率著整個教學過程，是指導和規範教學行為的標準，也是教務處檢查教學工作的重要依據，為此，根據學生的特點，在研究課程標準、課程特點的基礎上，科學地制訂好教研組、備課組工作計畫和各學科教學計畫已成為搞好教學工作的首要任務。各任課教師要在做好學科教學計畫整體規劃的同時，注重對教學內容進行分析、取捨，確定重點和難點，以增強計畫的實用性、針對性和可操作性，力爭做到有計畫可依，有計畫必依，符合課改的要求，突出學科的特點。
2、強化過程管理，提高教學效率。
(1)研究落實和把握好各個教學環節。
①加強集體備課的組織與管理，提高備課質量。要重視學情調查，由教什麼，怎么教向學生怎么學轉變，要重視興趣激發，重過程疏導，重方法指導，重能力培養。
備課要充分，目標要明確。要求做到課程標準、教材內容、學生實際相結合;基本知識、基本技能、智力開發相結合;德育滲透、知識體系及心理素質相結合。加強教學常規檢查，教務處將常規教學檢查融入平常的教學過程之中，採取分學科、分小組進行，每月至少檢查一次，將結果及時告訴給年級組長和任課教師，年級組長負責及時反饋信息，提出改進意見，不斷完善和提高備課水平，確保課堂教學的容量、密度和內容能面向全體學生。
②上課要精細、方法要靈活：要求做到不上無準備、無教案的課，不上無目的、無要求的課，不上無容量、無密度的課。上課過程中要注意觀察了解學生的感受和反應，要教得紮實，講得到位，練得科學。要充分體現教師的主導地位和學生的主體地位。師生互動得當，信息反饋及時。
③訓練要及時、容量要恰當：要重視基礎訓練，作業分層要求，抓好錯題過關，提倡“小題大做”。
④輔導要及時、針對性要強：要求特別重視個別輔導，充分體現面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。充分發揮分類輔導、分層推進的作用，為基礎較差的學生提供發展的機會，為成績優秀的學生提供更廣闊的上升空間。
⑤測評要科學、難度要適中：要求根據課程標準、教材和學生的實際情況，確定次數、難度、題量，要有利於激發學生的學習積極性和下階段的教學工作，重在發揮測評的診斷功能，同時要根據中考改革的情況，深入研究，把握好學科教學的深度和廣度。
(2)抓教學過程管理，規範教師的教學行為。
教學過程是一個動態的過程，本學年在注重教學質量目標管理的同時，將著力加強教學過程的管理。
①加強隨堂聽課、查課的力度。本學期，教務處將組織對任課教師進行隨堂聽課、跟蹤聽課，督促教師重視並切實落實好平時的課堂教學，且把新的教學理念滲透在平時的教學中，使學生有更大的收益。學校管理成員每學期累計聽課不得低於20節，教師每學期累計聽課不得低於15節。二查早晚自習輔導的情況，要求輔導老師準時到班，做好學生的考勤、輔導工作，切實履行輔導教師的工作職責。
②加大教學工作檢查的力度：本學期除期中、期末兩次常規檢查外，將不定期抽查教師備課及作業批改情況並及時記載，作為學期結束考核的依據之一。
③加強學生對教師的民主評議：依據學校的工作作要求，不定期地對教師教學工作的滿意度進行學生測評，及時反饋測評結果，並做好相關記載。
匯總工作計畫匯總 篇20
歲末臨近，新春將至，不知不覺2025年的工作即將告一段落。對於每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番：“盤點”、也是對自己的一種鞭策。2025年是公司生產經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時也是公司市場大發展，支撐體系最佳化，企業形象增強的一年，面對新形勢，2025年行政部的工作計畫是：在總經理室的行政領導下、在總監的業務指導和管理監督下、強化樞紐作用，前穩服務陣地，超前發揮承上啟下，綜合協調，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，做好如下工作.
一、加強公司企業文化建設及宣傳
企業文化是公司文化，是老闆的文化。是企業中長期形成的共同理想，基本價值觀，作風，生活習慣和行為規範的總稱、是企業在經營管理過程中創造的精神財富的總和。對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產生的行為統一起來。它包含價值觀，最高目標，行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳，教育，培訓和文化娛樂，交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規範員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰略目標服務。企業文化內容如下：
1、公司簡介。
2、公司訓導、企業精神、企業使命、企業目標、企業願景、企業發展戰略、企業發展願景、價值觀念、企業道德、經營理念、服務理念、行為準則、企業作風、企業人才。
3、企業文化輔助：開展籃球比賽、桌球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。
4、開展技術標兵評比，員工技術比武等活動。
二、最佳化後勤保障
沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。要保證公司穩定正常的生產經營必須要有一個堅強的後勤做後盾。勢必首先制定相關制度，最佳化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監管。最佳化零星修繕，部分固定資產的的申報監管，最佳化衛生，環境，車輛等監管(按程式)。
1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。
2、加強行政後勤崗位責任制、完善行政後勤崗位制度。
3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。
4、加強保位(保全)崗位責任制、完善保全崗位制度。
5、加強財產管理及零星修繕、完善財產管理及管理制度。
6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監督管理措施，完善管理制度
7、加強車輛的停放工作。
8、加強環境衛生的監督管理
9、做好與公司各部門的協調配合工作。
三、強化安全保衛
評比一個企業的強大，好壞，盈利，虧損，就在於這個企業勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保全人員的思想素質和業務水平，加強“四防”工作，落實保全管理制度，培訓提升保全隊長的管理水平。加強對人員進出，公務訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災，防破壞、防職業安全事故等管理。同時對員工進行安全教育，貫切落實：“安全第一，預防為主”的指導思想。創造一個安寧祥和的工作，生活環境，保證公司財產和公司員工的人身及合法財產的安全。
1、建立健全安全保衛管理制度，落實安全生產經營責任制。
2、建立健全消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實到人，層層簽訂責任書。開展消防滅火演練。
四、開展員工思想教育培訓工作。
1、公司形象教育培訓。
2、員工行為禮儀教育培訓。
3、辦公職場的教育培訓。
4、安全教育培訓。
五、完成上級領導交辦的臨時工作任務。