五、做好軍轉安置工作
9、落實軍轉安置任務。會同有關部門接收安置好軍轉幹部，對自主擇業軍轉幹部辦好安置補助、醫保、社保等工作。
10、做好企業軍轉幹部解困和穩定工作。加強思想政治教育，做好一人一事思想解惑工作，了解企業軍轉幹部家庭生活工作情況，關心幫助解決他們的困難和問題。確保企業困難軍轉幹部群體的穩定。
六、統籌抓好各項人事人才工作
11、加強人事法制建設，大力開展人事政策法規宣傳。切實維護人事政策法規的嚴肅性、權威性。認真做好行政複議、行政應訴、公務員申訴控告和人事行政執法檢查工作。重視處理來信來訪，推進政務公開，完善行政監督檢查。
12、做好退休幹部管理服務工作。圍繞“六個老有”組織開展好各項活動，使退休幹部共享改革發展成果，發揮退休人員的作用。抓好到齡人員退休手續辦理，做好行政事業單位工作人員遺屬生活困難補助審批。
13、抓好人事人才宣傳調研報導工作。繼續推行人事人才宣傳報導獎勵辦法，加大人事人才工作宣傳報導力度，認真探討新形勢下人事人才工作新做法，創新工作機制，提高工作水平。
七、完善機構編制管理措施，加強機構編制管理和監督檢查
14、創新機構編制管理方法，完善管理措施。繼續推進編制實名制工作的開展，認真做好機構編制實名制工作，進一步完善編制管理證（卡）制度，加強對編制、領導職數使用情況審核，依託實名制研究建立各有關部門協調配合的機構編制綜契約束機制和機構編制政務公開機制。
15、強化機構編制監督檢查。嚴格控制鄉鎮機構編制和財政供養人員增長，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉鎮機構編制和實有人員只減不增。
16、完善事業單位登記管理。抓好事業單位法人年檢工作，切實加強對事業單位的監管。開展實地核查，重點對年檢期間發現問題的事業單位、財政核補和經費自籌事業單位進行檢查。
八、加強人事部門自身建設
17、加強政治政策理論學習，提高思想業務素質。抓好黨的xx大會議精神為主要內容學習活動，堅持每周一次學習制度落實，聯繫思想、工作、生活實際，組織開展好學習調研，有針對性、有重點解決人事幹部隊伍工作中存在不足和問題。加強人事業務知識的學習培訓，增強工作的前瞻性、預見性、創新性。
18、加強作風建設，提高服務水平。深入開展講黨性、重品行、作表率為主題學習實踐活動，深入基層調查研究，認真幫助民眾解決實際問題。抓好局機關各項制度建設，堅持工作報告、總結、講評、上班簽到、外出請假、個別談心制度落實。以飽滿工作熱情，良好精神狀態，團結務實作風，做好各項人事人才工作。
19、加強廉潔自律建設，樹立人事幹部良好形象。完善黨風廉政責任制建設，自覺接受組織監督、社會監督、輿論監督和民眾監督，打造“陽光人事”，堅持重要問題，重大事項集體研究決定，為**縣建設營造良好的人事氛圍，樹立良好的人事幹部形象。