2025年實踐部工作計畫 篇1
實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導思想；以“理論、實踐、服務”為中心，引導大學生積極參與結合專業特點的實踐活動，使學習理論同實踐緊密結合，提高大學生的綜合素質。為進一步提高本學期院學生會工作質量，增強與其他部門聯繫和合作，加強組織、管理，爭取取得更大的成績，使我們的工作更上一個新的台階，為此20xx-20__年度
第一學期，我部將重點做好以下幾個方面的工作：
一、本學期部門工作整體思路積極配合學校分配的各項活動，加強各部的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。前期：配合團委老師做好迎新工作，部門納新工作，並讓新納幹事認識和了解學生會與部門的有關制度。中期：組織帶領新生開展各項實踐活動，配合各部門開展的活動，加強培養本院學生的溝通交流和社會實踐能力。（主要活動為大學生實踐活動和青年志願者活動兩個方面。）後期：匯總本學期開展的活動資料，並召開交流會議，對各項活動優劣分析，取精剃次。
二、工作職責
1、調查並了解學院、同學的需求信息，根據信息策劃和完善大型活動。
2、積極配合院團委各部門承擔學院大型活動的運行工作。
3、在完成學院分配的任務同時，組織活動走出校園融入社會，在需要情況下，與各大高校聯誼並進，取精去刺。
三、健全部門內部機構
1.實行例會制度，著重培養幹事的工作態度和工作激情。
2.加強本部門內部建設，讓幹事們加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神
3.每次活動的策劃書讓幹事積極參與編寫並採納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。
4.在各種活動中，讓本部門幹事共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。
四、主要活動籌備
一、大學生實踐活動
1.跳蚤市場活動目的：將高年級的學生不需要的東西以低價賣出，既有利於低年級的學生購買到價格便宜的物品，也有利於高年級學生賣掉自己不需要的東西。
活動地點：北校區籃球場活動時間擬定：20xx.9.25
2.大學生風采展示藝術定格活動活動目的：豐富大學生的課餘生活，培養大學生的創新意識，展現我院大學生的藝術風采，鍛鍊自我，創作自我。
活動地點：五一廣場活動時間擬定：20xx.10.25
3.社會人均消費調查活動活動目的：第
一、促使大學生走出校門，從社會、經濟、生態等方面了解人類面臨的問題，並通過自己的觀察提出自己的思考。第
二、在調查研究過程中獲得親身研究探索的經驗，能激發興趣，發展特長。第
三、鍛鍊大學生團隊合作精神，提高創新精神和創造能力。第
四、在調查研究過程中，學生利用多種手段和途徑獲取信息，整理與歸納信息，判斷和識別信息的價值，並恰當地利用信息，能培養收集、分析和利用信息的能力。
活動地點：南街，中亭街活動時間擬定：20xx.11.22
二、青年志願者活動
1.“懷揣時代夢想肩負社會重責”--福建交通職業技術學院新生成年獻血儀式活動目的：為剛進入大學校園的新生們，舉辦一場特殊的成年儀式，慶祝他們的成年，以及為國家血庫輸入新鮮的血液，貢獻愛心，希望能使更多急需血液的人們得到救治，恢復健康。
活動地點：北區籃球場，體育館活動時間擬定：20xx.10.2
2.福州市福利院活動月活動目的：為回響構建“和諧社會”的號召，發揚團結友愛、互幫互助的傳統美德，使愛心接力棒繼續傳承下去。同時為學校樹立良好的社會形象，讓青年志願者知道社會有一群弱勢群體需要他們幫助，把青年的風貌，人性的真，善，美展現出來。為構建和諧校園貢獻自己的一份力量。
活動地點：兒童福利院、老人福利院、盲人福利院活動時間擬定：20xx.11.8
3.書畫義賣活動活動目的：
1、大學生青年志願者的思想道德素質以及社會實踐能力。
2、一步加強各部門間的配合意識，提高成員間的團結協作能力。
3、資金，資助成績優異的貧困學生，使其體會到學院的關懷、社會的溫暖。
4、建和諧校園，為示範增添光彩。
活動地點：五一廣場活動時間擬定：20xx.12.19
4.“美我校園需要你我”--福建交通職業技術學院環保日活動活動目的：維護學院良好的生活和學習環境，是學院的每一員都應該盡到責任和義務。讓所有的同學動起來，為自己營造一個更好的生活和學習環境，讓生活更舒適，讓學習更安逸
活動地點：福建交通職業技術學院
活動時間擬定：20xx.11.18
2025年實踐部工作計畫 篇2
很多人都說科創部是冷衙門，我不信我就改變不了，為了使科創部在我們學校重展雄風，我決定從以下幾個方面著手：
（1）在大一各班成立科技興趣小組，實行以點帶面，讓大家都投入到科技這個氛圍中。畢竟科創部人手少，力量有限，通過這種方式可以快速的開展活動。
（2）對部員進行科技創新意識的培養，並由部員將精神傳達給所在班級的小組成員，為擴大科創活動在全校的開展作好充分準備。
（3）如果有條件的`話，可以在院運動會結束後，舉行手工藝品設計大賽，鍛鍊同學們的動手能力和創新意識。（由全校同學們自願參加）
（4）舉辦一些科技創新講座，由有相關知識的專家老師或有創新經歷，並且已經獲獎的學長為本院同學介紹創新思路，帶動學習氛圍，激發創新意識。（主要有邀請學長或專家、宣傳講座、開展講座三階段。前期做好活動策劃及與專家溝通工作，中期做好宣傳工作，激發同學們的興趣，使之自願參加，後期做好工作總結。）
（5）在全院範圍內舉辦大學生科技創新作品稿件徵集活動，由專家老師分類評獎，對獲獎同學做出一定獎勵。
（6）與宣傳部和其他兄弟部門合作，及時將有關科技創新的活動及各級比賽通知給本院同學並對結果做出有效及時的反饋。
（7）設定多個聯繫點給本院同學（部長及部員的電話），以便於其將良好的創新思路及設計理念反映給本部，屆時本部將儘量把想法變成現實，滿足同學們的創新需求。
以上只是我的短期構想，至於成立興趣小組，前途是光明的，但是道路是曲折的，還得個部門的相互配合，但是大家一定要相信我，我有信心也有能力搞好科創部。
2025年實踐部工作計畫 篇3
實踐部作為我院學生會開展社會實踐活動的專門部門，它的工作主要是組織我院同學參與各類社會實踐活動，承辦本學院的一些大型校外活動以及配合其它部門做好各部門的籌備工作。為使實踐部的工作系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協調各部門開展好本部各項活動，擴大山師化學院的影響，實現我部“用愛心奉獻社會，用雙手實踐人生”的宗旨，借鑑上屆實踐部的成功經驗和自己在實踐部一年半的工作心得，結合我院的實際，制定此工作計畫。
—、部門工作整體思路
1、新一屆學生會成立之後，首要任務就是選一批優秀的大一新生參與到學生會工作中來。因此在納新工作開始之前，要有全面且細緻的工作準備，本著負責任的態度，為本部選拔優秀的人才。
本學期在辦好各項活動的前提下，還要培養和鍛鍊骨幹，以提高骨幹的各項能力，為下一屆的學生會輸送更多能力突出的同學！
2、繼續沿用副部長帶頭責任制體制，明確部門骨幹分工，全面發揮骨幹能力，高質量完成每一個活動。加強部內人員的關係，形成積極的工作氛圍，增進團隊合作意識的思想，進一步增強團隊凝聚力，增進部門的團隊合作精神。
3、活動要符合時代要求，加強戶外實踐活動，力求加強與相關單位、高校的溝通，積極拓寬工作範圍，辦出具有學院專業特色和師範特點的校外活動，為今後的工作打下堅實的基礎。
4、在學生會日常工作中合理處理與其他部門的'關係，對本部工作傾盡全力的同時對其他部門的工作全力支持。
5、切實做好活動宣傳工作，做到每個活動都有明確合理的宣傳思路，並主動聯繫合適的單位媒體及時做好宣傳工作，擴大學院乃至我校的社會影響力。
6、建立學習為主、工作為輔的工作環境。在保證學習成績的情況下，最大限度的挖掘幹事的工作潛力，鍛鍊工作能力。以最大努力做到學習工作的雙贏。
7、端正工作態度，統籌大局，打造化學院學生會第一品牌
二、部門工作繼承與改革
1、實踐部是聯繫學校和社會的樞紐，積極參加社會工作也是鍛鍊學生工作能力的最佳方式。在以往的部門工作中，實踐部活動開展頻率低，出現了人員利用率低，大部分同學不能得到出校鍛鍊的機會；而且部門外出進行社會實踐的專門性活動較少，針對此現象，本屆實踐部將增加戶外實踐活動，增強同學們的動手動腦能力，提升個人素質。
2、仍堅持副部長帶頭責任制，充分發揮副部長的作用，使副部長同部長一起參與到活動中來，每次部門例會部長副部長提前半小時到場進行工作商討，立足本位，統一思想，共同進步。
3、實踐部的性質區別於社團部的各社團，社團部面對的對象是志同道合的同學，而實踐部將以學院名義面對社會，面對全院。故工作思路要相對社團開闊，領導者要具有一定的思想高度，努力向各高校交流，借鑑工作經驗。
4、鍛鍊幹事們的領導能力，在本屆學生會實踐部工作中，部長副部長將自覺承擔起為學院學生會培養人才的艱巨任務。在策劃活動、討論活動、實行活動中逐漸培養幹事的工作魄力。
5、取消三大協會制度，但堅持“學術創業”、“社會實踐”、“青年志願者”三個工作方向不變
實踐部三個工作方向具體工作內容：
學術創業：
旨在為同學們搭建學術交流平台和創業技能指導，其具體體現是
1）利用所學理論知識和實驗本領自己發現問題，解決實際問題；
2）通過院際、校級間交流，拓寬創業渠道
3）加強跨專業合作，舉行創業論壇
社會實踐：
旨在拓寬同學們的生活渠道，在社會實踐中鍛鍊自己的能力，使自己更好的融入生活
1）鍛鍊同學們與社會交流的交際技巧
2）從事寒暑期社會實踐活動
3）關注熱點，開展一系列校外實踐活動
青年志願者：
旨在培養出一批優秀的青年志願者，通過各種慈善活動陶冶情操，有所感觸
1）開展一系列社會公益活動
2）加盟濟南駐濟高校志願者聯盟
3）加強部門間協作開展各種慰問義演工作
三、工作職能
1、領導班子：
1)取消三大協會制度，但仍堅持“社會實踐”，“青年志願者”，“學術創業”這三個工作方向不變。
2）積極配合團總支、學生會的工作
3）主持參與部門例會，組織成員進行工作交流，提高幹事的公關技巧，加強他們的業務能力
4）加強部長副部之間的交流，充分發揮副部長帶頭責任制。
2、新生幹事：
1）有責任意識，認真負責的完成部門工作
2）發散思維，學會策劃，在實踐中了解思維與現實的差距
3）積極鍛鍊各方面能力，如：工作能力、交際能力、溝通能力等
4）學會做一個領導者，同時學會做一個被領導者
5）學會工作與學習相協調，做到學習和工作的雙贏
6）有團隊意識，積極和其他部門成員合作
四、工作重點
1、20xx年5月
納新工作：本著公平公正公開的原則，選出新一批高素質高水平的幹事，為實踐部注入新生力量！提前做好納新的準備工作，儘可能精準的選拔出人才。
校園職場精英挑戰賽預選賽：筆試形式，題型涉及單選題、復選題、情景題、案例題、趣味題。題目包括職場禮儀，職場人際交往準則，勞動契約，就業協定等專業知識，能力提升題……；筆試後選出成績高者進入下一輪，專家培訓，然後推舉參加校團委舉辦的活動。
模擬招聘會：實踐部和外聯部多年合作的常規活動，今年繼續舉辦，並在形式上要有所創新和突破。力求達到整個活動使選手有所得，觀眾有所獲。
我愛學化學——中學生化學興趣激發：針對中學初二學生，進校園開展“我愛學化學”興趣激發課，使還未接觸過化學學科的中學生產生對化學的濃厚興趣。
活動形式：課堂演示實驗，趣味知識問答
高考志願者：在高考當天在山師附中和省實驗門口進行志願服務，對象：考生和家長
社區捐書：將所捐得的書在暑期支教時帶到貧困地方贈送給他們。
2、20xx年6月
部署暑期支教工作：初設兩個支教點。六月份進行支教點的聯繫簽訂，並在學院內通過成績德育第一輪選拔和面試第二輪選拔。之後進行教師技能培訓準備等工作。
暑期社會實踐調研隊伍選拔工作：按照學校要求推舉出校級強大的實踐調研隊伍，督促隊伍完善，並全程進行指導和服務。
全院的暑期社會實踐動員
3、20xx年暑期
支教
實踐調研
迎新工作部署
4、20xx年9月
開學初迎新工作：暑期就要部署好，在迎新當天力求萬無一失
暑期實踐驗收評比工作：實踐報告評選社會實踐先進個人
實踐質量評選社會實踐先進團支部
暑期社會實踐調研隊伍推優評比
“一幫一”新老生交流工作落實
五、實踐部信息化建設
通過加強部門信息化建設，利用計算機網路、手機簡訊等現代化技術手段，搭建交流的新平台，對內轉變工作方式、提高工作效率，對外樹立新形象，提高服務能力，不斷適應新形勢，滿足新要求，紮實推進實踐部工作創新發展
建立QQ群、部落格(QQ空間)等信息平台；QQ群用於幹事日常溝通聯繫，部落格(QQ空間)用於部門活動等各類信息發布。
六、工作範圍
1、學校團委等分配的實踐、志願者、學術創業性活動
2、學院組織的實踐、志願者、學術創業性活動
3、積極配合團總支、學生會的工作
4、部門常規活動，並積極創新
2025年實踐部工作計畫 篇4
(一)召開本學期實踐活動動員大會
為搞好本學期的工作,我們將於近期召開本學期社會實踐活動動員大會,安排部署本學期的實踐工作
具體安排
1.伴隨學期生活的正常化,在我院團委學生會做宣傳的同時,做好我部的宣傳以使廣大一年級生對我部的工作宗旨有一定的了解 2在宣傳的同時,我部也應在廣大新生之中了解他們的實踐建議和實踐需要,從而集思廣益,使我部新學年的工作能夠順利開展
（二）舉行“走進社區，共迎亞運”的以亞運為主題的社會實踐活動
該活動以攤位形式展開，設有體育和亞運知識問答、體育類小遊戲、“你對亞運想說什麼”的收集等環節。
此活動，與青協合作。
（三）揭秘“大學生不可不知道的職業知識”
採訪一些職業的領頭人或專業技術人員，請他們講述他們所在行業的知識、從業經歷，甚至潛規則。
（四)為貧困生尋找兼職機會,進行勤工儉學
作為學院團委的社會實踐部,主要工作之一是為貧困學生提供勤工儉學的機會,,要在平時舉辦的社會實踐活動中給合作企業留下良好的印象,能順利在合作企業中尋求到適合本院學生供職的職位.
具體安排
1.整個學期都要由專人負責這項工作
2與團委宣傳部合作,加強社會實踐活動的宣傳效果
3.在每次的實踐活動中.,給企業留下良好的印象,建立長期合作機制,方便在合作的企業中為貧困生尋找合適的職位
4.多提供如家教,校園代理等工作.
(五)商場導購實踐活動
帶領志願者於節假日、周末到大型商場進行導購活動。
目的：1.增強各參與者的交際能力，鍛鍊社會實踐能力。
2. 在活動過程中可以增強各相關負責人的組織、管理能力。
3.為南方醫科大學做一個很好的宣傳，樹立一個良好的形象。
4. 促進同學間的溝通、交流，增進彼此間的感情。
5. 服務大眾，為人們提供便利。
(六)按時完成校實踐部分配的活動任務
各級實踐部作為校實踐部的直屬部門,同時又直接聯繫各院系之間的社會實踐活動,是院,校團工委的一個重要部門,所以作為各院實踐部首先要保證校實踐部分配的.各項活動按時完成,同時抓住各種機會承辦各種大型的實踐活動.
具體安排
1.按時參加校實踐部的例會並及時將回憶要求傳達給我院同時
及時安排,按時完成
2.各項活動按時向校實踐部遞交活動計畫,同時邀請上級部門參加活動並給予執政
3.活動結束後及時上交活動總結等相應材料
(七)配合學校和學院,協助團工委,學生會其他部門的工作
在開展好本部工作的同時,我們還將積極配合學校和學院的各項工作,積極協助各部門的工作,力爭把我校的各項學生工作推上一個新的台階
具體安排及要求
1按時完成各項工作要求,配合其他部門,其他院系的各項工作
2與其他部門協調好個下那個活動開展的實踐以及人員的需求
3各項活動的開展必須以正確的程式進行。
2025年實踐部工作計畫 篇5
新的學期開始，在吸取去年的經驗與收穫的同時，學習實踐部也將迎來新的工作, 在搞好基本工作的同時，為豐富學生的課餘生活，提高學生的學習興趣將舉辦相應的活動，充分發揮部門的作用，爭取獲得更大的進步。針對學習實踐部自身工作職責以及內部具體情況，現對20xx年學習實踐部工作做如下計畫：
一、基本工作
1）學風稿、文風稿和學習周報表
聯合各班的學習委員，認真負責好學生在學習過程中所遇到的各種情況與問題，努力幫助在學習上有困難的同學，再是發掘有文筆的同學，培養他們積極寫文風稿，樹立我部的服務意識和工作作風。學習信息反饋直接關係到老師教學教風、學風的建設改善。上交的學習周報表所反饋信息必須真實，每周必須按規定時間上交學風稿、文風稿和學習周報表。
2）晚自習查班
統計各班晚自習曠課、請假、遲到、早退同學名單，並及時向系部匯報；維護各班的晚自習紀律； 下發系部通知，做好上傳下達工作。在新一年的工作中，部門將加大晚自習的考勤力度，通過嚴格的監督與考勤為全系的學風建設保駕護航。
3）工作例會
部門例會：堅持部門內部例會制度，總結近期工作中遇到的問題及工作開展的困難，及時討論出解決方案，爭取把工作做到最好，把最好的服務帶給同學們。
團支書及學習委員會議：定期召開各班團支書及學習委員工作例會，及時了解各班的'思想動態及學習情況，將學院及系部下達的有關活動通知及時並準確地下發下去，使工作有秩序、有效率地進行。
二、工作創新
1）學生幹部自身建設重點轉變
幫助學生幹部加強自身建設，倡導學生幹部突出“學生”身份，提倡“服務”意識，避免“老爺”作風，提倡“帶頭苦幹”，避免“頤指氣使”，在帶頭乾工作的同時提高個人能力，做到乾一樣，會一樣，精一樣，在工作中促進個人能力的提高，使每位學生幹部都成為綜合素質較高的優秀大學生。加強學生幹部思想能力建設，培養學生幹部積極的思考能力，從埋頭苦幹到明白為什麼乾、怎么乾、怎樣才能幹得更好，讓幹部能思考、能創新、有能力更有深度，使工作的目的性及意義性更強。
2）切實提高工作效率
精簡人員數量,機構良性運轉是提高工作效果的前提，為避免人浮於事，占位不幹活，工作效率低下的情況發生，在新學年將幹部人數精簡，以確保讓每位學生會成員都能得到最大的鍛鍊和提高。及時總結反饋,在工作完成後及時總結、及時反饋，從而形成工作的完整性，利於學生會自行發展並解決問題，也可以爭取及時指導與幫助，從而促進學生會的工作質量的提高。
在新學年中，新一屆學生會將繼續秉承我系的優良傳統與作風，吸取往屆學生會舉辦活動的經驗，為了更好的打造我系特有品牌，促進全體學生綜合素質的提高，早日出成績，出成果而努力奮鬥！
2025年實踐部工作計畫 篇6
經過兩個多月的暑假，說長不長，說短不短，我們在大學的第一個暑假過得都非常的充實。我們部門有在外麵廠里打工體驗的，也有在外搞推銷的，也有在家裡幫助家裡乾農活的，總之部門成員對自己的暑假都有不同的體會。這也是我當部門負責人所希望的。
新學年的到來，我們的身份有些許變化，不再是大一新生，不再是最低的年紀，也不再是學弟學妹。我們榮升學長學姐，然而在一聲聲學長學姐的稱呼中似乎有感覺到有一種無形的壓力，我們該以怎樣的姿態來面對這些新加入我們經濟管理系的新面孔，用怎樣的方式來跟這些新面孔做交流，又怎樣把自己的優點向這些新面孔傳授呢？
我作為負責人之一，我想我們部門應當做個適應本部門的工作計畫，因此我覺得我們應該從如下的幾點做起：
一、要求部門成員做好榜樣，給新生留個好印象。
二、加強與南院原有實踐部的銜接協調工作。
三、九月份做好部門宣傳工作，讓新生隊我們部門有一定的了解，並對適合本部門的人選且有意願加入本部門的'人員加以留意。
四、寫一份具體部門納新的一份計畫書。
五、十月納新完畢，準備一次部門活動（具體活動活動待定）。
六、本學期主要精力把實踐部打造成一個學習型團隊，準備把部門成員分成兩到三個組，根據成員各自專業的特點，規定大家兩周交一個關於某某活動或者其它方面的策劃或者方案。讓部門成員感覺實踐部是可以學到很多東西的一個部門。
相信在部門成員努力下，實現上述的計畫內容是能實現的，而且我們部門也會比以往更加壯大，我只要在這個位置上就會努力帶領部門成員盡百倍力氣去實現它。
2025年實踐部工作計畫 篇7
忙碌的十一月已經過去，在妖風肆虐的校園裡，我們實踐部將一如既往的支持職師院的工作，在獨立開展本部門工作的同時，積極協助我院團總支學生會各部門開展活動。
以下是十二月份我部門的工作計畫：
一. 每周實踐部部門例會不斷。加強各副部幹事的工作交流，切實讓幹事更好地熟悉部門工作。例會中進行工作統計，總結，使信息交流更加規範化。
二. 協同支教隊努力做好每周末義務家教活動。義務家教是我們實踐部打算做的一項長期活動，在活動過程中，我們各部門幹事也體會到了社會實踐的重要性，不僅與受助的孩子們結下了深厚的友誼，也是自己在社會實踐中得到了提升。
三. 各副部幹事積極參加“陽光晨跑”活動。南昌的冬季里，妖風肆虐，冷冽蕭瑟。但是，我們將會用我們的熱情，在校園裡暢快奔跑，用汗水融化這個寒冷的'冬季，加強我們的身體鍛鍊，使生活充滿陽光。
以上是我們實踐部十二月的工作計畫，希望在新的一個月里，我們將繼續用充沛的活力和熱情為大家服務。
2025年實踐部工作計畫 篇8
轉眼間，一學期很快就過去了。回顧這學期社會實踐部的工作，可以說是淚水與汗水的交加，成功與教訓的並行。但總的來說，這學期，我們部門的確是成長了不少！
首先，總結一下這學期社會實踐部的.工作。
三月份：
1. 開學初，我們部門負責收齊以及整理寒假社會實踐論文。
2. 進行了社會實踐部的第二輪面試。
3. 舉行雷鋒月之臨東國小義教活動。
四月份：
1. 舉行天馬人龍志願者服務隊的第一屆小隊長換屆大會。
2. 籌備天馬人龍志願者服務隊之“人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯繫”的調研活動。
五月份：
1. 組織天馬人龍志願者服務隊去調研前的培訓大會。
2. 組織開展人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯繫的調研活動。
3. 暑假社會實踐活動宣傳及組隊報名工作。
六月份：
1. 組織進行我院XX年暑假社會實踐院級團隊隊伍答辯。
2. 組織開展“人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯繫的調研活動”報告會。
3. 創新分整理工作。
下學期計畫
一學期的工作下來，我們的確能從過中的不足積累很多經驗。因為每一次活動下來，我們都會總結工作，從中找出不足，並加以改正，力求下一次的活動不犯以前的錯誤，做得更完美！雖然每一次活動里，都會存在著不足。但我們希望部門在日後的工作里，每一次的活動都能比以前的有進步！
現在，我們再大致規劃社會實踐部下學期的工作計畫！
九月份：
1.XX年暑假社會實踐論文的收集及整理工作。
2.社會實踐部11屆招生工作。
3.天馬人龍志願者服務隊第三屆招生活動。
十月份：
1.校舉辦的“挑戰杯”宣傳及報名工作。
十一月份：
1.組織天馬人龍志願者服務隊舉行一到兩個活動。
十二月份：
1.創新分整理統計工作
希望在下學期，我們部門能把工作做得更盡善盡美，並且能更好地配合政院的工作，為政院服務！
2025年實踐部工作計畫 篇9
一、日常工作
1、踏實、認真的完成院團委布置下來的各項工作。
2、積極配合其它部門開展的活動，努力創新，共同探索有意的＇活動。
3、加強與其它部門在工作和學習上的交流和學習，總結工作中的不足和缺陷，學習其它部門的優點。
4、加強團隊幹事們協調配合，獨立完成事情的能力。
5、鼓勵和鞭策團員參加社會實踐活動，提高團員的綜合素質，保證團員的先進性。
6、整理好我們部門的各種材料，落實好上級要求的檔案。
二、協助工作
協助組織部開展團組織生活會。團總支是一個互幫互助的大家庭，正因為各個部門之間的相互配合，相互支持，團總支才能卓越發展。每月一次的團組織生活會是團總支的傳統項目，我們部門一定會積極配合團總支各部門的工作，為團總支貢獻自己的力量。
三、主要工作
五月份我們將全方位投入大學生西部計畫的策劃、準備和前期宣傳工作中。西部計畫是我們部門每年的重要活動之一。我們的宣傳力爭落實到個人，因此，
我們部門計畫在杜拜擺點進行廣義宣傳，誠邀其他系的志願者參與活動。其次，在電氣系內部進行逐班和各寢室宣傳及報名工作。之後認真匯總整理，再做相應的志願者選拔工作。此外，我們將與西部計畫的接受方進行詳談，爭取把住宿、飲食安排等落實到位。
以上便是我們社會實踐部五月份工作計畫，若有不足，請多指正。五月份里我們將用最積極認真的態度做好所有的工作。爭取將部門的活動向品牌靠近，努力為電氣系團總支的發揚光大做出卓越貢獻。
2025年實踐部工作計畫 篇10
學生會工作計畫--原創(社會實踐部)20xx-06-24 16：18社會實踐部的人一批批的跟換著，即將我們也要面臨離開學生會的工作不能停，作為一個在社踐部工作了一年的幹事，我對社會實踐部的下學期工作有以下計畫
工作思想：全心全意為廣大同學服務，內強素質，外素形象，熱情服務，開拓創新，學生會工作計畫--原創(社會實踐部)。
工作目標：爭創新疆農業大學"先鋒"學生會。將我們社會實踐部的優良傳統發揚，打造特色。
工作內容
1、做好招新換界的工作，我們要為社會實踐部注入新鮮的血液，我們要招收一些要對工作認真負責，有責任心的新人，工作計畫《學生會工作計畫--原創(社會實踐部)》。同時，作為他們的學長和老乾事，我們要勇擔帶新幹事的重任，盡己所能，將學生會工作方法和經驗傳輸給他們，讓他們能在部里有所學習和發揮。
2、對每一位社會實踐部的新幹事進行培訓，讓他們儘快了解學生會及學生會工作。讓他們對我們部的工作有一定的了解。
3、其次，就是要為09新生迎新晚會作準備，爭取為此次活動拉到贊助，為學院工作提供一些物質上的保證。
4、繼續努力我們沒有建立起來的攜手大學生服務平台，爭取將平台建立起來，跟好的為廣大學生服務。
5、寫一份企業參觀的策劃，快速落實，舉辦一次企業參觀。
6、搞一些部里的活動，加強部里幹事的凝聚力和團結感。
7、展開一次部門的心得交流會，部門之間相互學習溝通。
8、對幹事實行獎罰制度，表揚積極主動，對工作負責的人，懲罰不上進，懶惰的落後者。
希望我的這些想法可以對社會實踐的發展起到積極作用。同時也祝願社會實踐不得將來會更好。
2025年實踐部工作計畫 篇11
一、實踐部的基本介紹
(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動
春暖花開，我們又迎來了新的一個學期。在上一個學期中，我們成功的舉辦了學生會的換屆工作和學生會幹事的招新工作，優良宿舍的評比，元旦晚會等工作。
(2)加強與各方面的聯繫，盡力為同學們創造勤工儉學的機會
社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性,本期社團部計畫招負責人3人,社團部內部設宣傳組,審計組,策劃組,各組在社團部統一指揮調配下認真,及時完成各項任務.做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用。
(3)與企業建立外聯關係，為系裡舉辦的活動拉到贊助
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作
二、招新目的
同時我覺得每周的年級例會就是一個強化團隊凝聚力的有效方法，大家相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的後背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛鍊自己，努力提高自身各方面的能力。
加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，情況嚴重者立即開除部門。
三、招新細則
(一)、招新對象：
xx級系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度
(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(5)加強與各職能部門負責人老師的聯繫工作，力求取得其信任，正確對待同學們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學的問題。
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛鍊，有組織能力
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏
(三)、招新人數：6人
活動目的：12.9是學校的標誌性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節目又能增進部門的`凝聚力。總之,一舉多得。
(四)、招新形式
協助學生會主席做好學生會的日常工作，協助主席全面做好學生會的強化工作。尤其是對體育部的工作(我分管的體育部)，對體育部主辦的活動進行具體的指導和監督。
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試並進行初步篩選
(2)通過篩選後的申請人進行第二輪面試
在我運動會時，在我部成員的努力下，Hehe奶茶店為我校提供了豐厚的贊助，為我校運動會的圓滿完成出了一力，但讓我部成員也積極地為Hehe奶茶店做宣傳，讓更多的人知道它。所以在我院文藝匯演時，我部2成員可以繼續為Hehe奶茶店做宣傳，促進我校與他的合作關係，以便以後的日子中，他能給我們提供更多的贊助。
(3)由兩名部長共同確定新一輪幹事名單
四、招新宣傳：
想要鍛鍊你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞台，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛鍊你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
2025年實踐部工作計畫 篇12
大學是一個學習的地方，更是一個實踐的天地。實踐部剛好就是幫助同學從學校走向社會的橋樑。所以說實踐部是一個鍛鍊人的實踐能力的地方。為了更高效完成這一使命，實踐部做了如下工作計畫與目標。
計畫：
7月、8月
1、歡迎調研部的同學加入到我們實踐部。
2、通過開座談會，交流一學期在學生會的工作得與失。
3、各自主動的向老部長學習。
4、自己各自寫一份小結。
8月、9月
1、組織我們學院暑期社會實踐團隊寫好後期材料，爭取奪獎。
2、在軍訓期間做一個有關軍訓主題的調研活動，以便進一步了解同學的思想動向。
3、統計一下部門成員的相關資料以便今後工作的`高效性並根據各自上報的信息安排一下下學期的工作。（生日、在實踐部最希望做什麼、特長是什麼等等）。
4、提前和其它部門的同學認識一下，提高我們部門的口碑。