校辦工作計畫模板彙編 篇1
20xx年下學期，辦公室將在學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學校總體工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能。本學期學校辦公室工作計畫做好以下幾方面的工作：
一、常規工作
1.及時收發書面和網上檔案，並交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。
2.及時向上級部門上報各類學校的工作材料。
3.及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。
4.做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。
5.負責起草並擬定好學校各種規劃、計畫、決議、總結、通知、通告等。
6.安排好學校每周及節、假日的行政值班工作。
7.管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
8.進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。
9.銜接好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展。
10.加大學校的宣傳報導，擴大學校的影響力和知明度，為學校發展營造一個良好的氛圍。
二、重點工作
1.協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況進行一次統計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。
2.進一步做好各部門（科室）的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做各部門（科室）之間溝通的橋樑，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
3.廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。
4.加強與新聞媒體的聯繫。努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
5.促進檔案管理規範化。根據檔案工作要求，進一步建立和規範分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。
6.建立證件保管和使用的責任人制度。
7.做好學校考勤、考核及其它方面的統計匯總工作，並及時報相關領導查閱。
8.進一步完善行管服務人員崗位職責，定期督促、檢查落實情況。
校辦工作計畫模板彙編 篇2
根據城區教育局教育工作會議精神和中心校的有關要求，結合我校實際制定本學期學校師訓工作計畫。本年度的校本研修工作將以學校與教師的發展為根本，以學生的發展為根本，一切從實際出發，理論聯繫實際，紮實有效地實施校本研修，為教師的專業成長和學校持續發展提供廣闊的學習空間。努力造就一支具有較高素質的學習型教師隊伍，全面推進素質教育，穩步實施新課程改革。
一、工作思路：
“強化科研意識、轉變課程理念、落實研修實效”，以更新教育觀念為先導，以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習研究新課程為重點，以提高創新意識和創新能力為主線，以教師參與教育科研和研修為主要形式，以培養教師可持續發展能力為根本方向，以培養一批專業型創新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質。
二、工作目標
通過開展校本研修，促使廣大教師樹立良好的師德風範，掌握先進的教育理念和教育思想，以學習課程標準為抓手，通過有效改革課堂教學，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質，促進教師專業化發展，適應基礎教育改革與發展的需要，積極探索學生養成教育的新模式，改革學生好教師的評價方法，為提高教育教學質量奠定良好的基礎。
三、工作要點
本年度的校本研修，我校仍將以“新理念、新課程、新技術”為內容，以《有效教學》、《有效教師》和《有效研修》的學習為載體，以“一切從教師的需要出發，一切為了教師的專業發展”為重點,結合基礎教育課程改革，圍繞轉變教師教育觀念、提高業務素質和實施素質教育的能力這一目標。形成一支具有一定規模的適應課程改革需要的現代型教師隊伍；形成一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師，培養一批具有發展潛力的青年骨幹教師。同時，學習、發揚名師優秀教育思想和成功經驗、形成自己的教學風格和特長，由“經驗技術型”向“實踐反思型”的現代型教師轉變。
1、師德研修，將結合我校實際，以活動為載體，以案例教學、典型報告為基本形式，同時，大力開展讀書活動，使廣大教師愛教育，就是要做到忠於黨和人民的教育事業，立志獻身教育，為人民服務，讓人民滿意；愛學生，就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀，熱愛學生，尊重學生，努力為學生髮展服務；愛自己，就是要做到以“學為人師，行為示範”為準則，增強教師職業的使命感、責任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學生的楷模、社會的表率。
2、新課程研修，更新教育教學理念，全員課改通識研修和以掌握學科要求為主的學科教師研修。通識研修在組織集中專題研修基礎上，組織全體教師開展自學，認真學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。再以教研組為單位，組織學習討論、研討交流，檢查考核學習情況，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內化為教學行為。學科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。
3、教育教學能力研修，以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內容，對教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練，做到常抓不懈，並有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動；在全體教師中開展以信息技術為主要內容的現代教學技能研修；要通過結合不同層次教師的不同特點採取不同的研修方式，使每一個教師掌握紮實的教育教學基本技能，具有較高的教育教學水平。積極引領教師向“研究型、學者型、專家型”教師轉化。
4、現代信息技術套用的培訓。強化課堂套用、教學信息化整合的教師信息技術校本研修活動，幫助教師樹立套用信息技術推進教學改革的意識，熟練掌握信息技術套用的基礎知識和技能，提高信息技術與學科整合能力，為教師運用先進的教學手段創設環境。組織青年教師絡知識，學習多媒體課件製作，提高教師運用和處理信息的能力。大力倡導教師人人建立自己的網路空間，形成有思想、有品味、有影響的部落格群落。
5、教育科研能力研修，要樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修。本期繼續以“有效研究”為切入點，做到教學即研究，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中，教學中，教育敘事中，提升總結中，借鑑學習提煉中……。
四、研修方式與活動
1、自主學習：教師自學，寫好校本研修報告冊。切實加強教師的現代教育教學理論學習,幫助教師樹立先進的教育教學理念,不斷提高理論素養。
2、專題講座：結合教育熱點和教學實際，針對我校共性“問題”，聘請專家學者，搞專題講座。各教研組在每月要安排一次專題講座，專題講座資料及時交教科室存檔。
3、小組研討：以教研組為單位，利用每周教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等，教研組長要時時關注新的教育動態。本期著重學科教學的“互動生成”方式的理解與嘗試教學。
4、教學觀摩：利用教研課進行課堂教學研究，紮實做好好評課活動，教研組做好詳實記錄；同學科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動；各教研組在教研活動時間要組織教師觀看名師錄象。
5、名師指導：聘請本校骨幹教師或專家等定期聽課、評課，進行教學研究指導。
6、參觀考察：積極組織教師參與上級研修活動與組織教師外出參觀學習，促進與優秀學校的合作交流，學習好的教學方法和先進的教學理念。
五、考核方法：
教師研修的考核參照學校教育教學管理方案實施。採取周評估、月評估和學期綜合考核相結合的方法，把教師參加校本研修的內容按學時計算，完成研修任務與月獎聯繫，考核結果將作為教師學期教育教學工作考核的依據,並與年末考核掛鈎。
校辦工作計畫模板彙編 篇3
工作目標：
20xx年全縣規模以上工業企業總產值完成700億元，增長17%以上；工業增加值完成150億元，增長15.5%以上；利稅50億元，增長25%以上。
工作措施：
（一）以培植提升主導產業和骨幹企業為支撐，確保工業穩增長。
圍繞“6+2”現代產業體系，加速“產業鏈”聚變，按照“一個主導產業、一批骨幹企業、一個區域品牌”的思路，支持四大主導產業技術改造和規模擴張，推廣高新技術和先進實用技術，延伸產業鏈條，發展下游產品，向高附加值方向轉型。繼續實施“1525”骨幹企業培植計畫，進一步完善月調度、季通報、半年考核的工作機制，督促企業包扶責任人圍繞“五幫”工作任務，真正沉下去、靠的上、包的實、抓的緊，切實解決企業生產經營和項目實施中的困難問題。20xx年，力爭培植主營業務收入過100億元1家，過50億元1家，過10億元10家。
（二）以推動產業鏈條延伸為抓手，推動產業結構最佳化升級。
充分發揮企業主體和市場主導作用，以產業鏈拉長、價值鏈提升、財稅鏈匯報為目標，圍繞花生加工、磨料磨具、石雕石刻、條柳編等傳統產業的結構最佳化與技術升級，實現集約化、標準化、品牌化發展，推動傳統產業轉型升級。圍繞碧海機械、天寶空氣能、良鑫機械、百特新材料、安諾克新材料等企業，大力培育發展高端裝備製造業、新材料、新能源以及節能環保產品等新興產業。加快化解產能過剩和淘汰落後產能，著力提高最終產品比重、降低中間產品比重，推動工業經濟不斷向高端高質高效發展。
（三）以項目建設為抓手，夯實工業增長基礎。
引導企業加大技改投入，加快項目建設。重點抓好阜豐科技產業園、綠潤板栗及調理品自動化生產升級改造等過億元項目。建立重點技改項目推進機制，力促項目早落地、快建設。積極爭取上級支持，幫助企業搞好項目策劃包裝，爭取更多的項目列入省工業提質增效升級重點項目和市100項重點項目盤子。重點幫助美達電力等企業申報20xx年度省技術改造導向計畫。
（四）以技術創新為動力，提高創新發展水平。
加快創新平台建設，幫助臨發機械、彭川車橋、綠之家工藝品等企業申報市級企業技術中心，引導玉皇糧油、美達電力等2家企業申報省級企業技術中心。加快新產品研發步伐，突出抓好省級技術創新項目申報，力爭有60個技術創新項目列入省級技術創新項目計畫，通過省級新產品新技術鑑定20項。大力開展產學研聯合，鼓勵支持企業與高校院所創建聯合實驗室、在企業建立中試基地，集中突破關鍵環節和核心領域技術。年內爭取阜豐、三方、綠潤、金勝、美達、玉皇等20餘家企業開展實質性產學研合作，力爭新產品產值率達到60%以上。
（五）以加強企業管理和市場開拓為抓手，推動質量效益雙提升。
一要大力提升管理水平。以引進國內高端管理諮詢公司為切入點，引導企業建立現代企業管理制度。加強企業培訓，堅持“請進來”和“走出去”相結合，分層次、分領域組織企業參加企業管理培訓，著力培養一批企業管理帶頭人和專業人才。鼓勵有條件的大企業大集團建立自己的商學院，根據企業發展戰略儲備人才。二要大力實施品牌戰略。引導企業加快創建馳名商標、著名商標、省市長質量獎和名牌產品。立足資源和傳統優勢，以名牌企業為依託，全力創建品牌示範區和優質產品生產基地，打造食用油特色區域品牌，不斷增強縣域經濟核心競爭力。積極參與“好品”網上行活動，發展電子商務，擴大網路消費市場。三要大力拓展市場空間。鼓勵引導企業“差異化”細分市場，強化新產品研發，提高產品附加值和競爭力。積極組織重點企業推出優勢產品參加重點展會，幫助企業爭取廣交會等影響力大的展會攤位。引導企業加強行銷體系建設，支持企業藉助“好品”、商博會等電子商務平台加快發展網路行銷，支持美達電力、玉豐機械等企業與阿里巴巴、谷歌等知名網站合作。
（六）以提高信息化水平為抓手，加快兩化融合進程。
加快發展新一代信息技術產業，研究制定在工業領域推廣信息化技術的政策措施，加快形成以政府投入為引導、企業投入為主體、其他投入為補充的長效投融資機制。依託等重點企業，打造5家“兩化融合”示範企業，以推進企業信息化為切入點，用信息技術和數控技術改造生產設備、生產工藝，帶動製造業向數位化、網路化、智慧型化、服務化發展。
（七）以建立節能長效機制為抓手，促進綠色節約發展。
強化責任落實。加強對鄉鎮政府、縣直部門和重點用能企業的節能目標責任制落實，完善監督考核機制，紮實做好半年和全年節能工作評價考核，確保任務落到實處。加強能源管理。建立健全節能評估審查機制，對新建、改建、擴建的工業固定資產投資項目進行節能評估和審核，凡達不到用能標準和節能設計規範要求的項目，一律不予審核轉報、核准和備案，從源頭杜絕能源浪費。推進節能技術進步。重點推進天寶空氣能熱泵研發生產及推廣工用和商用蒸汽壓縮循環冷水（熱泵）機組、力源熱電鍋爐水冷屏及冷渣機改造等四大項目建設，積極申報國家、省節能項目。加強重點領域節能管理。建立健全節能管理、監察、服務“三位一體”的節能管理體系。加快節能信息化改造，進一步推進能耗線上監控，鼓勵企業建設能源管理中心，提升節能管理數位化管理水平。大力推進建築、交通、公共機構、農業和商貿領域節能。健全節能保障機制。落實好國家、省、市有關節能減排的稅收優惠政策，拓寬節能減排項目的融資渠道，落實縣裡節能專項資金，激發企業節能減排積極性。建立節能工作協調機制，強化依法推進節能工作力度，嚴格落實節能“四不一獎”規定，兌現獎懲措施，確保責任到位、措施到位和投入到位。
（八）以要素供給和服務最佳化為保障，營造發展新環境。
強化運行分析。堅持和完善監測分析制度，切實加強對重點產業、重點企業的調度，加強對企業生產經營情況及主要產品、原材料價格的跟蹤分析，及時採取應對措施。在要素保障方面，幫助企業解決融資難題，積極搭建銀企對接合作平台，重點向銀行及大型銀企洽談會宣傳和推介，確保每年至少組織召開2次銀企洽談會。鼓勵企業通過上市、發行債券等拓寬融資渠道，降低融資成本。同時，鼓勵用地企業充分發揮現有建設用地潛力，通過增資、轉讓、收購、租賃等方式盤活低效率用地，實施“零土地技改”，集約土地使用。