要進一步加大社會管理力度，大力開展普法教育，增強全民法制觀念，繼續開展“平安隴南”創建活動，加強基層法庭、派出所、司法所建設，堅持政治建警、依法治警、科技強警、從優待警，加快警務信息綜合套用平台建設，6月底前實現警務信息化，認真落實社會治安綜合治理各項措施，切實抓好禁毒工作，嚴厲打擊各種刑事犯罪，紮實做好信訪和矛盾糾紛排查調處工作，正確處理好人民內部矛盾和各種利益關係，全力維護社會穩定，為改革發展創造良好的法制環境。
三、全面加強黨的建設，為加快隴南科學發展提供堅強的組織保障
辦好隴南的事情，實現富民強市的目標，關鍵在黨，關鍵在幹部，最根本的保障是全面推進黨的建設新的偉大工程，全面加強黨的先進性建設和執政能力建設。
1、全面加強領導班子建設。要以提高領導水平和執政能力為核心，扭住領導班子建設這個根本，開好領導班子建設會，研究解決領導班子建設中存在的突出問題，努力建設朝氣蓬勃、充滿活力的決策層和落實層。要整頓村一級，選好配強村級兩委班子，特別要選配好支部書記。要提高鄉一級，切實轉變職能、轉變作風，提高效率。各鄉鎮要組建3-7人的民政工作辦公室，切實提高鄉鎮以人為本、為民辦事、服務民眾的能力和水平。要規範縣一級，探索換屆後縣級班子運行的新機制。要加強市一級，發揮市級領導幹部特別是市委委員的帶頭示範作用。繼續完善“三位一體”考核評價體系，堅持正確的用人導向，在實踐中看德才，憑實績用幹部，讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，有作為的人有地位。對心不在焉、落實不力，政績平平，連續兩年位列末位，打不開局面的要進行組織調整；對推天度日，無所作為，占著位子不幹事甚至亂幹事的，要從領導崗位上撤下來；對玩忽職守，弄虛作假，欺上瞞下，失職瀆職，造成重大損失和惡劣影響的，要依法依紀嚴肅處理。要推行黨務公開、政務公開，提高工作的透明度。要改革幹部人事制度，拓寬選人用人視野，加大幹部交流力度，採用多名推薦、差額考核的辦法優中選優。幹部一般要從基層提拔，市直部門的年輕優秀幹部要派到鄉鎮鍛鍊。要保障人民民眾在幹部任用中的知情權、參與權、選擇權、監督權，切實做到選拔幹部讓民眾滿意，制止選人用人上的歪風邪氣讓民眾滿意。嚴格編制管理，推進事業單位人事分配製度的改革。要在幹部中倡導不耍滑、不偷懶、不謀私，用心做人，用心幹事的優良風氣。要堅持以人為本，以人文精神關心愛護幹部，促進黨內和諧，帶動全社會的和諧。
2、全面加強黨的基層組織建設。鞏固和發揮先進性建設長效機制的作用，擴大黨組織在非公有制企業、社區、新經濟社會組織中的覆蓋面，充分發揮基層黨組織在加快發展、服務民眾、凝聚人心中的重要作用。要加大幹部培訓力度，建立農村黨員遠程教育網路，運用現代化傳媒開展培訓教育，提高廣大黨員的素質。在各級黨政機關要繼續深入開展五型機關創建活動，增強服務意識，提高工作效率。在全體黨員領導幹部中開展講黨性、顧大局，重品行、守紀律，求發展、促和諧的主題教育活動，努力把各級黨組織建設成為加快科學發展的領導核心、推動工作落實的戰鬥堡壘，全面提升黨組織的凝聚力、戰鬥力。